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值班制度上墻 值班制度規(guī)范篇一
2. 要履行換班交接手續(xù)，同值班人員交代清楚當天值班情況。
3. 要熱情接待來訪人員，認真聽取來訪內(nèi)容，并及時作出答復。
4. 要根據(jù)上級有關規(guī)定及群眾反映做好上傳下達。
5. 要提高警惕如發(fā)生案件、事故或其他緊急情況應及時報告上級并做好應急處置。
6. 要及時調(diào)解民事糾紛防止矛盾激化。
7. 要詳細分項記錄值班期間的問題。
8. 要及時處理職權(quán)范圍內(nèi)的.事務，維護好本村的日常工作生活秩序。
上述制度望值班人員認真執(zhí)行。如有失職，造成后果視其情節(jié)予以處分，并追究責任。
值班制度上墻 值班制度規(guī)范篇二
公司為了進一步加強管理，細化部門值班的規(guī)定，對于值班管理的責任落實到各個部門負責人，經(jīng)公司行政例會討論通過以下各項規(guī)定。希望所有員工認真學習以下的各項規(guī)定，如有違者公司將根據(jù)實際情況由營運部直接進行處罰，罰款從當月工資中扣除。
一、各值班人員下班前必須向所屬部門值班負責人請示是否可以下班，各部門值班負責人下班前必須向總值班負責人請示是否可以下班，否則未按規(guī)定下班者公司將按早退處理同時處罰30元從當月工資中扣除。
二、總值班負責人每天的工作檢查內(nèi)容如下：
1、衛(wèi)生方面：所有區(qū)域的衛(wèi)生工作。
2、上午11：00分和下午17：00分開始檢查前、后堂的餐前準備工作，所有客人走完后檢查回收及前、后堂收尾工作。
3、檢查電器設備、燈光線路、空調(diào)、水源及火源開關等設備是否完好。
4、監(jiān)督值班時間各部門的工作情況，對于當天發(fā)生的事情應及時作出處理，無法解決的`問題書面上報營運部。
5、檢查例會通過各項規(guī)定的落實情況，如有問題應及時糾正，并上報營運部對有關責任人進行處罰。
6、檢查服務員對客人的服務情況，檢查后堂菜品出堂的質(zhì)量情況，如發(fā)現(xiàn)問題應在下星期例會上提出進行改進。
三、總值班和部門值班負責人的工作時間為：上午9：30分晚上客人走完。
四、各部門值班負責人分別檢查自己所屬部門的衛(wèi)生、安全、設備、餐前準備、餐后回收和各項工作情況，根據(jù)客人用餐人數(shù)有計劃的安排值班人員下班。
五、電工與夜間保安分別輪流檢查安全隱患、水源、電源、火源、電器設備、門窗等的使用情況。
值班制度上墻 值班制度規(guī)范篇三
1、實行門衛(wèi)、教師、中層領導三結(jié)合值班制度。
2、值班教師按時到崗位，有特殊情況提前做好協(xié)調(diào)請假手續(xù)。
3、值班時間不擅離崗位，不做私活。
4、填寫好值班記錄，并收發(fā)好書刊雜志及上級來涵，有事及時通知校領導及當事人。
5、定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)危險或突發(fā)事宜及處理并通報校領導做進一步解決。
6、加強進出校門檢查，來客進門履行登記手續(xù)，不準外人隨便進出。
7、做好校園門前三包工作。
8、緊急情況請及時撥打110或119。
值班制度上墻 值班制度規(guī)范篇四
為進一步規(guī)范餐飲部內(nèi)部管理工作，使之為客人提供更安全更有效的服務，餐飲部特制定管理人員值班制度，具體內(nèi)容如下：
一、值班人員名單：
二、值班時間至晚上收餐完畢，并進行餐后檢查。
三、值班地點：如本崗無特殊情況，應在中餐廳值班
四、值班經(jīng)理在值班期間職責：
1、要做好突發(fā)事件的妥善處理，如遇特殊情況，須向上級請示匯報
2、檢查在崗員工的工作狀態(tài)并及時糾正
3、監(jiān)督檢查各崗位的安全檢查制度的貫徹執(zhí)行
4、認真做好值班記錄，營業(yè)收入統(tǒng)計，并在第二天的.例會上匯報
5、如需換班，須經(jīng)餐飲部經(jīng)理批準
6、如遇休班或因公不在崗，由下一位值班經(jīng)理自動頂崗
7、早上，班前領取鑰匙，打開廳門。保管餐廳鑰匙，
晚上下班交保安部登記。
此規(guī)定即日起執(zhí)行
值班制度上墻 值班制度規(guī)范篇五
為進一步加強法院安全保衛(wèi)工作，確保辦公、辦案的順利進行，維護法院審判、辦公場所的良好秩序，確保人員及財產(chǎn)安全。根據(jù)人民法院安全保衛(wèi)工作相關規(guī)定，結(jié)合本院實際，特制定本制度。
一、加強門衛(wèi)管理
（1）安全防范采取人防和技防相結(jié)合的'辦法，門衛(wèi)值班人員實行24小時值班制，遇有突發(fā)事件及時報告，及時啟動處置預案。
（2）加強人員出入管理。法院大門上下班時間段正常開啟，上班后關閉，同時開啟安檢門。所有出入人員通過安檢門進出。
（3）值班人員負責對外來人員進行登記工作，嚴格執(zhí)行身份識別儀實名登記制度，對案件當事人未攜帶身份證的，原則上不能進入，特殊情況經(jīng)法警大隊負責人及院領導同意后方可進入，訴訟當事人一律不能進入辦公區(qū)域，由各業(yè)務庭室在一樓接待室進行接待。
（4）對于因公或親（朋）友來訪人員，原則上必須身份證實名登記，如未攜帶身份證的應與被訪干警聯(lián)系，得到被訪干警認可后，在登記簿上如實登記來訪者的姓名、性別、工作單位、身份證號碼、進入時間等方可進入，離開時要登記離開時間。
（5）值班人員必須嚴格做到逢進必檢，對進入審判和辦公區(qū)域的人員嚴格檢查，對人員和隨身攜帶物品進行安檢，安檢完畢后，訴訟當事人及旁聽人員物品一律存放儲物柜內(nèi)。如有攜帶危險物品及管制刀具的一律收繳，并及時上報法警大隊登記。
（6）值班人員工作期間須按規(guī)定著裝,做到認真負責，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、竄崗，值班室電話在工作期間一律不得用于與工作無關的事項。
（7）對來訪人員無理取鬧，擾亂審判、辦公秩序的，在勸阻無效后，應當及時向法警大隊負責人報告，視情形采取措施，必要時向110報警。
（8）國家法定節(jié)假日的值班安排，由辦公室負責。值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗。
二、加強物品進出管理
非本單位工作人員從辦公樓內(nèi)運出任何物資、設備等，門衛(wèi)值班員必須進行盤問，并及時報告院辦公室或法警大隊。未經(jīng)許可一律不得放行。
三、法院基建工程、裝修、設備維修（用電、用火）等項目由辦公室和門衛(wèi)對施工單位負責監(jiān)督，做好相應的安全防范工作。
本規(guī)定從生效之日起實施。
值班制度上墻 值班制度規(guī)范篇六
為確保春節(jié)期間公司財產(chǎn)安全，現(xiàn)對春節(jié)期間的值班工作做以下規(guī)定：
一、春節(jié)期間公司安排值班小組24小時不間斷值班；
二、值班人員應做好值班記錄，以保持值班工作完整性、連續(xù)性。
三、值班人員在值班期間必須堅守工作崗位，不得私自讓他人替崗，嚴禁飲酒。因特殊情況需短時間要外出時，必須保證公司內(nèi)有人值班，禁止與本公司無關人員進入內(nèi)公司。
四、值班人員負責值班期間的安全衛(wèi)生檢查及工廠內(nèi)外協(xié)調(diào)事宜，確保公司財產(chǎn)的安全。
五、值班人員必須保證手機暢通及門衛(wèi)電話值守，發(fā)現(xiàn)問題能夠處理的必須及時處理，不能處理的要在最短時間內(nèi)報告上級領導，并做好現(xiàn)場應急處理措施的'組織和落實。
六、值班人員要重點做好公司重點防火要害部位、物資、無人上班區(qū)域檢查。特別是配電房，辦公大樓及生產(chǎn)車間要經(jīng)常巡查，有無可疑情況。以確保財產(chǎn)安全。
七、節(jié)日期間，外人進入公司，值班門衛(wèi)聯(lián)系值班領導后確認是否入內(nèi)，否則一律不得入內(nèi)。
八、對檢查中發(fā)現(xiàn)的長流水、長明燈等浪費現(xiàn)象，要及時及時解決并報告相關領導，。
九、對違反值班制度的值班人員，公司將視情節(jié)予以處罰并追究相關人員責任。
十、發(fā)生問題時應同時做好兩件事：
1、報警（110）
2、及時報告領導，保護好現(xiàn)場。
十一、公司領導將用電話或其他方式進行抽查，要保持門衛(wèi)電話機旁有人。
值班制度上墻 值班制度規(guī)范篇七
為了加強夜間和節(jié)假日的安全工作，公司除持續(xù)必要的保安守護值班外，實行以下安全值班制度。
2.1平時值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作。
2.2節(jié)假日值班應加強值班力量和值班人數(shù)，值班人員由安全環(huán)保部、維修部、操作部、客戶服務部等組成。另外公司領導及各部門經(jīng)理進行電話值班，確保手機24小時開通，以便應付緊急狀況需要。
2.3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯(lián)絡方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案。
2.4特殊狀況應急值班：遇有防臺、防汛，及其他特殊狀況發(fā)生時，務必根據(jù)應急方案，全
公司動員，組織各種搶險抗災、警戒守衛(wèi)、通訊聯(lián)絡、后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作。
3.1負責處理值班期間的'安全工作，協(xié)調(diào)業(yè)務生產(chǎn)方面的事宜。
3.2按巡查路線，對值班區(qū)域進行每二小時巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時處理不安全因素，并做好巡查記錄。
3.3發(fā)生狀況時，組織并參加搶救工作。如發(fā)生重大狀況，務必及時向上級領導報告。
4.1值班人員應根據(jù)值班表排列名單自覺按期、按時參加值班。
4.2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動。
4.3因故不能參加當天值班者，應預先向主管經(jīng)理請假，同時，務必找妥相應人員代替，并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系。
值班制度上墻 值班制度規(guī)范篇八
華源盛世公司。
公司：北京市華源熱力管網(wǎng)有限公司華源盛世子公司
3.1國家法定節(jié)假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準。
3.2值班管理部門：
3.2.1綜合辦公室牽頭負責公司整體節(jié)假日值班安排、公司節(jié)假日管理制度的制定與修訂、安排和統(tǒng)計公司整體節(jié)假日值班計劃，每次節(jié)日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，持續(xù)與公司值班辦公室門溝通聯(lián)系，上報公司節(jié)假日值班安排。
3.2.2安監(jiān)部負責節(jié)日前安全監(jiān)督檢查、安全隱患排查及教育宣傳工作，落實公司安全管理各項規(guī)定，明確節(jié)日期間安?？偮?lián)絡人，并定期組織突發(fā)事故應急響應預案及其他安全管理制度與措施培訓。
3.3值班人員：
3.3.1值班領導：公司領導
3.3.2值班部門：部門正/副職、部門專工。
3.3.3班組：正/副班長
3.4值班人數(shù)：
公司：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領導;天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領導;節(jié)假日期間，每一天務必安排1個部門值班;供暖期間節(jié)假日，每一天至少安排2個部門值班。
3.5值班計劃
公司整體節(jié)假日值班計劃由公司綜合辦公室統(tǒng)一制定，各部室制定年度法定節(jié)假日值班計劃，并至少于節(jié)日前5個工作日上報節(jié)假日值班人員名單至公司綜合辦公室。
4.1公司值班領導：圍繞公司整體的經(jīng)營、管理和服務等核心工作，承擔節(jié)假日期間的領導職責;負責與公司值班人員持續(xù)溝通聯(lián)系;組織召開節(jié)日值班會議，確認各部室值班人員的值班在崗狀況及日常生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理狀況，并登記在案。如需離開辦公室，應向公司值班領導匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。
4.2公司值班部門：承擔節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責;記錄節(jié)日值班日志;熟悉應急預
案及處理程序，對于突發(fā)事故和狀況，務必迅速做出決定和反應，并匯報值班領導;確認各部室、班組值班人員的在崗狀況，并登記在案;如需離開辦公室，應向公司值班領導匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。
4.3節(jié)假日值班地點：值班人員辦公室。
4.4值班人員務必做好書面值班記錄，務必當面進行交接班，詳細了解上一班狀況，是否有需要繼續(xù)跟進或個性關注的事宜。
4.5節(jié)假日值班人員務必具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本部室的全面狀況，盡職盡責，認真檢查巡視;務必按時到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理。
4.6各部室在節(jié)前要針對本部室的狀況組織開展專項檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時整改，從而確保放假期間的`安全。
4.7各部室要結(jié)合本部室的實際，認真做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫工作，實行“誰主管、誰負責”的原則，把一切不穩(wěn)定因素解決于萌芽之時，確保節(jié)日放假期間的正常經(jīng)營。
5.1針對強風、洪水等自然災害，由公司值班領導負責統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，各部室要聽從公司指揮，按照相關預案做好分工協(xié)作，將公司財產(chǎn)、人身安全等損失降至最低。
5.2針對火災、食物中毒等人為或群體事故，各部室要以保障員工的生命安全為首要目標，用心組織力量展開撲滅、救治等補救工作，及時向公司值班領導和人員匯報，并通知武警消防或醫(yī)療急救部門，同時，做好其他人員的食宿和情緒等維穩(wěn)工作。
5.3針對打架斗毆等治安事件，各部室要確保無關人員的人身安全，進行勸解、組織安保等有生力量進行制止，向公司值班領導和人員匯報;如性質(zhì)惡劣、情形嚴重的，要第一時間向公安機關報告。
違反值班規(guī)定處罰措施：為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：
6.1對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規(guī)定進行報告的，在節(jié)后第一次生產(chǎn)周例會進行通報。
6.2對于玩忽職守造成安全生產(chǎn)職責事故的，由公司經(jīng)理辦公會研究，根據(jù)情節(jié)和影響嚴重程度，對相關職責人做來源理決定。
本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
由公司綜合辦公室負責解釋。
值班制度上墻 值班制度規(guī)范篇九
為了維護正常的學校教學秩序，確保師生人身安全，特制定我校門衛(wèi)制度：
一、學校門衛(wèi)實行值班制度，確保學校財產(chǎn)和師生人身安全；
二、值班人員必須嚴守崗位，認真履行職責，恪盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事；
三、凡是來訪人員一律在門衛(wèi)室填寫好來訪登記表，與相關人員溝通后，方可進入校園。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進出學校，對那些不聽勸告、尋釁滋事，破壞學校教學秩序的人員，要及時報告公安機關處理；
四、嚴禁各種商販進入校園或在校門口擺攤設點；
五、外來車輛未經(jīng)許可不得進入校園，應在指定位置停放；
六、早晚按時開關大門；
七、負責校內(nèi)及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取處理措施及時處理，不能處理的，及時上報學校領導。
值班制度上墻 值班制度規(guī)范篇十
為維護學校的正常秩序，確保學校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：
1、（中層以上干部）總值班：代表學校處理值班時間內(nèi)發(fā)生的重大問題。領導和協(xié)調(diào)其他各類值班人員開展工作。負責檢查教職工出勤情況。
2、學生管理部門干部值班：主要監(jiān)督學生衛(wèi)生、紅領巾佩戴和紀律情況。
3、門衛(wèi)室值班：負責檢查處理治安、消防方面的情況和問題。
4、電工值班：負責巡回檢查電器、電路情況。及時排除供電故障，保證生活、工作的正常用電。
1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的`問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關部門及時處理。
值班制度上墻 值班制度規(guī)范篇十一
一、各部門負責人要對工作人員和值班人員要進行經(jīng)常性安全教育，節(jié)假日安排工作人員輪流值班。
二、值班人員要堅守崗位，與保安人員緊密配合，協(xié)調(diào)行動，切實負起責任，不擅離職守。
三、值班人員對上級通知及發(fā)生的重要事情，要及時向領導匯報，并根據(jù)領導指示認真處理，不拖不壓，不貽誤工作。
四、值班人員要注意發(fā)現(xiàn)事故隱患，避免各類事故的'發(fā)生。對不負責任、玩忽職守，造成損失的，視情節(jié)給予賠償處理。
五、履行好值班的交接手續(xù)，分清值班責任，責任不清時雙方共同承擔。
六、禁止工作人員私留外人在大廳及辦公室住宿、聚餐、喝酒或從事其他活動。
七、工作人員下班時要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好帳簿、票證、財物等。
八、在辦公室值班時應接聽電話，作好記錄，如記錄不實或漏記，按相關制度處理。同時應做好對有關來訪客戶的接待工作。
九、晚上值班人員應和門衛(wèi)一起對成品倉、半成品倉、車間等作一次全面檢查，檢查內(nèi)容包括門窗、水電等，并注意治安及其它安全情況，出現(xiàn)異常，應立即處理，并向經(jīng)理（廠長）匯報。
十、值班期間如遇異常天氣應加強巡檢。當災害性天氣影響到公司財產(chǎn)和人員安全時，應組織廠內(nèi)宿舍員工抗災搶險，并及時向經(jīng)理、廠長匯報。
值班制度上墻 值班制度規(guī)范篇十二
為切實加強委系統(tǒng)值班工作，提高突發(fā)事件應急處置能力，確保政令暢通，促進社會穩(wěn)定，更好地為大同經(jīng)濟社會建設服務，依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《山西省突發(fā)事件應對條例》、《大同市政府工作值班細則》等法規(guī)，結(jié)合本委系統(tǒng)實際，特制定委應急值班管理制度。
（一）實行領導帶班制。領導帶班分日常帶班和節(jié)假日期間帶班。日常帶班，帶班領導位于本地，通訊聯(lián)絡暢通；節(jié)假日期間帶班，帶班領導應在崗帶班。
（二）實行在編人、在職人員值班制。值班崗位必須配備單位在編、在職人員，不得安排臨時聘用人員、離退休人員值班。
（三）實行24小時值班制。本機關及委屬單位、行管企業(yè)實行24小時值班工作，確保與市政府、相關部門和本系統(tǒng)聯(lián)絡通暢。
（一）承擔日常24小時應急值守工作；
（二）維護并保持上下左右間的通信聯(lián)絡暢通；
（三）負責接收和處辦各類預警和突發(fā)事件信息；
（四）全面掌握本單位重大情況，及時辦理緊急事項，負責下達領導指示；
（五）承辦《值班要情》、《值班信息》的編輯、報送。協(xié)調(diào)督促領導批示、指示的落實等工作；
（六）督導檢查值班當日下級值班工作；
（七）收集整理資料，填寫《值班日志》；
（八）保持值班室環(huán)境整潔。
（一）值班記錄制度。值班工作實行全程“痕跡化”管理。委統(tǒng)一制作規(guī)范的《值班日志》本，值班員應將值班期間發(fā)生的事項和處置情況完整地記錄在《值班日志》上。值班記錄要字跡工整，要素齊全，詳略得當。對突發(fā)公共事件的應對處置，應嚴格按事件信息的時間順序（精確到分鐘）詳細記錄處置過程。
（二）來電接聽制度。值班人員應認真接聽值班期間的來電，文明應答，詳細記錄。值班員接電后，首先應根據(jù)接聽的內(nèi)容核對和研判結(jié)論，認真整理《電話記錄》，然后按程序報告處理；基層單位及群眾來電，有明確依據(jù)的可直接答復，敏感問題經(jīng)請示領導后按指示要求答復，必要時可幫助聯(lián)系處理；對于群眾反映的求助類、投訴咨詢類等問題，應引導至“12345”政府服務熱線或視情幫助聯(lián)系有關屬地政府、部門妥善處理，并記錄處理過程和結(jié)果。
（三）交接班制度。交接班要在值班室進行，接班人員須提前到崗，交班事項應在每班《值班日志》中明確，并由交接班雙方簽字確認。
（四）保密制度。值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關人員透露涉密信息。使用電話、傳真和計算機網(wǎng)絡傳遞有關信息和批示文件，要區(qū)分明件和密件，密來密往，嚴禁明密混用。
（五）設備使用管理制度。值班人員應熟練掌握各種辦公設備，加強維護管理，確保設備處于良好的工作狀態(tài)，保證信息傳遞暢通。
（一）一般突發(fā)公共事件。當事件發(fā)生在委直屬單位時，委機關要在事發(fā)后2小時內(nèi)上報至市人民政府。
（二）較大以上突發(fā)公共事件。較大以上和暫時無法判明等級的突發(fā)事件發(fā)生后，委機關應在1小時內(nèi)將有關信息上報到市人民政府，情況緊急時可先電話報告，隨后15分鐘內(nèi)上報書面信息。
（三）重大、特別重大突發(fā)公共事件。重大、特別重大突發(fā)事件或事件本身比較敏感或發(fā)生在敏感地區(qū)、敏感時間、或可能演化為特別重大、重大突發(fā)公共事件的信息報送，要在第一時間向市政府報告，情況緊急時可越級報告，越級報告的同時必須報告上一級人民政府。
（四）省以上領導關于應對處置突發(fā)事件的指示、批示必須快速響應。對省領導的指示批示回應時限為12小時，對國務院領導作出的`指示、批示或國務院督辦事項，必須24小時內(nèi)作出回應。
（五）對達到一般以上事件級別或遇到敏感事項的單位需向上直報的相關信息，在向委機關報告時，要與委機關認真搞好溝通協(xié)調(diào)，必須在向省以上報告的同時向市政府報告，防止信息“倒灌”。
（六）上報信息要核準事件發(fā)生的時間、地點、信息來源、事件起因、造成后果（傷亡人數(shù)、損失程度、影響范圍等）、基本過程、發(fā)展趨勢（有無次生衍生災害）、處置情況、需要上級機關協(xié)調(diào)的相關事項等。確保要素齊全、事實清楚、文字精練、格式規(guī)范。
（七）值班員接到突發(fā)事件信息后，首先應快速核實情況、認真進行研判，必要時進行會商，然后按照突發(fā)事件性質(zhì)和領導日常工作分工，提出擬辦意見，在第一時間以電話、短信、書面報告等方式報告主要領導和相關領導。有關領導作出批示后，突發(fā)事件信息按時限要求報告上級機關，同時向下傳達領導指示，督促做好突發(fā)事件應對工作。
（八）值班員要密切跟蹤突發(fā)事件應對處置進展情況，多渠道搜集信息，作出新的研判結(jié)論，及時向領導反饋信息、提出建議。領導對突發(fā)事件信息作出批示后，值班人員要在第一時間傳達落實，根據(jù)領導的指示精神協(xié)調(diào)各相關部門和單位有效開展處置工作。相關單位須迅速處置并書面回復。
（九）突發(fā)事件應對工作完成后，值班室要認真總結(jié)分析信息報送工作得失，好的加以運用，不好的加以改正，對影響處置效率的作出處理。相關資料要整理歸檔保存。
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