范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
嚴以用權方面篇一
;個人嚴以用權方面存在的問題及整改措施
個人嚴以用權方面存在的問題及整改措施(范文一)
針對征求到的意見、上級點明的問題、群眾反映集中的問題和專題民主生活會上查擺出的問題，進行認真反思，即知即改，立行立改，切實整改“四風”方面存在的突出問題，結合紀檢監(jiān)察工作實際，制定個人整改措施如下：
一、強化理論武裝，嚴明黨的政治紀律
1.加強理論學習。端正學習態(tài)度，樹立終身學習理念，做到學習致用、學以修身、學以為民，筑牢思想總開關。
具體措施：
一是堅持不懈地學習中國特色社會主義理論體系和習總書記系列講話精神，不斷提高理論素養(yǎng)和政治覺悟，切實增強理論自信、道路自信和制度自信，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，做到真學、真懂、真信、真用。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
二是圍繞黨章和行政監(jiān)察法規(guī)定，學習好、運用好、把握好業(yè)務，在穩(wěn)、準、快上下功夫，各個工作環(huán)節(jié)都嚴格把關，確保依紀依法安全文明辦案。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
三是每天安排不少于1小時的自學時間，每月讀一本綜合業(yè)務書，讀深、鉆透業(yè)務知識，避免出現(xiàn)因政策法規(guī)把握不準而致工作不到位的現(xiàn)象發(fā)生，不斷增強自己依法履職素質能力。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
2.增強政治敏銳性。認真學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求，善于從政治上判斷形勢、分析問題，保持頭腦清醒，正確分析和處理各種社會矛盾，特別是在重大原則問題上劃清是非界限。
具體措施：
一是認真貫徹黨的路線方針政策，始終保持政治堅定、立場鮮明，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，確保政令暢通。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
二是強化政治責任感和政治敏銳性，保持足夠的憂患意識和危機意識，從政治和全局的高度來分析研判和謀劃推進反腐敗斗爭和紀檢監(jiān)察工作，堅持有案必查，有腐必懲，嚴守辦案這道保持黨的純潔、鞏固執(zhí)政地位的重要防線。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
三是認真學習中國特色社會主義理論體系，特別是習近平總書記一系列重要講話精神，認真學習踐行“三嚴三實”要求，把黨的政治紀律教育作為廉政黨課教育的重要內容，增強黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，對違反政治紀律的苗頭性、傾向性問題堅決及時制止，積極與各種不良風氣做斗爭。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
3.加強組織協(xié)調，落實黨風廉政建設兩種責任。協(xié)助縣委抓好黨風廉政建設責任制落實，較好地實現(xiàn)黨風廉政建設與全縣各項工作協(xié)調推進。
具體措施：
自覺履行全縣黨風廉政建設組織協(xié)調人的職責，強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，建全客觀公正的黨風廉政建設責任制考核機制，強化考核結果運用。將平時檢查同年終考核相結合，組織考核同群眾評議相結合，把考核結果作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，保證黨風廉政建設責任制考核的規(guī)范性、公正性。自己堅持做到每年帶隊考核黨風廉政建設責任制不少于5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個縣直單位。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
4.加大黨風廉政建設宣傳教育引導工作和典型腐敗案例的通報曝光力度。
具體措施：
一是注重教育引導，培養(yǎng)黨員干部自律意識。充分發(fā)揮縣委黨校干部培訓主陣地作用，每年針對不同的參學人員“因材施教”開展不同課題的廉政培訓。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
二是開展多樣化宣傳教育。對易發(fā)生“疫情”的敏感節(jié)點，如換屆選舉、人事變動、節(jié)假日等，提前通過縣紀檢監(jiān)察簡報、網站、新聞、手機報等四種宣傳平臺提前介入嚴明紀律，向社會公布舉報電話、來信、網絡等舉報途徑。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
三是開展警示活動。把主動接受警示教育作為一名黨員干部的必修課，近期將集中組織部分科級領導干部集中觀看庭審現(xiàn)場警示教育活動;加大宣傳力度，利用沈培平、楊紅衛(wèi)等腐敗案例來警醒全縣黨員領導干部;從各級紀委通報的違反八項規(guī)定精神的案例中吸取教訓，舉一反三，嚴肅查處典型違紀違法行為。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
二、強化宗旨意識，切實保障和服務好群眾利益
1.積極回應群眾合理利益訴求，以實際行動解決群眾反映的熱點難點問題。
具體措施：
一是暢通群眾訴求渠道。認真落實黨務、政務、村務公開和“四議兩公開”決策制度，保障群眾的知情權和促進權力公開透明運行;有效發(fā)揮好我縣“五級聯(lián)動”暢通群眾訴求監(jiān)督平臺作用，確保全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、161個村(社區(qū))五級聯(lián)動監(jiān)督平臺有效運行，實現(xiàn)訴求平臺全覆蓋、保暢通，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，以積極態(tài)度和正確方法排查矛盾、分析矛盾和化解矛盾，切實把群眾工作做實、做深、做細、做透。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
二是用好民生資金監(jiān)管平臺，將社保、強農惠農等4大類民生資金納入監(jiān)管系統(tǒng)進行監(jiān)管，加大對強農惠農政策措施的監(jiān)督檢查，確保國家的每項政策措施都落到實處，群眾得到利益，嚴肅查處侵占群眾利益的腐敗問題;依法妥善處置移民安置、征地拆遷、企業(yè)改制等影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛，維護社會公平正義，做到矛盾不上交，本地多化解。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
三是緊緊圍繞促進中央、省委、市委的有關決策部署和縣委、縣政府中心工作、各類安全事故中失職瀆職行為和群眾反映強烈的突出問題落實問責實施行政問責，集中整治不作為、慢作為、亂作為，全面推進效能監(jiān)察工作。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
2.改進調研工作。積極深入基層、深入實際、深入群眾，了解群眾所需所盼，著力解決到基層調研走馬觀花、蜻蜓點水等問題。
具體措施：
一是改進調研方式。落實好蹲點調研、隨機調研、聯(lián)系點調研工作制度，每年安排不少于3個月的時間，重點發(fā)現(xiàn)和解決群眾迫切希望能解決的問題。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
二是改進調研作風，下基層不搞層層陪同，不作特殊安排、不住超規(guī)格房間、不接受宴請、不收土特產或紀念品，在基層或群眾家里用餐時，主動交納伙食費。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。
3.認真貫徹落實好中央關于“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”八項規(guī)定。腳踏實地，切實履行好紀委書記職責，嚴以用權，按規(guī)則，按制度行使權力，真抓實干、勇于擔當，切實當好反腐倡廉帶頭人，做到敢于亮劍、執(zhí)紀嚴明、清正廉潔，正人正己。
具體措施：
一是把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市、縣具體規(guī)定作為抓作風建設的首要任務，帶頭學習領會精神實質，從嚴監(jiān)督、從嚴要求，從自身做起，做到一個節(jié)點一個節(jié)點地盯，一條禁令一條禁令抓落實。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
二是從實際出發(fā)把握好政策、民風民俗活動，加大宣傳教育力度，循序漸進抓好移風易俗相關制度規(guī)定的落實，推動廣大黨員干部把文明新風內化于心、外化于行。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
三是堅決向公車私用、贈送節(jié)禮、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題開刀，定期開展專項治理和督查工作，做好明察暗訪和通報曝光工作。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
(已制定出臺了《瀾滄縣關于規(guī)范干部職工辦理婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，提出“十一個不準”嚴格規(guī)范干部職工婚喪喜慶事宜)。
4.堅決改進學風、會風、文風。重點解決在清理、整治各種會議、各種檢查、各種考核評比過多和嚴肅作風紀律主動履職不夠的問題。
具體措施：
加強對“三難”、“四多”問題治理力度。加大對我縣年初確定的重點項目、重大工作專項督查力度，促進解決辦事難落實、項目難落地、問題難解決“三難”和會議多文件多活動多評比多的“四多”，對落實不力的問題，要通過責令整改、約談、通報批評等方式，堅決予以糾正，對有令不行、有禁不止的，將堅決予以處理。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
三、強化黨性修養(yǎng)，永葆共產黨員本色
1.圍繞中心，服務大局。切實解決好大局意識不強，只求管好自己分內的事情，對其他領導分管的工作怕因“越權”而不主動關注和參與，存在本位主義思想等問題。
具體措施：
增強大局觀念和主動服務意識，積極主動配合班子成員開展工作，形成合力，思想和行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹中央、省、市、縣的決策部署，確保紀檢監(jiān)察工作能夠積極主動服從服務于全縣經濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局。(9月底前完成整改，長期堅持)。
2.務實不務虛。努力克服重部署、輕落實的問題，把工作的立足點放在抓落實上。
具體措施：
認真貫徹執(zhí)行上級各項方針政策和決策部署，不折不扣地落實上級部署和要求，高標準、嚴要求完成各項工作任務，堅持在思想、工作、學習、生活上踐行“以上帶下”要求，主動加強協(xié)調、督促、檢查和指導，一項一項分析研究，一件一件抓好落實，努力做到每一項工作都有布置、有檢查、有落實;部署了的工作就抓緊實施，加強督促檢查、一抓到底。(9月底前完成整改，長期堅持)。
3.求真務實，增強創(chuàng)新意識。杜絕貫徹上級精神照本宣科，機械執(zhí)行，照抄照搬，唯上唯書的問題。
具體措施：
本著創(chuàng)業(yè)要實的要求，切實吃透上級精神，把上級精神和基層工作實際緊密結合起來，研究制定對策措施，建立更為完善、操作性更強的工作機制，使工作既符合上級精神，又符合本地實際。(9月底前完成整改，長期堅持)。
4.堅持正確政績觀。堅持想問題、辦事情、作決策都從實際出發(fā)，整體推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
具體措施：
不務虛功，只求實效，多做打基礎、利長遠的工作，抓好懲防體系建設，既注重案件查辦工作，又注重發(fā)揮查辦案件綜合效果的運用，多深入分析和查找容易誘發(fā)“四風”和腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，從制度、教育、監(jiān)督、管理上堵塞漏洞、預防腐敗，對黨務政務公開、廉政風險防控工作列入年底黨風廉政建設責任制考核內容重點考核。(年底前完成整改，長期堅持)。
四、真抓實干，進一步提升工作效果
1.強化責任擔當，提高工作執(zhí)行力。嚴格按照中央和省、市紀檢監(jiān)察機關關于“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，認真謀劃和研究工作內容，突出主責主業(yè)，集中精力“種好自己的田”。
具體措施：
一是按照黨章規(guī)定的紀檢監(jiān)察機關三項主要任務和五項經常性工作，行政監(jiān)察法賦予的五項職責認真履職，秉公用權，狠抓落實，推進全縣紀律作風建設、懲防體系、案件查辦工作等紀檢監(jiān)察工作科學有效開展;
二是認真貫徹落實中央紀委、省、市紀委關于紀檢監(jiān)察體制改革的各項任務落實，做好縣級紀檢監(jiān)察機關議事協(xié)調機構清理調整工作，把不該管的事交還主責部門，騰出更多的時間和精力，抓好主業(yè)，做到不越位、不缺位、不錯位，切實把對配合執(zhí)法部門開展業(yè)務監(jiān)督檢查真正轉到對部門履職監(jiān)督上來，突出“一崗雙責”的落實，實施“一案雙查”的責任追究。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)
2.切實落實好黨風廉政建設責任，推進反腐倡廉工作。
具體措施：
一是落實黨風廉政建設監(jiān)督責任。圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭的中心工作，履行好紀委的監(jiān)督責任，協(xié)助縣委抓好全縣各級黨組織的主體責任，把紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督責任分解落實到單位和個人，力求做到每項任務有責任主體和完成時限，強化責任落實。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
二是整治機關工作紀律。年內組織不少于2次對執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”突出問題的監(jiān)督檢查，堅決查處利用職務之便謀取不正當利益、“吃拿卡要”、執(zhí)法監(jiān)管中作風粗暴、濫用職權的行為;堅決整治機關工作紀律松弛現(xiàn)象，嚴肅查處無故曠工、遲到早退、擅離職守、上班期間玩游戲、聊qq、買菜、淘寶購物等行為。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
三是加強干部教育和提醒。每年安排縣管黨政領導班子主要負責人向縣紀委全會述廉至少8名，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記每年至少6名，對重點崗位黨政“一把手”每年談話提醒不少于2次。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
四是加強反腐敗協(xié)調，注重發(fā)揮由公、檢、法、審計部門參與的查辦案件聯(lián)席會議作用，每年至少召開4次協(xié)調會議，并根據(jù)需要隨時進行信息溝通;建立案件線索集中管理、集體排查制度，每季度進行一次線索排查，對每一件案件線索進行集體研究，分類處置。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。五是持續(xù)發(fā)力抓好案件查辦工作，轉變思路，拓展案源，今年案件查辦工作既要查處貪污賄賂等嚴重違紀的腐敗案件，也要查處各種歪風問題，還要將“四風”和違反“八項規(guī)定”精神的問題納入案件查辦的重點工作，有自辦案件，保持辦案高壓態(tài)勢。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
3.嚴格執(zhí)紀監(jiān)督問責。解決監(jiān)督檢查方式針對性不強，走形式、走過場的問題。
具體措施：
不斷改進監(jiān)督方式，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，變被動監(jiān)督為主動預防，建立明察暗訪常態(tài)化機制，堅持“一月一重點、一月一督查、一月一報告”的監(jiān)督方式，對公款相互宴請、贈送節(jié)禮、高檔消費、公款旅游、公車私用、跑官拉票、打牌賭博、大操大辦、吃喝攀比和鋪張浪費等存在的突出問題痛下決心解決，加大懲處問責力度，及時通報曝光，保持韌勁，形成震懾。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
(已制定出臺了《瀾滄縣機關作風和效能建設明察暗訪工作制度》)
五、堅決轉變作風，樹立為民務實清廉形象
1.嚴以用權。嚴格按制度和程序辦事，堅持用制度管權、管事、管人，任何時候都不搞特權、不以權謀私，真正把權力關進制度的籠子。
具體措施：
一是堅決執(zhí)行黨的各項紀律。自己嚴格執(zhí)行黨政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾工作紀律，對厲行節(jié)約、公務接待等各項規(guī)定嚴格把關，逐步規(guī)范行政權力運行。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
二是執(zhí)行落實規(guī)章制度。貫徹民主集中制，堅決執(zhí)行請示報告、財務管理、公務用車、辦公用房、外出報備等制度，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，并自覺接受組織和人民群眾監(jiān)督。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。
2.帶頭廉潔自律。堅守好“黨的忠誠衛(wèi)士”和廉潔從政的底線，嚴格按照習近平總書記對黨員干部提出的“三嚴三實”要求，心存敬畏，慎獨慎微慎初，做到公私分明、克己奉公、嚴于律己、為政清廉。
具體措施：
時刻以黨章為鏡，帶頭遵守好黨紀國法和廉潔自律各項規(guī)定，自覺遵守紀檢監(jiān)察干部“五嚴守五禁止”要求，正確把握好“生活圈”、“社交圈”，堅決抵制各種不正之風的侵蝕，不插手工程建設和資源交易，不進私人會所，不收受紅包和會員卡，不進高檔娛樂場所，自覺做到勤政務實、秉公用權、生活正派、情趣健康、追求高尚。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。
3.規(guī)范公務接待，倡導節(jié)儉風氣。
具體措施：
一是牢固樹立勤儉節(jié)約意識和艱苦奮斗精神，辦一切事情都將遵循勤儉節(jié)約原則，嚴格執(zhí)行《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，進一步規(guī)范公務接待, 嚴格控制接待標準，壓縮公務接待數(shù)量，一律不上高檔菜肴、煙酒;不組織參與和公務無關的接待、活動，不超標準、超規(guī)格，從嚴控制陪餐標準和陪餐人數(shù)，不用公款相互宴請、大吃大喝和進行高消費娛樂活動、不搞大操大辦婚喪嫁娶等事宜和借機斂財。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。
二是在紀檢監(jiān)察門戶網站上定期公示“三公”經費預算和開支情況，主動接受群眾監(jiān)督。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
個人嚴以用權方面存在的問題及整改措施(范文二)
各位同志們：
大家好!
根據(jù)局黨組“三嚴三實”專題教育學習計劃安排，圍繞本次“堅持用權為民，自覺遵守黨紀國法，敬畏法紀，為政清廉”的主題，現(xiàn)結合分管工作實際，將有關情況報告如下：
一、思想認識
(一)權力認識
習近平總書記提出的“三嚴三實”要求中，嚴以用權就是要堅持用權為民，按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私?？梢姟皥猿钟脵酁槊瘛笔恰皣酪杂脵唷钡暮诵摹嗔o論是作為政治上的強制力量，還是作為職權上的支配力量，都具有“二重性”，是一把“雙刃劍”，如果運用得當，用權為公，它可以為社會民眾帶來利益;如果運用不當，以權謀私，則會給社會民眾造成災難。人民群眾深惡痛絕的腐敗現(xiàn)象，其根本特征就是以權謀私，公私不分。我們社會主義制度區(qū)別于歷史上的一切剝削制度，根本就在于實現(xiàn)了權力基本屬性的理性回歸，公共權力真正是用來為人民服務，而不是為少數(shù)人謀利益;同時，權力也意味著責任。實踐反復證明，只有堅持用權為民，為老百姓辦好事、辦實事，才能得到人民群眾的真心擁護和支持，我們的事業(yè)才能長盛不衰。
(二)法紀認識
黨的紀律是按照民主集中制原則，根據(jù)黨的性質、綱領和實現(xiàn)黨的路線、方針、政策的需要而確立的各種黨規(guī)黨法的總稱，是黨的組織和黨員必須遵守的行為規(guī)則，我國的憲法和法律是黨領導人民通過一定程序制定的，是黨的主張和人民意志的體現(xiàn)，每一個公民都有遵守法律的義務。因此，自覺地遵守黨紀國法，是黨員必須履行的義務。而且黨員自覺遵守黨的紀律與自覺遵守國家法律，是完全一致的。黨的各級組織和全體黨員嚴守黨的紀律、自覺接受黨的紀律約束，是我們黨的重要優(yōu)勢，也是黨始終保持先進性的重要保證。對黨員干部而言，如果說遵守國家法律是基本義務，那么遵守黨的紀律則是基本要求。只有堅決執(zhí)行黨的紀律、遵守國家法律，敬畏法紀，在任何情況下都不逾越法律、紀律和道德的底線，才能更好地為人民服務，得到人民的尊敬和擁護。反之，則會被黨和人民唾棄，受到黨紀國法的嚴懲，淪為階下囚。
作為一名副處級財政領導干部，我深刻的認識到，只有時刻把人民群眾的利益放在行使權力的最高位置，堅持用權為民，才能切實實現(xiàn)好、維護好群眾的利益。只有自覺遵守黨紀國法，為政清廉，才能更好地發(fā)揮自己的才能，真正為民造福。
二、存在問題
通過多次認真學習和工作實踐中的深刻領會，對照“三嚴三實”的要求，我發(fā)現(xiàn)自己還有不足：
1、學習不夠。學習政治理論和財政專業(yè)理論的系統(tǒng)性、深入性還有待進一步加強，有點依賴集中學習和被動學習，個人單獨學習和主動學習的次數(shù)不多。
2、工作主動性不強。接到工作任務后，總有一些“按時按質完成就沒事了”的消極被動思維。主動想工作，怎樣做好工作的積極主動性還不夠。
3、創(chuàng)新意識不夠。工作中局限于上級布置什么做什么，遇到新情況、新問題，憑經驗和慣例考慮問題多。在經濟發(fā)展新常態(tài)下，思想還不夠解放，新點子不多。
4、深入基層不夠。平時坐在辦公室，不想去企業(yè)和服務單位;怕給單位添麻煩，不敢去;有的事情覺得自己是配合單位，不是牽頭單位，不愿去督查調研。
5、對專項資金跟蹤問效不夠。主觀上有“只要程序合法合規(guī)就行”的意識。加之業(yè)務科室人員相對缺乏，資金下到相關企業(yè)和項目單位后，雖然經常在口頭上要求項目主管部門、各縣區(qū)財政部門和分管科室人員加強監(jiān)管，自己親自帶隊跟蹤問效的次數(shù)不多。
三、努力方向
本人將按照“三嚴三實”的要求，在今后的工作中加以改正，請局主要領導和同志們指正、監(jiān)督。
1、進一步加強理論學習。把政治理論學習放在自身建設的首要位置，系統(tǒng)、深入學習十八大、十八屆三中四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以及王岐山同志關于“把紀律和規(guī)矩挺在前面”重要論述精神，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，，講紀律、守規(guī)矩，真正做到清清白白為官、堂堂正正做人、干干凈凈干事。
2、進一步強化宗旨意識。牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷增強黨性修養(yǎng)。自覺增強公仆意識、責任意識、服務意識，始終把黨和人民的事業(yè)放在首位，加倍珍惜黨和人民賦予的權力，堅持用權為民，沉下身子、深入基層，多為群眾辦實事，多解決一些企業(yè)和群眾關注的實際問題。
3、進一步加強作風建設。繼續(xù)發(fā)揚老一輩艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，自覺凈化“社交圈、生活圈、朋友圈”。經常對照《黨章》、“四風”深查細照，真正做到以平和之心對名，以知足之心對利，以敬畏之心對權，以奮進之心對事，通過勤勤懇懇的工作，使自己的工作業(yè)績經得起群眾、時間和實踐的檢驗。
4、進一步提高工作實效。在當前經濟發(fā)展換擋減速和高壓反腐新常態(tài)下，不僅要依法辦事、按制度辦事，還要注重提高辦事效率。在抓實土地出讓金收支管理、國有資本運營預算管理、對口預算單位經費管理、企業(yè)扶持資金管理、財政信用擔保管理等本職工作的同時，要不斷根據(jù)新情況、新問題，創(chuàng)新思路和方法，注重加強財政資金的跟蹤問效和監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮財政資金使用效益。
相關熱詞搜索：;嚴以用權方面篇二
嚴以用權關鍵是把權力關進制度的籠子里，給權力運行劃“紅線”、布“雷區(qū)”，讓制度成為帶電的“高壓線”。對于紀檢干部在嚴以用權方面存在的問題做淺要分析。本文是紀檢干部的嚴以用權方面的問題，歡迎閱讀。
國務院各部門行政審批事項匯總清單日前公布，1235項審批事項的設定依據(jù)、審批部門、審批對象等關鍵信息悉數(shù)在網絡上 “曬”出。亮出權力家底，接受群眾監(jiān)督，正是對“嚴以用權”要求的具體體現(xiàn)。對領導干部而言，要做到嚴以用權，就應堅持用權為民，心存敬畏，手握戒尺，按規(guī)則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
權力是柄雙刃劍，使用得當可以建功立業(yè)、造福于民，使用不當則令人墮落、為害人間。嚴以用權，要求領導干部牢固樹立宗旨意識，堅持用權為民，決不可為個人和小團體利益濫用權力。焦裕祿、楊善洲、沈浩等優(yōu)秀干部典型，之所以令群眾長久懷念，正在于無論地位高低，始終秉持為民情懷，一心一意將手中權力用于服務人民。反觀一些腐敗分子，起初或不乏為民之志，但在追逐權力的過程中逐漸墮落，將公權異化為謀私工具，終至身敗名裂、令人不齒。
法用權、秉公用權，讓制度要求內化于心，切實做到“法無授權不可為”，從心所欲不逾矩。
權力天然具有導致腐敗的潛質，而陽光是最好的“防腐劑”。抵制腐敗誘惑、防范權力濫用，還要求領導干部陽光用權，主動接受群眾監(jiān)督。以權謀私往往與暗箱操作聯(lián)系在一起，決策、執(zhí)行過程的不透明，給了弄權者上下其手的空間。揭開神秘面紗，讓權力在陽光下運行，違法亂紀、權力尋租等行為就會無處藏身。近年來,“表哥”等腐敗案件的查處，正是濫權越權“見光死”的例證。用公開透明的實際行動，坦誠接受群眾目光的檢視，私欲貪念就會望而卻步，濫權越權行為就會被阻止在萌芽之前。
有權必有責。一些權力失范、失控現(xiàn)象的發(fā)生，與領導干部缺少責任意識不無關聯(lián)。責任意識薄弱，才會視拍腦袋決策為勇于任事，視簡單粗暴為大膽果斷。一些本可緩解的矛盾因此激化，本可解決的問題久拖不決。領導干部必須時刻自我提醒權力越大、責任越大，避免因位高權重而忘乎所以。唯有牢記為民謀利的責任使命，以戒慎戒懼的心態(tài)行使權力，才能真正做到用權為民、造福于民。
領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。如何對待權力,怎么使用權力,是衡量一個干部是否合格的重要標準,也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規(guī)定、按法律行使權力,任何時候都不搞特權、不以權謀私,做廉潔自律的“清白人”。嚴以用權，就是要依法用權，按制度辦事，堅持用權為民，心系百姓。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
則加快建立和完善權力清單制度，讓權力的任性空間越來越小直至完全“馴服”。無論是明文規(guī)定的黨章、黨紀、國家法律，還是長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，都是每一個黨員必須自覺遵守的規(guī)矩，沒有人有資格搞特殊、當例外，任何級別的領導干部都沒有法外之權。
衡量一個干部合不合格，懂法律、守規(guī)矩是一條重要標準。嚴守規(guī)矩是共產黨人的政治基因。在艱苦卓絕、危機四伏的革命戰(zhàn)爭年代，一次不起眼的逾矩、不經意的越界，可能就關系到自己和組織的生死存亡。有人說，現(xiàn)在我們條件好了，時代環(huán)境今非昔比，如果太強調規(guī)矩，未免有些僵化、不近人情;何況，黨員干部也是人，只要不是原則問題，某一時某一地稍微突破一下，無關大局、不傷大雅，“問題不大”。類似這種心理，值得引起重視，必須嚴加防范。領導干部更要心中有戒，帶頭遵守法律、法規(guī)，才能更好地履行黨和人民賦予的神圣職責。
正如習所說：“要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系?！睓嗔κ侨嗣褓x予的，行使權力必須為人民服務。領導干部要甘當人民公仆，把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，把群眾滿意作為行使權力的根本標準,堅持用權為民，做到心中有責。好干部焦裕祿、楊善洲幾十年里不知幫多少百姓解過憂困，但從沒有讓子女占公家一點便宜，從沒有用公權為親屬辦過一件私事，從沒有給親友批過一張違背原則的條子。焦裕祿、楊善洲能做到“三個從沒有”，就因為他們把共產黨人的權力觀當成了終生信仰，各級領導干部都應像焦裕祿、楊善洲那樣牢固確立正確權力觀，秉公用權。 用好手中權力，真正做到為人民盡職盡責，最根本的是要在世界觀人生觀上過關。作為領導干部，要弄清人為什么活著這個問題，要弄清為誰掌權、為誰服務的問題，在黨和人民的考驗面前要像焦裕祿、孔繁森同志那樣，心里想著人民群眾，把為人民謀利益作為自己最高行為準則。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，如果空話套話連篇，說一套做一套，搞形式主義、花架子，弄虛作假、浮夸虛報，甚至民權謀私、搞權錢交易，臺上講勤政廉政，臺下搞不正之風，那就會喪失領導資格，就會使手中的權力變味、變質，失去人民群眾的信任和支持。
權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出實實在在的成績。在其位，謀其政。用好權力，首先就要明確職責所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數(shù)，不能當“糊涂官”，行其權，盡其責。職責范圍的事，就當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當“太平官”。 有權必有責，失責必追究。若只得意于手中的權力，淡漠或忽略自己應盡的責任，就會導致濫用職權，甚至以權謀私。不論什么人，不論職務高低，一旦權力不作為，亂作為，責任主體就必須付出相應的代價。
結合自身實際，我認為在嚴以用權方面還存在以下問題需要及時糾正。
第一，群眾觀念不強，為民服務的宗旨意識淡化。作為分管司法局基層工作的領導，自己不能經常深入基層，傾聽基層干部和群眾的呼聲，即便下基層調研，也僅僅到司法所簡單地了解情況，很少入村入戶，很少與當?shù)厝罕娪忻鎸γ娴慕涣?，體察民情民意，有時存在走過場的情形。
第二，對待不正之風抵制不夠堅決。對下屬的請吃，顧及面子，做不到嚴加拒絕。參加公務接待、會議招待等活動，注重場面、排場，對經費使用把關不嚴，有超標情況的發(fā)生。 第三，擔當意識不足，敢抓敢管的意識差。在工作中由于害怕得罪人，所以存在刻意回避矛盾和問題的情況，好面子，怕麻煩，搞無原則的一團和氣。
因此，結合“三嚴三實”教育實踐活動，尤其是對“嚴以用權”方面的學習，我深刻思考權力該如何用的問題。我認為，權力必須嚴用、慎用。 嚴以用權，要善用底線思維，嚴格“限權”，把權力關進制度的籠子。為官用權當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。把權力關進“籠子”，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。
嚴以用權，要善用法治思維，嚴格“制權”，使權力遵循法律的軌跡?！胺o授權不可為”，任何領導干部都沒有法外之權，更不能法外用權。權力只有在法律的框架內、在法治的軌道上運行，才能讓行使權力的人步步受“制”，讓掌握權力的手規(guī)矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。 嚴以用權，要善用監(jiān)督思維，嚴格“亮權”，讓權力在陽光下運行。陽光是最好的防腐劑，提高權力運行的透明度、能見度，讓權力接受最廣泛、最嚴格的監(jiān)督，暗箱操作就無處藏身，權力尋租就無租可尋，潛規(guī)則自然就會“見光死”。
此外，還要進一步強化廉政教育，提高自身的思想政治素質和道德修養(yǎng)，進一步樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把紀律和規(guī)矩內化于心、外化于行。二要堅持民主和重大事項集體討論決策的原則，針對關系群眾利益、全局利益的問題，努力做到不以權壓人，注重從制度、機制上解決問題，按規(guī)矩辦事。敢于接受來自各方的批評和意見。三要強化正風肅紀，對于不正之風，始終保持零容忍的態(tài)度，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，對條規(guī)戒尺心存敬畏。作為領導還要對下屬干部強化教育和監(jiān)督。四要推動我局制度和機制的建立健全，為權力的行使營造好的制度條件，讓領導的權力在陽光下運行，接受其他干部和人民群眾的監(jiān)督。
“用權不嚴”的表現(xiàn)。一是以權謀私。主要表現(xiàn)在工程建設、礦產資源開發(fā)利用、土地征用、招商引資、項目審批、企業(yè)重組、收受賄賂等方面。二是人情腐敗。主要表現(xiàn)在收受“紅包”、收受禮品、收受有價證券、買賣高值低價和低值高價物品，接受關系單位和關系人安排的吃喝、旅游、休閑度假、高消費體育健身活動等方面。三是公權私用。主要表現(xiàn)在為妻子、兒女和親朋好友經商活動找關系、打招呼、講人情、協(xié)調項目、協(xié)調資金等方面。四是假公濟私。主要表現(xiàn)在用公款公物為自己裝修高檔辦公室、購置高檔車輛、辦公用品，用公款公物請客送禮、用公款購買家庭個人用品、公車私用等方面。五是濫用職權。主要表現(xiàn)在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。六是人事腐敗。主要表現(xiàn)在憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門、跑官要官等方面。七是甩耍權威。主要表現(xiàn)在權力部門化、我行我素、欺上瞞下、主觀武斷、目中無人等方面。八是為官不為。主要表現(xiàn)在坐其位不謀其政，只想當官撈權謀利，不努力履行職責，心思不在事業(yè)上等方面。九是不敢擔當。主要表現(xiàn)在不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，一團和氣，明哲保身，不求有功，但求無過，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、庸庸碌碌過日子等方面。
“用權不嚴”的危害。一是對黨和國家危害嚴重。踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性，影響黨的形象、國家的形象、干部隊伍的形象，給黨和國家事業(yè)、給人民利益造成損失，敗壞黨風、政風，帶壞民風。二是對家庭和個人危害慘烈。在政治上，斷送政治前途;在經濟上，變得傾家蕩產;在名譽上，落得身敗名裂;在親情，頃刻眾叛親離;在家庭上，瞬間家破人散;在自由上，身陷囹圄失去自由;在健康上，長期心驚膽戰(zhàn)傷身害體。一句話，領導干部如果不能做到“嚴以用權”，必定害黨害國害人民害自己，最終必將是斷送人生的路子，抹掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲蓄的票子，搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出養(yǎng)老的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。真可謂：用權任性一陣子，必將害苦一家子;人生辛苦一輩子，最終一無所有進籠子!
嚴以用權方面篇三
“權力是個神圣的東西”，為官用權是對黨員干部最現(xiàn)實、最直接的考驗。能不能擺正自己的位置，珍惜權力、管好權力、慎用權力，關系到民心向背，關系到黨執(zhí)政根基的穩(wěn)固。本文是個人在為官用權方面存在的問題，僅供參考。
通過自糾自查，我局在干部“為官用權”十個方面存在的問題一是群眾觀念淡薄，在工作中，我局大部分黨員領導干部只注重業(yè)務工作的開展，忽視了群眾工作，對群眾感情不深，擺不正同群眾的關系，認為環(huán)保部門不同于民生部門，在工作中只要做好業(yè)務工作就夠了;在工作開展中還存在服務意識不強，服務缺乏耐心，由于我局人員少，工作重，有時群眾辦事正值工作人員較忙，在服務過程中偶有語氣態(tài)度生硬現(xiàn)象;二是素質能力不夠。由于沒有系統(tǒng)地學習政治理論，業(yè)務工作，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款和資料上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，由于理論知識不夠豐富，導致能力素質不夠;三是標準要求不高。在平時工作中，有部分黨員領導干部秉承不求有功，但求無過的工作觀念，工作安于現(xiàn)狀，不敢大膽突破，習慣于看攤子，守位置。工作不求過得硬、只求過得去，對上級部門交辦的工作熱衷于“應付”。
在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
一是要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在黨組建設的首要位置，重點學習黨的xx屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三是要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項
規(guī)章制度
，盡職盡責做好各項工作。1、學習不夠。學習政治理論和專業(yè)理論的系統(tǒng)性、深入性還有待進一步加強，有點依賴集中學習和被動學習，個人單獨學習和主動學習的次數(shù)不多。
2、工作主動性不強。接到工作任務后，總有一些“按時按質完成就沒事了”的消極被動思維。主動想工作，怎樣做好工作的積極主動性還不夠。
3、創(chuàng)新意識不夠。工作中局限于上級布置什么做什么，遇到新情況、新問題，憑經驗和慣例考慮問題多。在經濟轉型發(fā)展新常態(tài)下，思想還不夠解放，新點子不多。
4、深入基層不夠。平時坐在辦公室，不想去基層單位;怕給單位添麻煩，基層單位了解情況少,監(jiān)督檢查、服務基層,指導幫助不夠。
通過學習教育，聯(lián)系工作、生活和思想實際，嚴格按照中央、省委和市委要求，堅持對標先進，突出問題導向，從嚴自我剖析，認為在“嚴以用權”為官用權方面主要還存在以下三個方面的差距。
一是民主決策規(guī)范化欠缺。認為統(tǒng)戰(zhàn)部沒有多大權力，涉及需要決策的重要事情也少，沒必要大張旗鼓、虛造聲勢。因此，在召開部務會時，班子成員之間和在干部職工之中聽取意見較少，有時還臨時動議一些事情，在決策方面存在不周全、不嚴密的地方。在決策之前，深入調研的少，看文件、聽匯報的多。比如，市委六屆十次全會專題研究部署全市扶貧攻堅工作，雖然統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)于8月26日在部機關和我所聯(lián)系的青川紅光鄉(xiāng)開展了送科技、法律、物資、醫(yī)衛(wèi)服務等內容的“四下鄉(xiāng)”活動，對貧困村進行了捐贈活動，活動效果如何?群眾的反映如何?今后還能不能開展類似的活動?這些都需要深入了解。幫扶工作面上活動開展了，針對特殊困難群眾的幫扶如何開展?需要進一步摸底和制定規(guī)劃。
二是抓班子帶隊伍不夠嚴。隨著自己年齡的增長，自己政治旅途接近終點了，逐漸產生松懈情緒，有“歇歇腳、松口氣”、“多一事不如少一事”的思想，對自己和機關干部不再像以前那樣嚴格，只求過得去、不求過得硬。對《機關管理制度》執(zhí)行不到位，沒有及時指出批評，對偶爾出現(xiàn)的“慵懶散”行為的干部，“睜一只眼、閉一只眼”，沒有提出嚴厲批評，這對干部個人成長和機關管理都是不負責任的體現(xiàn)。
三是對監(jiān)督作用認識不到位。自己在工作時，有人指指點點，有時說這說那總覺得礙事，不自在。忘記了共產黨自覺接受組織和群眾監(jiān)督，不僅是一項紀律和約束，而且是一種胸懷和境界，更是對黨的事業(yè)和自己前途負責的表現(xiàn)。在部領導班子成員民主生活會上，沒有把自己從領導位置轉化到普通黨員位置，在虛心接受同志們批評、認真及時地解決自己思想作風上存在問題等方面，做的不好。
嚴以用權方面篇四
;嚴以用權方面存在問題自我剖析材料
篇一：嚴以用權方面存在的問題及整改措施
嚴以用權方面存在的問題及整改措施針對征求到的意見、上級點明的問題、群眾反映集中的問題和專題民主生活會上查擺出的問題，進行認真反思，即知即改，立行立改，切實整改“四風”方面存在的突出問題，結合紀檢監(jiān)察工作實際，制定個人整改措施如下：
一、強化理論武裝，嚴明黨的政治紀律
1.加強理論學習。端正學習態(tài)度，樹立終身學習理念，做到學習致用、學以修身、學以為民，筑牢思想總開關。具體措施：一是堅持不懈地學習中國特色社會主義理論體系和習總書記系列講話精神，不斷提高理論素養(yǎng)和政治覺悟，切實增強理論自信、道路自信和制度自信，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，做到真學、真懂、真信、真用。(完成時限：立行立改，長期堅持)。二是圍繞黨章和行政監(jiān)察法規(guī)定，學習好、運用好、把握好業(yè)務，在穩(wěn)、準、快上下功夫，各個工作環(huán)節(jié)都嚴格把關，確保依紀依法安全文明辦案。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
三是每天安排不少于1小時的自學時間，每月讀一本綜合業(yè)務書，讀深、鉆透業(yè)務知識，避免出現(xiàn)因政策法規(guī)把握不準而致工作不到位的現(xiàn)象發(fā)生，不斷增強自己依法履職素質能力。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
2.增強政治敏銳性。認真學習貫徹黨的基本理論、基本路線、
相關熱詞搜索：;嚴以用權方面篇五
用權有規(guī)方面：一是遵規(guī)守矩意識不強，存在消極從眾心理。受社會大環(huán)境影響，日常工作有時不是以規(guī)定和條例為準則，而是默認社會“潛規(guī)則”，隨波逐流，認為只要和大家一樣，就不會出什么問題，甚至認為是“營造和諧，適者生存”。二是行為小節(jié)約束不夠，存在自我放松現(xiàn)象。沒有意識到“小隙沉舟，小蟲毒身”的道理，對一些不正確的工作細節(jié)，認為于大局無關痛癢，只要自己在大的方面控制好，走到邊別出圈，控制住別出格，打打擦邊球無所謂，不會有大的妨礙。三是政治紀律執(zhí)行不力，存在言行不慎現(xiàn)象。有時為了表現(xiàn)接地氣，隨和不擺架子，在一些非正式場合說話表態(tài)比較隨意，對一些有爭議的話題，有時沒有對事情的來龍去脈了解清楚就隨口點評，對網絡上一些調侃政治人物、評論政治事件的不嚴肅信息，有時也會出于好奇點擊觀看，沒有做到堅決抵制。
用權有為方面：一是工作狀態(tài)上自滿懈怠，存在滿足于老經驗、老辦法，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足現(xiàn)象。隨著工作經歷增長，經驗主義有所抬頭，發(fā)展意識、機遇意識和憂患意識都有一定缺失。有時也會放松自我要求，得過且過，缺乏爭先的銳氣和闖勁。二是工作方式上中庸世故，信奉“中庸之道”，對一些棘手問題和矛盾焦點問題，不明確表明態(tài)度，而是顧左右而言它，模棱兩可，自認為是處事成熟有分寸，實際上是為官避事，不敢擔責。對一些涉及敏感事項的文件法規(guī)，自己不敢作出“能”或“否”的準確解讀，而是擔心把握不好，不敢“吃螃蟹”，甚至導致下屬同志請示工作時不問尚清楚，一問更糊涂，執(zhí)行起來也是誠惶誠恐，忐忑不安。三是工作效果上把控不周，有時認為領導干部的重要職責是要出思想、做設計、顧全局、抓大事，如果對每個步驟事必躬親、過于細致，既會影響整體工作進程，也會限制具體執(zhí)行同志迸發(fā)出來的工作激情和創(chuàng)造力，實際上是降低了管理效率。因此在推動工作時，往往把重心放在頂層設計環(huán)節(jié)，對工作過程中出現(xiàn)的原則性問題能做到親自把關，而具體的工作環(huán)節(jié)有時出現(xiàn)粗線條管理，導致分管同志工作過程中做了好多事、加了許多班、作了很多努力，實際結果卻并不盡人意。
對于以上問題產生的原因，我認真進行了解剖分析，究其根源主要有以下幾個方面：一是在理想信念的鍛造上有所放松。認為自己受黨教育多年，世界觀、人生觀、價值觀早已定型，沒有把理想信念的自我磨礪作為畢生功課，導致用權為民觀念在不知不覺中有所弱化，缺乏自覺當好職工利益忠實代表的責任感，在征求職工意見、考慮職工感受方面做的不實，站在職工立場結合角度想問題、做決策、辦事情方面做的不細。二是在黨性修養(yǎng)的錘煉上有所放松。
作為一名已經接受了近30年的黨性熏陶和組織關懷的老黨員，雖然自己在思想上始終與黨保持一致，在行動上嚴格按黨章辦事，但是在黨性修養(yǎng)的提升方面缺乏不斷精進的勁頭，有時認為執(zhí)行好上級精神就是忠誠，不貪不腐就是干凈，完成工作職責就是擔當，也沒有以黨性的高度界定好“權”與“利”、“公”與“私”、“情”與“理”的關系，導致自己在秉公用權方面，自身行為與黨的要求和職工期望仍有一定差距。三是在規(guī)矩意識的樹立上有所放松。沒有時刻保持共產黨員嚴守紀律規(guī)矩的精神追求，也沒有時刻做到自重、自警、自省、自勵，導致缺乏對紀律規(guī)矩的敏感和持定，容易被社會不良思潮所影響，出現(xiàn)盲目從眾、小節(jié)無礙等錯誤心態(tài)。四是在權力觀的改造上有所放松。對權責關系認識不到位，沒有權力越大、責任越重的思想境界。也因看到在總公司通報的違紀違法問題中，很多都出在了和自己職責息息相關的具體工作上，對一些靈活性較強的工作，因為擔心把握不好尺度踩到紅線，出現(xiàn)了等待觀望、患得患失的情緒，把“不出事”作為首要原則，逐漸產生了一些“為官不為”的不良傾向。
在“嚴以用權”方面存在問題的具體表現(xiàn)
1、權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足，少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感。
2、對違反作風建設相關規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對干部的監(jiān)督管理特別是科級領導干部的監(jiān)督管理仍需進一步加強。
3、權力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。簡政放權的具體措施仍需進一步深入落實。
4、把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。存在有些部門比待遇、比消費、比辦公條件的現(xiàn)象。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2470511.html】
