2023年招聘啟事怎樣寫十四篇(優(yōu)秀)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

招聘啟事怎樣寫篇一

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)看查銀行監(jiān)控和電腦系統(tǒng)的操作，一個(gè)月上20天班休息10天。

崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長(zhǎng)干，穩(wěn)定，有大專文聘或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;無(wú)不良記錄。

薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結(jié)構(gòu)=基本月薪+飯補(bǔ)+津貼+福利

崗位職責(zé)：根據(jù)年戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制作分期銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷售工作全面性推進(jìn)，督導(dǎo)客戶經(jīng)理分配銷售任務(wù)，.組織營(yíng)銷例會(huì)，招投標(biāo)管理;了解市場(chǎng)同行業(yè)服務(wù)、產(chǎn)品及價(jià)格，及客戶反映，積極自主拓展新業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)品牌策劃、實(shí)施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系，組織客戶經(jīng)理安排檢查售后服務(wù)工作，及通過(guò)報(bào)告分析決策服務(wù)方向、內(nèi)容;合理分配預(yù)算，對(duì)銷售人員費(fèi)用進(jìn)行控制，預(yù)算結(jié)點(diǎn)期的銷售回款額，組織催收，結(jié)算銷售回款晉升級(jí)別，管理各銷售經(jīng)理的各類臺(tái)帳，并負(fù)責(zé)對(duì)各部門對(duì)賬的督導(dǎo)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)管理、銷售類人才，通過(guò)分配、管理、培訓(xùn)的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養(yǎng)更多具備獨(dú)立完成銷售工作的人員，把握銷售經(jīng)理需求，調(diào)動(dòng)全體銷售經(jīng)理積極性。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，掌握一定銷售管理理論，經(jīng)濟(jì)管理/市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，3-5年銷售管理、市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，或同等及以上職位、行業(yè)任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強(qiáng)的市場(chǎng)分析，營(yíng)銷、推廣能力、應(yīng)變能力及銷售成本管控經(jīng)驗(yàn);具備良好的人際關(guān)系及人脈網(wǎng)絡(luò)，談判能力，分析和解決問(wèn)題能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，坦誠(chéng)正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)，具備戰(zhàn)略前瞻性思維;有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備領(lǐng)導(dǎo)能力;無(wú)不良記錄。

薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結(jié)構(gòu)=基本年薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng)金+年終分紅+超額獎(jiǎng)金+津貼+福利

崗位職責(zé)：組織制定階段采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)用款計(jì)劃;負(fù)責(zé)合同評(píng)審、打印，合同檔案管理等;負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)、返修;負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目投標(biāo)資質(zhì)文件準(zhǔn)備、投標(biāo)文件制作裝訂;制定與修訂供應(yīng)商管理制度;分析各候選供應(yīng)商資料，匯總供應(yīng)商名錄;組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評(píng)審和持續(xù)供貨能力評(píng)價(jià)，降低采購(gòu)成本和采購(gòu)周期，選擇供應(yīng)商，建立、保存合格供應(yīng)商的檔案;定期向財(cái)務(wù)部提供設(shè)備、材料采購(gòu)詢價(jià)信息，包括供應(yīng)商信息、價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格等;處理供應(yīng)商合作過(guò)程中的質(zhì)量投訴、交貨期控制及有關(guān)糾紛，形成調(diào)查報(bào)告;根據(jù)采購(gòu)合作情況和市場(chǎng)變化情況作出更換、增加供應(yīng)商的建議;建立產(chǎn)品采購(gòu)信息庫(kù)，向相關(guān)部門及時(shí)提供產(chǎn)品的廠商、規(guī)格型號(hào)、價(jià)格等相關(guān)數(shù)據(jù)和資料信息;調(diào)查市場(chǎng)行情，進(jìn)行采購(gòu)詢價(jià)、比價(jià)、設(shè)價(jià)，并及時(shí)記錄，建立價(jià)格對(duì)比系統(tǒng)，確定意向性供應(yīng)商和設(shè)備/材料價(jià)格;按合同要求對(duì)供貨的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保滿足工程進(jìn)度和申購(gòu)部門的要求;定期匯總采購(gòu)賬款數(shù)據(jù)、制定付款計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批和財(cái)務(wù)審定后支付。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/信息管理/工商管理或電子商務(wù)類專業(yè)，上市公司或國(guó)企工作，外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上，中小企業(yè)高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);具備較全面的企業(yè)管理知識(shí)和熟悉公司業(yè)務(wù)以及運(yùn)營(yíng)流程;熟練使用現(xiàn)代化管理設(shè)備和辦公軟件;具備很強(qiáng)的自我約束能力，獨(dú)立工作，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，交際能力，計(jì)劃指導(dǎo)能力。

薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎(jiǎng)金制(基薪+獎(jiǎng)金)+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費(fèi)用節(jié)約獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金+津貼+福利

崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的前期實(shí)地勘察及項(xiàng)目的前期預(yù)算，同時(shí)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的材料計(jì)劃及預(yù)算;合理安排施工任務(wù)，指導(dǎo)商務(wù)部、倉(cāng)儲(chǔ)部及其他業(yè)務(wù)部門，跟蹤施工材料進(jìn)購(gòu)情況，確保施工計(jì)劃按時(shí)完成;參與合同評(píng)審工作，弄清工程項(xiàng)目的全部技術(shù)交底及合同規(guī)定的客戶要求;具體負(fù)責(zé)工程施工項(xiàng)目的安裝調(diào)試工作及項(xiàng)目施工完畢的'驗(yàn)收工作，并將所有的技術(shù)資料整理、移交、存檔;具體負(fù)責(zé)施工材料的出庫(kù)、保管，并監(jiān)督材料的使用，杜絕損失和浪費(fèi);負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目客戶的設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并做好與客戶及業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作;及時(shí)完成工程技術(shù)中心經(jīng)理布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/通訊/電子/網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，或具有中級(jí)以上職稱，3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)類項(xiàng)目方案經(jīng)驗(yàn);熟悉各類產(chǎn)品和設(shè)備的性能，具有良好的項(xiàng)目預(yù)算，資金使用，材料核算，設(shè)計(jì)方案的能力;熟悉網(wǎng)絡(luò)綜合布線系統(tǒng)施工流程及施工技術(shù)要求;具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;具備良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通，協(xié)調(diào)及項(xiàng)目組織能力。

薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎(jiǎng)

崗位職責(zé)：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項(xiàng)目的日常維護(hù)工作：質(zhì)保內(nèi)客戶需更換設(shè)備時(shí)及時(shí)免費(fèi)更換;出現(xiàn)特殊情況及時(shí)跟客戶協(xié)調(diào)解決，對(duì)于無(wú)法決定的要第一時(shí)間和主管及公司領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào);完成公司指派項(xiàng)目的施工任務(wù)：按照施工合同合理安排施工任務(wù)，確保施工任務(wù)按時(shí)完成，工程完工后對(duì)照合同進(jìn)行細(xì)節(jié)驗(yàn)收，同時(shí)負(fù)責(zé)客戶需求確認(rèn)書的編寫、簽字確認(rèn)、整理歸檔工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的應(yīng)急維護(hù)工作：接到維護(hù)通知后，在規(guī)定排障時(shí)間內(nèi)，及時(shí)了解客戶設(shè)備出現(xiàn)的故障原因，并按照維護(hù)聯(lián)絡(luò)單做好登記處理，及時(shí)準(zhǔn)備維護(hù)所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。

崗位要求：具有相應(yīng)的安防工程維保及施工技術(shù);工作態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);具有系統(tǒng)集成、及軟硬件安裝調(diào)試知識(shí);具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任感;持續(xù)學(xué)習(xí)，完善提高自身技術(shù)能力。

薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎(jiǎng)

崗位職責(zé)：遵守公司制度及相關(guān)法律規(guī)定，維護(hù)公司利益，為公司樹立良好形象;關(guān)注及時(shí)收集市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手宣傳，市場(chǎng)動(dòng)向，完善公司銷售網(wǎng)絡(luò);根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷售方案，宣傳計(jì)劃，開展銷售工作，完成銷售任務(wù);負(fù)責(zé)合同簽字即時(shí)結(jié)算、催款;全程跟蹤客戶動(dòng)態(tài)，需求，維護(hù)客戶關(guān)系，參與有關(guān)供應(yīng)商等設(shè)計(jì)費(fèi)用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);建立客戶信息檔案和銷售類臺(tái)賬。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷管理/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)， 2年及以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息渠道運(yùn)作以及市場(chǎng)銷售方式;較強(qiáng)的表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛(ài)銷售職業(yè)，并有發(fā)展規(guī)劃，充滿熱情，堅(jiān)持不懈;熟悉產(chǎn)品信息，業(yè)務(wù)范圍，服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，善于總結(jié)。

薪酬待遇：2500-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎(jiǎng)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集、整理銷售部相關(guān)銷售資料，確保資料的完整;保存銷售部合同，確?？蛻魴n案的完整性;負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負(fù)責(zé)購(gòu)買招標(biāo)文件、參與和配合制作標(biāo)書;負(fù)責(zé)建立銷售分類臺(tái)帳，反映出銷售收入價(jià)格、運(yùn)雜費(fèi)、應(yīng)收貨款額度;負(fù)責(zé)對(duì)所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：大專以上學(xué)歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;熟練操作軟件相關(guān)的使用。

薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)貼+福利+費(fèi)用節(jié)約獎(jiǎng)金

崗位職責(zé)：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關(guān)取費(fèi)文件精神;及時(shí)準(zhǔn)備的合理的安裝工程的預(yù)算及其標(biāo)底;參與編制或?qū)彶榘惭b工程預(yù)結(jié)算工作。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，建筑/土建/預(yù)算相關(guān)大專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備分析能力。

薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)助+福利

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)方案指定和咨詢;負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);對(duì)公司運(yùn)營(yíng)給予有力支持和配合，協(xié)助銷售完成銷售工作;對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行規(guī)劃、控制、監(jiān)督工程報(bào)驗(yàn)及管理;負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，處理甲方和監(jiān)理關(guān)系，獨(dú)立帶隊(duì)完成技術(shù)、質(zhì)量、安全的施工;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化/機(jī)電一體化/計(jì)算機(jī)/通信/網(wǎng)絡(luò)/電子/建筑等相關(guān)大專業(yè);2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成方案，及現(xiàn)場(chǎng)指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;為人忠誠(chéng)，上進(jìn)有責(zé)任心，能適應(yīng)短期出差。

薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)助+福利

崗位職責(zé)：熟悉火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)工程調(diào)試，維修保養(yǎng)，消防水電工程施工安裝，自動(dòng)給排水系統(tǒng)安裝;熟悉消防規(guī)范和消防維保工作的內(nèi)容和要求;熟悉各消防報(bào)警設(shè)備品牌的技術(shù)特性，熟悉操作和使用報(bào)警主機(jī)，懂排除各種故障點(diǎn); 熟悉使用cad軟件，識(shí)別圖紙，能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)制作消防報(bào)警平面圖和系統(tǒng)圖、控制關(guān)系方框圖;能獨(dú)立完成和設(shè)計(jì)消防系統(tǒng)的技術(shù)方案及有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);懂得消防水系統(tǒng)(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷,建筑/電氣/給排水/機(jī)電一體化專業(yè)，2年以上消防工程給水、電安裝工作經(jīng)驗(yàn);熟悉水電制圖，預(yù)算及消防工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);掌握消防檢測(cè)的各項(xiàng)工作流程，熟悉檢測(cè)、維保方案執(zhí)行內(nèi)容，規(guī)范;熟練使用各種消防檢測(cè)儀器及設(shè)備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對(duì)接;服從分配，堅(jiān)守崗位，可接受加班，可接受短期出差。

薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+創(chuàng)收服務(wù)激勵(lì)獎(jiǎng)+補(bǔ)助+福利

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控、停車場(chǎng)管理系統(tǒng)、紅外報(bào)警等設(shè)備的維護(hù)、故障處理;負(fù)責(zé)公司軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);負(fù)責(zé)公司日常安防業(yè)務(wù)、智能化監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備日常維護(hù)工作;協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施，施工等管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/電子/機(jī)電/通信/樓宇智能化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事過(guò)弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎(chǔ)知識(shí)，周界探測(cè)、電子巡更，家庭報(bào)警系統(tǒng)，機(jī)房工程(usp不間斷電源)，熟悉各類安防、監(jiān)控等智能化設(shè)備;熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工流程，思維敏捷，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，緊急事件處理能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于專研，有事業(yè)心;熟練操作cad，有電工證，有一定技術(shù)方案設(shè)計(jì)概念或經(jīng)驗(yàn);熟悉電腦技術(shù)：安裝電腦pci插槽，安裝軟件，安裝驅(qū)動(dòng)，聯(lián)網(wǎng)樓宇對(duì)講，道閘;其他技術(shù)：物理常識(shí)電壓電流，線材的材料，設(shè)備材料的組成。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司項(xiàng)目計(jì)劃，完成對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容;

2.配合總經(jīng)理出具相關(guān)方案及解決辦法。

崗位要求：

1.大專級(jí)以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.專業(yè)崗位任職5年以上。

薪酬待遇：年薪6-10萬(wàn)

崗位職責(zé)：

崗位要求：

2.專業(yè)崗位任職2年以上。

薪酬待遇：5000-8000元/月

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，管理團(tuán)隊(duì)成員，做好風(fēng)險(xiǎn)把控和調(diào)度作用

2.通過(guò)管理的機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性，效益最大化

崗位要求：

1.大專級(jí)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷/經(jīng)濟(jì)管理/財(cái)務(wù)管理/行政管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)(安保部經(jīng)理等中層管理崗)

2.從事大、中型規(guī)模企業(yè)、國(guó)企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業(yè)類型的優(yōu)先錄用

3.為人誠(chéng)實(shí)正直，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，溝通能力強(qiáng)，自律，具備行政協(xié)調(diào)能力、組織能力、影響能力、領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、檢查督導(dǎo)及前瞻性

4.系統(tǒng)思維強(qiáng)，保持持續(xù)勝任學(xué)習(xí)精神，對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作保持激情，熱情，帶動(dòng)所負(fù)責(zé)人員，深挖部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，環(huán)節(jié)精益求精

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：

郵 箱：

工作地點(diǎn)：錫林浩特市錫林浩特大酒店?yáng)|側(cè)

注：此招聘信息有效期一個(gè)月!

招聘啟事怎樣寫篇二

招工：

本飯店因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，現(xiàn)招聘xx名員工(或者寫上職位)，

具體的要求如下：

1.氣質(zhì)佳，形象好!(飯店的員工都是直接面對(duì)客戶的哦，丑的話，那客人都吃不下去了)

2.能吃苦耐勞的，懂得飯店的一些基本要求。

2.每月有天的休息日

3.工資+提成+小費(fèi)(這個(gè)按照你自己的'寫上去就行了)

請(qǐng)與小姐(先生)聯(lián)系，電話：010-，手機(jī)：135

招聘啟事怎樣寫篇三

招聘崗位：淘寶美工

職位描述

崗位要求：

1、18-28歲，中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，善于分析思考問(wèn);

3、通過(guò)ps等修圖軟件完成對(duì)圖片的精修;

4、對(duì)圖片的微小瑕疵進(jìn)行處理，讓圖片更完美，完成產(chǎn)品的'搭配和色彩的調(diào)整;

5、對(duì)產(chǎn)品圖片完美的執(zhí)著和追求，有一定的審美;

6、注重細(xì)節(jié)，有良好的的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

福利待遇：

1、五險(xiǎn)一金，雙休、法定節(jié)假日正常休息;

2、7.5小時(shí)工作制，高效的工作環(huán)境和氛圍，完善的員工內(nèi)部制度;

3、公司工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好，同事關(guān)系融洽，生日派對(duì)、聚餐等活動(dòng)豐富;

聯(lián)系方式：xxxxx

聯(lián)系地址：xxxxxxxx

招聘啟事怎樣寫篇四

因生產(chǎn)需要，從即日起xxx開始招聘暑假工，歡迎廣大利奧人踴躍推薦人員，并按照以下指引前來(lái)應(yīng)聘，謝謝!

面試時(shí)間：周一至周五13：30

面試地點(diǎn)：xxx1號(hào)門

年齡要求：18周歲以上(部分崗位需安排上夜班)

所需證件：本人有效第二代身份證

所需物品：一寸彩色免冠近照2張、黑色簽字筆1支

招聘熱線：xxxxxxxxxxxxxx

注意事項(xiàng)：

1、所有崗位經(jīng)體檢合格，方可入職;

2、公司可提供住宿，自備生活用品。

招聘啟事怎樣寫篇五

(一)寧波市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)寧波市生源未就業(yè)的xx年、xx年全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類畢業(yè)生((憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)。

(四)全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè)，具有幼兒教師資格證書，年齡在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)的寧波市在職非事業(yè)編制教師，研究生放寬至30周歲以下(1979年7月1日以后出生)。限報(bào)任教幼兒園所在縣(市)、區(qū)的應(yīng)聘崗位。

(五)專業(yè)對(duì)口的全日制普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)的省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，教育部所屬師范院校全日制師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

四、招聘原則及辦法

(一)本次招聘由寧波市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則，同時(shí)對(duì)部分應(yīng)聘人員給予政策傾斜。

1、寧波市生源的全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生附加3分;

2、寧波市生源未就業(yè)的xx年、xx年全日制普通高校師范類畢業(yè)生(憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)附加3分;

3、寧波市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加2分;

20××年02月25日 寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)歐宇國(guó)際貿(mào)易有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘針織服裝質(zhì)檢員信息，主要內(nèi)容為以下: 發(fā)布日期：20××-02-25工作地點(diǎn)：寧波招聘人數(shù)：若干工作年限：一年以上 職位職能: 質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(qa/qc) 其他 職位描述:

20xx年以來(lái)，自已在施工管理中，始終把科學(xué)管理，優(yōu)化方案放在工程管理的首位，經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理，且可操作性強(qiáng)的施工方案，來(lái)不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不斷根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn)，進(jìn)行多次論證，并運(yùn)用科學(xué)的.態(tài)度，加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加4分(憑總工會(huì)發(fā)放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉(xiāng)低保家庭證書，或勞動(dòng)部門出示的零就業(yè)家庭證明)。

20××年02月10日 武漢市健驕服飾有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘服裝設(shè)計(jì)師信息，主要內(nèi)容為以下: 發(fā)布日期：20××-02-10工作地點(diǎn)：武漢招聘人數(shù)：若干工作年限：三年以上學(xué) 歷：大專薪水范圍：3000-4499 職位職能: 服裝/紡織設(shè)計(jì) 職位描述:

以上各項(xiàng)加分不能累計(jì)。

(三)應(yīng)聘人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

根據(jù)《廣東省教育廳關(guān)于制定20××―20xx學(xué)年全日制義務(wù)教育學(xué)校校歷的通知》(粵教基函〔20××〕32號(hào))的有關(guān)精神，我局制定了《深圳市 20××―20××學(xué)年義務(wù)教育階段學(xué)校校歷》。20××-20xx學(xué)年我市全日制義務(wù)教育學(xué)校開學(xué)時(shí)間為：20××年8月28日至9月3日為第一學(xué)期的第一周，9月1日開學(xué);20xx年2月12日至2月18日為第二學(xué)期的第一周，2月13日開學(xué)。現(xiàn)將《深圳市20××―20xx學(xué)年義務(wù)教育階段學(xué)校校歷》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行，各區(qū)(新區(qū))要加強(qiáng)對(duì)義務(wù)教育學(xué)校執(zhí)行課程計(jì)劃、校歷、作息時(shí)間情況的督導(dǎo)檢查，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為。

1、筆試：

筆試由寧波市教育局會(huì)同寧波市人事局組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)理論、學(xué)前教材教法、專業(yè)綜合知識(shí)等，由寧波市教育局統(tǒng)一命題，各縣(市)區(qū)教育行政部門會(huì)同當(dāng)?shù)厝耸虏块T同時(shí)組織進(jìn)行。筆試成績(jī)按卷面得分的40%計(jì)算。

您好!工作近四年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì) 發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申 請(qǐng)辭去在 xxx 的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

各縣(市)區(qū)教育局依據(jù)筆試成績(jī)和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

時(shí)間匆匆流過(guò)，我們結(jié)束了初一上學(xué)期的學(xué)習(xí)生活。在這個(gè)學(xué)期中，我們經(jīng)歷了許多:入學(xué)教育、三次寫生、參加運(yùn)動(dòng)會(huì)并獲得第二名的好成績(jī)、召開《自尊自律弘揚(yáng)正氣》主題班會(huì)、外出實(shí)踐、承接多門公開課、紅十字培訓(xùn)、聽法制講座、代表學(xué)校參加“做健康北京人”歌詠比賽等。我們初一(1)班這個(gè)大集體并不只是在這些活動(dòng)中體現(xiàn)我們團(tuán)結(jié)而緊張的班風(fēng)，在上課間操時(shí)、冬季長(zhǎng)跑時(shí)、水房站崗時(shí)、每次的小檢測(cè)的成績(jī)可以看出我們這個(gè)集體也是嚴(yán)肅而又活潑的。

2、面試

面試工作由各縣(市)、區(qū)教育局會(huì)同當(dāng)?shù)厝耸虏块T制訂方案并組織實(shí)施。面試包括上課或試講，幼教專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)考察。面試占總成績(jī)60%。面試實(shí)際成績(jī)低于60分的直接予以淘汰。

招聘啟事怎樣寫篇六

誠(chéng)聘：

職位信息崗位職責(zé)：

1.全權(quán)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣，制定市場(chǎng)計(jì)劃并確保完成任務(wù);

2.積極主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，正確傳遞公司產(chǎn)品信息;

3.全權(quán)目標(biāo)市場(chǎng)的開發(fā)和目標(biāo)客戶的`日常維護(hù)，與客戶建立良好關(guān)系，保持公司形象;

4.全權(quán)目標(biāo)客戶的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，包括幻燈演講、科室會(huì)等，配合上級(jí)及市場(chǎng)醫(yī)學(xué)部門組織各類學(xué)術(shù)活動(dòng);

5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時(shí)反饋;

6.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī);

7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

2.年齡35歲以下，身體健康;

3.認(rèn)可公司價(jià)值觀，為人誠(chéng)實(shí)正直;

4.工作積極，樂(lè)觀向上，善于自我激勵(lì)和承受壓力;

5.較好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

職能類別：醫(yī)藥代表分享聯(lián)系方式上班地址：郴州

招聘啟事怎樣寫篇七

為加強(qiáng)公司內(nèi)部的管理職能，落實(shí)每個(gè)任務(wù)到實(shí)處，并鼓勵(lì)大家努力拼搏爭(zhēng)取發(fā)揮大家的才華。經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的決定，公司將在內(nèi)部進(jìn)行管理崗位的招聘，目的是為了吸收公司內(nèi)部的精英，讓其有效的在合適的崗位上發(fā)揮作用?，F(xiàn)將此公告事宜通知下發(fā)：

網(wǎng)站優(yōu)化推廣經(jīng)理

1、需要為公司內(nèi)部的網(wǎng)站進(jìn)行深度的優(yōu)化，令公司官網(wǎng)權(quán)重有所增加。不斷的優(yōu)化內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，優(yōu)化代碼上的不足，使整體網(wǎng)站符合如今的排名規(guī)則。豐富官網(wǎng)的內(nèi)容深度，添加適合用戶瀏覽的內(nèi)容，增加用戶的黏性，降低跳出率。

2、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)不斷向外拓展公司的產(chǎn)品，為更多的用戶了解我們公司，了解我們的產(chǎn)品。制定一個(gè)完成的推廣模式，并探討其可能帶來(lái)的問(wèn)題和隱患。

3、組建網(wǎng)絡(luò)銷售部?；ヂ?lián)網(wǎng)在不斷的發(fā)展，線上線下的結(jié)合是必不可免的。公司也將開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)上的.資源，需要應(yīng)聘者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的認(rèn)識(shí)，具備完善的推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)。能夠帶領(lǐng)新組建的成員開展工作，為公司尋找更廣闊的市場(chǎng)。

4、制定部門的發(fā)展計(jì)劃。新成立的網(wǎng)絡(luò)部門需要有規(guī)劃有目標(biāo)的運(yùn)行，要有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和身體素質(zhì)，能夠?yàn)椴块T的發(fā)展制定出未來(lái)一年的計(jì)劃，并且落實(shí)計(jì)劃。

1、需要奉公執(zhí)法，懂得遵守公司規(guī)矩的人，要有學(xué)習(xí)新事物，對(duì)未知的事物存在好奇的心里。

2、思維活躍，要有較強(qiáng)的市場(chǎng)嗅覺(jué)。知道如何在互聯(lián)網(wǎng)上尋求合作，懂得如何運(yùn)營(yíng)好公司產(chǎn)品。

3、全日制本科畢業(yè)，擁有網(wǎng)絡(luò)推廣方面的經(jīng)驗(yàn)，持有網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化資格證書的優(yōu)先考慮。

4、參加過(guò)社會(huì)自發(fā)組織的優(yōu)化大賽，并且在本崗位有過(guò)實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)。

5、年齡不得超過(guò)45周歲。

應(yīng)聘者需要到公司人事部領(lǐng)取一份資料進(jìn)行填寫，于本周內(nèi)進(jìn)行上繳。后續(xù)經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的審查、考試進(jìn)行統(tǒng)一通知。整個(gè)考核流程包括基本的面試、筆試、公示、上崗。

20xx年12月1日至20xx年12月15日截止

招聘啟事怎樣寫篇八

3000~5000元/月

全職

不限

20人

其他銷售人員

不限

xx區(qū)

高中

無(wú)經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生亦可）

1、喜歡銷售，對(duì)金融行業(yè)感興趣；

2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；

3、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，對(duì)自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求；

4、較好的團(tuán)隊(duì)配合精神、目標(biāo)意識(shí)，守紀(jì)律、服從管理；

5、年齡20―30周歲，專業(yè)與工作經(jīng)驗(yàn)不限。

1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒(méi)有上限）。

2、國(guó)家規(guī)定的福利；

3、階梯式培訓(xùn)（專業(yè)知識(shí)+銷售技能+管理技巧）；

4、提供快速晉升通道與廣闊的職業(yè)空間，公司所有管理層不直接外聘，全部?jī)?nèi)部提拔；

5、為業(yè)績(jī)優(yōu)秀員工提供自建團(tuán)隊(duì)、獨(dú)立管理營(yíng)業(yè)部、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機(jī)會(huì)；

6、豐富多彩的`業(yè)余活動(dòng)。

良好的學(xué)習(xí)態(tài)度以及有一顆上進(jìn)的心

我們是一個(gè)公平公正的平臺(tái)

一個(gè)重能力不重學(xué)歷的平臺(tái)

一個(gè)每年多次內(nèi)部晉升的平臺(tái)

只要你肯學(xué)，愿意跟我們共同成長(zhǎng)，我們會(huì)為你的事業(yè)道路提供全面的知識(shí)技能基礎(chǔ)，30多名技術(shù)老師，雄厚的專家團(tuán)隊(duì)會(huì)為你的成長(zhǎng)增添雙翼。

招聘啟事怎樣寫篇九

公司簡(jiǎn)介：

金融街(北京)置業(yè)有限公司為金融街控股股份有限公司的控股子公司，公司是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主的上市公司，是北京金融街區(qū)域的獨(dú)家開發(fā)商，致力于金融街區(qū)域的總體規(guī)劃、土地開發(fā)、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)和綜合管理。

職位：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生(1名)

時(shí)間要求：

即日至3月底前保證每日到崗

任職要求：

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀;

2、有強(qiáng)大的`責(zé)任心，能及時(shí)完成被布置的任務(wù)

3、具有較強(qiáng)的溝通能力強(qiáng)和抗壓能力;

4、男女不限。

工作地點(diǎn)：北京菜市口

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：cxxxxx

【注】簡(jiǎn)歷命名格式：

金融街-財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生-姓名-實(shí)習(xí)具體時(shí)間段

(包含起始和終止時(shí)間，例如：20xx.01.01-20xx.04.30)

招聘啟事怎樣寫篇十

招聘人員：園林設(shè)計(jì)與管理

招聘人數(shù)：2人

招聘要求：本科以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)過(guò)中大型園林工程項(xiàng)目，能熟練使用cad、photoshop及3dmax等軟件繪制園林平面施工圖和效果圖，園林相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

工資待遇：試用期:3個(gè)月,正式錄用后月工資x00元以上。

面試時(shí)間：20xx年x月x日上午9:00

面試地點(diǎn)：xx市路x號(hào)x樓人力資源部

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

招聘啟事怎樣寫篇十一

一個(gè)專業(yè)和健全的市場(chǎng)部應(yīng)該具備強(qiáng)大的市場(chǎng)調(diào)研功能和能力。市場(chǎng)部是一個(gè)企業(yè)中營(yíng)銷組織架構(gòu)的重要組成部分。通常，企業(yè)的營(yíng)銷組織由市場(chǎng)部和銷售部組成。按職能劃分，市場(chǎng)部負(fù)責(zé)拉近產(chǎn)品與消費(fèi)者的心理距離，銷售部負(fù)責(zé)拉近產(chǎn)品與消費(fèi)者的物理距離。

交易員1名、投資經(jīng)理(固收類)1名、投資經(jīng)理(權(quán)益類)1名、項(xiàng)目經(jīng)理(投資銀行部)1名、風(fēng)險(xiǎn)管理員1名，共5個(gè)職位。

上海浦東陸家嘴。

(一)交易員(1名)

1.崗位職責(zé)：

(1)掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、央行政策及商業(yè)銀行操作策略，密切關(guān)注貨幣市場(chǎng)行情。

(2)根據(jù)市場(chǎng)行情及本行頭寸情況，合理規(guī)劃本行融資期限結(jié)構(gòu)。

(3)負(fù)責(zé)資金交易業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，定期提交總結(jié)、分析報(bào)告。

2.崗位要求：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

(2)2年以上交易員從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

(3)負(fù)債類資源豐富者優(yōu)先。

(二)投資經(jīng)理(固收類)(1名)

1.崗位職責(zé)：

(1)開展市場(chǎng)分析和研究，定期提交分析報(bào)告;

(2)開展固定收益交易，承擔(dān)并完成相應(yīng)的投資及交易盈利指標(biāo);

(3)開展市場(chǎng)研究和分析，定期或不定期提交分析報(bào)告;

(4)負(fù)責(zé)新交易品種的研究、籌備與業(yè)務(wù)開展，參與制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法、操作規(guī)程;

(5)拓展和維護(hù)同業(yè)客戶關(guān)系，拓展交易渠道，提高市場(chǎng)影響力。

2.崗位要求：

(2)3年以上債券交易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)良;

(3)有cfa、cpa證書者優(yōu)先;

(4)有銀行、基金、券商自營(yíng)交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)投資經(jīng)理(權(quán)益類)(1名)

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)權(quán)益市場(chǎng)的各類資產(chǎn)的投資交易;

(2)根據(jù)金融市場(chǎng)以及相關(guān)政策變化，撰寫投資策略報(bào)告。

2.崗位要求：

(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè);

(2)具備2年以上權(quán)益類相關(guān)資產(chǎn)的投資經(jīng)驗(yàn)，工作踏實(shí)認(rèn)真、勤勉盡責(zé)、吃苦耐勞，服從指揮，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的表達(dá)溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

(四)項(xiàng)目經(jīng)理崗(投資銀行部)(1名)

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前端的盡職調(diào)查，撰寫報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào);

(2)負(fù)責(zé)投放項(xiàng)目的后續(xù)管理及維護(hù)。

2.崗位要求：

(1)全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)熟悉銀行對(duì)公類信貸業(yè)務(wù)，具有2年的工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉銀行表外業(yè)務(wù)、債券承銷業(yè)務(wù)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)熟悉對(duì)公客戶調(diào)查報(bào)告的撰寫，承擔(dān)盡調(diào)責(zé)任。

(五)風(fēng)險(xiǎn)管理人員(1名)

1.崗位職責(zé)：

(1)建立風(fēng)險(xiǎn)管理措施以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則，推動(dòng)相關(guān)措施的`實(shí)施;

(2)負(fù)責(zé)本行信用債投資名單的建立和維護(hù)、出具信用債投資報(bào)告;

(3)日常業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審核并出具風(fēng)險(xiǎn)意見;

(4)本行債券投資組合市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)盯市監(jiān)測(cè);

(5)根據(jù)本行風(fēng)險(xiǎn)偏好確定本行風(fēng)險(xiǎn)限額;

(6)季度壓力測(cè)試及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)建議;

(7)對(duì)外報(bào)送監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告;

(8)和其他部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)就風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通。

2.崗位要求：

(1)碩士及以上學(xué)歷，風(fēng)險(xiǎn)管理、金融、精算等相關(guān)專業(yè);

(2)兩年及以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具備風(fēng)險(xiǎn)管理、金融建模、統(tǒng)計(jì)分析專業(yè)知識(shí);

(4)有cfa、frm證書優(yōu)先。

(一)網(wǎng)上電子郵件報(bào)名

應(yīng)聘人員下載報(bào)名登記表(見附件)，據(jù)實(shí)填報(bào)，以電子郵件的方式發(fā)送至郵箱：rgnshrs@。

(二)網(wǎng)上報(bào)名所需資料：

1.《報(bào)名登記表》(電子版);

2.學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資格等相關(guān)證明材料(掃描件);

3.相關(guān)榮譽(yù)證書(掃描件);

4.身份證(掃描件);

本行對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人材料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，本行在招聘過(guò)程中的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料有不實(shí)，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(三)經(jīng)審核符合條件者，本行將通過(guò)電話告知方式通知應(yīng)聘者統(tǒng)一面試，面試時(shí)間與安排另行通知，請(qǐng)確保手機(jī)暢通。

(四)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止20xx年9月30日。報(bào)名者個(gè)人信息僅用于此次招聘，不公開，不退還。

(五)相關(guān)待遇面議

(六)其它

本公告由本行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

招聘啟事怎樣寫篇十二

學(xué)校簡(jiǎn)介

xx市xx區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)始建于x年，x年更名為xx區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)。學(xué)校地處清河鎮(zhèn)西，緊鄰上地信息產(chǎn)業(yè)基地，一校四址，占地4萬(wàn)多平方米，現(xiàn)有106個(gè)教學(xué)班，4700余名學(xué)生，近300名教職員工，是xx區(qū)一所大規(guī)模素質(zhì)教育優(yōu)質(zhì)校。

目前已發(fā)展成為一所規(guī)模較大、具有一定影響力的素質(zhì)教育優(yōu)質(zhì)校。學(xué)校注重校園文化、數(shù)字化校園建設(shè)，明確了“文化立?！钡陌l(fā)展思路，秉承“為創(chuàng)造者奠基”的辦學(xué)理念，確立了“辦效能卓越、特色鮮明的實(shí)驗(yàn)學(xué)?！钡陌l(fā)展目標(biāo)、“學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)辦事、學(xué)會(huì)健體”的培養(yǎng)目標(biāo)、“實(shí)踐求真、驗(yàn)問(wèn)達(dá)明”的校訓(xùn)，師生原創(chuàng)的《創(chuàng)造者的搖籃》定為校歌。學(xué)校始終堅(jiān)持以人為本的.宗旨，通過(guò)有效的管理和教育教學(xué)行為，促進(jìn)學(xué)生的“全面發(fā)展，學(xué)有特長(zhǎng)”，促進(jìn)教師的“全面育人，教育特色”，促進(jìn)學(xué)校的內(nèi)涵和特色發(fā)展。

經(jīng)過(guò)多年的努力與實(shí)踐，學(xué)校辦學(xué)成果豐碩，先后榮獲“全國(guó)特色學(xué)校”、“xx市最具發(fā)展力的學(xué)?！?、“首都少年軍校示范校”、首批“xx區(qū)素質(zhì)教育優(yōu)質(zhì)學(xué)?！?、“xx區(qū)辦學(xué)理念最為深厚的學(xué)?！?、“xx區(qū)國(guó)防、科技、藝術(shù)教育示范?！薄皒x市文化建設(shè)示范?！钡榷囗?xiàng)榮譽(yù)，贏得了社會(huì)各界廣泛認(rèn)可。

招聘崗位：

1.語(yǔ)文教師4名

2.數(shù)學(xué)教師4名

3.英語(yǔ)教師2名

4.體育教師3名

5.音樂(lè)教師1名

崗位要求：

年齡40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證書、有小學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

聯(lián)系方式：

通訊地址：xx市xx區(qū)清河鎮(zhèn)西

郵政編碼：

聯(lián)系人：田老師

聯(lián)系電話：

郵箱：

招聘啟事怎樣寫篇十三

本家庭因每日上班，需要招聘保姆一名，地點(diǎn)在私立華聯(lián)學(xué)院校內(nèi)，主要照顧8個(gè)月的小孩，上班時(shí)間為上午8：00到下午5點(diǎn)30左右。

保姆要求：家住小新塘，年齡40歲-50歲左右，身體健康，干凈利索，會(huì)做飯菜，會(huì)照顧小孩子，有一家人一樣互相照顧的心態(tài)，工資面議。

有意者請(qǐng)聯(lián)系。

聯(lián)系人：陳女士。

聯(lián)系電話：

陳 女 士

招聘啟事怎樣寫篇十四

xxxx公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產(chǎn)品出口型上市企業(yè)集團(tuán)，公司于20xx年在xx創(chuàng)立，20xx年3月在xxxx交易所上市，股票代碼：xxxx，注冊(cè)資本總計(jì)12.1億人民幣，現(xiàn)有員工8萬(wàn)余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，為全球諸多一流品牌企業(yè)提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產(chǎn)品組裝、新材料開發(fā)等產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，是湖南省“十三五”期間重點(diǎn)建設(shè)的百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，xxxx正朝著國(guó)際化企業(yè)飛速發(fā)展，公司規(guī)模正在不斷壯大中。

職位名稱：電工

月薪：3000-5000元

學(xué)歷：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

年齡：不限

招聘人數(shù)：10名

應(yīng)聘方式(廠家直招)

1、短信報(bào)名：手機(jī)編輯：姓名+身份證號(hào)碼+是否在xx工作過(guò)，發(fā)送短信至(150xxxx1958)報(bào)名，招聘人員收到核實(shí)資料，會(huì)第一時(shí)間通知您前往面試;

2、電話報(bào)名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

電話接聽時(shí)間：

周一至周五：上午8：00―12：00下午13：30―17:30晚上18:30-20：30

周六：上午8：00―12：00下午13：30―17:30

3、官網(wǎng)報(bào)名：(在公司官方網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷)。

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