每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
思想觀念有待更新篇一
一是創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。
針對上述問題，我將在今后的工作中，認真按照省公司楊總經(jīng)理工作報告中提出的強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想的要求，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發(fā)展的信心，組織和帶領(lǐng)經(jīng)營部門提高創(chuàng)新經(jīng)營能力，增強創(chuàng)新意識，切實發(fā)揮出市場部在經(jīng)營工作中的“龍頭”作用。
一是執(zhí)行力有待提高。具體表現(xiàn)在對上級各項政策文件的宣貫落實和領(lǐng)導交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風行，上級政策、文件精神在部門內(nèi)部還存在棚架現(xiàn)象。二是工作標準不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地以先進局的工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現(xiàn)深入專業(yè)、縣局了解情況少，對基層經(jīng)營工作掌握不夠具體，為專業(yè)、縣局支撐服務(wù)不到位。
針對上述問題，一方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自己的執(zhí)行能力，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。并不斷增強責任意識和爭先意識，站在全省的層面定位工作的方向，以先進局為標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立支撐專業(yè)、縣局發(fā)展，為基層服務(wù)的思想，合理調(diào)配時間，真正撲下身子參與到縣局、專業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中去，每月量化參與專業(yè)經(jīng)營會議、深入縣局幫扶指導工作次數(shù)，切實做到工作務(wù)實有效。
一是重點工作督導不到位。具體表現(xiàn)在工作中僅停留在數(shù)字報表形式的通報上，缺乏對重點工作的文字性通報，尤其對發(fā)展落后的單位和專業(yè)項目，督導通報不到位，跟蹤落實不到位，指導幫扶不力。二是典型帶動作用發(fā)揮不明顯。具體表現(xiàn)在工作開展以來，關(guān)注數(shù)字進度多，關(guān)注典型做法少，未能發(fā)揮市場部選樹典型、推廣經(jīng)驗的作用。
針對以上問題，一方面在堅持做好重點工作每日數(shù)字通報的基礎(chǔ)上，加大對各項工作的文字通報，進一步關(guān)注后進單位和落后項目，通過及時編發(fā)通報，加大對落后單位的督導力度。另一方面，認真分析總結(jié)發(fā)展中涌現(xiàn)出的好的典型和經(jīng)驗，通過典型帶動，促進業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，努力營造比學趕超的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。
一是對全省發(fā)展形勢認識不到位。具體表現(xiàn)在缺乏對全省快速發(fā)展的客觀認識。二是整體發(fā)展觀念不強。具體表現(xiàn)在專業(yè)聯(lián)動發(fā)展項目組織不到位，未充分發(fā)揮市場部統(tǒng)籌各專業(yè)、各項業(yè)務(wù)發(fā)展的作用。針對上述問題，將結(jié)合學先進、找差距活動的開展，虛心學習先進局的經(jīng)驗，客觀看待全省快速發(fā)展的局面，堅定快速發(fā)展的信心，努力提高對市場的分析能力，站在全局的高度組織經(jīng)營發(fā)展工作，為全市郵政業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮出市場部應(yīng)有的作用。
一是以身作則不夠。主要表現(xiàn)在作為個人重點業(yè)務(wù)發(fā)展業(yè)績不突出，還存在為完成任務(wù)而完成任務(wù)的思想。二是帶頭作用不明顯，主要表現(xiàn)在市場部作為經(jīng)營龍頭部門，部門整體發(fā)展業(yè)績不突出。
針對上述問題，一是克服就任務(wù)而任務(wù)的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到企業(yè)各項業(yè)務(wù)發(fā)展中去，做到不遺余力的發(fā)展各項業(yè)務(wù)。二是組織本部門人員積極參與到企業(yè)各項業(yè)務(wù)發(fā)展中來，不但確保市場部重點工作發(fā)展業(yè)績?nèi)巳诉^關(guān)，整體突出。
總之，通過“學先進、找差距、比貢獻”大討論活動的開展，深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照市局黨委的要求，深刻領(lǐng)會“強化五種意識、堅持六個不能變”的內(nèi)涵，切實克服工作中存在的不足，本著對企業(yè)高度負責的態(tài)度投身到企業(yè)發(fā)展中，以實際行動、實際業(yè)績回報企業(yè)，向企業(yè)、向市局黨委交上一份滿意答卷。
思想觀念有待更新篇二
開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動以來，在縣衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導下，我院黨總支高度重視，加強領(lǐng)導，健全組織，認真部署，嚴格按照局黨委和院總支《實施方案》要求，扎實做好宣傳發(fā)動環(huán)節(jié)的各項工作，圓滿完成了大討論活動任務(wù)安排，以高度的責任感、務(wù)實的作風、解放思想的精神，積極主動參與大討論活動，扎實推進跨越發(fā)展活動有序、順利開展。
（一）廣泛宣傳發(fā)動，工作有序展開。按照衛(wèi)生局黨委召開“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動要求，我院及時召開黨總支會議認真?zhèn)鬟_動員會議精神，認真學習2月21日趙東升書記在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總結(jié)表彰暨“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動動員大會上的講話，學習局黨委《關(guān)于開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動實施方案》，全面了解和把握活動目標任務(wù)、著力解決的突出問題、方法步驟等。
為把這項活動扎扎實實開展好，我院結(jié)合醫(yī)院工作實際，制定了《汶上縣婦幼保健院關(guān)于開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動實施方案》，對活動進行認真細致部署。在《實施方案》中，明確了活動總體要求和目標任務(wù)，以轉(zhuǎn)變作風、提高服務(wù)效能和服務(wù)質(zhì)量，進一步強化責任意識，樹立良好的社會形象為目標，
圍繞“怎么看”、“怎么想”、“怎么辦”，緊密結(jié)合工作實際，制定了十項重點開展學習討論的內(nèi)容，使“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動內(nèi)容更明確、更細化。
為加強對解放思想大討論活動的領(lǐng)導，我院成立了由黨總支書記任組長，院領(lǐng)導班子成員任副組長，各相關(guān)科室負責人任成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責大討論活動組織實施，各支部和科室也分別設(shè)立相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)，明確了職責，從而確保整個大討論活動環(huán)環(huán)相扣、一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為活動的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
通過深入宣傳發(fā)動，全院干部職工，尤其是黨員干部深刻認識到開展解放思想大討論活動的重要性、必要性，認識到跨越發(fā)展時不我待、不進則退的緊迫性和嚴峻性，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，調(diào)動了全院干部職工學理論、轉(zhuǎn)觀念、謀發(fā)展的積極性。
在召開“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動動員大會的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“新形象、新理念、心關(guān)愛、心感動”服務(wù)理念，牢牢把握正確的輿論導向，加大宣傳動員的力度，營造良好的社會輿論氛圍。在醫(yī)院公開醒目位臵設(shè)立宣傳專欄，利用led循環(huán)播放活動信息。通過有計劃、有步驟、有重點地層層發(fā)動和廣泛宣傳，引導廣大干部職工認識活動的重要意義，達到讓人們?nèi)罕娍吹靡?、感受得到的實際效果，增強了大討論活動的積極性和主動性，形成人人了解、人人參與的良好氛圍。
（二）緊貼工作實際，討論學習深入。
自實施方案下發(fā)后，我院各科室結(jié)合各自工作實際，采取了集中學習、個人自學、集中討論等形式，先后學習了《縣委書記趙東升在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總結(jié)表彰暨“解放思想跨越發(fā)展大討論”動員大會上的講話》，《孫琪縣長在全縣“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動暨下派干部工作動員大會上的講話》，等重要講話和省、市、區(qū)黨代會精神及有關(guān)文件。制定了嚴格的學習紀律，對集中學習缺課的人員，落實補課制度，保證了參學率。據(jù)統(tǒng)計，截止到目前，各科室組織的集中學習時間均不少于15小時，參加學習的全體黨員和醫(yī)院中層干部在認真做好學習筆記的同時，都按照要求上交了一篇學習心得。
為確保學習效果，我院還開展了廣泛的研討交流活動。通過召開職工群眾代表談心談話活動、撰寫心得體會等形式，交流思想認識，交流學習心得，互相啟發(fā)，共同提高。并通過“走出去、請進來”，學習其他單位活動開展的先進經(jīng)驗，樹立我院自己的學習先進典型，對照先進典型查找再工作、學習、思想等方面的不足，確定學習榜樣，明確奮斗目標。
（三）開好專題民主生活會。按照上級黨委要求，我們本著發(fā)揚民主、匯集民意、找準問題、提出措施的要求，開好領(lǐng)導班子（黨總支）專題民主生活會。與會成員敞開思想、暢所欲言，深入查找自己在解放思想跨越發(fā)展方面的不足，認真開展批評與自我批評，積極為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，為領(lǐng)導班子的工作效能提建議，開成了一個找問題、明思路、形共識、定措施的團結(jié)會。
（三）整改落實到位，工作整體推進。在整改落實階段，我們嚴格按照上級的規(guī)定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作。針對群眾反映和自我剖析出的問題，圍繞醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、學科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理、科研教育建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、干部作風建設(shè)等確定了九個方面的整改措施，提出了30項具體工作措施。我們制定了整改落實方案，結(jié)合領(lǐng)導班子成員工作分工，明確了整改要求、分管領(lǐng)導、責任科室。在落實整改措施上，堅持邊學邊改、邊查邊改和即知即改的方式。對群眾反映強烈的熱點問題，采取急事急辦，特事特辦、馬上能辦的馬上辦的`措施。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對思想觀念、工作思路、工作作風等方面存在的突出問題，進行集中研究，分析原因，認真查找差距，實事求是的擬定出了整改方案和整改措施。主要圍繞需要解決的四大問題，形成思想共識，確定了我院的奮斗趕超目標：
1、創(chuàng)新意識和精神狀態(tài)問題：通過討論解決思想不創(chuàng)新、精神不飽滿的問題，解決任勞不任怨的問題，積極開展新技術(shù)新項目、完善制度的檢查落實、實現(xiàn)發(fā)展思路、服務(wù)理念、服務(wù)模式的創(chuàng)新。
2、人才建設(shè)問題：通過討論，確定科室發(fā)展人才計劃、發(fā)展專業(yè)方向。通過多形式、多渠道盡快提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療水平。要舍得花大錢，聘請學科帶頭人，使科室業(yè)務(wù)整體
水平得到提升。要在保持科室現(xiàn)有特色水平的基礎(chǔ)上，加強學科建設(shè)。
3、服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全問題：醫(yī)務(wù)科、護理部要充分
發(fā)揮職能科室的作用，加大監(jiān)督、檢查和培訓的力度，加強業(yè)務(wù)學習，加強安全檢查，消除醫(yī)療安全和醫(yī)療糾紛的隱患，樹立患者至上的服務(wù)意識。
我們將借助這次大討論活動，在今后的工作中進一步擴大和鞏固學習實踐活動的成果，進一步檢驗學習實踐活動的效果，不斷推動醫(yī)院又好又快發(fā)展。一是牢固樹立長期學習的意識，在學習上要做到形成機制、常抓不懈。牢固樹立科學發(fā)展的意識，采取適合新形勢各項工作的新思路、新措施、新對策，努力推進我院各項工作又好又快發(fā)展。二是抓好管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的隊伍建設(shè)，建立和完善科學的人才評價機制、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制和分配激勵機制。三是要把學科建設(shè)作為一項重要工作來抓，推進學科組織體系和運行機制創(chuàng)新，在加強傳統(tǒng)優(yōu)勢學科的同時，要扶持特色?？?、培育優(yōu)勢學科、發(fā)展新型學科，不斷拓寬學科領(lǐng)域，在競爭中不斷做強優(yōu)勢學科。四是進一步加強突出問題的整改落實，制定和完善醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，明確近期和中遠期發(fā)展目標、工作重點、主要措施和實施步驟。
思想觀念有待更新篇三
各位領(lǐng)導、同志們：
按照思想作風整頓活動的要求，規(guī)劃科全體人員結(jié)合科室工作職責，對照20-年度工作，對本科室在思想觀念、作風效能和廉潔自律方面存在的問題進行了認真的查、擺，并制定了相應(yīng)整改措施，現(xiàn)將查、擺、改情況匯報如下：
1、思想觀念陳舊，大局意識差，境界不高，創(chuàng)新意識不強。主要表現(xiàn)在考慮問題習慣于用老方法，限于科室或小團體利益，沒有站在全局的角度考慮問題，工作措施因循守舊，缺乏新做法、新舉措。
2、工作標準不高，工作時效性差。工作只求過得去、能完成、應(yīng)付了事；工作籌劃、措施、計劃性差，由于缺乏前瞻性，導致雖整天忙忙碌碌、晝夜加班，工作成效卻不顯著。
3、業(yè)務(wù)水平不高、業(yè)務(wù)流程不夠熟悉，導致對企業(yè)、鎮(zhèn)村及基層所在業(yè)務(wù)指導上有時說不明白，存在讓企業(yè)、群眾、基層所工作人員多跑腿、重復勞動、增加工作量的現(xiàn)象。
4、在紀律的執(zhí)行上存在打折扣現(xiàn)象。對局黨委制定的各項規(guī)章制度，存在執(zhí)行不認真、不自覺，考慮個人多服從大局少、違反規(guī)定總有理由的現(xiàn)象。
5、廉政意識不強。執(zhí)行廉潔自律制度不徹底，存在中午違反規(guī)定在基層就餐、飲酒的現(xiàn)象。(特別是由于我本人的原因，致使我局在廉政建設(shè)方面被“一票否決”，我本人感到萬分羞愧和自責)。
針對存在的問題經(jīng)過認真學習討論，我們認為原因主要有以下三個方面：
1、思想理論學習不夠，對世界觀、價值觀、道德觀的改造不夠，考慮問題存在片面性，境界不高，缺乏不求索取的“老黃?！本?。
2、業(yè)務(wù)技能不夠全面，一瓶子不滿半瓶子晃蕩；思想懶惰，不愿意多思考、多總結(jié)，過分忙于業(yè)務(wù)，缺乏協(xié)調(diào)精神、在創(chuàng)新上缺乏動力和措施。
3、在執(zhí)行紀律、廉政建設(shè)上標準不高，存在“比上不足比下有余”的從眾心理。
1、強化思想教育，樹立大局意識，提高個人修養(yǎng)，做到工作上向高標準看齊，個人、團體利益上向低標準看齊。
2、強化工作職責，提高工作效率。立足科室工作職責，早謀劃、早布局，強化工作計劃性，做好工作協(xié)調(diào)，實實在在的提高工作效率。
3、加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)技能。在今后工作中，擺正位置，換位思考，熱情服務(wù)，進一步規(guī)范工作措施和程序，通過制定工作流程、范本等措施，切實提高工作效率，讓企業(yè)、群眾、基層所對我們的工作感到放心、舒心。
4、嚴格遵規(guī)守紀，提高遵守規(guī)章制度的自覺性。嚴格遵守局黨委制定的各項規(guī)章制度，按時上下班，做到從我做起、從現(xiàn)在做起，令行禁止，按規(guī)章制度辦事。
5、強化約束、警鐘長鳴。要強化自我約束，正確對待權(quán)力、金錢、名利，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做到自重、自省、自警、自勵，在生活上嚴格要求自己，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到廉潔勤政。
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