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運營總監(jiān)崗位職責篇一
1、全面負責集團的生產(chǎn)運營管理工作;
2、參與集團戰(zhàn)略目標的制定;
3、隨時掌握各工廠的生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調部門間的合作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題;
4、負責培養(yǎng)、激勵、帶領生產(chǎn)管理團隊，共同實現(xiàn)工作目標;
5、完成領導交辦的`其他工作。
1、十年以上食品生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，五年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、精通生產(chǎn)管理、生產(chǎn)流程打造;
3、良好的統(tǒng)籌計劃能力、溝通協(xié)調能力、解決問題能力;
4、責任心強，執(zhí)行力好，吃苦耐勞。
運營總監(jiān)崗位職責篇二
2、本科以上學歷；
5、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認知；
6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；
1、根據(jù)公司及業(yè)務需求，制定網(wǎng)絡營銷方案及推廣策略；
2、負責建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項管理制度；
4、負責開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道；
5、制定及負責完成公司產(chǎn)品推廣指標和銷售指標；
6、負責與相關網(wǎng)絡及媒體資源的公關工作；
7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務。
運營總監(jiān)崗位職責篇三
1、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認可感;
2、本科以上學歷;
5、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認知;
6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
1、根據(jù)公司及業(yè)務需求，制定網(wǎng)絡營銷方案及推廣策略;
2、負責建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項管理制度;
4、負責開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道;
5、制定及負責完成公司產(chǎn)品推廣指標和銷售指標;
6、負責與相關網(wǎng)絡及媒體資源的公關工作;
7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務。
運營總監(jiān)崗位職責篇四
1、負責建立和發(fā)展運營團隊，組織和實施員工培訓、考核和人員梯隊建設，以滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要；負責轄區(qū)內(nèi)相關崗位人員的招聘和培訓。
2、全面負責品牌經(jīng)營管理，包括旗艦店、百貨公司、服務規(guī)范、業(yè)務培訓、形象管理以及商品和價格管理。
3、負責制定、部署和監(jiān)督業(yè)務主任負責的領土內(nèi)的總體市場工作計劃，作為業(yè)務主任在管轄領土內(nèi)促進品牌意識和認知度職責的重要組成部分；負責管轄領土內(nèi)的庫存控制和管理；負責建立和改進業(yè)務系統(tǒng)和工作標準；負責在管轄領土內(nèi)執(zhí)行公司規(guī)則和條例。負責促進該地區(qū)的渠道發(fā)展；負責協(xié)調對外公共關系在該區(qū)域。
4、負責公司市場部（營運、品牌策劃）的管理，組織并監(jiān)督市場部對外合作、渠道管理、媒體合作、促銷策劃、服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的實施。
5、負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、規(guī)劃、組織和實施；負責重大改造項目的談判、控制和形象塑造；負責行業(yè)品牌競爭格局和戰(zhàn)略計劃的分析；規(guī)劃品牌產(chǎn)品的概念和推廣方案；與行業(yè)媒體伙伴進行后續(xù)聯(lián)系。
此外，首席運營官還負責制定和執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，以實現(xiàn)公司的既定銷售目標，并負責部門的日常管理，以確保部門系統(tǒng)的有序運作。此外，一些公司的首席運營官負責采取有效措施，促進實現(xiàn)各自領域的銷售和利潤貢獻；負責分解工作目標和業(yè)績指標，并部署監(jiān)測中心，以確保實現(xiàn)業(yè)務目標。負責所有財務費用的管理和控制。在開發(fā)會議上，對運營總監(jiān)的工作進行了新的調整，運營總監(jiān)還負責品牌手工設計、廣告宣傳、展覽布置、設計等部門的支持設計，負責實現(xiàn)總經(jīng)理的項目工作。
要成為一個好的首席運營官，除了所要求的'專業(yè)能力外，所要求的個人素質也是高標準的。例如，他們的教育水平必須很高，具有創(chuàng)新精神和高度的責任感。在專業(yè)能力方面，也要求具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力和規(guī)劃能力。面對突發(fā)事件，企業(yè)要提出獨特可行的行業(yè)洞見和知識。
運營總監(jiān)崗位職責篇五
1.負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。
3.管理協(xié)調市場部和技術部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4.負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。
6.密切關注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7.負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8.負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9.負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度;
10.負責組織對公司人員的業(yè)務培訓;
11.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
運營總監(jiān)崗位職責篇六
2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整
4、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成
6、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程
7、全面負責網(wǎng)站運營合作項目的洽談，擬定商業(yè)計劃運營方案；
1、教育：管理類專業(yè)本科以上學歷
2、工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗
4、技能/能力：
（1）在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗
（2）精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗
（3）熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢
（4）熟練操作使用辦公軟件
5、其它：
（1）正直、坦誠、成熟、豁達、自信
（2）優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調、調度、指揮組織、開拓能力
（3）優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力
（4）高度的工作熱情，良好的團隊合作精神
運營總監(jiān)崗位職責篇七
2、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)中心改善方案和改善措施方向，制定各項管理制度和流程，調整和制定解決方案并組織實施，保證本中心工作目標的達成。
3、制定所轄中心的組織架構調整，并針對事業(yè)部員工的薪酬及績效提報建議方案。
4、負責指揮、協(xié)調、規(guī)劃生產(chǎn)中心的質量、生產(chǎn)效率、制度流程等管理體系的整體運作，確保訂單按期保質保量完成。
5、依據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂分解生產(chǎn)中心kpi管理指標，分解本中心人員、設備、場地、材料等各項成本標準，組織內(nèi)部資源進行效率改善優(yōu)化，減低內(nèi)耗，提高生產(chǎn)利潤率。
6、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;
8、對本中心的人員安全、生產(chǎn)設備、工具、治具等使用和維護負管理責任;
9、負責倡導公司企業(yè)文化，并主導本中心的企業(yè)文化建設，收集員工意見或建議，營造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升事業(yè)部向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
運營總監(jiān)崗位職責篇八
(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
(三)負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調處理所轄區(qū)域外部公共關系(政府、重要客戶等)。
(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。
(五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
運營總監(jiān)崗位職責篇九
職責：
1.負責公司旗下上海區(qū)域婚禮會館的經(jīng)營管理;
2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;
3.策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;
4.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
5.制定公司運營標準并監(jiān)督實施;
6.制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3. 有良好的統(tǒng)籌協(xié)調能力、結果導向、執(zhí)行力強，做事嚴謹，有擔當。
運營總監(jiān)崗位職責篇十
職責：
2.負責政策與資金申請，以及與政府產(chǎn)業(yè)、招商等職能部門的工作對接;
3.負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商和運營工作，落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并整體管控所轄項目團隊;
4.負責制定并完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)運營體系的組織架構、管理制度、業(yè)務流程及內(nèi)部團隊建設;
5.負責產(chǎn)業(yè)項目的政策對接、協(xié)調入園企業(yè)的注冊、項目申報等工作;辦理企業(yè)客戶入住后的對接服務，開展服務咨詢、需求調研等工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，50歲以下;
2.各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區(qū)等產(chǎn)業(yè)招商管理經(jīng)驗;
3.了解產(chǎn)業(yè)政策，具備扎實的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商等專業(yè)知識;
4.具有較強的溝通協(xié)調、商務談判、資源整合能力;
5.可塑性好、執(zhí)行力、關系建設能力、系統(tǒng)思維和方案能力強。
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