每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
產(chǎn)科護理查房篇一
在過去一年里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與產(chǎn)房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可，順利完成了20_年的工作任務。現(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面
二、專業(yè)知識、工作能力方面
1、在工作態(tài)度方面，我本著“把工作做的更好，積極圓滿的完成本職工作”這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思考別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解情況、建立信心;堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則。
2、在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注重學習掌握三基(基礎理論、基本知識和基本技能)，堅持三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識。
3、在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術室要求規(guī)范產(chǎn)房，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發(fā)生。
三、學習、生活方面
我非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！痹卺t(yī)務工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經(jīng)歷的增長，經(jīng)歷的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)知識的學習外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識，提高自身的思想文化素質(zhì)。同時，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。
四、今后目標
當助產(chǎn)師長的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績。我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。
1、加強安全防范，減少護理缺陷。要提高全體人員的安全意識，對護理人員進行安全教育，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴抓產(chǎn)科護理質(zhì)量。
2、加強產(chǎn)房管理，預防醫(yī)院感染發(fā)生。產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域，產(chǎn)房管理直接關系到母嬰的安全。今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，規(guī)范產(chǎn)房管理預防醫(yī)院感染。按照醫(yī)院感染質(zhì)控要求合理規(guī)范產(chǎn)房。按手術室要求規(guī)范產(chǎn)房，嚴格陪人的管理，控制產(chǎn)房內(nèi)人員的流動，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置。加強產(chǎn)房消毒檢測工作，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染。
3、強化助產(chǎn)技術培訓，確保母嬰的安全。助產(chǎn)技術是直接關系到產(chǎn)科發(fā)展的關健因素，也是母嬰安全的保障。我科助產(chǎn)士隊伍年輕化，相對助產(chǎn)資歷較淺，臨床經(jīng)驗欠豐富，目前助產(chǎn)隊伍技術水平已明顯制約科室的發(fā)展，采取輪流培訓的方式，充實助產(chǎn)技術。強化在職培訓，采取每周講課，每月護理查房等方式，每月對助產(chǎn)人員進行理論及操作考核，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識。
4、推行助產(chǎn)新模式，實施分娩新項目。在今后的工作，不斷創(chuàng)新，逐步開展導樂分娩，氣囊仿生助產(chǎn)術，無痛分娩。
5、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房，創(chuàng)造名護效應。溫馨的產(chǎn)房創(chuàng)立不僅要求助產(chǎn)士每天堅持從儀表美、語言美、行為美做起，更是要求溫馨禮儀、知識、人性化護理、人本護理服務。
在過去的一年中，我感謝院領導給予我的指導和關心，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝你們的善良和美好，感謝和你們有這樣相逢相識相知相處的緣分，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!
產(chǎn)科護理查房篇二
腰椎骨折護理查房
查房時間
參加人員
補課人員 -01-28 全體護士 主持人及職稱 記錄人 田美華
顧：腰椎間盤突出是我們脊柱外科最常見的疾病之一。腰椎間盤突出癥是指由于椎間盤變性、纖維環(huán)破裂、髓核組織突出刺激和壓迫馬尾神經(jīng)或者神經(jīng)根所引起的綜合癥；是腰腿痛最常見的原因之一。腰椎間盤突出癥可發(fā)生于任何成年人，最多見于中年人，以20~50歲為多發(fā)年齡，男性多于女性。今天我們就這個疾病進行護理查房，現(xiàn)在請責任護士戴雙雙介紹病人情況。
戴：15床，王明忠，男，57歲，因腰背部疼痛一年，加重伴左下肢麻木半月，診斷為“腰椎間盤突出”于2013-1-22步入病房，入院時℃,p78次/分，r18次/分，bp118/80mmhg?；颊哐炕顒邮芟?，四肢肌張力不高，右下肢各關鍵肌肌力5級，左側(cè)c背伸肌、跖屈肌力4級，余肌力5級，左側(cè)直腿抬高試驗50度陽性，右側(cè)70度陰性，右足背及足底區(qū)觸覺及痛溫覺較左側(cè)減退。
經(jīng)積極術前準備于01-23在全麻下行“后路椎管減壓、腰4/5、腰5/骶1髓核摘除、椎間植骨融合內(nèi)固定術”，術后患者生命體征平穩(wěn)，術處敷料外觀干燥，雙下肢感覺運動正常，尿管留置在位通暢，術處引流管一根接負壓球，引流出暗紅色血性液體。遵醫(yī)囑予一級護理、半流質(zhì)、吸氧、心電監(jiān)護，頭孢呋辛消炎、牛痘和甲鈷胺營養(yǎng)神經(jīng)、核黃素營養(yǎng)支持、地塞米松雷尼替丁消除神經(jīng)水腫等治療。尿管于01-25拔除，患者能自解小便，術處引流管于01-25拔除?，F(xiàn)在我們進行床邊護理查房：
戴：進行護理查房
（1） 用物準備：手消毒液、病歷、查房車、聽診器、手電筒、血壓計、體溫表、叩診錘、鈍頭棉簽、記錄紙、筆
（2） 攜用物至病人床旁：
戴：王明忠，你好，我是你的責任護士小戴，現(xiàn)在你感覺怎么樣??？
王：還好。
戴：我們現(xiàn)在要對您目前的情況進行一次護理查房，以便了解您的病情，為您提供更好的治療和護理，希望您能配合我一下，時間大概20分鐘，查房時如果您有任何不適，請及時告訴我，好嗎？
王：好的。
戴：剛才給您量了血壓118/80mmhg，中午的體溫是℃，心率78次/分，這些都是正常的。今天中午我看見您午飯吃了一碗米飯還有青菜和一碗魚湯，食欲挺不錯的嘛。
王：恩，挺好的。
戴：平時要多吃點蛋白質(zhì)比較豐富的食物，比如雞蛋、蝦啊、魚啊、瘦肉啊補充營養(yǎng)。那您昨天晚上睡得怎么樣??？
王：睡得不怎么好，刀口還是稍微有點疼。
戴：那今天您給自己疼痛打多少分或者可以指出是哪種表情??？
王：第二種表情吧。
戴：如果您晚上疼得比較厲害的話請及時跟我們護士講，我們會幫您想辦法的，好嗎？
王：好的，謝謝你們。
戴：因為您臥床時間比較長，平時要多做做深呼吸，咳嗽咳嗽，如果痰液堆積在肺里容易引起感染。好，現(xiàn)在跟我一起做深吸一口氣，慢慢的呼出來，很好，再做一次。
戴：最近大小便好嗎？
王：蠻好的，昨天有大便的。
戴：恩，平時您要注意多吃點水果蔬菜，多喝水，每天兩次腹部順時針環(huán)形按摩，這樣可以促進腸蠕動，幫助您排便，知道嗎？ 王：行，我知道了。
戴：昨天教你的鍛煉方法還記得嗎？鍛煉給我看看。
王：好的。（患者開始鍛煉）
戴：昨天還教了您如何正確的翻身，您翻給我們看看好嗎？
王：好的。
戴：您做的非常好，現(xiàn)在您腰背部的敷料是干燥的，背部臀部皮膚也是完好的。
戴：接下來我再給你做個?？频臋z查，你不要緊張啊，這些檢查是沒有痛苦的，你只要配合我就行了，可以嗎？
王：可以的.。
檢查內(nèi)容包括：
感覺、肌力、病理反射
① 淺感覺檢查：觸覺
② 深感覺檢查：位置覺
③ 運動檢查：雙下肢肌力
④ 生理反射：腹壁反射、膝鍵反射
⑤ 病理反射：雙側(cè)巴賓斯基征
注：檢查時告知病人相關結(jié)果并檢查有無肌肉萎縮、足下垂、關節(jié)僵硬等，同時給病人做功能鍛煉。
戴：現(xiàn)在我已經(jīng)幫你做完檢查了，為了不打擾您休息，我們回去討論，您有什么問題需要我們解釋嗎？
王：暫時沒有。
戴：恩，有關具體指導我們討論后會給您一一介紹，謝謝您的配合，祝您早日康復。
王：謝謝。
戴：匯報各項評估結(jié)果
1、通過我剛才與病人的交談以及查閱病人病史資料，我了解到患者
既往史：否認肝炎、結(jié)核等傳染病史，否認高血壓、糖尿病、心臟病史，否認手術輸血史。
家族史：家族無遺傳性疾病。
過敏史：否認藥物、食物過敏史。
飲食：正常。
睡眠：稍有影響。
排泄：大小便正常。
自理及保?。夯颊呱钚枰藚f(xié)助，對疾病認識不夠。
嗜好：無不良嗜好。
心理：焦慮，擔心疾病預后及對疾病認識程度不夠，家庭關系和睦，希望他人關心。
經(jīng)濟：自費
2、護理體檢
t：℃ p：78次/分 r: 18次/分 bp:118/80mmhg
神志：清楚 表情：隨和
全身營養(yǎng)狀況：良好
活動：雙下肢能活動，能翻身
腰部：術處敷料外觀干燥
皮膚：完整無壓瘡。
專科情況：患者能自行深呼吸，咳出痰液，雙下肢感覺運動正常，術處疼痛評分兩分，患者能正確配合軸線翻身、肢體功能鍛煉，現(xiàn)無壓瘡、肌肉萎縮等并發(fā)癥的發(fā)生。
顧：對于該病人的情況大家應該有所了解，那對于這樣一個病人，戴雙雙你認為患者目前存在的最主要的護理問題有哪些？ 戴：我認為目前存在的最主要問題有：
一、潛在并發(fā)癥：神經(jīng)根粘連、肌肉萎縮、關節(jié)僵硬、下肢深靜脈血栓
1、向患者及家屬解釋功能鍛煉的目的及意義。
2、教會病人及家屬正確的功能鍛煉方法，如術后6小時做踝關節(jié)的背伸屈曲運動、術后第三天直腿抬高運動、術后一周腰背肌鍛煉，并指導家屬進行雙下肢肌肉的按摩。
3、觀察患者皮膚顏色、溫度、疼痛情況。
4、鍛煉時應有護士協(xié)助指導，避免意外發(fā)生。
二、自理能力下降 與手術后患者需臥床有關
1、評估患者自理能力下降的程度。
2、加強與患者的溝通，了解患者的日常的生活習慣，為患者做好各項護理。
3、協(xié)助患者完成力所能及的自理活動。
4、觀察患者自理能力恢復情況
三、有便秘的危險 與患者長期臥床，腸蠕動減少有關
1、保證患者飲食中纖維素的含量和水分的攝入。
2、進行適當?shù)母共堪茨?，刺激腸蠕動，幫助排便。
3、培養(yǎng)患者定時排便的習慣。
4、必要時遵醫(yī)囑使用簡易通便法，如使用開塞露等。
四、疼痛 與腰椎間盤突出壓迫神經(jīng)、手術創(chuàng)傷有關。
1、運用疼痛評估尺評估并記錄患者疼痛的部位、性質(zhì)、程度。
2、向病人及家屬解釋疼痛的原因，并指導緩解疼痛的方法。
3、分散病人注意力，減輕疼痛。
4、操作時動作輕柔，以免加重患者疼痛。
5、必要時遵醫(yī)囑使用止痛劑，及時評估效果。
五、焦慮 與患者擔心疾病預后有關。
1、觀察病人情緒反應，評估病人焦慮程度。
2、鼓勵患者敘述焦慮的心理感受，指導病人進行自我調(diào)節(jié)。
3、向病人及家屬介紹本科室的技術水平，幫助病人樹立信心。
顧：腰椎間盤髓核摘除術后并發(fā)腦脊液漏在科室里也不少見，請萬云分析一下原因及治療策略。
萬：1、術中操作不當、醫(yī)源性損傷是腰椎間盤突出手術并發(fā)腦脊液漏的主要原因。2、術中早期發(fā)現(xiàn)、及時修復,術后體位治療、拔除引流、加壓包扎是治療腦脊液漏的有效方法。3、重視腰椎間盤突出手術的技巧,以及術式程序化、精細化的操作是預防腦脊液漏的重要措施。
顧：脊髓術后可能會遇到一種緊急情況，即患者術后較術前癥狀加重，這是什么原因？應如何處理？
闞：這可能與脊髓的缺血再灌注有關，就是脊髓神經(jīng)細胞在壓迫受損之后，雖經(jīng)治療壓迫解除，使受損的神經(jīng)細胞重新得到血液灌注，但卻因某種損傷因子的作用，脊髓神經(jīng)再經(jīng)過一定時間缺血后，盡管得到血液再灌注，卻出現(xiàn)了明顯的功能障礙，甚至出現(xiàn)不可逆性脊髓神經(jīng)元遲發(fā)性死亡，進而使患者原有癥狀加重，甚至造成癱瘓。早期遵醫(yī)囑行大劑量甲潑尼龍沖擊療法。
顧：椎管造影是診斷椎管內(nèi)損傷和了解外傷致椎管形態(tài)變化以及發(fā)現(xiàn)椎管其他一些疾病的有效手段之一，請崔佰紅來講一講椎管造影的護理。
產(chǎn)科護理查房篇三
【摘要】
目的:觀察人性化護理在婦產(chǎn)科護理中的應用效果。方法:對照組患者給予常規(guī)護理模式，護理方法包括護理前的健康教育、心理護理、并發(fā)癥預防等;觀察組患者在此基礎上，在各個環(huán)境加強人性化護理模式。結(jié)果:兩組患者中焦慮與無焦慮患者比較，結(jié)果具有顯著性差異(p<)。兩組患者護理滿意度評分比較，結(jié)果具有顯著性差異(p<)。結(jié)論:人性化護理干預可有效緩解患者的焦慮情緒，提高患者護理滿意度，這對于提高患者臨床療效，改善病情，緩解護患關系具有積極的意義。
【關鍵詞】婦產(chǎn)科護理;人性化護理;臨床護理
近幾年，隨著生活條件的改善，社會的發(fā)展與進步，人們對護理工作的要求越來越高，人性化護理是基于傳統(tǒng)醫(yī)療服務的基礎，體現(xiàn)了“以人為本”的服務理念，在護理過程中，注重對患者身心的護理結(jié)合[1]。本組研究中，通過對在婦產(chǎn)科護理中采用人性化護理，探討其在護理效果，旨在為臨床提供參考，現(xiàn)報告如下。
1.資料與方法
一般資料
選擇我院婦產(chǎn)科自3月至3月收治的95例患者的臨床資料，患者年齡21～55歲，平均年齡(±)歲;患者中宮頸炎15例，盆腔炎17例，子宮肌瘤23例，月經(jīng)失調(diào)21例，多囊卵巢綜合癥9例，妊娠合并癥10例。根據(jù)隨機的原則，將患者分為觀察組48例與對照組47例，兩組患者在年齡、病情等方面比較，無顯著性差異(p>)，具有可比性。
對照組患者給予常規(guī)護理模式，護理方法包括護理前的健康教育、心理護理、并發(fā)癥預防等;觀察組患者在此基礎上，在各個環(huán)境加強人性化護理模式，具體方法如下:護理準備?；颊呷朐汉罅私饣颊卟∏榍闆r，根據(jù)患者癥狀進行護理評估，制定有針對性的護理方案，嚴密觀察患者的生命體征情況，給予及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。對護士進行相關培訓，提高護士的專業(yè)技能與理論知識，對護士的溝通能力、護理理念等方面進行培訓，加強護士對人性化護理理念的認知度。心理護理。主動與患者進行溝通，了解患者的心理情緒變化情況，給予及時疏導，護士可采用肢體語言配合，安撫患者，減輕患者的焦慮、抑郁等不良情緒，樹立患者治療的信心。積極傾聽患者的心理需求，并給予正確的解答，調(diào)節(jié)患者情緒，指導患者自我調(diào)節(jié)，同時，護士應注意對患者隱私進行保密，與患者家屬保持良好的溝通，使患者家屬配合對患者的護理，提高患者的舒適度。護理操作。嚴格執(zhí)行無菌操作，對患者手術使用的醫(yī)療器械要進行嚴格消毒，預防感染等問題發(fā)生，內(nèi)置管采用較好的材質(zhì)，減少對患者器官的影響，嚴密觀察患者臨床癥狀表現(xiàn)，對患者可能存在的并發(fā)癥進行積極的預防，減少并發(fā)癥的發(fā)生。環(huán)境護理。營造良好、舒適的住院環(huán)境，病室內(nèi)擺放溫濕度劑，調(diào)節(jié)病室溫濕度，定期通風、消毒，保持病區(qū)安靜，使患者獲得充足的睡眠。關注患者的起居及喜好情況，病室內(nèi)擺放書籍、報刊等，患者可根據(jù)自己的喜好進行活動，動，轉(zhuǎn)移患者對疾病的注意力。飲食調(diào)節(jié)。加強對患者的飲食指導，根據(jù)患者病情，結(jié)合患者飲食喜好，進行合理安排，提高蛋白與纖維素的食物，提高患者機體免疫力，促進病情的康復。
療效判定標準
自制護理滿意度調(diào)查表，對兩組患者護理滿意程度進行檢測，護理滿意度調(diào)查內(nèi)容包括住院環(huán)境、護理主動性、療效滿意度等，滿意查評分滿分100分，得分越高，護理滿意度越高。采用漢密爾頓焦慮量表(hama)對患者進行檢測，焦慮:>14分;輕度焦慮:7～14分;無焦慮:<6分。焦慮=焦慮+輕度焦慮。護理依從性。對患者護理依從性分為完全依從、部分依從與不依從三個維度，依從性=(依從例數(shù)+部分依從例數(shù))/總例數(shù)×100%。
統(tǒng)計學方法
采用統(tǒng)計學分析軟鐵包進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，計量資料采用均數(shù)±標準差，x2檢驗處理，計數(shù)資料采用t檢驗處理。p<具有顯著性差異。
2.結(jié)果
對比兩組患者焦慮情況表，觀察發(fā)現(xiàn)，護理后觀察組患者焦慮7例，輕度焦慮11例，無焦慮30例，對照組患者焦慮18例，輕度焦慮14例，無焦慮15例，兩組患者中焦慮與無焦慮患者比較，結(jié)果具有顯著性差異(p<)。觀察組患者護理滿意度評分(±)分，對照組患者護理滿意度評分(±)分，兩組患者護理滿意度評分比較，結(jié)果具有顯著性差異(p<)。護理過程中，觀察組患者依從25例，部分依從21例，不依從2例，依從度，對照組患者依從17例，部分依從19例，不依從11例，依從度，兩組患者護理依從度比較，結(jié)果具有顯著性差異(p<)。
3.討論
人性化護理是指在護理工作中體現(xiàn)“以人為本”、“以患者為中心”的理念，將護理技巧與人文關懷、心理調(diào)節(jié)、環(huán)境滲透等結(jié)合起來的綜合性護理干預模式[2]。婦產(chǎn)科的護理對象全部為女性，患者病情多樣，治療方法各異，由于女性患者心思敏感、脆弱，加之部分女性治療部分為隱私部位，使其易受環(huán)境、疾病等影響，多有焦慮、緊張等不良情緒，影響治療的順利進行。人性化護理有別于其他護理干預方法，其更注重對患者主觀意愿進行考慮，研究指出，身體與心理健康是相聯(lián)系的，當身體出現(xiàn)問題時，會影響患者的心理情緒，而心理情緒發(fā)生變化，也會對身體產(chǎn)生影響[3]。當采用人性化護理干預時，通過對患者的病情及個人情況進行了解，加強對患者身體、心理的調(diào)節(jié)，改善患者心理。住院環(huán)境是提高護理滿意度的客觀條件，除主觀調(diào)節(jié)外，在實施人性化護理模式時，營造舒適、整潔、安靜的住院環(huán)境，可保持患者的身心舒適，緩解患者心理壓力，促進患者疾病的康復。婦產(chǎn)科護理中開展人性化護理模式，可使患者與護士建立良好的關系，有利于提高患者的身心舒適度，消除其不良心理情緒，積極配合護理工作，提高療效[4]。本組研究中，通過采用人性化護理干預模式加強婦產(chǎn)科患者的護理。在護理干預前，加強對護士的專業(yè)技巧及知識的鞏固情況，提高護士對人性化護理的理念的認知，這樣才能在護理實踐中，有效運用人性化護理方法，為患者提供有效的護理干預。針對患者的主要護理措施時，充分了解患者的病情及個人情況，圍繞對患者環(huán)境、心理等方面進行護理。本組研究中，觀察組患者經(jīng)護理后，其護理依從性明顯高于對照組患者，有效提高了患者對護理的配合度，這對于改善病情具有積極的意義[5]。在患者的心理情緒狀態(tài)觀察上，觀察組患者發(fā)生焦慮的患者明顯低于對照組患者，而無焦慮患者明顯高于對照組患者。對護理滿意度的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，觀察組患者護理滿意度明顯高于對照組患者。表明，人性化護理干預可有效緩解患者的焦慮情緒，提高患者的護理依從性及護理滿意度，這對于促進患者積極配合護理及治療工作，提高患者臨床療效，改善病情，緩解護患關系具有積極的意義。
參考文獻
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產(chǎn)科護理查房篇四
轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了很多也收獲了很多，在科室領導與同事的支持和幫助下，我也成長了很多。在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術水平方面也有很大的提高，今年過的非常充實而且有意義。
嚴格要求自己，勤奮好學，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和操作，除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴張，廣泛的涉取其他學科的知識，從而提高文化素養(yǎng)。
我積極配合領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決；在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務水平，對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明，態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想；積極和患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療。
上半年，護理部組織全院護士人員技術操作考核，這給了我很大的壓力，護士長組織我們每天抓緊時間練習，還專門有小教員指導與考核，只要一有時間就開始操作，重復做著同樣的動作，幾十遍的練習，有時候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在認真的練習，我也堅定了決心一定要練好。等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量，整理資料，補記材料。我們科也不例外，全科人員上下齊心，都為迎評做著準備?？剖乙碣Y料，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，經(jīng)常是下了夜班也不回家，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準備，大家都很高興。聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都非常的緊張，害怕出錯，影響評審結(jié)果，科室領導安撫大家，不要緊張，和平時一樣，按規(guī)程操作。第二天，大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導工作，當專家來時我們科室人員熱情接待，主任做了精彩的匯報，當?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時，大家心里的一塊石頭也算是落了地。
回想起這一年經(jīng)歷的種種，有許多事都歷歷在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡笑、一起難過，這些都將是我以后人生中最寶貴的一筆財富。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量！
1、認真組織科室醫(yī)生，反復學習醫(yī)院各種文件及規(guī)章制度，落實核心制度到每位科室人員，并落實到每日的工作。
2、樹立優(yōu)質(zhì)服務理念，提出科室服務觀念，落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實查房制度，優(yōu)化醫(yī)護服務流程。一年來，科室醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療，個性化服務，吸引較多病員。
3、加大醫(yī)生的管理和培訓。
4、積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，改善醫(yī)療滿意度，采取有效措施，降低醫(yī)療費用，制定常見病種臨床路徑管理，合理用藥，嚴格控制抗菌素應用。保障了科室全年圓滿完成醫(yī)院下達的各項指標。
提高產(chǎn)科工作質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑，為此我科加強專業(yè)技術人員培養(yǎng)，加強業(yè)務學習，完善各項業(yè)務制度，加強產(chǎn)科各類手術操作規(guī)程。
我們采取了多種形式在全科范圍學習《母嬰保健法》、《xx母嬰保健管理條例》，并進行考核，考核合格率100%。在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設置母嬰保護法律法規(guī)知識宣傳專欄。在院內(nèi)設有母乳喂養(yǎng)熱線電話，在門診設有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。
全科上年總收入300多萬，比去年同期增長萬，門診就診人次人，比去年同期增長人，住院人次人，比去年增長人，分娩xxx人，比去年增長xx人，剖宮產(chǎn)率xx%，手術xxx人，其中經(jīng)陰子宮切除+陰道前后壁修補xx例，均手術成功。leep刀治療宮頸糜爛病變，治療人次近xx人次。另外還開展了中西醫(yī)結(jié)合治療盆腔炎、外陰炎等婦科疾病，療效顯著。正常開展新生兒皮膚護理，新生兒臍部護理，新生兒疾病篩查率100%，乙肝疫苗接種率100%。
一年來，我科的工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處：
1、住院人數(shù)少，床位使用率仍較低。
2、整體醫(yī)療水平較低，不能跟上級醫(yī)院接軌。
3、醫(yī)療文書書寫方面仍存在著許多不足，如部分病例有涂改，缺眉欄、頁碼以及臨床路徑簽名不及時等。今后，我們將加強業(yè)務學習，不斷提高產(chǎn)科及婦科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我科的婦幼工作邁上一個新的臺階！
產(chǎn)科護理查房篇五
日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：
今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。
（一）轉(zhuǎn)變服務理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。
（二）改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理， 將病區(qū)分為a1、a2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，
責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評！
（三）改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。
在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。
科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名，已能單獨上崗。
另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱。
（—）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者安全。
（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。
： 如5、12操作比賽及知識競賽， 我科汪奇美、張輝、冉小梅等，均積極參加了這些活動， 并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加， 既讓他們在活動中得到快樂， 也讓他們在活動中成長！與此同時， 我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”！
我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務。
為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵，特制定了一些新的服務措施， 讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在。如：
（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；
（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；
（三）設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；
（四）產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦qq群，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。
（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。
（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。
（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。
嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：
全年年共接生221人 開展早接觸早吸吮100% 、實行母嬰同室100% 圍產(chǎn)兒死亡率0% 工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%
活產(chǎn)新生兒死亡率0 產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%
過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。
產(chǎn)科護理查房篇六
這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復，創(chuàng)造了價值??所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。
二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使醫(yī)護人員盡快成熟，成為科室技術骨干。
1.每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。
2.每月進行一次考試。
3.工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓。
三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把中醫(yī)婦科理念滲透到各個階層。
____年來全體同志都能做好自己的本職工作，緊緊圍繞“安全第一，診療為主”的方針開展安全工作，努力提高專業(yè)技術水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，認真執(zhí)行各項核心制度，病歷書寫規(guī)范，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養(yǎng)的.宣傳工作，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病的診治技術，能熟練處理產(chǎn)科失血性休克，感染性休克，妊高癥及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，開展婦產(chǎn)科手術及各種計劃生育手術，無一漏診、誤診及差錯事故發(fā)生。
____年這一年來我們積極圍繞婦產(chǎn)科診療工作方針，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路，積極帶領全科職工齊心協(xié)力、努力工作，圓滿完成了醫(yī)院交予各項工作任務。
產(chǎn)科護理查房篇七
山東省###人民醫(yī)院
婦 產(chǎn) 科 先 進 事 跡 材 料
一年來，在縣總工會、醫(yī)院工會的領導下，##人民醫(yī)院婦產(chǎn)科廣大女職工積極投身于兩個文明建設，以飽滿精神狀態(tài)積極參加縣總工會組織的各項活動，并在本職工作中取得了優(yōu)異的成績，現(xiàn)將有關材料匯報如下：
我院婦產(chǎn)科分三個病區(qū)，分別為婦科病區(qū)、產(chǎn)一科病區(qū)、產(chǎn)二科病區(qū)，現(xiàn)共有醫(yī)護人員57名，女職工占全科人數(shù)100%。全科擁有副主任醫(yī)師4名，主治醫(yī)師10名，住院醫(yī)師11名；護理人員共有32名，其中，主管護師2名，護師12名，護士18名。全科有xxx員4名，預備黨員1名，入黨積極分子3名，共青團員12名，年齡結(jié)構(gòu)從22-54歲，是一個充滿活力，團結(jié)向上的集體。
優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)是從事醫(yī)療護理工作的前提，科室始終把加強職工的思想政治素質(zhì)教育、不斷提高思想覺悟作為工作重點。全科醫(yī)護人員自覺樹立全心全意為人民服務的意識,弘揚白求恩精神,為開展“素質(zhì)提升、崗位建功”的活動奠定 1 了堅實的理論基礎,同時使整個科室形成一種團結(jié)進取的氣氛.由于婦產(chǎn)科工作的特殊性,直接關系到婦女兒童的生命安全,生活質(zhì)量和家庭幸福,而且婦產(chǎn)科是高危和糾紛多發(fā)科室,病情變化多端,來勢兇猛,因此全科醫(yī)生護士深知肩上的責任重大?！岸嘧鲆稽c，再看一眼”是她們的口頭禪，突如其來的搶救常常使大家加班加點，通宵達旦，哪怕在家休息，只要接到科室的電話，任何一位同志都會立即趕到醫(yī)院，無怨無悔地投入到工作。
過硬的業(yè)務技能是醫(yī)療護理安全的重要保證，這既是婦產(chǎn)科的承諾，也是婦產(chǎn)科的服務宗旨。為了適應醫(yī)學的發(fā)展，在科主任和護士長的帶領下，全科醫(yī)護人員不斷提高自身素質(zhì)，加強崗位技術練兵，學習氣氛濃厚。近兩年，科室派出院外進修學習十余人次，各級人員參加相關專業(yè)培訓二十多次。每月科室組織兩次業(yè)務學習及業(yè)務查房，在完成緊張勞累的工作之余，大家利用休息時間認真學習?？评碚撝R，向縱深和橫向雙面拓展。另外自覺書寫讀書筆記，工休時醫(yī)護之間經(jīng)常交流學習體會，相互促進，相互提高?？剖翌I導積極鼓勵護理人員不斷深造，現(xiàn)全科有護理本科19名，本科在讀6名，護理大 2 專生8名。婦產(chǎn)科開展的新生兒疾病篩查連續(xù)三年榮登市級醫(yī)院榜首，被授與優(yōu)秀稱號。近兩年，全科積極撰寫論文，共計30多篇有3篇在國家級刊物發(fā)表，15篇在省級刊物發(fā)表。
婦產(chǎn)科現(xiàn)擁有一批臨床經(jīng)驗豐富，技術力量雄厚的醫(yī)師隊伍和一支業(yè)務素質(zhì)高、配合默契的護理隊伍。近兩年，她們對三十余起各種婦科惡性腫瘤、失血、休克、孕產(chǎn)婦晚期大出血、新生兒窒息等進行了成功的搶救和護理，將無數(shù)婦女姐妹和母兒從死亡線上挽回，留住了生命，重筑了健康。一位獲救的病員這樣說道：“如果不是你們賜予了我再生，那么我的孩子將失去母愛，父母將失去照料，丈夫?qū)⒊惺芄陋殹?，你們是怎樣的天使呀，趨走了惡魔與痛苦，送來了陽光和幸福！”
隨著醫(yī)療服務市場競爭的日益激烈和醫(yī)改的不斷深入，全科醫(yī)護人員緊跟醫(yī)院工作步伐，立足本職，愛崗敬業(yè)，積極掌握?？漆t(yī)學發(fā)展新動向。同時樹立危機意識，大家清醒地認識到，要吸引更多的病員，在競爭中保持不敗，只有開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變觀念，努力創(chuàng)造出服務特色。至今，婦產(chǎn)科先后開展了經(jīng)陰子宮切除術、高頻電刀治療宮頸炎、微波治療盆腔炎，開展了各種腹腔鏡、宮腔鏡，胎兒中央電子監(jiān)護、胎兒臍血流監(jiān)測、3 新生兒聽力篩查、新生兒水療等新業(yè)務、新技術。這些服務項目不僅受到了廣大病員的熱烈歡迎，也得到了同行和社會各界的高度評價。
婦產(chǎn)科是一個朝氣蓬勃、人才踴躍的團隊，每年都積極參加各項工會活動，并取得不俗的成績，連續(xù)數(shù)年被醫(yī)院評為先進科室。全科同志自覺發(fā)揚貢獻精神，曾多次為地震、水災地區(qū)、希望工程捐資捐物。在抗擊“非典”的戰(zhàn)斗中，我科醫(yī)護人員積極報名投入“抗非”一線，充分體現(xiàn)了白衣戰(zhàn)士無私無畏的奉獻精神。每逢節(jié)假日，科室領導都會代表全科職工向科室職工家屬、退休人員、困難職工進行慰問，組織豐富多彩的聯(lián)誼活動和座談會，將關懷和溫情送進每家每戶。
在日常工作中，婦產(chǎn)科的醫(yī)護人員象姐妹們一樣凝聚在一起，用熱情、用愛心創(chuàng)造著生命的奇跡，譜寫著生命的樂章。
二ｏ一一年十二月二十日
產(chǎn)科護理查房篇八
尊敬的各位領導、各位同士：
大家好!生命對于每個人只有一次，人們熱愛生命?呵護生命?對于生命的珍視無與倫比。
正因為生命絢麗，我們說迎接生命者是夏花之燦爛。
正因為生命寶貴，我們說拯救生命者如冬柏之俊秀。
在我們赤峰市婦幼保健院里，有這么一支清一色的“娘子軍”，卻巾幗不讓須眉，這就是婦產(chǎn)科。而我也來自于這個優(yōu)秀的團隊，今天站在這里，我想用自己樸實的情懷、感慨的話語，抒發(fā)我對這個團隊、對和我一起戰(zhàn)斗的姐妹們心中無限的愛。
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我踏入護理工作已經(jīng)將近兩年了。選擇婦產(chǎn)科，我永不后悔。做為婦產(chǎn)科的護士非常平凡和普通。平凡的似路邊的一棵無名的小草，普通的似大海里的一滴水。但是，執(zhí)著的我們，仍選擇了婦產(chǎn)科工作。因為在那神圣的工作服里，它所蘊藏的是溫情、是愛心、是責任;因為我們的產(chǎn)科，是兩個細胞結(jié)合孕育生命搖籃，是人之初生命誕生的起止，是希望冉冉升起的開端。馬克思說過：如果我們選擇最能為人類服務的職業(yè)，我們就不會為任何沉重負擔所壓倒，因為這是為全人類作出的犧牲，那時我們得到的將不是可憐的、有限的、自私自利的歡樂，我們的幸福將屬于億萬人。我們的事業(yè)雖然并不能顯赫一時，但將永遠發(fā)揮作用。這句話難道不是很好的映射了我們的職業(yè)嗎?
婦產(chǎn)科是一個“危險”科室，也是一個技術性科室，工作極富有挑戰(zhàn)性。我們面對的是即將要成為母親的孕婦，我們必須嚴密觀察產(chǎn)程，確保新生兒順利安全的到來。工作的特殊性要求我們必須具有很強的責任心。因為在我們手上的是兩個人的生命，容不得半點疏忽。譬如由于個體因素的差異部分分娩時間無法自行控制的，遇上個別二胎孕婦，一扭頭的時間或許就有可能發(fā)生急產(chǎn)、先產(chǎn)。說的一點都不夸張，所以經(jīng)常弄的我們心理很緊張。另外也很危險，因為我們經(jīng)常接觸血液，稍不小心就有可能感染傳染病。盡管我們的工作很臟很累，但是當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，我們會很欣慰，我們的工作是迎接新生命的到來，是拉開人生帷幕的人。 曾經(jīng)就有一位年輕的孕婦，是個獨生子女，從小嬌生慣養(yǎng)，產(chǎn)后進入病房，因為疼痛而大喊大叫排斥哺乳嬰兒。當時正值我值班，我耐心的勸說她堅持下去，告訴她這是產(chǎn)后的正常表現(xiàn)，卻沒想到孕婦的家屬一點都不理解，認為妻子痛成這樣，護士卻說是正常的，認為我們不負責任，甚至氣勢洶洶。面對這種情況，當時心里覺得很委屈，但我還是沉著冷靜的面對，在隨后的時間里，只要我一有時間就耐心地指導孕婦如何放松自己，如何適應新生兒吸乳，經(jīng)過幾天漫長的調(diào)整，孕婦及嬰兒終于恢復了平靜和健康。事后，產(chǎn)婦的丈夫覺得非常愧疚，連聲說道歉。最終，產(chǎn)婦出院的時候，送來一包糖果以表示感激之情。 正是因為這樣年輕的孕婦越來越多，讓我感受到孕期健康教育及護理的重要性。所以在領導和同事的支持幫助下我參加了赤峰市護士護理技能理論、操作、禮儀大賽，并參與了兩次護理知識培訓以加強個人的護理知識技能。在醫(yī)院開展護理知識理論、實際操作大競賽之后，我總是利用自己的休息時間，去學習護理的基礎知識，用通俗易懂的語言與孕婦溝通互動，消除孕婦心理恐懼感，并取得了良好的效果。
有一位^v^治療后的孕婦，^v^是前一個男友傳染給她的，只有丈夫知道她的病情。正因為這樣，丈夫平時不僅不關心她，甚至以此為由，在她懷孕期間都有暴力傾向。也因為怕自己會把疾病傳給家人，她的潔癖幾乎到了變態(tài)的地步。我從孕婦平靜的語言上感受到了她心中巨大的壓抑。這樣的孕婦，極易得產(chǎn)后抑郁癥，嚴重的產(chǎn)后抑郁患者甚至會失去生活自理能力。所以，如果上班，我都要去給這位孕婦思想開導及疾病知識講解，安慰她，患上這種疾病并不是孕婦的錯，經(jīng)過正規(guī)治療后懷孕的患者，傳給胎兒的概率已經(jīng)很小，同時，不必過分與家人拉開距離，日常生活的接觸并不會傳染。最后出院的時候，產(chǎn)婦感激的一句謝謝!讓我體會到了無上的光榮。
很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。您知道在英鎊的背面印有女王伊麗莎白二世和南丁格爾的肖像嗎?“燃燒自己照亮別人”，南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們應該努力學習塑造新形象的護士。轉(zhuǎn)變觀念，善于學習，不斷完善自己，充實自己，實踐護理模式的轉(zhuǎn)變，不能再像以前那樣單純的執(zhí)行醫(yī)囑，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，
而是應該能動的執(zhí)行醫(yī)囑，將病人看作一個整體的人來進行護理，讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務。我們一定要盡自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦，為他們支撐起生命延續(xù)的保護傘。在平凡中我們奉獻，在奉獻中我們更有義務將護理工作提升一個更高的起點。但是醫(yī)學殿堂無止境，未來的道路更漫長。努力，我會一如既往。把繁忙的工作譜成優(yōu)美的旋律，讓嬰兒的啼哭化作華美的樂章。做一名快樂的產(chǎn)科護士，將是我永遠追求的夢想!
最后，祝我們婦幼保健院有更加輝煌的明天!
產(chǎn)科護理查房篇九
病例資料
姓名： 張榮 年齡：29歲 來院日期：11月13日 主訴：發(fā)現(xiàn)左乳包塊伴疼痛4天，伴發(fā)熱2天。
現(xiàn)病史：4天前，患者無意間發(fā)現(xiàn)左乳下方硬結(jié)，疼痛較輕微，2天前約雞蛋大小，伴發(fā)熱，體溫最高度。遂到我院就診，b超提示：左乳聲像改變，考慮積乳伴膿腫形成。血常規(guī)：白細胞：*10^9ml，遵醫(yī)囑門診輸液對癥治療，左側(cè)乳腺疏通治療。
診斷：左乳急性乳腺炎。 概述
急性乳腺炎多見于：
1.產(chǎn)后哺乳期的婦女，
2.尤以初產(chǎn)婦多見，
3.往往發(fā)生于產(chǎn)后3~4周。
1.產(chǎn)后全身抗感染能力下降。
2.乳汁淤積
①乳頭發(fā)育不良妨礙哺乳；
②乳汁過多或嬰兒吸乳少，加之授乳經(jīng)驗不足，乳汁不能完全排空；
③乳管不暢影響排乳。
3.細菌入侵乳頭破損、皸裂、乳暈周圍皮膚糜爛，細菌也可經(jīng)乳頭開口直接侵入。
臨床表現(xiàn)
（一）乳汁淤積期：
? 乳房內(nèi)出現(xiàn)脹痛性硬塊，界線不清、局 部壓痛，表面皮膚紅腫發(fā)熱； ? 同時伴畏寒、發(fā)news/熱等全身癥狀。
（二）炎癥浸潤期
? 腫塊增大，疼痛加重、呈搏動性跳痛，皮膚潮紅，表淺靜脈擴張，明顯壓痛； ? 患者可有寒戰(zhàn)、高熱等?；紓?cè)腋窩淋巴結(jié)腫大并有壓痛，白細胞計數(shù)明顯升高。
（三）膿腫期：
? 炎癥局限形成膿腫。
? 表淺的膿腫可觸及波動；
? 深部的膿腫波動不明顯，需穿刺才能確定。
? 膿腫可自行穿破皮膚或破潰入乳管出現(xiàn)乳頭溢膿。
護理問題
1.體溫過高 與炎癥反應有關。 預期目標：體溫恢復正常。
2.疼痛與乳汁淤積，炎性腫脹有關。 預期目標：患者自述疼痛減輕或消失。
3.知識缺乏：缺乏哺乳期乳房保健知識。
預期目標：患者能夠說出預防急性乳腺炎的方法，學會正確擠乳方法。
產(chǎn)科護理查房篇十
婦產(chǎn)科護理優(yōu)秀論文
第一篇:醫(yī)院婦產(chǎn)科護理問題及對策
1醫(yī)院婦產(chǎn)科護理常見的問題
醫(yī)院婦產(chǎn)科護理人員專業(yè)知識不足。
再加上醫(yī)院婦產(chǎn)科護理學是一門涉及范圍廣和整體性、專業(yè)性較強的學科，對人員的素質(zhì)要求較高。醫(yī)院婦產(chǎn)科護理人員要想有一個好的護理質(zhì)量，不僅需要掌握復雜的理論專業(yè)知識，而且必須要有比較豐富的工作經(jīng)驗，對于剛剛進入醫(yī)院婦產(chǎn)科護理的護理人員，其專業(yè)知識就顯得不足。而且隨著醫(yī)療水平的發(fā)展，越來越多的新技術和新設備投入到醫(yī)院婦產(chǎn)科臨床中。護理人員如果不能夠正確了解新藥物和熟練使用新設備方面，可能會造成比較嚴重的護理安全隱患。
醫(yī)院婦產(chǎn)科護理人員自身素質(zhì)有待提高。
醫(yī)院婦產(chǎn)科護理是一份需要護理人員足夠耐心和責任心的工作，需要用靈活的方法來應對不同人群和病人。但是由于醫(yī)院婦產(chǎn)科是一個比較繁忙的科室，工作預見性差、急診夜診多、病情多變、周轉(zhuǎn)率高，各項工作在所有臨床科室中最為復雜，尤其是醫(yī)院婦產(chǎn)科護理工作，所以有一些護理人員就會出現(xiàn)煩躁、不耐煩等情緒，應付自己本該認真做好的護理工作。而且有少部分護理人員還存在將生活情緒帶到工作中來，耐心不足，嚴重影響護理質(zhì)量。同時，護理人員還存在法律意識淡薄的現(xiàn)象，對于患者及其家屬應該享有的知情權(quán)和告知權(quán)不重視，導致出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。綜上可見，護理人員的自身素質(zhì)還有待提高，以避免出現(xiàn)護理事故和醫(yī)療糾紛。
醫(yī)院婦產(chǎn)科護理管理制度不夠全面。
隨著醫(yī)學事業(yè)的迅猛發(fā)展，患者對護理工作的要求也越來越多，其相應的護理管理制度也應該得到更新和完善。但是目前許多醫(yī)院對護理管理不重視，未能及時制定出滿足當前需求的醫(yī)院婦產(chǎn)科護理管理制度，仍使用已經(jīng)存在不足的簡單醫(yī)院婦產(chǎn)科護理管理制度。醫(yī)院應該及時補充和修改護理管理制度，讓其能夠很好地適于指導臨床護理工作。
醫(yī)院婦產(chǎn)科護理管理工作落實不到位。
護理管理部門沒有很好的起到監(jiān)督作用，導致讓護理制度的執(zhí)行力力度不夠。同時有些護理管理部門的日常管理工作只是為了應付上級的指示，管理懶散，止于形式。這些都表明護產(chǎn)科護理管理的工作落實還不到位，如果不能夠很好的解決落實問題，影響醫(yī)院婦產(chǎn)科護理質(zhì)量。
缺乏有效的溝通。
溝通的目的是增進人與人之間的交流。良好的護理溝通，是順利完成護理工作的基礎,也是產(chǎn)科立足的根本，更是預防護理糾紛的關鍵。有些婦女對于妊娠、分娩等的認識不足，存在抵觸、害怕心理。護理人員和患者之間良好的溝通是解決這一問題的.關鍵之一。但是，目前有些醫(yī)院婦產(chǎn)科護理人員與患者的交流存在不足，沒有及時針對患者的不同情況，做有效的溝通，進行心理疏導。
2解決措施
提高護理人員的專業(yè)知識水平。
護理人員的專業(yè)知識水平對于護理質(zhì)量的高低起到至關重要的位置，醫(yī)院可以通過培訓，來提高護理人員的專業(yè)知識水平。通過關于醫(yī)院婦產(chǎn)科護理知識的專業(yè)性培訓，讓護理人員能夠熟練使用婦科所需要使用的醫(yī)療器械，掌握藥物的特性和禁忌，配合醫(yī)生的治療方案。另外醫(yī)院可以通過開展專業(yè)護理競賽，來提高護理人員學習的積極性。同時可以定期對醫(yī)護人員的專業(yè)水平進行考核，提高護理人員工作和學習的積極性。對于缺乏經(jīng)驗的護理人員，醫(yī)院更應該采取針對性的實踐操作指導，與有經(jīng)驗的的醫(yī)院婦產(chǎn)科護理人員結(jié)成“幫扶對子”，讓其能夠熟練掌握醫(yī)院婦產(chǎn)科護理的實踐技能。
增強護理人員的服務和責任意識。
產(chǎn)科護理查房篇十一
時間：3月5日
地點：優(yōu)質(zhì)護理病房內(nèi)一科
查房的主要內(nèi)容：
1、醫(yī)療及護理核心制度落實情況及護理管理工作的要求。
2、優(yōu)質(zhì)護理示范工作落實開展情況 參加人員：院長、醫(yī)務科、護理部主任、辦公室主任、藥局主任、后勤科長、內(nèi)一科主任、護士長、內(nèi)一科全體醫(yī)生、護士
（一）科室醫(yī)療、護理管理工作檢查
1、查科主任關于醫(yī)療管理的相關管理記錄，三級查房的實施，危重病歷的記錄，醫(yī)患溝通制度的落實記錄。
2、查科護士長對護理核心制度落實管理情況的記錄
（二）查護士長優(yōu)質(zhì)護理工作落實的情況
優(yōu)質(zhì)護理工作的實施方案及工作重點及目標，根據(jù)哈爾濱市優(yōu)質(zhì)護理服務評分標準進行了細致的檢查與督導，具體問題反饋如下：
1）病房的優(yōu)質(zhì)護理實施方案中，建立健全各項規(guī)章制度及?？谱o理常規(guī)，內(nèi)容實際落實欠規(guī)范，護理工作制度及?？萍膊〉淖o理內(nèi)容等。責任護士在工作中還沒有很好的執(zhí)行，在病情觀察方面，忽略觀察要點，護理措施落實不到位，有待于加強護士專業(yè)培訓及業(yè)務水平提高。
2）護理文件書寫有刮痕、漏寫現(xiàn)象，責任護士對護理文書標準
掌握不準確，尤其是新入科的護士應加強指導，檢查統(tǒng)一護理文件書寫標準，使之到達標準化，規(guī)范化。
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