每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
員工偷盜處罰通告篇一
處罰通告
致：全體員工
為確保員工準確高效地工作，公司領導針對各部門員工的崗位職責要求會進行相應的工作培訓。根據(jù)公司的考核規(guī)章制度，我公司xxx部門xxx員工在xxx培訓中未完成指定任務，此次考核成績評分最低，嚴重影響了部門的有序工作，給予警告。
望全體員工認真工作，增強責任心，完成指定的工作計劃，確保公司工作的有序進行。
特此通知
xxx公司
xxx年x月x日
以上就是一份員工處罰通告范文
拓展資料：
《處罰通知書》是一種實用文檔格式，主要用來告知員工所犯的錯誤。
員工偷盜處罰通告篇二
20__年1月11日晚上21:20分，
發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理**，按照公司管理**，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的`再次發(fā)生!
特此**
行政部
__年__月__日
員工偷盜處罰通告篇三
公司全體員工：
編號：xxx
日期：20xx年04月21日
姓名：xxxxx
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：*國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司**并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xxx無視公司紀律，在沒有得到公司**的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
**批準：xxx
被處罰員工：xxx
xxx公司
日期：
員工偷盜處罰通告篇四
公司全體員工：
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,**降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識**缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理。
部門名我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx公司
日期：
員工偷盜處罰通告篇五
全體員工:
xxx年5月7日凌晨4點,保安員___，上班時間睡覺導致公司電纜線被盜,為了嚴格公司紀律,特對保安進行辭退,引以為戒! 特此通告!
行政部
年xx月7日
致工程部全體員工：
近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司規(guī)章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：
一、 首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。
二、 其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。
三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請各位領導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!
特此公告!
工程部
201x年9月11日
寫作注意事項：公司處罰通告中，要注明員工名稱，所屬部門，犯錯誤事件以及事件，所違反的公司條款，因為該錯誤造成的影響，最后還要表明處罰方式。最后簽署通告人簽名、蓋章、日。...
、兩位同學入校以來不能嚴格要求自己，在本學期9月7日、10月6日、10月19日熄燈后講話導致班級五項競賽扣分，嚴重違反了《住校生規(guī)章制度》。事情發(fā)生后，班主任與其家長取得聯(lián)系。...
尊敬的各位同仁：大家好!感恩大家一直以來對平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏來我們的結果。...
下面是兩篇公司員工違紀處罰通告，相關內(nèi)容寫作可借鑒范文。員工違紀處罰通告范文一： 部門員工 ，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。...
員工偷盜處罰通告篇六
xxxx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理**》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人xxx，200元;
2. 事故間接責任人xxx、xxx，各100元;
3. xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有**管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
xxxx年x月x日
員工偷盜處罰通告篇七
編號：xxxxxxx
日期：20xx年04月21日
姓名：xxxxx
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：*國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司**并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xxx無視公司紀律，在沒有得到公司**的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
**批準：xxx
被處罰員工：xxx
員工盜竊處罰通知書3篇（擴展2）
——員工處罰通知書格式-通知3篇
員工偷盜處罰通告篇八
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名
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關于對xx偷盜事件的處理通報
人員情況：xx，男 ，現(xiàn)年xx歲，xx人，xx年xx月進入公司；xx崗位。
事情經(jīng)過：xx年xx月xx日xx時，.......，(被保衛(wèi)科當場抓獲)。所盜物資情況如下：
若按照物品市場價格 xx元 ，若是廢舊，本身不能使用的 按照下面的
物品（按廢品）單價（元/kg）重量（kg）合計（元）共計
銅 x x x x 元
鐵 x x x
塑料管皮 x x x
二、處理意見
1、依據(jù)公司《治安管理規(guī)定》第x條）項x款：
（1）xx罰款xx元，并予以辭退；
（2）xx公司xx單位對下屬人員管理不嚴、對廢舊物資管理不到位，連帶考核xx元。
三、案例分析
類似案例在公司已經(jīng)發(fā)生多起，再次暴露出了個別職工法制觀念淡薄和僥幸心理的存在；特別是對于已入職多年的員工來講，更應該清楚哪些事情能做，哪些事不能做，凡將個人私利置于公司整體利益之上的人，最終是要付出慘痛代價的！
四、要求
1、xx公司xx單位應進行全員培訓，強化本部門人員的法律意識，完善相關物資臺帳，并加強管理；
2、結合近年公司案例，xx單位應規(guī)范節(jié)余電料或廢舊物資的管理，并及時上交公司相關部門，不給偷盜分子可乘之機；
3、各單位引以為戒，加強對轄區(qū)內(nèi)的各類物資嚴格管理，杜絕類似事件再次發(fā)生；對所屬員工加強培訓、管理，提高人員法律意識。
xx公司
員工偷盜處罰通告篇九
當員工在公司犯錯誤時，公司就會發(fā)出處罰通告，下面我給大家?guī)韱T工處罰通告范文，供大家參考!
員工處罰通告范文一
xx 部門員工 xxx，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對 xx 部門員工 xxx 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
xxxx 年*月*日
員工處罰通告范文二
xxxx9年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。 特此通告。
公司***部
年月日
員工處罰通告范文三
我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
員工處罰通告范文四
3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。
首先是標題：xx員工處罰通知書。
內(nèi)容：員工工號、姓名、性別、所屬部門、職位。
所犯過失：因。。。。。。違反。。。
依據(jù)的公司及法律條款。
處罰結果。
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