方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
工會聯(lián)合會成立方案篇一
第一步:確定候選人。由董事會確定工會主席和工會委員、經(jīng)審委員、女工委員候選人。
第二步:成立籌備小組?；I備小組大約5-7人。分設(shè)為組長、副組長、成員若干名，并報市、區(qū)總工會備案建檔。
第三步:建立工會申請。由單位行政向區(qū)總工會書面寫出“成立工會組織的申請”。
第四步:開展宣傳工作。由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)全體員工，宣傳內(nèi)容包括工會法，勞動法，會員資格，工會作用，如何加入工會，成立工會的意義和作用。
第五步:發(fā)展會員。印刷規(guī)范的工會申請表格，單位員工填寫入會申請書。發(fā)展和吸收正式會員，填寫會員登記表，并裝訂成冊。
第六步:選舉會員代表。召開全體會員大會，選出會員總數(shù)的不少于15%的會員為工會代表，并登記成冊。
第七步:召開第一次會員大會(會員代表大會)。
1、由工會主席候選人主持會議。
2、民主選舉工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會員100人以下的基層工會，一般應(yīng)召開會員大會，會員200以上的基層工會，一般應(yīng)召開會員代表大會。會員代表大會的會員代表由會員民主選舉產(chǎn)生。會員大會的代表采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生?；鶎庸瘑T和經(jīng)費審委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。工會委員會的名額，依據(jù)會員人數(shù)多少來確定:25人以下的，可不建立工會委員會，設(shè)工會主席、副主席或組織員1人;25-200人的，設(shè)工會委員3-7人;201-1000人的，設(shè)工會委員7-15人。工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員的候選人，由工會小組或車間(部室)提名，經(jīng)同級黨組織和上級工會同意;未建立同級黨組織的，經(jīng)征得上一級黨組織和工會同意后確定。工會委員會委員經(jīng)無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生，差額比例為5-10%。經(jīng)費審查委員會委員可以實行等額選舉。分工會一般要召開全體會員大會選舉分工會主席。
3、選舉工會主席、副主席，經(jīng)費審查委員會主任、副主任?；鶎庸飨⒏敝飨?，經(jīng)費審查委員會主任、副主任候選人，應(yīng)由同級黨組織和上級工會在充分聽取會員意見的基礎(chǔ)上協(xié)商提名。非公有制企業(yè)工會主席候選人，由會員民主推薦，報經(jīng)企業(yè)黨組織和上一級工會同意提名;也可以由上級工會推薦。企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬、人力資源部負(fù)責(zé)人不得作為企業(yè)工會委員會成員的人選。工會主席、副主席可以有會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會經(jīng)費審查委員會主任、副主任由經(jīng)費審查委員會選舉產(chǎn)
4、工會主席就職講話。
5、領(lǐng)導(dǎo)講話。
第八步:向上級工會報告并公示選舉結(jié)果。
1、將選舉結(jié)果書面報告區(qū)縣總工會。
2、將區(qū)總工會批復(fù)的選舉結(jié)果張榜公布。
相關(guān)說明:
1、法人代表、總經(jīng)理及其直系親屬不能擔(dān)任工會主席。
2、會員50人以下不選舉會員代表，直接召開會員工會;會員50--200人的代表比例為15%--30%，會員200人以上的代表比例為5%--15%。
3、會員50人以下，工會委員會由3人組成(工會主席、經(jīng)審委員和女工委員)，不設(shè)經(jīng)審委員會和女職工委員會;會員50人以上，工會委員會由5--7人組成，經(jīng)審委員會和女職工委員會由3人組成，經(jīng)審主任和女工主任由工會委員兼任;女會員5人以下不設(shè)女職工組織，5--15人設(shè)女工委員1人，15人以上設(shè)女職工委員報區(qū)總工會建會相關(guān)資料:營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;組建工會申請報告;員工花名冊(姓名、性別、籍貫、職務(wù)、出生年月、學(xué)歷、政治面貌、家庭住工會委員會選舉結(jié)果報告(在區(qū)總工會辦公室領(lǐng)取表格)。企業(yè)法人身份證復(fù)印件。所有相關(guān)資料都需蓋單位公章。
工會聯(lián)合會成立方案篇二
《中國工會法》、《中國工會章程》對新建企業(yè)建立工會作了明確的要求，結(jié)合我縣企業(yè)規(guī)模小，人員少，職工分布來源不同的特點，結(jié)合我縣企業(yè)實際情況制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體合法利益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)勞動者與企業(yè)經(jīng)營者合作共事，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
工會組建工作在應(yīng)當(dāng)堅持以下原則
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則;
二、堅持依法建會的原則;
三、堅持依靠職工群眾組建工會的原則;
四、必須遵循“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則;
五、實行“整體推進(jìn)，不留空白，不留死角”的組建方針。
二、一般程序
成立工會流程表略
(一)做好組建工會基礎(chǔ)性工作
1、加強宣傳教育、提高職工的工會意識
2、深入調(diào)查、摸清底數(shù)
3、發(fā)動職工、培養(yǎng)
(二)基本程序
1、提出建會申請
(1)凡是已經(jīng)建立黨組織的新建企業(yè)，由黨組織提出建會申請及籌備組的人員組成。
(2)沒有黨組織的由全體職工選出代表，向上一縣總工會提出建會申請及籌備組人員組成。
2、發(fā)展會員
待縣總工會批復(fù)后，由籌備組組織職工填寫入會申請和會員登記表。
3、選舉代表和召開代表大會選舉工會組織
根據(jù)《工會法》、《工會章程》規(guī)定，會員在200人以上的企業(yè)召開代表大會，代表確定為200—500為25%-20%;501—1000人為20%--10%;1001—5000人的為10%--6%;5001---10000人為5%。
會員代表應(yīng)由會員民主選舉產(chǎn)生，會員代表候選人和代表條件，組織會員討論提出名單，報基層工會平衡后，由代表所在小組組織會員直接選舉為正式代表。代表的組成應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。
按《工會法》和《工會章程》選舉工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，“三委”成員可以兼職。
選舉工作按《工會基層組織選舉工作暫行條例》執(zhí)行
三、會費的收取與管理
工會會費是工會組織正?；顒拥奈镔|(zhì)保障，所以每一會員都必須按《工會法》的要求交納工會經(jīng)費。對于嘉和公司下屬的各工會組織，均由各個個體工商戶組成，工資標(biāo)準(zhǔn)不同，我們統(tǒng)一按云南省當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2%核定工會經(jīng)費。
上繳的工會經(jīng)費，縣總工會每年按比例一次性下?lián)芙o基層工會，用于提高廣大會員的文化素質(zhì)，會員的幫扶工作、金秋助學(xué)以及組織各種工會活動等。
四、簡易程序
發(fā)展會員(選舉職工代表)召開職工(職工代表)大會選舉三委(工會委員會、經(jīng)審委員會、女職工委員會：如果職工不足10人的明確一人負(fù)責(zé)女職工工作即可)-----將結(jié)果報上級工會審批-----制作公章-----正常開展工會工作。
五、選舉結(jié)果報告
關(guān)于成立工會委員會及選舉結(jié)果的報告
工會聯(lián)合會成立方案篇三
為充分發(fā)揮工會組織在鞏固和加強黨的階級基礎(chǔ)，推進(jìn)改革開放、促進(jìn)經(jīng)濟和社會發(fā)展、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境中的重要作用，根據(jù)xx縣總工會的相關(guān)文件精神和要求，建立xx縣系統(tǒng)工會，動員和組織廣大職工為建設(shè)和諧貢獻(xiàn)力量，最大限度地把職工組織到工會中來，維護(hù)職工合法權(quán)益，更好地團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為加快事業(yè)步伐發(fā)揮主力軍作用，全面完成新時期各項工作任務(wù)，結(jié)合實際特制定組建方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的精神和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)社會協(xié)調(diào)穩(wěn)定和事業(yè)發(fā)展為目的，以《工會法》和《中國工會章程》等法律法規(guī)為依據(jù)，認(rèn)真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步增強黨的階級基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，堅持走中國特色社會主義發(fā)展道路，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地謀求職工正當(dāng)利益、維護(hù)職工合法權(quán)益，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)勞動者與管理者合作共事、共謀發(fā)展，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧。
二、目標(biāo)任務(wù)
總體目標(biāo)：按照《工會法》的規(guī)定和黨中央關(guān)于“哪里有職工哪里就應(yīng)當(dāng)建立工會組織”的原則，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升管理水平為核心，以提高職工隊伍整體素質(zhì)為重點，以打造高效、創(chuàng)新、和諧企事業(yè)機關(guān)為目標(biāo)，進(jìn)一步推動企事業(yè)機關(guān)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化，不斷提高企事業(yè)機關(guān)執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力，促進(jìn)政企和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。要求在20xx年9月底以前全面完成系統(tǒng)工會組織建設(shè)，職工入會率達(dá)到95%以上，最大限度地把職工組織到工會中來，不斷鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。
三、工作原則
(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則
基層工會組建工作是黨的工作的重要內(nèi)容，是夯實黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的基礎(chǔ)工程，是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、密切黨群關(guān)系的重要手段。因此，基層工會組建必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅持黨對工會組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證工會組建工作的正確方向。局機關(guān)黨組織要把工會工作納入自身建設(shè)的重要內(nèi)容，堅持黨建帶工建，把工會工作與黨建工作一同部署，一同落實。
(二)堅持依法組建工會的原則
基層工會的組建，必須堅持以法律規(guī)定和法律原則為依據(jù)，按照《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等法律法規(guī)的要求，深入細(xì)致地做好宣傳發(fā)動工作，無論是什么性質(zhì)的單位職工和什么身份的職工，都要保障其依法參加和組織工會的權(quán)利。
(三)堅持依靠職工群眾的原則
“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會”是《工會法》、《勞動法》賦予職工的法定權(quán)利，單位和業(yè)主對職工組建工會負(fù)有義務(wù)。因此，要加強對職工的法制宣傳教育，提高他們的法制觀念和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。只有在職工明確權(quán)利、自愿建會的基礎(chǔ)上，工會組織才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
工會聯(lián)合會成立方案篇四
根據(jù)市總工會和區(qū)總“組織起來，切實維權(quán)”的總體要求和“產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合”的領(lǐng)導(dǎo)原則，從有利于加強工會工作，更好地代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的出發(fā)，理順工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制，充分發(fā)揮地方工會和企業(yè)兩個積極性，20xx年街道工會確立將外資企業(yè)、樓宇工會組建工作作為特色品牌工作，同時通過創(chuàng)新工會建會模式，把分散的各類勞動者吸收到工會中來，對他們進(jìn)行組織、教育和管理，以更好的保障勞動者的合法權(quán)益?，F(xiàn)結(jié)合街道實際情況制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”和“xx大”的重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，堅持加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，搶抓新機遇，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，不斷提升各項工作水平，努力實現(xiàn)街道經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、可行性分析
天寧街道于20xx年新設(shè)，其地域范圍包括了原先新豐街、局前街、古村、水門橋四個街道，擁有3000多戶工商企業(yè)，6000多戶個體工商戶，48幢樓宇，5000萬元以上的重點企業(yè)39家，是我區(qū)絕對意義上的中心城區(qū)街道。在這個區(qū)域內(nèi)，商務(wù)樓宇林立、飯店、旅館業(yè)云集、外來務(wù)工人員隊伍龐大，這為工會創(chuàng)新建會模式提供了組織基礎(chǔ)。
另外，天寧街道黨建亮點頻出，在組織設(shè)置上，街道按照區(qū)委“有利于黨員合理流動、有利于加強對黨員的教育管理、有利于發(fā)揮黨員的作用”的要求，對社區(qū)黨組織進(jìn)行升格，并將社區(qū)下屬支部建到小區(qū)、建到樓幢、建到“兩新”組織上。去年，首創(chuàng)了全市1+3區(qū)域大黨建，成立了行政組織黨委、居民區(qū)黨委、工商業(yè)黨委，同時又加強商務(wù)樓宇黨組織建設(shè)，將黨組織延伸到了非公企業(yè)、“兩新”組織集聚的商務(wù)樓宇上，進(jìn)一步擴大了黨的組織覆蓋面，這又為黨建帶工建、工建促黨建提供了組織保障。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保20xx年工會組建特色品牌工作任務(wù)的圓滿完成，經(jīng)研究決定成立天寧街道推進(jìn)工會組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工科，負(fù)責(zé)工會組建的具體實施工作。辦公室主任由周艷同志兼任。
四、目標(biāo)任務(wù)
組建工作要求做到“四個并舉”，即外資企業(yè)工會與其他企業(yè)工會組建并舉、統(tǒng)一入會與自愿入會并舉、平衡組建與集中組建并舉、直接組建與共同組建并舉。注重工會組建和運作的有機結(jié)合，加強對新上任工會主席的培訓(xùn)工作，通過全面推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建、加強企業(yè)文化建設(shè)、保護(hù)職工合法權(quán)益、實現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏”等途徑，不斷提升工會組織形象。
20xx年11月底以前，擬新建基層工會組織30家，其中樓宇工會3家，外資企業(yè)工會10家，發(fā)展新入會會員3000人以上，其中農(nóng)民工入會人數(shù)達(dá)20xx人以上。
組建工作的重點是：
(1)樓宇工會聯(lián)合會;
(2)外資企業(yè)工會;
(3)勞務(wù)型企業(yè)工會;
(4)行業(yè)工會聯(lián)合會。
五、屬地化原則及操作方法
一是在對全區(qū)非公經(jīng)濟組織情況和工會建會狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，并廣泛征求基層意見的基礎(chǔ)上，制定工會組織屬地化管理實施方案。原則上獨立建會人數(shù)50人以上的企業(yè)工會組織，由街道工會進(jìn)行管理。不滿50人的則由屬地社區(qū)進(jìn)行管理。聯(lián)合會則全部由街道工會進(jìn)行管理。
二、街道工會要根據(jù)“地方和產(chǎn)業(yè)相結(jié)合”的工會基本組織領(lǐng)導(dǎo)原則，加強區(qū)域內(nèi)工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立健全街道、社區(qū)、聯(lián)合基層工會或基層工會的三級工會組織網(wǎng)絡(luò)。加快區(qū)域內(nèi)行業(yè)工會建設(shè)，要針對城區(qū)非公有經(jīng)濟比重大、單位小而分散、職工流動頻繁、勞動關(guān)系問題突出等特點，依托行業(yè)骨干企業(yè)，按照聯(lián)合制代表制原則，組建行業(yè)工會聯(lián)合會，形成條塊相結(jié)合的工會組織體制，最大限度地把職工組織起來。
三、做好街道外企名冊、職工名單、工會檔案的登記工作及新建工會的服務(wù)工作。按屬地管理的原則，建立檔案，健全制度，實行規(guī)范化管理，做到任務(wù)明確、人員明確、責(zé)任明確，確保這項工作穩(wěn)妥有序地開展。要積極主動爭取黨的領(lǐng)導(dǎo)，從“黨建帶工建”的工作原則出發(fā)，充分考慮適應(yīng)黨和行政的領(lǐng)導(dǎo)體制，有利于加強黨對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)來設(shè)置工會組織管理體制。同時，也要根據(jù)工會的不同情況，具體分析，區(qū)別對待。
工會聯(lián)合會成立方案篇五
為貫徹落實好“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”有關(guān)要求和中華全國總工會“兩個普遍”指示精神，全面完成省、市總工會下達(dá)的今年工會組建任務(wù)，根據(jù)《通知》([20xx]號)精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中華全國總工會“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和“依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商”的指示精神，努力實現(xiàn)工會組建新突破，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為我縣推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化科學(xué)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)要求
按照“哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就有工會組織”的要求，依法對全縣范圍內(nèi)各類社會經(jīng)濟組織開展組建工會工作，努力擴大工會組織覆蓋面，全年力爭建立工會組織的社會經(jīng)濟組織達(dá)到80%以上，工會會員數(shù)比去年增加20%以上。
具體要求是，按照行業(yè)劃分，各行業(yè)分別成立行業(yè)工會聯(lián)合會，行業(yè)內(nèi)各企業(yè)為會員企業(yè)，實行全覆蓋。員工在25人以上的企業(yè)，同時單獨建立本企業(yè)的基層工會委員會。
三、工作重點和分工
根據(jù)“條條”和“塊塊”相結(jié)合的原則，相對合理地劃定工作重點，確定工作分工。能劃分行業(yè)的，由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)，不能劃分行業(yè)的，由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。
1、建筑和房地產(chǎn)企業(yè)、住建局
2、旅游、餐飲企業(yè)、旅游局
3、電站、水廠、水務(wù)局
4、規(guī)模較大的商業(yè)零售企業(yè)、經(jīng)信局
5、加油站、經(jīng)信局
6、托兒所、幼兒園、教育局
7、網(wǎng)吧等文體企業(yè)、文廣局
8、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、衛(wèi)生局
9、藥店、藥監(jiān)局
10、礦山、石場、國土資源局
11、涉農(nóng)專業(yè)合作社、科技和農(nóng)業(yè)局
12、交通運輸企業(yè)、交通運輸局
13、社區(qū)、村委會、各鎮(zhèn)
14、鎮(zhèn)內(nèi)單位、企業(yè)、各鎮(zhèn)
四、工作措施
(一)分工負(fù)責(zé)制。
工會組建工作實行縣總工會領(lǐng)導(dǎo)、工作人員聯(lián)系包干負(fù)責(zé)制，具體分工如下：
各鎮(zhèn)、各部門也要指定專人負(fù)責(zé)，大力支持、協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)、本部門所轄單位依法組建工會工作。
(二)激勵制度。
對行業(yè)和鎮(zhèn)負(fù)責(zé)新組建的工會，在完成市總工會下達(dá)的“建立工會組織的社會經(jīng)濟組織達(dá)到80%以上”任務(wù)的前提下，縣總工會按照工會組織的規(guī)模獎勵行業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會負(fù)責(zé)人。具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1、企業(yè)
25人以下：50元/家;26-100人：100元/家;101-200人：150元/家;201-500人：200元/家;501-1000人：300元/家;1001人以上：500元/家。
2、行業(yè)、社區(qū)聯(lián)合會
會員企業(yè)20家以下：500元/個;會員企業(yè)21-50家：1000元/個;會員企業(yè)51-100家：1500元/個
會員企業(yè)101-150家：20xx元/個;會員企業(yè)151-200家：2500元/個;會員企業(yè)201家以上：3000元/個
五、其他
1、統(tǒng)計截止時間為x年xx月xx日，x年xx月兌現(xiàn)獎勵。
2、本方案未盡事宜由縣總工會主席辦公會議研究確定。
工會聯(lián)合會成立方案篇六
為進(jìn)一步健全和完善工會基層組織，推進(jìn)工會工作健康有序運轉(zhuǎn)，更好地為鹽業(yè)工作服務(wù)，在鹽務(wù)局工會的指導(dǎo)下，我單位于20xx年4月7日依法成立了工會籌備小組，籌備小組由×××、×××等×位同志組成，具體負(fù)責(zé)工會的籌建工作?，F(xiàn)將成立青島鹽業(yè)經(jīng)銷處工會具體實施方案報告如下:
一、機構(gòu)設(shè)置
根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，我單位擬于20xx年×年×月召開青島鹽業(yè)經(jīng)銷處工會第一次會員大會，差額選舉產(chǎn)生首屆工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員，工會委員選舉產(chǎn)生后，召開委員會議選舉工會主席。
二、委員構(gòu)成
青島鹽業(yè)經(jīng)銷處工會擬設(shè)委員×人，其中主席1人，委員分別為組織、宣傳、生產(chǎn)、生活、財務(wù)、文體和女職工委員。(依據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條)
三、委員條件、產(chǎn)生辦法和職責(zé)
1、工會委員會委員條件:委員候選人應(yīng)有一定的組織管理能力和參政議政能力，有較強的事業(yè)心及責(zé)任感，能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工說話辦事，作風(fēng)正派，敢于堅持原則。工會主席應(yīng)具有相應(yīng)的政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，特別是應(yīng)具有奉獻(xiàn)精神。
2、工會委員會委員產(chǎn)生辦法:工會委員會委員候選人建議名單由×××提名，經(jīng)全體工會會員討論，經(jīng)審定后進(jìn)行正式選舉。
3、工會委員會委員職責(zé)(見附件一)
四、選舉辦法
1、正式選舉召開會員代表大會。工會現(xiàn)有會員26人，根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，×人參與選舉。
2、本次選舉工會委員，采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，新產(chǎn)生的工會委員人選的得票必須超過參會人數(shù)的60%。參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進(jìn)行選舉。
3、選舉設(shè)監(jiān)票人，負(fù)責(zé)對選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。
4、選舉一律采用無記名投票方式、選票上侯選人的名單以姓氏筆劃為序排列。
5、侯選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)選票時，始得當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的侯選人名額超過應(yīng)選名額時，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。當(dāng)選人少于應(yīng)選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應(yīng)選名額，也可以由大會征得多數(shù)會員或會員代表的同意減少名額。
6、大會執(zhí)行主席根據(jù)本條例規(guī)定，宣布選舉結(jié)果及選舉是否有效。我單位將依據(jù)《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，依法選舉并成立工會組織，并做好相關(guān)記錄及備案工作。
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