每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
審計(jì)人員的職責(zé)篇一
職位描述
崗位職責(zé):
1.工程概預(yù)算審核
2.工程結(jié)算審計(jì)
3.參與施工招投標(biāo)工作
4.參加審計(jì)小組對下屬公司進(jìn)行定期審計(jì)
5.對項(xiàng)目公司的工程進(jìn)度及工程款支付情況進(jìn)行跟蹤檢查
6.對項(xiàng)目公司的工程聯(lián)系單進(jìn)行審核
7.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)、預(yù)算或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.5年以上相關(guān)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉財(cái)務(wù)、預(yù)算軟件及oa辦公軟件;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),對審計(jì)工作有較深的理解;
5.對內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)評估深入的理解,具備良好的邏輯分析、判斷能力,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力強(qiáng);
6.具有良好的職業(yè)道德和協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力
審計(jì)人員的職責(zé)篇二
審計(jì)人員(崗位職責(zé))
職位描述
(一)崗位職責(zé):
1、協(xié)助擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度及流程,制定公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;
2、獨(dú)立組織或協(xié)調(diào)開展審計(jì)工作;
3、整理審計(jì)資料和文件,建立審計(jì)檔案;
4、協(xié)助審計(jì)部長對各子公司的日常經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)。
(二)職位要求:
1、工作認(rèn)真,敬業(yè),吃苦耐勞,能夠承受一定工作壓力。
2、本科及以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)專業(yè)。
3、至少有三年以上從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。
5、會計(jì)師或注冊會計(jì)師優(yōu)先考慮。
招聘企業(yè):廣弘控股本部1人、教育書店1人、廣糧集團(tuán)1人、廣弘商貿(mào)1人
審計(jì)人員的職責(zé)篇三
1、負(fù)責(zé)及時(shí)了解、收集有關(guān)工程定額、各種費(fèi)率的動(dòng)態(tài)及信息,正確理解國家和相關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定,做好本職工作;
2、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,了解現(xiàn)場的實(shí)際情況,及時(shí)掌握和積累第一手資料;
3、及時(shí)完成對總工辦概算,工程預(yù)、結(jié)算提供技術(shù)支持;
4、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)建設(shè)工程項(xiàng)目結(jié)算進(jìn)行審計(jì);
5、加強(qiáng)燃?xì)庑袠I(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)、施工等專業(yè)規(guī)范的學(xué)習(xí),熟悉各種施工工藝、施工流程,努力提高業(yè)務(wù)能力;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
審計(jì)人員的職責(zé)篇四
職位描述：
職責(zé)描述：
1.監(jiān)督公司各部門及下屬單位對各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2.定期或不定期的進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)；
3.負(fù)責(zé)對所有的涉及事項(xiàng)審計(jì)、編寫審計(jì)報(bào)告、提出處理建議和意見等。
職位要求：
1.年齡40歲一下，男女不限；
2.具有專業(yè)的會計(jì)審計(jì)知識和業(yè)務(wù)水平；
3.有4s店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
審計(jì)人員的職責(zé)篇五
審計(jì)人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、建立和完善集團(tuán)內(nèi)部控制評價(jià)體系;
2、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,制訂審計(jì)計(jì)劃;
3、擬定審計(jì)方案,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;
4、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;
5、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);
6、依據(jù)公司管理需求,組織實(shí)施針對公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計(jì)工作,以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程,降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn);
7、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計(jì)的結(jié)果,對業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議,起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用;
8、參與公司整體內(nèi)控管理工作,包括對風(fēng)險(xiǎn)與控制進(jìn)行識別、測試與評價(jià);
9、協(xié)助完成公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估、管理和控制工作;
10.其他與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、it企業(yè)運(yùn)作流程、財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;
3、四年以上相關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備注冊會計(jì)師、審計(jì)師、中級會計(jì)師及以上資格者優(yōu)先;
5、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、正直誠實(shí),工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng);
7、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
8、積極主動(dòng)、敬業(yè)上進(jìn)、責(zé)任感強(qiáng)
9、良好的語言、文字表達(dá)能力,熟練運(yùn)用microsoft office辦公軟件。
晉升機(jī)制:
審計(jì)人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):審計(jì)人員(從事相關(guān)工作2年以上,年齡25到45歲,年薪6――8萬)
任職要求:1、全日制本科以上學(xué)歷
2、年齡25周歲以上
3、擔(dān)任企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或總賬會計(jì)工作崗位或有會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)
4、中級職稱或注冊會計(jì)師考試通過3門以上
5、責(zé)任心強(qiáng)
以上人員一經(jīng)錄用,按國家標(biāo)準(zhǔn)交五險(xiǎn)一金,每年安排員工旅游和體檢,并且每月給與員工交通補(bǔ)助,通訊補(bǔ)助,餐補(bǔ),以及房補(bǔ),節(jié)日還有節(jié)日福利,歡迎大家到所來工作。
審計(jì)人員的職責(zé)篇六
審計(jì)人員崗位職責(zé)
一、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,依法獨(dú)立地開展審計(jì)及相關(guān)工作。
二、做好審計(jì)過程記錄,積極與被審計(jì)單位協(xié)調(diào)溝通,重大事項(xiàng)及時(shí)向科長匯報(bào)。
三、擔(dān)任項(xiàng)目助審、勘察,做好資料的收集、整理工作,編制撰寫審計(jì)工作、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定底稿等。
四、及時(shí)對審計(jì)項(xiàng)目檔案進(jìn)行整理、立卷、整理、歸檔和保管。
五、努力提高職業(yè)道德修養(yǎng),自覺遵守和執(zhí)行審計(jì)工作的各項(xiàng)規(guī)定和制度,積極參與審計(jì)理論學(xué)習(xí)和研究,不斷提高業(yè)務(wù)水平,改進(jìn)工作方法,提高工作質(zhì)量。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2559630.html】
