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退休委托書退休委托書篇一
市土地局：
我單位現(xiàn)委托（身份證號：）前往貴局辦理手續(xù)，并辦理該套房屋騰空后的房改售房手續(xù)。
委托人：
年月日
情 況 說 明
襄陽市土地局：
1999年9月，襄樊市公用客車廠職工鄒學(xué)榮退回了該廠原分配給她本人的住房（1號樓1單元2樓（右）），并且向該廠說明了退房的原因：按上級有關(guān)指示精神“夫妻雙方”不能同時占有兩套房改房，當(dāng)時鄒學(xué)榮已在其丈夫單位（韓忠銀，襄樊市城建監(jiān)察大隊工作）分得一套住房，所以退回該廠原分配給她本人的住房（1號樓1單元2樓（右））。
襄樊市公用客車廠按照鄒學(xué)榮本人的要求給她辦理了退房手續(xù)，并出具了鄒學(xué)榮在該廠無住房的證明材料交給了鄒學(xué)榮本人。
以上情況說明屬實。如此房引起的法律糾紛由我建委國企辦承擔(dān)。
襄樊市建委國企辦
2011年11月22日
退休委托書退休委托書篇二
委托單位名稱：安龍縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社
所在地址：貴州省安龍縣新安鎮(zhèn)張家塘5號
法定代表人或代表人姓名：付國韜
受委托人姓名：王斌
手機：18608593988
委托事由：茲有我聯(lián)社貸款戶韋洪坤于2012年2月14日在安龍縣興隆信用社貸款壹萬元（10000元）整，并辦理國壽小額貸款保險，一次xxx費50元，保期一年。該額戶于2012年12月22日因突發(fā)病在黔西南州醫(yī)院搶救無效身故，現(xiàn)委托我信用聯(lián)社興隆信用社王斌同志（身份證號碼：522328197003252413）到貴公司辦理相關(guān)理賠手續(xù)。
王斌卡號：6227007162020349225（中國建設(shè)銀行）
委托單位：安龍縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社興隆信用社
2013年2月10日
退休委托書退休委托書篇三
一、全權(quán)代理，上述房產(chǎn)的國有土地權(quán)限范圍內(nèi)的舊房改建、及新建房屋的全部費用、有權(quán)簽署相關(guān)文件。
二、全權(quán)辦理出租上述房產(chǎn)有關(guān)手續(xù)。代為簽署上述房產(chǎn)租賃合同、收取租金。代理人有權(quán)選擇承租方并確定租賃價格。
三、全權(quán)辦理上述房產(chǎn)的有關(guān)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，代為簽署房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同并收取售房款，簽署相關(guān)文件。
四、管理上述房產(chǎn)、代為支付該房產(chǎn)有關(guān)水、電、物業(yè)管理、煤氣、有線電視、電話、網(wǎng)絡(luò)以及相關(guān)費用。
五、以上述房產(chǎn)為抵押、辦理貸款、代為簽署借款合同、抵押合同等以及借款借據(jù)及其相關(guān)文件。收取借款款項。
六、全權(quán)代理到國土部門辦理上述房產(chǎn)過戶登記手續(xù)、及抵押登記手續(xù)、和查詢上述房產(chǎn)資料。
七、全權(quán)辦理提前還清上述房產(chǎn)貸款手續(xù)，代為辦理抵押登記注銷手續(xù)，領(lǐng)取房地產(chǎn)證等產(chǎn)權(quán)證明，和上述房產(chǎn)的一切所得，有權(quán)遞件取件在有關(guān)文件上簽字。
八、辦理上述房產(chǎn)的房款資金監(jiān)管協(xié)議及收取資金監(jiān)管協(xié)議中的房款簽署相關(guān)文件。
九、全權(quán)辦理所轉(zhuǎn)讓上述房產(chǎn)的水、電物業(yè)管理煤氣有線電視、電話、網(wǎng)絡(luò)費以及其它相關(guān)過戶、銷戶手續(xù)。
委托代理人在其權(quán)限范圍內(nèi)簽署的一切有關(guān)合法文件及辦理相關(guān)手續(xù) 均予承認(rèn)。
委托人簽字按手?。?/p>
受托人簽字：
2014年月日
退休委托書退休委托書篇四
楊長漢
● 法律規(guī)定的退休年齡是多少？ 按照國家規(guī)定,退休年齡為：
（1）男年齡60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲 （2）申請因病或非因公致殘?zhí)崆巴诵?，須?jīng)勞動鑒定委員會鑒定達(dá)到完全喪失勞動能力，退休年齡為男50周歲，女45周歲。
退休職工的退休金由基本養(yǎng)老金，企業(yè)年金（個人補充養(yǎng)老保險金），個人商業(yè)養(yǎng)老保險金組成。
●領(lǐng)取基本退休金需要哪些條件，履行哪些程序？
退休人員按規(guī)定參加了社會養(yǎng)老統(tǒng)籌，累計繳費滿15年，并符合國家法定的退休年齡。申請辦理退休應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡的前30天由本人向提出申請，并提交下列材料： 1、存檔憑證及存檔合同。
3、身份證原件和復(fù)印件一份。 4、養(yǎng)老保險繳費憑證。
●領(lǐng)取基本退休金有哪些特殊情況，需要履行哪些程序？
（1）勞動和社會保障行政機構(gòu)確認(rèn)的提前退休工種批件的復(fù)印件一份。
（2）本人《提前退休工種崗位登記表》一份及一寸照片三張。
（1）勞動鑒定書面申請。
（2）與病情有關(guān)的詳細(xì)病歷資料，包括：住院、門診病歷、x光片或ct片及報告書、化驗單等材料。
在多數(shù)情況下，退休職工的收入比在職職工低40%。原因在于長期以來，我國對城鎮(zhèn)職工僅僅提供基本養(yǎng)老保險。2003年，我國企業(yè)退休職工的平均基本養(yǎng)老金相當(dāng)于企業(yè)職工平均工資的60%。
●勞動法對于社會保險和福利有哪些規(guī)定？
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依 法參加社會保險，繳納社會保險費。
勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
●企業(yè)年金的由來是什么？
企業(yè)年金又稱補充養(yǎng)老金，1994年世界銀行（world bank）提出了建立包括公共養(yǎng)老金、強制性養(yǎng)老金和自愿性養(yǎng)老金的三支柱養(yǎng)老金模式。多支柱養(yǎng)老金模式在當(dāng)前世界性公共養(yǎng)老金制度危機的背景之下出現(xiàn)，有其必然性和合理性。企業(yè)年金屬于強制性養(yǎng)老金的范疇，最早被稱為補充養(yǎng)老保險。它的出現(xiàn)是為了彌補基本養(yǎng)老保險目標(biāo)替代率不足的現(xiàn)實。
度的探索。1999年，xxx決定對企業(yè)補充養(yǎng)老保險進(jìn)行整頓規(guī)范；2000年，xxx根據(jù)xxx決定，在全國范圍內(nèi)組織企業(yè)年金清理檢查，掌握各地和有關(guān)行業(yè)建立企業(yè)年金的情況。目前對于企業(yè)年金比較全面的定義出現(xiàn)在2000年xxx《關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》（［2000］42號），文件確定了四項新的政策：一是將補充養(yǎng)老保險名稱規(guī)范為企業(yè)年金，以示與保險的區(qū)別；二是確定采取個人賬戶管理方式；三是明確稅收優(yōu)惠政策，規(guī)定東北3省試點地區(qū)和進(jìn)行文化體制改革試點的地區(qū)和單位企業(yè)繳費在職工工資總額4%以內(nèi)部分可以納入成本，允許在稅前列支；四是實行市場化管理和運營。國發(fā)［2000］42號文件是一個綱領(lǐng)性文件，具有階段性和標(biāo)志性意義，在總結(jié)過去十年補充養(yǎng)老保險改革和發(fā)展經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，確定了企業(yè)年金發(fā)展的基本模式和戰(zhàn)略方向，為進(jìn)一步推動企業(yè)年金創(chuàng)造了條件。2003年底，勞動和社會保障部《企業(yè)年金試行辦法》、2004年年中《企業(yè)年金基金管理試行辦法》相繼出臺，這兩個關(guān)鍵文件的出臺為把企業(yè)年金進(jìn)一步推向全國，奠定了堅實的基礎(chǔ)。
試點。
隨著社會保障制度改革的深化，我國多層次或多支柱養(yǎng)老保障體系將逐步得到完善，各類企業(yè)的企業(yè)年金計劃也將逐步推開并不斷擴大。
●建立企業(yè)年金制度的法律依據(jù)有哪些？
廣州市人社局
退休委托書退休委托書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫***，男性，****年11月1日{(diào)農(nóng)歷9月20日}生人，現(xiàn)年**周歲。于****年12月26日進(jìn)入原山東塑料機械廠工作，冷作工。進(jìn)廠后認(rèn)真努力的工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定、支持與關(guān)懷。多年任班長、多年被評為先進(jìn)工作者。為我廠的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)了自己應(yīng)有的力量，同時也貢獻(xiàn)了我最寶貴的青春。我十分熱愛我們廠，所以，我無怨無悔。但是，因長年在高噪音，高強度體力的勞動中自己身體出現(xiàn)了病狀。所以，我于****年申請了廠內(nèi)病退，并得到了批準(zhǔn)。
今欣聞?wù)P(guān)懷，我倍感黨恩無限。在此，我首先感謝黨！感謝政府！
因年齡已過半百，體弱多病，特向領(lǐng)導(dǎo)提出病退休申請。望批準(zhǔn)為盼！
此致，敬禮！
申請人：***
20**年12月19日
**領(lǐng)導(dǎo)：
我是**部門的在職人員，中國共產(chǎn)黨黨員，大專學(xué)歷，漢族，****年**月出生，19**年參加工作，工人編制。按照工人退休政策規(guī)定，今年我已到了退休年齡，特申請組織上按政策規(guī)定批準(zhǔn)我退休，安度晚年。
以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)盡快批準(zhǔn)辦理為盼。
申請人：***
*年*月*日
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
我渴望早日退居二線，過平淡的日子，請組織考慮我的申請。申請退休，絕對不是我一時感情沖動，而是經(jīng)過自己深思熟慮后的祈求。
我不否認(rèn)，我曾懷疑過我的行為，曾動搖過我的想法。雖然，在這個兩極嚴(yán)重分化的時代，在這個泥菩薩過河－自身難保的時代，我依然干著悠閑的活，拿著中層階級的工資，但我總認(rèn)為，那是上天應(yīng)該對我的起碼眷顧。
我重新思索著，耳邊仿佛聽到了寒風(fēng)呼嘯，冰雪壓枝般的滄桑：快退休吧，趁著有單位管，還能養(yǎng)老；若被裁掉，那就死悄悄了。
是啊，我一個三十多歲的女子，()無才無門如何去抵擋這一勢頭？那些已
經(jīng)和將要被遺棄的弱勢群體，使我從幻想中走向醒悟，我終于知道了這個時代的內(nèi)涵，那就是緊迫，殘酷，時刻準(zhǔn)備著為控制人口而獻(xiàn)身。
我知道過去沒有現(xiàn)在的飲食條件好，但那時人們過的很溫馨，現(xiàn)在的治安方面比過去差，是因為很多人沒有活兒干。
申請書
什么＂不在競爭中前進(jìn)，就在競爭中滅亡，這是社會發(fā)展的必然趨勢。人們只有不斷的努力，拼搏，進(jìn)取，才能提高自己，不被社會淘汰。＂這些大話是說給那些沒權(quán)沒勢的人說的，那些有權(quán)有勢的人的子孫后代依舊在重要崗位上繼續(xù)光宗耀祖。
我沒有本事，即使被社會淘汰，也是情理之中。退休申請書正是懷著對退休的無限憧憬，懷著對退休的向往，懷著對退休的堅定信仰，我，寫了這份申請書。
退休，作為時代的保障券，牢牢的把自己和穩(wěn)定拴在一起，有了退休金，能解決最起碼的溫飽；有了退休金，不再恐慌生活的焦灼。雖然，我還未能達(dá)到退休年齡，嚴(yán)重不符合退休條件，但條件是可以人為改變的。無論領(lǐng)導(dǎo)是否接受，我都一如既往的寫申請，不斷的變換寫作技巧，爭取讓文字先把你們感動！
請組織看我的表現(xiàn)吧！
申請人：***
****年*月*日
退休委托書退休委托書篇六
委托書的出現(xiàn)是委托他人行使自己的權(quán)益，怕雙方反悔或者有其他意外事件發(fā)生所簽的協(xié)議，通過這份委托書，可以避免出現(xiàn)承擔(dān)不該承擔(dān)的任何法律責(zé)任。
委托人： 姓名：王先生 性別：男 身份證號碼： 12354541
受托人： 姓名： 陳先生 性別：男 身份證號碼：2514541
退休委托書退休委托書篇七
楊長漢
● 法律規(guī)定的退休年齡是多少？ 按照國家規(guī)定,退休年齡為：
（1）男年齡60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲（2）申請因病或非因公致殘?zhí)崆巴诵?，須?jīng)勞動鑒定委員會鑒定達(dá)到完全喪失勞動能力，退休年齡為男50周歲，女45周歲。
退休職工的退休金由基本養(yǎng)老金，企業(yè)年金（個人補充養(yǎng)老保險金），個人商業(yè)養(yǎng)老保險金組成。
●領(lǐng)取基本退休金需要哪些條件，履行哪些程序？
退休人員按規(guī)定參加了社會養(yǎng)老統(tǒng)籌，累計繳費滿15年，并符合國家法定的退休年齡。申請辦理退休應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡的前30天由本人向提出申請，并提交下列材料： 1、存檔憑證及存檔合同。
2、本人戶口及戶主頁原件和復(fù)印件一份。 3、身份證原件和復(fù)印件一份。4、養(yǎng)老保險繳費憑證。
●領(lǐng)取基本退休金有哪些特殊情況，需要履行哪些程序？
（1）勞動和社會保障行政機構(gòu)確認(rèn)的提前退休工種批件的復(fù)印件一份。
（2）本人《提前退休工種崗位登記表》一份及一寸照片三張。
二、申請辦理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料： （1）勞動鑒定書面申請。
（2）與病情有關(guān)的詳細(xì)病歷資料，包括：住院、門診病歷、x光片或ct片及報告書、化驗單等材料。
在多數(shù)情況下，退休職工的收入比在職職工低40%。原因在于長期以來，我國對城鎮(zhèn)職工僅僅提供基本養(yǎng)老保險。2003年，我國企業(yè)退休職工的平均基本養(yǎng)老金相當(dāng)于企業(yè)職工平均工資的60%。
●勞動法對于社會保險和福利有哪些規(guī)定？
1、根據(jù)勞動法的規(guī)定：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依 法參加社會保險，繳納社會保險費。
勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
2、勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。
3、勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
4、國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
5、國家提倡勞動者個人進(jìn)行儲蓄性保險。
6、國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。
（一）退休；
（二）患病、負(fù)傷；
（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；
（四）失業(yè)；
（五）生育。
●企業(yè)年金的由來是什么？
企業(yè)年金又稱補充養(yǎng)老金，1994年世界銀行（world bank）提出了建立包括公共養(yǎng)老金、強制性養(yǎng)老金和自愿性養(yǎng)老金的三支柱養(yǎng)老金模式。多支柱養(yǎng)老金模式在當(dāng)前世界性公共養(yǎng)老金制度危機的背景之下出現(xiàn)，有其必然性和合理性。企業(yè)年金屬于強制性養(yǎng)老金的范疇，最早被稱為補充養(yǎng)老保險。它的出現(xiàn)是為了彌補基本養(yǎng)老保險目標(biāo)替代率不足的現(xiàn)實。
度的探索。1999年，國務(wù)院決定對企業(yè)補充養(yǎng)老保險進(jìn)行整頓規(guī)范；2000年，勞動保障部根據(jù)國務(wù)院決定，在全國范圍內(nèi)組織企業(yè)年金清理檢查，掌握各地和有關(guān)行業(yè)建立企業(yè)年金的情況。目前對于企業(yè)年金比較全面的定義出現(xiàn)在2000年國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》（［2000］42號），文件確定了四項新的政策：一是將補充養(yǎng)老保險名稱規(guī)范為企業(yè)年金，以示與保險的區(qū)別；二是確定采取個人賬戶管理方式；三是明確稅收優(yōu)惠政策，規(guī)定東北3省試點地區(qū)和進(jìn)行文化體制改革試點的地區(qū)和單位企業(yè)繳費在職工工資總額4%以內(nèi)部分可以納入成本，允許在稅前列支；四是實行市場化管理和運營。國發(fā)［2000］42號文件是一個綱領(lǐng)性文件，具有階段性和標(biāo)志性意義，在
總結(jié)
過去十年補充養(yǎng)老保險改革和發(fā)展經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，確定了企業(yè)年金發(fā)展的基本模式和戰(zhàn)略方向，為進(jìn)一步推動企業(yè)年金創(chuàng)造了條件。2003年底，勞動和社會保障部《企業(yè)年金試行辦法》、2004年年中《企業(yè)年金基金管理試行辦法》相繼出臺，這兩個關(guān)鍵文件的出臺為把企業(yè)年金進(jìn)一步推向全國，奠定了堅實的基礎(chǔ)。試點。
隨著社會保障制度改革的深化，我國多層次或多支柱養(yǎng)老保障體系將逐步得到完善，各類企業(yè)的企業(yè)年金計劃也將逐步推開并不斷擴大。
●建立企業(yè)年金制度的法律依據(jù)有哪些？
《勞動法》是企業(yè)設(shè)立企業(yè)年金計劃的法律依據(jù)，《勞動法》第七十五條規(guī)定“國家鼓勵用人單位根據(jù)實際情況為勞動者建立補充保險?！薄缎磐蟹ā肥潜Ｗo(hù)企業(yè)年金基金財產(chǎn)獨立性和安全性的法律依據(jù)，同時也明確了企業(yè)年金基金受托人作為年金基金運作主體的法律地位?！逗贤ā肥钦{(diào)整受托人與賬戶管理人、托管人、投資管理人及其他當(dāng)事人之間法律關(guān)系的依據(jù)，有助于明確企業(yè)年金基金當(dāng)事人的權(quán)利與責(zé)任?！蹲C券投資基金法》原則上允許基金管理公司開展財產(chǎn)委托業(yè)務(wù)。
廣州市人社局
推遲退休養(yǎng)老金月增500元 網(wǎng)友則推算出共少拿7萬多元 此前廣州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人對新快報記者表示，目前廣州市沿用國家法定退休年齡規(guī)定，一般企業(yè)職工男年滿60周歲，女滿50周歲（管理人員和技術(shù)人員55周歲）退休，一般職工繳滿15年職工養(yǎng)老保險到退休年齡即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
“目前廣州市參保覆蓋面比較廣，沒有出現(xiàn)赤字，且有一定積累。”他說，從養(yǎng)老保險基金的平衡方面考慮，推遲退休年齡對廣州影響并不大。記者了解到，目前廣州市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金為2614元/月。該負(fù)責(zé)人稱，按照目前的情況，如延遲退休五年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金可月增約500元，人均達(dá)到3100元左右。
而有網(wǎng)友卻對此計算，根據(jù)2012廣州政府工作報告，廣州城鄉(xiāng)居民人均期望壽命為79.04歲。按六十歲退休算，人均領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)為：（79-60）×12×2614=595992元。而推遲五年退休，每個月拿3100元，人均領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)為：（79-65）×12×3100=520800元。整整比不推遲退休少拿75192元。
撫養(yǎng)壓力或增加三倍
從未來四十年的變動趨勢可以看出，隨著老年人口和老年人口比重的不斷上升，廣東老年撫養(yǎng)系數(shù)也持續(xù)提高，100個勞動年齡人口要負(fù)擔(dān)的老年人口將越來越多。到2047年左右達(dá)到峰值，預(yù)計100個勞動年齡人口需要負(fù)擔(dān)的65歲及以上老年人口數(shù)約為40人左右，60歲及以上老年人口則約為52人。
與目前的現(xiàn)狀相比，足足增長了三倍，廣東該如何應(yīng)對如此沉重的老年負(fù)擔(dān)，將是一個重大的研究課題。
課題組提出，針對人口老齡化的影響和日益嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，專家建議，在普及60歲退休的同時，爭取在20年內(nèi)把法定領(lǐng)取退休金年齡提高到65歲，在2025年前后進(jìn)一步提高到70歲。
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