在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門崗位設(shè)置篇一
為了加強財務(wù)管理、規(guī)范財務(wù)工作，根據(jù)國家財務(wù)管理法規(guī)、制度和公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定財務(wù)各崗位工作職責(zé)。1、《財務(wù)資金部經(jīng)理職責(zé)》
（1）組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
（2）主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理的規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
（3）主持財務(wù)部日常工作，做好部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
（4）掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況。
（5）負責(zé)財務(wù)專用章的保管與使用，加強公司資金管理，隨時掌握資金動態(tài)，審核公司各部門月度資金使用計劃，確保資金的收支平衡，提高資金使用效率。月度資金使用計劃及時提交總經(jīng)理審批同意并進行監(jiān)督執(zhí)行。
（6）負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用及付款發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
（7）按照國家《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計制度》審核記賬憑證，規(guī)范記賬、算賬、報賬等日常處理工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。
（8）負責(zé)審核公司對內(nèi)、對外報送的各項財務(wù)報表、統(tǒng)計分析報表，組織會計核算，督促會計人員及時做好記帳、核算、報帳工作。
（9）審核公司財務(wù)預(yù)算，并負責(zé)對公司預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
（10）負責(zé)審核每月、每季度編制的財務(wù)分析，提出合理化建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)作決策參考。
（11）負責(zé)公司的融資業(yè)務(wù)拓展，維護好公司的資金安全和金融信譽度，保障公司項目貸款、貿(mào)易融資等融資工作吻合公司的發(fā)展規(guī)劃。
（12）組織完善財務(wù)人員崗位職責(zé)，做到職責(zé)明確、分工合理，并制訂財務(wù)考核指標(biāo)。并且主持財務(wù)部績效考核工作，定期將考核結(jié)果報總經(jīng)理、綜合管理部。
（14）定期召開財務(wù)工作會議，并組織做好財務(wù)人員內(nèi)訓(xùn)，提高財務(wù)人員綜合技能和能力。
（15）積極協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、外管等職能部門的溝通與聯(lián)系，維護好與職能、監(jiān)管部門的關(guān)系。
（16）負責(zé)對各項經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件進行財務(wù)審核及合同匯簽。
（17）每月及時了解子公司相關(guān)經(jīng)營情況，將相關(guān)經(jīng)營情況每月定期上報公司總經(jīng)理。
（18）認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2、《總賬崗位職責(zé)》
（1）在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的各項財務(wù)規(guī)定進行工作，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理抓好公司財務(wù)工作。
（2）嚴(yán)格遵守有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟法規(guī)，提出制定和完善公司財務(wù)管理制度的合理化建議。
（3）嚴(yán)格審核費用報銷原始單據(jù)、發(fā)票等憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。（4）全面負責(zé)、指導(dǎo)、檢查核算會計的各項工作。（5）組織編制公司成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。（6）負責(zé)編制公司對內(nèi)、對外報送的各項財務(wù)報表、統(tǒng)計分析報表，按要求及時向國稅、會計師事務(wù)所、國資委等相關(guān)部門或機構(gòu)報送。
（7）每月按時準(zhǔn)確進行納稅申報工作，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險，依法納稅；負責(zé)與稅務(wù)部門進行日常工作聯(lián)系，及時傳達稅務(wù)部門的意見和下發(fā)的文件，及時與稅務(wù)部門溝通；協(xié)助稅務(wù)部門對公司的稅務(wù)檢查。
（8）定期檢查、分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，每月編制簡要財務(wù)報告，每季編制詳細財務(wù)分析，及時向財務(wù)經(jīng)理匯報。（9）負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《固定資產(chǎn)管理制度》，準(zhǔn)確進行固定資產(chǎn)的明細核算，及時進行增加和減少固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理。定期督促并參與固定資產(chǎn)的清查盤點，與資產(chǎn)管理部門進行帳目核對，做到賬實相符。對盤點中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧和毀損等情況要查明原因，按規(guī)定的審批程序辦理報批手續(xù)，根據(jù)批準(zhǔn)文件進行賬務(wù)處理。
（10）編制公司財務(wù)預(yù)算，并負責(zé)對公司預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督，負責(zé)匯總公司的財務(wù)預(yù)算，按時為公司決策層提供預(yù)算報告。
（11）負責(zé)審核有關(guān)貿(mào)易收入及成本核算工作，保證核算正確。
（12）負責(zé)發(fā)票專用章的保管與使用。審核有關(guān)貿(mào)易業(yè)務(wù)所開具的結(jié)算資料，并在審核無誤的發(fā)票上加蓋發(fā)票專用章。（13）負責(zé)公司往來賬目的核對和清理，定期與業(yè)務(wù)部進行往來賬核對，對往來款項進行賬齡分析，協(xié)助業(yè)務(wù)部及時進行應(yīng)收款的催收工作，規(guī)避應(yīng)收款風(fēng)險。
（14）負責(zé)對會計憑證、帳冊、報表等財務(wù)會計檔案資料保管。每年做好賬冊打印、裝訂成冊、做好編號；每年收集各貿(mào)易業(yè)務(wù)、財務(wù)管理制度類等相關(guān)檔案歸檔。定期分類整理會計資料檔案、匯編、裝訂等，年度按合同檢索統(tǒng)一歸檔。對非本部門人員借閱會計檔案，按照規(guī)定進行借閱登記。（15）負責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)各項被審計的工作。
（16）做好績效考核的核算工作，每月及時反映業(yè)務(wù)考核利潤情況。
（17）積極協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、外管等職能部門的溝通與聯(lián)系，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)維護好與職能、監(jiān)管部門的關(guān)系。（18）認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。3、《出納崗位職責(zé)》
（1）在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)審核無誤的收付款憑證，及時辦理現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時根據(jù)銀行存款對賬單，清理未達賬項，保證資金安全。
（2）審核公司人事部編制的薪金、福利支付憑據(jù)，及時發(fā)放或支付職工工資、薪金及各項福利（包括職工的社會統(tǒng)籌保險、醫(yī)療保險、住房公積金等）。
（3）負責(zé)及時準(zhǔn)確了解銀行存款的進賬、支出情況，以便及時控制和掌握資金存量，確保公司資金周轉(zhuǎn)順暢，定期向財務(wù)經(jīng)理報送資金日報表。
（4）嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金、銀行管理制度,庫存?zhèn)溆矛F(xiàn)金不超過限額貳萬元，不得坐收坐支，不得挪用公款，不得開具空白支票、空頭支票。
（5）負責(zé)妥善保管好現(xiàn)金、各種有價證券、印章、空白票據(jù)、保險箱鑰匙等，要確保其安全和完整無缺。（6）負責(zé)每月進行 ic 卡抄稅和發(fā)票管理工作，負責(zé)發(fā)票購買、使用和保管，防止發(fā)票的丟失損壞造成公司損失。根據(jù)業(yè)務(wù)部門提供手續(xù)完備的開票通知，核對無誤后進行發(fā)票開具。對增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)、運費發(fā)票抵扣聯(lián)在規(guī)定時間內(nèi)進行認證，每月將抵扣聯(lián)整理裝訂成冊，年底歸檔。（7）負責(zé)對會計憑證整理裝訂編號以及每月各銀行對賬單裝訂成冊，做到每月 10 日前全部歸檔；
（8）負責(zé)做好每月資金計劃編制。根據(jù)各部門需求編制月度資金計劃表，并根據(jù)審批確定的資金計劃監(jiān)督執(zhí)行，確保資金計劃內(nèi)合理安排；月末及時編制資金計劃執(zhí)行情況表，真實反映資金運營信息。
（9）正確編制月度費用匯總表，反映各部門費用情況，做為業(yè)務(wù)績效考核的計算依據(jù)，并定期進行同期對比分析，對異動數(shù)據(jù)及時分析查找原因，報告財務(wù)經(jīng)理。（10）認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
4、《核算會計崗位職責(zé)》
（1）在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核賬、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬。
（2）編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時。（3）按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向財務(wù)經(jīng)理提出合理化建議。
（4）依照會計檔案管理辦法建議和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。
（5）每月按時準(zhǔn)確進行納稅申報工作，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險，依法納稅；負責(zé)與稅務(wù)部門進行日常工作聯(lián)系，及時傳達稅務(wù)部門的意見和下發(fā)的文件，及時與稅務(wù)部門溝通；協(xié)助稅務(wù)部門對公司的稅務(wù)檢查。
（6）協(xié)助編制公司對內(nèi)、對外報送的各項財務(wù)報表、統(tǒng)計分析報表，按要求及時向國稅、會計師事務(wù)所、國資委等相關(guān)部門或機構(gòu)報送。
（7）認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
5、《融資會計崗位職責(zé)》
（1）在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定公司年度融資計劃方案并組織實施；根據(jù)融資需求控制融資進度，降低融資成本，防范融資風(fēng)險。
（2）負責(zé)及時提供融資業(yè)務(wù)所需的財務(wù)基礎(chǔ)資料；負責(zé)辦理融資提款事務(wù)；負責(zé)辦理到期融資本金、利息償付等。（3）協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好融資償付計劃，結(jié)合公司償債能力和資金結(jié)構(gòu)等因素，保持足夠的現(xiàn)金流量，確保及時、足額償還到期本金、利息等。（4）負責(zé)相關(guān)融資文件的收集、整理、保管、歸檔等。（5）對外擔(dān)保臺賬登記。
（6）負責(zé)對理財業(yè)務(wù)進行內(nèi)容審核和風(fēng)險評估，制定閑置資金理財方案、辦理理財業(yè)務(wù)相關(guān)手續(xù)、對理財業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理、歸檔和保管理財業(yè)務(wù)相關(guān)檔案等。
（7）加強理對理財業(yè)務(wù)的監(jiān)測，建立理財業(yè)務(wù)臺賬，定期測算分析理財業(yè)務(wù)盈虧情況。（8）認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第3篇：資金管理專員(出資企業(yè)資金管理)崗位職責(zé)1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負責(zé)與相關(guān)銀行溝通協(xié)調(diào)總部及出資企業(yè)有關(guān)資金管理的問題。2.報據(jù)已批準(zhǔn)的資金籌集及使用計劃，辦理相關(guān)資金業(yè)務(wù)的具體操作。3.負責(zé)有關(guān)擔(dān)保、拆借等資金業(yè)務(wù)的可行性分析報告的起草。4.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(此職位非出納相關(guān)崗位)第4篇：管理部部長崗位職責(zé)1.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務(wù)、統(tǒng)計、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。2.掌管文化館公章，負責(zé)文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。3.負責(zé)起草全館相關(guān)工作請示、報告、計劃、總結(jié)、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行情況。4.根據(jù)館領(lǐng)導(dǎo)的意見安排館務(wù)會議和其他會議，做好會議記錄，并檢查會議決定執(zhí)行情況。及時向館領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。5.處理好與各區(qū)文化館，省、市、區(qū)、街上下級有關(guān)單位、科室、人員和本館各部門、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項工作。6.負責(zé)全館的宣傳教育工作，抓好宣傳報道。7.配合館領(lǐng)導(dǎo)組織安排全館人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動。8.依照財務(wù)制度、履行財務(wù)管理職責(zé)，把好收、支關(guān)，編制年度預(yù)算、做好報賬工作。保證經(jīng)費按時到位。做到財務(wù)賬目日清月結(jié)，按時上送報表，保證不出差錯。9.負責(zé)文化館行政和業(yè)務(wù)工作有關(guān)資料及報告的起草和打印上報。10.做好行政和業(yè)務(wù)文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。11.負責(zé)行政和業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計上報存檔。12.按照考勤制度負責(zé)考勤工作。13.負責(zé)安全保衛(wèi)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設(shè)備維修、工會等辦公室日常事務(wù)工作。14.負責(zé)財產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當(dāng)、來去有因。15.完成上級下達和館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。第5篇：客戶管理部崗位職責(zé)1耐心熱情、文明禮貌、使用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語的是客戶管理部的工作原則。2建立和管理客戶資料檔案。3管理客戶關(guān)系。4 統(tǒng)計客戶數(shù)據(jù)資料，以供決策使用。5跟蹤管理服務(wù)實施的過程，提高公司的整體形象，提高公司的客戶滿意度。6建立和管理總公司自己的服務(wù)隊伍。7不斷提高客戶服務(wù)響應(yīng)的敏捷程度和服務(wù)質(zhì)量。8發(fā)出服務(wù)指令，協(xié)調(diào)服務(wù)任務(wù)。9全面接收客戶服務(wù)和投訴信息，為客戶提供各種技術(shù)咨詢服務(wù)。第6篇：綜合管理部崗位職責(zé)1人事管理工作，包括招聘、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、福利、退休、撫恤等等日常管理工作。2事務(wù)管理工作，包括起草、校核、下發(fā)、保管各種文件，負責(zé)制、修訂企業(yè)管理制度，負責(zé)接待、公關(guān)、后勤工作。3協(xié)助經(jīng)理搞好企業(yè)管理工作和對公司員工的考核工作。4管理機關(guān)日常的考勤工作，有權(quán)處理違規(guī)現(xiàn)象。5管理本企業(yè)專業(yè)和非專業(yè)性的技術(shù)培訓(xùn)的工作，制定培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)項目和評估培訓(xùn)效果。6負責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，制定、修訂本企業(yè)的管理和規(guī)章制度。7負責(zé)人才檔案管理工作。8負責(zé)公司勞動工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單位工資和獎金工作。9負責(zé)各單位部門之間的聯(lián)絡(luò)，保持政令暢通。資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門崗位設(shè)置篇二
內(nèi)控管理部崗位職責(zé)
一、部門職責(zé) 部門概述： 從內(nèi)控組織保障、內(nèi)控意識、內(nèi)控目標(biāo)、流程控制、稽核改進等方面建立內(nèi)控體系，強化企業(yè)管理健全自我約束機制，促進公司規(guī)范運作和健康發(fā)展，有效落實公司各部門專業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險管理和流程控制，保障公司經(jīng)營管理的安全性和財務(wù)信息的可靠性，在公司的日常經(jīng)營運作中防范和化解各類風(fēng)險，對員工瀆職和貪污受賄行為進行調(diào)查和審議，保護公司合法權(quán)益，促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)和完善，保障公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
部門職責(zé)：
1、建立健全企業(yè)內(nèi)控制度，強化企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)和費用預(yù)算等的事前審核（預(yù) 防）、事中控制、事后審計工作，把企業(yè)風(fēng)險降低最低程度；
2、制定《內(nèi)部控制制度》，明確公司內(nèi)部控制體系職責(zé)分工和監(jiān)督機制；
3、負責(zé)內(nèi)部稽核管理制度的制定及風(fēng)險控制；
4、組織對公司各部門開展內(nèi)部控制的審計和評估工作，審核公司內(nèi)控制度 及其執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查公司的內(nèi)部審計制度及其實施；
5、持續(xù)完善內(nèi)部控制機制，積極推進《內(nèi)部控制制度》的實施；
6、明確公司內(nèi)部控制的審計和評估流程；、對公司及其所有子公司、分公司特殊案件的調(diào)查及審議。
二、崗位職責(zé) 崗位名稱：內(nèi)控部總經(jīng)理 所在部門：內(nèi)控管理部 直接上司：總經(jīng)辦 直接下級： 法務(wù)主管、稽查主管、審計主管 崗位定員： 1名 崗位概述： 組織和領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)控部的部門整體工作，協(xié)調(diào)內(nèi)控部與公司各部門、子公司及分公司的工作關(guān)系，確保公司各項制度的順利實施，促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)和完善。崗位職責(zé)
1、基于公司內(nèi)控框架，依據(jù)公司業(yè)務(wù)流程需要并結(jié)合行業(yè)發(fā)展設(shè)計內(nèi)控管理框架、政策，建立和完善流程、方法和工具，構(gòu)建內(nèi)控體系；
2、整體營造公司良好的內(nèi)控環(huán)境，及時、正確地傳遞內(nèi)控的高層基調(diào)，提供公司內(nèi)控的知識共享與咨詢培訓(xùn)，提升公司整體內(nèi)控管理能力；
3、負責(zé)各部門、子公司及分公司的內(nèi)控管理，與業(yè)務(wù)部門溝通，跟進內(nèi)控問題改進建議的落實；收斂內(nèi)外風(fēng)險，為企業(yè)級風(fēng)險的識別和管理提供方案；
4、負責(zé)監(jiān)督、報告各部門內(nèi)控工作執(zhí)行情況，向公司審計委員會和董事會報告公司整體內(nèi)控狀況。 任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，法律、財會、審計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年內(nèi)控、審計、或法務(wù)工作經(jīng)驗，有上市公司或事務(wù)所經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉內(nèi)審準(zhǔn)則、內(nèi)控體系及相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
4、具備獨立開展相關(guān)工作能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信、務(wù)實，具備較強的邏輯、分析能力，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)與文字表達能力。 崗位名稱：法務(wù)
所在部門：內(nèi)控管理部 直接上司：內(nèi)控部總經(jīng)理 直接下級： 法務(wù)專員 崗位定員：主管1名，法務(wù)專員2名
崗位概述： 依照法律和公司章程維護企業(yè)合法權(quán)益，監(jiān)督公司各部門業(yè)務(wù)運作合法合規(guī)，預(yù)防和防范企業(yè)各類法律風(fēng)險。
崗位職責(zé)：
1、參與公司層面如規(guī)章制度建設(shè)、內(nèi)控開展等事務(wù)性工作，確保公司各項工作的合法、合規(guī)、有效與可執(zhí)行；
2、參與公司重大經(jīng)營決策法律論證與重大合同合約文件的起草，參與企業(yè)的投資、融資、租賃、并購、上市等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟活動與重大經(jīng)營決策的制定，并提供法律意見撰寫法律文書；
3、向公司管理層提供法律方面的合理化建議，規(guī)避公司內(nèi)部運營方面的法律風(fēng)險；
4、編制和修改公司標(biāo)準(zhǔn)化及規(guī)范化合同樣本；
5、負責(zé)對公司業(yè)務(wù)法律事務(wù)提供法律支持，審核相關(guān)部門提交的合同、協(xié)議等文件的法律合規(guī)，并提出建議；
6、負責(zé)合同的起草、審核、修改、履行、歸檔全部流程的跟進；
7、參與處理公司各類糾紛、仲裁、訴訟等案件；
8、公司內(nèi)部法律知識普及法律合規(guī)方面工作的咨詢；
9、負責(zé)與外部顧問律師事務(wù)所及相關(guān)機構(gòu)的溝通與對接。
任職資格：
1、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，通過國家司法考試；
2、3年以上律所或公司法務(wù)工作經(jīng)驗；
3、精通《公司法》、《合同法》、《證券法》等法律法規(guī)，專業(yè)功底扎實；
4、擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗；
5、有較強的法律邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通及語言表達能力；
6、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重，思維敏捷，工作踏實，能全面管理公司法律相關(guān)工作。
稽查部崗位職責(zé)
崗位名稱：稽查 所在部門：內(nèi)控管理部 直接上司：內(nèi)控部總經(jīng)理 直接下級： 稽查專員
崗位定員：主管1名 稽查專員1名 崗位概述：
通過稽核，有效監(jiān)督公司公司各部門和所有員工的行為規(guī)范，對重點事項進行稽查，促進公司嚴(yán)肅、清廉、正直風(fēng)氣的形成和保持，為公司員工提供健康良好的工作環(huán)境。崗位職責(zé)：
1、對各部門費用使用、工作流程和制度執(zhí)行進行常規(guī)稽查。
2、對部門、員工及客戶的重大投訴進行調(diào)查，組織相關(guān)部門妥善解決；
3、對公司員工的貪污受賄行為進行調(diào)查；
4、召集被稽核部門和員工參與調(diào)查座談會；
5、對公司及其所有子公司、分公司重大事項以及特殊案件的調(diào)查及審議；
任職資格：
1、法律、審計、偵查等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，；
2、2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、思維敏捷、有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通及語言表達能力；
4、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重，工作踏實。
審計部崗位職責(zé)
崗位名稱：審計
所在部門：內(nèi)控管理部
直接上司：內(nèi)控部總經(jīng)理
直接下級： 審計專員
崗位定員：主管1名 審計專員2名 崗位概述：
執(zhí)行審計制度，健全審計管理，保證公司審計工作的順利開展；通過高效、有序的審計工作，為公司業(yè)務(wù)正常開展提供服務(wù)。崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃審計部的自身發(fā)展，全面負責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理，并協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位人員的分工合作。；
2、負責(zé)組織編制年度審計工作計劃，并對實際完成情況進行檢查、總結(jié)；
3、負責(zé)組織制定、修改和更新公司的審計規(guī)范和管理制度，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實施；
4、負責(zé)開展常規(guī)審計（包含但不限于：銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等方面的審計）以及各類專項審計（離任審計、舞弊審計及其他特別事項審計）；
5、負責(zé)協(xié)助外部審計開展工作；
6、負責(zé)協(xié)調(diào)審計部與各子公司、分公司的關(guān)系。 任職資格：
1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉審計相關(guān)理論和專業(yè)知識，熟悉審計業(yè)務(wù)；
2、掌握國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、政策以及有關(guān)規(guī)章制度；
3、熟悉審計方法和審計程序，經(jīng)過專門的審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具備勝任業(yè)務(wù)的能力；
4、熟悉財務(wù)會計、稅務(wù)會計等相關(guān)財會專業(yè)知識；
5、具有較強的分析與判斷能力，有一定語言文字表達能力；
6、從事財務(wù)工作5年或?qū)徲嫻ぷ?年以上，具有中級以上會計職稱。
7、客觀公正，廉潔清正。
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門崗位設(shè)置篇三
綜合管理部崗位職責(zé) 人事部分：
1、年度招聘計劃的制定，各季度招聘計劃的落實與跟進
2、人員招聘工作的執(zhí)行（電話面試以及初試）
3、招聘渠道的拓寬以及人員的及時供給
4、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升手續(xù)的辦理
5、社保、公積金事宜的辦理
6、密切關(guān)注員工日常動態(tài)，并協(xié)助各部門經(jīng)理以及管理層對員工管理提出可靠意見
7、人事檔案的建立與管理
8、人事規(guī)章制度的制定執(zhí)行與宣導(dǎo)
9、勞動合同的管理
10、組織架構(gòu)的完善
11、企業(yè)用人風(fēng)險的評估與防范
12、考勤表、工資表、員工外出統(tǒng)計表、加班調(diào)休統(tǒng)計表、的匯總
行政部分：
1、行政規(guī)章制度的制定、執(zhí)行與宣導(dǎo)、所有制度最好做到讓員工簽字確定
2、活動組織（每月生日會、團隊?wèi)敉饣顒拥龋?/p>
3、行政文稿的起草與發(fā)布
4、企業(yè)文化的宣導(dǎo)
5、各類培訓(xùn)工作的安排與執(zhí)行
6、工商年檢、勞動年檢、社保年檢等各類年檢事宜的處理
7、公章的管理
8、檔案管理
9、固定資產(chǎn)的管理
10、節(jié)假日員工各類福利的購買與選擇
11、負責(zé)公司辦公用品的采購以及固定財產(chǎn)的保養(yǎng)
12、成本控制
13、做好各部門工作的潤滑，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
后勤部分：
1、各合作供應(yīng)商的選擇（辦公用品供應(yīng)商、裝訂公司、福利供應(yīng)商、飲用水供應(yīng)商等）
2、名片的制作以及公司其他宣傳白板或者手提袋等此類的設(shè)計聯(lián)系工作
3、保證公司固定資產(chǎn)的正常使用，并聯(lián)系幾家常用的供應(yīng)商，控制辦公成本
4、報稅、報銷以及其他出納工作的處理
5、快遞聯(lián)系并詳細記錄快遞情況以備查詢
6、與物業(yè)的溝通，保證公司水電的正常
7、通訊錄的及時更新與發(fā)布
8、辦公衛(wèi)生情況的安排、監(jiān)督與檢查
9、發(fā)票、收據(jù)開局的統(tǒng)計與管理
10、查新工作的根據(jù)與安排
11、請款的安排
綜合管理部日常工作流程：
一、人事工作中的部分工作安排 （1）、人事招聘流程：
電話初試—安排面試—跟進面試結(jié)果---及時溝通---通知入職（通知時要溝通好相關(guān)事宜）--入職第一天、入職培訓(xùn)---正式入職—跟進試用期---轉(zhuǎn)正、簽訂合同---繳納社保----表現(xiàn)跟進---（崗位晉升）---離職辦理
重點：
1、招聘：首先要定期和各部門經(jīng)理做好及時溝通，了解大家用人需求！
2、招聘：招聘中各環(huán)節(jié)面試結(jié)果的溝通很重要，綜合管理崗位要在電話通知的時候就簡單的電話初試一下，感覺比較適合在通知過來，并在通知的時候確定好薪資等方面事宜。
3、入職培訓(xùn)第一天：綜合管理部要做好入職培訓(xùn)，并時刻關(guān)注新員工在公司的第一個星期的總體表現(xiàn)，及時反饋給部門經(jīng)理。我們要做到招到適合的人，并留下來，減少用人成本
4、離職辦理：離職手續(xù)要讓員工有書面申請，并嚴(yán)格辦好工作交接手續(xù)之后方可離職，辦理的時候綜合管理部要關(guān)閉掉員工在公司使用的所有資源：郵箱、qq以及其他涉及的系統(tǒng)等，并確定工作交接完畢。
5、招聘渠道：我們公司招聘的除后臺人員，較難招聘的為銷售人員，其中常用的招聘網(wǎng)站之外，也可在各大網(wǎng)站發(fā)布免費招聘信息，或者搜索簡歷等，但是搜簡歷電話的溝通很重要，約見率、質(zhì)量都要提升，這方面我做得不太好。
（2）、社保流程
江蘇這邊均為員工轉(zhuǎn)正后繳納社保。社保費用是提前一個月在工資中扣除。員工在15日之前入職轉(zhuǎn)正當(dāng)月可以繳納社保，15日后入職，那轉(zhuǎn)正次月開始繳納社保。
（3）員工人事檔案管理
1、員工入職后要繳納相應(yīng)的人事材料，其中最重要的是：離職證明（可證明員工在上家公司正常離職），然后紙質(zhì)版本存檔。在相應(yīng)做好電子稿進行存儲。
（4）人事制度
詳見附件，人事制度（江蘇這邊嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，現(xiàn)在效果很好）
（5）各類表格的匯總：這個按照表格嚴(yán)格填寫就好了，外出的統(tǒng)計要注意，讓員工填寫外出表，一是作為費用報銷的憑據(jù)二是成本核算的根據(jù)。
（6）其他的也沒什么要總結(jié)的都按照正常流程就好，但是綜合管理部的工作繁雜，所以要用心就好
二、行政工作中的部分工作安排
1、活動的組織：組織暫無多余可說，認真仔細就好
2、物品采購：物品的采購包含辦公用品、福利采購，所有的采購務(wù)必選擇至少三家以上，并詳細的 比價之后方可做成方案進行匯報
3、行政制度：本身作為制度的執(zhí)行者，所以本身要有嚴(yán)格的制度概念。認真好做制度的執(zhí)行與監(jiān)督
4、行政中公章、公車的管理要嚴(yán)格，公章不可蓋在無字的白紙上等，合同的嚴(yán)格管理以及檔案管理都要嚴(yán)格，更要做好公司資料以及客戶資料的保密工作。
5、企業(yè)文化的話，首先自己要做一個積極的人，才能更好的影響到周邊的人
6、工作中遇到問題要及時去想辦法解決，并運用于工作中
三、后勤工作
一句話不怕累不怕煩認真就好了
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門崗位設(shè)置篇四
沙洲二期建管處 綜合管理部崗位職責(zé)分工
(2012年4月)
一、經(jīng)理
負責(zé)部門全面工作。
組織建管處日常行政事務(wù)和人力資源管理工作；綜合平衡和協(xié)調(diào)建管處內(nèi)外關(guān)系，確保各項工作的正常開展；組織制訂和落實建管處各項行政辦公、人力資源和后勤保衛(wèi)等管理制度，并對相關(guān)費用進行控制管理。
二、秘書
1、負責(zé)公文的收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作；
2、負責(zé)各類文件、計劃、總結(jié)、報告的起草、會簽、呈報、歸檔工作；
3、負責(zé)建管處主任辦公會議等處級會議的會議記錄和紀(jì)要整理工作；
4、負責(zé)公章、合同專用章、介紹信的使用和保管；
5、負責(zé)辦公用品及設(shè)備的計劃、審核、采購、發(fā)放和維護管理；
6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日常考勤及其他事務(wù)，負責(zé)票務(wù)工作；
7、負責(zé)對外函件、傳真件、電子郵件的收發(fā)、管理工作；
8、負責(zé)辦公電話、員工移動電話話費充值等管理工作；
9、編制通訊簿、大事記等工作。
三、薪資管理
1、負責(zé)制訂、完善并執(zhí)行建管處各項薪資管理制度；
2、負責(zé)制訂工資年度使用計劃，并按時發(fā)放員工工資和考核獎金；
3、負責(zé)填報各類勞資以及人工成本月度、季度、年度報表。
四、人事保險管理
1、負責(zé)制訂、完善并執(zhí)行建管處各項人事管理、社會保險、住房公積金及補充保險等管理制度；
2、負責(zé)辦理員工招聘、錄用、調(diào)動、離職、退休等相關(guān)手續(xù)；
3、負責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作；
4、負責(zé)人事檔案的收集、整理和存檔工作；
5、負責(zé)各項教育培訓(xùn)工作，負責(zé)制訂年度教育培訓(xùn)計劃，并協(xié)助各部門組織安排好各項培訓(xùn)活動。
6、負責(zé)員工職稱評定等相關(guān)工作；
7、負責(zé)勞保物品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并審核各部門上報的勞保物品申請計劃；
8、負責(zé)黨群、工會管理工作。
五、行政助理
協(xié)助部門經(jīng)理辦理日常行政、后勤工作。
1、負責(zé)行政后勤管理制度的起草、送審和實施；
2、參與承辦各類綜合性會議，重要的活動安排以及會務(wù)管理工作；
3、做好建管處日常接待工作，安排來訪客人的車輛接送、住宿和用餐等工作；
4、負責(zé)員工勞保、福利物品的計劃、審核、采購與發(fā)放等工作；
5、負責(zé)建管處辦公區(qū)域的清潔、衛(wèi)生和綠化，以及房產(chǎn)物業(yè)管理工作；
6、負責(zé)車輛維護保養(yǎng)和調(diào)度使用管理工作；
7、負責(zé)建管處所轄區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門崗位設(shè)置篇五
商品管理部崗位職責(zé)
一、崗位說明：商品的品類管理涉及到采購系統(tǒng)、營運系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、策劃系統(tǒng)等多個部門和職能的綜合體。在日常的商品進銷存等環(huán)節(jié)控制中，以數(shù)據(jù)分析、商圈調(diào)查、市場調(diào)查為工具。通過其深化的數(shù)據(jù)分析，圍繞以顧客為中心，通過對商品按功能、毛利貢獻與商品組合進行分類，以提高銷量，降低成本，提高競爭力目的。同時，通過市場營銷策劃的工作，提高企業(yè)的社會化、公益化的社會認知體現(xiàn)。以及企業(yè)在商圈的競爭力。
二、崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司年度采購計劃計劃的擬訂,檢查和修訂;編制公司年度采購任務(wù)計劃。
2.負責(zé)公司采購管理的研究,設(shè)計及改進建議的提出、執(zhí)行。 3.負責(zé)公司價格策略的研究和制定。進行商品定價。積極進行市場供價調(diào)查，制定有競爭力，同時又有合理利潤的售價，為公司創(chuàng)造 更 高的業(yè)績及利潤；做好促銷商品的變價和審核,并執(zhí)行到各個分店并監(jiān)督門店的變價
4.按照年度合作情況對供應(yīng)商進行評價，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，篩選合作的供應(yīng)商；
5.協(xié)助營運部做好商品銷售計劃, 為營運提供 適合顧客 需求 的 商 品；在營運部的建議下制定 商品結(jié)構(gòu)（大 分類、小 分類、商品群、價格帶、品項數(shù)、建議 陳列米 數(shù)）； 分析各店商品結(jié)構(gòu)，并給予各店建議或指導(dǎo)，針對區(qū)域不同調(diào)整商品結(jié)構(gòu)實施差異化經(jīng)營，對門店陳列有決定權(quán)利 ；
6.收集市場資訊，分析商圈結(jié)果，進行市場調(diào)研。掌握市場的需要及未來的趨勢，為公司提供合理化的建議； 7.在綜合部協(xié)助下對部門所轄人員和門店人員進行培訓(xùn)； 8.各類銷售報表數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出處理意見并會同營運部進行處理；
9.依據(jù)公司年度促銷計劃，完成公司促銷商品談判和協(xié)助促銷方案的制定，并參與dm海報制作；制定促銷談判和品類采購標(biāo)準(zhǔn), 并監(jiān)督和指導(dǎo)門店完成店促商品陳列執(zhí)行 10.強化商品質(zhì)量體系，對各店的商品質(zhì)量按照公司的標(biāo)準(zhǔn)予以檢查、分析、以保證公司經(jīng)營商品的品質(zhì)； 11.確定商品選擇標(biāo)準(zhǔn)和商品淘汰標(biāo)準(zhǔn)（新品、滯銷品、季節(jié)性商品）設(shè)定系統(tǒng)中商品狀態(tài)（鎖檔、刪除）
12.對配送中心日常工作進行分析監(jiān)督，降低門店缺貨率； 13.協(xié)助拓展部做好新店規(guī)劃和商品規(guī)劃,提出建設(shè)性意見和建議。
14.協(xié)助綜合部做好業(yè)務(wù)人員的招聘,任用,考核和升遷 15.根據(jù)賣場的實際情況,談判符合企劃部和營運部要求的供應(yīng)商店內(nèi)廣告
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門崗位設(shè)置篇六
工程管理部門各崗位職責(zé)
根據(jù)公司當(dāng)前的發(fā)展情況，加強技改工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標(biāo)，特制訂本職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。
總工程師崗位職責(zé)：
1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)施工技術(shù)、技術(shù)工作的統(tǒng)一管理，實施總工程師技術(shù)負責(zé)制。
2、負責(zé)組織貫徹執(zhí)行上級基本建設(shè)、科技工作等有關(guān)方針、政策、指示、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)則和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工程質(zhì)量和施工技術(shù)水平。
3、負責(zé)組織審查施工方案的研討、分析工作，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)、解決有關(guān)技術(shù)問題和協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。
4、根據(jù)公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)，編制年度技術(shù)實施計劃，并負責(zé)組織實施，保證項目順利完成。
5、負責(zé)組織建立健全公司技術(shù)管理，及時組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。
6、負責(zé)技術(shù)管理和重大技術(shù)方案的制定，負責(zé)組織編制年季、月工作計劃。
7、負責(zé)制定保證工程安全、質(zhì)量的技術(shù)實施方案、施工組織以及與施工相關(guān)的環(huán)境保護等措施，監(jiān)理健全安全、質(zhì)量保證體系，強化質(zhì)量監(jiān)督，解決工程建設(shè)質(zhì)量中的重大技術(shù)問題。
8、負責(zé)技術(shù)管理基礎(chǔ)工作，貫徹科技史第一生產(chǎn)力的知道思想，結(jié)合施工生產(chǎn)，組織開展科研攻關(guān)活動，依法保護知識產(chǎn)權(quán)，主持或參加有關(guān)科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)。
9、負責(zé)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料及先進科技成果的推廣和應(yīng)用。
10、調(diào)查、研究、審理、總結(jié)分管工作，及時為經(jīng)理提供強化管理和決策建議。
11、分管工程部門及職工培訓(xùn)工作。
12、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
工程管理部部長崗位職責(zé)：
1、主持審核施工組織設(shè)計、專項施工方案，主持工程管理部全
面工作。
2、組織學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行有關(guān)建設(shè)工程的法律法規(guī)及建
筑施工、質(zhì)量安全等方面。
3、負責(zé)省市建設(shè)行政主管部門、省市質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)、省市
建筑協(xié)會聯(lián)系工作。
4、支持制定公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作的規(guī)劃、實施。
5、上級會議，定期召開工程部會議，傳達貫徹上級會議精神。
完善好各崗位的職能工作。
6、參加組織部門技術(shù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)，不斷提高部門人員的水
平和政治素質(zhì)，更有利開展公司提出的各項活動。
7、響應(yīng)公司和指揮部的工作要求，不斷提高各方面水平，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
工程部副部長崗位職責(zé)：
1、負責(zé)部門內(nèi)分管工作，認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于施工方面的法
規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策；
2、協(xié)助制定本部門年度工作計劃、人員計劃，并協(xié)助監(jiān)督計劃的完成情況；
3、協(xié)助制定各項工程部管理制度及實施細則，對實施中出現(xiàn)的問題及時向部長匯報；
4、協(xié)助制定工程的進度和預(yù)算計劃，并就計劃執(zhí)行情況定期向
部長匯報；
5、協(xié)助督促檢查施工的進度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理
工程中遇到的實際問題；
6、參與圖紙會審、技術(shù)交底等。對設(shè)計圖紙及設(shè)計方案提出意
見和建議；
7、參加與工程有關(guān)材料計劃的制定與執(zhí)行；
8、完成上級交辦的其他工作。
機電設(shè)備處崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定公司的設(shè)備管理制度。
2、把握好設(shè)備重點，編制設(shè)備采購、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)、檢測
計劃。
3、負責(zé)對機械員、特種作業(yè)人員，設(shè)備操作人員培訓(xùn)，提高專
業(yè)人員素質(zhì)，掌握員工思想動態(tài)，負責(zé)定期考核員工業(yè)績工作。
4、負責(zé)建立好設(shè)備臺賬，健全設(shè)備管理制度，定期檢查維護、保養(yǎng)、檢測工作。
5、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，定期檢查設(shè)備維護情況，發(fā)現(xiàn)問題，及
時糾正。
6、負責(zé)監(jiān)管公司各下屬單位的設(shè)備管理制度執(zhí)行工作。督促各
下屬單位把設(shè)備管理制度落實到位。
7、負責(zé)傳達落實公司對各下屬單位設(shè)備的指示要求，掌握各項
目部設(shè)備管理工作的動態(tài)，推廣先進的管理經(jīng)驗，處罰各種違章行為。
安全生產(chǎn)處處長崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司的生產(chǎn)安全三級教育。
2、負責(zé)公司的生產(chǎn)安全協(xié)調(diào)工作，確保項目安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序
進行。
3、制定公司生產(chǎn)安全的目標(biāo)。
4、負責(zé)公司生產(chǎn)安全統(tǒng)計工作。
5、負責(zé)審核項目報審的專項施工。
6、負責(zé)公司制定、頒布的各種規(guī)章制度和管理辦法在本處的全
面落實，并結(jié)合本單位的實際情況制定實施細則。
7、協(xié)助公司各單位建立、健全質(zhì)量管理體系，做好全公司范圍
內(nèi)的安全質(zhì)量評審、考核工作。
8、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項安全生產(chǎn)管理的任務(wù)。 技術(shù)處處長崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成對項目部工程建設(shè)過程中前期、中期、后期
所有技術(shù)指導(dǎo)工作事項。
2、負責(zé)組織本部門質(zhì)量管理體系相關(guān)工作的貫徹實施和過程控
制。
3、負責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)公司質(zhì)量體系文件，做好質(zhì)量體系文
件、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)在本部門的貫徹、實施工作，并對其貫徹、實施情況進行檢查。
4、根據(jù)質(zhì)量體系文件的貫徹、實施提出合理化意見，并審核部門
員工提出的合理的糾正措施及改正事項。
5、負責(zé)指導(dǎo)項目部編制《施工組織設(shè)計》文件，并對文件的執(zhí)行
和實施情況進行檢查。
6、指導(dǎo)項目部擬定重要工序、專項工程施工方案及重大質(zhì)量事故
處理預(yù)案，并檢查其實施情況。
7、參加公司所有工程項目的投標(biāo)工作，承擔(dān)標(biāo)書有關(guān)技術(shù)內(nèi)容的商 定和編制工作。
8、檢查項目部技術(shù)資料檔案（含施工圖等）及部門技術(shù)資料的收
集、整 理和移交檔案室工作。
9、參加每月各施工現(xiàn)場的生產(chǎn)安全大檢查，按月審核項目部生產(chǎn)
計劃執(zhí)行情況，并進行工作總結(jié)。
10、對技術(shù)處所有員工的工作業(yè)績和綜合表現(xiàn)情況進行考核，根據(jù)
考核結(jié)果確定獎罰。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
品牌建設(shè)處處長崗位職責(zé)：
1、確保房建總承包一級資質(zhì)的升級到位，力爭將房建總承包升級
至特級資質(zhì)；其他凡是符合申報條件的積極申報，制定符合本企業(yè)發(fā)展實際情況及有利于市場發(fā)展需要的資質(zhì)升級和資質(zhì)增項方案（包括房建、市政、水利水電、裝飾裝修等總承包及各專業(yè)承包），并加以落實；
2、組織并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門做好資質(zhì)升級相關(guān)資料的編制、收集、整理、歸檔等工作，及時上報上級職能部門，跟蹤評審情況，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題；
3、建立健全的資質(zhì)管理辦法，保證公司資質(zhì)證書的合理使用，及
時做好年檢審查工作。聯(lián)系相關(guān)部門建立好企業(yè)的信用檔案，包括企業(yè)基本情況、業(yè)績、工程質(zhì)量和安全、合同履約等情況，做好資質(zhì)升級的基礎(chǔ)工作；
4、辦理好在公司資質(zhì)證書有效期內(nèi)名稱、地址、注冊資本、法定
代表人等變更，在工商部門辦理變更手續(xù)后30日內(nèi)辦理資質(zhì)證書變更手續(xù)；
5、應(yīng)當(dāng)按照申報要求積極申請資質(zhì)，取得資質(zhì)證書后，可在資質(zhì)
許可的范圍內(nèi)從事建筑施工活動；
6、資質(zhì)證書有效期屆滿，依法申請延續(xù)的資質(zhì)有效期屆滿，應(yīng)當(dāng)
在資質(zhì)證書有效期屆滿60日前，申請辦理資質(zhì)延續(xù)手續(xù)；
7、公司增補（含增加、更換、遺失補辦）企業(yè)資質(zhì)證書時，應(yīng)當(dāng)
持資質(zhì)證書增補申請等材料向資質(zhì)許可機關(guān)申請辦理。遺失資質(zhì)證書的，在申請補辦前應(yīng)當(dāng)在公眾媒體上刊登遺失聲明，并盡快辦理好資質(zhì)證書；
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門崗位設(shè)置篇七
質(zhì)量管理部崗位職責(zé)
一、負責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施運行過程中的組織、協(xié)調(diào)、檢查和考核工作。
二、負責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的策劃、管理目標(biāo)的制訂、管理
方案的編制、檢查以及體系管理性文件的控制。
三、在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施內(nèi)部審核，負責(zé)對體系采取糾正和預(yù)
防措施，不斷尋求改進機會。
四、制訂項目質(zhì)量工作目標(biāo)，經(jīng)審定后組織貫徹落實；并負責(zé)督促檢查各
部門的執(zhí)行和落實情況。
五、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策、法規(guī)、規(guī)章制度及上
級有關(guān)規(guī)定，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織和推動質(zhì)量管理工作。
六、負責(zé)組織對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)的收集，并組織對其
做適應(yīng)性、符合性、合規(guī)性評審。
七、組織收集各種質(zhì)量監(jiān)控的原始數(shù)據(jù)，采用適用的統(tǒng)計技術(shù)進行數(shù)據(jù)分
析并形成相關(guān)報告。
八、認真貫徹執(zhí)行國家計量法令、法規(guī)、和計量政策。制定公司《計量管
理制度》并組織實施。
九、負責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量抽檢和試驗及負責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的控制。
十、組織處理不合格品、檢查并督促體系涉及部門的管理工作。
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門崗位設(shè)置篇八
財務(wù)管理部定崗7人，其中部長1人，副部長2人，總賬1人，會計2人，出納1人。
（一）財務(wù)管理部部長：
◆崗位職責(zé)：
1、在公司總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)財務(wù)管理部的全面管理工作；
2、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)財經(jīng)工作的方針、政策、法令、法規(guī)和各項制度；
3、負責(zé)公司的財務(wù)管理、會計核算、財務(wù)報表和會計監(jiān)督等方面的工作，參與公司有關(guān)財經(jīng)問題的決策；
4、負責(zé)組織年度財務(wù)預(yù)算和財務(wù)決算報告的落實，；
5、負責(zé)資金的管理和使用，保證公司有效合理使用資金；
6、負責(zé)定期組織開展財務(wù)經(jīng)濟活動分析，對經(jīng)營管理中存在的問題，及時提出改進措施，并向領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議；
7、負責(zé)起草財務(wù)工作報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報公司財務(wù)情況；
8、建立健全財務(wù)規(guī)章制度和各項財務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)；
9、參與生產(chǎn)經(jīng)營活動管理，嚴(yán)格控制各項成本費用開支；
10、負責(zé)組織并做好基礎(chǔ)工作檢查和管理，審查財務(wù)電算化賬簿、憑證、報表；
11、負責(zé)推廣會計電算化的應(yīng)用，制定相關(guān)的管理制度并組織實施；
12、負責(zé)會計人員的培訓(xùn)、聘用及考核，支持會計人員依法行使職權(quán)；
13、負責(zé)組織會計檔案的整編工作，按規(guī)定要求及時歸檔；
14、組織會計檢查工作，接受審計、稅務(wù)、財政和上級主管部門的財務(wù)檢查；
15、協(xié)調(diào)財務(wù)部門與公司其它部門之間的業(yè)務(wù)工作關(guān)系；
16、協(xié)助黨建部門做好本部門職工的政治思想工作以及隊伍的穩(wěn)定工作；
17、負責(zé)本部門職工的考核工作和“三崗制”動態(tài)運行管理的實施工作；
18、全面貫徹公司的一體化管理方針，實施公司的質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境管理目標(biāo)和指標(biāo)、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)，以及公司的一體化管理體系文件；
19、負責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全運行控制、監(jiān)測和測量、事故報告及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制管理；
20、為公司一體化管理體系正常有效實施提供必要的資金保證；
21、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
（二）財務(wù)管理部副部長：
◆崗位職責(zé):
1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，完成稽核、內(nèi)控、資產(chǎn)等相關(guān)工作；
2、參與財務(wù)日常報銷工作；
3、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)財經(jīng)方面的方針、政策、法令、法規(guī)和各項制度；
4、參與編制年度財務(wù)預(yù)算和財務(wù)決算報告，制定落實措施，定期檢查完成情況；
5、組織指導(dǎo)日常賬務(wù)處理工作，每月按時正確結(jié)賬；定期檢查各會計科目，作到賬證相符、賬賬相符、賬表相符；
6、負責(zé)公司工會賬務(wù)系統(tǒng)的管理，按照規(guī)定及時編制工會財務(wù)報告，作到數(shù)據(jù)計算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時；
7、負責(zé)向工會相關(guān)部門提供工會各種財務(wù)資料和會計數(shù)據(jù)；
8、負責(zé)定期與銀行進行對賬；
9、全面貫徹公司的一體化管理方針，實施公司的質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境管理目標(biāo)和指標(biāo)、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)，以及公司的一體化管理體系文件；
10、負責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全運行控制、監(jiān)測和測量、事故報告及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制管理；
11、為公司一體化管理體系正常有效實施提供必要的資金保證；
12、負責(zé)資金的管理和使用，保證公司有效合理使用資金；
13、建立健全財務(wù)規(guī)章制度和各項財務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)；
14、參與生產(chǎn)經(jīng)營活動管理，嚴(yán)格控制各項成本費用開支；
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（三）財務(wù)管理部副部長：
◆崗位職責(zé):
1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，完成稽核、內(nèi)控、資產(chǎn)和報表等相關(guān)工作；
2、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)財經(jīng)方面的方針、政策、法令、法規(guī)和各項制度；
3、負責(zé)財務(wù)憑證、報表、賬簿等財務(wù)專業(yè)技術(shù)資料的審核工作；
4、參與編制年度財務(wù)預(yù)算和財務(wù)決算報告，制定落實措施，定期檢查完成情況；
5、根據(jù)國家和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定使用會計科目，負責(zé)中油財務(wù)電算化管理工作，定期（每周）備份財務(wù)數(shù)據(jù)，保證財務(wù)電算化的安全運行；
6、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門各項目提供公司收支動態(tài)情況表，及時為公司經(jīng)營決策提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)；
7、負責(zé)增值稅發(fā)票的購買、開具、登記、交付等工作，對開具增值稅發(fā)票項目的收入成本及時入賬；
8、按照國稅局的相關(guān)規(guī)定定期進行增值稅和所得稅的申報，并保證所申報數(shù)據(jù)的真實合法性；
9、負責(zé)月末年末結(jié)賬工作，根據(jù)上級主管部門的要求及時編制年、季、月度財務(wù)報告，作到數(shù)據(jù)計算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時；
10、配合相關(guān)部門做好公司職工工資總額的控制，負責(zé)公司所有人員工資發(fā)放及相關(guān)成本結(jié)轉(zhuǎn)的賬務(wù)處理；
11、負責(zé)本部門人員考勤的上報及本部門員工的績效考核；
12、負責(zé)向相關(guān)部門和上級部門提供各種財務(wù)資料和會計數(shù)據(jù)；
13、年度終了，負責(zé)公司財務(wù)電算化會計賬簿的打印和裝訂工作，年初初始建帳工作；
14、組織指導(dǎo)日常賬務(wù)處理工作，每月按時正確結(jié)賬；定期檢查各會計科目，作到賬證相符、賬賬相符、賬表相符；
15、負責(zé)對本部門發(fā)生的涉稅業(yè)務(wù)進行監(jiān)督和審核，不定期組織部門員工學(xué)習(xí)國家最新的財稅理論；
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
（四）總賬崗：
◆崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)財經(jīng)方面的方針、政策、法令、法規(guī)、固定資產(chǎn)管理辦法和財務(wù)制度；
2、負責(zé)財務(wù)憑證、報表、賬簿等財務(wù)專業(yè)技術(shù)資料的審核工作；
3、參與編制年度財務(wù)預(yù)算和財務(wù)決算報告，制定落實措施，定期檢查完成情況；
4、根據(jù)國家和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定使用會計科目，負責(zé)中油財務(wù)電算化管理工作，定期（每周）備份財務(wù)數(shù)據(jù)，保證財務(wù)電算化的安全運行；
5、負責(zé)固定資產(chǎn)增減、報廢、清理的會計核算，按時正確計提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷，會同資產(chǎn)管理人員作好固定資產(chǎn)的清理盤點工作，做到賬賬相符、賬實相符；
6、負責(zé)提供與固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟活動分析數(shù)據(jù)及明細資料；
7、負責(zé)固定資產(chǎn)盤點清冊的保管；
8、組織指導(dǎo)日常賬務(wù)處理工作，每月按時正確結(jié)賬；定期檢查各會計科目，作到賬證相符、賬賬相符、賬表相符；
9、按照規(guī)定及時編制年、季、月度財務(wù)報告，作到數(shù)據(jù)計算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時；
10、負責(zé)會計數(shù)據(jù)的查詢，提供經(jīng)營管理所需要的財務(wù)資料；
年度終了，負責(zé)公司財務(wù)電算化會計賬簿的打印和裝訂工作；
12、負責(zé)辦理營業(yè)收入的確認和工程合同進度款的結(jié)算及催收跟蹤，負責(zé)債權(quán)債務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)和清理，各往來帳項的跟蹤和核對往來確認函并及時與有關(guān)部門、單位核對賬目；
13、負責(zé)根據(jù)工程收入情況及公司有關(guān)部門提供的付款手續(xù)，按照合同要求支付外委費，正確處理代扣代繳稅金的帳務(wù)處理；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（五）綜合崗：
◆崗位職責(zé):
1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)各種稅金繳納和管理、發(fā)票管理、合同、收入、外委費、涉外財務(wù)、項目成本經(jīng)濟效益考核的管理等工作，參與財務(wù)日常報銷工作；
2、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)財經(jīng)方面的方針、政策、法令、法規(guī)和各項制度；
3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)臺帳的管理及固定資產(chǎn)報表的出具工作；
4、負責(zé)公司各部門各項目資金計劃的審核及統(tǒng)計，定期上報資金計劃月報及周報，并保證資金計劃報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
5、負責(zé)根據(jù)工程合同，編制合同、收入、外委費等明細臺帳并及時進行動態(tài)跟蹤，保證提供最新的財務(wù)信息；
6、負責(zé)填寫各種納稅申報資料和公司所有稅金的繳納和管理工作；
7、負責(zé)與稅務(wù)部門進行有關(guān)稅法的解釋、溝通、聯(lián)系工作；
8、負責(zé)公司所有發(fā)票的購買、領(lǐng)用、登記核銷工作；
9、負責(zé)保管所有已經(jīng)用完、正在使用和未使用的發(fā)票；
10、負責(zé)動態(tài)跟蹤發(fā)票領(lǐng)用情況，及時與收入核對，保證隨時提供已領(lǐng)發(fā)票，收入未到情況；
11、正確核算各項目收入與成本的配比，要按會計準(zhǔn)則的要求辦理各項經(jīng)濟活動的賬
務(wù)處理；
12、隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，境外業(yè)務(wù)不斷增多，負責(zé)境外的財務(wù)管理和會計核算工作，了解學(xué)習(xí)相關(guān)國家的各項財務(wù)稅收制度，搜集相關(guān)信息，配合公司的對外投標(biāo)相關(guān)商務(wù)部分的有關(guān)信息；
13、根據(jù)公司的經(jīng)濟責(zé)任制對公司各項目部進行成本項目核算及對公司各部室的成本核算；
14、對境外各項目的成本費用進行核銷，正確使用匯率，科學(xué)準(zhǔn)確進行本位幣與外幣核銷，避免產(chǎn)生誤差；
15、負責(zé)財務(wù)部以外的各項事務(wù)性聯(lián)絡(luò)工作
16、認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理方針、質(zhì)量目標(biāo)、hse目標(biāo)、指標(biāo)及公司一體化管理體系文件；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（七）出納崗：
◆崗位職責(zé):
1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的收付、工程保函、擔(dān)保的辦理以及會計憑證的裝訂等工作；
2、認真貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)財經(jīng)方針、政策、法令、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度；
3、按照貨幣資金管理要求，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時跑行；
4、負責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款、有價證券日記賬及庫存現(xiàn)金盤點表，做到日清月結(jié)，賬款相符，賬賬相符；
5、負責(zé)定期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，及時清理未達款項；
6、負責(zé)空白支票、其他空白票據(jù)、財務(wù)資質(zhì)資料、銀行開戶許可證及財務(wù)印鑒之一的保管和使用，確保其安全；
7、負責(zé)簽發(fā)轉(zhuǎn)帳支票，嚴(yán)格執(zhí)行支票領(lǐng)用手續(xù)，及時登記、清理、注銷；
8、負責(zé)會計憑證的順序連號和交審前的安全保管，及時將記賬憑證交審核人員，作好傳遞；
9、要保證庫存現(xiàn)金和各種有價證券的安全；
10、每日庫存現(xiàn)金不得超過核定的限額；
11、負責(zé)及時索要企業(yè)與銀行之間的各種單據(jù)，經(jīng)常保持企業(yè)與銀行資金往來的核對，保證資金的安全使用；
12、對違反國家財經(jīng)紀(jì)律和違反規(guī)定的現(xiàn)金開支，拒絕辦理；
13、負責(zé)公司各項保函和擔(dān)保的辦理，建立臺帳登記并將保函復(fù)印件和相關(guān)支持文件留存?zhèn)浒福雌诨厥占扒謇恚?/p>
14、按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)》要求，負責(zé)會計憑證的日常整理，檢查憑證附件是否相符、憑證是否順序正確并裝訂和保管；
15、負責(zé)憑證匯總表的打印；
16、負責(zé)有關(guān)發(fā)放明細表的收集、整理，并裝訂成冊，妥善保管；
17、認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理方針、質(zhì)量目標(biāo)、hse目標(biāo)、指標(biāo)及公司一體化管理體系文件；
18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)工作。
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門崗位設(shè)置篇九
綜合管理部崗位職責(zé)
一、行政工作
1、負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各項公文及規(guī)章制度的擬訂及匯編工作，上報上級審核執(zhí)行；
2、負責(zé)有關(guān)證照、資質(zhì)證件、年檢的申報等相關(guān)事宜的辦理。
3、協(xié)助上級對各部門工作計劃執(zhí)行情況進行收集、追蹤，收集內(nèi)、外信息，積極推進企業(yè)信息化建設(shè)工作；
4、負責(zé)大型活動、慶典、文體活動等的組織、協(xié)調(diào)工作；
5、負責(zé)行政車輛管理，并認真做好油耗相關(guān)考核工作；
二、總務(wù)、后勤管理工作
1、協(xié)助上級做好辦公室的相關(guān)后勤保障管理工作；
2、負責(zé)組織編制后勤保障工作目標(biāo)和計劃，并組織實施；
3、負責(zé)員工食堂、宿舍、安全保衛(wèi)、消防等的管理及總務(wù)費用的控制；
4、負責(zé)公司生活區(qū)的綜合管理及公司環(huán)境衛(wèi)生的管理工作；
5、負責(zé)公司綠化及各種設(shè)施、房屋的修繕工作；
6、負責(zé)安、防、衛(wèi)聯(lián)查及檢查結(jié)果的匯總、報告工作；
7、負責(zé)行政值班的安排、統(tǒng)計、管理工作；
8、負責(zé)公司日常用水、用電的監(jiān)督管理工作。
三、內(nèi)部管理工作
1、負責(zé)隸屬員工的考核、指導(dǎo)培訓(xùn)和激勵工作；
2、完成上級交辦的其他工作。
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門崗位設(shè)置篇十
資產(chǎn)管理部崗位職責(zé)包括了資產(chǎn)資產(chǎn)管理部部長、資產(chǎn)管理主管、經(jīng)營計劃主管等管理層的崗位職責(zé)，同時也包括了固定資產(chǎn)核算員、資產(chǎn)助理、流動資產(chǎn)管理會計、資產(chǎn)預(yù)算員、固定資產(chǎn)會計等員工的崗位職責(zé)。
資產(chǎn)管理部是負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)運營管理工作的職能部門，負責(zé)編制資本運營計劃并組織相關(guān)部門實施，對各部門資產(chǎn)運營成果進行考核，負責(zé)進行企業(yè)財務(wù)監(jiān)控，定期提供財務(wù)分析報告，對企業(yè)的資產(chǎn)進行核算、新員工管理清查、轉(zhuǎn)讓及處理等工作，有對投融資管理方案的提案權(quán)和審核權(quán)。
資產(chǎn)管理主管崗位職責(zé)
1、在財務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)低值易耗品、固定資產(chǎn)、商品、物料用品、原材料的制證、賬簿管理和企業(yè)購買力的申報、記賬和報表工作
2、檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)物資的使用保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)物資管理中存在的問題，確保企業(yè)財產(chǎn)物資的合理使用和安全管理
3、負責(zé)審核和編制商品、物料用品、原材料的記賬和以上賬戶收支業(yè)務(wù)的登記、結(jié)賬、對賬工作
4、負責(zé)收集審核各部門的物資購置計劃，根據(jù)庫存情況核定購買量，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織安排采購。
5、財務(wù)制度 對固定資產(chǎn)賬面與實物一致性、可用性進行檢查核實，對貨幣資金進行管理
6、負責(zé)固定資產(chǎn)投資方案的制定與可行性分析
7、對存貨進行清查，負責(zé)存貨最佳數(shù)量、訂貨的分析與控制
8、負責(zé)固定資產(chǎn)折舊基金定期提取工作的報表審核
9、組織全公司的低值易耗品和固定資產(chǎn)的清查、盤點和不定期的抽查工作
10、每月負責(zé)匯總各部門的物資領(lǐng)用計劃，督導(dǎo)采購部門和倉庫落實計劃的實施情況
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/2573744.html】
