每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
行政專員崗位職責權(quán)限說明書篇一
姓名：
行政、人事、人力資源、崗位名稱
副總經(jīng)理 總經(jīng)辦 總經(jīng)理
職責與工作任務
分管工作
銷售、項目
崗位定員 薪酬類型 崗位性質(zhì)
所在部門 直接上級 直接下級 崗位目的1 人
月薪＋績效（月、年）
管理類
表述 協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策
職 責 一 組織并參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預算方案
參與公司財務、人事、行政、業(yè)務等重大問題的決策
職
表述 領(lǐng)導公司行政事務工作，保障后勤支持
職 責 四 工作 任務
負責組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護
負責組織公司車輛管理，滿足經(jīng)營管理活動中用車需求
職
職
組織實施公司財務預決算，核算、監(jiān)督和控制各部門及公司總的成本支出
表述 負責分管部門的組織管理工作
職
工作 主持行政、人力資源、財務等系統(tǒng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況
職責八
表述 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務
權(quán)
力
1、公司重大決策建議權(quán)
2、在總經(jīng)理授意下，代表公司參加外事活動權(quán)
3、對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)
4、對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)
5、對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)
6、對員工的人事裁決權(quán)和對管理層的人事裁決建議權(quán)
7、對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權(quán)
8、對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權(quán)
9、權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)
10、有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)
11、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
12、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
高層管理人員、各部門
媒體、相關(guān)政府部門、上級主管部門等
精品資料 外部協(xié)調(diào)關(guān)系
其所需記錄文檔 工作計劃、工作
總結(jié)
考核指標
它
簽 批
精品資料
welcome to download！!
歡迎您的下載，資料僅供參考！
精品資料
行政專員崗位職責權(quán)限說明書篇二
一、任職資格：
2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳；
4、電腦操作技術(shù)熟練，有人員招聘、員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
5、有大局意識和團隊合作精神；
6、能承受較大工作壓力，能處理復雜問題和突發(fā)事件；
7、性格外向，心態(tài)積極、平穩(wěn)，愿與公司長期發(fā)展。
二、崗位職責：
1、主持所屬分公司人事行政部工作；
2、對分公司經(jīng)理和總公司人事行政總監(jiān)負責；
3、負責公司人事、行政體系、規(guī)章制度的建設(shè)、運行和持續(xù)改進工作；
4、負責員工考勤管理；
5、負責員工培訓工作；
6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、安全及5s檢查及改進工作；
7、負責關(guān)鍵崗位及核心人員的績效考核工作；
8、負責人員招聘工作；
9、負責員工食堂管理工作；
10、負責員工宿舍管理工作；
11、負責公司水電管理工作；
12、負責公司各項會議、集體活動的策劃與管理工作；
13、負責公司辦公用品、勞保用品采購、保管、領(lǐng)用等管理工作；
14、負責公司車輛管理工作；
15、負責公司辦公設(shè)備、行政資產(chǎn)的維護、修理、保管等工作；
16、負責公司網(wǎng)站、通訊、宣傳等管理工作；
18、完成領(lǐng)導交辦工作。
三、
隸屬關(guān)系：上級：分公司經(jīng)理、總公司人事行政總監(jiān)；平行部門：分公司其它各部門；下屬：后勤人員。五、薪資標準：人事行政專員：月薪2000元，績效300元/月；主管：2500元，績效500元；副經(jīng)理：3000元，績效1000元；經(jīng)理：4000元，績效1500元。
……
行政專員崗位職責權(quán)限說明書篇三
1.負責公司各部門文件處理、審稿及歸檔工作，建立完善的文書管理目錄及手冊。
2.負責各項
規(guī)章制度
文件的發(fā)放、推行、執(zhí)行和跟蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威。3.負責做好與公司領(lǐng)導及橫向部門之間的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、溝通工作，做好與其他外聯(lián)機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)的手續(xù)辦理工作。
4.稽查考勤記錄，負責員工考勤資料、請假單、調(diào)休單的整理歸檔。
5.負責日常辦公用品的庫存管理，并按照公司相關(guān)規(guī)定對企業(yè)行政財產(chǎn)物資登記、造冊、定期進行盤點，并負責財產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng)。
6.負責協(xié)助公司各部門主要負責人起草各項制度章程，并向其提出文書修改的意見和建議。
7.負責公司領(lǐng)導和各部門負責人出行的飛機、火車等車票的預定工作。
8.負責公司各部門及領(lǐng)導辦公室所屬設(shè)施、設(shè)備的管理和維護工作。
9.負責公司水、電費、電話費等繳費以及根據(jù)每月費用產(chǎn)生情況及時分析各項數(shù)據(jù)，確保正常使用。
10.負責領(lǐng)導辦公區(qū)域及公共辦公區(qū)域衛(wèi)生的清理及維護工作。
11.負責配合領(lǐng)導進行公司各類活動的組織及實施工作。
12.參與公司后勤、人事等事務。
13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
1.協(xié)助行政人事經(jīng)理制定、修改、監(jiān)督、執(zhí)行、檢查行政管理制度。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2574144.html】
