2023年國家公務(wù)員怎么選擇職位(五篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

國家公務(wù)員選擇職位篇一

2017年國家公務(wù)員考試即將到來，報(bào)名是重要的一步，有句話道，“考得好不如報(bào)的好”，雖然有些夸張，但也不乏一定的道理。同樣是一樣的分?jǐn)?shù)，有的同學(xué)就能進(jìn)入到面試，有的就與面試差之千里，這不能不說與報(bào)名時(shí)的職位選擇有很大的關(guān)系。

在職位選擇上，考生要考慮眾多因素，不僅要考慮到涉及職位本身的因素，比如地域、部門、薪資、發(fā)展空間等等；還要考慮到自身因素，比如愛好、專業(yè)、政治面貌、基層工作經(jīng)驗(yàn)等等；更要考慮到報(bào)考因素，如報(bào)名人數(shù)多少，競爭比例多少。

那么，如何在一萬多個(gè)職位中選取到適合自己的心儀職位呢，專家認(rèn)為，看懂職位表是重要的一步，只有會(huì)看職位表才能精準(zhǔn)地挑到適合自己的職位。以2017國家公務(wù)員考試職位表為例，分四個(gè)表單：中央黨群機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。在這里，專家要提醒考生的是，在國家公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)里，顯示的是5個(gè)系統(tǒng)：中央黨群機(jī)關(guān)、中央黨群參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、中央黨群機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體、中央國家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。在報(bào)名系統(tǒng)里，中央黨群機(jī)關(guān)、中央黨群參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、中央黨群機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體這三個(gè)里面的職位其實(shí)是跟職位表里中央黨群機(jī)關(guān)一樣，而職位表里面的中央國家行政機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)在報(bào)名系統(tǒng)里合成了中央國家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)。這一點(diǎn)是考生要注意的。

考生可以先選擇一個(gè)自己想報(bào)的系統(tǒng)，然后再在具體的職位里查找適合自己的職位。會(huì)使用excel表格的同學(xué)在查找適合自己的職位時(shí)會(huì)更快捷一些。下面，專家就分人群教考生一些查找技巧。

除了應(yīng)屆生以外，在職人員也是“考碗”的一個(gè)巨大群體。由于現(xiàn)任工作不理想或者種種原因，另一大批在職人員選擇考公務(wù)員試試。對于在職人員，專家建議考生從自身的條件入手去查找職位，因?yàn)樽陨項(xiàng)l件是硬性條件，比如專業(yè)、學(xué)歷、基層工作經(jīng)驗(yàn)等，如果達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，此職位是定然不能報(bào)的。

第一步：先從“基層工作經(jīng)驗(yàn)”入手挑選

本著報(bào)名“就高不就低”的`原則，如果你有5年工作經(jīng)驗(yàn)，最好選擇5年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，這樣可以縮小報(bào)考人員范圍，減少競爭力度。但如果你想擴(kuò)大搜索范圍，多給自己一些機(jī)會(huì)，那就選擇最低基層工作經(jīng)歷年限——2年。

給人改變未來的力量

如2017年中央黨群機(jī)關(guān)的337個(gè)職位里，對基層工作經(jīng)驗(yàn)要求為2年的職位僅有298個(gè)，這個(gè)范圍還不算小，對于考生尋找最適合自己的職位還需要進(jìn)行其他欄目的篩選。

在基層工作經(jīng)驗(yàn)這里，專家提醒考生要注意的是，也可以選擇無限制，以擴(kuò)大搜索范圍。 基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地(市)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。具體的計(jì)算時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

第二步：按照“學(xué)歷”挑選

考生可以先選擇適合自己的學(xué)歷，比如一名碩士研究生可以選擇：

這樣又會(huì)剔除掉一批職位，進(jìn)一步縮小了可選職位的范圍。

第三步：按照“專業(yè)”挑選

學(xué)歷選完之后，考生可以選擇學(xué)歷，比如英語專業(yè)的考生，可以篩選包含“英語”兩個(gè)字的專業(yè)。

在專業(yè)這一步，會(huì)剔除一大批職位。專家要提醒考生，由于很多考生對自己的專業(yè)只知道精確名稱，比如有考生的專業(yè)為“政治學(xué)”，但政治學(xué)屬于法學(xué)，（考生可參考《國家公務(wù)員考試本科專業(yè)類別對照表》）因此考生也可以篩選“法學(xué)”專業(yè)。但是由于每個(gè)部門有自己的特殊情況，考生在拿不準(zhǔn)的情況下，建議要致電其部門及用人司局詢問專業(yè)詳細(xì)招錄情況。

第四步：注意“其他條件”和“備注”欄

這些職位選擇出來之后，考生還需要看的是“其他條件”和“備注”欄。

如有一職位要求英語專八合格，如果你不是，此職位就得剔除。

第五步：看職位本身?xiàng)l件

當(dāng)剩下所有職位你都符合標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機(jī)構(gòu)性質(zhì)”“機(jī)構(gòu)層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬于哪個(gè)部門，從事什么方面的工作，是否符合你的心里預(yù)期。

第六步：看其他相關(guān)欄

比如“是否組織專業(yè)考試”、“面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的確定比例”、“政治面貌”等，這些看似不是很重要的選項(xiàng)，可能成為最后的絆腳石。所以考生要三思而后行。專家建議考生，如果你的面試很強(qiáng)，而筆試較弱，那么適合報(bào)考5:1的職位，反之則報(bào)考3:1的職位，二者相當(dāng)?shù)脑捑蛨?bào)考4:1的職位。

當(dāng)你挑選到合適的職位時(shí)，就可以去報(bào)名系統(tǒng)找到相應(yīng)的職位進(jìn)行報(bào)考了。在這里，專家教給考生一個(gè)選擇職位的好方法，那就是使用專業(yè)的職位檢索庫，考生可以在這里進(jìn)行多個(gè)適合自己的職位比對，從而找到最適合自己的職位。

國家公務(wù)員選擇職位篇二

以求職職位選擇求職簡歷模板，在寫求職簡歷時(shí)不是什么樣的個(gè)人簡歷模板適合自己使用，在選擇簡歷模板時(shí)要知道自己所求職的職位是什么后再選擇個(gè)人簡歷模板。

用人單位在接收到個(gè)人簡歷之后會(huì)進(jìn)行一番篩選，在篩選過程中很多外在不合眼緣的個(gè)人簡歷會(huì)讓招聘人員失去瀏覽的興趣。這是因?yàn)榇蠖嗲舐氄叨紱]有注重簡歷模板的選擇，從而導(dǎo)致個(gè)人簡歷在初步就慘遭被淘汰的命運(yùn)。想要憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，就需要知道簡歷模板作為個(gè)人簡歷的`“臉面”十分重要，只有注重簡歷模板的選擇，才能夠?yàn)樽约旱膫€(gè)人簡歷爭取被優(yōu)先閱讀的機(jī)會(huì)。

在選擇簡歷模板的時(shí)候既不能過于浮夸也不能過于簡潔，一定要秉持中庸之道才能夠打造出會(huì)被招聘人員認(rèn)可的簡歷模板。當(dāng)然如果求職者初次制作個(gè)人簡歷沒有必要自己制作簡歷模板，可以在專業(yè)的網(wǎng)站上下載使用，只有這樣才能夠保證簡歷模板不會(huì)出現(xiàn)任何問題。制作簡歷模板的時(shí)候求職者也能夠適當(dāng)?shù)脑黾右恍┰O(shè)計(jì)感，這種簡歷模板可以有效吸引招聘人員的眼球。

掌握簡歷模板的選擇之后，還需要熟知在簡歷內(nèi)容中不能夠出現(xiàn)哪些信息，否則會(huì)在很大程度上降低個(gè)人簡歷的通過率。求職者在編寫簡歷內(nèi)容時(shí)需要杜絕提及薪水要求，這是因?yàn)楝F(xiàn)在用人單位都是按勞分配的，在招聘人員還不知道你工作能力的前提下，你就主動(dòng)提及薪水要求很可能會(huì)招來招聘人員的反感。只有避免在個(gè)人簡歷中提及這些敏感話題，才能夠輕松憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。

國家公務(wù)員選擇職位篇三

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2020年度的國家公務(wù)員考試中，招錄人數(shù)最多的崗位前十名分別是：國稅局、公安局、鐵路公安、銀監(jiān)會(huì)、出入境檢疫局、海事局、統(tǒng)計(jì)局、海關(guān)、氣象局、中國保監(jiān)會(huì)。其中，國稅局招錄人數(shù)最多，高達(dá)17448人;公安局位居第二，招錄1605人。

與2020年相比，20221年國考招人最多的十大部門有一些小的變動(dòng)，其中民航局招錄219人，躋身第十名。而第一名依然是萬年不變的國稅局，招17701人;第二名是公安局，招2081人。

公務(wù)員招錄本來就是優(yōu)中選優(yōu)，所以公考的競爭一直都遠(yuǎn)超其他普通的考試。而在公務(wù)員招考的各個(gè)崗位，又因招錄人數(shù)、報(bào)考人數(shù)的不同，競爭程度也不一樣。

以下是2020年國家公務(wù)員考試中，報(bào)名競爭最激烈的十大職位：報(bào)名人數(shù)最多的崗位競爭比為2666:1;報(bào)名人數(shù)位居第二的是張家口市宜化區(qū)氣象局防災(zāi)減災(zāi)科員，報(bào)考競爭比高達(dá)1707：1;其他崗位的競爭比都不低于1000：1。

如此看來，國家公務(wù)員考試的難度真的不小。2021國考即將開始，想要參加本次國考的小伙伴，在報(bào)考的過程中一定要多了解這些招錄人數(shù)多、競爭大的崗位，避免成為“陪考者”!成為了國考的“炮灰”。

國家公務(wù)員選擇職位篇四

如何寫好個(gè)人簡歷是現(xiàn)在很多求職者們所非常重視的一點(diǎn)，在寫

個(gè)人簡歷

1，客觀因素。求職者在職位的.選擇上很多都是遵循著客觀因素，比如說求職某項(xiàng)工作所在地距離自己家比較近，工作的辦公條件非常好，良好的企業(yè)文化影響，還有職業(yè)發(fā)展前景好，專業(yè)學(xué)習(xí)的對口方向等等?？陀^因素對求職意向的影響非常重要， 在個(gè)人簡歷上也可以作為其優(yōu)勢之一。

2，主觀因素。影響職位選擇的根本因素就在于主觀因素上，像是對工作的期望，所選擇的職位工作比較輕松且福利好、工資高。在本職位上能夠發(fā)揮自己的能力以及特長，職位工作晉升的機(jī)會(huì)多，且職業(yè)的社會(huì)地位比較高，還有求職工作的所在地等等，這些也都是影響職位選擇的因素。

在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，其求職的職位需要明確的表達(dá)出來，同時(shí)也需要展現(xiàn)出來在求職的職位上，所具有的一些優(yōu)勢。求職職位也就是個(gè)人簡歷中的求職意向，起到核心的作用。撰寫個(gè)人簡歷也要能夠根究其求職的職位突出自身的求職優(yōu)勢，比如說在能力于職位的契合度，還有本地人員的優(yōu)勢、個(gè)人興趣愛好山的優(yōu)勢等等。

國家公務(wù)員選擇職位篇五

目前考生對職位的選擇，除了報(bào)考職位限制條件之外，往往喜歡選擇看上去職位待遇好、發(fā)展空間大的職位，因此就產(chǎn)生了一些扎堆報(bào)考的現(xiàn)象。數(shù)千人爭奪一個(gè)崗位，競爭激烈，其通過筆試的困難程度可想而知。

因此，考生在報(bào)考前要想清楚一個(gè)問題：要先就業(yè)還是要發(fā)展。如果考慮先就業(yè)就把考上作為自己的目標(biāo)，而如果考慮到以后的發(fā)展就要結(jié)合自身的條件考慮自己的特長、興趣等。

考慮先就業(yè)，認(rèn)為“報(bào)考公務(wù)員考試，考上是關(guān)鍵”的考生，在自身的條件符合報(bào)考條件的前提下，建議盡量避開熱門職位，選擇一些冷門職位，或無人報(bào)考的職位，往往能夠有出其不意的效果。而側(cè)重以后發(fā)展的考生，對自己心儀的職位，盡管競爭激烈，但也不妨一試，讓自己的人生不留遺憾。

2.了解職位

建議考生在選擇報(bào)考職位前，盡量多地獲得一些信息，對職位信息有個(gè)清晰而全面的認(rèn)識(shí)。如：近三年來競爭最激烈的職位、報(bào)考人數(shù)最多的職位、無人報(bào)考的職位，尤其是關(guān)注自己擬報(bào)考職位的信息，只有這樣，才有可能在眾多職位當(dāng)中選出對自己而言較為合適的職位。

考生可以通過打電話或者直接到招考單位咨詢。這是一種最為直接的了解。從詢問當(dāng)中能夠獲得大量的職位信息。如果能從網(wǎng)上查到招考單位的電話，這是一種較為提倡的方式。

除此之外就是通過職位表所提供的信息來推斷?？忌ㄟ^觀察職位表中的職位描述和專業(yè)要求，也可以大致推斷出職位性質(zhì)和未來的發(fā)展方向。

特別需要指出的是，要注意一些隱藏的職位信息。比如有些崗位沒有明確性別要求，但是這個(gè)崗位要進(jìn)行夜間巡查，考慮到崗位的危險(xiǎn)性，一般來講會(huì)傾向于招收男性。

二、掌握一些填報(bào)技巧

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