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產(chǎn)品崗位的職責(zé)理解篇一
2、參與產(chǎn)品設(shè)計研究工作，把握設(shè)計方向和設(shè)計風(fēng)格;
3、準確把握市場動態(tài)，及時對cmf發(fā)展趨勢進行判斷分析;
4、獨立完成產(chǎn)品設(shè)計或設(shè)計階段性工作;
5、參與及指導(dǎo)產(chǎn)品后期落地的`部分工作;
6、指導(dǎo)初中級設(shè)計師完成設(shè)計工作;
7、配合上級帶領(lǐng)和培養(yǎng)設(shè)計團隊，進行團隊設(shè)計培訓(xùn);
產(chǎn)品崗位的職責(zé)理解篇二
1 直接對常務(wù)副總經(jīng)理負責(zé)。
2 準時上下班，做好帶頭作用。
3 主持每日例會，傳達上級的交予的任務(wù)。
4 不斷擴充自己和下屬的知識面、提高業(yè)務(wù)技能，增強自己的業(yè)務(wù)應(yīng)酬水平技巧 5 定時的給與下屬培訓(xùn)，提高下屬員工的技能和服務(wù)技巧。6隨時收集、整理相關(guān)信息、為本部門制定工作計劃。
10 完成上級交予的營銷指標(biāo)，被激勵下屬員工努力完成以及給與適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
產(chǎn)品崗位的職責(zé)理解篇三
1、審核原始憑證的真實性和有效性，根據(jù)采購合同或合作相關(guān)協(xié)議對生產(chǎn)部訂金、下單量、實收量、加工價、材料耗損、剩余材料、相關(guān)費用(直接運費、代墊運費、版費)、賠償金、發(fā)貨激勵收入等進行審核，提供審核意見與供應(yīng)商或?qū)尤藛T完成應(yīng)收款核對確認及做好備查登記。
2、對于公司采購合同進行造冊登記保存，對于合同查詢使用人員進行核實監(jiān)督并確保合同回收。
3、月底對當(dāng)月發(fā)生的應(yīng)付賬款匯總逐一與供應(yīng)商核對并簽字確認。
4、每月月初編制應(yīng)付款明細表、應(yīng)付款匯總表、應(yīng)付款計劃安排表發(fā)送給財務(wù)經(jīng)理及總經(jīng)理，并協(xié)助做好應(yīng)付賬款支付計劃的參考數(shù)據(jù)。
5、做好供應(yīng)商貨款的管理和督促，協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)部跟進人員進行供應(yīng)商關(guān)系維護，預(yù)防公司合作資源流失。
6、及時完成與應(yīng)付賬款相關(guān)的各種報表的填制工作。
7、定期全面清查應(yīng)付賬款，并與債權(quán)人核對清楚 ，做到債務(wù)明確，賬實相符，賬賬相符。
8、協(xié)助公司應(yīng)付賬款管理制度的完善和執(zhí)行。
產(chǎn)品崗位的職責(zé)理解篇四
1、絕對服從上級安排，具備高度的敬業(yè)精神。
2、努力提高個人素質(zhì)，不計較個人得失，對酒吧和客人須有奉獻精神。
3、積極做好與客人的溝通和聯(lián)系，熟悉客人的各方面信息，積極開發(fā)新
客戶。
4、了解客人個人愛好、性格、行業(yè)、生日等，做到穩(wěn)定客源的效果。
5、每日積極聯(lián)系回訪酒吧新老客戶，開拓新客，并保持良好的關(guān)系。
6、積極做好酒吧活動的宣傳和銷售工作，確保銷售和氛圍的最佳效果。
7、和同事之間保持良好的合作關(guān)系，相互支持，積極配合，努力提高現(xiàn)
場氛圍，并做到每臺應(yīng)酬到位，針對有實力的顧客要到位應(yīng)酬。
8、熟悉各種接待模式和應(yīng)酬技能技巧，促動和營造娛樂消費氣氛。
9、熟悉酒水知識、酒水價格，熟悉每天供應(yīng)出品情況，適時合理向客人
推薦。
10、保持積極的工作心態(tài)，樹立良好的工作責(zé)任感，注意自身形象、修養(yǎng)
及自身素質(zhì)，保持良好的個人形象。
11、隨時收集顧客意見或建議，為酒吧提供合理化建議。
12、協(xié)助參與各項接待或活動安排，以及安排的其它工作。
每日工作流程
銷，及客戶資料的上報，未經(jīng)同意不得擅自離開公司。
做好所有準備工作進行點名，進入營業(yè)狀態(tài)。
好酒水。
有來場客人打招呼（需熱情，大方，面帶微笑及禮貌用語），并積極向每桌客人介紹本公司的活動，以及節(jié)目安排，并向客人推薦禮儀部，花環(huán)等，根據(jù)節(jié)目需要必須把握好娛樂氣氛和消費氛圍，必須從適當(dāng)?shù)姆绞椒e極引導(dǎo)客人進入娛樂狀態(tài)，跳舞時段，引導(dǎo)客人跳舞，以及酒水的二次促銷和多次促銷。
班，下班后未經(jīng)同意不得在公司逗留。
工 作 技 能
1、專業(yè)知識：熟悉酒水知識，價格，娛樂文化、娛樂技巧。
2、接待技能：客人到門口禮貌語：“晚上好，歡迎光臨！”，并協(xié)助迎賓
帶位。
3、客人入座
方交換名片，雙手接過，并看清楚，仔細讀一遍，遇到難認的字可
請教對方，以視尊重對方，并收好。
（2）敬酒交流技巧：了解客人興趣、愛好、性格、特長、行業(yè)等，以便
于交流，同時體現(xiàn)自然熱忱、大方和自信。交流時注意力集中；避
免打斷對方談話。
（3）娛樂技能：和客人交流時，利用劃拳、小蜜蜂、玩骰盅、十五二十
等游戲，鼓動娛樂氣氛。
（4）送客應(yīng)讓客人先起身，并送至大門口，客人到門口禮貌語：“請慢
走，歡迎下次光臨?！?，給客人留下深刻印象。
管 理 制 度
考勤制度
1、所人工作人員須親自打卡，不得由他人代打卡或為他人打卡，違者罰
款200元/次。
2、在規(guī)定時間打卡上班，忘記打卡可由部門管理人員簽三次有效卡，超
出按10元/次計扣款。
3、在規(guī)定時間打卡遲到5分鐘內(nèi)不予處罰，超過三次按1元/分鐘計扣款
（包括前5分鐘）。
4、早退（2:30前）罰款50元。
5、考勤卡如有丟失或損壞，須申請更換，并經(jīng)部門管理人員及總經(jīng)理簽
字確認，并上報財務(wù)部。如不明原因及自行丟失，按缺勤處理，不計發(fā)工資。
6、月累計三次曠工，按自動離職處理，自動離職不結(jié)算任何費用。
獎懲制度
一、獎勵
1、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施，防止了重大事故發(fā)生，獎勵50—200元。
2、為保護公司財產(chǎn)、顧客生命財產(chǎn)，見義勇為，獎勵50—200元。
3、提出合理化建議，并經(jīng)實施有顯著成效，獎勵50—200元。
4、拾金不昧，獎勵50—100元。
5、月訂臺業(yè)績顯按公司標(biāo)準進行獎勵
二、處罰
1、儀容儀表不整潔，罰款20元；
2、營銷人員上班未化妝，罰款20元；
3、工作服有污漬、不整潔或未穿工作服，未佩帶工號牌，罰款20元；
4、未按規(guī)定時間站臺迎賓，罰款20元；
5、在部門規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退；罰款20—50元；
6、上班時間內(nèi)擅自離開崗位，閑逛或干私事，罰款20元；
7、上班時間未經(jīng)允許，外出吃飯，罰款20元；
8、工作時間串場，罰款20—50元；
9、每天填寫日報表及整理客戶檔案，未按時完成罰款20元。
11、對賓客不禮貌，與客人惡意爭辯，罰款50—200元；
12、若正在應(yīng)酬或熟悉的客人未走，須在客人走后下班，違者罰款50元。
13、變相賭博者，罰款100元。
14、不服從上級工作安排惡意頂撞上級者，罰款50—200元；嚴重者開除。
15、向客人索要小費、物品或其它報酬并引起客人投訴，罰款500元；
16、拾物不交者，罰款500元；如造成嚴重后果送交公安機關(guān)并開除；
17、搬弄是非，誹謗他人，影響團結(jié)，罰款200元；嚴重者予以開除；
18、不詳細填寫訂臺信息，罰款200元；
次，兩次以上開除；
20、在包房內(nèi)吸食k粉、搖頭丸、大麻等藥品，開除；
21、組織及煽動罷工、鬧事者，送交公安機關(guān)并開除；
特 別 提 示
1、必須積極主動參加公司各種培訓(xùn)活動，不得無故缺席。
2、班前必須整理自己的儀容儀表，以良好的精神狀態(tài)迎接工作。
3、團結(jié)同事，謙虛謹慎，時刻以公司利益和大局為重。
4、端正心態(tài)，樹立自信，建立自強，保持對企業(yè)的忠誠度。
5、主動帶動娛樂消費氛圍，提高客人對公司的優(yōu)質(zhì)印象。
產(chǎn)品崗位的職責(zé)理解篇五
1 按時上下班,注意個人的儀容、儀表。
2 服從、完成上級、公司的各項安排、考核。
3 負責(zé)客戶資料的整合、完善，匯總到負責(zé)人處。
4 對現(xiàn)場的客戶進行二次促銷，建立與客戶的良好合作關(guān)系。開發(fā)客戶群體，維護客戶群體。
5 了解客戶需求，傾聽客戶意見，及時匯總、上報并解決，嚴防
客戶流失現(xiàn)象的發(fā)生。
6 為客戶提供最為專業(yè)、細微、針對性、超前的客戶服務(wù)。
7 及時向上級反饋市場、客戶訊息并提出相關(guān)建議。
8 積極宣傳公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和完善設(shè)施，樹立良好的公司形象，并注意了解客人對公司的意見及時匯報。
9每天做一次工作總結(jié)，并制定第二天的工作計劃。
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