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化工維修工崗位職責物業(yè)維修工崗位職責篇一
1.制訂潤滑油料、擦拭材料、潤滑工器具的消耗定額，組織各分廠(車間)潤滑站編制年、季、月用油計劃，匯總報送供應(yīng)部門。
2.制定潤滑管理各項規(guī)章制度，必要時進行修改、完善。組織編制設(shè)備潤滑圖表和有關(guān)技術(shù)資料，指導(dǎo)各潤滑站開展工作。
3.組織編制年度設(shè)備清洗換油計劃，檢查計劃實施情況。
4.做好技術(shù)服務(wù)，協(xié)助基層解決潤滑工作中的疑難問題，確定進口設(shè)備用油國產(chǎn)化及油品代用，逐步積累潤滑技術(shù)資料，總結(jié)和推廣有效的潤滑工作經(jīng)驗。
5.組織調(diào)査、掌握漏油設(shè)備情況及其原因，提出治漏建議，檢查治漏效果，交流治漏經(jīng)驗。
6.學(xué)習掌握潤滑新技術(shù)、新油品、新裝置及國內(nèi)外先進經(jīng)驗，并推廣應(yīng)用。組織潤滑技術(shù)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高潤滑工作人員的素質(zhì)。
化工維修工崗位職責物業(yè)維修工崗位職責篇二
1.負責外調(diào)材料的劃價及積壓物資的調(diào)整。
2.接受各單位材料計劃要有記錄，要整理存檔，匯總各項材料的需用量要注明需用時間，建立需用量臺賬；要掌握資源及平衡情況，及時提報缺口材料計劃的申請計劃表，并提供和注明各項技術(shù)要求;整個工程的材料計劃要求一個星期內(nèi)，零星及增補、變更材料要在兩天內(nèi)做好以上工作,并立即向科長書面匯報有關(guān)情況。
3.填寫到貨物資的驗收單，要詳細檢査合同號、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、總價是否相符；里程表、榜碼單、檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據(jù)是否齊全，并與庫房聯(lián)系核對驗收情況，有問題拒付款，同時馬上與供貨方聯(lián)系解決，貨物未到，不能付款。只有各項指標驗收全部合格后，方能填制驗收單據(jù),報賬付款。
4.根據(jù)工程項目的材料計劃，按工程進度，限額開單發(fā)料；若需要計劃變更，代用要經(jīng)技術(shù)部門及工程主管人員簽字認可。除基建工程項目領(lǐng)料外，其他不論生產(chǎn)、維修,單位和個人調(diào)撥材料，都必須經(jīng)科長審批簽字；基建內(nèi)部領(lǐng)料，需經(jīng)處長簽字。
5.使用計算機建立各項單項工程材料消耗臺賬及庫存動態(tài)表，單項工程竣工后，要及時統(tǒng)計、打印出該項工程的材料消耗情況表，報預(yù)算科；庫存動態(tài)表每月5日前報給供應(yīng)科長、庫房。
6.完成處、科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
化工維修工崗位職責物業(yè)維修工崗位職責篇三
2、對施工更改及時聯(lián)系,規(guī)范操作,嚴格按質(zhì)量要求施工;
3、確保施工安全,組織設(shè)計合理;
4、確保工程進場苗木的合格率,嚴格按規(guī)范進行養(yǎng)護。
任職要求:
1、25周歲以上,園林相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力;
5、持園林項目經(jīng)理證書、園林相關(guān)專業(yè)中、高級職稱、二級建造師、職業(yè)資格證書(市政施工員、安全員、質(zhì)檢員等相關(guān)證書)或有大型市政施工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
化工維修工崗位職責物業(yè)維修工崗位職責篇四
1.負責車間生產(chǎn)工藝過程的改進、提高。
2.負責車間生產(chǎn)工藝過程、規(guī)范操作過程、質(zhì)量的監(jiān)督、檢査、考核。
3.負責車間生產(chǎn)工藝過程的控制和改造。
4.負責車間工藝文件的接收和相關(guān)培訓(xùn)。
5.負責車間與技術(shù)、qc、gm在工藝過程和技術(shù)上的聯(lián)系和協(xié)作。
6.輔助車間主任確保ts16949體系文件在車間有效實施。
7.輔助車間主任在安全、5s等方面制度的執(zhí)行、監(jiān)督檢查和持續(xù)改進。
化工維修工崗位職責物業(yè)維修工崗位職責篇五
1.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理開展各項工作。
2.每天早上跟蹤各班組長的工作安排，并落實班組長職責。
3.做好車間的文明生產(chǎn)、勞動紀律和安全生產(chǎn)，監(jiān)督員工必須嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，并落實“二不落地”與5s管理。
4.做好車間的工具、設(shè)備、輔助材料的管理，每月對車間的易損耗物品進行申購與跟蹤。
5.負責員工技術(shù)指導(dǎo)以及協(xié)調(diào)各個班組之間的溝通工作。
6.接車時在工單上簽名以及確認時間，按照公平、公開的原則根據(jù)各班組的工作量及技術(shù)特點，在努力提高生產(chǎn)效率的前提下，合理派工，并完成車間調(diào)度看板管理的工作。
7.與s/a維修組質(zhì)檢員保持聯(lián)系，掌握車間車輛的維修進度，完成調(diào)度看板的更改，把維修進度及時反饋到s/a。
8.每天負責各班組表單填寫的完成狀況，并落實責任。
9.負責組織本車間的車輛維修過程檢驗及完成檢驗工作，并對噴漆車間作業(yè)負最終的管理職責。
10.在服務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展技術(shù)與培訓(xùn)工作。
11.負責生產(chǎn)過程中對維修人員進行技術(shù)指導(dǎo)和處理有關(guān)的技術(shù)問題。
12.當維修車輛出現(xiàn)維修內(nèi)容變更時，負責各班組提交的“維修項目申請表”與“日期變更申請表”的審核。
化工維修工崗位職責物業(yè)維修工崗位職責篇六
1.負責公司計算機及相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的采購和實物管理。
2.負責公司計算機及相關(guān)硬件設(shè)備、設(shè)施的日常維護、維修和電腦系統(tǒng)的升級。
3.負責公司計算機網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)維護、管理。
4.負責制定公司計算機、網(wǎng)絡(luò)、信息處理和企業(yè)信息化等相關(guān)管理制度，規(guī)范信息管理和網(wǎng)絡(luò)管理。
5.負責公司信息化建設(shè)工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和上線實施。
6.負責或協(xié)同人力資源部對公司總部工作人員進行計算機技術(shù)培訓(xùn)，負責對各部門、分公司信息系統(tǒng)工作人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
7.負責建立公司內(nèi)部信息收集、網(wǎng)絡(luò)傳遞，并進行公司內(nèi)部生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息的收集。
8.負責收集國家宏觀政策、新技術(shù)運用、行業(yè)及競爭對手情報信息的收集、加工、傳遞，編制《情報通訊》，為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)決策信息。
9.不斷采用新的技術(shù)手段，加速實現(xiàn)信息管理的現(xiàn)代化，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
10.負責委托外部網(wǎng)絡(luò)公司進行內(nèi)外網(wǎng)的制作和改版，負責公司內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)錄入，外網(wǎng)的維護和內(nèi)容的更改、信息發(fā)布、留言板等有關(guān)問題的答復(fù)。
11.做好網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)信息機密的安全設(shè)置和安全監(jiān)護，防止各種重要信息資料和情報的外泄。
12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
化工維修工崗位職責物業(yè)維修工崗位職責篇七
1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織領(lǐng)導(dǎo)全班員工開展各項經(jīng)營、管理和服務(wù)工作，對本班組安全生產(chǎn)負責任。
2、認真落實各項安全制度，協(xié)助站長對本班員工及顧客進行安全教育、檢查、監(jiān)督各項安全措施的落實。
3、熟悉防火及措施，加強對消防器材的管理，嚴防丟失和破壞，做到“四懂四會”。
4、負責對本班人員進行班前班后教育，確保本班組員工充分了解工作中存在的危險，熟練使用消防器材，對作業(yè)中出現(xiàn)的違章現(xiàn)象及時糾正和處理。
5、預(yù)防事故發(fā)生，若發(fā)現(xiàn)事故隱串或發(fā)生了事故，應(yīng)及時向站長匯報。
6、負責對本班作業(yè)場所進行全面清理，做好作業(yè)交接班工作。
7、負責潛在事故隱患的報告、管理、整改，及時消除事故隱患。
8、能組織指揮周密的滅火方案和特殊情況的應(yīng)急處理措施。
9、有責任制止“三違行為”。
化工維修工崗位職責物業(yè)維修工崗位職責篇八
1.貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門、各分公司的實施情況。
2.搞好信息服務(wù)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)制訂生產(chǎn)經(jīng)營計劃和長遠規(guī)劃提供相關(guān)信息。
3.負責組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀要。
4.負責制定公司辦公室的規(guī)章制度、工作程序和管理標準，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)分公司辦公室工作。
5.負責匯總、制訂公司年度、月度工作計劃
并進行檢查督促。
6.負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象。
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
?公文處理
1.負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸擋。
2.負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文。
3.負責公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印。
?檔案管理
1.負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作。
2.負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。
?后勤服務(wù)
1.負責公司通訊設(shè)施的管理和通訊費用的結(jié)算。
2.負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放。
3.負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送。
4.負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度、維修和安全工作。
5.負責公司總部安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作。
6.負責領(lǐng)導(dǎo)和總部員工的后勤保障工作。
7.負責公司對外接待工作。
化工維修工崗位職責物業(yè)維修工崗位職責篇九
1.負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化、規(guī)范化。
2.負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂人力資源計劃。
3.每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制，對分公司增減人員進行歸口管理。
4.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5.負責辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)，參與分公司高級人才的招聘。
6.負責總部員工薪酬方案的制訂、實施和修訂，并對各分公司薪酬情況進行監(jiān)控。
7.負責總部員工的職稱評定工作，對各分公司職稱評定工作進行監(jiān)督檢查。
8.負責制訂公司年度培訓(xùn)計劃，全面負責公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對各分公司培訓(xùn)工作進行監(jiān)督。
9.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織公司人力資源部門進行職務(wù)分析，編制總部各職務(wù)的職務(wù)說明書。
10.負責辦理分公司之間員工變動手續(xù)；負責協(xié)調(diào)分公司之間人力資源管理工作有關(guān)事項。
11.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
12.負責總部員工聘用勞動合同的簽訂、人事檔案及員工關(guān)系的管理，負責辦理總部員工各項社會保險手續(xù)。
13.負責總部員工日常勞動紀律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對各公司中層以上干部的年度考評進行統(tǒng)計、評估。
14.逐步建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
15.負責公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。
16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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