最新攝影助理辭職理由 攝影助理跳槽應聘攝影師(優(yōu)質9篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

攝影助理辭職理由攝影助理跳槽應聘攝影師篇一

辭職信

臺長：

您好!我是攝影助理，已向人力資源部遞交了

辭職報告

在臺里我最需要感謝的就是您了。記得剛來臺里那會，您就安排一名臺里最優(yōu)秀的攝影師帶我，使得我才能成長這么快。其實我也很不想離開臺里，但是因為臺里經(jīng)常要出差，這一點對我對家庭都不是很好。我明白一個道理，既然你無法改變，你就只能選擇沉默和離開，我選擇了第二種。在我辦理辭職手續(xù)這段時間我會交出臺里的電腦和攝影器材，也希望臺長給我安排一名交接工作人員，以不至于在我離開后影響到臺里的工作。

最后，還是希望臺里越辦好，同事們事事順心。

此致

敬禮!

尊敬的領導：

由于以下幾點原因，本人申請辭職。希望批準。

x 總您經(jīng)常說，出來打工為的是就是錢。我覺的說的很對。我來這里 也是為了賺錢。希望養(yǎng)活自己的同時。能有少量的錢存下來。因為家里有年歲已高的父母。

因為我還希望娶妻生子。我還需要在這個社會上生活下去。所以，錢就是我最大的需要。

我記的我在資料上填寫的目標工資是 。我的意思是底薪 。不過很可愛的金總 您把他理解成薪水 。然后更遺憾的是上個月我還是沒拿到我心里期望的工資，在不包 吃的情況下 這點薪水。我實在無法安心工作。當然，x 總您還是會說。我們可以訂單?？梢宰龊笃?。很遺憾， 我對訂單一竅不通。我承認那是我的不足， 我也希望自己多多改變。然而，其他更多的因素，決定了我不想改變。更想換一個環(huán)境。

至于后期。我也很奇怪。我在別的店里提成比例比這里低的多的業(yè)績卻比這里高。我 想原因是多方面的。一個是攝影師的原因，一個是看樣人員的原因，一個是市場的原因， 一個是公司流程和體制。以及市場定位的原因。這些原因，需要各個方面的人一起好好溝 通才能改變。而不是攝影師一個人的力量所能改變的。對于我個人而言，把自己的照片調 好調漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點都是理所當然的。當然，這個前提是我的付出 有回報?；貓蠓謨煞矫?，一方面是后期的加片 ，另一方面，是心理上的滿足。

很遺憾， 這兩方面我都沒有滿足。心理上的滿足，為什么沒有得到呢。因為在我們公司，從上到下。沒有人在乎照片的質量。大家都只想著訂單。想著業(yè)績。

如上所說。我覺的我們公司把業(yè)績放在第一位的做法是對的。換作我 是老板。我肯定也希望業(yè)績做的很好。希望每個員工每個月都能完成我下達的業(yè)績指標。但 是，在這個同時。我看到是對技術的忽視，甚至是忽略。

從我進入公司到現(xiàn)在。兩個月的 時間。只開過一次技術部門之間的會議。但是關于業(yè)績的會議開了多少次。那是多么不想匹 配的一個對比。我覺的一家影樓，或者是工作室。要做好。做強。要長期穩(wěn)定的可持續(xù)的 發(fā)展。必須是技術和營銷的兩手抓，兩手都要硬。或者注重營銷不管照片質量這就是我們 公司一直以來的價值。

但是那不是我的價值，所以我覺的我不適合我們公司。我更向往一 個重視技術的團隊。我更向往以個不說空話大話。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻的 團隊。并且。我個人的人生價值觀認為人活著。不應該只追求金錢。金錢是必須品。但是不是 最高目標。在金錢以外，還有很多有意義的值得我們去探索的東西。

我最接受不了的是每天是思想上的灌輸，我想每一個人，一個成熟的人，他都應該有自 己的人生觀價值觀世界觀。這些東西是一個人的生活，閱歷，知識所給予的。任何人都無 法憑借他的意愿和地位來要求我做出改變。不管他是老板，老爸 ，或者 。他必須尊重我 的價值觀。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我討厭被人當幼兒園的學生那 樣去對待。當然。我可以去配合。因為我在為公司工作，我必須為大局著想。但是我想我的忍耐能 力還沒有到那個程度。

不管誰付多少錢都無法買到我的人格。我們每天喊忠誠正直。但是 很遺憾的是我們從未正直過。我從未說過自己內心真實的想法。我從來都是在努力的說著 自己不真實的話語。這個配合只能在一定的限度以內。至少不能違背一些基本的常識。

，我記得我剛來的時候。你們問我有什么意見，我基本上說沒意見，因 為我覺的一個員工最應該做的是去適應一個新的工作環(huán)境， 而不是去把自己以前的經(jīng)驗帶過來。因為改變環(huán)境需要改變一幫人。

改變自己只需要改變一個人。但是后來，每次別人問 我有什么意見。我還是說沒有，那卻是因為我意識到所有的意見都是很難有所效果的。我覺的當問題出現(xiàn)，最應該做的就是溝通，在商業(yè)社會里，這種溝通應該是高效的。是 溝通的各個方面坦誠的，平等的，交換意見，擺出立場，然后大家找到最有利的方案去改變 去執(zhí)行。我們從來不缺乏會議，但是卻缺乏真正意義上的溝通，因為在我們公司，我們的 會議從來都是從上往下的灌輸。這種對話是不平等的。

當然，因為一些新員工的不熟悉工 作。偶爾的教育是應該的，但是，面對問題，面對癥狀的時候，我們還是一如既往的缺乏自 己的語言和聲音。我們不是缺乏獨立思考的能力，只是我們對自己話語所能產(chǎn)生的效應已 經(jīng)產(chǎn)生了深刻的懷疑。所以，大部分人會選擇沉默。

沉默有時候不代表認同， 只是代表 了一種暫時的妥協(xié)。我就是那沉默的大多數(shù)， 這個沉默會壓抑，會爆發(fā)的。所以我選擇辭 職。相信聽話照做的應該是機器。而不是人，不是有獨立思想的人。

四，硬件原因。我曾經(jīng)和你提過，我們攝影部的電腦有問題。你說我們應該先產(chǎn)生效應 再來要求老板的再次投入，我想。這種講法是錯誤的。因為，假設，我們不更新硬件。損失的最大方 依然是經(jīng)營者。我們，最多最多，我修照片的時候電腦卡一點。有時候電腦 突然死機，有時候丟幾套照片。罰款。我曾經(jīng)就因為電腦的問題丟過一套照片，我因此被 罰款。我因為公司硬件的落后而買單的時候，我也在想，我應該換一個環(huán)境。

而作為經(jīng)營 者的您，損失的是什么呢? 我想每個攝影師的工作效率的降低，從而產(chǎn)生的低效率的公司 業(yè)績。長年累月的積累下來的話。

足夠買很多很多的點電腦了。還有比如說引閃器啊。沒 有助理啊。種種原因，我們的大部分的時間和精力不是用來怎么好好拍照片，而是用來尋 找相機引閃器。等助理，等影棚上面。這是多么大的悲哀。

我覺的我個人來說，我們現(xiàn)在的拍攝量真的不算很大。甚至算小。但是，為什么我們就 安排不了呢? 這是為什么?難道真的是我們不愿意拍，是我們拍的太慢的問題嗎? 我個人認為那不 是的。

首先的流程的問題，然后是硬件的問題，影棚的問題。而是不是壓迫攝影師的拍攝 時間，我們從準備器材，布置打光。放背景。都沒有助理的情況下，要拍好一套服裝。所 需要的時間。實在是太長。在這方面，我覺的我們公司可以這樣做。

此致

敬禮!

尊敬的領導：

本人自應聘貴公司以來，經(jīng)過五個月的努力，終于接近業(yè)務員的水平。在工作中， 由難到易、從生疏至熟練，由一個懵懂的人逐漸轉向成熟。為此，我非常感謝貴公司給 我一個展現(xiàn)自己能力的舞臺。在這個舞臺上，有多少坎坷我都默默承受，因為我只能向 大家展示公司良好的形象。雖然兩位領導對待每位職工都如同自己的親人，但是曲終人 散， 我這個演員也該退場了。 相信貴公司的名譽一定能吸引更多的賢才加入。

綜上所述， 請兩位領導同意批準本人辭職。 在遞交這封辭職信時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我個人因素的影響，無法為公 司做出相應的貢獻。因此，請允許離開。 當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚、壯志滿懷，而我在這時候卻 因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。如果貴公司在業(yè)務繁忙時需要我?guī)兔Γ?我不計報酬，只要接到電話，我愿意趕來幫忙。 感謝諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績，愿 公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!

此致

敬禮!

攝影助理辭職理由攝影助理跳槽應聘攝影師篇二

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心?，F(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年8月31日正式離職，請公司批準。并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

再次對您x年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。

最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

攝影助理辭職理由攝影助理跳槽應聘攝影師篇三

由于以下幾點原因，本人申請辭職。希望批準。

x總您經(jīng)常說，出來打工為的是就是錢。我覺的說的很對。我來這里也是為了賺錢。希望養(yǎng)活自己的同時。能有少量的錢存下來。因為家里有年歲已高的父母。

因為我還希望娶妻生子。我還需要在這個社會上生活下去。所以，錢就是我最大的需要。

我記的我在資料上填寫的目標工資是。我的意思是底薪。不過很可愛的金總您把他理解成薪水。然后更遺憾的是上個月我還是沒拿到我心里期望的工資，在不包吃的情況下這點薪水。我實在無法安心工作。當然，x總您還是會說。我們可以訂單。可以做后期。很遺憾，我對訂單一竅不通。我承認那是我的不足，我也希望自己多多改變。然而，其他更多的因素，決定了我不想改變。更想換一個環(huán)境。

至于后期。我也很奇怪。我在別的店里提成比例比這里低的多的業(yè)績卻比這里高。我想原因是多方面的。一個是攝影師的原因，一個是看樣人員的原因，一個是市場的原因，一個是公司流程和體制。以及市場定位的原因。這些原因，需要各個方面的人一起好好溝通才能改變。而不是攝影師一個人的力量所能改變的。對于我個人而言，把自己的照片調好調漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點都是理所當然的。當然，這個前提是我的付出有回報?；貓蠓謨煞矫?，一方面是后期的加片，另一方面，是心理上的滿足。

很遺憾，這兩方面我都沒有滿足。心理上的滿足，為什么沒有得到呢。因為在我們公司，從上到下。沒有人在乎照片的質量。大家都只想著訂單。想著業(yè)績。

如上所說。我覺的我們公司把業(yè)績放在第一位的做法是對的。換作我是老板。我肯定也希望業(yè)績做的很好。希望每個員工每個月都能完成我下達的業(yè)績指標。但是，在這個同時。我看到是對技術的忽視，甚至是忽略。

從我進入公司到現(xiàn)在。兩個月的時間。只開過一次技術部門之間的會議。但是關于業(yè)績的會議開了多少次。那是多么不想匹配的一個對比。我覺的一家影樓，或者是工作室。要做好。做強。要長期穩(wěn)定的可持續(xù)的發(fā)展。必須是技術和營銷的兩手抓，兩手都要硬?；蛘咦⒅貭I銷不管照片質量這就是我們公司一直以來的價值。

但是那不是我的價值，所以我覺的我不適合我們公司。我更向往一個重視技術的團隊。我更向往以個不說空話大話。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻的團隊。并且。我個人的人生價值觀認為人活著。不應該只追求金錢。金錢是必須品。但是不是最高目標。在金錢以外，還有很多有意義的值得我們去探索的東西。

我最接受不了的是每天是思想上的灌輸，我想每一個人，一個成熟的人，他都應該有自己的人生觀價值觀世界觀。這些東西是一個人的生活，閱歷，知識所給予的。任何人都無法憑借他的意愿和地位來要求我做出改變。不管他是老板，老爸，或者。他必須尊重我的價值觀。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我討厭被人當幼兒園的學生那樣去對待。當然。我可以去配合。因為我在為公司工作，我必須為大局著想。但是我想我的忍耐能力還沒有到那個程度。

不管誰付多少錢都無法買到我的人格。我們每天喊忠誠正直。但是很遺憾的'是我們從未正直過。我從未說過自己內心真實的想法。我從來都是在努力的說著自己不真實的話語。這個配合只能在一定的限度以內。至少不能違背一些基本的常識。

我記得我剛來的時候。你們問我有什么意見，我基本上說沒意見，因為我覺的一個員工最應該做的是去適應一個新的工作環(huán)境，而不是去把自己以前的經(jīng)驗帶過來。因為改變環(huán)境需要改變一幫人。

改變自己只需要改變一個人。但是后來，每次別人問我有什么意見。我還是說沒有，那卻是因為我意識到所有的意見都是很難有所效果的。我覺的當問題出現(xiàn)，最應該做的就是溝通，在商業(yè)社會里，這種溝通應該是高效的。是溝通的各個方面坦誠的，平等的，交換意見，擺出立場，然后大家找到最有利的方案去改變去執(zhí)行。我們從來不缺乏會議，但是卻缺乏真正意義上的溝通，因為在我們公司，我們的會議從來都是從上往下的灌輸。這種對話是不平等的。

當然，因為一些新員工的不熟悉工作。偶爾的教育是應該的，但是，面對問題，面對癥狀的時候，我們還是一如既往的缺乏自己的語言和聲音。我們不是缺乏獨立思考的能力，只是我們對自己話語所能產(chǎn)生的效應已經(jīng)產(chǎn)生了深刻的懷疑。所以，大部分人會選擇沉默。

沉默有時候不代表認同，只是代表了一種暫時的妥協(xié)。我就是那沉默的大多數(shù)，這個沉默會壓抑，會爆發(fā)的。所以我選擇辭職。相信聽話照做的應該是機器。而不是人，不是有獨立思想的人。

四，硬件原因。我曾經(jīng)和你提過，我們攝影部的電腦有問題。你說我們應該先產(chǎn)生效應再來要求老板的再次投入，我想。這種講法是錯誤的。因為，假設，我們不更新硬件。損失的最大方依然是經(jīng)營者。我們，最多最多，我修照片的時候電腦卡一點。有時候電腦突然死機，有時候丟幾套照片。罰款。我曾經(jīng)就因為電腦的問題丟過一套照片，我因此被罰款。我因為公司硬件的落后而買單的時候，我也在想，我應該換一個環(huán)境。

而作為經(jīng)營者的您，損失的是什么呢?我想每個攝影師的工作效率的降低，從而產(chǎn)生的低效率的公司業(yè)績。長年累月的積累下來的話。

足夠買很多很多的點電腦了。還有比如說引閃器啊。沒有助理啊。種種原因，我們的大部分的時間和精力不是用來怎么好好拍照片，而是用來尋找相機引閃器。等助理，等影棚上面。這是多么大的悲哀。

我覺的我個人來說，我們現(xiàn)在的拍攝量真的不算很大。甚至算小。但是，為什么我們就安排不了呢?這是為什么?難道真的是我們不愿意拍，是我們拍的太慢的問題嗎?我個人認為那不是的。

首先的流程的問題，然后是硬件的問題，影棚的問題。而是不是壓迫攝影師的拍攝時間，我們從準備器材，布置打光。放背景。都沒有助理的情況下，要拍好一套服裝。所需要的時間。實在是太長。在這方面，我覺的我們公司可以這樣做。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

攝影助理辭職理由攝影助理跳槽應聘攝影師篇四

您好!

今天，我懷著復雜的心情寫下這封辭職信，百感交集地向學校正式提出辭職。

首先，我最想說的，就是“對不起”，真的對不起，四年來，沒能以最好的成績回報您的知遇之恩。四年來，愧疚于心。

四年前，仰賴您的信任，把我從遙遠的冰城帶到這個常青如畫的江南水鄉(xiāng)，使我得以幸運地進入長中這個優(yōu)秀的團隊，成為一名驕傲的xx人。正是在這里，我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

我還記得，在我到校的當晚，您百忙之中還記掛著來我們教師宿舍親切的慰問。和善的交談，讓我消除了孤身離鄉(xiāng)的傷感，多了一份親切的溫暖，多了一份對未來的樂觀信念。我還記得，20xx年9月1日，在開學大會上我代表新進14名教師發(fā)言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情，都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。

四年來，有對歡笑，有過淚水，有過失敗，有過收獲，有一種信念陪我走過成長的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學習，歷練完善自我，以對得起信任我的領導，對得起我的學生，對得起我擁有的身份、地位。

雖然，第一年工作上的毫無成就感總讓自己彷徨苦惱，甚至焦急無助地暗自哭泣，但是，領導、同事、學生對我的支持和鼓勵，終于讓我一步步地走出方向，走出感覺，走出門路來。也許，我在教學上有些后知后覺，但還算讓自己欣慰的是，我在長中的第一屆也是最后一屆畢業(yè)生，雖然沒有取得一二名的優(yōu)異成績，但這份成果，已經(jīng)是對我極大的安慰和鼓勵了，是對我努力與付出的一份認可。高考成績揭曉的那個夜晚，我雖身在遠方，苦楚縈身，但卻心系學校、心系我的學生，當學校、同事、學生紛紛傳來喜訊時，我激動得到了三點也睡不著，那是我這一個月來唯一的笑容和喜悅!

四年來，要感激的人太多。

首先，要感激張校長，我一直把帶我來到這片新土的您，當成我在這里的親人、我的家長，所以，一直因您的失望而自責，因您的認可而喜悅。

其次，我要感激的是周老師，第一年工作，因為我就在高三辦公室，所以受到周老師的諸多指點，有工作，有處事，讓初出茅廬的我受益匪淺。而后三年的搭班任教，周老師更是給了我無限的肯定和指導，在我失落的時候鼓勵我，在我成功的時候祝賀我，在我處事不周的時候勸告我，在我迷茫困惑的時候點撥我，甚至時時不忘我的個人問題。所以，我覺得，他是我在這片土地上像哥哥一樣的親人。

還有，我要感激我們的語文組：我的師父，憨態(tài)可愛的佘老師，感謝他毫無保留地帶了我三年;我的組長，耿直公正的嚴老師，感謝他對我工作的指引和照顧;我的戰(zhàn)友，簡單的、強干的、低調的、樂天的……，真的，要感激的人，很多。

可是，我卻不得不向這一切告別，心里，有諸多不舍，有說不出的糾結。但是，有時候，現(xiàn)實總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭于當下。為了不讓日漸衰弱的父母再為我牽掛，我將告別長中這里我所顧念的一切，再回到那個熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想說的太多，卻只能就此止筆，即將離別，真心祝福。

愿我校在今后的工作中，發(fā)揮優(yōu)勢、續(xù)寫輝煌、團結共進、蒸蒸日上!

愿我校的教師，日益卓越、廣塑棟梁、工作順心、身體健康!

愿我校的學生，品學兼?zhèn)?、互愛合作、求知奮進、喜登榮榜!

此致

敬禮!

辭職申請人：

201x年x月x日

攝影助理辭職理由攝影助理跳槽應聘攝影師篇五

您好!我是攝影助理，已向人力資源部遞交了辭職報告。

在臺里我最需要感謝的就是您了。記得剛來臺里那會，您就安排一名臺里最優(yōu)秀的攝影師帶我，使得我才能成長這么快。其實我也很不想離開臺里，但是因為臺里經(jīng)常要出差，這一點對我對家庭都不是很好。我明白一個道理，既然你無法改變，你就只能選擇沉默和離開，我選擇了第二種。在我辦理辭職手續(xù)這段時間我會交出臺里的電腦和攝影器材，也希望臺長給我安排一名交接工作人員，以不至于在我離開后影響到臺里的工作。

最后，還是希望臺里越辦好，同事們事事順心。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

攝影助理辭職理由攝影助理跳槽應聘攝影師篇六

您好!我是攝影助理xx，已向人力資源部遞交了辭職報告。

在臺里我最需要感謝的就是您了。記得剛來臺里那會，您就安排一名臺里最優(yōu)秀的攝影師帶我，使得我才能成長這么快。其實我也很不想離開臺里，但是因為臺里經(jīng)常要出差，這一點對我對家庭都不是很好。我明白一個道理，既然你無法改變，你就只能選擇沉默和離開，我選擇了第二種。在我辦理辭職手續(xù)這段時間我會交出臺里的電腦和攝影器材，也希望臺長給我安排一名交接工作人員，以不至于在我離開后影響到臺里的工作。

最后，還是希望臺里越辦好，同事們事事順心。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

攝影助理辭職理由攝影助理跳槽應聘攝影師篇七

由于以下幾點原因，本人申請辭職。希望批準。

xx總您經(jīng)常說，出來打工為的是就是錢。我覺的說的`很對。我來這里也是為了賺錢。希望養(yǎng)活自己的同時。能有少量的錢存下來。因為家里有年歲已高的父母。

因為我還希望娶妻生子。我還需要在這個社會上生活下去。所以，錢就是我最大的需要。

我記的我在資料上填寫的目標工資是xxxx。我的意思是底薪xxxx。不過很可愛的金總您把他理解成薪水xxxx。然后更遺憾的是上個月我還是沒拿到我心里期望的工資，在不包吃的情況下這點薪水。我實在無法安心工作。當然，x總您還是會說。我們可以訂單?？梢宰龊笃?。很遺憾，我對訂單一竅不通。我承認那是我的不足，我也希望自己多多改變。然而，其他更多的因素，決定了我不想改變。更想換一個環(huán)境。

至于后期。我也很奇怪。我在別的店里提成比例比這里低的多的業(yè)績卻比這里高。我想原因是多方面的。一個是攝影師的原因，一個是看樣人員的原因，一個是市場的原因，一個是公司流程和體制。以及市場定位的原因。這些原因，需要各個方面的人一起好好溝通才能改變。而不是攝影師一個人的力量所能改變的。對于我個人而言，把自己的照片調好調漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點都是理所當然的。當然，這個前提是我的付出有回報?；貓蠓謨煞矫妫环矫媸呛笃诘募悠?，另一方面，是心理上的滿足。

很遺憾，這兩方面我都沒有滿足。心理上的滿足，為什么沒有得到呢。因為在我們公司，從上到下。沒有人在乎照片的質量。大家都只想著訂單。想著業(yè)績。

如上所說。我覺的我們公司把業(yè)績放在第一位的做法是對的。換作我是老板。我肯定也希望業(yè)績做的很好。希望每個員工每個月都能完成我下達的業(yè)績指標。但是，在這個同時。我看到是對技術的忽視，甚至是忽略。

從我進入公司到現(xiàn)在。兩個月的時間。只開過一次技術部門之間的會議。但是關于業(yè)績的會議開了多少次。那是多么不想匹配的一個對比。我覺的一家影樓，或者是工作室。要做好。做強。要長期穩(wěn)定的可持續(xù)的發(fā)展。必須是技術和營銷的兩手抓，兩手都要硬?；蛘咦⒅貭I銷不管照片質量這就是我們公司一直以來的價值。

但是那不是我的價值，所以我覺的我不適合我們公司。我更向往一個重視技術的團隊。我更向往以個不說空話大話。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻的團隊。并且。我個人的人生價值觀認為人活著。不應該只追求金錢。金錢是必須品。但是不是最高目標。在金錢以外，還有很多有意義的值得我們去探索的東西。

我最接受不了的是每天是思想上的灌輸，我想每一個人，一個成熟的人，他都應該有自己的人生觀價值觀世界觀。這些東西是一個人的生活，閱歷，知識所給予的。任何人都無法憑借他的意愿和地位來要求我做出改變。不管他是老板，老爸，或者xx。他必須尊重我的價值觀。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我討厭被人當幼兒園的學生那樣去對待。當然。我可以去配合。因為我在為公司工作，我必須為大局著想。但是我想我的忍耐能力還沒有到那個程度。

不管誰付多少錢都無法買到我的人格。我們每天喊忠誠正直。但是很遺憾的是我們從未正直過。我從未說過自己內心真實的想法。我從來都是在努力的說著自己不真實的話語。這個配合只能在一定的限度以內。至少不能違背一些基本的常識。

我記得我剛來的時候。你們問我有什么意見，我基本上說沒意見，因為我覺的一個員工最應該做的是去適應一個新的工作環(huán)境，而不是去把自己以前的經(jīng)驗帶過來。因為改變環(huán)境需要改變一幫人。

改變自己只需要改變一個人。但是后來，每次別人問我有什么意見。我還是說沒有，那卻是因為我意識到所有的意見都是很難有所效果的。我覺的當問題出現(xiàn)，最應該做的就是溝通，在商業(yè)社會里，這種溝通應該是高效的。是溝通的各個方面坦誠的，平等的，交換意見，擺出立場，然后大家找到最有利的方案去改變去執(zhí)行。我們從來不缺乏會議，但是卻缺乏真正意義上的溝通，因為在我們公司，我們的會議從來都是從上往下的灌輸。這種對話是不平等的。

當然，因為一些新員工的不熟悉工作。偶爾的教育是應該的，但是，面對問題，面對癥狀的時候，我們還是一如既往的缺乏自己的語言和聲音。我們不是缺乏獨立思考的能力，只是我們對自己話語所能產(chǎn)生的效應已經(jīng)產(chǎn)生了深刻的懷疑。所以，大部分人會選擇沉默。

沉默有時候不代表認同，只是代表了一種暫時的妥協(xié)。我就是那沉默的大多數(shù)，這個沉默會壓抑，會爆發(fā)的。所以我選擇辭職。相信聽話照做的應該是機器。而不是人，不是有獨立思想的人。

我曾經(jīng)和你提過，我們攝影部的電腦有問題。你說我們應該先產(chǎn)生效應再來要求老板的再次投入，我想。這種講法是錯誤的。因為，假設，我們不更新硬件。損失的最大方依然是經(jīng)營者。我們，最多最多，我修照片的時候電腦卡一點。有時候電腦突然死機，有時候丟幾套照片。罰款。我曾經(jīng)就因為電腦的問題丟過一套照片，我因此被罰款。我因為公司硬件的落后而買單的時候，我也在想，我應該換一個環(huán)境。

而作為經(jīng)營者的您，損失的是什么呢?我想每個攝影師的工作效率的降低，從而產(chǎn)生的低效率的公司業(yè)績。長年累月的積累下來的話。

足夠買很多很多的點電腦了。還有比如說引閃器啊。沒有助理啊。種種原因，我們的大部分的時間和精力不是用來怎么好好拍照片，而是用來尋找相機引閃器。等助理，等影棚上面。這是多么大的悲哀。

我覺的我個人來說，我們現(xiàn)在的拍攝量真的不算很大。甚至算小。但是，為什么我們就安排不了呢?這是為什么?難道真的是我們不愿意拍，是我們拍的太慢的問題嗎?我個人認為那不是的。

首先的流程的問題，然后是硬件的問題，影棚的問題。而是不是壓迫攝影師的拍攝時間，我們從準備器材，布置打光。放背景。都沒有助理的情況下，要拍好一套服裝。所需要的時間。實在是太長。在這方面，我覺的我們公司可以這樣做。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

攝影助理辭職理由攝影助理跳槽應聘攝影師篇八

您好!

首先，非常感謝您這x年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx醫(yī)院工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的.關心和教導讓我感激不盡。在xx醫(yī)院工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開醫(yī)院，以便完成工作交接.我很遺憾不能為xx醫(yī)院輝煌的明天貢獻自己的力量。

禮!

辭職人：

攝影助理辭職理由攝影助理跳槽應聘攝影師篇九

尊敬的領導：

由于以下幾點原因，本人申請辭職。希望批準。

一，物質原因。

_ 總您經(jīng)常說，出來打工為的是就是錢。我覺的說的很對。我來這里 也是為了賺錢。希望養(yǎng)活自己的同時。能有少量的錢存下來。因為家里有年歲已高的父母。

因為我還希望娶妻生子。我還需要在這個社會上生活下去。所以，錢就是我最大的需要。

我記的我在資料上填寫的目標工資是 ____。我的意思是底薪 ____。不過很可愛的金總 您把他理解成薪水 x_x_。然后更遺憾的是上個月我還是沒拿到我心里期望的工資，在不包 吃的情況下 這點薪水。我實在無法安心工作。當然，x_ 總您還是會說。我們可以訂單?？梢宰龊笃凇：苓z憾， 我對訂單一竅不通。我承認那是我的不足， 我也希望自己多多改變。然而，其他更多的因素，決定了我不想改變。更想換一個環(huán)境。

至于后期。我也很奇怪。我在別的店里提成比例比這里低的多的業(yè)績卻比這里高。我 想原因是多方面的。一個是攝影師的原因，一個是看樣人員的原因，一個是市場的原因， 一個是公司流程和體制。以及市場定位的原因。這些原因，需要各個方面的人一起好好溝 通才能改變。而不是攝影師一個人的力量所能改變的。對于我個人而言，把自己的照片調 好調漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點都是理所當然的。當然，這個前提是我的付出 有回報?；貓蠓謨煞矫?，一方面是后期的加片 ，另一方面，是心理上的滿足。

很遺憾， 這兩方面我都沒有滿足。心理上的滿足，為什么沒有得到呢。因為在我們公司，從上到下。沒有人在乎照片的質量。大家都只想著訂單。想著業(yè)績。

二，觀念原因。

如上所說。我覺的我們公司把業(yè)績放在第一位的做法是對的。換作我 是老板。我肯定也希望業(yè)績做的很好。希望每個員工每個月都能完成我下達的業(yè)績指標。但 是，在這個同時。我看到是對技術的忽視，甚至是忽略。

從我進入公司到現(xiàn)在。兩個月的 時間。只開過一次技術部門之間的會議。但是關于業(yè)績的會議開了多少次。那是多么不想匹 配的一個對比。我覺的一家影樓，或者是工作室。要做好。做強。要長期穩(wěn)定的可持續(xù)的 發(fā)展。必須是技術和營銷的兩手抓，兩手都要硬?；蛘咦⒅貭I銷不管照片質量這就是我們 公司一直以來的價值。

但是那不是我的價值，所以我覺的我不適合我們公司。我更向往一 個重視技術的團隊。我更向往以個不說空話大話。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻的 團隊。并且。我個人的人生價值觀認為人活著。不應該只追求金錢。金錢是必須品。但是不是 最高目標。在金錢以外，還有很多有意義的值得我們去探索的東西。

我最接受不了的是每天是思想上的灌輸，我想每一個人，一個成熟的人，他都應該有自 己的人生觀價值觀世界觀。這些東西是一個人的生活，閱歷，知識所給予的。任何人都無 法憑借他的意愿和地位來要求我做出改變。不管他是老板，老爸 ，或者 x_。他必須尊重我 的價值觀。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我討厭被人當幼兒園的學生那 樣去對待。當然。我可以去配合。因為我在為公司工作，我必須為大局著想。但是我想我的忍耐能 力還沒有到那個程度。

不管誰付多少錢都無法買到我的人格。我們每天喊忠誠正直。但是 很遺憾的是我們從未正直過。我從未說過自己內心真實的想法。我從來都是在努力的說著 自己不真實的話語。這個配合只能在一定的限度以內。至少不能違背一些基本的常識。

三. 體制原因，我記得我剛來的時候。你們問我有什么意見，我基本上說沒意見，因 為我覺的一個員工最應該做的是去適應一個新的工作環(huán)境， 而不是去把自己以前的經(jīng)驗帶過來。因為改變環(huán)境需要改變一幫人。

改變自己只需要改變一個人。但是后來，每次別人問 我有什么意見。我還是說沒有，那卻是因為我意識到所有的意見都是很難有所效果的。我覺的當問題出現(xiàn)，最應該做的就是溝通，在商業(yè)社會里，這種溝通應該是高效的。是 溝通的各個方面坦誠的，平等的，交換意見，擺出立場，然后大家找到最有利的方案去改變 去執(zhí)行。我們從來不缺乏會議，但是卻缺乏真正意義上的溝通，因為在我們公司，我們的 會議從來都是從上往下的灌輸。這種對話是不平等的。

當然，因為一些新員工的不熟悉工 作。偶爾的教育是應該的，但是，面對問題，面對癥狀的時候，我們還是一如既往的缺乏自 己的語言和聲音。我們不是缺乏獨立思考的能力，只是我們對自己話語所能產(chǎn)生的效應已 經(jīng)產(chǎn)生了深刻的懷疑。所以，大部分人會選擇沉默。

沉默有時候不代表認同， 只是代表 了一種暫時的妥協(xié)。我就是那沉默的大多數(shù)， 這個沉默會壓抑，會爆發(fā)的。所以我選擇辭 職。相信聽話照做的應該是機器。而不是人，不是有獨立思想的人。

四，硬件原因。我曾經(jīng)和你提過，我們攝影部的電腦有問題。你說我們應該先產(chǎn)生效應 再來要求老板的再次投入，我想。這種講法是錯誤的。因為，假設，我們不更新硬件。損失的最大方 依然是經(jīng)營者。我們，最多最多，我修照片的時候電腦卡一點。有時候電腦 突然死機，有時候丟幾套照片。罰款。我曾經(jīng)就因為電腦的問題丟過一套照片，我因此被 罰款。我因為公司硬件的落后而買單的時候，我也在想，我應該換一個環(huán)境。

而作為經(jīng)營 者的您，損失的是什么呢? 我想每個攝影師的工作效率的降低，從而產(chǎn)生的低效率的公司 業(yè)績。長年累月的積累下來的話。

足夠買很多很多的點電腦了。還有比如說引閃器啊。沒 有助理啊。種種原因，我們的大部分的時間和精力不是用來怎么好好拍照片，而是用來尋 找相機引閃器。等助理，等影棚上面。這是多么大的悲哀。

我覺的我個人來說，我們現(xiàn)在的拍攝量真的不算很大。甚至算小。但是，為什么我們就 安排不了呢? 這是為什么?難道真的是我們不愿意拍，是我們拍的太慢的問題嗎? 我個人認為那不 是的。

首先的流程的問題，然后是硬件的問題，影棚的問題。而是不是壓迫攝影師的拍攝 時間，我們從準備器材，布置打光。放背景。都沒有助理的情況下，要拍好一套服裝。所 需要的時間。實在是太長。在這方面，我覺的我們公司可以這樣做。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

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