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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作安排篇一
指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚偉大的抗震救災(zāi)精神和新時期什邡精神，以敢闖、敢干、敢攀高峰的昂揚士氣，感恩奮進，團結(jié)動員全市廣大職工，乘勢而上，跨越發(fā)展，為實現(xiàn)我市在西部率先全面建成小康社會、走在縣域發(fā)展前列的目標(biāo)而努力奮斗。
一、圍繞“十二五”規(guī)劃，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用
（一）積極開展勞動競賽活動。今年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年，市總工會將緊緊圍繞市委、政府中心工作，深入開展建功立業(yè)勞動競賽活動。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，繼續(xù)深化崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽、“安康杯”競賽等活動，帶動形成全方位、多層次勞動競賽新格局。
（二）繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。結(jié)合工會工作實際，積極開展創(chuàng)建“職工之家”、“雙愛雙評”、“工人先鋒號”等活動，表彰先進集體和先進個人。
（三）弘揚勞模精神，進一步完善和落實勞模政策。深入開展困難勞模幫扶行動，組織一次勞模外出療修養(yǎng)或參觀考察活動，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。
二、加強工會組織建設(shè)，提高工會組織凝聚力
（一）廣泛深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，推動各種所有制企業(yè)普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商，努力實現(xiàn)“兩個普遍”目標(biāo)。
（二）加快工會“三中心”建設(shè)，爭取在“五一”節(jié)前投入使用，為全市職工群眾提供良好的學(xué)習(xí)、休閑、健身場所。
（三）加強基層工會陣地建設(shè)，力爭每個基層工會組織都有辦公場地和活動場地。
三、加大維權(quán)工作力度、依法維護職工的合法權(quán)益
（一）繼續(xù)充實完善工會與政府聯(lián)席會議、完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機制的內(nèi)容，深入貫徹落實中共什邡市委辦公室、什邡市人民政府辦公室《關(guān)于進一步推動工資集體協(xié)商工作的意見》（什委辦發(fā)〔2015〕1號）文件精神，扎實推進工資平等協(xié)商工作，提高《集體合同》、《勞動合同》和《女職工專項集體合同》簽訂率和履約率。
（二）深入實施送溫暖工程，實現(xiàn)慰問幫扶全覆蓋。積極推進惠民幫扶中心建設(shè)，逐步向街道、社區(qū)、企業(yè)延伸；加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，協(xié)助政府大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，特別是加大農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)工作力度；加大職工、下崗職工培訓(xùn)培訓(xùn)工作力度；繼續(xù)深入開展醫(yī)療幫扶、困難幫扶、金秋助學(xué)、夏送清涼、冬送溫暖等惠民行動。
（三）進一步貫徹棠委、委員、職工代表聯(lián)系制度，強化工會干部與企業(yè)的聯(lián)系，做第一知情人、第一報告人，同時建設(shè)職工穩(wěn)定的預(yù)警預(yù)案，及時上報、反映情況，維護社會穩(wěn)定。
四、加強廠務(wù)公開工作，提高民主管理水平
認(rèn)真貫徹落實《四川省職工代表大會條例》，建立健全職代會制度，深化廠務(wù)公開民主管理工作，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。組織企業(yè)工會主席外出參觀學(xué)習(xí)民主管理的先進經(jīng)驗，不斷提高民主管理水平，在此基礎(chǔ)上，選樹一批廠務(wù)公開、民主管理的先進典型，推動我市該項工作再上臺階。
五、開展豐富多彩的.工會活動，豐富職工文化生活
（一）廣泛開展“常懷感恩之心，珍惜援建成果”、“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”、“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”等活動，有效打造良好的生活環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境，做到體面勞動，尊嚴(yán)生活，創(chuàng)造科學(xué)文明的生活方式。
（二）利用春節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“六一”和國慶節(jié)等節(jié)日，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動、讀書活動等；各基層工會組織要根據(jù)自身實際，舉辦形式多樣的工會活動，豐富職工文化生活。
六、加強自身建設(shè)，提高整體素質(zhì)
（一）充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?，加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)。有針對性的舉辦全市工會干部、工會財會人員、工會信息員、工會勞動安全員培訓(xùn)班及開展各種類型的農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)活動。
（二）加強工會財務(wù)和審計工作。建立健全財務(wù)、審計制度，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。要加大工會資產(chǎn)監(jiān)管及財務(wù)審計工作力度，確保工會資產(chǎn)保值增值。
（三）加強工會宣傳工作。繼續(xù)加強與《今日什邡》報和什邡電視臺的聯(lián)系，辦好工會專題宣傳欄目，系統(tǒng)宣傳總工會和基層工會相關(guān)工作；加強工會信息上傳下達工作，保證暢通信息、資源共享；加大工會調(diào)研工作力度，撰寫一批高質(zhì)量的工會調(diào)研文章，強化宣傳工作，唱響工會主旋律。
（四）積極完成市委、市政府及上級工會安排布置的各項工作任務(wù)，繼續(xù)做好聯(lián)鎮(zhèn)幫村工作，繼續(xù)做好災(zāi)后恢復(fù)重建各項服務(wù)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作安排篇二
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，本屆任期已滿。經(jīng)中共新寧鎮(zhèn)委員會同意，擬于20xx年11月7日召開新寧鎮(zhèn)總工會會員(或會員代表)大會，進行換屆改選工作。
新寧鎮(zhèn)總工會委員會擬由9名委員組成?，F(xiàn)提出丁時準(zhǔn)、熊莉、張鈳、劉玲、梅曉莉、熊嵐、李偉民、劉開平、孫成立、胡和平10名同志為工會委員會委員候選人(差額一人)，實行差額選舉。丁時準(zhǔn)同志為工會主席候選人，熊莉同志、張鈳同志為工會副主席候選人，。
新寧鎮(zhèn)總工會經(jīng)費審查委員會擬由3名同志組成?，F(xiàn)提出梅曉莉、李偉民、劉開平、胡和平4名同志為工會經(jīng)費審查委員會候選人(差額一人)，實行差額選舉。梅曉莉同志為經(jīng)審委員會主任候選人。
新寧鎮(zhèn)總工會女職工委員會，擬由3名同志組成?，F(xiàn)提出劉玲、熊嵐、張鈳3名同志為工會女職工委員會委員候選人，實行等額選舉。劉玲為女職工委員會主任候選人。
妥否，請批示。
20xx年11月1日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作安排篇三
工會聯(lián)合會是指由若干個企業(yè)、事業(yè)單位，在各自成立基層工會組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會委員會的基礎(chǔ)上，在一定的區(qū)域或行業(yè)范圍內(nèi)，按聯(lián)合制、代表制原則，建立的區(qū)域或行業(yè)性基層工會組織?；鶎庸?lián)合會的委員由其下屬基層工會的主席和有關(guān)方面代表參加組成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層工會聯(lián)合會，其實質(zhì)是一種區(qū)域性的基層工會聯(lián)合會。基層工會聯(lián)合會，是基層工會的重要組織形式，加強基層工會聯(lián)合會組織建設(shè)，對于在新形勢下加強基層工會工作，充分發(fā)揮基層工會組織的作用具有重要意義。
二、組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和企業(yè)工會的背景
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作，是在完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程中，創(chuàng)新和完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制的客觀需要，是維護職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護社會穩(wěn)定的有效途徑，是落實“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，推動新時期工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重要舉措。20xx年7月1日中華全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)的意見》，意見明確了加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)的重要性和必要性及小企業(yè)工會聯(lián)合會組建的原則和方法，規(guī)范了小企業(yè)工會聯(lián)合會的工作職責(zé)和制度，要求加強對小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前我鎮(zhèn)正處在全面建設(shè)小康社會，加快實現(xiàn)現(xiàn)代化是企業(yè)職工光榮的歷史使命，也是新的歷史時期工會的主要任務(wù)，要激勵廣大職工以主人翁的姿態(tài)積極投身改革的偉大事業(yè)，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
三、加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)的重要性和必要性
(一)認(rèn)真統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識建立工會組織的重要作用
工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是社會主義國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工合法權(quán)益的表達者和維護者。強化基層工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會職能，切實維護職工合法權(quán)益，將為進一步促進和加快地方經(jīng)濟發(fā)展，加快構(gòu)建和諧社會，推動全面小康建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。
(二)隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，小企業(yè)的數(shù)量迅猛增加，小企業(yè)從業(yè)人員已占從業(yè)人員總數(shù)的3/4以上，小企業(yè)工會約占全國基層工會總數(shù)的80%以上。目前，小企業(yè)職工流動性大，管理不太規(guī)范，勞資矛盾多發(fā)。一些小企業(yè)工會組建不規(guī)范、制度不健全，難以充分發(fā)揮作用。同時，縣級工會人員少、任務(wù)重，面對越來越多的小企業(yè)工會難以實施有效的指導(dǎo)和服務(wù)。
(三)各地工會多年來的實踐表明，在縣以下建立多種形式的區(qū)域性、行業(yè)性小企業(yè)工會聯(lián)合會，有利于優(yōu)化工會組織形式，保障工會人力、物力資源，擴大小企業(yè)工會組織的覆蓋面，提高工會組織的凝聚力。
(四)加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)，改變小企業(yè)工會建設(shè)的薄弱狀況，夯實中國特色社會主義工會的組織基礎(chǔ)，切實維護好職工合法權(quán)益，是貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”工會工作方針，加強工會基層組織建設(shè)的重要舉措，也是當(dāng)前積極應(yīng)對國際金融危機、維護穩(wěn)定、服務(wù)大局的需要。各地工會要從全局和戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，采取措施，進一步加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)。
1、執(zhí)行會員(代表)大會的決議和上級工會的決定，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣總工會整體工作安排，主持基層工會組織的日常工作。
2、積極推進“職工素質(zhì)工程”，組織職工開展勞動競賽、技術(shù)革新、合理化建議活動，做好勞動模范的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作。
3、深入實施送溫暖工程，辦好干部職工集體福利事業(yè)，維護女職工的特殊利益，依法參與本區(qū)域勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。
4、搞好工會組織建設(shè)，發(fā)展壯大工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育、管理工作。
10、協(xié)調(diào)配合地稅部門收繳本區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位工會經(jīng)費，并收繳地稅部門征收以外的工會經(jīng)費及工會籌備金，管好、用好所屬工會經(jīng)費財產(chǎn)。
五、充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用
企業(yè)工會是工會的基層組織，是企業(yè)職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。企業(yè)工會要在本級黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的指示要求，以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益為工作原則，獨立自主地開展工作。密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實事、做好事、解難事，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
(一)、進一步健全企業(yè)工會組織體系
加強企業(yè)工會工作，健全組織體系是首要的任務(wù)和必要的前提，否則開展工作就無從談起。一是要健全和完善工會組織機構(gòu)，以保證其能單獨行使職能。二是要抓好私營企業(yè)的工會組織建設(shè)。要采取靈活多樣工會組建方式方法，不斷加強非公企業(yè)的建會工作。三是要抓好企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)。要從實際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類型的工會工作內(nèi)容、活動方式、工作重點，研究出臺符合企業(yè)特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為企業(yè)工會開展工作提供操作性強、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。使企業(yè)工會不僅要“建起來”，更重要的是要做到有人、有錢、有制度、有場所、有設(shè)施、有活動，而且要真正“轉(zhuǎn)起來”、“活起來”。四是要加大干部協(xié)管力度，創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)的干部管理模式，可探索試行中小型非公企業(yè)工會主席直選或由地方工會聘用和派遣工會“組織員”、“指導(dǎo)員”、“協(xié)理員”的做法，以確保企業(yè)工會陣地不丟失、不變質(zhì)。也可以探索企業(yè)工會主席職業(yè)化、社會化的路子，這樣既能解除工會主席的后顧之憂，不再擔(dān)心“端老板的碗、看老板的臉”，又可解決基層工會主席來源的瓶頸，改變由于兼職過多而不能一心一意做工會工作的局面。
(二)、進一步研究企業(yè)工會的工作重點
一是要認(rèn)真了解企業(yè)不同職工群體構(gòu)成的實際情況，了解他們不同的思想動態(tài)、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢，又要從微觀上關(guān)注職工個體的具體情況;既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟利益，更要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對性地做好各項工作。二是要把一線職工作為企業(yè)工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權(quán)的重點，積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟等工作，有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金。最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂，讓職工更真切地感到有沒有工會不一樣，參加不參加工會不一樣。三是要把職工技能素質(zhì)提升作為企業(yè)工會工作的重要內(nèi)容，既要抓教育培訓(xùn)，也要重視開展勞動競賽、組織技術(shù)技能大賽。以此為載體，大力提升廣大企業(yè)職工的技術(shù)技能水平，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供最直接的生產(chǎn)力，使企業(yè)效益快速增長，讓企業(yè)和職工都感到實實在在的實惠。
( 三)、進一步健全企業(yè)工會工作機制
一是工會經(jīng)費使用工作機制。工會經(jīng)費是工會履行職責(zé)、依法維權(quán)的物質(zhì)保障。要把財務(wù)工作與工會整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來，保證工會經(jīng)費使用真正做到為職工服務(wù)、為基層服務(wù)、為大局服務(wù)，把更多的資金用在維護職工合法權(quán)益上，用在最困難最需要幫助的職工身上，用在壯大工會組織、擴大工會影響、提升工會地位上。二是職工權(quán)益保障機制。要認(rèn)真推行職工代表大會制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實落到實處。三是宏觀參與機制。要采取與企業(yè)行政及有關(guān)部門建立聯(lián)系會、民主議事會、民主協(xié)商會、勞資懇談會等形式，建立協(xié)商溝通制度，暢通工會與行政部門的溝通渠道，積極參與涉及職工切身利益的政策、規(guī)定的制定與實施。四是調(diào)查研究機制。要經(jīng)常深入到車間、班組和一線職工群眾當(dāng)中，問計于職工群眾，根據(jù)職工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做黨政所需、職工所急、工會所能的實事、好事，使工會工作始終貼近實際，貼近職工，突出重點，講求實效。
( 四)、進一步提升企業(yè)工會工作者素質(zhì)
企業(yè)工會工作者站在維護職工合法權(quán)益的最前沿，他們就生活在職工群眾當(dāng)中，日常的工作、生活和學(xué)習(xí)都直接面向著企業(yè)職工，其自身素質(zhì)的高低，個人能力的大小，直接關(guān)乎企業(yè)工會組織在職工群眾中的形象和實際影響力。因此，要采取切實措施，不斷提高他們的素質(zhì)。一是進一步解放思想、更新觀念。要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，進一步培養(yǎng)和樹立企業(yè)工會工作者開拓創(chuàng)新、務(wù)實求真的思維方式和工作作風(fēng)，用市場經(jīng)濟的競爭觀念、效益觀念以及法制觀念、信息觀念取代過去不合時宜的封閉、保守的思維方式。二是要加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。既要及時組織對新到任領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，同時也要重視對一般工會工作者新知識、新技能的普遍培訓(xùn)，為他們及早進入角色，更好地開展工作創(chuàng)造條件、提供支持。
( 五)、進一步加強對企業(yè)工會工作的指導(dǎo)
上級工會一是要為企業(yè)工會提供有針對性的政策服務(wù)，為企業(yè)工會搭建好舞臺。要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，了解和掌握企業(yè)工會工作情況和企業(yè)工會的難題和需要，同企業(yè)工會的同志一道研究問題的解決措施、總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗。二是當(dāng)企業(yè)工會和工會工作者遇到具體困難和問題時，上級工會作為企業(yè)工會的“娘家人”，要及時介入，切實為企業(yè)工會和工會工作者撐腰，特別是為企業(yè)工會工作者維護職工合法權(quán)益的活動撐腰說話，為他們提供維權(quán)保障，解除他們的后顧之憂。三是要進一步加大對企業(yè)工會工作的社會宣傳力度，可采取生動有效的方式，結(jié)合一些維權(quán)的實際范例，向社會特別是向非公企業(yè)的經(jīng)營者講解工會的地位和作用，讓他們充分認(rèn)識到組建工會和做好企業(yè)工會工作的重要義。
同志們，良村鎮(zhèn)工會聯(lián)合會成立后，要堅決履行《工會法》賦予的權(quán)力和義務(wù)，做到哪里有職工，就要把工會建到哪里。黨需要工會聯(lián)合會更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，政府需要工會聯(lián)合會更好地發(fā)揮社會支柱作用，企業(yè)需要工會聯(lián)合會更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系作用，職工需要工會聯(lián)合會更好地發(fā)揮代表維護作用，工會組織的成立將標(biāo)志著全鎮(zhèn)職工有“家”了，一個新的起點將從此開始，要以此為契機，努力創(chuàng)建和諧平安良村，為良村經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。
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