無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
員工錄用通知書的功用員工錄用通知書直接發(fā)微信篇一
您誠意應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期： 年 月 日(星期 )時 分正。
地點：廣州市
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資 。
四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：
電話：
年 月 日
員工錄用通知書的功用員工錄用通知書直接發(fā)微信篇二
經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們x x崗位合適的人選。現(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司！
一、職位相關(guān)信息：崗位名稱：x部門：x x報到日期：x年x月x日
勞動合同：您需要在報到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動合同，合同期3年，其中包括3個月的試用期。
二、薪資福利信息：
薪酬：試用期：①基本工資：人民幣/月（不含社保公積金和個人所得稅）
轉(zhuǎn)正后：①基本工資：人民幣/月（不含社保公積金和個人所得稅）；
②績效工資（按公司相關(guān)績效考核制度發(fā)放）。
身份證原件及復(fù)印件2份（正反面），或其他身份證明復(fù)印件。
戶口本首頁、本人頁的復(fù)印件2份。
學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。
標準一寸白底彩色照片1—3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。
具有工作經(jīng)驗的人員，需提供與原單位解除勞動關(guān)系的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步！我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻！
我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益！我們歡迎：您的加入！讓我們共同成長進步！
人力資源部：xxx聯(lián)系人：xxxx電話：xxxx
備注：該錄用通知書應(yīng)在x x年x月x x日前內(nèi)簽回有效。
員工錄用通知書的功用員工錄用通知書直接發(fā)微信篇三
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ****主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準備及提交的資料：
1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);
4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);
5. 廣州移動手機號碼
6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理：
1. 入職辦理時間： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 時。
3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
****有限公司
人力資源部
20xx年 ** 月 *日
員工錄用通知書的功用員工錄用通知書直接發(fā)微信篇四
非常榮幸地通知您，經(jīng)過公司嚴格招聘選拔，您已被確定符合 崗位錄用條件，公司決定予以錄用。
一、公司與您約定的錄用共性條件：
1、誠實信用，無不良社會記錄;
2、技能、經(jīng)驗符合崗位要求，能勝任本崗位工作;
4、能夠全面履行崗位職責，保質(zhì)完成崗位工作任務(wù);
5、能夠及時保質(zhì)完成上司或公司領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。
二、公司與您約定的薪資福利：
1、工作部門及職務(wù)：
2、試用薪資：(稅前)/月，(純到手薪資)￥/月;
轉(zhuǎn)正薪資： (稅前) ￥ 元/月， (純到手薪資) ￥ 元/月。
注：此處的“純到手薪資”指已扣除個人所得稅，以及應(yīng)由員工個人承擔的社會保險、住房公積金的費用。
3、福利待遇：
⑵入職滿一年，將享有長達十天以上的有薪年假;
⑶免費年度體檢;
⑷年度旅游：每年兩次的長、短途旅游，工作生活兩不誤;
⑸每天下午16：00下午茶;
⑺員工結(jié)婚賀儀等;
⑻全員持股，長期激勵。
4、其它特別補充說明：
1)績效考核辦法另行簽訂到位;
2)應(yīng)由員工個人承擔的社會保險、住房公積金費用以及個人所得稅，由公司從員工薪資中代扣代繳。
辦理：
1、《錄用通知書》1份;(注：自己打印出來后簽字;亦可于報到當天到公司打印出來后簽字。)
2、本人真實、有效的居民身份證原件及復(fù)印件;
4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張;
6、本人真實的健康體檢報告原件及復(fù)印件。
◆新員工轉(zhuǎn)正后憑發(fā)票報銷入職前的健康體檢費用。
四、特別約定：
1、受雇唯一性和保密承諾：
(1)受雇唯一性：您在入職公司時不得與任何第三方單位存在勞動關(guān)系;入職后未經(jīng)公司書面同意，也不得在任何時間(包括但不僅限于工作時間)、任何地點與任何第三方單位建立勞動關(guān)系(即兼職行為)，違反此規(guī)定視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動合同。
(2)保密：您有義務(wù)對您的薪資進行保密，不得泄露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪資;也不得將本錄用通知書的全部或部分內(nèi)容透露給任何第三方，違反此規(guī)定視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動合同。
2、生效與失效：
填寫好回執(zhí)，于 年 月 日 時前以電子郵件的形式回復(fù)確認，并致電#######通知到人資行政部范經(jīng)理。否則，公司將視為您主動放棄本工作機會，本錄用通知書自動失效，由此給您個人帶來的不便及損失我們不予承擔。
權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動合同規(guī)定為準。
您個人須提供的資
料不齊全或虛假的(注：情況特殊者，可事先向人資行政部范經(jīng)理說明具體情況，報公司審批。)，本錄用通知書自動失效。
3、如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動合同。
4、入職報到后，公司將為您提供相關(guān)的崗前入職培訓，包括：公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位/業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓，并安排工作引導人對您進行工作指導及協(xié)助，幫助您快速融入工作環(huán)境，獨立開展崗位工作。
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請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件，若有任何問題或不明之處，請咨詢?nèi)速Y行政部黃小姐，電話：############。
人 資 行 政 部
年 月 日
回 執(zhí) 單
我已閱讀并同意上述所有內(nèi)容，接受聘用并按時到崗。
簽 名： 日 期：
員工錄用通知書的功用員工錄用通知書直接發(fā)微信篇五
經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們xx崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!
一、職位相關(guān)信息：崗位名稱：x部門：xx報到日期：x年x月x日
勞動合同：您需要在報到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動合同，合同期x3x年，其中包括x3x個月的試用期。
二、薪資福利信息：
薪酬：試用期：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)
轉(zhuǎn)正后：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);
②績效工資(按公司相關(guān)績效考核制度發(fā)放)。
身份證原件及復(fù)印件2份(正反面)，或其他身份證明復(fù)印件。
戶口本首頁、本人頁的復(fù)印件2份。
學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。
標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。
具有工作經(jīng)驗的人員，需提供與原單位解除勞動關(guān)系的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻!
我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!
人力資源部：
聯(lián)系人：
電話：
員工錄用通知書的功用員工錄用通知書直接發(fā)微信篇六
您好!祝賀您在20xx年xx公司校園招聘中被錄用!即將成為xx公司的一員，同時，也很高興您選擇吉利作為您事業(yè)發(fā)展的起點，您的加入將為未來的發(fā)展起到重要作用。
20xx屆應(yīng)屆大學生簽約年限統(tǒng)一為 3 年，其中試用期為 3 個月
試用期工資總額(稅前)為 xx元/月
轉(zhuǎn)正薪酬預(yù)估總額(稅前)為 xx元/月(含績效工資)
午餐補貼 x元/月、住房補貼 x元/月(如公司上調(diào)福利按照新標準執(zhí)行)
按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險
公司按照國家法律規(guī)定實行帶薪年假制度
時間： xxx年x 月 xx日(以電話通知為準，請保持手機暢通)
地點：xxxxxxxxx
4.1 一寸彩色免冠近照八張、身份證原件及其復(fù)印件三份
4.2 畢業(yè)證、學歷證書及其他重要相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份
收件地址：xxxxxxxxx
收 件 人：xxx
注意：
1. 請您按照規(guī)定時間郵寄就業(yè)協(xié)議，過期則視為放棄，以當?shù)剜]戳為準
2. 因為協(xié)議書的重要性，我們建議您使用ems的方式郵寄
如果您已經(jīng)確認并接受以上條款，請郵件回復(fù)email： ，或回復(fù)電話：xxxxxx 。
(一)學生黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移事項：
1、介紹信抬頭：
省內(nèi)： ; 省外： 注：介紹信可報到時一起帶到公司
2、檔案轉(zhuǎn)寄單位及地址：由我公司在就業(yè)協(xié)議書相應(yīng)位置填寫
(二)關(guān)于實習
公司歡迎各位同學提前到公司實習，實習時間可提前電話或郵件與我們聯(lián)系確定后安排實習，在實習期間，公司給予實習生一定的生活補貼。
聯(lián)系地址：xxxxxx
郵政編碼：xxxxxx
聯(lián) 系 人：xxx
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
x有限公司
xxx年x 月 xx日
員工錄用通知書的功用員工錄用通知書直接發(fā)微信篇七
非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的xx崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。
請于x年x月x日（星期x）上午x時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。
1、 1寸免冠白底照片叁張。
2、居民身份證原件及復(fù)印件。
3、畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件。
4、相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
5、戶口本主頁及本人頁復(fù)印件
按本公司規(guī)定，新進員工必須先行試用x個月，試用期間月薪為x。
報到地點：x。
報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話xx。
此致！
xx藝術(shù)設(shè)計有限公司人力資源部
x年x月x日
員工錄用通知書的功用員工錄用通知書直接發(fā)微信篇八
你好！
表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。
以下是你入職的詳細情況——
1、你的入職時間為x年x月xx日，試用期為三個月。你將被安排在x（公司）的x（部門）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為x元，合計為x元（以上金額均為稅前標準）。
2、根據(jù)勞動法及社會保險局規(guī)定，擬于x年x月開始為你購買社會保險、住房公積金等，其中你個人應(yīng)承擔部分公司實行代扣代繳。
3、你目前的繳稅所在地是x市，地區(qū)免稅金額為x元。
4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂，公司還為你購買了意外險，并在你個人自愿的情況下為你購買補充醫(yī)療保險（費用由公司、個人共同承擔），詳細情況請咨詢保險專員。
如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請及時與集團招聘專員。
祝愿你在公司工作愉快！
集團人力資源部
員工錄用通知書的功用員工錄用通知書直接發(fā)微信篇九
我們很高興通知您，根據(jù)公司對您的面試及考核，最終決定錄用您擔任公司一職。真誠地歡迎您的加入，并誠意地提醒您于入職當日09：00到公司報到。
一、入職報到事宜
時間：年月日
地點：
二、攜帶資料
1、失業(yè)證或與原單位接觸勞動合同的證明材料原件（附公章）
2、身份證原件及復(fù)印件
3、最高學歷證書、技術(shù)職稱或資歷證書原件及復(fù)印件
4、個人一寸免冠照片兩張
5、 提供本人近期（三個月內(nèi)）有效體檢報告
三、部分聘用條款
1、合同期：試用期個月，合同期年，自至止。
2、薪資：試用期工資（稅前），轉(zhuǎn)正后工資（稅前）（12個月）
3、績效工資：具體數(shù)額視公司業(yè)績和個人績效、在職時間等而定；
4、其它福利：按照公司及國家相關(guān)政策執(zhí)行。
5、工作時間：每周一至周五的09：00~18：00
6、若您對上述條款沒有異議，請郵件回復(fù)確認接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯(lián)系。
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