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督導(dǎo)崗位職責(zé)和崗位要求督導(dǎo)的主要職責(zé)篇一
促銷(xiāo)督導(dǎo)的工作就是監(jiān)督和指導(dǎo)促銷(xiāo)行為或促銷(xiāo)人。很多企業(yè)沒(méi)有重視促銷(xiāo)督導(dǎo)這個(gè)崗位，導(dǎo)致這個(gè)崗位的價(jià)值沒(méi)有被正確的認(rèn)識(shí)。其實(shí)促銷(xiāo)督導(dǎo)對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求很高，是促銷(xiāo)工作中必不可少的角色。今天我們就來(lái)說(shuō)明一下促 銷(xiāo)督導(dǎo)的崗位職責(zé)和促銷(xiāo)督導(dǎo)的工作職責(zé)。
一、崗位人事管理
需要對(duì)促銷(xiāo)員進(jìn)行招聘、上崗、調(diào)職、晉升、辭退等管理。促銷(xiāo)督導(dǎo)需要擁有一定的招聘技能，可以明確招聘目標(biāo)、招聘地點(diǎn)、招聘時(shí)間等。例如對(duì)于臨時(shí)促銷(xiāo)員可以在假期前去學(xué)校對(duì)學(xué)生招聘。工作時(shí)促銷(xiāo)督導(dǎo)還應(yīng)有一定的管理人員技能。例如對(duì)于工作較好的促銷(xiāo)員能夠及時(shí)嘉獎(jiǎng)晉升，辭退較為消極的促銷(xiāo)員。
二、崗位人員培訓(xùn)
促銷(xiāo)督導(dǎo)需要明確促銷(xiāo)人員的工作內(nèi)容，及時(shí)對(duì)促銷(xiāo)人員培訓(xùn)，特別是臨時(shí)促銷(xiāo)人員。因?yàn)榕R時(shí)促銷(xiāo)員對(duì)企業(yè)文化，專業(yè)知識(shí)，銷(xiāo)售技巧等不一定很了解。而且臨時(shí)促銷(xiāo)員一般上崗時(shí)間都不統(tǒng)一。這時(shí)促銷(xiāo)督導(dǎo)就需要及時(shí)快速的對(duì)其培訓(xùn)。
三、促銷(xiāo)工作組織
對(duì)促銷(xiāo)工作的組織，十分考驗(yàn)促銷(xiāo)督導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)。此項(xiàng)技能要求從業(yè)人員十分了解促銷(xiāo)內(nèi)容、企業(yè)文化、市場(chǎng)需求等。好的組織能力可以讓效率最大化。
四、監(jiān)督工作
1、不要被促銷(xiāo)人員發(fā)現(xiàn)；
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和指正促銷(xiāo)員的工作問(wèn)題；
3、堅(jiān)決替換工作能力弱的促銷(xiāo)員；
4、確保每個(gè)促銷(xiāo)點(diǎn)每天都能巡視到；
5、確保每天第一個(gè)到。
五、信息收集回收
督導(dǎo)在工作時(shí)負(fù)責(zé)收集各類報(bào)表，并需要檢查報(bào)表信息的可用性。好的促銷(xiāo)督導(dǎo)可以利用一切機(jī)會(huì)收集信息，整理信息。在這樣大數(shù)據(jù)的時(shí)代，收集和匯總信息可以作為企業(yè)決策的重要依據(jù)。
促銷(xiāo)督導(dǎo)的直接上級(jí)是業(yè)務(wù)經(jīng)理，直接下級(jí)是商場(chǎng)促銷(xiāo)，上要完成經(jīng)理的任務(wù)，下要監(jiān)督商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行。大家對(duì)于促銷(xiāo)督導(dǎo)的工作應(yīng)該有了全面的認(rèn)識(shí)，若想要鍛煉自己的組織管理能力，在找工作投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不妨考慮一下促銷(xiāo)督導(dǎo)的職位。
督導(dǎo)崗位職責(zé)和崗位要求督導(dǎo)的主要職責(zé)篇二
3、了解店員的心理狀態(tài)并及時(shí)的給予解答;
4、統(tǒng)計(jì)門(mén)店產(chǎn)品銷(xiāo)期并上報(bào);
5、預(yù)防和解決市場(chǎng)竄貨和客訴解決;
7、協(xié)助城市經(jīng)理做好促銷(xiāo)活動(dòng);
8、了解門(mén)店庫(kù)存及銷(xiāo)售情況;
督導(dǎo)崗位職責(zé)和崗位要求督導(dǎo)的主要職責(zé)篇三
2、 和助教老師一起負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教學(xué)輔助管理；
4、 以專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度與學(xué)生保持良好的溝通；
督導(dǎo)崗位職責(zé)和崗位要求督導(dǎo)的主要職責(zé)篇四
1、 嚴(yán)格遵守督導(dǎo)工作規(guī)章制度和紀(jì)律，監(jiān)督教師教學(xué)基本情況、教學(xué)基本運(yùn)行情況等。隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對(duì)教學(xué)及有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)反映。
2、隨班聽(tīng)課了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，包括課堂學(xué)習(xí)氛圍、師生在教學(xué)過(guò)程中的交流，以及學(xué)生對(duì)教師教風(fēng)的意見(jiàn)和教師對(duì)學(xué)生學(xué)風(fēng)的評(píng)價(jià)等教學(xué)信息。聽(tīng)課可以是隨機(jī)的，也可以是有針對(duì)性的（例如教學(xué)效果很好的或較差的）。每四周至少聽(tīng)課4人次，聽(tīng)課后3個(gè)工作日內(nèi)提交聽(tīng)課情況記錄表。
3、認(rèn)真做好兩個(gè)教學(xué)常規(guī)實(shí)時(shí)檢評(píng)，嚴(yán)謹(jǐn)、公正評(píng)教，并針對(duì)教師的教學(xué)思想、教學(xué)態(tài)度、授課內(nèi)容、教學(xué)方法提出建議。嚴(yán)格執(zhí)行“全巡五查兩檢一聽(tīng)”。每次檢查填寫(xiě)的相關(guān)表格于3個(gè)工作日內(nèi)交至督導(dǎo)室。
4、完成督導(dǎo)日常工作記錄本、《督導(dǎo)工作考評(píng)》（jwd—z016）和動(dòng)態(tài)墻資料送收記錄表的填寫(xiě)。
5、按時(shí)參加督導(dǎo)部門(mén)組織召開(kāi)的督導(dǎo)工作會(huì)議。
6、根據(jù)學(xué)期的工作安排，配合教務(wù)處及系部，完成專項(xiàng)的教學(xué)檢查工作。
7、參與學(xué)院組織的教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)評(píng)優(yōu)等工作。
8、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)和崗位要求督導(dǎo)的主要職責(zé)篇五
5、定期監(jiān)督直營(yíng)店面的盤(pán)點(diǎn)工作;
6、協(xié)助加盟商對(duì)店面選址及評(píng)估;
7、加盟店新店的開(kāi)業(yè)支持。
督導(dǎo)崗位職責(zé)和崗位要求督導(dǎo)的主要職責(zé)篇六
促銷(xiāo)督導(dǎo)的工作就是監(jiān)督和指導(dǎo)促銷(xiāo)行為或促銷(xiāo)人。很多企業(yè)沒(méi)有重視促銷(xiāo)督導(dǎo)這個(gè)崗位，導(dǎo)致這個(gè)崗位的價(jià)值沒(méi)有被正確的認(rèn)識(shí)。其實(shí)促銷(xiāo)督導(dǎo)對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求很高，是促銷(xiāo)工作中必不可少的角色。今天我們就來(lái)說(shuō)明一下促 銷(xiāo)督導(dǎo)的崗位職責(zé)和促銷(xiāo)督導(dǎo)的工作職責(zé)。
關(guān)鍵詞：促銷(xiāo)員督導(dǎo)崗位職責(zé)，促銷(xiāo)督導(dǎo)的工作職責(zé) 一、崗位人事管理
需要對(duì)促銷(xiāo)員進(jìn)行招聘、上崗、調(diào)職、晉升、辭退等管理。促銷(xiāo)督導(dǎo)需要擁有一定的招聘技能，可以明確招聘目標(biāo)、招聘地點(diǎn)、招聘時(shí)間等。例如對(duì)于臨時(shí)促銷(xiāo)員可以在假期前去學(xué)校對(duì)學(xué)生招聘。工作時(shí)促銷(xiāo)督導(dǎo)還應(yīng)有一定的管理人員技能。例如對(duì)于工作較好的促銷(xiāo)員能夠及時(shí)嘉獎(jiǎng)晉升，辭退較為消極的促銷(xiāo)員。
二、崗位人員培訓(xùn)
促銷(xiāo)督導(dǎo)需要明確促銷(xiāo)人員的工作內(nèi)容，及時(shí)對(duì)促銷(xiāo)人員培訓(xùn)，特別是臨時(shí)促銷(xiāo)人員。因?yàn)榕R時(shí)促銷(xiāo)員對(duì)企業(yè)文化，專業(yè)知識(shí)，銷(xiāo)售技巧等不一定很了解。而且臨時(shí)促銷(xiāo)員一般上崗時(shí)間都不統(tǒng)一。這時(shí)促銷(xiāo)督導(dǎo)就需要及時(shí)快速的對(duì)其培訓(xùn)。
三、
促銷(xiāo)工作組織對(duì)促銷(xiāo)工作的組織，十分考驗(yàn)促銷(xiāo)督導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)。此項(xiàng)技能要求從業(yè)人員十分了解促銷(xiāo)內(nèi)容、企業(yè)文化、市場(chǎng)需求等。好的組織能力可以讓效率最大化。
四、監(jiān)督工作
為了督促促銷(xiāo)人員的工作熱情。促銷(xiāo)督導(dǎo)需要巡點(diǎn)。巡點(diǎn)有哪些注意事項(xiàng)呢？1、不要被促銷(xiāo)人員發(fā)現(xiàn)；2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和指正促銷(xiāo)員的工作問(wèn)題；3、堅(jiān)決替換工作能力弱的促銷(xiāo)員；4、確保每個(gè)促銷(xiāo)點(diǎn)每天都能巡視到；5、確保每天第一個(gè)到。
五、信息收集回收
督導(dǎo)在工作時(shí)負(fù)責(zé)收集各類報(bào)表，并需要檢查報(bào)表信息的可用性。好的促銷(xiāo)督導(dǎo)可以利用一切機(jī)會(huì)收集信息，整理信息。在這樣大數(shù)據(jù)的時(shí)代，收集和匯總信息可以作為企業(yè)決策的重要依據(jù)。
促銷(xiāo)督導(dǎo)的直接上級(jí)是業(yè)務(wù)經(jīng)理，直接下級(jí)是商場(chǎng)促銷(xiāo)，上要完成經(jīng)理的任務(wù)，下要監(jiān)督商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行。大家對(duì)于促銷(xiāo)督導(dǎo)的工作應(yīng)該有了全面的認(rèn)識(shí)，若想要鍛煉自己的組織管理能力，在找工作投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不妨考慮一下促銷(xiāo)督導(dǎo)的職位。
督導(dǎo)崗位職責(zé)和崗位要求督導(dǎo)的主要職責(zé)篇七
5、匯總搜集的反饋信息，研究并提出整改建議;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)和崗位要求督導(dǎo)的主要職責(zé)篇八
一、在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好教學(xué)督導(dǎo)工作。
二、憑借學(xué)校頒發(fā)的督導(dǎo)工作證件，可單獨(dú)或參與集體組織的督導(dǎo)工作。一般每月各項(xiàng)工作內(nèi)容累計(jì)不少于4次。每次督導(dǎo)活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將督導(dǎo)活動(dòng)記載表報(bào)教學(xué)督導(dǎo)室，重要情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
三、對(duì)各教學(xué)系（部）執(zhí)行教學(xué)制度管理情況、教學(xué)保障條件和學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行隨機(jī)抽查。
四、深入到各教學(xué)系（部），對(duì)教師備課、講課、輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、課程考核等教學(xué)情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。
五、參與學(xué)校教學(xué)評(píng)優(yōu)、教學(xué)改革、課程建設(shè)和其他專項(xiàng)教學(xué)檢查與評(píng)估工作。
六、組織召開(kāi)教師、教學(xué)管理人員及學(xué)生代表座談會(huì)，聽(tīng)取師生對(duì)教學(xué)與管理工作的意見(jiàn)、要求和建設(shè)。
七、參加教學(xué)督導(dǎo)室召開(kāi)的教學(xué)督導(dǎo)員會(huì)議，研究分析教學(xué)工作中的`問(wèn)題。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)和崗位要求督導(dǎo)的主要職責(zé)篇九
崗位名稱：督導(dǎo)員
直接上級(jí)：區(qū)域經(jīng)理（營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理）直接下級(jí)：轄區(qū)內(nèi)門(mén)店店長(zhǎng)
（一）門(mén)店的形象維護(hù)
1、確保門(mén)店的商品品質(zhì)穩(wěn)定；
4、統(tǒng)計(jì)與報(bào)告供應(yīng)商的缺貨問(wèn)題，并跟蹤改善情況；
1 中山市及時(shí)便利連鎖有限公司營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)
5、協(xié)助與督導(dǎo)門(mén)店執(zhí)行各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)。（三）門(mén)店人力資源的開(kāi)發(fā)
3、確保門(mén)店店長(zhǎng)工作管理程序執(zhí)行的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。（五）費(fèi)用控制
1、分析門(mén)店的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出行動(dòng)計(jì)劃以協(xié)助店長(zhǎng)控制費(fèi)用和增加利潤(rùn)；
2、指導(dǎo)門(mén)店店長(zhǎng)有效控制店內(nèi)損耗。（六）區(qū)域內(nèi)工作
2 中山市及時(shí)便利連鎖有限公司營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)關(guān)店的作業(yè)安排；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪間的商品調(diào)配工作；
6、向區(qū)域經(jīng)理（或營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理）匯報(bào)，并維持好上下級(jí)的溝通與交流；
7、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定、政策及工作程序，以發(fā)揮最高的工作效率。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、對(duì)所轄各店店長(zhǎng)的任免使用有提名和建議權(quán)； 2、對(duì)所轄各店店長(zhǎng)、店助的工作有監(jiān)督、檢查和考核權(quán)； 3、對(duì)所轄各店違規(guī)操作的監(jiān)督與處罰權(quán)。
3 中山市及時(shí)便利連鎖有限公司營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)
中山市及時(shí)便利連鎖有限公司營(yíng)運(yùn)部
2003年3月20日
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