報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
財務(wù)部個人總結(jié)報告 財務(wù)部個人總結(jié)篇一
財務(wù)部的綜合工作才干比較xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確引導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展動工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的任務(wù)。為了總結(jié)教訓(xùn)，施展成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回想跟總結(jié)。
今年的工作可能分以下三個方面：
1.標(biāo)準(zhǔn)了庫存材料的核算管理，嚴(yán)厲操縱材料庫存的公道儲備，減少資金占用。樹立了資料領(lǐng)用軌制，改變了原來不管是否須要、不論那個部分利用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的含糊成本。
2.在本來的基本上細(xì)劃了成本用度的管理，增強了運輸費用的名目管理，分門別類的盤算每輛車實際消耗的費用項目，切實反映每一輛車當(dāng)期的運輸本錢。為運輸車輛的績效管理供應(yīng)參考依據(jù)。
(1)認(rèn)真履行《會計法》，進一步對財務(wù)職員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的領(lǐng)導(dǎo)，尺度記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的公平性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、名目進行歸集分類，月底將奇特費用進行攤派結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)局部效益。
(2)國家財政部門對公司的財務(wù)等級評定仍是第一次。
咱們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了斷定。給公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
(3)按規(guī)定時光編制本公司及團體公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年初預(yù)審及財政稅務(wù)的檢討中，積極配合相關(guān)人員工作。
(1)按公司懇求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)視、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并留心對他們的工作提出些指導(dǎo)性的見解，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建破了良好的配合關(guān)系。
(2)準(zhǔn)確打算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，踴躍配合稅務(wù)部門應(yīng)用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與接洽，取得他們的支持與領(lǐng)導(dǎo)。
(3)在弛緩的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。
作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充足發(fā)揮他們的主觀能動性及工作踴躍性。提高團隊的整體素質(zhì)，建破起開拓翻新、求實高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分意識到自己既是一個治理者，更是一個實行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要現(xiàn)身說法，這樣才華保障在人員偏緊的情況下，大家都可能主動承擔(dān)工作。
新的一年象征著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們信念再接再厲，更上一層樓。20xx年年咱們將向財務(wù)精致化管理進軍，精細(xì)化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為出發(fā)點，做到細(xì)致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細(xì)的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營范圍，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”去世角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。
誠然，精巧化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事件，真實未審正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。
財務(wù)部個人總結(jié)報告 財務(wù)部個人總結(jié)篇二
——第三季度時光如梭，轉(zhuǎn)眼三個月過去，由于進入公司團隊不久，雖然在一個平凡的崗位沒有做出轟轟烈烈的成績，但也算經(jīng)歷一段不平凡的考驗和磨練，為了更好的總結(jié)上季度工作的優(yōu)劣，以便在下季度工作的開展中發(fā)揚優(yōu)點，避免缺點，并且改正缺點，特此總結(jié)：
一、上一季度工作總結(jié)
1、根據(jù)公司的發(fā)展方向，協(xié)助山西辦事處，給公司提供準(zhǔn)確可用的相關(guān)資
料，及時準(zhǔn)確地編報了各類月度報表，報告、定期以報表的方式向公司
有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報山西辦事處財務(wù)收支及管理情況，為公司下一步發(fā)展打好
基礎(chǔ)。
2、每月按公司的規(guī)章制度嚴(yán)格審核山西辦事處的費用報銷憑據(jù)，歸類整理
保管，定期交總部報銷核銷。
3、加強貨幣資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格遵守公司的資金管理和控制的規(guī)定，隨時掌
握資金的收付的動態(tài)和庫存余額，認(rèn)證的核對英航存款賬戶余額，及時
盤查庫存現(xiàn)金余額，保證了賬實相符和資金安全，做到了銀行卡的卡密
分離（出納管卡、會計管密）。
4、根據(jù)公司煤炭采購的需要，每月及時負(fù)責(zé)向總公司編制采購資金的支付
申請。
5、及時準(zhǔn)確的負(fù)責(zé)每月登記洗煤廠的往來賬，定期向公司傳回與洗煤廠的
結(jié)算單據(jù)，確保了賬賬相符。
6、每月及時準(zhǔn)確的估算核對站臺上多余的存煤，確保賬賬、賬表、賬實相
符，由于煤屬于易耗品（受天氣影響，風(fēng)化等情況屬于正常，所以只能
估算核對）。
7、由于網(wǎng)絡(luò)運營商的問題，山西辦事處暫時不能使用用友軟件的遠程核
算，這也給會計工作提供了麻煩。
8、嚴(yán)格遵守公司的財務(wù)制度和保密制度。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律。
二、總結(jié)完上季度的工作情況，根據(jù)上季度的在工作中取得的經(jīng)驗和自身
的不足，我下季度的工作計劃如下：
1、學(xué)習(xí)會計知識，提高工作能力。
2、會計核算，財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進行會計監(jiān)督，根據(jù)總
公司要求勤勤懇懇、任勞任怨，努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計
制度，保障會計處理的及時、準(zhǔn)確。
3、開支審核，費用報銷審核，根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審
核原始憑證的合法性、合理性、真實性，審核費用發(fā)生的手續(xù)是否符合
公司規(guī)定。
建議：1、每次資金審批必須經(jīng)山西辦事處編制，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后付款，付款后必須以電話、qq、短信的方式與我取得聯(lián)系，防止公司審批付款后，我這邊毫不知情！
總結(jié)人：某某某
財務(wù)部個人總結(jié)報告 財務(wù)部個人總結(jié)篇三
韶光倉促流去，轉(zhuǎn)眼在財務(wù)部工作已經(jīng)有四個年初了。回顧這四年來的工作，實在是讓我深有感覺。從必定意義上來講經(jīng)歷了從門生到一個社會工作者的告成轉(zhuǎn)型，同時有了一個好的入手下手與定位!不能說我的成長有多敏捷，但我能說這四年是給我內(nèi)心沖激最大且真正意義上在走向成熟與理性的四年。工作內(nèi)容與工作感觸大要有以下幾點：
工會賬務(wù)的管帳記賬工作以及中行個貸管帳核算及部分銀行對賬工作。從這些工作中使我學(xué)到金融機構(gòu)作賬的一些初步且周全的知識。料理檔案憑據(jù)共1527冊，我制單筆數(shù)：4135筆。工會管帳核算從本來的手工記賬進級到現(xiàn)有的一個專門軟件記賬，節(jié)省了很多時候。從我記賬的每一筆分錄到每個月科目匯總表的式樣和每個季度的資產(chǎn)負(fù)債表式樣，每產(chǎn)生一筆交易有借必有貸，假貸必相等。哪些必要記入費用本錢，哪些必要記收益都有專門配置的科目。工會管帳核算中使我對工會財務(wù)有了富裕認(rèn)識。
個貸交易方面，我緊張當(dāng)真公約的錄入及謀劃打印中行個人還款的催收關(guān)照單，我利用交易歇息時候總結(jié)了這方面的筆記和謀劃進程，到達了事半功倍的結(jié)果，四年來個貸還款共：512筆。從總部入手下手履行的iso質(zhì)量認(rèn)證系統(tǒng)無紙化辦公的要求中，使我更加的對工作當(dāng)真對待與珍視了。偶然間我的工作量大，事又雜，都等著我去結(jié)束時，內(nèi)心煩不免會使我的工作質(zhì)量有所下降。但我一想到帶領(lǐng)所說的：不要對拈不上筷子的小事忽略，因為告成人士都是從小事入手下手做，從中積聚經(jīng)驗的。只有把一件小事變能當(dāng)真做好，那么做大事變的時候就會做得更好。
從她的話語中使我富裕認(rèn)識到當(dāng)真二字，讓我知道事無大小，凡事都應(yīng)當(dāng)當(dāng)真對待且要有原則，特別是對付一個學(xué)管帳專業(yè)的人來講，更要用心去當(dāng)真細(xì)致領(lǐng)會一件事變，如許才華到達事半功倍的結(jié)果。因為從這類小事中就很能培養(yǎng)與看出一個人對工作的當(dāng)真程度與耐煩。這幾年的工作中，實在讓我對事物的見解有了新的認(rèn)識且當(dāng)真對待每件事變，也大大培養(yǎng)增加了我的耐煩和責(zé)任心。
采納資金拿回單及其移交掛號與辦事處的收文，債權(quán)處理單的復(fù)印、移交、掛號、上劃資金及其復(fù)印傳真給總部和及每個月付費的轉(zhuǎn)賬支票、電匯、收據(jù)及交易費用申請表的復(fù)印掛號、對賬單的打印工作。跟數(shù)字打交道的工作真的是不能有一分一毫的不對。這就時候要我繃緊腦筋，不得半點馬虎，企業(yè)賬的每筆金額與銀行對賬單每筆金額的查對都要逐筆打鉤作暗號。
四年共對單總筆數(shù)：368筆。每筆采納的資金都是由我去與銀行雷同，因為我們單位的工作特別性，所以回單總要比別的單位要得急，第臨時候就要拿到手。每次只要項目經(jīng)理打德律風(fēng)來問資金到賬環(huán)境時，我總立馬到銀行拿回單，偶然間總問他們，他們的事多也會不耐煩，但我都能與他們闡明為甚么我們要得這急的因為。我總覺得明白是彼此的，在我們能明白他們工作的同時，他們也會明白我們的工作，并且知道為甚么我們要如許急的原因，有了這份明白，工作起來天然順很多了?？吹劫Y金急時到賬時項目經(jīng)理與我都高興的笑了。四年來回單總量531筆。每一年年底的上劃資金量特別大，接到總公司的郵件后一個月要上劃反復(fù)，我都能急時上劃并在上劃后每次復(fù)印留底，然后立即傳真總公司。不得耽擱一分鐘，這就表現(xiàn)了工作中要及時的一個特點。
債權(quán)處理單也要把它復(fù)印后由項目經(jīng)理移交檔案室，我也做好了相干的掛號工作，全年共復(fù)印移交檔案室408份。付費這方面本年要比以往年度要得更及時與快捷，因而第二個月就得把前個月的每個項目標(biāo)評估費、律師費、訴訟費、公告費等費用整體復(fù)印后一個月一個月地聯(lián)合移交檔案室。這無形中又加大了我的工作量，但只如果工作要求我們?nèi)缭S的、對每個項目有一個完好性記錄的進程產(chǎn)生了哪些相干費用的必要，我哪怕是量再大也會盡職盡責(zé)的當(dāng)真結(jié)束。只要前臺項目經(jīng)理來要數(shù)據(jù)的，我也都會第臨時候為他們打出對賬單，算出精確數(shù)字，促使他們的工作能進展敏捷。
在工作中從真正意義上領(lǐng)悟追求人生的代價觀、連續(xù)增加本身代價，在進修中鼓勵人的人生觀，只有連續(xù)進修才華令人長進，凡事長于動腦筋，才華獲得快樂和高興，獲得伶俐。并且要與現(xiàn)履舉動雷同等，付出總會有回報。
財務(wù)部個人總結(jié)報告 財務(wù)部個人總結(jié)篇四
一場新舊交替的大雪送走了忙碌20xx年，迎來了充滿希望的20xx年，又給xx寫下了一段內(nèi)容豐富的歷史，同時又給xx翻開了嶄新的一頁，更給我們xx財務(wù)部留下了許多需要回顧、思考、總結(jié)的東西。
20xx年在xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在總公司財務(wù)部的指導(dǎo)下，在公司各部門的緊密配合下，在財務(wù)部各位員工的辛勤努力下，財務(wù)部順利的完成了20xx年度的各項工作任務(wù)，為xx公司全面完成總公司下達的各項目標(biāo)任務(wù)作好了財務(wù)部應(yīng)做的工作。
1、完成了公司財務(wù)部本職的財務(wù)核算、監(jiān)督工作，完成了各種報表的編制、報送等工作，完成了資金調(diào)配、應(yīng)用等工作。
2、配合完成了上市公司的各項審計工作。
3、財務(wù)部磅房完成了本榨季的原料、輔料、產(chǎn)品發(fā)貨等過磅稱重、開票、付款工作。
4、完成了成本、費用的預(yù)算、考核和基本控制工作。
5、完成了公司下達的人員培訓(xùn)、本部門的組織建設(shè)等工作。
雖然財務(wù)部20xx年的各項工作已基本順利完成、但在過去的一年中財務(wù)部仍然存在許多問題：
1、安全意識不夠強烈、導(dǎo)致財務(wù)部在20xx年息工期發(fā)生被盜事件，給財務(wù)部的安全敲醒了警鐘。
20xx年3月14日早7點15分發(fā)現(xiàn)財務(wù)部被盜，這一次事故給我們財務(wù)部及xx干部、職工一次深刻的防火、防盜教訓(xùn)。
(1)財務(wù)部是企業(yè)的核心部門，無論是資產(chǎn)還是資料的安全問題弄不好就會造成企業(yè)巨大的損失。
(2)應(yīng)深刻認(rèn)識到防盜門不一定就能防盜，保險柜不一定就能保險。保安人員不一定就能保住安全。
(3)對企業(yè)現(xiàn)金業(yè)務(wù)量大、距銀行較遠的客觀事實，應(yīng)進一步完善安全措施。保險柜決不能放置隔夜現(xiàn)金、不能因為現(xiàn)金流大就只考慮業(yè)務(wù)而忽視安全。
以上教訓(xùn)使我們清醒的認(rèn)識到財務(wù)人員應(yīng)進一步強化安全意識，不能依賴具體的硬件等措施，必須提高思想認(rèn)識、在認(rèn)識上加大安全防范力度。
2、管理細(xì)節(jié)不到位、導(dǎo)致磅房存在管理漏洞，給不法人員造成可程之機。
磅房是財務(wù)部管理的物流系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)的一個非常重要的經(jīng)濟部門，管理稍有疏忽就會給企業(yè)造成經(jīng)濟損失。磅房發(fā)現(xiàn)被安裝遙控器，充分說明我們在這方面還存在管理漏洞，應(yīng)強化管理、堵塞漏洞。
(1)應(yīng)嚴(yán)格審查進入磅房工作人員的道德品質(zhì)及社會關(guān)系。
(2)保持磅房工作人員的相對穩(wěn)定，強化道德品質(zhì)、思想認(rèn)識教育。
(3)對丟失鑰匙、或息工期把鑰匙留給儲運部以滿足發(fā)貨工作等鑰匙流動或丟失情況應(yīng)及時收繳或換鎖。
(4)杜絕非部門員工特別是物流系統(tǒng)員工的頻繁進出磅房。
(5)應(yīng)提防外界部門因業(yè)務(wù)工作必須的比如校驗、維修等方面可能存在的專業(yè)工作過程中我們安全思想麻痹導(dǎo)致的漏洞。
(6)定期或不定期請生產(chǎn)部等專業(yè)人員進行安全檢查。
3、財務(wù)知識技能學(xué)習(xí)不夠、不同的崗位工作人員替換性不強。
我們公司是一個在海外的上市公司，上市公司有其不同的審查程序及口徑，同時xx公司通過長期的經(jīng)營形成了一套有區(qū)別的財務(wù)核算口徑及管理模式，再有近年來財務(wù)制度及準(zhǔn)則不斷變化，而我們從不同行業(yè)或企業(yè)應(yīng)聘來工作的財務(wù)人員通過幾年的工作對本人所從事的工作比較熟悉、對不同崗位的工作在細(xì)節(jié)上交流不夠、內(nèi)容不熟悉，當(dāng)某個人員不在崗時就不能適應(yīng)公司管理的要求，因此我們必須加強相互之間的交流、學(xué)習(xí)，進一步自學(xué)能力，甚至擠出時間來集體學(xué)習(xí)、領(lǐng)會貫通，以適應(yīng)公司不斷發(fā)展的管理需要。
4、組織建設(shè)不到位，缺乏人力資源、沒有儲備好可用的財務(wù)工作人員。
由于市場經(jīng)濟的變化、人員流動比較大，企業(yè)和個人之間存在雙向選擇，而我們財務(wù)部對專業(yè)人員要求比較高，同時財務(wù)部又是定員、定崗。由于人力資源方面沒有作好資源儲存，就出現(xiàn)了財務(wù)人員發(fā)生流動時我們沒有可及時補充的可用人員，使我們的工作隨時處于被動的局面。因此我們必須和行政部加強溝通，在這方面想辦法、尋措施從被動轉(zhuǎn)為主動。
5、企業(yè)文化培訓(xùn)不到位、個別員工對企業(yè)的行為認(rèn)識不夠、還沒有完全進入到xx文化的氛圍之內(nèi)。
xx雖然雖然已經(jīng)運營三年，但員工對xx的文化，xx的管理理念，xx的內(nèi)控程序，還沒有完全領(lǐng)會。作為財務(wù)人員，每個員工都應(yīng)該以財會人員特有的職業(yè)精神進行工作，就是要我們細(xì)心再細(xì)心，認(rèn)真再認(rèn)真，不能有差錯，必須要用財會人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神來嚴(yán)肅對待本職工作，企業(yè)的財務(wù)部是企業(yè)的核心部門，這就要求我們做為財務(wù)人員必須從思想高度嚴(yán)肅對待這份工作，認(rèn)識它的重要及崇高性，愛崗敬業(yè)。但是我們的財務(wù)人員在平常的工作中時常發(fā)生數(shù)據(jù)匯集不準(zhǔn)確、串戶、鉤稽關(guān)系不正確，資料整理報送不及時，磅房員工經(jīng)驗還不夠、對稱重過程中一些蒙混人員的行為仍然眼力不夠，思想上還存在麻痹大意，還缺乏企業(yè)忠誠文化、奉獻文化的精神。這就要求我們不斷的進行企業(yè)文化的教育，使員工的思想認(rèn)識和企業(yè)的管理行為響一致，和企業(yè)的發(fā)展同步。
6、執(zhí)行不到位、執(zhí)行力欠缺。財務(wù)部的工作是一行綜合性的工作、牽扯到各部門、牽扯到方方面面，特別是臨時性質(zhì)的工作很多，而且及時性比較強，但是員工在執(zhí)行方面執(zhí)行力不夠、滿足不了及時性的要求，使具體工作不能有效、及時的完成。特別是財務(wù)部磅房就一個衛(wèi)生問題在整個榨季都沒有得到有效改觀。這些充分說明我們在息工期對執(zhí)行力的培訓(xùn)還是沒有得到落實，政令還不統(tǒng)一，認(rèn)識還不深刻。需要我們在xx年繼續(xù)加強執(zhí)行力的培訓(xùn)。努力提高執(zhí)行力才能保證我們政令統(tǒng)一、才能保證我們工作按時、有效的完成。
7、個別員工團隊精神不夠，集體榮譽感不強，全局概念不夠。
由于財務(wù)部特別是磅房每人的工作都比較具體，工作內(nèi)容單一，因此形成了各自自掃門前雪的局面，當(dāng)我們開票業(yè)務(wù)量大、開不過來時沒有人愿意自動的去幫忙、即使安排幫忙也很被動，缺乏團隊精神、缺乏全局觀念，給工作拖了后退腿。因此在xx我們必須強化團隊意識的教育、增強集體榮譽感，形成一股繩，使我們的整體工作進一步得到提高。8、費用、成本控制不力、分析不及時，工作自主性不強、仍然存在等、靠的被動思想，積極性、主動性不夠。
對于費用、成本的控制需要從大處著眼、小處著手，但是財務(wù)部沒有把眼光放遠，沒有對全廠各部門、各方面的費用去挖潛、去深究、去調(diào)查，看有沒有浪費、看能不能節(jié)約，而是很被動的接受，對超支的現(xiàn)象不能有效的加以控制，被動的依靠各部門自己來控制。比如全廠的許多修修補補，綠化等許多項目到了來人報帳要錢時才知道發(fā)生了費用，沒有事前的預(yù)知性、根本對費用發(fā)生的多少沒法控制、也對費用的超支預(yù)警不了，缺乏主動性。
同時，財務(wù)部也不能夠及時的召集會議，對已發(fā)生的費用成本去開會分析，給各部門以警示，以指導(dǎo)，即使召集會議各部門對有領(lǐng)導(dǎo)參加和沒領(lǐng)導(dǎo)參加表現(xiàn)出重視程度明顯不同，財務(wù)部作為牽頭部門沒有形成開會分析的慣例、使大家對此項工作缺乏重視。每月財務(wù)部把各部門的費用節(jié)超情況放在網(wǎng)上、可以說各部門沒有幾個去看、形成虛設(shè)，時間一長也就麻痹。
這些充分說明我們在費用、成本的控制上工作自主性不強、積極性、主動性不夠，從思想上沒有把費用、成本的控制落到實處。
在xx年我們必須想措施、想方法去改變這一現(xiàn)象，積極主動的去全面了解，走出財務(wù)部、了解信息、落實情況、認(rèn)真分析，加強控制，提高我們的主動性、積極性和分析的及時性，真正的把費用、成本的控制工作搞好、努力完成費用控制目標(biāo)。
20xx年已經(jīng)來臨，新的一年又將開始，回顧過去展望未來，財務(wù)部將認(rèn)真總結(jié)、吸取教訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，繼續(xù)加強企業(yè)文化的培訓(xùn)、增強團隊精神;努力學(xué)習(xí)新的財務(wù)制度、準(zhǔn)則，提高財務(wù)知識、工作技能;加強安全意識教育，堵塞管理漏洞，努力使財務(wù)部的各項工作在新的一年里進一步提高、為完成新一年的工作任務(wù)而努力奮斗。
在各部門同事的大力支持配合下，財務(wù)部以強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然，在完成工作的同時也還存在一些不足。下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部20xx年度的工作：
(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20xx年度，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。
6、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，20xx年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。
(一)跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時收取各分公司的款項。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%;對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
一年中，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應(yīng)是20xx年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。
作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
財務(wù)部個人總結(jié)報告 財務(wù)部個人總結(jié)篇五
個人總結(jié)
回顧這兩個多月加入社團聯(lián)財務(wù)部的日子，回望那一步一個的腳印，我知道，我正在收獲加入財務(wù)部所想要收獲的那份“財富”！??！當(dāng)然，我更加期待這以后的漫漫長路?。?/p>
我最大的財富——財務(wù)部的家人！作為大一新生的我，離開家，離開那些老朋友，來到東方這個陌生的地方，除了班級里的同學(xué)，就是學(xué)姐學(xué)長給我們的關(guān)心和幫助，或提醒或關(guān)照，真的像哥哥姐姐一樣，給了我們最大得溫暖??！其次，就是學(xué)長和學(xué)姐言傳身教教導(dǎo)我們——要做好工作，先學(xué)會做人——禮貌的重要性！一聲“學(xué)長（姐）”，這是最基本的禮貌，也是給他人留下好印象的第一步，才能在今后的工作中擁有更加默契、更加團結(jié)的合作！一直銘記，也一直認(rèn)真執(zhí)行。
在工作中，我學(xué)到了——一份責(zé)任和一份嚴(yán)謹(jǐn)。每周二下午的值班報銷，每一步都必須嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南聛恚@是對社團的負(fù)責(zé)也是對我們財務(wù)部的負(fù)責(zé)！每一次的通知社團社長的任何通知都會認(rèn)真禮貌的去執(zhí)行，懂得各社團與我們社團聯(lián)那親密的關(guān)系的重要性。每一次部門例會一定會準(zhǔn)時參加，并認(rèn)真做好工作筆記，然后認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)。每一次社團聯(lián)的活動都認(rèn)真參與，無論是搬東西還是布置會場，都會認(rèn)真對待（每次都會被科技文化藝術(shù)節(jié)、炫舞激情，魅力東方等大型活動的高效率完成所震撼，也為我們社團聯(lián)這一百五十多號人所驕傲，也為自己也是社團聯(lián)的一員而感到自豪?。?。
在學(xué)習(xí)中，我也在學(xué)姐和學(xué)長的身上，學(xué)到了如何調(diào)節(jié)工作和學(xué)習(xí)的時間分配。當(dāng)兩者出現(xiàn)矛盾時，也能最大程度的緩解，以保證工作的質(zhì)量。我知道，什么可以舍，什么一定要得，工作失誤了就再也不能挽回，而學(xué)習(xí)可以自己一個人私下補起，時間像海綿里的水，要擠總還是有的。
在與財務(wù)部家人的相處中，我懂得了什么事放得開！我喜歡聽江姐講她傳奇的經(jīng)歷，從中感覺學(xué)到了很多做人，工作的經(jīng)驗；我喜歡財務(wù)部二十多號人圍在一起談人生、談理想，堅定大學(xué)就是我們夢想開始的地方；我也喜歡整個社團聯(lián)在一起聚餐或秋游，享受那份團結(jié)，那么熱鬧的感覺；我喜歡主席的講話，激昂的言語中蘊含著生活最基本的道理??
當(dāng)然，隨著日子的增長，我的許多錯誤與不足也在暴露出來。工作中，有些
細(xì)節(jié)的不完善，像發(fā)放社團證的過程，那第一次，那么生澀那么蒼白；有時候行動冒冒然行事，沒有向?qū)W姐學(xué)長報備，一個小細(xì)節(jié)的失誤暴露出我的不完善；有時候工作要求沒有向?qū)W姐學(xué)長問清楚，導(dǎo)致工作的失誤或不達標(biāo)；有時候也不敢勇于發(fā)表自己的意見，是不夠勇敢的；有時候面對其他部門的學(xué)長學(xué)姐，禮貌有余，親切不足，沒有很好的拉近關(guān)系??
在今后的工作中，我還將進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，客服畏難心理，不斷提高思想素質(zhì)，爭取更加出色的完成好各項工作任務(wù)。我知道，只要我肯堅持，在社團聯(lián)財務(wù)部的日子一定會長遠！我希望，我能夠不斷改正自己錯誤，提高自己能力的同時，不斷收獲那一份成長與成績！
社團聯(lián)財務(wù)部 xxx
部門總結(jié)
財務(wù)部作為社團聯(lián)強有力的隊伍中得一支，一直以來都高質(zhì)量、高效率的完成著社團聯(lián)的各項工作和任務(wù)??！在圓滿完成財務(wù)部自身任務(wù)的同時，也緊緊得圍繞著社團聯(lián)的工作重心，同時也很好得配合其他部門的工作開展。當(dāng)然，財務(wù)部在取得驕人成績的同時，也存在著一些不足。
在財務(wù)核算和管理方面，每周二的財務(wù)報銷都在相當(dāng)正常的氛圍中進行。社團來報銷，我們的干事都會按照步驟，一步一步嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿?，是對社團的負(fù)責(zé)，更是對我們社團聯(lián)的負(fù)責(zé)；每月的26號左后的財務(wù)交流大會，各社團都積極參與，財務(wù)交流結(jié)果也是零失誤；每次的財務(wù)公開也給了個社團以及社員一個滿意的答案。對于我們社團聯(lián)內(nèi)部的財務(wù)管理也是準(zhǔn)確無誤的：認(rèn)真對待社團聯(lián)的物資借用歸還工作；認(rèn)真去校外低價采購高質(zhì)量物品，盡量為社團聯(lián)節(jié)約資金；做好每一筆錢的預(yù)結(jié)算以及核對工作??當(dāng)然，一些細(xì)節(jié)處我們
對于財務(wù)部的例會的開展方面。成員們不需要通知都會準(zhǔn)時亦或是提前到場，基本無缺席現(xiàn)象；成員們都養(yǎng)成很好的例會習(xí)慣——例會是必帶筆記本和筆，也會認(rèn)真做好工作筆記；例會開始，會議往往是在嚴(yán)肅而略帶愉悅的氛圍中進行，干事和部長能有一個良好的交流；本部門例會最大的優(yōu)點就是時間短，效率高，內(nèi)容豐富詳盡！
在社團聯(lián)所舉辦的大型活動中，財務(wù)一直都是盡心盡責(zé)的！財務(wù)部的所有成員都是可以任勞任怨的去搬運重物（舞臺的搭架，椅子等等），也可以細(xì)心認(rèn)真的去布置活動會場，也可以默默無聞的去做些細(xì)碎瑣事??大活動的開展，活動一角的物資管理，一定有我們財務(wù)的人在那堅守陣地——無論是炎炎夏日，還是十冬臘月——兢兢業(yè)業(yè)的完成著這份任務(wù)。當(dāng)然，也因為物資過多，財務(wù)部往往是活動結(jié)束后留在會場時間最久的那個，所以經(jīng)常也是最后離開的那個——財務(wù)部也任勞任怨的完成，確保每一份物資的完璧歸趙。
全力配合其他部門工作的開展。對于新聞部的新聞稿要求，本部門成員都積極參與；也積極配合外聯(lián)部的在外拉贊助工作的開展，并管理好贊助費；緊緊圍繞上級分配任務(wù)的工作中心，和諧得完成任務(wù)。
當(dāng)然，在工作進行時，總有些意外發(fā)生，因而造成工作漏洞，雖然難以避免但我們一定會盡力補救。像大型活動開展的時候，又有突然需要的物資，社團活動室內(nèi)也沒有的時候，我們只能臨時去購買。雖然中間環(huán)節(jié)可能除了些紕漏，造成我們的工作失誤或手忙腳亂。下次我們一定會盡力協(xié)調(diào)并將工作做的完美！
財務(wù)部需要和社團聯(lián)一起成長！雖然一路上又磕絆，但我們也做出了成績。我們也不會忽視我們工作中存在的問題。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社團聯(lián)和東方的發(fā)展，與社團聯(lián)共同進步，與東方共同成長。
社團聯(lián)財務(wù)部 xxx
財務(wù)部個人總結(jié)報告 財務(wù)部個人總結(jié)篇六
作為xx集團子公司的xx公司，財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務(wù)管理水平的請求應(yīng)始終提升，對外要應(yīng)答稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、把持稅收政策及合應(yīng)當(dāng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工不辭辛勞、集思廣益把各項工作都扛下來了。
財務(wù)部的綜合工作才干比較xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確引導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展動工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的任務(wù)。為了總結(jié)教訓(xùn)，施展成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回想跟總結(jié)。
今年的工作可能分以下三個方面：
1.標(biāo)準(zhǔn)了庫存材料的核算管理，嚴(yán)厲操縱材料庫存的公道儲備，減少資金占用。樹立了資料領(lǐng)用軌制，改變了原來不管是否須要、不論那個部分利用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的含糊成本。
2.在本來的基本上細(xì)劃了成本用度的管理，增強了運輸費用的名目管理，分門別類的盤算每輛車實際消耗的費用項目，切實反映每一輛車當(dāng)期的運輸本錢。為運輸車輛的績效管理供應(yīng)參考依據(jù)。
(1)認(rèn)真履行《會計法》，進一步對財務(wù)職員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的領(lǐng)導(dǎo)，尺度記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的公平性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、名目進行歸集分類，月底將奇特費用進行攤派結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)局部效益。
(2)國家財政部門對公司的財務(wù)等級評定仍是第一次。
咱們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了斷定。給公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
(3)按規(guī)定時光編制本公司及團體公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年初預(yù)審及財政稅務(wù)的檢討中，積極配合相關(guān)人員工作。
(1)按公司懇求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)視、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并留心對他們的工作提出些指導(dǎo)性的見解，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建破了良好的配合關(guān)系。
(2)準(zhǔn)確打算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，踴躍配合稅務(wù)部門應(yīng)用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與接洽，取得他們的支持與領(lǐng)導(dǎo)。
(3)在弛緩的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。
作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充足發(fā)揮他們的主觀能動性及工作踴躍性。提高團隊的整體素質(zhì)，建破起開拓翻新、求實高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分意識到自己既是一個治理者，更是一個實行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要現(xiàn)身說法，這樣才華保障在人員偏緊的情況下，大家都可能主動承擔(dān)工作。
新的一年象征著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們信念再接再厲，更上一層樓。20xx年年咱們將向財務(wù)精致化管理進軍，精細(xì)化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為出發(fā)點，做到細(xì)致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細(xì)的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營范圍，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”去世角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。
誠然，精巧化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事件，真實未審正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。
財務(wù)部個人總結(jié)報告 財務(wù)部個人總結(jié)篇七
進入單位財務(wù)部已經(jīng)有一年有余，在公司前輩的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，一年的時間里我熟悉了單位的業(yè)務(wù)，掌握了單位相關(guān)工作的工作流程。由初出茅廬的新人成長為能夠獨擋一面的合格員工，在此由衷的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事。
為了新的一年我的工作能夠取得更大的進步，能夠總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，更好的進步，現(xiàn)將我這一年來的工作總結(jié)如下。
首先，要耐得住寂寞，不斷提升自己，成為更好的自己。
習(xí)近平總書記說過：“每個優(yōu)秀的人，都有一段沉默的時光。那段時光里，是付出了很多努力，卻得不到結(jié)果的日子，我們把它叫做扎根。任何人的成功都不是偶然，而是平日里含淚忍耐和咬牙堅持換來的必然結(jié)果。好日子都是從苦日子里熬出來的，如果你看不到好日子，說明熬的還不夠，堅持住了成功就在前面等你！陽光總在風(fēng)雨后。你若盛開，彩蝶自來，君若精彩，天自安排。我們要做的就是努力前行。”我一直以這句話為座右銘，在沮喪、退縮、難過時激勵自己繼續(xù)向前走，不向困難退縮，不向難題低頭。
接下來的一年里，我要繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)財會的相關(guān)知識，提升自己的專業(yè)知識和文化素養(yǎng)，為單位貢獻自己的力量。要注重量的積累，俗話說的好，不積跬步無以至千里，不積細(xì)流無以成江海只有量積累到一定程度才會引起質(zhì)的飛越，量變引起質(zhì)變。
總結(jié)人：xxx
日期：20××.12.17
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