在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
遵章守紀存在的問題和不足篇一
一、思想方面
問題1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
整改措施：
1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。
2、認真執(zhí)行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。問題2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。
原因：一是在思想對領導干部應具備全面的素質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。
整改措施：
1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。
2、適當增加集體學習科學文化等內容的時間，要發(fā)揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。
二、作風方面
問題1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規(guī)定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。整改措施：
1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。
2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。
問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。
原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不
一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。整改措施：
1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。
2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統(tǒng)一。
問題3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。
原因：一是對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領導科學知識學習不夠。
整改措施：
1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關經濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。
2、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象，努力使領導方法更加科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
三、工作方面
問題2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關考核和分配方面，還未制定出更加公平，有效的制度和措施。
原因：對行政后勤工作，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。
整改措施：
1、進一步加強學習、提高思想認識，增強事業(yè)心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2、進一步建立、健全有關規(guī)章制度，切實加強管理，并不斷提高有關人員的思想政治和業(yè)務素質，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務。問題3、創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是市級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設還有待加強，如辦公自動化、衛(wèi)生制度，衛(wèi)生設施，衛(wèi)生習慣等還存在一些問題，這些影響著我們向省級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設的向前推進。
原因;一是對精神文明建設，有時緊有時松的現(xiàn)象，二是受經費的限制不能及時搞好等。三是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。
遵章守紀存在的問題和不足篇二
根據(jù)《來鳳縣正風紀律活動實施方案》和《來鳳縣財政體系歡迎、爭創(chuàng)新業(yè)績-建功立業(yè)示范區(qū)主題實踐活動實施細則》的要求。我局扎實推進正風紀律工作。
征求意見和有效整改是正風紀律工作的關鍵，也是決定整個活動能否取得實際成果的重要環(huán)節(jié)。局黨組高度重視此，召開了來鳳縣財政體系‘正風紀律’征求意見自查整改工作推進會議。要求全系統(tǒng)干部職工以正風紀律二十條的形式進行多種形式的問題、意見、集中調查，并以我能為財務工作提高效率問卷調查表的形式進行正風紀律活動討論，通過發(fā)現(xiàn)問題和意見，認為主要存在以下突出現(xiàn)象：
首先，創(chuàng)新能力不強，忽視學習和思考。工作方法和創(chuàng)新規(guī)劃理念不能完全適應金融科學精細管理和縣經濟跨越式發(fā)展的要求，面對新形勢的持續(xù)發(fā)展，不能跟上時代，習慣使用舊的思維模式，傳統(tǒng)的工作方法看待和處理問題，缺乏主動性和創(chuàng)造力，導致部分被動工作。
二是個別工作人員紀律意識不強，存在上班遲到早退、上班時間不做生意的現(xiàn)象。
第三，工作中有一種對困難的恐懼。由于我局崗位人員變化較大，個別同志無法盡快適應新工作，缺乏信心，擔心無法承擔工作負擔，導致當?shù)毓ぷ鬟M度滯后，缺乏思考和做大事的決心和勇氣。
第四，個別同志缺乏整體概念，缺乏執(zhí)行力，缺乏努力工作的精神。個別干部職工精神松懈，工作懶惰，不進取，缺乏整體工作觀念，不協(xié)調，工作效率低。一些同志追求享樂主義，抱怨更多的工作，工作環(huán)境幾乎不斷。
第五，堅持以人為本、執(zhí)政為民的觀念淡化，需要進一步加強服務意識。個別同志的宗旨意識和自律意識不強。偶爾會發(fā)生門難進、臉難看、事難做的事情。他們不能擔心群眾。他們需要加強他們的服務意識。
整改方案如下：
1.創(chuàng)新能力不強，忽視學習和思考。
整改措施：一是進一步加大干部教育培訓力度，科學合理的安排各項培訓、學習，營造良好的學習氛圍，鼓勵專業(yè)技術人員積極參加資格認證考試，不斷增強我局的專業(yè)技術實力。二是對財政熱點、難點問題成立課題組，組織技術骨干進行研討。
整改期限：長期
整改責任領導和責任股室：向xx、會計局、人教股。
2、個別工作人員紀律意識不強，存在上班遲到早退、上班時間不干正事的現(xiàn)象的問題
整改措施：完善考勤制度，加強職工的紀律教育，堅持杜絕上班遲到無故早退的現(xiàn)象。要求工作人員至少提前五分鐘到達工作崗位，安排好上班前的準備工作。將遲到、無故早退等考勤記錄結果納入年終個人先進評選中，嚴重者直接將考評等次定為“不合格”。
整改期限：長期
整改責任領導和責任股室：向xx、辦公室。
3、工作中存在畏難情緒的問題
整改措施：一是積極開展“財政大講堂”活動。就工作中存在的群眾關心的熱點、財政工作的難點、財政改革的焦點問題組織業(yè)務骨干開展以經驗交流為主、探索學習為輔的業(yè)務講座。讓財政干部個個能夠做到“做財政人，知曉財政事”。讓業(yè)務骨干的寶貴工作經驗在不同的崗位的流轉，形成互幫互帶互學的工作氛圍。二是建立股室間工作配合協(xié)調機制。加強股室間的協(xié)調配合。強化職工的責任意識，明確責任分工，提高辦事效率，為服務對象盡可能提供優(yōu)質服務，對表現(xiàn)優(yōu)異突出的人員，根據(jù)實際情況給予獎勵和表彰。
整改期限：長期
整改責任領導和責任股室：向x、辦公室、人教股。
4、個別同志缺乏全局觀念，執(zhí)行力不夠，艱苦創(chuàng)業(yè)精神喪失的問題。
整改措施：一是大力解放思想，更新觀念，強化憂患意識;二是轉變作風，提高執(zhí)行力，做到有令必行、有禁必止，狠抓各項工作的落實;三是端正態(tài)度，強化事業(yè)心和責任感，增強進取心，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。
整改期限：長期
整改責任領導和責任人：向x、辦公室、人教股。
5、堅持以人為本、執(zhí)政為民理念淡化，服務意識有待進一步加強的問題。
整改措施：開展宗旨教育，強化服務意識。一要創(chuàng)新服務理念;二要提高服務效率;三要提升文化檔次;四要完善工作機制。
開展宗旨教育，強化服務意識。財政部門是一個綜合業(yè)務部門，涉及社會方方面面，也涉及到千家萬戶的切身利益，積極開展換位思考，做到權為民所用，利為民所謀。
創(chuàng)新服務理念。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念，強化公仆意識和大局意識，形成服務至上理念、服務是天職理念、服務他人就是服務自己的理念。創(chuàng)新服務理念，提高工作效能，加強兩風建設，即：機關作風和行風，增強兩情，即：對群眾有感情、對工作有激情。要進一步增強服務意識，誠心誠意地為人民群眾辦實事、解難事、做好事。要把對工作的激情體現(xiàn)在做好本職工作上，形成嚴謹細致、求真務實、廉潔高效的工作作風，堅決克服官氣、暮氣、惰氣和俗氣，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。機關工作人員要講學習、講政治、講正氣，忠于職守、勤奮工作、鉆研業(yè)務，依法行政、公正廉潔，嚴守紀律、接受監(jiān)督，努力提高自身的政治素質和業(yè)務素質。
提高服務效率。按照“內強素質、外樹形象”的指導思想，緊密聯(lián)系當前財政工作實際和干部隊伍建設現(xiàn)狀，從機關的工作作風轉變抓起，文明誠信服務，提高工作質量和效率。繼續(xù)推行“文明用語”和“服務規(guī)范”，實行“綠色通道服務”和“首問負責制”，積極爭創(chuàng)“黨員示范崗”和“三爭”活動(領導班子爭優(yōu)秀、干部隊伍爭先進、工作業(yè)績爭一流)，推行政務公開，實行社會服務承諾制，掛牌上崗，亮證執(zhí)法，接受社會監(jiān)督，使財政干部真正成為管家理財?shù)哪苁?、發(fā)展經濟的強手、依法辦事的硬手。
提升文化檔次。多形式、多途徑增強職工駕馭市場經濟能力、新農村建設能力和依法理財能力。主要體現(xiàn)在結合財政工作特點，切實加強個人學習和崗位練兵，提高自身素質和工作能力，創(chuàng)造性地開展工作。要求所有財政干部都要熟練會計業(yè)務，要熟練掌握電算會計技能和辦公自動化應用，以實際行動創(chuàng)建學習型財政。
完善工作機制。進一步建立健全崗位責任制、政務公開制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等各項制度，進一步規(guī)范行政許可，清理審批項目，簡化工作程序，公開政務信息，努力探索，充分發(fā)揮財政部門職能作用。加強宏觀調控，依法理財和依法治稅，理順分配關系，拓寬理財渠道。強化財政監(jiān)督，制訂財政工作目標責任制，任務到股，責任到人。
整改期限：長期
整改責任領導和責任股室：向x、黃x、李xx、辦公室、人教股。
下一步我們將按照縣“正風肅紀”活動的要求，認真做好督查問責、整改落實的各項工作，把“正風肅紀”與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結合起來，把“正風肅紀”與提高行政服務質量結合起來，把“正風肅紀”與“五亮五比五創(chuàng)”活動結合起來，把“正風肅紀”轉化成工作的動力，全面提升服務水平，增強服務能力，確保財政各項工作目標的圓滿完成。
遵章守紀存在的問題和不足篇三
自參加我所組織的執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的自查自糾活動以來，積極認真的學習和領會黨的十八大、十八屆三中全會的有關文件、習近平總書記系列重要講話以及所里下發(fā)的各種文件，并結合自身工作實際，深入細致地查找自己在維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規(guī)范從事經營活動等各方面存在的問題。
作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問題及原因外，還應該積極的提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。
現(xiàn)將本人自查情況報告如下：
一、維護黨中央權威方面
本人時刻堅定的維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違自行其是。在任何場合，決不對黨中央的大政方針說三道四，決不發(fā)表同中央精神相違背的言論。
二、維護黨的團結方面
本人堅定的維護黨的團結，在工作中堅持團結五湖四海、一切忠實于黨的同志、團結大多數(shù)，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動。
三、遵循組織程序方面
本人嚴格遵循組織程序，對重大問題請求匯報，決不擅作主張和我行我素，決不超越權限辦事，決不任何形式的先斬后奏。
四、服從組織決定方面
本人堅決從組織決定，堅持遇到問題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對抗組織，決不搞非組織活動或跟組織討價還價。
五、管好親屬和身邊工作人員方面
嚴格遵守組織紀律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權干政、謀取私利、不允許他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。
六、規(guī)范從事經營活動方面
嚴格遵守黨中央對規(guī)范從事經營活動的若干規(guī)定，決不私自從事經營活動或利用職權為親屬從事經營活動提供便利條件，決不在領導干部之間利用職權相互為對方親屬從事經營活動提供便利條件，決不在與我所有業(yè)務競爭關系或業(yè)務往來關系的企業(yè)投資、入股。
七、存在的主要問題
1、學習意識不強。本人對于工作和學習的思考不夠深入、不夠全面、不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。時常缺乏系統(tǒng)、主動地學習，造成理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責任感、緊迫感也不夠強。
2、工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。
3、創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。
八、整改措施
隨著自查活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統(tǒng)地學習領會黨的十八大、十八屆三中全會的有關文件、習近平總書記系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件及的重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，熟練掌握和運用管理工作的相關政策和法律法規(guī)。
2、進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；
根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到管理工作中去。
3、求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
4、注重“自我修養(yǎng)”，從“守紀律、講規(guī)矩”做起，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識。經過深入的自查自糾，結合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改工作，在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，總結提煉員工和群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質量和效率，認真執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的各項要求，認真做好各項工作。同時，更加嚴格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻出自己的一份綿薄之力。
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