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疫情專題生活會發(fā)言篇一
開展政法隊伍教育整頓，是以習近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度作出的重大決策部署，是立足新時代新要求對加強政法隊伍建設發(fā)出的動員令，是黨心所指、警心所系、民心所向。要堅決貫徹落實習近平重要指示精神和黨在新時代的建警治警方針，深入貫徹落實中央政法委、公安部和省斤黨委決策部署，全力投入教育整頓活動，把教育整頓作為自己的一次政治檢驗、思想考驗、作風鍛煉，使自身政治水平進一步提升，紀律作風進一步好轉，素質能力進一步增強。
一、對教育整頓的認識和態(tài)度
開屐政法隊伍教育整頓，是以習近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度作出的重大決策部署，是立足新時代新要求對加強政法隊伍建設發(fā)出的動員，是黨心所指、警心所系、民心所向。要堅決貫徹落實xx重要指示精神和黨在新時代的建警治警方針，深入貫徹落實中央政法委、公安部和省廳黨委決策部，全力投入教整頓活動，把教整頓作為自己的一次政治檢驗、思想考驗、作風鍛煉，使自身政治水平進一步提升，紀律作風進一步好轉素質能力進一步增強。
二、自身存在的主要問題
（一）析自身存在的問題
一是在思想政治方面，對理論的學習存在表面化，深入學、持續(xù)學不夠，存在緊一、松一的現(xiàn)象。雖然能夠按照組織的要求完成學習內容，但學習時也只是簡單的看一追，一目十行，粗淺的瀏覽一下，沒有真正入腦入心，對理論所含的深刻內潘理解不透。對xx新時代中國特色社會主義思想，缺少全面學、系統(tǒng)學，沒能做到往深里學、往心里學、往實里學。
二是在精神狀態(tài)方面。雖然在工作中比較細心，但沖勁和擔當不足，在應對難題和復局面時，處理不夠果斷，有“不求有功，但習過”的念頭，缺乏敢為人先的勇氣，擔當精神不足。雖然能按部就班地完成常規(guī)性工作，但在工作中有時思想會出現(xiàn)松懈，開拓創(chuàng)新和與時俱進的動力和激情稍顯不足。有時還會有自滿心理作祟，結合實際突破和創(chuàng)新少，缺乏持續(xù)高昂的工作熱情和進取精神。
三是工作作風方面。工作方式方法稍顯簡單，工作做得不夠細致。平時一心只顧埋頭工作，與同事和與相關部門的交流溝通不夠，遇到問題沒有做到群策群力、相互配合，影響到工作的協(xié)調和落實。工作中有時憑經驗辦事，對一些問題的處理在理性思考和總體把握上還需注意加強。在財務管理工作中過于注重工作內容的安排部署，但具體的實施并不總是很得力，工作還不夠細化和多元，對工作的實施執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題重視程度不夠。
（二）查找隊伍中存在的問題
個別民警的業(yè)務能力、服務意識、敬業(yè)精神有待提高。有的怕?lián)鲥e，擔責任，不愿多干事，存在少做少錯、多做多錯的不良傾向。
（三）落實“三個規(guī)定”存在的問題
能夠充分認識《領導干部干預司法活動插手具體案件處理的記錄、通報和責任追定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若規(guī)定》的重大意義，深刻領會“三個規(guī)定”和各項要求，切實提高貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”的主動性、自覺性，自覺克服松懈麻和僥幸心理，時刻保持清醒頭腦，不存在違反“三個規(guī)定”方面的問題。
（四）是否存在規(guī)經商辦企業(yè)、違規(guī)參股借情況不存在這方面問題。
（五）本位政治生態(tài)存在的問題和不足
一是黨建責任落實還需要持續(xù)加強，制度還需進一步建立健全。二是黨建工作創(chuàng)新不夠，特色不鮮明。三是政治教育效果不夠突出，方法形式不夠多樣，學用結合不夠緊密。
（一）理論或不夠到位。對中國特色會主義思想深細鉆不夠，尤其對黨的創(chuàng)新理論學習不夠、領會不深，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”，學用脫節(jié)、結合不緊的問題尤為突出。在觀察問題、分析問題、解決問題上有定的片面性、狹隘性，“四個意識四個自信還需進一步強化。
（二）黨性修養(yǎng)不夠堅定。認為自己工作經驗豐，有自滿心理，缺少求知若渴和與時俱進的動力。有時會有喘口氣，放松一下的現(xiàn)象，在工作多、任務重時會滋生應付心態(tài)。在實際工作中處理問題時滿足于面上不出問題，缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（三）擔當精神不夠強烈。工作上按部就班、因循守舊求穩(wěn)怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多，自我加壓、持之以恒的勁頭少了點，缺乏“釘釘子精神和“滴水穿石的勁。有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐。
四、下一步整改措施
（一）加強黨性修養(yǎng)。對習近平新時代國特色社會主義思想，要在學懂弄通上狠下功夫，要切實做到住深里走、往心里走、往實里走，用學到的知識思考問題、解決問題，通過學習最大程度地高和完善自我，做到學以致用、知行合強化責任擔當，不斷提高自已的思想境界。要進一步強化自律自省意識，心聽取各種不同意見，做到有則改之，無則加勉。
（二）勇于當創(chuàng)新。要克服工作中的畏難情緒，加強工作的積極性主動性，以朝氣蓬勃、昂揚進取的熱情開展工作。始終保持揚向上的進取精神，不斷激發(fā)自已創(chuàng)性于展工作的熱情，克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，對待工作要有強烈的責任感和使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，確保按時高效高質地完成各項工作。
（三）改進工作作風。工作涉及到各種各樣的問和困難，很多難題的解決都不是一蹴而就的，需要我們不辭辛勞地踏下心來解決，今后在實際工作中要耐心細致地做工作，堅持不解地去解決問題。要發(fā)揚扎實細致的工作作風，拿出竿子插到底的力，摒棄急功近利的想法和做法，不“走過場”，不“做功”，高效高質地完成本職工作。
疫情專題生活會發(fā)言篇二
始終堅持深入基層、服務基層，但在基層工作中有時存在指導基層不深入的問題。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼?022年黨員干部疫情防控專題民主生活會個人對照檢查范文，希望大家喜歡。
按照此次專題民主生活會通知要求，本人緊扣會議主題，會前深入學習了習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控工作的重要講話精神和市委有關要求，在廣泛征求意見建議、認真開展談心談話的基礎上，圍繞思想政治、擔當作為、基層治理、工作作風“四個方面”，查擺了自身存在的突出問題，深刻分析了產生問題的原因，并制定了整改措施，現(xiàn)對照檢查如下。
一、存在的問題
(一)在思想政治方面
一是理論學習有待加強。防控期間，能夠堅持對習近平總書記重要指示批示精神及時跟進學，能夠利用好防控工作之余的碎片化時間進行線上平臺課程學習，但在學習過程中仍然存在學習內容不夠全面的問題。比如，經常忙于一線防控工作，理論學習時間少之又少，主動學、自覺學的勁頭不足，總書記指示精神指導防控實際工作運用的不夠好，沒有真正做到學深、悟透。
二是政治站位有待提高。在疫情防控工作中，能夠時刻關注本地區(qū)的疫情動態(tài)，在工作安排中能夠結合群眾需要及本地區(qū)防控形勢，謀劃部署防控工作，但防控工作“一盤棋”思想仍需鞏固提升。比如，對其他地區(qū)的防控局勢不夠關注，對其他地區(qū)的防控政策缺乏深入思考，站在全局上思考謀劃工作還不夠。
三是思想認識有待強化。防控期間能夠始終保持思想上的警覺和頭腦上的清醒，但對專業(yè)防控理論的認識還存在問題。比如，在學習防控知識過程中，總認為自己不是專業(yè)醫(yī)護人員，只要掌握基本知識就可以，對專業(yè)防控知識的認知還不夠全面、還不夠清晰。
(二)在擔當作為方面
一是在職能發(fā)揮上。疫情期間能夠履職盡責，合理安排、正確部署防控工作，能夠保證對xx、xx單位進行每日“一走訪一督查”，始終堅持深入一線開展防控工作，但在職能作用發(fā)面仍有很大空間。比如，立足xx系統(tǒng)工作者角度，引領xx充分發(fā)揮示范帶頭作用的方式方法還不夠多。
二是在下沉檢查上。無論是對于包保的街道，還是對于下屬事業(yè)單位的檢查，面對下沉的干部們，往往都以正面鼓勵居多，直面問題不夠。比如，在檢查過程中，通過與干部們的交流，總覺得他們長期在一線工作，舍小家為大家，每個人都非常不容易，導致在發(fā)現(xiàn)問題該批評的時候，有時礙于情面，沒有做到嚴正批評，而是以工作指導為主。
三是在表率作用上。作為一名老黨員，能夠始終奮斗在一線，按計劃完成防疫任務，但是由于身體原因，個別工作實在力不從心，沒能給年輕人做好表率。
(三)在基層治理方面
一是服務基層還不夠主動。始終堅持深入基層、服務基層，但在基層工作中有時存在指導基層不深入的問題。比如，在到包保街道檢查過程中，有時只注重帶著問題去走訪，與基層工作人員談心交流不夠多，直接聽取基層群眾意見少。
二是聯(lián)系群眾還不夠緊密。能夠每天兩次都到包保街道實地走訪踏查，但幫助群眾解決問題還不夠及時。比如，包保街道有術后人員需要回家，但在檢查走訪過程中未接到特殊情況上報，直到群眾向工作人員反映，才組織工作人員護送其回家。
三是動態(tài)銜接還不夠完善。能把工作精力都投入到防控工作中，在本職工作和常態(tài)化防疫“兩手抓、兩不誤”做得還有差距。比如，疫情防控取得階段性成果后，主要關注本職工作查缺補漏，對于常態(tài)化防控工作的緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠。
(四)在工作作風方面
一是扎根一線不夠。在防控期間，能盡力完成每天的防控工作安排，但是隨著年齡的增長，體力和精力與年輕人比有很大差距。比如，我局每名工作人員都身兼數(shù)職，許多干部長期夜班卡點，與他們相比，我在一線工作的時長還顯得稍短，長時間在一線與干部群眾共同開展防控工作還不夠經常。
二是工作指導不夠。在推動防控工作落實上，對干部們提要求、下指標的時候比較多，點對點指導、手把手幫帶的時候比較少。比如，在防控中，重部署、重檢查，在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別干部工作沒有章法，工作質效不高，但由于防控形勢嚴峻，授之以漁的教導不夠多。
三是對形式主義的警惕性還需提高。盡管每天都完成對包保街道的檢查監(jiān)督，但對包保街道的具體情況摸底還不夠詳實。比如，在走訪過程中統(tǒng)籌協(xié)調做得還不夠充分、不夠到位，監(jiān)督檢查和跟蹤問效有機結合還需要進一步細化、實化。
二、原因剖析
一是理論知識學習有待增強。理論學習存在片面性，缺乏對總書記關于疫情防控工作重要講話重要指示精神和孫春蘭副總理部署要求系統(tǒng)的研究和深刻的理解，在防控工作常態(tài)化中理論學習的主動性、積極性不夠，被動學習多，主動學習少，沒有準確把握學習內涵，理論的指導作用發(fā)揮的還不夠充分。
二是服務群眾意識有待增強。防控工作中，安排部署工作較多，主動深入基層長時間參加防控工作少，服務意識有所淡化，沒有真正沉到群眾中，常態(tài)化疫情防控中，缺乏與群眾“零距離”接觸、“零距離”溝通和“零距離”服務。
三是黨性修養(yǎng)鍛煉有待增強。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己做一個合格的共產黨員就夠了，沒有時刻以一名優(yōu)秀黨員的標準來要求自己，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。
三、整改措施
(一)加強理論武裝。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于疫情防控工作的重要講話重要指示精神，認真落實孫春蘭副總理部署要求，真正使政治理論成為指導疫情防控工作的“指南針”。始終堅持學用結合，不斷增強解決實際問題的能力，不斷增強政治意識，將常態(tài)化防控工作作為一項政治任務，抓在手上、扛在肩上。
(二)加強擔當作為。切實增強責任擔當，狠抓工作落實，做到知責明責、履責盡責。切實履行好主體責任，切實履行好抓落實責任，加強監(jiān)督檢查、針對性指導等工作，讓形式主義、官僚主義無處藏身。要堅持把常態(tài)化疫情防控與xx工作有機結合，統(tǒng)籌規(guī)劃，穩(wěn)步推動各項工作齊頭并進，形成閉環(huán)。
(三)加強服務保障。繼續(xù)加強疫情防控工作不松懈，強化日常防護，細化防疫規(guī)范，備足防疫物資，確保常態(tài)化防控萬無一失。始終堅持以人民為中心，多到包保街道走訪，多與基層干部進行交流，多傾聽群眾反映的問題，積極研究辦法解決問題。
(四)加強工作統(tǒng)籌。在開展防控工作的同時，不忘主責、主業(yè)，對照全年工作計劃，穩(wěn)步抓好xx工作謀劃，做到疫情防控與推進本職工作兩手抓兩手都要硬。全面總結本次疫情防控工作經驗，完善工作思路，注重務實創(chuàng)新，認真履行職責，不斷提高工作成效，奮力開創(chuàng)工作新格局。
以上就是我的對照檢查情況，不足之處，請同志們批評指正，我一定虛心接受，認真整改。
疫情專題生活會發(fā)言篇三
一、查找的突出問題
（一）貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面
貫徹上級黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實，但還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進不夠，沒有及時督促部門或相關人員去落實；個別支委成員對上級部分規(guī)定及重大決策理解不深不透，執(zhí)行不全面。
落實“三會一課”等組織生活制度方面：一是“三會一課”資料老套，沒有新意。聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。黨課方式創(chuàng)新不夠，形式單一，質量不高，只滿足于時間、次數(shù)要求，資料缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應；二是黨日活動開展不經常，沒有按照“六個方面”的規(guī)范要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統(tǒng)教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地理解洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時，沒有完全按照“四個一”資料來開展，有按季度過政治生日的情景；三是沒有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀性的現(xiàn)象，對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強。
（二）黨員教育管理方面
一是對黨員教育管理停留在“會議要求”上，沒有注重引導黨員樹立正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員的先進性，幫忙黨員增強組織紀律觀念，以致組織生活達不到黨性鍛煉的目的，如支部負責人在抓黨建工作和干部監(jiān)督工作中，也沒有時時做到強調夢想信念；二是在組織學習時，大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調，有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。對新黨員教育跟進不夠，如20_年四季度黨建工作督導中，發(fā)現(xiàn)個別新黨員對相關黨的知識不夠了解；三是思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了教育功能的正常發(fā)揮。
（三）聯(lián)系服務群眾、改善工作作風等方面
一是深入一線不經常。異常是__站相對偏僻，支部班子整體習慣于坐在辦公室電話了解工作情景，實地掌握、深入了解工作不多；二是科學謀劃工作缺乏。多于按部就班，工作上進取意識不強，統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作本事欠缺，創(chuàng)新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中，片面的認為難度較大、形式較多，沒有按照相關安排及時分步實施，更沒有創(chuàng)造性的去開展。有的支委成員缺乏大膽鉆研的精神，導致工作只是應付性地完成，缺少亮點；三是職責意識缺乏。個別支委成員對業(yè)務及日常管理不夠精細，各個環(huán)節(jié)沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績，對于分管的工作在統(tǒng)籌部署、督促檢查和推動落實上跟進的不夠及時的情景。有的支委成員認為自我處在遠離所部的獨立站，對分管的工會、共青團工作關注少、研究少；四是不能嚴格遵守勞動紀律。支委成員不一樣程度存在遲到早退現(xiàn)象，上班時間偶爾也會做與工作無關的事情。有的存在“一團和氣”的思想。比如有時礙于情面，對有些同志違反工作紀律沒能及時制止。
二、存在問題的原因
（一）理論武裝不夠全面。雖然支部能認真學習習-近-平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但成果轉化不快，存在“挑食”主義，對與支部工作聯(lián)系緊密的資料更關注，對其他領域的資料只是蜻蜓點水，以致黨員對新思想、新理念掌握不夠、運用不足；班子整體存在理論學習的主動性不強，沒有正確處理工作與學習的關系，以忙碌為借口，以工作為理由，沒有全身心投入到學習中。
（二）宗旨意識不夠牢固。支部設身處地為員工群眾解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經常，沒有沉下心去了解職工群眾的問題和難點。與地方相關部門聯(lián)系不夠緊密，也很少與沿線村民聯(lián)系接觸。
（三）組織生活堅持不夠嚴謹。嚴格遵守黨內政治生活有關規(guī)定做得不夠，如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結合實際，創(chuàng)新性的開展，以致黨性錘煉不扎實；支部班子能抵御社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以“四講四有”合格黨員標準約束自我不夠；支部成員踐行社會主義核心價值觀表率示范作用不強，在某些細節(jié)放松了要求。
（四）推動落實不強勁。支部對解決黨員隊伍中存在的夢想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領導干部“頭雁”意識不強，表率作用發(fā)揮不到位，沒有把職責擔起來，把職責落實下去。支部班子整體存在內心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于完成任務、應付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”思想。
三、改善的方向和措施
（一）改善方向
從堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等具體組織生活制度做起，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內政治生活的全面加強和規(guī)范。著力解決組織生活不經常、不規(guī)范、不嚴肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問題，堅持求實創(chuàng)新，嚴格黨的組織生活，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領黨員全心全意服務群眾，為黨的事業(yè)增添正能量。
（二）整改措施：
1.充分認識組織生活的重要性，增強主動性。一是把過好組織生活作為一件頭等大事，做到思想認識上水平，工作盤子有位置，具體落實有制度；二是注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。讓黨員事先參與組織生活會的安排，集思廣益，激發(fā)支部成員的參與意識，轉化為每個黨員的自覺行動；三是緊密聯(lián)系黨員思想工作的實際，增強針對性。圍繞發(fā)展和中心工作這個主題，資料上與單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現(xiàn)狀相協(xié)調，克服重形式輕資料，重過程輕效果的傾向；四是豐富組織生活的形式，增強實效性。繼承、創(chuàng)新組織生活形式，變組織生活傳統(tǒng)灌輸式、說教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。
2.創(chuàng)新專題黨課方式，增強黨課活力。一是創(chuàng)新主體，黨課授課人由“領導、專家主講”向“廣大黨員一齊講”的轉變，從戶內書籍視頻學習轉向戶外實地體驗的轉變；二是創(chuàng)新資料，實現(xiàn)“單一資料、單向灌輸”向“主動學習、多元化教育”的轉變。引領黨員貫徹黨的新思想和新理論，引導大家學習身邊的先進人物，分享普通黨員心得體會、工作經驗等。經過身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人的形式，觸動每位黨員的心靈；三是創(chuàng)新形式。一方面實現(xiàn)“線上線下相結合，隨時隨處是課堂?！崩卫伟盐談討B(tài)化、信息化條件下黨員思想狀況的新變化開展“微黨課”，采取qq群、微信群、微信公眾號等方式進行學習和交流。另一方面采取實地參觀、聽黨史專家、紅軍后代講黨課，觀看情景黨課等形式來豐富活動載體，提高黨員思想政治素質。
3.增強服務意識，不斷增強支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領導班子的團結建設，堅持團體領導，民主決策，正確處理好團體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為員工群眾服務，密切黨群、干群關系。
4.進一步改善工作作風，密切聯(lián)系群眾。切實解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗，提高工作本領。
5.加強黨員教育，增強黨性觀念。一是堅持和完善“三會一課”、黨員活動日、黨員志愿服務、二五學習等制度和做法，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，同時，開展各種活動，堅定黨員政治立場，加強黨性鍛煉；二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育，使黨員與黨組織堅持高度一致，不為金錢所動，不為利益所惑，堅定聽黨的話，永遠跟黨走的決心；三是加強黨員廉政建設，樹廉風、唱廉歌，引導黨員帶頭遵紀守法，嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺理解群眾監(jiān)督，多做善事好事，做群眾信賴的人。
總之，支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，高標準、嚴要求落實上級組織工作部署，嚴格執(zhí)行組織生活制度，充分發(fā)揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為各項工作目標的實現(xiàn)供給思想、組織和作風保障。
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