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查崗情況通報(bào)查崗情況通報(bào)篇一
根據(jù)李xx院長(zhǎng)的工作要求，20xx年3月19日下午，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室與人事處聯(lián)合組織對(duì)全院各部門(mén)干部職工的到崗情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下。
機(jī)關(guān)處室：處級(jí)干部3人外出辦事或開(kāi)會(huì)，科級(jí)干部一人請(qǐng)病假，科員3人請(qǐng)假，其他人員在崗工作。
系部：系主任1人出差、1人外出辦事，科員3人請(qǐng)假，其他人員在崗工作。
從檢查來(lái)看，全院職工干部都能按有關(guān)制度規(guī)定履行崗位職責(zé)，勞動(dòng)紀(jì)律基本正常。
x年xx月xx日
查崗情況通報(bào)查崗情況通報(bào)篇二
一、檢查總體情況：
市就業(yè)局：應(yīng)在崗66人，實(shí)際在崗49人，因公外出9人，休假4人，病假2人，事假2人。
市養(yǎng)老保險(xiǎn)局：應(yīng)在崗76人，實(shí)際在崗56人，因公外出6人，休假13人，病假1人。
市醫(yī)保局：應(yīng)在崗54人，實(shí)際在崗40人，因公外出6人，休假2人，病假3人，事假3人。
市勞動(dòng)保障監(jiān)察局：應(yīng)在崗13人，實(shí)際在崗10人，因公外出1人，病假1人，事假1人。
市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦：應(yīng)在崗11人，實(shí)際在崗11人。
市勞動(dòng)保障信息中心：應(yīng)在崗7人，實(shí)際在崗6人，休假1人。
二、存在的問(wèn)題：從這次突擊檢查看，在各單位未發(fā)現(xiàn)無(wú)故缺崗和做與工作無(wú)關(guān)事情的情況，各單位意見(jiàn)箱中無(wú)投訴信件;市就業(yè)局、市醫(yī)保局、市養(yǎng)老保險(xiǎn)局等窗口單位政策宣傳資料齊全，業(yè)務(wù)辦理標(biāo)識(shí)清晰，總體情況良好。但也存在不足：一是部分單位請(qǐng)假手續(xù)、外出登記不規(guī)范;二是部分單位辦事程序公開(kāi)不全面;三是少數(shù)單位有在辦公室吸煙現(xiàn)象。
三、有關(guān)要求：
1、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工崗位，上班期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。
2、臨時(shí)外出辦事要嚴(yán)格履行登記手續(xù)，因事請(qǐng)假要按程序履行請(qǐng)假手續(xù)，并在人員去向牌上標(biāo)明去向。對(duì)上班遲到早退、無(wú)故不在崗人員將點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)。
3、堅(jiān)持文明辦公，熱情服務(wù)，堅(jiān)決杜絕態(tài)度冷漠、語(yǔ)言粗暴等違紀(jì)行為。
4、進(jìn)一步優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率。
5、加大人社政策宣傳和政務(wù)公開(kāi)力度，要在辦公場(chǎng)所、服務(wù)窗口、門(mén)戶網(wǎng)站等醒目位置公開(kāi)辦事業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)、崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督評(píng)議。
查崗情況通報(bào)查崗情況通報(bào)篇三
5月15日，市食品藥品監(jiān)管局作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)有關(guān)人員組成兩個(gè)督導(dǎo)檢查組，采取到單位及行政服務(wù)窗口明查暗訪、實(shí)地走訪監(jiān)管相對(duì)人等方式，先后到各縣區(qū)局(分局)、直屬事業(yè)單位對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律、行政執(zhí)法情況進(jìn)行了檢查。
檢查中發(fā)現(xiàn)，各單位堅(jiān)持把作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)，強(qiáng)化措施，常抓不懈。機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量較好，能夠做到自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和學(xué)習(xí)精神。
一是機(jī)關(guān)辦公秩序良好。各單位工作人員均能夠遵守工作紀(jì)律堅(jiān)守工作崗位認(rèn)真工作，未發(fā)現(xiàn)遲到、早退、漏崗、飲酒、上班玩游戲等現(xiàn)象，機(jī)關(guān)工作緊張有序。
二是服務(wù)質(zhì)量明顯提高。在窗口部門(mén)能夠熱情、耐心解答服務(wù)對(duì)象提出的問(wèn)題，切實(shí)履行辦事一次告之制度，工作作風(fēng)踏實(shí)，無(wú)推委扯皮、不作為現(xiàn)象，表現(xiàn)出了良好的工作狀態(tài)和敬業(yè)精神。
三是行政執(zhí)法進(jìn)一步規(guī)范、在對(duì)部分飯店、診所、藥房的走訪中，行政相對(duì)人對(duì)食品藥品監(jiān)管執(zhí)法隊(duì)伍給予了好評(píng)，均表示我局執(zhí)法人員均能夠做到文明、規(guī)范執(zhí)法，不存在不作為、亂作為或吃拿卡要等違法違紀(jì)情況。在對(duì)各單位案卷的抽查中，大多數(shù)行政處罰案卷能夠做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序完備、適用法律準(zhǔn)確、處罰決定適當(dāng)、文書(shū)制作規(guī)范;行政許可案卷基本能夠做到實(shí)施主體明確、法律依據(jù)正確、實(shí)施程序規(guī)范，案卷整體質(zhì)量有了較大提高。
下步工作中，市局將繼續(xù)開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律明查暗訪活動(dòng)，進(jìn)一步督導(dǎo)各單位貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和“食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)公務(wù)人員廉政守則”的情況，敦促各單位切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。
xx年xx月xx日
查崗情況通報(bào)查崗情況通報(bào)篇四
本次夜間查崗有以下幾個(gè)方面不足：各崗位存在質(zhì)量記錄填寫(xiě)不規(guī)范、新同事對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)崗位操作流程不熟，崗位布置還存在缺口和沒(méi)有規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等情況;表現(xiàn)好的方面有：崗位的禮節(jié)禮貌有所提升;望安全部全體認(rèn)清我們工作中的不足所在，在今后的工作中以此為戒，好的方面持續(xù)改進(jìn)，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)對(duì)安全員的崗位操作技能培訓(xùn)和引導(dǎo)，在平時(shí)工作中驗(yàn)證總結(jié)，確保小區(qū)安全無(wú)事故發(fā)生。
廣州市物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)服務(wù)中心
簽名：
二〇xx年三月三十一日
查崗情況通報(bào)查崗情況通報(bào)篇五
通過(guò)7月22-26日對(duì)各聯(lián)絡(luò)處全面查崗，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的聯(lián)絡(luò)處對(duì)考勤制度不夠重視，在管理上抓的不死，要求不嚴(yán)，有些聯(lián)絡(luò)處好人思想嚴(yán)重，具體表現(xiàn)在，個(gè)別人員對(duì)不請(qǐng)假回家報(bào)有僥幸心理，認(rèn)為只要公司不知道就不會(huì)有問(wèn)題;有的人請(qǐng)假只向公司領(lǐng)導(dǎo)打過(guò)招呼，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)文字批復(fù);有的人在將請(qǐng)假條報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)之前，就已經(jīng)離開(kāi)聯(lián)絡(luò)處回家;請(qǐng)假回家人員，不能按期回到聯(lián)絡(luò)處，又未辦理續(xù)假手續(xù);有的聯(lián)絡(luò)處計(jì)算請(qǐng)假天數(shù)只算在家天數(shù)，不算來(lái)回途中天數(shù);有的聯(lián)絡(luò)處偏面強(qiáng)調(diào)，因非典業(yè)務(wù)收入受到影響，缺勤按規(guī)定扣款，怕影響聯(lián)絡(luò)處隊(duì)伍的穩(wěn)定性，從而無(wú)視公司規(guī)定的存在;出差人員不能按規(guī)定每天向主任匯報(bào)工作，甚至幾天內(nèi)給聯(lián)絡(luò)處中斷聯(lián)系。正因?yàn)榇嬖诜N種不良現(xiàn)象和不正確想法，加上有些聯(lián)絡(luò)處對(duì)待查崗沒(méi)有從公司利益出發(fā)，沒(méi)有如實(shí)介紹反映情況，包括過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作忙等客觀原因，一直在消極應(yīng)付，甚至對(duì)某些問(wèn)題刻意掩蓋，給調(diào)查工作人為的增加了很大難度，調(diào)查時(shí)間不得不拉長(zhǎng)，調(diào)查質(zhì)量也受到了影響。
領(lǐng)導(dǎo)安排查崗，主要是想了解聯(lián)絡(luò)處在考勤方面真實(shí)情況。對(duì)某些同志批評(píng)、罰款不是目的，目的是嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化管理，制止不請(qǐng)假擅自回家、超假、未經(jīng)批準(zhǔn)帶家屬，出差人員不按規(guī)定向主任匯報(bào)工作，不給聯(lián)絡(luò)處保持正常聯(lián)系等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)厲懲罰在考勤上說(shuō)謊、瞞報(bào)，利用出差之名，假公濟(jì)私、弄虛作假，個(gè)人欺騙聯(lián)絡(luò)處，聯(lián)絡(luò)處欺騙公司及其他違犯勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
總部領(lǐng)導(dǎo)很重視勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，要求對(duì)聯(lián)絡(luò)處查崗，每月不定期進(jìn)行多次，并且對(duì)個(gè)別聯(lián)絡(luò)處重點(diǎn)檢查，隨時(shí)抽查，將此作為一項(xiàng)制度長(zhǎng)期堅(jiān)持。各聯(lián)絡(luò)處都應(yīng)結(jié)合本處實(shí)際，對(duì)照公司“關(guān)于加強(qiáng)銷(xiāo)售管理工作的實(shí)施細(xì)則”，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，研究制定整改措施。聯(lián)絡(luò)處每個(gè)成員都應(yīng)該自覺(jué)遵守考勤制度，做到一切按公司規(guī)定辦，聯(lián)絡(luò)處必須以負(fù)責(zé)的態(tài)度，主動(dòng)接受和積極配合公司的調(diào)查，這是規(guī)定范圍以內(nèi)的職責(zé)和義務(wù)。今年上半年，在非典嚴(yán)重流行的季節(jié)，聯(lián)絡(luò)處的同志在公司領(lǐng)導(dǎo)和主任帶領(lǐng)下，堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持工作，并且取得了顯著成績(jī)。這次查崗出現(xiàn)的問(wèn)題，是屬于很應(yīng)該加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)。希望聯(lián)絡(luò)處全體人員發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、克服困難，齊心協(xié)力，繼續(xù)努力搞好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)年終以優(yōu)異成果向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
附：查出的請(qǐng)假及超假扣罰款情況。
年月日
查崗情況通報(bào)查崗情況通報(bào)篇六
為督促工作紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作高效順利開(kāi)展，局紀(jì)檢組按照局黨組要求，8月25日上午對(duì)局機(jī)關(guān)、所屬各單位作風(fēng)情況進(jìn)行了突擊檢查，主要是檢查按時(shí)到崗情況。
從檢查的總體情況看，大多數(shù)單位能主動(dòng)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，完善內(nèi)部約管機(jī)制，人員到崗情況比較良好，工作井然有序;高度重視作風(fēng)建設(shè)，政治敏銳性進(jìn)一步增強(qiáng)。較好的有局機(jī)關(guān)、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì);部分單位存在8點(diǎn)以后還有簽到問(wèn)題，如醫(yī)保中心4人、工傷保險(xiǎn)所2人、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心1人，以上問(wèn)題，希引起重視。
各股室(單位)要進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，再加干勁再加措施，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)十二條要求。特別是要嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，嚴(yán)格把好請(qǐng)假審批關(guān);嚴(yán)禁8點(diǎn)后外出吃早餐、把早餐帶到辦公室;嚴(yán)禁在辦公室打游戲、瀏覽網(wǎng)頁(yè)、聊天、網(wǎng)購(gòu)、串崗等干與工作無(wú)關(guān)的事;按時(shí)上下班，不能出現(xiàn)缺崗、空崗情況;嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所吸煙等。
下一步局紀(jì)檢組將加大督查力度，健全通報(bào)制度，采取集體檢查和分散檢查、明查和暗訪相結(jié)合的方式，對(duì)好的單位進(jìn)行推介宣傳，對(duì)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)教育，限期整改到位。希望各股室(單位)切實(shí)做到“三聲”“三快”“三好”， 不斷提高服務(wù)效能，樹(shù)立人社部門(mén)良好形象。
x4年8月26日
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