無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政審批的范圍篇一
2.建立招聘方案，負責公司各類人員的招聘及初步面試;完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的編制工作;
3.負責新員工的入職，轉(zhuǎn)正，變更、續(xù)簽、爭議、考核，離職員工的手續(xù)等等工作;
4.負責公司的社保和公積金的開戶、變更、增減員等工作，另外負責公積金的繳納;
5.負責考勤的匯總，員工薪酬的統(tǒng)計，薪酬的發(fā)放;運營部和銷售部的提成核算;加班加點和外出員工的登記和補貼發(fā)放，
6.負責做好內(nèi)部文件和客戶合作合同的管理;
7.負責與員工進行積極溝通，促進公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展，處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動糾紛;
8.組織團建、下午茶、公司旅游、生日會、圣誕party等活動;
9.起草有關(guān)人事工作管理的初步建議，如用工、辭退法律風險，起草人事表格，管理上的一些建議等等。
行政審批的范圍篇二
1.負責公司管理制度的起草、修訂、實施，并對員工進行培訓;
2.建立招聘方案，負責公司各類人員的招聘及初步面試;完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的編制工作;
3.負責新員工的入職，轉(zhuǎn)正，變更、續(xù)簽、爭議、考核，離職員工的手續(xù)等等工作;
4.負責公司的社保和公積金的開戶、變更、增減員等工作，另外負責公積金的繳納;
5.負責考勤的匯總，員工薪酬的統(tǒng)計，薪酬的發(fā)放;運營部和銷售部的提成核算;加班加點和外出員工的登記和補貼發(fā)放，
6.負責做好內(nèi)部文件和客戶合作合同的管理;
7.負責與員工進行積極溝通，促進公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展，處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動糾紛;
8.組織團建、下午茶、公司旅游、生日會、圣誕party等活動;
9.起草有關(guān)人事工作管理的初步建議，如用工、辭退法律風險，起草人事表格，管理上的一些建議等等。
行政審批的范圍篇三
1、根據(jù)公司要求，落實公司的招聘工作;
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，完成員工勞動合同簽訂;
3、負責各工資料、考勤錄入、加班的統(tǒng)計及核對;
4、負責行政人事統(tǒng)籌管理工作，保安部、保潔部、員工飯?zhí)谩T工宿舍的管理工作。
5、協(xié)助公司公眾號更新，相關(guān)標書文件制作。
6、配合政府各相關(guān)部門開展工作及準備相關(guān)文件備查，社保、企業(yè)政策等信息查詢。
7、公司交辦的其它事項。
行政審批的范圍篇四
1.負責項目人員招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
5.負責項目行政后勤類相關(guān)工作;
6.負責項目員工每月考勤;
7.負責項目績效考核制度的實施;
8.負責離職員工的善后處理工作，包括工牌、工服、離職證明、合同解除等;
9.協(xié)助各專業(yè)做好節(jié)假日期間工作安排等工作;
10.負責項目固定資產(chǎn)、檔案的管理;
11.其他突發(fā)事件的處理;
12.完成完成上級領(lǐng)導交付的其它工作任務。
行政審批的范圍篇五
1.負責項目人員招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
5.負責項目行政后勤類相關(guān)工作;
6.負責項目員工每月考勤;
7.負責項目績效考核制度的實施;
8.負責離職員工的善后處理工作，包括工牌、工服、離職證明、合同解除等;
9.協(xié)助各專業(yè)做好節(jié)假日期間工作安排等工作;
10.負責項目固定資產(chǎn)、檔案的管理;
11.其他突發(fā)事件的處理;
12.完成完成上級領(lǐng)導交付的其它工作任務。
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