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測繪人員崗位職責(zé)篇一
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。人事專員崗位職責(zé)有哪些呢?下面是學(xué)識網(wǎng)的人事專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀。
崗位職責(zé)1：人事專員崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整;負(fù)責(zé)公司各類社會保險(xiǎn)金的繳納及管理;負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì);及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門傳達(dá);做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;負(fù)責(zé)公司員工體檢組織工作;負(fù)責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實(shí)施定期檢查和監(jiān)督;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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崗位職責(zé)2：人事專員崗位職責(zé) 1、工作對人力資源部部長負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。
4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
8、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。 人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作職責(zé) 崗位職責(zé)3：人事專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
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3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。 8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。
9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
13、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé)篇4：人事專員崗位職責(zé)
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
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7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 10、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理 11、負(fù)責(zé)xx員工的人事檔案。
12、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
14、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。 15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。 17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。 看了人事專員崗位職責(zé)的人還看了： 1.2.3.4.4 / 4
測繪人員崗位職責(zé)篇二
測繪崗位職責(zé)
1.測繪質(zhì)量的技術(shù)負(fù)責(zé)人
1.1熟悉測繪產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)作業(yè)的技術(shù)規(guī)范，掌握測繪項(xiàng)目的生產(chǎn)過程，對測繪產(chǎn)品的技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)；
1.2負(fù)責(zé)任命人員崗位，確保站內(nèi)的職責(zé)權(quán)限得到規(guī)定和溝通；
1.3確保必要的人財(cái)物資源的獲得，使之適應(yīng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量要求；
1.4經(jīng)營市場的拓展，確保業(yè)務(wù)的獲得；
1.5組織全體職工進(jìn)行質(zhì)量教育和技能培訓(xùn)，以確保業(yè)務(wù)水平不斷提高，適應(yīng)市場的要求。
1.6負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方案，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定； 1.7負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的主要技術(shù)問題的處理； 1.8負(fù)責(zé)對項(xiàng)目設(shè)計(jì)書，檢查報(bào)告的審核；
1.9負(fù)責(zé)項(xiàng)目的接受以及勘測任務(wù)的下達(dá)；負(fù)責(zé)合同的簽定。1.10負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、人員、物資、儀器的統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、產(chǎn)品檢查； 2.2對組織生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2.3負(fù)責(zé)對一般性技術(shù)問題、質(zhì)量問題處理； 2.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作
總結(jié)
、檢查報(bào)告的撰寫； 2.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢查的組織； 2.6負(fù)責(zé)成果資料的整理歸檔上交。3.技術(shù)人員1.1按時(shí)、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交給的測繪生產(chǎn)任務(wù)； 1.2記錄并保存所有測量記錄； 1.3確保測量依據(jù)準(zhǔn)確； 1.4對所完成的測繪產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)； 1.5對測繪資料，成果負(fù)有保密責(zé)任； 1.6負(fù)責(zé)對所完成的測繪成果、資料整理上交； 1.7負(fù)責(zé)測量儀器的使用、保養(yǎng)、標(biāo)識。4.質(zhì)量檢查及質(zhì)量檢查員 4.1對外業(yè)測量數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查；
4.2對內(nèi)業(yè)成果、報(bào)告、圖紙進(jìn)行檢查； 4.3對質(zhì)檢情況做記錄；
4.4將檢查出的不合格產(chǎn)品退回給操作人員修改； 4.5對項(xiàng)目總體質(zhì)量進(jìn)行評估。4.6將質(zhì)檢記錄定期上交。5.辦公室
5.1負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和后勤保障服務(wù)工作； 5.2負(fù)責(zé)機(jī)動車輛的維護(hù)、使用管理； 5.3負(fù)責(zé)管理印章，介紹信管理工作； 5.4負(fù)責(zé)檔案管理工作； 5.5負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作；
5.6協(xié)助站長進(jìn)行內(nèi)部人事工作； 5.7完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
測繪人員崗位職責(zé)篇三
測繪崗位職責(zé)
測繪質(zhì)量的技術(shù)負(fù)責(zé)人 1.熟悉測繪產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)作業(yè)的技術(shù)規(guī)范，掌握測繪項(xiàng)目的生產(chǎn)過程，對測繪產(chǎn)品的技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)任命人員崗位。
3、確保必要的人財(cái)物資源的獲得，使之適應(yīng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量要求；
4、經(jīng)營市場的拓展，確保業(yè)務(wù)的獲得；
5、組織全體職工進(jìn)行質(zhì)量教育和技能培訓(xùn)，以確保業(yè)務(wù)水平不斷提高，適應(yīng)市場的要求。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方案，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定；
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的主要技術(shù)問題的處理；
8、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目設(shè)計(jì)書，檢查報(bào)告的審核；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的接受以及勘測任務(wù)的下達(dá)；負(fù)責(zé)合同的簽定。
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、人員、物資、儀器的統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、產(chǎn)品檢查；
2、對組織生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)對一般性技術(shù)問題、質(zhì)量問題處理；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作總結(jié)、檢查報(bào)告的撰寫；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢查的組織；
6、負(fù)責(zé)成果資料的整理歸檔上交。
技術(shù)人員
1、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交給的測繪生產(chǎn)任務(wù)；
2、記錄并保存所有測量記錄；
3、確保測量依據(jù)準(zhǔn)確；
4、對所完成的測繪產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、對測繪資料，成果負(fù)有保密責(zé)任；
6、負(fù)責(zé)對所完成的測繪成果、資料整理上交；
7、負(fù)責(zé)測量儀器的使用、保養(yǎng)、標(biāo)識。
質(zhì)量檢查及質(zhì)量檢查員
1、對外業(yè)測量數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查；
2、對內(nèi)業(yè)成果、報(bào)告、圖紙進(jìn)行檢查；
3、對質(zhì)檢情況做記錄；
4、將檢查出的不合格產(chǎn)品退回給操作人員修改；
5、對項(xiàng)目總體質(zhì)量進(jìn)行評估。
6、將質(zhì)檢記錄定期上交。
辦公室
1、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和后勤保障服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)機(jī)動車輛的維護(hù)、使用管理；
3、負(fù)責(zé)管理印章，介紹信管理工作；
4、負(fù)責(zé)檔案管理工作；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作；
6、完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。篇2：測繪有限公司崗位職責(zé)及任職要求
北京市測繪信息網(wǎng)測繪有限公司
質(zhì)量管理體系文件 崗位職責(zé)及任職要求
（依據(jù)gb/t19001-2000idt iso9001：2000標(biāo)準(zhǔn)編制）
作業(yè)編號：othermap-zy-01 版 本 號： 1.0 受控狀態(tài)：
受 控 號：
編寫： 審核： 批準(zhǔn)： 2007年4月18日發(fā)布
2007年5月1日實(shí)施 篇3：測繪部崗位職責(zé)
測繪部崗位職責(zé)
主任職責(zé)：
1、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)做好中心生產(chǎn)計(jì)劃、安排、統(tǒng)計(jì)和實(shí)施工作。
2、負(fù)責(zé)部門全面工作。
3、制定部門管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
4、制定部門生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
5、本部門設(shè)備與財(cái)物管理。
6、成果資料的保密管理和信息安全管理。
7、部門安全生產(chǎn)。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作人員職責(zé)：
一、檢查員崗位職責(zé)
1、制定部門具體生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施、編寫技術(shù)設(shè)計(jì)書、技術(shù)總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、部門技術(shù)培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)部門的資料管理、物資管理、成果上交、成果保密管理。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)開發(fā)、內(nèi)部計(jì)算機(jī)安全管理。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、作業(yè)組組長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組內(nèi)的全面工作，質(zhì)量一級檢查，組內(nèi)的技術(shù)培訓(xùn)。
2、組內(nèi)的資料、成果保密、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)。
3、生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)開發(fā)。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、
作業(yè)員崗位職責(zé)1、生產(chǎn)作業(yè)、產(chǎn)品自檢自查、資料保密、成果保密。
2、使用的儀器設(shè)備的管理、安全生產(chǎn)。
3、生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)開發(fā)。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇4：測繪崗位職責(zé)
測繪崗位職責(zé)
1.測繪質(zhì)量的技術(shù)負(fù)責(zé)人 1.1熟悉測繪產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)作業(yè)的技術(shù)規(guī)范，掌握測繪項(xiàng)目的生產(chǎn)過程，對測繪產(chǎn)品的技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)；
1.2負(fù)責(zé)任命人員崗位，確保站內(nèi)的職責(zé)權(quán)限得到規(guī)定和溝通； 1.3確保必要的人財(cái)物資源的獲得，使之適應(yīng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量要求； 1.4經(jīng)營市場的拓展，確保業(yè)務(wù)的獲得； 1.5組織全體職工進(jìn)行質(zhì)量教育和技能培訓(xùn)，以確保業(yè)務(wù)水平不斷提高，適應(yīng)市場的要求。
1.6負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方案，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定； 1.7負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的主要技術(shù)問題的處理； 1.8負(fù)責(zé)對項(xiàng)目設(shè)計(jì)書，檢查報(bào)告的審核； 1.9負(fù)責(zé)項(xiàng)目的接受以及勘測任務(wù)的下達(dá)；負(fù)責(zé)合同的簽定。1.10負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、人員、物資、儀器的統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、產(chǎn)品檢查； 2.2對組織生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2.3負(fù)責(zé)對一般性技術(shù)問題、質(zhì)量問題處理； 2.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作總結(jié)、檢查報(bào)告的撰寫； 2.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢查的組織； 2.6負(fù)責(zé)成果資料的整理歸檔上交。3.技術(shù)人員
1.1按時(shí)、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交給的測繪生產(chǎn)任務(wù)； 1.2記錄并保存所有測量記錄； 1.3確保測量依據(jù)準(zhǔn)確； 1.4對所完成的測繪產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)； 1.5對測繪資料，成果負(fù)有保密責(zé)任； 1.6負(fù)責(zé)對所完成的測繪成果、資料整理上交； 1.7負(fù)責(zé)測量儀器的使用、保養(yǎng)、標(biāo)識。4.質(zhì)量檢查及質(zhì)量檢查員
4.1對外業(yè)測量數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查； 4.2對內(nèi)業(yè)成果、報(bào)告、圖紙進(jìn)行檢查； 4.3對質(zhì)檢情況做記錄；
4.4將檢查出的不合格產(chǎn)品退回給操作人員修改； 4.5對項(xiàng)目總體質(zhì)量進(jìn)行評估。4.6將質(zhì)檢記錄定期上交。5.辦公室
5.1負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和后勤保障服務(wù)工作； 5.2負(fù)責(zé)機(jī)動車輛的維護(hù)、使用管理； 5.3負(fù)責(zé)管理印章，介紹信管理工作； 5.4負(fù)責(zé)檔案管理工作； 5.5負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作；
5.6協(xié)助站長進(jìn)行內(nèi)部人事工作； 5.7完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。篇5：測繪部經(jīng)理崗位職責(zé)1234 測繪部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)計(jì)劃、安排、統(tǒng)計(jì)和實(shí)施工作。
二、負(fù)責(zé)部門全面工作。
三、制定部門管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
四、制定部門生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)部門設(shè)備與財(cái)物管理。
六、負(fù)責(zé)測繪成果資料的保密管理和信息安全管理。
七、負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 測量員崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵照《工程測量規(guī)范》進(jìn)行測量工作。認(rèn)真細(xì)致檢查，防止發(fā)生測量事故，確保施測精度。
二、認(rèn)真執(zhí)行《測量儀器使用的注意事項(xiàng)》，建立測量儀器臺賬，加強(qiáng)儀器保養(yǎng)、使用和自檢工作，防止儀器損壞，定期對所用的儀器進(jìn)行自檢。
三、負(fù)責(zé)測量原始記錄的整理，內(nèi)業(yè)資料和技術(shù)總結(jié)報(bào)告的編制工作。
四、負(fù)責(zé)測繪產(chǎn)品的成果保密管理及繪圖計(jì)算機(jī)的安全管理工作。
五、加強(qiáng)測量產(chǎn)品的質(zhì)量管理，明確施測程序，做好測繪產(chǎn)品的自檢自查和復(fù)核工作。
六、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
測繪部工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)測繪項(xiàng)目的接受以及測繪任務(wù)的下達(dá)。
二、負(fù)責(zé)與測繪項(xiàng)目委托單位合同的簽訂。
三、負(fù)責(zé)與測繪有關(guān)儀器設(shè)備及工具的采購和管理。
四、負(fù)責(zé)對測量數(shù)據(jù)的分析，檢查產(chǎn)品質(zhì)量和主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。
五、負(fù)責(zé)提交完整的測繪成果報(bào)告及與委托單位的結(jié)算工作。
六、負(fù)責(zé)測繪產(chǎn)品及資料的歸檔和保密管理。
七、負(fù)責(zé)對顧客滿意程度的調(diào)查及信息反饋工作。
八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
測繪人員崗位職責(zé)篇四
人事專員崗位職責(zé)-公司人事專員崗
位職責(zé)
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公司人事專員崗位職責(zé)
人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。
【1】
主要負(fù)責(zé)：
1.員工的考勤情況
2.計(jì)算員工的工資
3.為員工辦理保險(xiǎn)以及公積金
4.負(fù)責(zé)整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報(bào)表，會議記錄等
【2】
1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。
2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購任務(wù)，下文《公司人事專員崗位職責(zé)》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實(shí)用資料人事專員崗位職責(zé)專題。
公司人事專員崗位職責(zé)
人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。
【1】
主要負(fù)責(zé)：
1.員工的考勤情況
2.計(jì)算員工的工資
3.為員工辦理保險(xiǎn)以及公積金
4.負(fù)責(zé)整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報(bào)表，會議記錄等
【2】
1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室
工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。
2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。
7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進(jìn)行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。
8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。
10、負(fù)責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。
11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。
12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。
13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。
14、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。
15、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。
16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報(bào)公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活
【3】
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
測繪人員崗位職責(zé)篇五
測繪技術(shù)崗位崗位職責(zé)
（一）測繪質(zhì)量的技術(shù)負(fù)責(zé)人：
1、熟悉測繪產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)作業(yè)的技術(shù)規(guī)范，掌握測繪項(xiàng)目的生產(chǎn)過程，對測繪產(chǎn)品的技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽定；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方案，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定；
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的主要技術(shù)問題的處理；
5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目設(shè)計(jì)書，檢查報(bào)告的審核；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、人員、物資、儀器的統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。
（二）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、產(chǎn)品檢查；
2、對組織生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)對一般性技術(shù)問題、質(zhì)量問題處理；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作總結(jié)、檢查報(bào)告的撰寫；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢查的組織；
6、負(fù)責(zé)成果資料的整理歸檔上交。
（三）技術(shù)人員：
1、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交給的測繪生產(chǎn)任務(wù)；
2、對所完成的測繪產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3、對測繪資料，成果負(fù)有保密責(zé)任；
4、負(fù)責(zé)對所完成的測繪成果、資料整理上交；
5、愛護(hù)儀器設(shè)備。
（四）質(zhì)量檢查及質(zhì)量檢查員：
1、質(zhì)量檢查員必須通過省測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站組織的專門培訓(xùn)、獲得培訓(xùn)合格證書；
2、質(zhì)量檢查程序：
（1）作業(yè)員自檢；
（2）作業(yè)員互檢；
（3）專職質(zhì)檢員或兼職質(zhì)檢員檢查；
（4）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人撰寫檢查報(bào)告上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核。
（五）后勤管理人員：
1、為測繪生產(chǎn)提供物質(zhì)保障和后勤服務(wù)，確保生產(chǎn)第一線任務(wù)的順利完成；
2、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的保管、維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)測繪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的收集；
4、負(fù)責(zé)測繪資料的收集，成果資料的管理；
5、負(fù)責(zé)車輛的駕駛和保養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)物資的采購、供應(yīng)、保管；
7、負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理。
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