2023年工作總結綜述(7篇)

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

工作總結綜述篇一

宋長宏

一、參與了公司新換熱站項目的建設工作。

在現有基礎上，林盛供熱公司的供暖面積進一步擴大，根據實際情況，今年續(xù)建了綠繡苑二期換熱站，并建設了管徑dn250長500米通往換熱站的管網。作為一名技術管理人員，主要負責換熱站、管網的施工方案，負責設備的選型。并且參與組織了施工現場的技術管理、施工管理以及施工現場的協(xié)調等工作。各類工程基本上在11月1日前全部完工，保證了新接暖小區(qū)的正常供暖。

二、負責自治區(qū)干休所、干部養(yǎng)老院管網改造的施工管理工作。

今年新接暖的單位及小區(qū)主要是綠繡苑二期及區(qū)干休所、干部養(yǎng)老院共計5萬平方米。除了綠繡苑二期外，另外兩家單位為舊小區(qū)，經過與這兩家單位協(xié)商，由我公司對其管網進行改造，并對干休所的職工樓進行分戶改造。面對施工時間緊，施工協(xié)調難度大的情況，公司及時組織公司員工及施工隊對所有的項目同時展開。對施工中遇到的各種問題在現場及時解決。對于一些棘手的不好解決的問題，及時向公司總經理匯報，在公司領導的積極協(xié)調下，使得工程能夠順利進行，實現了項目按時交付使用，保證了正常供暖。

三、

由于送變電小區(qū)計劃新建住宅樓，對原有換熱站廠房進行了改造，要求對換熱站設備重新進行移地安裝。為了節(jié)約費用，我公司克服人員少、任務重的各種不利因數，組織公司員工在不耽誤其他檢修任務的同時，采取節(jié)假日不休息等措施，利用一個多月的時間圓滿的完成了安裝任務，并且為公司節(jié)約了6萬多元的費用。

四、參與公司拓寬市場增加供熱面積的工作

今年先后參與了與區(qū)干休所、區(qū)干部養(yǎng)老院、住宅建設集團、光耀集團及立達集團等單位洽談接暖及簽訂合同等事宜。主要工作是商討技術參數、設備選型、換熱站布置及管網走向等問題。

五、組織負責了鍋爐房及換熱站各類設備的檢修維護工作

在今年的夏季停暖期間，組織了公司相關人員對鍋爐房及換熱站的所用運轉設備進行了檢修、維護、保養(yǎng)。對去年鍋爐運行中存在的一些問題，有針對性地

進行了檢修、維護及改造。

六、負責鍋爐房及換熱站的日常管理工作

1、作為供熱公司主要的生產技術管理人員，經常到鍋爐房及換熱站進行巡查，檢查鍋爐及換熱器的運行狀況，督促相關人員對鍋爐房及換熱站的各種設備進行檢查，做好各項記錄?；咀龅搅藢Τ霈F的各種問題，隨時分析隨時解決，使得鍋爐房及換熱站設備設備能夠正常運行，保證冬季的正常供暖。

2、在保證供暖的前提下，為了降低鍋爐運行成本根據天氣的溫度，隨時調整鍋爐的運行臺數及運行時間，并且對鍋爐房、換熱站的水泵及鍋爐房的風機等運轉設備進行變頻調節(jié)，最大程度地降低煤耗及電耗。

七、制度執(zhí)行情況

從個人角度來說，基本能夠執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，自覺地遵守勞動紀律，自覺地執(zhí)行公司的財務制度等，對于公司總經理安排的各項工作，并盡最大的努力去完成好。但是，作為公司一名管理者，我認為自己對公司的各項制度執(zhí)行的還不到位，在公司制度的制定和改進方面和公司的大多數人一樣，還缺乏主動性，沒有過多的去想、去思考，不能很好地適應公司的發(fā)展要求。

以上是我個人2010年工作的總結，經過認真的思考，我認為雖然做了許多工作，取得了一些成績，但所有這些都與場領導、公司領導的正確指揮與決策分不開的，也與公司全體員工的努力及配合分不開的。

總之，2010年即將過去，2011年即將到來，在新的一年里，做好如下工作：

1、密切協(xié)助、配合公司總經理做好各項工作。

2、要很抓技術管理工作，完善各項管理制度，提高自己和其他人員的技術水平。

3、進一步增強做好供暖工作的緊迫感、責任感，堅持不懈抓供暖，強化管理保供暖，克服各種困難，順利完成今冬供暖工作。

4、依據供暖工作的各項規(guī)章制度，對供暖工作加大管理力度，對供暖不及時，供暖溫度達不到要求及設備故障率過高、能源浪費等情況將進行嚴格考核，做到獎罰分明。

5、經常開展批評與自我批評，在思想上要創(chuàng)新，在工作上要有一個全新的形象，全新的面貌。

總之，群眾利益無小事，做好供暖工作更是關系群眾切身利益的一件大事。我決心在場領導及公司總經理的領導下，不遺余力、不辱使命，全力以赴抓好供暖工作，讓百姓溫暖過冬。同時，為林盛公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

工作總結綜述篇二

個人工作總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。

標題即個人總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《企業(yè)財務會計個人工作總結——在財務管理上的問題解決辦法》。這里便是兩個標題了。

前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結的目的、方法等等。

主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，并且要作理論的概括，總結出規(guī)律性的東西。總結的優(yōu)劣，這是決定性的部分。

結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。書寫格式

工作總結一般由標題、正文和尾部三部分組成。

（一）標題

總結的標題大體上有兩類構成形式：一類是公文式標題；一類是非公文式標題。公文式標題由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《××村2008年度工作總結》《××鎮(zhèn)2008年黨建工作總結》，有的只寫《工作總結》等。非公文式標題則比較靈活，有的為雙行標題，如《增強體質，全面貫徹執(zhí)行教育方針——開展多種形式的體育活動》，有的為單行標題，如《推動人才交流，培植人才資源》等。

（二）正文

總結正文的結構由前言、主體、結尾組成。

1、前言。即正文的開頭，一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內容的展開做必要的鋪墊。例如：“群眾富不富，關鍵在支部；干部強不強，關鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農村基層黨組織建設的核心。在工作中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關鍵，著力走好“選人”“育人”“用人”這

三步棋，努力把工作引向深入。

2、主體。這是總結的核心部分，其內容包括做法和體會，成績和問題，經驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西?；仡櫼妫治鲆笍?。

不同類型的總結，內容有所側重，全面性總結其主體包括兩個層次，即成績和經驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結，重點放在成績和經驗上。

總結正文的結構，主要采用邏輯結構形式。全面性總結根據過去一段工作中的成績和問題，或者經驗和教訓的內在聯系去組織材料。專題性總結以經驗為軸心去組織材料。

3、結尾。可以概述全文，可以說明好經驗帶來的效果，可以提出今后努力方向或改進意見。例如：通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發(fā)揮。不少村支部書記提出“任職一屆、致富一方 ”，也出現了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型。

（三）尾部

包括署名和時間兩項內容。如果標題中已有署名，這里可不再寫

工作總結綜述篇三

無悔的選擇 執(zhí)著的追求

—淇濱區(qū)二中路繼承同志事跡材料

他從教十余年，默默無聞地在中學德育、美育這片沃土上耕耘著。辛勤的汗水換來的是學校德育、美育工作的勃勃生機。他，就是淇濱區(qū)第二中學青年教師路繼承，現為淇濱區(qū)第二中學副校長。

無悔選擇勤耕耘

執(zhí)教十余年來，路繼承同志曾先后擔任中學語文、英語、生物、地理、美術等學科的教學及班主任工作，所教學科的成績受到學校及上級的一致好評。

執(zhí)教伊始，路繼承同志奉命首次成立學校學生會，負責學生學習、紀律、衛(wèi)生等行為規(guī)范常規(guī)管理，每天起早貪黑兢兢業(yè)業(yè)，視學校工作為生命，其敬業(yè)精神及工作成績深受領導及同志們的好評。當時的工作情形，用同事李愛華同志的話來概括最形象不過：路繼承就是我校的時鐘，住校的老師和學生，每天早上都是在他五點四十分的音樂鈴聲中起床的。

二00四年十月，淇濱區(qū)第二中學在以黃培俊同志為校長的領導班子的果斷決策下，在區(qū)文教體局和鎮(zhèn)中心學校領導的支持下，在全區(qū)率先實行中層領導干部競聘上崗制，待聘崗位有總務主任、教務主任和政教主任。競聘前，有同志建議路繼承同志不如競聘教務主任一職，路繼承同志經過深思熟慮之后，毅然選擇競聘在常人看來似乎平淡、沒有干頭甚至繁瑣的政教主任一職，因為五六年的學生會管理經歷，使他已深深地喜歡上了走到學生中間去，和學生打交道，傾聽學生們的心聲。

路繼承同志競聘上政教主任一職后，狠抓德育教育。在長期的工作實踐中，他深刻認識到：德育工作是學校工作的靈魂，是學校其他各項工作的保證。上任伊始，他以設計符合各年級成長的德育重點為切入點，以主題班會、主題活動為載體，以檢查、評比為手段，以文明禮儀教育為重點突破口，加強德育科研，深化德育活動，堅持分層次、抓基礎、重建設、重管理、創(chuàng)特色的工作思路和方法，以“德育觀念求創(chuàng)新、德育管理上水平、德育工作重實效”為追求，努力培養(yǎng)一支骨干的班主任隊伍，努力為開創(chuàng)我校德育工作新局面，形成良好校風和學風提供堅強有力的德育保證，從而促進學校全面工作健康、快速、有序、穩(wěn)定發(fā)展。

德育工作結碩果

路繼承同志學習借鑒名校經驗，積極探索、大膽嘗試創(chuàng)新管理，設立一點三線的德育管理模式：即以校長為核心；以班主任為主體的常規(guī)教育主線，作為實施德育常規(guī)管理的主力軍，保證日常規(guī)范教育的有序開展；以教研組---學科教師為主體的“課堂教育主線”，把我校的感恩教育、養(yǎng)成教育等德育內容滲透到日常學科教學活動之中；以團委---學生會---班干部---全體學生為主體的“自我教育管理主線”，發(fā)揮團隊、學生會、班干部為主導、學生為主體的自覺能動性。為充分發(fā)揮三條線的職能作用，他深入學習積極探討新的管理理念，首先對班主任這一常規(guī)教育主線進行培訓，糾正以往班主任的工作思想誤區(qū)，比如針對路繼承同志自2007年9月份以來開展的感恩教育、養(yǎng)成教育主題班會，個別班主任認為如此下大力氣狠抓只是個形式，開不開無所謂。路繼承同志則一針見血地指出：沒有形式則沒有內容，主題班會不但要開，更要開

好，開扎實，要作為一項常規(guī)工作細致深入的開展下去。通過培訓，班主任的思想意識、理論水平有了大幅度提高，工作效果立竿見影。對以學科教師為主體的“課堂教育主線”，路繼承同志則組織每周一的政治學習，對學科教師進行培訓。對以全體學生為主體的“自我教育管理主線”，路繼承同志則首先抓學生干部的培訓，通過學生干部素質的提高，以點帶面，培養(yǎng)學生的自主管理能力。

路繼承同志注重舉辦多種形式的文體活動，致力于營造濃郁的校園文化氛圍，為廣大學生提供一個施展才華的舞臺。2007年6月份舉辦學校第二屆校園文化藝術節(jié)，鶴壁電視臺新聞頻道進行了專題報道，社會反響熱烈。利用每年三月份的“學雷鋒月”和十月份的“文明禮貌月”活動，對廣大團員青年進行先進性教育；通過設立學習、衛(wèi)生、紀律、文明監(jiān)督崗，培養(yǎng)學生自主管理能力、主人翁意識。組織師生學習淇濱區(qū)文教體局下發(fā)的《淇濱區(qū)中小學生行為習慣養(yǎng)成手冊》，實施我校李軍校長提出的校本課程《弟子規(guī)》，舉辦各種形式的演講賽、知識競賽，將安全、法制、理想、感恩教育、倫理教育等德育內容滲透其中，教育學生感恩祖國、感恩父母、感恩教師。教育學生利用雙休日回家?guī)透改缸鲆恍┝λ芗暗募覄談趧樱寣W生在勞動中感受父母持家的艱辛。通過努力，我校在學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育方面已卓有成效，學生們無論見到我校教師還是外單位的人員都主動上前問好。經過全校師生的共同努力，“和諧、誠信、篤學、奮進”的優(yōu)良校風正在形成。

六年來，路繼承同志感受最深的是，政教工作和學生、家長打交道最多，是一項在很多方面靠磨破嘴皮子才能有所成效的工作。尤其是我校地處農村，學生家長都是農民出身，文化程度不高，甚至是文盲，對自己孩子的教育思想方式極為落后甚至是愚昧，導致在很大程度上不理解教師的教育思想和工作方式，跟學校和教師產生很多的矛盾和分歧甚至沖突。作為政教主任，他經常會接到班主任、任課教師的投訴，在和學生家長談話的過程中，遇到不通情理的學生家長，他也出現過情緒激動。可作為農民的兒子，他深深懂得在他們的內心深處真正想要的是什么。他知道，動之以情、曉之以理加上極度的耐心是最好的工作法寶。六年來，憑著“俯下身子做事、挺直腰板做人”的工作理念，他所負責的政教處各項工作未出現過重大失誤，有力地化解了多起矛盾糾紛，在學生家長中間樹立起了良好的口碑，從而促進了學校全面工作健康、快速、有序、穩(wěn)定發(fā)展。上級領導對他的工作給予了認可，多次被評為優(yōu)秀教師，淇濱區(qū)綜合治理先進工作者等榮譽稱號。

個人業(yè)務出成果

在長期的美術書法教學工作中，路繼承同志注重學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，發(fā)掘出一批有藝術潛力的學生，為我市乃至我省的高一級學校輸送了大批合格人才。其本人多次榮獲藝術教育獎，市美術教育“十佳教師”、“優(yōu)秀教師”等稱號。

路繼承同志在工作之余，勤習筆墨。

2006年6月，書法作品獲“弘揚淇河文化、展示淇濱風采”作品展一等獎；2007年5月，書法作品榮獲鶴壁建市50周年書法作品展一等獎。2008年5月，行書作品參加由河南省書法家協(xié)會主辦的第十七屆群眾書法作品展，獲最高獎；同年5月參加由河南省文聯主辦、河南省書法家

協(xié)會承辦的“紀念改革開放30周年·關注民生”河南省公務員書法作品展，獲最高獎。2009年6月，經河南省書法家協(xié)會批準，加入河南省書法家協(xié)會。現為河南省書法家協(xié)會會員、鶴壁市書法家協(xié)會會員、鶴壁市青年書法家協(xié)會會員。

2010年初，路繼承同志的書法作品被鶴壁市委宣傳部選中，進入了我市以詩經為主題，融淇河詩文化、淇河風情、鶴壁人文于一體的重大文化工程——淇水詩苑文化工程，多幅作品被刻成了碑文，供游人觀賞。

展望未來的道路，路繼承同志深感“革命尚未成功、同志仍需努力”。他深知作為一名教育工作者，教書和育人二者同等重要。他仍將以教書育人為己任，為鶴壁市淇濱區(qū)的教育事業(yè)錦上添花！

工作總結綜述篇四

安全保衛(wèi)工作總結 簡介：年度安全保衛(wèi)工作總結今年，xxx農村信用社安全保衛(wèi)工作在上級行辦和xxx公安局局的正確領導下，認真貫徹落實全xxx農村信用社案防工作會議精神，緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化經警隊伍管理，營造了“安全為集...?

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教學

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安全保衛(wèi)工作總結

作者：佚名來源：不詳發(fā)布時間：2007-12-27 23:44:58發(fā)布人：lsy1chj2wdh

3年度安全保衛(wèi)工作總結今年，xxx農村信用社安全保衛(wèi)工作在上級行辦和xxx公安局局的正確領導下，認真貫徹落實全xxx農村信用社案防工作會議精神，緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化經警隊伍管理，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衛(wèi)工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衛(wèi)責任事故的目標。

一、抓思想教育，增強安全防范意識

(一)強化安全責任機制。抓好防范保安全，強化責任是關鍵。我縣農村信用社從健全組織領導機構入手，嚴格落實“一把手”負責制，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂目標責任狀，并實行風險責任金專項考核的責任制約機制，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。各分社領導帶頭認真學習貫徹上級文件精神，定期研究部署保衛(wèi)工作，經常深入基層開展安全檢查，時刻注意掌握轄內安全動態(tài)，及時解決保衛(wèi)工作中存在的問題。

(二)強化案防常識學習。我聯社嚴格落實案防知識學習和教育制度,在每月一次的社主任例會和會計集中時，堅持安全常識學習和教育，做到了上級文件必學,基礎知識常溫,基本操作熟知,“四防預案”銘心。經警隊員還要單獨進行安全保衛(wèi)方面的技能訓練和安全知識的學習，對上級行辦通報的案例我們還進行了專項學習。(三)強化思想警示教育。今年來,聯社先后開展案件通報等專項警示教育xxxx,并舉一反三,結合轄內社會治安形勢,整頓思想,抓自查促整改,使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和僥幸心理,警鐘長鳴。

(四)強化案防意識教育。面對日趨嚴峻的治安形勢，聯社領導審時度勢,以宣傳貫徹落實農村信用社案防制度為主線,以“強化安全防范措施,增強安全防范意識,著力整改安全隱患,提高安全防范能力”為內容,以“學、練、改”為措施,在全轄農村信用社掀起了強化安全防范意識教育主題活動,分學習制度文件、開展預案演練和排查整改隱患三個階段,聯社先后召開主任辦公會和社主任會專題研究部署全xxx農村信用社案防工作,各社層層動員,結合全xxx農村信用社職業(yè)道德教育內容，進行形式多樣的案防教育，取得較好的效果。據統(tǒng)計,活動期間全社（部）為單位共組織學習1xxxx,人均學習時間達1xxxx小時,組織測試xxxx,同時還針對營業(yè)、守庫、押送、槍彈、計算機操作及設備安全等方面的安全保衛(wèi)制度落實情況進行了一次排查整改,整改安全隱患15處,堅持“三不放過”原則。通過活動的開展,有力地促進了全員按制度辦事、依規(guī)程操作的自覺性，增強了全員居安思危的安全防范責任意識,提高了“四防”應急處置能力，為保障農村信用社安全營運夯實了思想“防護堤”?？朔诉^去 “重業(yè)務輕保衛(wèi),重檢查形式輕整改落實,重建制輕投入”的思想認識誤區(qū),形成了“花錢買平安，不惜投入保平安”的共識,有效促進安全保衛(wèi)工作走向業(yè)務經營、安全運行并重的良性發(fā)展軌道。

二、抓隊伍建設,提高安全防范技能

(一)加強保衛(wèi)隊伍建設。按照xxx公安局和上級行辦的要求,我聯社今年對保衛(wèi)隊伍調整充實,實行建檔建冊,統(tǒng)一管理。調整保衛(wèi)人員xxxx,新增保安xxxx,保衛(wèi)人員都經過人事和保衛(wèi)部門的嚴格審核把關,具備身體健康,政治思想好,文化水平高,工作認真負責，年紀較輕的特點,保證了隊伍的青春和活力,隊伍素質和戰(zhàn)斗力均大有提高。全年完成押運頭寸任務15xxxx次,均做到了安全、及時、無誤(二)加強技能培訓。今年組織xxxx保安參加州公安局的專業(yè)培訓, 進行隊列、警容風紀、實彈射擊等訓練，全部合格上崗。

(三)努力提高生活和工作保障。保衛(wèi)人員擔負著主要目標守衛(wèi)和鈔幣押運的任務,工作

突擊性強,危險性高,勤務活動要求早出晚歸,風雨無阻。為調動積極保衛(wèi)人員積極性和創(chuàng)造性,保持隊伍良性發(fā)展,我們切實改善和落實保衛(wèi)人員的勞保待遇,今年全轄不惜投入經費添置經警服裝,并對經警隊員運送頭寸進行津貼補助制度,解決了隊員后顧之憂,使隊員從思想上減壓卸負,安心工作。聯社領導采取個別訪談、民主生活會形式,多次了解經警隊員意見、建議,對有關保衛(wèi)人員津貼補助、值班生活設施、休假等方面的問題予以妥善解決,充分調動了保衛(wèi)人員的工作積極性。

三、抓檢查整改,加大安全管理力度

(一)強化了檢查整改。為促進安全保衛(wèi)工作制度化、規(guī)范化,落實檢查效果。年初,我們根據x辦指示制定了安全保衛(wèi)檢查實施辦法和違規(guī)違紀處罰實施細則,采取常規(guī)性檢查與突擊性抽查、白天查與晚上查、下鄉(xiāng)隨時查與重大節(jié)日專題查相結合的辦法,時刻注意掌握轄內安全保衛(wèi)工作動態(tài),整改隱患,堵塞漏洞,防患于未然。今年來,我們采取聽、查、問、試等方法,采取百分制形式,查制度看落實、查管理看漏洞、查設施看隱患、查思想看認識等方式將安全保衛(wèi)工作納入到每季綜合考核工作目標,實行按季考核、按年兌現的工作新舉措。

（二）嚴格五項管理。一是嚴格了押運安全管理。嚴格落實守、押安全制度,嚴格押運操作規(guī)程,確保了營業(yè)網點封包安全準時接送無差錯，實現了押運無事故。二是嚴格了營業(yè)、守庫、值班安全管理。各分社普遍建立了11項安全工作基本制度,制定了“四防”應急處置預案,并能做到制度上墻,內容入心,操作熟練。三是嚴格了槍彈管理。普遍落實了槍彈管理安全責任制,嚴格實行槍彈分管等“十嚴”規(guī)范化管理制度,領用、交接手續(xù)嚴密,登記齊全,責任明確,并做到部門每周檢查和領導按月檢查監(jiān)督,槍支保管實行定人定責擦洗保養(yǎng)制度，保持槍支性能良好,全年未出現任何違規(guī)持槍或濫用槍支現象，確保了槍彈管理安全。四是嚴格了聯防管理。各網點與四鄰的機關單位或居民戶、地方政府及公安派出所都建立了聯防關系,簽訂聯防協(xié)議，并加強了與聯防戶的聯誼,使之能招之即來。五是嚴格了信息檔案管理。

（三）加強物防建設。我們牢固樹立“花錢保平安”的思想，貫徹從安全出發(fā)、從實際出發(fā)的原則,制定科學合理的安全設施建設計劃,區(qū)別輕重緩急,分步實施,加大資金投入力度。今年來,在經費緊張的情況下，元，不斷改進和加強安全設施建設，提高物防和技防水平，提高了安全系數。一是加強了金庫房安全設施建設。新置聯社中心庫房大保險柜x臺，完善聯社營業(yè)部守庫房設備。新置排氣扇一臺、雙層鐵床x架，加固庫房門x只。二是加強了押運安全設施建設。

（四）突出了計算機安全管理。計算機的應用提高了工作效率，同時也給安全保衛(wèi)工作帶來新的課題。為強化計算機安全管理，我聯社根據市辦要求切實制定了計算機安全管理辦法和計算機集中購置管理辦法等，落實了管理責任，使計算機購置、安裝、操作、使用、保養(yǎng)、業(yè)務備份管理等逐步走向規(guī)范化。同時，加大檢查落實力度，對全轄計算機安全管理組織檢查活動x次，對計算機系統(tǒng)用戶和口令保護、數據安全、網絡安全、硬件安裝、病毒防范等方面進行了地毯式排查整改，確保了全轄計算機管理安全無事故。一年來,我聯社的案防工作不斷得到加強,取得了一定的成績。但是,案防工作是一項復雜而又艱巨的系統(tǒng)工程,社會治安形勢的嚴峻和大量安全設施設備的陳舊老化,使安全保衛(wèi)工作也遇到了前所未有的挑戰(zhàn),存在的問題也逐步暴露出來。

一是安全防范意識有待進一步增強。少許職工和領導對安全保衛(wèi)工作仍然存在麻痹思想,僥幸心理,主要表現在對一些陳舊老化設施設備整改不力。如xx分社、xxxx分社、xxx、xxx分社的電源線路老化隱患等問題。

二是安全防范設施有待進一步改善。受歷史條件及現有經費限制,我聯社的幾個分社設施簡陋,xx、xxx兩分社營業(yè)柜臺未裝防彈玻璃,守庫房、營業(yè)室未設衛(wèi)生間，專用防彈運鈔車也僅1輛,同時還要承擔日常的行政用車，聯社中心金庫尚未進行電視監(jiān)控改造，運鈔車的gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)也待安裝。

三是安全防范管理有待進一步改進。人員素質低、防衛(wèi)設施差，一直是我們的薄弱環(huán)節(jié)以及走村串戶式的經營模式都是安全保衛(wèi)的重要隱患。此外,隨電子化建設的飛速發(fā)展,計算機安全管理也有待進一步加強。[

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流量統(tǒng)計

工作總結綜述篇五

2013年個人工作簡介

2013年我主要負責鞍鋼鲅魚圈1#、2#高爐濕法改干法袋式除塵的電氣安裝工作以及鲅魚圈5.5米厚板新增熱處理生產線的收尾工作，現主要從以下幾個方面簡單介紹一下我這一年的具體工作：

一、技術工作方面

認真審圖，將設計圖紙與實際現場進行緊密結合，通過合理的計算減少施工數量，達到創(chuàng)效的目的。如現已實施的橋架安裝，設計的橋架層數及數量通過計算得知已遠遠高于實際使用量，然后通過與設計院的溝通，將實際的橋架安裝數量大大地加以縮減，既節(jié)省了材料，又節(jié)省了人工，間接性地創(chuàng)效約50余萬元。

二、質量工作方面

質量是企業(yè)的生命，抓生產與抓質量密不可分。小到焊口防銹，大到電氣柜安裝均要求達到一流企業(yè)的質量水平。工程開工到現在，從未被上級公司曝光過一張照片；相反，工程施工的橋架安裝及電纜敷設曾多次得到公司領導的好評，同時在今年的質量月中，積極開展各項質量活動，進行3次用戶回訪，1份qc成果，為提高職工質量意識積極組織答卷及討論活動，在公司質量月活動總結時，我們隊被公司評為2013年度質量月活動先進單位的稱號。

三、安全管理方面

認真貫徹執(zhí)行安全就是效益的理念，將安全放在生產的第一位，認真做好安全隱患排查工作，將隱患消滅在萌芽階段，杜絕安全事故的發(fā)生，實現了安全事故為零的年初目標

四、施工進度管理方面

合理安排施工內容，嚴格按照項目部制定的進度目標組織生產。尤其在進入今年4月份的最后調試階段，親自組織單體試車，創(chuàng)造了一天打點470個的記錄，為保證1#高爐干法除塵4月19日接點提供了有利的條件，確保1#干法除塵工程一次試車成功，順利投入運行。

五、防火防盜

從年初到歲末，從施工現場到駐地小房，從自有職工到外雇勞務，時刻注意排除火災隱患，杜絕火災發(fā)生，實現火災事故為零的目標；針對電纜被盜的事件頻發(fā)的這一現象，提出以控制電纜保護動力電纜，以小電纜保護大電纜的方案，即將大電纜放置中間，周圍及上方用小電纜加以保護，自從實施了此項方案，效果明顯，再未出現丟失電纜的事件。

機電分公司電裝一隊

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2013-12-4

工作總結綜述篇六

學生工作處2017年度工作總結（簡介版）

一、共青團工作

（一）、活動清單及資料上報

1、下發(fā)新學期升國旗計劃，政治理論學習、團日活動計劃，團費收繳計劃、團員教育評議活動通知

2、上報包頭市第十五屆“包頭青年五四獎章”集體和個人

3、上報全區(qū)五四紅旗團委、優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀共青團員、五四紅旗團支部

4、上報全市五四紅旗團委、優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀共青團員、五四紅旗團支部

5、上報內蒙古自治區(qū)高校共青團需求統(tǒng)計

6、五四表彰評選2017年共青團先進集體、先進個人

7、組織開展“青春喜迎十九大·共筑網絡強國夢”五四系列主題活動

8、內蒙古高校最美教師評選活動

9、組織開展慶祝自治區(qū)成立70周年系列主題活動

10、舉辦包頭市播音主持朗誦藝術協(xié)會“感恩母愛”朗誦會走進包頭職業(yè)技術學院專場演出

11、組織開展大學生網絡文化藝術節(jié)網文、微電影作品和微信公眾號活動

12、組織選舉內蒙古自治區(qū)學生聯合會第九次代表大會參會人員名單并上報相關材料

13、上報自治區(qū)高校校園文化精品項目

14、開展2017年下半年團員統(tǒng)計、團證注冊、團關系轉入轉出及團費收繳工作

15、評選上報2017年高校共青團“活力團支部”。

16、舉辦“學習十九大精神、不忘初心跟黨走”全區(qū)大學生形勢與政策知識競賽

17、開展“不忘初心跟黨走 牢記使命勇擔當”學習宣傳貫徹黨的十九大精神主題團日活動

18、開展“與信仰對話”—學習十九大精神主題報告會

19、舉辦2017年青年馬克思主義者培養(yǎng)工程暨第二十三期團學干部培訓班

20、2017年全國大中學生暑期同心營（內蒙古分營）活動選舉上報工作

21、推選參加全區(qū)第十期青年馬克思主義者培養(yǎng)工程大學生骨干培訓班工作

（二）、社團活動清單

1、開展“青春獻禮七十載、志愿服務亮北疆”學雷鋒志愿服務活動月活動

2、2017年3月-9月份，組織開展“學習總書記講話、做合格共青團員”主題教育實踐活動：

3、4月-6月，組織開展“讀書月”活動

4、組織開展了學院“漢字聽寫大賽”，復賽由人文與藝術設計系和電氣工程系承辦。

5、舉辦第八屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽

6、“南郊聯社杯”第六屆“創(chuàng)青春”包頭市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽

7、2017年內蒙古大學生志愿服務西部計劃

8、組織學院藝術團成員參加全區(qū)大學生校園文化節(jié)活動

9、配合文明校園創(chuàng)建工作和優(yōu)質?？聘叩嚷殬I(yè)院校評選

10、組織開展學生專業(yè)技能大賽

11、7-11月開展2017年大學生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動

12、組織迎新生文藝匯演

13、包頭市第二屆百名大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高新行暨稀土高新區(qū)第二屆青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽

14、10-11月舉辦第四屆網易云音樂內蒙古校園歌手大賽暨28屆“青春之星——包職院好聲音”校園歌手大賽

15、開展“道德故事大學堂”主題團日活動

16、上報了一項自治區(qū)高校德育創(chuàng)新實踐項目——“道德故事大學堂”。

17、組織開展周末講堂活動，活動共從“勵志、勸學、修身、健體”四個篇章，為新生的健康成長提供了精神營養(yǎng)。

18、撰寫《2017年社會實踐成果集》、《2017年校園文化活動展》、《2017“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽作品集》。

（三）、學生社團建設

進一步加強和規(guī)范學生社團管理工作，充分發(fā)揮學生社團在校園文化建設中的重要作用。3月完成學生社團注冊工作；5月-6月完成學生社團換屆工作，6月23日舉辦社聯社團干部的培訓；9月中旬完成學生社團納新工作；10月完成學生社團會費收繳和會員證發(fā)放工作；10月26日召開指導教師聘任大會，為20名指導教師頒發(fā)聘書，《包頭職業(yè)技術學院學生社團指導教師管理辦法》正處在廣泛征求意見的過程中，經過充分的醞釀和論證后將正式下發(fā)；11月9日完成學生社團聯合會常項部換屆工作；11月-12月舉辦“社彩飛揚、團聚夢想”第十三屆“社團文化藝術節(jié)”，評選表彰“優(yōu)秀社團”10個，優(yōu)秀指導教師5名，優(yōu)秀會長10名，優(yōu)秀會員30名；3月我院青年志愿者協(xié)會被評為“全國大中專學生最具影響力愛心社團”，飆風漂移社團、節(jié)奏輪滑社團、滑板協(xié)會被評為“全國大中專學生最具影響力體育社團”，學院獲評“優(yōu)秀組織獎”；5月百度百科俱樂部和青年志愿者協(xié)會被我愛競賽網、四川省生態(tài)文明促進會、大學生環(huán)保知識競賽組委會授予“2017年大學生環(huán)保知識競賽”優(yōu)秀聯合主辦單位獎；6月在全區(qū)大學生校園文化節(jié)全區(qū)高校社團精品評選活動中，外語角協(xié)會獲得學術創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類三等獎。

（四）、撰寫材料清單

1、撰寫關于學習習近平總書記重要講話精神、強化思想政治教育、社會主義核心價值觀、學生思想動態(tài)調研材料匯總

2、撰寫高等學?！拔拿餍@”檢查評價細則和任務分解

3、撰寫 “紀念五四運動98周年重點活動”項目清單上報團市委

4、撰寫學生工作處(團委、學生資助管理中心)及內設科室工作職責

5、撰寫包頭職業(yè)技術學院組織開展“青春喜迎十九大·共筑網絡強國夢”五四系列主題活動總結

6、包頭職業(yè)技術學院機關第三黨總支第一支部三項制度

7、包頭職業(yè)技術學院校園文化活動清單

8、修訂學生手冊中團員教育評議和五四評優(yōu)等內容

9、起草包頭職業(yè)技術學院反邪教協(xié)會章程

10、編寫《包頭職業(yè)技術學院關于發(fā)展團員工作的實施細則》及團員發(fā)展流程圖

11、編寫團員推優(yōu)入黨流程圖，組織編寫《包頭職業(yè)技術學院共青團改革方案》圖解

12、撰寫《學生會改革方案》

（五）、與其他部門配合的工作

1、大國工匠進校園活動相關組織安排（負責頒獎禮儀、會場布置等）

2、黨的十九大精神學習報告會（趙晶、呂達、聯合宣傳部，負責學生提問、主持人）

3、包頭職業(yè)技術學院校園文化活動清單（黨委院辦曹老師）

4、包頭職業(yè)技術學院第十一屆田徑運動會“體育道德風尚獎”評比（聯合體育組，負責精神文明檢查、打分、會場秩序）

5、第三屆互聯網+大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽評分（配合教務處，負責評分）

6、畢業(yè)生典禮相關工作（聯合學生科）

7、迎新生活動（聯合學生科）

8、開學典禮、軍訓動員大會（聯合學生科，負責禮儀頒獎、會場布置）

9、迎新晚會（聯合學生科，負責會場設計、布置主持人等）

（六）、開展問卷調查活動

1、開展高校大學生參與社區(qū)志愿服務情況調查問卷（收取問卷31份）

2、開展高職院校青年學生政治信仰問題調查問卷（收取問卷34份）

3、看展大學生消費狀況調查問卷（收取問卷100份，配合院辦）

二、學生管理及資助工作

1、2017年學生資助管理中心完成了5名國家獎學金、292名國家勵志獎學金、3371名國家助學金共計5

58、45萬元的評審、上報、銀行卡號統(tǒng)計、確認、發(fā)放等工作。

2、學生資助管理中心在每學期學生綜合素質測評工作后組織開展學院獎學金的評審工作，學生資助管理中心完成了2017年第一學期2583名學院獎學金共計80、905萬元的評審、上報、銀行卡號統(tǒng)計、確認、發(fā)放等工作。

3、在我院79級熱處理專業(yè)學生王豐先生的繼續(xù)贊助下，根據《包頭職業(yè)技術學院“王豐勵志獎學金”管理辦法》，學生資助管理中心順利組織開展了我院第三屆“王豐勵志獎學金”評選活動，并為40名2017屆畢業(yè)生共計發(fā)放獎學金8萬元。

4、2017年學生資助管理中心完成了我院455名畢業(yè)生助學貸款網上畢業(yè)確認審核工作1830名在校生助學貸款網上回執(zhí)錄入工作。

5、2017年根據自治區(qū)《關于做好高校畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作的通知》（內人社發(fā)〔2013〕111號）開展我院2017屆畢業(yè)生求職補貼268名2017屆高校畢業(yè)生求職補貼（每名學生資助1000元）的統(tǒng)計、審核、上報工作。

6、2017年學生資助管理中心完成了90名應征入伍及退役復學學生的學費補償共計10

2、02萬元的申請、審核、上報工作，并完成了2016年第二批36名應征入伍及退役復學學生的學費補償共計

38、82萬元的審核、發(fā)放工作，完成了2017年第一批55名應征入伍及退役復學學生的學費補償共計7

2、52萬元的審核、發(fā)放工作。

7、2017年學生資助管理中心完成了我院377人次勤工助學學生補助的發(fā)放工作，發(fā)放金額累計

7、8912萬元。

8、2017年學生資助管理中心開展了感恩勵志教育工作，在全院進行了5場國家獎學金獲得者的事跡匯報會，其中約有1500名2017級學生聆聽了匯報；同時，5名獲得國家獎學金的學生和40名獲得國家勵志獎學金和國家助學金的優(yōu)秀學生做了個人總結，對全院學生進行了深刻的感恩勵志教育。

9、建立我院2017年貧困生檔案，檔案中共有3371名貧困生，其中特困生305名，貧困生817名，困難生2249名。

10、積極組織開展了學院第七屆“自強之星”評選活動，經本人申請，系部推薦，大眾投票，現場匯報，最終授予李勇等10名同學學院第七屆大學生“自強之星”榮譽稱號，授予王鵬等13名同學學院第七屆大學生“自強之星”提名獎榮譽。并推薦李勇、畢佳麗、趙璐3名同學參加了全區(qū)大學生“桃李之星”評選活動。

11、根據自治區(qū)教育廳要求，積極開展“資助管理年”活動，并迎接教育廳檢查組領導的的現場檢查，并做匯報，最終李瑞斌同志被評為資助工作“先進工作者”。

12、積極開展學院輔導員職業(yè)技能競賽活動，并推薦蘇日娜、劉璐2名輔導員參加區(qū)級比賽，其中劉璐同志代表自助區(qū)參加了國家級比賽并獲得三等獎優(yōu)異成績。

13、按照自治區(qū)教育廳文件要求，積極開展、審核、推薦王洋洋等97名同學為“自治區(qū)三好學生”、李嬋等21名同學為“自治區(qū)優(yōu)秀學生干部”、張志強等162名同學為“自治區(qū)優(yōu)秀大學畢業(yè)生”、115335等3個班級體為“自治區(qū)優(yōu)秀班集體”。

14、配合部門其他科室，共同完成“大國工匠進校園”活動，主要負責前期會場布置，大會期間觀眾組織，現場引領和秩序維護的工作。暑假期間，按照包頭市人民政府的指示，積極配合，組織學生作為表演方陣，代表包頭市參加了“內蒙古自治區(qū)成立70周”年慶?；顒?。

15、順利完成了2017年迎新生及軍訓任務，主要負責迎新期間各參與部門的協(xié)調與任務下達，新生軍訓各項事務以及最終的表彰工作。

16、2017年學院繼續(xù)實行二級管理制，學生管理科負責處理記過及以上學生處分。2017年處分違紀學生72人，占在校生人數的0、75%，撤銷違紀處分127人。

17、在新時期新階段，面對大學生素質教育出現的新情況新問題，我院結合在校學生素質教育工作現狀，以德育答題平臺為依托，適時創(chuàng)新實踐育人模式，承擔自治區(qū)教育廳“大學生德育創(chuàng)新”項目研究。以我院德育答題平臺系統(tǒng)為創(chuàng)新點，充分發(fā)揮網絡新媒體優(yōu)勢，打破時空局限，做到師生全覆蓋。德育答題平臺系統(tǒng)涵蓋學生日常行為規(guī)范教育、誠信教育、安全法制教育等在內的10個模塊，通過答題學習，可以有效彌補思想政治課堂教育的不足。

18、十九大期間，組織學院國旗護衛(wèi)隊全體成員完成校園巡邏安保工作，為我院校園安全穩(wěn)定保駕護航，于此同時在全院開展學生安全隱患排查整治工作，促進學院教育教學工作健康、安全、協(xié)調發(fā)展。

19、正在、即將開展的重要工作： （1）2016/2017第二學期學院獎學金評選工作（2）2017年學院助學基金評選工作（3）2016/2017學院“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”評選工作

（4）2017年日常行為規(guī)范檢查年終總結工作（5）2007年學院輔導員培訓及競賽工作（6）各系年終考核工作

（7）各種制度的草擬與修訂 ①《高校學生管理規(guī)定》 ②《輔導員精品項目》

③《單項獎學金評審辦法》 ④《學生日常行為規(guī)范》

⑤《學生違紀處分管理辦法》 ⑥《班主任工作條例》 ⑦《輔導員工作條例》 20、其他常項工作

（1）每月按時完成班主任、輔導員獎勵性績效工資審核與報送工作，開展兩個學期的班主任人考核工作，并完成年度優(yōu)秀班主任、輔導員的評選報送工作。

（2）完成逾15000人次的學生綜合素質測評審核工作，逾500個班級的班級工作測評工作。

（3）新生學生證辦理及火車優(yōu)惠卡申購及信息錄入工作;2016年辦理學生證3129本，申購火車票購票優(yōu)惠卡并錄入信息2818張。2017年辦理學生證3043本，申購火車票購票優(yōu)惠卡并錄入信息2540張。

（4）大

二、大三學生證補辦及火車優(yōu)惠卡充值補卡工作;2016年補辦學生證79本，火車票乘車優(yōu)惠卡補卡71張。2017年補辦學生證97本，火車票乘車優(yōu)惠卡補卡99張。

（5）完成每學年兩個學期開學初全校人數統(tǒng)計及國家法定節(jié)假日留校、返校人數統(tǒng)計工作；

（6）積極籌劃烏海職業(yè)技術學院學生工作處相關領導蒞臨我院的經驗交流活動。（7）完成每學年秋期開學初學生思想動態(tài)調研工作；（8）組織安排好各種臨時性學生活動

三、2017年心理工作完成情況

1、完成45個合班的心理健康教育課程

2、開展心理咨詢。截止目前心理咨詢數量為235次，其中抑郁癥學生9名、精神分裂癥3名、嚴重心理問題14人、一般心理問題25人。

3、心理危機預警和干預

4、完成2017級新生心理健康普查，共3056人參與測試，其中嚴重心理問題246人，一般心理問題328人，潛在心理困擾502人，無心理困擾1956人。

5、完成各系心理晴雨表的上報和審核。

6、宣傳和活動 （1）、完成第九屆“

5、25”心理健康月系列活動 （2）、完成全區(qū)高校第五屆心理情景劇大賽的排練，錄制，申報工作。（3）、宣傳板報13張（4）、排版、印刷、發(fā)放《心海導航》4期，21、22、23、24期。（5）、給各系完成心理危機預警和干預制度上墻工作。

7、組織培訓。給各系培訓共8場

8、和北方醫(yī)院心理康復科簽署“合作單位”相關協(xié)議。

四、公寓管理科

（一）注重宣傳教育和引導

1、通過學習傳達上級文件、崗位培訓、消防演練、工作例會、聽取講座等形式，提高了全體員工的安全防范意識和處理應急突發(fā)事件的能力，增強了其做好安全工作的主動性和積極性。

2、針對我院學生公寓現狀，布置落實各項安全檢查工作。特別注意在新生入校、畢業(yè)生離校、節(jié)假日等特殊時間節(jié)點，研究布置有關安全工作，使全體員工明確責任、注重細節(jié)，強化落實，保證節(jié)假日、新生入校、畢業(yè)生離校等階段的安全穩(wěn)定。

3、利用板報、標語、網上宣傳、管理員口頭傳達、書面通知等形式給住宿學生溫馨提示，使安全工作人人皆知，人人注意，人人防范，收到了較好的效果。

4、提高管理員、值班員樹立服務第一的思想，結合學生實際思想行為情況，以傳統(tǒng)的“三清”、“三勤”、“三心”為工作要求，定位教育方式、管理效果、服務質量，關注特殊問題的學生，做到了既要嚴格管理每個學生，又要熱情、周到的關心每個學生。

（二）建立嚴格的安全檢查制度，加強安全管理

公寓管理科本年度加強學生公寓門衛(wèi)值班力度，加強外來人員的檢查，做好外來人員登記審查工作，嚴把入口關，杜絕了外來人員隨便進公寓而引發(fā)的不安定因素；做好公共場所安全巡查工作，特別在重要的時間節(jié)點，啟用護校隊協(xié)助學生公寓進行巡查；堅持管理員夜間值班制度，加大夜間巡查力度，注重實效，提高了夜間突發(fā)事情的應急反應能力；安排公寓管理員每周一次對學生公寓公共場所的消防設備、安全設施、用電情況進行檢查，發(fā)現問題及時處理；注重對值班員進行崗位培訓，加大考核和管理。學生公寓管理科還會同學生工作處、保衛(wèi)處、教學系部等部門不定期地開展晚歸、夜不歸宿、違章用電、控煙管理等違紀行為檢查，加大對違紀學生批評教育和懲處力度，從根本上杜絕了事故的發(fā)生，保證了學生的生命和財產安全。實施了學生公寓工作日報制、學生違規(guī)情況和設施維修統(tǒng)計日報制、日常宿舍衛(wèi)生日檢周報制，每周做到整棟樓宇檢查全覆蓋，通過檢查，發(fā)現并及時消除了一些存在的安全隱患。同時結合公寓管理工作實際，對人員安排也進行了相應的規(guī)定及調整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來管理事，用制度來管理人，通過內部良好的運作機制來調動工作人員的積極性。

（三）、注重細節(jié)、強化落實、認真做好重點工作

1、做好學生公寓e樓的搬遷工作

學院將呼得木林校區(qū)學生公寓e樓整體出租，為配合此項工作，呼得木林校區(qū)公寓管理科密切配合后勤管理處，積極協(xié)調入住學生所在系，先后分兩批歷時兩個多月將337人遷至其他各樓，同時清理其他樓宇庫房32間，置換衣柜、電腦桌、床等家具125套，報廢方凳、電腦桌、床板等物品776件，比較圓滿地完成了此項工作。

2、做好跨樓宇調整宿舍工作 2017年機械工業(yè)學校返回310名左右3+2學制的學生，其中呼得木林校區(qū)接納2個專業(yè)大約160人，再考慮2017年招生情況，呼得木林校區(qū)學生公寓存在男生住不下特點。為緩解呼得木林校區(qū)住宿壓力，由學生工作處牽頭，聯合學院后勤管理處、國有資產管理處，將呼得木林校區(qū)學生公寓c樓改造成男生樓，將學生公寓d樓北側1-6層用隔斷隔開，用來安置女生，期間涉及搬遷學生760人，經過呼得木林校區(qū)公寓管理科的努力，順利完成跨樓宇宿舍調整工作，全面解決了呼得木林校區(qū)入住困難。

3、開展“學生公寓安全月”活動

為進一步加強學生公寓安全建設，切實保障學生的人身和財產安全，教 育引導廣大學生提高安全防范和自我保護意識，營造健康、積極的宿舍文化氛圍，建設內務整潔、秩序井然的宿舍育人環(huán)境，2017年上半年在學生公寓開展了以“創(chuàng)建平安校園，營造和諧文化，共建溫馨宿舍”為主題的“安全月”活動。通過優(yōu)秀宿舍評比、安全知識競賽、安全專項檢查等活動規(guī)范了學生的住宿行為，培養(yǎng)學生的學習、生活習慣，倡導了綠色文明健康的生活方式，增強了學生的團隊精神和集體觀念，促進了和諧校園建設。

4、積極落實學院學生工作二級管理制度

為加強公寓員工隊伍建設，改進員工工作方式方法，增強員工宗旨意識，同時為了便于教育和引導學生，更加貼近學生生活，從而更好地為學生們提供一個溫馨舒適的住宿生活環(huán)境，2017年公寓管理科及各樓管理員老師積極主動與教學系部聯系，及時將住宿學生的內務衛(wèi)生、生活習慣、思想狀態(tài)等情況反饋到各教學系部。通過溝通增進了學生公寓和廣大師生相互的了解，拉進了彼此間的距離，積極營造了學生工作處、教學系部、輔導員、學生會和宿舍自管會齊抓共管和良性循環(huán)的公寓工作局面，積極落實了學院關于學生工作的二級管理制度。

5、做好畢業(yè)生離校工作

（1）、積極主動了解各樓畢業(yè)生具體離校時間，加強情感溝通，寫出溫馨寄語及文明離校倡議。

（2）、加大安全檢查力度。在學生畢業(yè)之前一個多月，在宿舍開展“三防”、“五查”活動?！叭馈奔捶阑稹⒎辣I、防意外事故；“五查”即查違章電器、查管制刀具、查吸煙、查飲酒、查思想動態(tài)，同時啟用護校隊協(xié)助學生公寓進行巡查，并加強與相關部門和各系輔導員老師溝通聯系，掌握畢業(yè)生思想動態(tài)，制定突發(fā)事件預案，保證了2700多名畢業(yè)生安全文明離校。

（3）、各公寓樓管理員對畢業(yè)生宿舍內損壞的公共設施逐一進行詳細檢查登記，核算賠償價格，積極追繳學生宿舍公共設施缺損賠償款達7000多元，并全部上繳學院財務處。

（4）、要求畢業(yè)生對宿舍衛(wèi)生進行了一次徹底的清理，保證了畢業(yè)生離校后宿舍衛(wèi)生整潔干凈。

6、做好新生入學接待工作

迎接新生工作不僅迎來八方學子，也迎來家長對孩子生活環(huán)境的渴望。為了給學生創(chuàng)造清潔、舒適的生活環(huán)境，公寓管理科利用假期時間，有計劃、有目的、有準備的做好迎新準備工作。迎新前制定了詳細迎新方案，充分了解各系新生招生人數，提前做出宿舍詳細分配方案，組織人員對公寓設施進行維修，組織保潔員對公寓內外進行了徹底地清理，其中打掃新生宿舍280余間，清洗窗簾300多塊，懸掛歡迎條幅13條，更換迎新展板40多塊，啟用2棟新建學生公寓，并為新生宿舍配置了清掃工具和凳子，努力營造歡樂氛圍。針對新生數量多、時間短、任務重的特點。在新生入學期間，公寓工作人員全天候工作，克服困難、團結一致，2017年兩校區(qū)圓滿完成了310名“3+2”轉段學生、2650名新生的接待工作及195人轉專業(yè)新生的住宿調整工作。為新生發(fā)放床上用品、公寓備品2650多套。

7、加強宿舍文化建設，充分發(fā)揮宿舍的育人功能

學生公寓是學生的第二課堂，是學校精神文明建設的主要陣地。學生公寓利用板報、宣傳欄，用生動形象的宣傳畫加強了對學生安全知識的宣傳，大大提高了學生的安全意識和安全知識；加強各樓走廊文化宣傳全覆蓋；為了加強學生宿舍文化建設，充分發(fā)揮宿舍文化的育人功能，以學生工作處、團委工作中心為主線，豐富多彩地開展了以“清潔、文明、平安、和諧”為主題的第六屆“公寓文化節(jié)”。通過違規(guī)電器和管制刀具大檢查、優(yōu)秀宿舍評選、疊被子比賽、棋類大賽、公寓攝影大賽、優(yōu)秀宿舍長說舍情等活動，陶冶了學生的情操，磨練了學生的意志，增強了學生動手動腦的能力，培養(yǎng)了學生的良好的道德品質。同時學生公寓積極發(fā)揮文化的引領作用，2017年出版了4期《常青藤》簡報和2期《佳家》雜志，努力把學生宿舍建成融“思想教育、行為指導、生活服務、文化活動”等多功能于一體的教育陣地。

8、積極做好維修上報工作

維修工作涉及到學生的切身利益，維修工作搞得好與壞，直接影響到住宿學生的生活質量，關乎到學院教學秩序的穩(wěn)定?，F在公寓管理科全體員工進一步強化宗旨意識，以服務學生為一切工作的出發(fā)點，工作積極主動，關心愛護學生，加強與后勤管理處協(xié)調，基本能保證學生公寓維修工作按時完成。在2017年公寓管理科還進一步的規(guī)范了學生公寓設施報修、維修登記制度，確保維修到位，其中一些小修、零修工作都是由學生公寓工作人員自己動手完成了，保證了學生們的正常起居生活秩序。

（四）、工作中存在的不足

隨著高校改革的深入，教育的發(fā)展，學生在公寓內的時間越來越多，而我們公寓在管理上存在較多盲點和不足：各公寓樓日常管理任務繁雜，學生公寓育人的實效性和針對性并不明顯，表現在重管理輕教育、重懲罰輕引導、公寓管理隊伍具有多層次性，育人平臺和方式過于簡單、學生公寓活動場所缺乏、育人主體聯動性不強、黨團組織、思想政治沒有實際深入到公寓等方面，直接影響到服務水平的提升；學生在公寓內損壞公物現象時有發(fā)生，特別在學生宿舍調整、畢業(yè)生離校前期維修問題更加突出；公寓保潔工作男女生公寓之間的衛(wèi)生差距很大；維修工作還不能做到學生有問題時隨叫隨到、及時處理，公寓管理科與相關部門的維修工作范圍、關系需進一步理順；部分公寓的服務設施陳舊，如呼得木林校區(qū)學生公寓b樓供暖系統(tǒng)存在問題，學生公寓d樓廁所沖水系統(tǒng)需要改造，兩校區(qū)學生公寓智能供電系統(tǒng)還需進一步改造；新啟用的2棟學生公寓在維修方面還存職責不明、相互扯皮等現象；各學生公寓樓通道機實際功能沒有真正實現；開展的公寓文化節(jié)還缺乏深度、廣度和影響力；此外學生管理系統(tǒng)中涉及到公寓管理版塊未啟用，沒有實現大數據共享。

（五）、2018年工作展望

2017年是繁忙的一年，是團結奮進的一年。在學生工作處的領導下，在全科同志的共同努力下，在各系師生的支持幫助下，宿舍環(huán)境較以前有了一定的改觀，未發(fā)生重大安全責任事故，較好地完成了的各項工作任務，基本實現了既定的工作目標。但是，距領導的要求、學生的需求，在一些工作上還存在一定差距。針對上面列舉地存在的不足，還有一段漫長的道路要走。特別是2017年5月14日晚，一精神病男子砸碎建華路校區(qū)4號學生公寓一樓衛(wèi)生間玻璃鉆進女生樓，公寓管理員趙富強老師果斷、勇敢地出手制服住該男子，并報警將該男子移送至轄區(qū)派出所。在整個事件的處理過程中，雖然沒有導致一名學生受到人身傷害，但學生公寓將長期以此為戒,進一步查找漏洞、規(guī)范管理、加強值守。展望2018年，公寓管理科將緊緊圍繞學院的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新，在完成常項工作的前提下，繼續(xù)貫徹落實如下發(fā)展思路，即一個中心：以服務學生為中心；兩個堅持：堅持在服務中提高管理水平、堅持在服務中教育管理學生；三個規(guī)范：規(guī)范設備維修日報制、規(guī)范學生違紀日報制、規(guī)范宿舍衛(wèi)生日查周報制；四個定位：安全防范要定位、工作職責要定位、服務功能要定位、教育方式要定位；五個加強：對公寓管理隊伍建設要加強、對學生的日常行為管理要加強、對公寓的文化育人作用要加強、對學生自我管理組織的發(fā)展要加強、對部門間溝通協(xié)調要加強。同時我們也深刻體會到：公寓管理是一項涉及全局、長期的、非常重要的工作，需要長抓不懈。面對新形勢，我們將以維護學生公寓安全穩(wěn)定為最終目的，居安思危，增強憂患意識、危機意識，采取群防群治，綜合治理，注重預防，提高人防、心防、物防能力，共創(chuàng)文明、和諧公寓，使學生公寓真正成為學生溫馨家園。同時繼續(xù)堅持改革創(chuàng)新的精神，努力實踐、破解難題，在規(guī)章制度建設、隊伍管理等方面努力探索，加大診改力度，不斷提高管理工作實效，使我院公寓管理工作再上新臺階，我們有信心在2018年會做得更好。

工作總結綜述篇七

姓名：xxx 院別：物電院

專業(yè)：電子信息工程 聯系方式：183xxxx2220（6xxx20）

工作簡介：我從去年剛進校起，就開始當上了心理委員，期間，有許多事讓我很難忘。下面，我對我的工作做一下簡單的介紹。

1、我在工作期間，認真學習并積極宣傳大學生心理健康知識，在本班級積極開展心理健康教育宣傳活動。

2、注意發(fā)現學生中出現的各種心理異?，F象，給予力所能及的幫助，做好月報表，并及時向班主任、學校心理健康輔導教師反映，使其得到盡快解決。

3、幫助有心理困難的同學及時前往心理咨詢室接受心理輔導，負責向心理輔導教師提供同學的表現及情況，以便加強對接受咨詢的學生跟蹤及反饋，我會做到早預防、早發(fā)現、早處理。

4、協(xié)助學校開展心理普查工作，為學校了解同學們的情況提供了方便。

5、時常與其他班的心理委員交流，得到一些有效的經驗或方法，以及當心委的心得。

6、協(xié)助學校開展各種活動，并在心理健康教育、講座及活動中起骨干作用，帶動其他學生積極參與與心理有關的活動。

心得體會

當然，在工作中也會遇到一些麻煩，但是，我都會盡力解決。協(xié)助學校開展各種活動，并在心理健康教育、講座及活動中起骨干作用，帶動其他學生積極參與與心理有關的活動。而通過舉辦女生文化節(jié)和525活動，也讓我的活動策劃能力和隨機應變能力得到了提高。能在多變的環(huán)境中處理一些突發(fā)狀況，這為以后的活動策劃和進行提供了方便。

在這一年中，我們班舉行了幾次心理班會，通過心理班會的舉行。讓同學們在游戲中了解心理知識，放松自己。并且在班會上進行適當的心理知識介紹，以便同學們提高自己的心理調節(jié)能力，為以后更好的學習提供了方便。

總的來說，這一年來，自己在工作上盡到了自己最大的力量，盡力去做好每一件事。努力去了解每一個同學，幫那些遇到困難的同學解決一些問題，讓他們的心情變得舒暢起來，這樣也有益于他們的學習和生活。我也堅信自己在接下來的工作中能繼續(xù)努力，把工作做得很好，讓老師滿意，讓同學快樂。

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