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影樓管理規(guī)章制度 影樓管理辦法篇一
質(zhì)量方針指由公司的最高管理者正式發(fā)布的該公司的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。它包括質(zhì)量目標(biāo)和對(duì)質(zhì)量的承諾，并且體現(xiàn)出顧客的期望和要求。質(zhì)量方針應(yīng)形成正式文件，以便有利于有關(guān)人員正確理解，并由最高管理者簽發(fā)。最高管理者必須堅(jiān)持執(zhí)行質(zhì)量方針，并將對(duì)質(zhì)量方針的正確認(rèn)識(shí)傳達(dá)給各級(jí)人員，保證它的有效實(shí)施。
2、人事組織
從事與質(zhì)量有關(guān)的人，包括管理人員、執(zhí)行人員和驗(yàn)證人員。質(zhì)量資源包括人員、獎(jiǎng)金、設(shè)備、技術(shù)和管理方法等方面，也包括人員的培訓(xùn)。
3、管理評(píng)審
由最高管理者就質(zhì)量方針和目標(biāo)，對(duì)質(zhì)量體系的現(xiàn)狀和適應(yīng)性進(jìn)行正式評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的對(duì)象是該公司的質(zhì)量體系，評(píng)審的目的是確保質(zhì)量體系的持續(xù)有效。評(píng)審的內(nèi)容包括：①組織機(jī)構(gòu)，即人員和資源；②質(zhì)量體系執(zhí)行的步驟和水平；③與質(zhì)量要求相關(guān)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量；④消費(fèi)者的反饋和內(nèi)部反饋，如內(nèi)部質(zhì)量審核、工序狀況、產(chǎn)品和服務(wù)的狀況等；⑤時(shí)間，要求按規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行評(píng)審，通常為每年進(jìn)行一次，也可根據(jù)實(shí)際情況決定；⑥評(píng)審結(jié)果要記錄存檔。
影樓管理規(guī)章制度 影樓管理辦法篇二
1、確定質(zhì)量體系的目標(biāo)；2.質(zhì)量體系的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；3.質(zhì)量體系的。設(shè)計(jì)輸入；4.質(zhì)量
體系的設(shè)計(jì)輸出；5.質(zhì)量體系的設(shè)計(jì)評(píng)審；6.質(zhì)量體系的設(shè)計(jì)驗(yàn)證；7.質(zhì)量體系的設(shè)計(jì)確認(rèn)；8.質(zhì)量體系的設(shè)計(jì)更改。
顧問(wèn)要幫助公司解決疑難問(wèn)題，更重要的是幫助公司防止問(wèn)題的’出現(xiàn)或?qū)?wèn)題圓滿(mǎn)地解決。
為了做到這一點(diǎn)，顧問(wèn)要做到：1.長(zhǎng)期研究影樓存在的問(wèn)題；2.把婚紗影樓正在發(fā)生的重要事件記錄下來(lái)；3.知道問(wèn)題為什么出現(xiàn)；4.身為顧問(wèn)，對(duì)問(wèn)題的了解要更加深入；5.知道通過(guò)解決問(wèn)題會(huì)有什么收獲；6.明白放任問(wèn)題發(fā)展會(huì)有什么后果；7.最后，令人滿(mǎn)意地將問(wèn)題解決。
顧問(wèn)在解決問(wèn)題時(shí)往往遵循三個(gè)步驟：
1、收集信息
解決問(wèn)題方法的第一步是收集很多與問(wèn)題有關(guān)的信息。在收集信息時(shí)要保持思想開(kāi)放。比如婚紗攝影的價(jià)格波動(dòng)大，公司要每周進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格的調(diào)查?；ǘ嗌贂r(shí)間和精力去做由各公司自己決定，但如果等到收集到全部信息再開(kāi)始行動(dòng)，極易失去行動(dòng)的良機(jī)；但另一方面，如果沒(méi)有收集到足夠的信息，就沒(méi)有足夠的資料做出正確的決策。因此，要正確處理收集信息和把握行動(dòng)機(jī)會(huì)的關(guān)系。
2、解決方案
下一步是制訂解決問(wèn)題的方案。大多數(shù)問(wèn)題有不止一個(gè)解決方法。因此要決定采取哪一個(gè)方法來(lái)解決。方法是：①客觀(guān)地思考問(wèn)題，做到從多方面思考問(wèn)題，避免受到個(gè)人偏好的影響。②集思廣益。從一群關(guān)心此問(wèn)題的人中獲取看法，這樣會(huì)發(fā)現(xiàn)許多新的角度。
3、列出思考結(jié)果
在找到一些解決問(wèn)題的方法后，將它們記錄下來(lái)。千萬(wàn)不要對(duì)任何一個(gè)解決問(wèn)題的方案進(jìn)行判斷，只把它們寫(xiě)下來(lái)。
一旦些方案寫(xiě)下來(lái)，就可以同主要的管理人員進(jìn)行討論，最終確定一個(gè)最佳的解決方案。方案確定以后就堅(jiān)決地實(shí)施下去，直到把問(wèn)題徹底解決。
影樓管理規(guī)章制度 影樓管理辦法篇三
第一條為加強(qiáng)測(cè)繪航空攝影管理，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)公共利益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《河北省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)測(cè)繪法〉辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)從事測(cè)繪航空攝影活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱(chēng)測(cè)繪航空攝影，是指在飛機(jī)、飛艇等飛行器上搭載攝影設(shè)備，對(duì)地球表面進(jìn)行以民用測(cè)繪為目的的攝影、掃描等獲取地理信息數(shù)據(jù)的活動(dòng)。
第四條縣級(jí)以上人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)測(cè)繪航空攝影的統(tǒng)一監(jiān)督管理工作。
縣級(jí)以上人民政府其他有關(guān)部門(mén)按規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)做好測(cè)繪航空攝影的有關(guān)工作。
第五條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)測(cè)繪航空攝影工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織有關(guān)部門(mén)建立測(cè)繪航空攝影成果共享機(jī)制，避免重復(fù)實(shí)施相關(guān)測(cè)繪項(xiàng)目。
第六條測(cè)繪航空攝影包括基礎(chǔ)航空攝影和非基礎(chǔ)航空攝影?；A(chǔ)航空攝影項(xiàng)目由省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，非基礎(chǔ)航空攝影項(xiàng)目由項(xiàng)目出資人或者其委托的單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第七條基礎(chǔ)航空攝影應(yīng)當(dāng)納入全省基礎(chǔ)測(cè)繪規(guī)劃，相關(guān)預(yù)算應(yīng)當(dāng)盡量滿(mǎn)足基礎(chǔ)測(cè)繪工作急需，基礎(chǔ)航空攝影所需經(jīng)費(fèi)從預(yù)算安排的基礎(chǔ)測(cè)繪專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌解決。
第八條設(shè)區(qū)的市人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)和省人民政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地、本部門(mén)工作需要，按規(guī)定向省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)報(bào)送基礎(chǔ)航空攝影項(xiàng)目建議。省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)對(duì)報(bào)送的項(xiàng)目建議進(jìn)行綜合平衡后，編制全省基礎(chǔ)航空攝影年度計(jì)劃。
第九條實(shí)施測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)遵守《通用航空飛行管制條例》的有關(guān)規(guī)定。
第十條在實(shí)施測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目前，測(cè)繪單位應(yīng)當(dāng)向省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)或者其委托的設(shè)區(qū)的市人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)進(jìn)行登記。
凡登記的項(xiàng)目已有適宜測(cè)繪航空攝影成果的，測(cè)繪行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)部門(mén)、單位利用已有的成果資料。
第十一條測(cè)繪單位應(yīng)當(dāng)建立測(cè)繪航空攝影成果質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的測(cè)繪航空攝影技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，保證成果資料的質(zhì)量。
第十二條測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目完成后，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定將成果資料送軍隊(duì)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行軍事保密審查。
第十三條使用財(cái)政資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目完成后，測(cè)繪行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)委托法定授權(quán)的測(cè)繪成果質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)繪成果質(zhì)量檢驗(yàn)；使用其他資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目出資人根據(jù)需要委托測(cè)繪成果質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)繪成果質(zhì)量檢驗(yàn)。
測(cè)繪航空攝影成果未經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的，不得提供他人使用。
第十四條使用財(cái)政資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目，由測(cè)繪單位向省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)匯交成果資料；使用其他資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目，由項(xiàng)目出資人向省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)匯交成果資料目錄。
第十五條省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到匯交的測(cè)繪航空攝影成果資料之日起10個(gè)工作日內(nèi)，將其移交給測(cè)繪成果保管單位保管，并定期向社會(huì)公布成果資料目錄，促進(jìn)測(cè)繪航空攝影成果資料的社會(huì)化應(yīng)用。
第十六條測(cè)繪成果保管單位應(yīng)當(dāng)依法建立測(cè)繪航空攝影成果資料的歸檔保管和保密制度，配備必要的設(shè)施、設(shè)備，采取有效的防護(hù)措施，確保成果資料的完整和安全。
第十七條基礎(chǔ)航空攝影成果應(yīng)當(dāng)定期更新。城市規(guī)劃區(qū)的基礎(chǔ)航空攝影成果更新周期一般不超過(guò)3年，其他地區(qū)的基礎(chǔ)航空攝影成果更新周期不超過(guò)5年。
用于突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急處置以及本省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的基礎(chǔ)航空攝影成果，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新。
第十八條利用涉及國(guó)家秘密的測(cè)繪航空攝影成果開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品，未經(jīng)國(guó)務(wù)院測(cè)繪行政主管部門(mén)或者省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)進(jìn)行保密技術(shù)處理的，其秘密等級(jí)不得低于所用測(cè)繪航空攝影成果的秘密等級(jí)。
第十九條法人或者其他組織、個(gè)人需要利用測(cè)繪航空攝影成果資料中含有屬于國(guó)家秘密的基礎(chǔ)測(cè)繪成果的，在利用前應(yīng)當(dāng)提出明確的利用目的和范圍，報(bào)省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)審批。未經(jīng)審批，任何單位和個(gè)人不得向其提供含有屬于國(guó)家秘密的基礎(chǔ)測(cè)繪成果的測(cè)繪航空攝影成果資料。
第二十條向境外提供本省行政區(qū)域內(nèi)屬于國(guó)家秘密的測(cè)繪航空攝影成果的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定的審批程序，報(bào)國(guó)務(wù)院測(cè)繪行政主管部門(mén)或者省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)審批。省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)在審批前應(yīng)當(dāng)征求軍隊(duì)有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。
第二十一條使用財(cái)政資金完成的`測(cè)繪航空攝影成果用于國(guó)家機(jī)關(guān)決策和社會(huì)公益性事業(yè)的，應(yīng)當(dāng)無(wú)償提供。各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)和軍隊(duì)因防災(zāi)、減災(zāi)、國(guó)防的建設(shè)等公共利益的需要，可以無(wú)償使用測(cè)繪航空攝影成果。
除前款規(guī)定外，測(cè)繪航空攝影成果依法實(shí)行有償使用制度。利用財(cái)政資金完成的測(cè)繪航空攝影成果有償使用取得的收入上繳同級(jí)財(cái)政，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。
第二十二條縣級(jí)以上人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)測(cè)繪航空攝影活動(dòng)的監(jiān)督管理，建立測(cè)繪航空攝影成果提供、利用單位的信用檔案，并及時(shí)向社會(huì)公布相關(guān)信息。
第二十三條測(cè)繪行政主管部門(mén)及其工作人員有下列行為之一的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）收到匯交的測(cè)繪航空攝影成果資料后未按規(guī)定移交的；
（二）不依法辦理有關(guān)行政許可的；
（三）對(duì)違反本規(guī)定的行為不及時(shí)、不依法查處的；
（四）其他玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為。
第二十四條違反本規(guī)定第十一條、第十四條和第十六條規(guī)定的，依照《中華人民共和國(guó)測(cè)繪法》、《中華人民共和國(guó)測(cè)繪成果管理?xiàng)l例》、《基礎(chǔ)測(cè)繪條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。
違反本規(guī)定有關(guān)測(cè)繪航空攝影成果利用保密規(guī)定的，依照保密法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
第二十五條違反本規(guī)定第十條第一款、第十三條第二款和第十九條規(guī)定的，由測(cè)繪行政主管部門(mén)予以警告，責(zé)令改正，對(duì)有違法所得的，處以違法所得一倍以上三倍以下最高不超過(guò)三萬(wàn)元罰款；對(duì)沒(méi)有違法所得的，處以五千元以上一萬(wàn)元以下罰款。
第二十六條本規(guī)定自20xx年1月1日起施行。
影樓管理規(guī)章制度 影樓管理辦法篇四
為了建立高素質(zhì)的影樓員工隊(duì)伍，樹(shù)立良好的影樓形象，公司要求員工以積極、熱情、刻苦、敬業(yè)的態(tài)度從事本職工作，特制訂本規(guī)定。
1．員工應(yīng)遵守本公司的一切管理規(guī)章。
2．員工對(duì)于所屬主管在職務(wù)范圍內(nèi)的指揮有服從的義務(wù)。
3．員工在職期內(nèi)，除非得到經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)的核準(zhǔn)，否則不得進(jìn)行公司指派職務(wù)范圍以外的活動(dòng)。
4．員工應(yīng)恪守職位并分層負(fù)責(zé)，對(duì)于經(jīng)辦事項(xiàng)負(fù)及時(shí)適當(dāng)處理的責(zé)任，不得弄虛作假。
5．員工對(duì)于本公司業(yè)務(wù)活動(dòng)、技術(shù)等應(yīng)嚴(yán)守秘密，不得泄露。
6．員工對(duì)外除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得使用本公司名義，未經(jīng)經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批準(zhǔn)，不得兼任他業(yè)。
7．員工對(duì)于公物不得浪費(fèi)、故意毀損、變換或未經(jīng)許可而擅自使用。
8．員工應(yīng)言行謹(jǐn)慎，操守廉潔，生活嚴(yán)謹(jǐn)，擯棄一切不良行為，以確保本公司的信譽(yù)和形象。
9．員工在工作時(shí)間內(nèi)，接見(jiàn)親友或擅離工作崗位需要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，獲批后規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗。
10．員工對(duì)于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)有進(jìn)行合理化建議的`義務(wù)，對(duì)于提合理化建議者按有關(guān)規(guī)章予以獎(jiǎng)勵(lì)。
11．員工違反公司規(guī)章者，依情節(jié)之輕重予以懲處。
12．因員工個(gè)人因素造成公司聲譽(yù)與經(jīng)濟(jì)損失者，除依情節(jié)輕重予以懲處外，并要賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失
1．本公司任用各級(jí)員工以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體能適合于所任職務(wù)為準(zhǔn)。
2．試用期為一個(gè)星期到一個(gè)月，視工作能力而定。
3．符合下列情況之一者，本公司可以中止勞動(dòng)合同，辭退員工：
（1）員工患病、非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。
（2）員工嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定。
（3）員工受刑事處分或刑事拘役l 5天以上。
4．有下列情況之一的，公司無(wú)。須提前通知員工就可解除勞動(dòng)合同：
（1）嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定，以獎(jiǎng)懲規(guī)定被開(kāi)除的。
（2）被依法追究刑事責(zé)任的。
5．員工離職程序：
（1）請(qǐng)?zhí)崆?0天向上級(jí)主管申請(qǐng)離職。
（2）離職申請(qǐng)書(shū)經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，始得辦理交接手續(xù)。
（3）交接工作需在本部門(mén)主管監(jiān)督下進(jìn)行。
（4）不辦理正常手續(xù)辭職者，當(dāng)月薪資概不發(fā)放。
（5）離職人員辦理手續(xù)后，其薪資將在下一個(gè)月發(fā)薪日結(jié)算。
1．作息時(shí)間：
(1)9：0 0 – l 8：0 0（造型部，攝影部）每月休息三天，除周六周日，星期一至星期五輪休。
(2)9：0 0 – l 8：0 0（門(mén)市營(yíng)銷(xiāo)部）每月休息三天，除周六周日，星期一至星期五輪休。
11：0 0 –2 0：3 0
（3）中午用餐時(shí)間：12：00—13：00
（4）其他作息時(shí)間如有變動(dòng)則另行通知。
（5）下班前10分鐘應(yīng)將工作區(qū)域打掃干凈、整理妥當(dāng)。
2．員工上下班打卡制度：
（1）本公司員工每天上下班必須打卡。
（2）員工除因公出差或請(qǐng)假外，均須遵照規(guī)定時(shí)間上下班，并打卡，否則概以曠工論。
（3）員工遲到或早退，一律依規(guī)定扣除全勤獎(jiǎng)。
（4）忘記打卡時(shí)，應(yīng)經(jīng)部門(mén)主管簽字確認(rèn)，并記為遲到半小時(shí)，打錯(cuò)卡或打重卡應(yīng)持卡向部門(mén)主管說(shuō)明情況，過(guò)時(shí)視同遲到或早退。代打卡者，與打卡者同時(shí)扣除20元工資。
（5）無(wú)故缺席，又不依請(qǐng)假手續(xù)辦理請(qǐng)假以曠工論，扣兩日薪。
（6）每周星期六或星期日由于員工個(gè)人原因的病假、事假則扣除全勤獎(jiǎng)
3．本公司遇業(yè)務(wù)繁忙或因工作需要，各部門(mén)主管視需要指派員工加班。
所有員工需遵守以下條款。
（1）每日9：00前換好服裝，并做好清潔工作。
（2）工作制服保持清潔，工作人員化淡妝、長(zhǎng)發(fā)者應(yīng)保持整潔，保持身體口腔衛(wèi)生。
（3）上班時(shí)佩戴工作牌，穿工作服。
（4）營(yíng)業(yè)時(shí)間禁止在大廳內(nèi)吃東西。
（5）上班時(shí)間，嚴(yán)禁睡覺(jué)或做工作以外的事情。違者扣除當(dāng)日底薪。
（6）嚴(yán)禁使用公司攝影器材、美工用具、化妝品、美發(fā)用品等，私自接單或給客人以外使用。
（7）禁止與客人爭(zhēng)執(zhí)，發(fā)生當(dāng)面沖突。違者扣除當(dāng)日底薪。
（8）禁止占用客服電話(huà)辦理私事，特殊情況需向主管申請(qǐng)。
（9）請(qǐng)假單于前一天下午6點(diǎn)前經(jīng)主管簽字方可有效。
（10）工作時(shí)間內(nèi)，禁止打擾工作人員正常工作。
（11）非上班時(shí)間禁止進(jìn)入各工作室及攝影棚（經(jīng)部門(mén)主管核準(zhǔn)加班人員除外）。
（12）上班時(shí)間因業(yè)務(wù)需要可在指定地點(diǎn)會(huì)客，如因私事則一律在大廳會(huì)客，并須報(bào)請(qǐng)主管批準(zhǔn)。
（13）公司員工在工作時(shí)間一律講普通話(huà)。
（14）各部門(mén)反映工作問(wèn)題時(shí)不得爭(zhēng)執(zhí)頂撞，要虛心接受
1．門(mén)市工作制度
（1）隨時(shí)注意顧客進(jìn)門(mén)，說(shuō)“歡迎光臨”，做好親切、熱忱、耐心的服務(wù)。
（2）門(mén)市作業(yè)單據(jù)應(yīng)妥善保管不得遺失。
（3）已預(yù)約未定拍照日期及拍照完的顧客，應(yīng)常電話(huà)聯(lián)絡(luò)做下一次服務(wù)時(shí)間的安排。
（4）客人增刪服務(wù)項(xiàng)目或套系外產(chǎn)品，由各經(jīng)手人準(zhǔn)確填寫(xiě)，不得有誤，否則一切后果由經(jīng)手人自行負(fù)責(zé)。
（5）顧客消費(fèi)尾數(shù)款，不得任意刪減，如有特殊情況應(yīng)交上級(jí)處理。
（6）顧客拍照、交件日期如有改動(dòng)，應(yīng)征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后再與客人約定，不可擅自主張。
（7）營(yíng)業(yè)桌面及相片架隨時(shí)整理，不得放置私人物品。
（8）顧客離開(kāi)時(shí)，送客人到門(mén)外并致以感謝。
（9）禁止門(mén)市私自更改上班時(shí)間。
（10）預(yù)約單有套系外的贈(zèng)送物品或折扣時(shí)需主管簽名認(rèn)可。
（11）區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作。
（12）門(mén)市人員不得接觸現(xiàn)金，客人根據(jù)門(mén)市開(kāi)單直接交與財(cái)務(wù)收銀。
2．造型工作制度
（1）及時(shí)招呼客人，幫助客人換妝且面帶微笑。
（2）嚴(yán)禁聚集在化妝臺(tái)和更衣處高聲喧嘩。
（3）應(yīng)隨時(shí)注意掉在地上的物品并隨手撿起。
（4）工作臺(tái)和化妝臺(tái)應(yīng)及時(shí)整理，注意工作用具的清潔衛(wèi)生。
（5）顧客離開(kāi)時(shí)，送客人并致以感謝。
（6）區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作。
（7）服從工作安排、值日安排，不準(zhǔn)私自調(diào)班。
3．?dāng)z影部工作制度
（1）攝影棚相機(jī)未經(jīng)許可不能使用及觸摸。
（2）請(qǐng)愛(ài)護(hù)相機(jī)、攝影棚里的桌椅、道具等。
（3）務(wù)必隨手輕聲關(guān)門(mén)。
（4）收棚后，相機(jī)、道具應(yīng)盤(pán)點(diǎn)歸位，并鎖閉小影棚。
（5)下班后影棚冷(暖）氣、照明燈具應(yīng)全部關(guān)閉。
（6）服從工作安排、值日安排，不準(zhǔn)私自調(diào)班。
（7）為顧客拍照期間不得接聽(tīng)或撥打私人電話(huà)。
（8）區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作。
（9）外拍之前，攝影助理負(fù)責(zé)清點(diǎn)必要器材與道具。
4、后期部工作制度
（1）未經(jīng)許可不得擅自作主自行加班。
（2）不能大聲嘻笑、聊天。
（3）下班后關(guān)閉電腦、打印機(jī)等電器。
（4）禁止私自調(diào)班。
（5）禁止工作時(shí)間上網(wǎng)聊天及上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)之事。
（6）區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作。
（7）確認(rèn)工作任務(wù)后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，并保證任務(wù)質(zhì)量。
（8）任務(wù)完成后需細(xì)心檢查，避免出現(xiàn)不必要失誤。
1．員工請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)于事前親自填寫(xiě)請(qǐng)假單并附有關(guān)證明，呈請(qǐng)核準(zhǔn)除遇有急病或緊急事故得委托他人代辦請(qǐng)假外，其余非經(jīng)核準(zhǔn)不得先行缺職，否則以曠工論。
2．未辦請(qǐng)假手續(xù)而擅離職守，或假期已滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續(xù)假，或有虛偽事情者以曠工論。
3．請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限，兩日以上呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4．婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚一般給假15天，50%薪資照發(fā)。
5．產(chǎn)假：女員工生產(chǎn)時(shí)，給予產(chǎn)假40天，50%薪資照發(fā)。
6．喪假：視情況而定。薪資照發(fā)。
7．事假：事假期間不發(fā)薪資。
8．病假：?jiǎn)T工因普通傷害、未按正常操作而受傷、疾病或生理因素而必須治療和休養(yǎng)者，依醫(yī)院之有效證明，可請(qǐng)病假，全年合計(jì)不得超過(guò)三十天，病假期間不發(fā)薪資。
9．特別假：凡公司所有員工，自正式任用起，工作滿(mǎn)一年后，即可享受帶薪福利假。給假標(biāo)準(zhǔn)如下
（1）員工正式任用起工作滿(mǎn)一年后，并獲得續(xù)聘者，給假3天。
（2）員工正式任用起工作滿(mǎn)兩年后將為員工每年增加帶薪年假2天。
（3）員工帶薪年假一律在淡季使用。
10．員工請(qǐng)?zhí)貏e假時(shí)，須依請(qǐng)假申請(qǐng)辦理，并經(jīng)核準(zhǔn)后給假，給假期間不發(fā)薪資，特別假應(yīng)一律在淡季時(shí)休。
11．員工請(qǐng)婚、產(chǎn)、喪、病假，必須附上有何效證明。
12．員工請(qǐng)假理由不充分或妨礙工作時(shí)，可由主管酌情不予給假或縮短假期，捏造請(qǐng)假蒙騙主管給假，經(jīng)查屬實(shí)扣除雙倍工資，情況嚴(yán)重者直接開(kāi)除。
13．公司不接受短信請(qǐng)假或續(xù)假，違者以曠工對(duì)待。
1．薪金結(jié)構(gòu)包括本薪、職務(wù)加級(jí)、各項(xiàng)補(bǔ)助。
2．全勤獎(jiǎng)金核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：
（1）凡整月無(wú)遲到、早退或請(qǐng)事、病、假者，每月發(fā)給固定金額的全勤獎(jiǎng)金。
（2）有遲到或早退記錄者不發(fā)全勤獎(jiǎng)金。
（3）請(qǐng)事、病假者不發(fā)全勤獎(jiǎng)金。
3．因公負(fù)傷的治療，經(jīng)公司確定診治或住院的，醫(yī)療費(fèi)用由公司依據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)法規(guī)支付。
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