當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
對總支的批評八篇心得體會篇一
2、該同志在思想上不斷提高自己，充實自己;在學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，力爭上游;在工作上任勞任怨，盡職盡責(zé);生活上助人為樂，待人友善;得值得肯定。
3、該同志主動征得黨組織和培養(yǎng)聯(lián)系人的幫助和指導(dǎo)，進步較快;在學(xué)習(xí)工作和生活中，能努力按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，表現(xiàn)積極。
4、該同志政治堅定、思想穩(wěn)定;工作上勤奮努力，任勞任怨，能圓滿完成組織上賦予的各項任務(wù)。平時為人正直、嚴于律已，樹立了良好的個人形象。表現(xiàn)突出，體現(xiàn)了黨員先鋒模范作用。
支部黨員大會意見：
***年*月*日召開支部黨員大會，討論了***同志的轉(zhuǎn)正問題。該同志自***年*月*日入黨以來，按照黨員標(biāo)準要求自己，重視政治理論和黨的方針、政策的學(xué)習(xí)，注意改進自己的工作作風(fēng)，政治思想覺悟有較大的提高。他對所負責(zé)的工作責(zé)任心強，在工作中能開動腦筋，出主意，想辦法，團結(jié)非黨同志一起努力完成任務(wù)，成績比較突出，發(fā)揮了一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的作用。經(jīng)過支部大會認真討論，大家認為***同志已經(jīng)具備了黨員條件。本支部共有黨員7人，到會7人，其中有表決權(quán)的正式黨員5人，一致同意***同志按期轉(zhuǎn)為正式黨員。
支部對轉(zhuǎn)正的意見：
我支部從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面對***同志進行了全面、系統(tǒng)、認真的考察，一致認為該同志能按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，同意按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員。
對總支的批評八篇心得體會篇二
1、加強環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。
2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
3、希望能夠保持團結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。
4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。
5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，從而提高黨員的認識。
6、盡量提早通知開會時間(約一個星期)，對黨員來說能更好安排時間參加會議。
7、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。
8、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。
10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。
11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議，加強黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機制。
12、多到村內(nèi)體察民情，加強村內(nèi)困難戶的幫扶力度。
13、對不參加支部會議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>
14、希望黨支部實事求是，多為前樓村民解決實際問題，把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。
15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎勵。
16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。
17、多創(chuàng)造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機會，從而更1好更快地融入到黨組織的大家庭中!
18、希望黨支部能從實際出發(fā)，多做實事，力爭把我村的建設(shè)提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次。
19、各季度開展評選先進黨員活動，建立黨支部會議制度，設(shè)立全勤獎，賞罰分明。
20、希望黨務(wù)工作更加公開、透明。
21、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機會;更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實事。
22、召開黨員會議時，希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽得不清楚。
23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進行考核。
25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進友誼的活動。
26、統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展思路，從長遠和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟和文化發(fā)展，從實處提高前樓經(jīng)濟發(fā)展，增加村民收入。
27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。
28、現(xiàn)時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。
29、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。
30、組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。
31、建議充分利用短信平臺，落實會議時間，黨員意見可以通過短信征詢，根據(jù)黨員的意見和建議定期組織開展活動，以信息化的手段進一步增強黨員主動參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況，積極推進黨內(nèi)民-主建設(shè)。
32、加強村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。
33、建議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡。
34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。
35、由于組織生活的時間與工作時間有沖突，不便于在職工作的黨員按時參加會議，建議減少開會次數(shù)或延長每次開會時間，提高開會質(zhì)量和效率。組織活動方面：創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，開展理論和時事討論活動，加強各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。
36、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時間，方便黨員，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣，針對年老體弱黨員和流動黨員，采取不同的學(xué)習(xí)形式，實現(xiàn)全員覆蓋。
37、建議黨支部平時要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾，廣泛進行調(diào)研走訪，摸清情況，聽取群眾意見，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問題，群眾反映強烈的突出問題，以及群眾生產(chǎn)生活的實際問題。
38、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點。
39、搞好民生建設(shè)，發(fā)展民-主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和-諧、穩(wěn)定為根本，促進社會文明。
對總支的批評八篇心得體會篇三
（一）理論學(xué)習(xí)方面
1.落實理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴格，對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，建議強化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機制。
2.對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺、學(xué)得散、學(xué)得亂”的問題比較突出，建議加強對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計劃性。
3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強感染力和實效性。
4.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送、研討交流、互動分享等多種方式，以增強理論學(xué)習(xí)效果。
5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學(xué)習(xí)開展。
6.對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過、不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)、說歸說、做歸做”的問題。
7.對理論學(xué)習(xí)強調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計上，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
8.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請有關(guān)專家通過專題輔導(dǎo)進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。
9.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對基層單位來說，針對性、靶向性不夠強，建議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。
10.督學(xué)考學(xué)驗學(xué)的機制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。
（二）思想政治方面
1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。
2.在落實中央激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多，建議班子深入開展調(diào)研，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應(yīng)的激勵措施，以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
3.全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強跟蹤問效追責(zé)，切實使基層單位的黨建工作嚴起來、實起來。
4.在督促指導(dǎo)基層單位落實意識形態(tài)責(zé)任制方面仍有所欠缺，建議加強對基層單位的思想教育和工作指導(dǎo)，真正使大家明白為什么做？做什么？怎么做？
5.在深化改革上對基層單位指導(dǎo)不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進一步加強對基層單位的指導(dǎo)，及時把關(guān)定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進。
6.對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整。
7.在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)、重留痕輕實際問題，建議結(jié)合基層單位實際進行綜合考慮，出臺相關(guān)政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。
8.在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。
9.能夠認真貫徹落實習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟發(fā)展，但對大企業(yè)、大項目服務(wù)多支持多，對中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。
10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向。
對總支的批評八篇心得體會篇四
一、主題：開展批評與自我批評專題組織生活會
二、時間：10.23
三、地點：東樓201
四、主持人：xx
五、記錄人：xx
六、參與人員：第七黨支部全體成員
七、缺席人員：無
八、會議內(nèi)容：
此次組織生活會會議主要圍繞思想建設(shè)、學(xué)習(xí)態(tài)度、能力發(fā)展等方面，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，展開批評與自我批評。黨支部的全體黨員同志參加了此次大會。會上，黨支部主要負責(zé)人同志首先做了自我批評。黨支部宣傳委員龔xx同志就自己在思想上服務(wù)意識不強，學(xué)習(xí)上不夠積極認真，工作上缺乏與黨員同志的聯(lián)系帶頭做了自我批評。xx同志分析了自身在思想建設(shè)方面的帶頭作用、群眾中的影響力、對待學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度等方面存在的諸多問題。童x同志指出了自身理論學(xué)習(xí)不足，宗旨意識不強，工作的積極性下降等問題。其他的黨員同志亦各自做了自我批評和相互間的建議批評。有的同志反映了工作原則性不強、“老好人”現(xiàn)象等問題;有的同志對自我約束能力差，易受外界影響做了自我批評;有的同志指出了自己在與其他黨員同志思想學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)交流上存在的不足。從批評與自我批評的過程中可以了解到，目前，黨員同志存在著許多共性的問題。諸如政治理論水平低，群眾中影響力不強、帶頭作用不突出，服務(wù)意識淡薄，工作的積極性、主動性不高等，在支部后期的建設(shè)發(fā)展中需著力解決。
會議最后，黨支部書記鄒佳芯重申了批評與自我批評的重要性。要求支部的每位黨員同志借此機會對自身做一個深刻的分析，找出問題，認真改進，以更好發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。組織生活會批評與自我批評會議記錄11月2日，對照今年開展的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，武陵源區(qū)食藥監(jiān)局黨支部組織全體黨員召開專題民主生活會。今年以來，武陵源區(qū)食藥監(jiān)局積極響應(yīng)黨中央號召，在全體黨員中開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，倡導(dǎo)所有黨員要做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。學(xué)習(xí)教育活動充分結(jié)合旅游區(qū)食品藥品監(jiān)管工作實際，有計劃、分階段，有步驟、按要求，有內(nèi)容、求實效，已經(jīng)全面落實。但每個黨員在思想上、認識上、理念上和工作上，是否達到合格黨員的要求。
對總支的批評八篇心得體會篇五
?1、深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃同住同勞動”，調(diào)查研究不夠，對基層狀況了解不深，掌握實際問題不多，解決問題也不夠。
2、反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會海沒有根本消除。還存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的問題，全市性會議個性是各區(qū)縣和市級部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會就解決不了問題，致使大家沒有更多的時間和精力深入基層深入實際深入群眾解決問題，抓好工作落實。
3、**同志的意見：在大膽工作方面做的不夠好，顧慮太多，總覺得德育主任主要是做好自己分管的工作，把職責(zé)界限劃的太清，存在著怕得罪人的現(xiàn)象。另外，在干部隊伍建設(shè)方面盡管做了些工作，但開拓性做的不夠。
4、工作站位不高。群眾文化工作，最重要的是讓群眾參與進來，讓群眾體會到文化生活的豐富多彩。美花同志，有時更在意演出現(xiàn)場街道人員的參與狀況，認
為街道人員去了演出現(xiàn)場就是支持文化工作，不去就是不支持。對于如何吸引不一樣年齡群體參與社區(qū)文化活動如何提高各社區(qū)文化活動場所的利用率等思考的少。
5、黨政信息寫作報送不及時。不能結(jié)合本職工作及時整理黨政信息報送，有時對于布置安排的題目也不能按時完成，存在不催不報的現(xiàn)象。
6、對***同志的批評意見：督查不勤，落實不力，有時思考處理問題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，有時精神懈怠，工作激情下降。對分管的項目工作往往是安排給相關(guān)人員負責(zé)后，就不管不問，認為把會開了，文件發(fā)了，工作安排部署了，事也就完成了，對所安排的工作，只有領(lǐng)導(dǎo)和部門過問了催急了時間到了，才匆匆應(yīng)付了事，完成工作的質(zhì)量效率較低。比如：在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目中，對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理落實不力，導(dǎo)致項目進展緩慢。不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對項目建設(shè)中出現(xiàn)的難點焦點問題缺乏敏銳力。在思考決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險，放不開手腳。比如：在推進特色集鎮(zhèn)建設(shè)過程中，遇到困難和問題全憑經(jīng)驗和主觀想法去解決，在如何推進集鎮(zhèn)建設(shè)思考不深入，致使對集鎮(zhèn)建設(shè)中出現(xiàn)的新狀況新問題研究不透，工作思路零碎不系統(tǒng)。
7、對***同志的批評意見：對全鎮(zhèn)的重點工作和中心工作思謀不多，同班子成員之間缺乏溝通，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒有說出來，更沒有付諸行動，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動。比如：用心主動匯集人大代表個性是主席團成員對全鎮(zhèn)重點難點的意見推薦，為黨委政府決策帶給參考工作做得不夠好。不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗老辦法，開拓進取意識有所減弱，缺乏主動謀劃工作的用心性創(chuàng)造性，不主動思考，想辦法出點子，匯報工作講問題多，提對策推薦少。比如：對今年烤煙生產(chǎn)中紅大片區(qū)品種純度把關(guān)上沒有一抓到底的決心，在掛點村工作中，對推進茶葉產(chǎn)業(yè)和突發(fā)洪災(zāi)應(yīng)對
不力，對三大灣人飲項目工程但是問不跟蹤，雖經(jīng)多次催促，至今仍無結(jié)果。
8、**同志的意見：在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠，認為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。
9、向**同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的狀況發(fā)生。
10、與其他干部溝通交流少。讓社區(qū)報材料多布置任務(wù)多，感情交流少。推薦今后加強與其他干部的交流，會更有利于開展工作。
11、抓面子案件多，對上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。
12、對**同志批評意見：第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動口多動手少。比如，你平時滿足于開會和安排工作，對材料方面動手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯別字，這是你不負職責(zé)應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn)。
13、自己決策論證不夠，以文件落實文件以會議落實會議的狀況還時有發(fā)生。
14、張友武同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時不夠用心
主動，不能做到盡善盡美精益求精，個別時候覺得“過得去”就行，滿足于干了報了安排了，結(jié)合實際深入思考創(chuàng)新作為開拓進取的精神有所缺乏。
15、憂患意識和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。
16、在履行全面從嚴治黨“主體職責(zé)”方面還需進一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動。但是，在推動全面從嚴治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問題。所以，推薦**同志今后在這方面進一步加大力度，推動“主體職責(zé)”更好地貫徹落實。
17、我覺得**同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。前幾年我在工作的時候，你作為還是十分支持解放思想主動作為，調(diào)動了的用心性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個機會我給**同志提出來，希望**同志多到聽取意見，多對體制機制權(quán)責(zé)問計作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題。
18、向**同志的意見：在工作中，有時會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去思考，對全局性的工作，深入思考比較少，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時時處處爭一流的標(biāo)準上去把握。
19、對**同志批評意見：第一，抓落實不力。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時不嚴格，指導(dǎo)工作不深不細，工作要求和標(biāo)準不高，被動落實多，主動超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動就沒有嚴格落實，有等一等拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動，這是落實不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對自己分管的工作研究不深不細，滿足于簡單安排工作，自己動手不夠，比如，又一次我收到一個關(guān)于撫管方
面的調(diào)研通知，我向你反映這個事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時跟蹤落實，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。
20、抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。感到**同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評人。
21、**同志對待工作認真負責(zé)敢抓敢管，執(zhí)行力比較強。但有時在工作擺布上，對主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對有的工作用力不夠。在推進“三會一課”制度落實上還需要繼續(xù)加強。
22、張**(組織干事)。**同志，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動性不強，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
23、到基層調(diào)研存在重數(shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對面心貼心的交流不夠。同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。
24、工作上缺少進取創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細。如：文書把關(guān)不嚴，有時有出錯的現(xiàn)象。有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。也存在公車私用現(xiàn)象。
25、張**同志的意見：在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠，認為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。
26、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打
的報告說批就批了，把關(guān)也不嚴，不該撥的資金也撥了。
27、鄭**同志的意見：創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題做工作沿襲老方法老套路;
拘謹于職位主角，服從安排多主動思考少。
28、你作為社區(qū)黨支部書記，對黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠思路不開拓。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化，你都沒有好好去挖掘素材和進一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識。
29、作為副書記，在實際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實際上是工作標(biāo)準不高的表現(xiàn)。平時只忙于自己分管的工作，主動幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識擔(dān)當(dāng)精神。
30、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂弄通做實上下功夫不夠。
31、官僚主義作風(fēng)明顯。你認為自己資格老，從政經(jīng)驗豐富，看問題作決策比較主觀，以我為中心，有時還固執(zhí)己見。研究工作時不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。在安排和推進工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時候強調(diào)按自己的要求和進度干，給人比較強勢的感覺。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在“長官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中，增強民主意識，多聽聽別人的意見，使決策更加科學(xué)切實可行。
32、向**同志的意見：工作關(guān)注形式多。有些工作和活動完全是為了完成學(xué)校下達的指標(biāo)而開展，有的為了檢查需要寫進了計劃卻未能有效實施，有的甚至是補計劃補活動，活動的目的性和效果不夠明顯。比如，分管后勤工作，學(xué)生多活動多，構(gòu)成了“工作活動化活動形式化形式標(biāo)準化”的套路，很多活動對學(xué)生的教育好處不突出，對學(xué)生干部潛力鍛煉的作用不明顯。一些工作流于形式，對內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心
不夠。
33、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。
34、工作中有急躁情緒。有時因為時間緊任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘書科部分同事反映有時沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評，不敢多問，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實上時有脫節(jié)現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn)。
35、守紀律講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀律政治規(guī)矩的自覺性還不夠，有的同志對新黨章和《準則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，個性是對嚴肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作推薦代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。
36、明**同志的意見：鄭**同志作為校長能做到早上班晚下班，但對一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問題缺乏細致的思考和研究，工作有時憑經(jīng)驗憑感覺辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外，鄭校長對我們下屬要求太嚴格，對所有工作都要求做得最好
對總支的批評八篇心得體會篇六
時間：20xx
地點：
主持人：
參加人：
會議記錄：
會議主要內(nèi)容:
1、組織動員開展黨員主題生活的相關(guān)活動要求.
2、分析檢查自身存在不足.
3、提出合理化建議和意見，互相監(jiān)督，共同進步.
1.強調(diào)認真開展“黨員組織生活”的重要性
2.指出存在的突出問題和原因，主要方面：一是理論學(xué)習(xí)還不夠;二是黨員模范作用發(fā)揮還不夠;三是工作效率有待提高，工作作風(fēng)有待加強。
3.采取措施：一是加強學(xué)習(xí);二是加強黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;三是完善工作機制;四是開展工作作風(fēng)紀律整頓;五是繼續(xù)廣泛征求意見。
4.下一步目標(biāo)：大張旗鼓的宣傳開展黨員主題生活活動，形成全體黨員同志積極投入到“開展黨員主題生活”的活動中來。
1.某某同志發(fā)言：經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析，還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)意識淡化、工作思路不寬。主要原因是宗旨觀念有所淡化，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造、安于現(xiàn)狀的畏難情緒，帶來工作責(zé)任的弱化。隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識，樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。開拓創(chuàng)新，大膽的實踐和探索。
2.某某同志發(fā)言：經(jīng)過自己反思，發(fā)現(xiàn)許多不足之處，總結(jié)起來主要有以下幾點：思想學(xué)習(xí)方面。平時學(xué)習(xí)抓得不夠緊，時緊時松。不能聯(lián)系思想和工作實際進行思考，憑興趣學(xué)習(xí)，接受新的理論不夠。工作方面。工作中有急躁情緒，有時不細心，創(chuàng)造性開展工作不夠。作為部門主任，把大量的經(jīng)歷主要放在了生產(chǎn)上，對支部工作的關(guān)心不夠。以后自己要針對存在的問題，不斷的加強學(xué)習(xí)，增強思想的修養(yǎng)和知識的積累，身體力行的實踐三個代表，多關(guān)系支持支部的工作，以艱苦奮斗，拼搏進取的精神，開創(chuàng)性的進行工作。
3.某某同志發(fā)言：對照黨員的八條義務(wù)，我發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)比較被動，對于黨內(nèi)一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾學(xué)之、跟之。通過學(xué)習(xí)，也使我明確了今后努力的方向：要深刻理解“三個代表”重要思想。要身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學(xué)的實踐者。要密切聯(lián)系群眾。
4.某某同志發(fā)言：存在的突出問題表現(xiàn)：理想信念方面。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不用不學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。在思想和工作作風(fēng)方面。思想不夠解放，開拓創(chuàng)新方面做得還很不夠。對于存在的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的，以后會進一步彌補自己不足。
今天的專題組織會議開的很好，很成功。大家廣開言路，暢所欲言，體現(xiàn)了民主氛圍，解決了問題，增進了團結(jié)，促進了工作，達到了本次會議預(yù)期的目的。找出了問題，剖析了根源，明確了努力方向和具體措施。各位黨員也認真誠懇地交流了思想，這對于我們今后精誠團結(jié)，更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
對總支的批評八篇心得體會篇七
由黨支部書記xx同志代表黨支部班子進行檢討發(fā)言，主要查擺出如下問題：
1.班子對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入積極。
2.擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識有待提高。
3.工作中存在一定的形式主義。
4.黨支部工作細節(jié)落實不到位。
5.支部管理制度欠缺完善。
6.支部班子個別人員管理能力、工作思路有待提高。
7.支部廉政建設(shè)制度有待完善。
班子存在問題原因分析如下：
1.支部成員學(xué)習(xí)意識淡化，學(xué)習(xí)主動性降低。
2.平時忙于生產(chǎn)，淡化了對黨的理論的學(xué)習(xí)。
3.支部班子與時俱進、更新觀念不牢固。
4.支部成立時間尚短，管理制度及廉政建設(shè)制度趨于完善。
制定如下整改措施：
1.加強思想建設(shè)，增強班子政治理論能力。
2.增強宗旨意識，提升支部班子為職工的服務(wù)意識，優(yōu)化支部班子管理能力。
3.改進支部工作作風(fēng)，加強創(chuàng)新意識。
4.完善各項管理和考核制度，通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
5.推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
首先黨支部書記xx同志進行個人自我批評，在思想政治、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)能力、廉政紀律建設(shè)等四方面存在以下主要問題：
1.理論學(xué)習(xí)不夠深入積極；2.對黨的政治理論建設(shè)認識不夠；3.主動作為、擔(dān)當(dāng)意識不強；4.工作中存在一定的形式主義；5.工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識；6.工作思路不能適應(yīng)時代進步；7.缺乏現(xiàn)代化辦公、學(xué)習(xí)手段；8.在辦公、生活細節(jié)中缺乏節(jié)約意識；9.自律意識有所淡化。
問題原因分析如下：
1.學(xué)習(xí)意識淡化，學(xué)習(xí)主動性降低；2.平時忙于生產(chǎn)，淡化了對黨的理論的學(xué)習(xí)；3.工作爭強當(dāng)先的意識不強，與時俱進、更新觀念不牢固；4.對自我要求缺乏高度。
制定如下整改措施：
1.強化理論學(xué)習(xí)，提高政治修養(yǎng)；2.改進工作作風(fēng)，加強創(chuàng)新意識；3.解放思想觀念，堅持與時俱進；4.強化自律意識，做到心中有戒；5學(xué)習(xí)老區(qū)紅色精神，弘揚艱苦奮斗意志。
其他黨員對xx同志進行點評：
xx：xx同志深刻檢討了自身問題，認清了自身不足，要加強與職工的溝通，虛心接納職工意見；
xx：xx同志深刻檢討了自身問題，認清了自身存在的問題，希望在今后的工作中加以整改
xx：xx同志進行了深刻的檢討，認清了自身存在的問題，要在今后的工作中加以整改，加強學(xué)習(xí)，加強自我批評，不斷提高自我。
xx：xx同志對深刻剖析了自身存在的問題，希望在今后的工作中認真整改。
xx同志進行自我批評，主要存在如下問題：
1.黨史學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)不及時、理解不深，缺乏指導(dǎo)實踐、推動實際工作的思路和方法；2.與職工的溝通交流不到位，缺乏對職工思想的深入了解；3.在工作中遇到問題，沒有形成以馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題的自覺性；4.在日常工作中缺乏自我批評，自我檢討力度不夠：5.有時對上級文件的傳達存在形式主義，只要求職工簽字而沒有對文件內(nèi)容實質(zhì)的傳達。
其他黨員對xx同志進行點評：
xx：xx同志深刻檢討了自身問題，認清了自身存在的問題，希望在今后的工作中加以整改；
xx：xx同志進行了深刻的檢討，認清了自身存在的問題，要在今后的工作中加以整改，加強學(xué)習(xí)，加強自我批評，不斷提高自我；
xx：xx同志對深刻剖析了自身存在的問題，希望在今后的工作中認真整改；
xx：xx同志深刻檢討了自身問題，認清了自身不足，要加強與職工的溝通，虛心接納職工意見。
xx同志進行自我批評，主要存在如下問題：
1.對黨史學(xué)習(xí)教育的理論知識學(xué)習(xí)不夠及時，理解不深入、不到位；2.遇到重大問題有往上推的心理，擔(dān)當(dāng)意識不夠強；3.缺乏利用馬克思主義理想信念引導(dǎo)職工群眾的實際行動；4.缺乏自我批評的精神，在日常工作中缺乏自我檢討；5.有時處理職工問題簡單粗暴，缺乏對職工的耐心；6.勤儉節(jié)約意識有待加強，生活中有貪杯現(xiàn)象。
其他黨員對xxx同志進行點評：
xxx：xxx同志深刻檢討了自身問題，認清了自身不足，要加強與職工的溝通，虛心接納職工意見；
xxx：xxx同志進行了深刻的檢討，認清了自身存在的問題，要在今后的工作中加以整改，加強學(xué)習(xí)，加強自我批評，不斷高自我；
xxx：xxx同志自我檢討深刻、到位，在今后的工作中要加強學(xué)習(xí)，強化擔(dān)當(dāng)意識；
xxx：xxx同志對深刻剖析了自身存在的問題，希望在今后的工作中認真整改。
xxx同志進行自我批評，主要存在如下問題：
1.對認真學(xué)習(xí)中共黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史不夠及時，理解不深入、不到位；在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面，更多地是思想上的要求，還缺少具體可落實的方法和行動；2.雖然政治立場堅定，但面對他人的消極言論是沒有及時對其糾正及批評；3.不能很好的接受其他黨員對自己提出的意見及建議，并且整改不及時；4.在落實上級任務(wù)時，有根據(jù)現(xiàn)場條件選擇性落實的現(xiàn)象；5.在安排任務(wù)時，有時會將輕松好干的任務(wù)安排給與自己關(guān)系好的職工。
其他黨員對xx同志進行點評：
xxx：xxx同志深刻檢討了自身問題，認清了自身存在的問題，希望在今后的工作中加以整改；
xxx：xxx同志深刻剖析了自身存在的問題，希望加以整改并在今后的工作中加強自我批評；
xxx：xxx同志對自身存在問題認識到位，需要繼續(xù)努力，加強政治理論學(xué)習(xí)；
xxx：xxx同志進行了深刻的檢討，認清了自身存在的問題，要在今后的工作中加以整改，加強學(xué)習(xí)，加強自我批評，不斷提高自我。
xxx進行自我批評，主要存在如下問題：
1.黨的政治理論學(xué)習(xí)不及時、理解不深，缺乏指導(dǎo)實踐、推動實際工作的思路和方法；在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面，缺乏具體可落實的方法和行動；2.缺乏利用馬克思主義理想信念引導(dǎo)職工群眾的實際行動；缺乏自我批評的精神，在日常工作中缺乏自我檢討；3.對黨的政治理論的學(xué)習(xí)有時搞形式主義，僅限于抄筆記，沒有認真深入的學(xué)習(xí)；4.在工作之余有瀏覽網(wǎng)頁、觀看小視頻的不良習(xí)慣。
其他黨員對xx同志進行點評：
xxx：xxx同志深刻檢討了自身問題，認清了自身不足，要加強與職工的溝通，虛心接納職工意見；
xxx：xxx同志自我檢討深刻、到位，在今后的工作中要加強學(xué)習(xí)，強化擔(dān)當(dāng)意識；
xxx：xxx同志對深刻剖析了自身存在的問題，希望在今后的工作中認真整改；
xxx：xxx同志自我檢討到位，認清了自身存在的問題，要在今后的工作中加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員覺悟，在工作中發(fā)揮好黨員先鋒模范帶頭作用。
同志們，今天的黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會開的很好，很成功。大家廣開言路，暢所欲言，體現(xiàn)了民主氛圍，解決了問題，增進了團結(jié)，促進了工作，達到了本次會議預(yù)期的目的。找出了問題，剖析了根源，明確了努力方向和具體措施。各位黨員也認真誠懇地交流了思想，這對于我們今后精誠團結(jié)，更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。希望各位黨員在今后的工作中，加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論水平及業(yè)務(wù)水平，團結(jié)一心，將黨支部的工作高質(zhì)高效的完成。
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