人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
政治談話提綱材料 政治談話提綱十個方面篇一
本次談話，主要結(jié)合深化“三個以案”警示教育總結(jié)取得的成績、指出存在問題，提出幾點要求，并聽取你的意見和建議。
x、政治站位高，能夠堅定“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，大局意識強，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
x、黨建方面。先后組織開展“兩學(xué)一做”“三嚴三實”“講重作”“講嚴立”“嚴強轉(zhuǎn)”“x、x”等教育活動。多次舉辦局中層干部培訓(xùn)班和局黨建學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。到x年底局各黨支部全面完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達標(biāo)任務(wù)。制訂“局十六條”等，持續(xù)不斷加強機關(guān)效能建設(shè)。
x、在清正廉潔方面，對自己要求嚴格，能認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，廉潔自律做得較好。
x、發(fā)展方面。x年以來，累計完成x干部選拔任用工作;做好局日常服務(wù)保障工作，認真處理來信來訪。承辦局分黨組會、局長辦公會等相關(guān)工作。先后修訂《局工作規(guī)則》等x余項制度。
x、“一崗雙責(zé)”要進一步落實，業(yè)務(wù)、黨建要齊抓共管。
x、對處室工作人員工作紀(jì)律的要求也不夠嚴格，沒有很好的做到人崗責(zé)相匹配。
x、與職工談心談話較少，未能及時了解處職工思想動態(tài)。
x、在執(zhí)行公務(wù)接待和局辦公用品管理過程中，沒有真正把節(jié)約意識貫徹到位，造成
政治談話提綱材料 政治談話提綱十個方面篇二
各縣（市）、區(qū)委，市委各部、委、辦，市直各黨委、黨組：
按照市委2019年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核工作安排，市紀(jì)委監(jiān)委會同市委組織部組成9個考核組，于2020年7月7日至8月3日，對三縣（市）六區(qū)和54個市直黨委、黨組政治生態(tài)建設(shè)成效從五個方面進行考核。一是公開述職，63個黨委、黨組召開了總結(jié)述職大會，黨委、黨組書記代表班子進行述職，班子成員進行書面述職。二是問卷調(diào)查，發(fā)放機關(guān)干部調(diào)查問卷3607份，收回有效問卷3371份。三是個別談話，縣（市）區(qū)按不少于30人選取，市直單位按規(guī)模大小選取10-20人不等，共開展談話913人次。四是查閱資料，圍繞推進政治生態(tài)建設(shè)，重點查閱領(lǐng)導(dǎo)講話、文件資料、規(guī)章制度、會議記錄紀(jì)要、工作總結(jié)、批示要求等佐證材料。五是延伸考核，對考核單位直屬部門和單位開展延伸考核，明察暗訪機關(guān)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量，檢查三公經(jīng)費、會議、差旅、培訓(xùn)、辦公用房等情況，對推進落實市委政治生態(tài)建設(shè)情況進行檢查。現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下。
從考核情況看，被考核單位黨委、黨組能夠高度重視政治生態(tài)建設(shè)，切實扛起全面從嚴治黨主體責(zé)任，把政治建設(shè)放在首位，認真開展系列思想政治教育，廣大黨員干部和公職人員的“四個意識”明顯增強，健全完善科學(xué)、民主決策措施，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識進一步提高，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升，選人用人更加規(guī)范，群眾反映強烈的突出問題得到有效治理，全市政治生態(tài)持續(xù)向好。
按照被考核單位職能分五類：縣（市）區(qū)類、市直單位黨政綜合類、經(jīng)濟管理類、執(zhí)法監(jiān)督類、管理服務(wù)類?；A(chǔ)得分由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委辦、市政府辦、市委巡察辦、作風(fēng)整頓辦等19家考核成員單位就日常工作分別給出基本得分，結(jié)合考核組打分，折算出基礎(chǔ)分數(shù)?？h（市）區(qū)基礎(chǔ)分數(shù)占70%，機關(guān)干部調(diào)查問卷分數(shù)占15%，上年度反饋意見整改落實情況分數(shù)占15%，三項累加得分扣除領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)被查處扣分數(shù)后得出最后分值。市直單位基礎(chǔ)分數(shù)占70%，機關(guān)干部調(diào)查問卷分數(shù)占10%，日常監(jiān)督情況分數(shù)占10%，上年度反饋意見整改落實情況分數(shù)占10%，四項累加得分扣除領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)被查處扣分數(shù)后得出最后分值。
考核結(jié)果確定為“好”的檔次空缺，確定為“較好”檔次的有虎林市、雞東縣、雞冠區(qū)、麻山區(qū)、密山市5個縣（市）區(qū)和市委政研室、市委辦公室、市城管局、市審計局、市投資合作促進局、市醫(yī)保局等19個市直單位；確定為“一般”檔次的有滴道區(qū)、梨樹區(qū)、恒山區(qū)3個區(qū)和市委編辦、市政府研究室、市市場監(jiān)督管理局、市糧食局、市科協(xié)等29個市直單位；確定為“差”檔次的有城子河區(qū)和市社聯(lián)、市司法局、市科技局、市人防辦等6個市直單位。（詳見附件）
（一）共性問題
一是加強理論學(xué)習(xí)，樹立“四個意識”方面還有一定差距。有的干部對“四個意識”、政治生態(tài)、意識形態(tài)等應(yīng)知應(yīng)會知識掌握不全面，表述不準(zhǔn)確；有的單位機構(gòu)改革后新組建或新成立，業(yè)務(wù)量大，經(jīng)常加班加點，組織開展學(xué)習(xí)教育還不夠經(jīng)常；有的單位還存在重業(yè)務(wù)輕教育，以干代訓(xùn)多，組織教育學(xué)習(xí)積極主動性不夠；貫徹落實上級精神不到位，中心組學(xué)習(xí)記錄上缺少十九屆四中全會精神、市委十三屆五次、六次全會精神等必要學(xué)習(xí)內(nèi)容；教育形式單一，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密；個別同志看齊意識有差距，認為看齊意識就是一級向一級看齊，不直接向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊等問題。
二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅黨內(nèi)政治生活方面還有一定差距。領(lǐng)導(dǎo)班子形成整體合力有欠缺。有的單位存在落實民主集中制不到位，開會先定調(diào)子，不執(zhí)行“末位表態(tài)”制度，不按程序決策；?“一崗雙責(zé)”執(zhí)行不到位，班子成員未就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行部署；黨委、黨組會議記錄不規(guī)范，記錄發(fā)言不完整，或以會議紀(jì)要方式留存等，未能體現(xiàn)集體研究過程和與會人員討論意見；領(lǐng)導(dǎo)干部進取心不足，怕?lián)?zé)任，缺少積極主動工作精神；執(zhí)行“三會一課”制度走過場，記錄不規(guī)范，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一；民主生活會批評和自我批評“辣味”不足，多用建議、希望代替批評；組織生活會不嚴謹，沒有相互批評記錄，或記錄不全；領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在支部組織生活會，雙重組織生活會制度落實的不好等問題。
三是培養(yǎng)年輕干部，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為方面還有一定差距。年輕干部管理使用機制不健全，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為缺少措施。有的單位存在無年輕干部培養(yǎng)鍛煉計劃，無年輕干部儲備和成長檔案，年輕干部使用管理、培養(yǎng)不符合相關(guān)要求；干部年齡兩極分化，中間力量不足，年輕干部缺乏經(jīng)驗，年齡大的同志創(chuàng)新能力不強，不注重傳幫帶；中層干部激勵作用不足，很多優(yōu)秀科級干部工作能力強，工作經(jīng)驗豐富，但多年沒有提拔干部，影響了工作積極性；由于人員不足，存在混崗現(xiàn)象；干部考核選拔任用程序不嚴謹，干部提職過程中沒有廉政證明等問題。
四是履行主體責(zé)任，落實全面從嚴治黨方面還有一定的差距。未能有效發(fā)揮黨委、黨組核心領(lǐng)導(dǎo)作用。有的單位存在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任談話執(zhí)行的不好，黨委、黨組成員與部門負責(zé)人談話寫實沒有記錄，主管戰(zhàn)線黨風(fēng)廉政建設(shè)談話針對性不強，業(yè)務(wù)談話多；沒有召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議；機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)不嚴，簽到流于形式；黨委、黨組會議沒有研究掃黑除惡、意識形態(tài)等重要工作記錄；以會議落實會議、以文件落實文件等問題。
五是上年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核反饋整改不到位。上年度市委政治生態(tài)建設(shè)成效考核情況反饋后，多數(shù)單位能夠按照要求開展整改工作，并取得了實效。但是仍有一些單位對整改工作不重視，不制定整改方案或計劃，有的對突出的個性問題沒有進行有針對性的整改，有的問題整改不徹底等。如：有的單位“三會一課”記錄仍然不規(guī)范；黨委、黨組研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作沒有按要求落實到位等問題。
（二）個性問題
市委政治生態(tài)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對9個縣（市）區(qū)、54個市直單位考核發(fā)現(xiàn)的個性問題點對點下發(fā)反饋意見。
一要加強黨的政治建設(shè)，牢固樹立“四個意識”。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為首要政治任務(wù)和長期戰(zhàn)略任務(wù)來抓，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強政治生態(tài)建設(shè)內(nèi)容的宣傳學(xué)習(xí)，提高理解認識，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在推動政治生態(tài)建設(shè)中的重要作用，以上率下，傳導(dǎo)壓力，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅黨內(nèi)政治生活。完善和落實民主集中制，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，嚴格執(zhí)行“末位表態(tài)”“三重一大”等集體領(lǐng)導(dǎo)制度，規(guī)范黨委、黨組會議記錄，詳實體現(xiàn)集體決策過程。班子成員職責(zé)定位準(zhǔn)確，堅決執(zhí)行黨委、黨組集體決策，增強執(zhí)行力，避免各自為政。班子成員之間加強溝通協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與分管戰(zhàn)線負責(zé)人交流談心，講究工作方法，形成工作合力。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，高質(zhì)量召開民主生活會，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等運行規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)干部不當(dāng)“特殊黨員”，積極參加所在支部組織生活會，認真開展批評與自我批評。
三要加強年輕干部培養(yǎng)，強化干部隊伍建設(shè)。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，把想干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來，提高新時代干部隊伍的工作能力。要加強干部教育培訓(xùn)，特別要加強對年輕干部的培養(yǎng)，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐。要建立年輕干部儲備和成長檔案，破除人才引進、培養(yǎng)、使用等方面的體制機制障礙，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力聚集優(yōu)秀人才，建設(shè)好、建設(shè)強干部隊伍。
四要壓實“一崗雙責(zé)”，落實全面從嚴治黨。黨委、黨組要履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和正風(fēng)反腐工作，壓實“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同檢查。黨委、黨組定期督導(dǎo)檢查“一崗雙責(zé)”落實情況，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任談話制度，談話要有針對性，有記錄，不能以業(yè)務(wù)工作談話代替廉政談話，加強對黨員干部的日常廉政提醒教育，對發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的問題及時以“第一種形態(tài)”提醒、警示。
各縣（市）區(qū)和市直單位要高度重視，統(tǒng)一思想，把整改工作作為一項重要政治任務(wù)來抓，召開專題黨委、黨組（擴大）會議，傳達落實《通報》精神，認真對照《通報》反饋的共性問題及《關(guān)于對***2019年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核情況的反饋意見》中的個性問題，逐條認領(lǐng)，研究制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改措施、目標(biāo)，落實責(zé)任，對整改問題進行銷號管理，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率如期整改到位，確保政治生態(tài)建設(shè)整改工作取得實效。整改情況將作為重要內(nèi)容計入明年考核評分依據(jù)，對敷衍塞責(zé)、搞虛假整改、“紙面整改”的單位部門責(zé)任人要嚴肅問責(zé)。各單位要在9月末前將整改落實情況報市委政治生態(tài)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）。
政治談話提綱材料 政治談話提綱十個方面篇三
xx同志：
依據(jù)《省委開展黨內(nèi)政治監(jiān)督談話辦法（試行）》，現(xiàn)在對你進行政治監(jiān)督談話。
一是政治素養(yǎng)好。思想政治素質(zhì)高，大局意識強，立場堅定，黨性觀念和政治敏銳性強，自覺與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致；有多崗位工作經(jīng)歷，領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富，熟悉黨務(wù)、政務(wù)和經(jīng)濟工作，駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，思想解放，注重改革創(chuàng)新，工作謀劃富有針對性和前瞻性。二是發(fā)展思路清。你是從基層多個崗位成長起來的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，基層工作經(jīng)驗豐富，實際工作能力強、思路清、推進有力。你在爐橋鎮(zhèn)工作期間，能撲下身子謀發(fā)展、抓發(fā)展，使鎮(zhèn)園經(jīng)濟保持平穩(wěn)發(fā)展、城市建設(shè)不斷提升、民生保障持續(xù)完善，較好的完成了市委、市政府交辦的各項工作；任市政府副市長期間，能堅決貫徹落實市委市政府關(guān)于把招商引資作為“一號工程”來抓得決策部署，全年新簽約億元以上項目137個，尤其是實現(xiàn)了百億元以上項目簽約。任市委常委后，能迅速進入工作狀態(tài)，及時抓班子、帶隊伍，較好完成市委中心工作任務(wù)。
三是工作作風(fēng)實。事業(yè)心責(zé)任感強，勤勉敬業(yè)，抓工作重點突出，處理問題堅決果斷，作
風(fēng)扎實，經(jīng)常深入基層開展調(diào)研，待人謙和，團結(jié)同志，作風(fēng)民主，為人正派，處事公道，自我要求嚴格，注重廉潔自律，注重政德修養(yǎng)，嚴格管好家庭成員和身邊工作人員。你分管企業(yè)幫扶和公務(wù)接待工作，做到了“親”“清”政商關(guān)系。市委對你的工作是滿意的。
一是“兩個維護”貫徹落實得還不夠徹底。你能堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。但有時覺得自己分管事務(wù)少，輪不著、夠不上，對周圍存在的一些錯誤言論和負面情緒主動批評指正方面做的還不夠。比如，對宗教領(lǐng)域的意識形態(tài)工作關(guān)注度還不夠，尤其是有時在宗教領(lǐng)域風(fēng)險防范意識的高度政治敏感性、警覺性上還領(lǐng)悟不夠，主動抵御和化解非法宗教思想滲透的斗爭性仍需進一步加強。
二是“一崗雙責(zé)”壓力傳導(dǎo)抓得還不夠緊。作為市委常委，你能夠主動協(xié)助市委主要負責(zé)同志擔(dān)負起抓好全面從嚴治黨的政治責(zé)任，堅持守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)，認真落實“一崗雙責(zé)”，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨辦工作、分管工作同研究、同部署、同落實，但有時對作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、頑固性和變異性認識還不足，有時出于保護激勵出發(fā)，對極
少數(shù)黨員干部在嚴明責(zé)任、嚴肅紀(jì)律和嚴格管理上，還存在降低標(biāo)桿、放松標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
三是信訪領(lǐng)域包保責(zé)任落實得還不夠深入及時。你能夠堅持以人民為中心的發(fā)展理念，堅持從群眾立場出發(fā)，但是由于經(jīng)常受開會、迎檢、外出招商等事務(wù)性工作牽扯，今年以來深入企業(yè)、項目工地和貧困戶調(diào)研走訪還不夠多，對分管的招商引資、企業(yè)幫扶等工作精力投入相對較多，對包保貧困戶和包保信訪戶入戶指導(dǎo)不多，幫助他們解決實際問題不夠。比如，在推進解決xx房地產(chǎn)開發(fā)項目“老大難”問題、歷史遺留問題時，調(diào)度研判不足、指導(dǎo)地方和相關(guān)責(zé)任單位不到位，導(dǎo)致信訪事項遲遲沒能徹底解決。
四是個人廉潔意識還不夠強。你能夠主動遵守黨紀(jì)廉規(guī)，嚴格遵循《準(zhǔn)則》《條例》，緊繃廉潔從政之弦，始終做到心口如一、表里如一，不越“雷池”，不碰“紅線”，2019年以來，沒有受到過黨政紀(jì)處分和組織約談函詢。但是你沒有意識到要將自己放在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高度去嚴格要求自己，比如，在公務(wù)接待、公車管理上，雖能夠做到精簡規(guī)范，但還不能做到堅持最低標(biāo)準(zhǔn)、最嚴要求，勤儉節(jié)約意識仍需加強。
一要更加堅定堅決貫徹好“兩個維護”。要把做到“兩個維護”體現(xiàn)在日常工作和生活言行上，面對歪理邪說敢于批駁，面對大是大非敢于亮劍，面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭，自
覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，要增強抓輿論導(dǎo)向和意識形態(tài)工作的履職自覺，特別是要加強宗教領(lǐng)域意識形態(tài)工作，切實把輿論導(dǎo)向和意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實處。
二要更加從嚴從實履行好“一崗雙責(zé)”。要始終牢記自己是一個市委常委班子成員，帶頭領(lǐng)好班子、管好隊伍，進一步強化從副市長到市委常委的角色轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)大局、保障市委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。要始終落實好“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，大力加強對分管單位和聯(lián)系地方的黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促分管單位黨組和地方黨委進一步全面壓緊壓實基層黨建工作責(zé)任，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持以新發(fā)展理念統(tǒng)攬全局，切實以趙正永、張堅、盛必龍、劉榮祥等違法違紀(jì)典型案件為鏡鑒，深化“三個以案”警示教育，不斷在以案示警中受警醒明法紀(jì)、在以案為戒中嚴對照深檢視。
三要更加傾情傾力化解好信訪難題。要全面落實市領(lǐng)導(dǎo)接訪和“帶案下訪”制度，深入一線開展調(diào)研、分析，了解清楚所包保信訪案件的來龍去脈，抓住關(guān)鍵難點、堵點，協(xié)調(diào)、調(diào)度相關(guān)地方和市直單位，壓緊壓實穩(wěn)控責(zé)任，強化督查督辦，提高穩(wěn)控化解質(zhì)量。針對xx房地產(chǎn)開發(fā)項目相關(guān)問題，要帶領(lǐng)責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人深入現(xiàn)場調(diào)研，明確信訪問題化解的標(biāo)準(zhǔn)、工作步驟，對化解進展實行“周調(diào)度、
月通報”，對工作被動的單位對點督導(dǎo)，推動“責(zé)任真落實、工作真開展、問題真解決、群眾真滿意”，早日實現(xiàn)問題的徹底解決。
四要更加慎小慎微嚴守好個人廉潔。你分管招商引資和企業(yè)幫扶工作，與企業(yè)打交道較多，要時刻保持清醒，慎始慎獨慎微，嚴守清正廉潔底線，切實擺正自己的位置，做到任何時候都不失原則、不搞特殊。主動與企業(yè)家交心做朋友，引導(dǎo)企業(yè)光明正大搞經(jīng)營，遵紀(jì)守法辦企業(yè)，努力構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。同時，要管好用好監(jiān)督好分管部門的資金，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和財經(jīng)紀(jì)律。
現(xiàn)在聽聽你對市委和我個人的意見建議。
你提的意見建議非常好，我們將認真梳理、充分吸收。對我上面提到的突出問題和整改要求，希望你帶領(lǐng)市委宣傳部和市委辦公室班子，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真對待、認真整改，整改情況要及時向我報告。
政治談話提綱材料 政治談話提綱十個方面篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
??根據(jù)會議安排，由我代表市委就推進政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行述責(zé)。
??市委始終堅持嚴守信念不動搖、嚴抓紀(jì)律不放松、嚴管隊伍不懈怠，從嚴落實管黨治黨政治責(zé)任，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、深化標(biāo)本兼治，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
??(一)加強班子建設(shè)，強化政治生態(tài)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。市委始終保持政治上的清醒與堅定，牢固樹立“四個意識”，不斷加強班子建設(shè)，增強凝聚力向心力。一是抓思想教育。圍繞堅定理想信念、加強黨性錘煉和提高政治領(lǐng)導(dǎo)能力，以中心組學(xué)習(xí)為載體，引導(dǎo)班子成員認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，筑牢信仰之基、補足精神之鈣。截至9月末，市委已開展中心組學(xué)習(xí)xx次。二是抓制度執(zhí)行。堅持黨的民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事決策制度，凡屬重大事項，都按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)作出決定。同時制定出臺了市委常委會自身建設(shè)、市委班子決策議事和市委班子監(jiān)督檢查3大體系、24項規(guī)章制度。嚴格實行“七不直接分管”制度，建立“副職分管、正職監(jiān)督、重大事項集體決策”的權(quán)力運行機制，形成了決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)相互制約、相互監(jiān)督的權(quán)力結(jié)構(gòu)和制衡關(guān)系。三是抓組織生活。堅持把嚴肅組織生活作為保持班子先進性和純潔性的有力舉措，制定出臺了《xx市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度》，組織市委班子成員定期參加組織關(guān)系所在支部或黨建聯(lián)系點的組織生活，團結(jié)凝聚基層黨員干部，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的號召力。
??(二)深化學(xué)習(xí)教育，提高政治生態(tài)建設(shè)的思想自覺。市委堅持把推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為重要政治任務(wù)，著力打牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想基礎(chǔ)，推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展。拓展黨員“深學(xué)”方式。制定《推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化分類指導(dǎo)辦法》，從不同層面、不同類別提出了25項具體要求。截至9月末，全市各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展講黨課活動xx次，組織各類培訓(xùn)班xx期，深入基層宣講xx次，開辦電視黨校xx期，舉辦知識競賽xx次。拓展黨員“實做”載體。在農(nóng)村、社區(qū)黨組織開展了為民服務(wù)承諾、我是黨員我?guī)ь^“兩項承諾”活動，在機關(guān)事業(yè)黨組織開展了進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)“三進基層”活動，在企業(yè)黨組織開展了帶頭生產(chǎn)、獻計獻策、聯(lián)系群眾“三面紅旗”評比活動。截至9月末，農(nóng)村、社區(qū)黨組織和黨員承諾踐諾xx項，踐諾率達到xx%，xx名在職黨員進社區(qū)開展服務(wù)活動xx次;企業(yè)共組建黨員突擊隊xx支，黨員提出合理化建議xx條。
??(三)把好用人關(guān)口，打牢政治生態(tài)建設(shè)的人才基礎(chǔ)。市委著眼長遠發(fā)展，切實加強干部梯隊建設(shè)，公道正派地評價、推薦和使用干部，營造了人心思進、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。一是把好選任標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。堅持“三個注重”“四個優(yōu)先”和“五個堅決不用”原則，完善形成基層黨組織推薦提名、組織部門建議提名、領(lǐng)導(dǎo)干部署名提名、個人自薦提名等多種形式并存的干部提名機制和“誰提名、誰負責(zé)”的責(zé)任追究制度，對出現(xiàn)問題的干部，嚴肅追究提名領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，堅決防止跑官要官、買官賣官和違規(guī)干預(yù)選人用人等問題發(fā)生。二是把好選任程序關(guān)。進一步完善《市科級干部選拔任用程序》等12項干部工作規(guī)章制度和選拔任用工作程序，通過嚴格執(zhí)行“對不符合任職、調(diào)任條件資格和交流回避等規(guī)定的不列為提名人選;對檔案涉嫌違規(guī)造假、未如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項、經(jīng)濟責(zé)任審計及組織考察反映有問題但尚未查清的不列為考察對象”等制度和程序，不斷提高我市選人用人公信度。三是把好選任使用關(guān)。堅持不只看“顯績”、看當(dāng)下，更注重“潛績”、看長遠的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、唯賢是舉的正確選人用人導(dǎo)向，力爭讓每一個優(yōu)秀干部脫穎而出。截至9月末，市委共調(diào)整科級干部xx批xx人次，既保證了干部隊伍的新老更替、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，又確保了人盡其才、公平公正，贏得了大家的擁護和支持。
??(四)切實改進作風(fēng)，夯實政治生態(tài)建設(shè)的堅強保障。市委將改進干部作風(fēng)嵌入黨員干部日常監(jiān)督管理的各個環(huán)節(jié)，深入推進作風(fēng)整頓工作，著力形成“五個好作風(fēng)”。創(chuàng)新服務(wù)載體，制定《全市服務(wù)窗口“四亮”標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)“四少”便民服務(wù)“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建方案》，在機關(guān)單位開展“戴黨徽、亮身份”活動，在窗口部門普遍設(shè)臵黨員先鋒崗。深入貫徹落實省直機關(guān)作風(fēng)整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境警示教育大會精神，先后組織召開市委中心組學(xué)習(xí)會議和作風(fēng)整頓專題研討會，黨政班子成員以案為戒、主動對標(biāo)，切實強化了改進作風(fēng)的思想自覺。召開全市作風(fēng)警示教育大會，通過通報并剖析反面典型案例，釋放了強力震懾。今年以來，通過信訪受理、案件審查、明察暗訪等形式，共計發(fā)現(xiàn)作風(fēng)類違規(guī)違紀(jì)問題線索xx條，立案xx件，給予黨政紀(jì)處分xx人，免處xx人，給予批評教育、誡勉談話、組織處理xx人，行政問責(zé)xx人。對推進落實作風(fēng)整頓工作執(zhí)行不到位的9個單位和部門進行了通報。
???(五)壓實主體責(zé)任，推動政治生態(tài)建設(shè)向縱深拓展。市委認真落實從嚴治黨主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，有效推動政治生態(tài)建設(shè)縱深拓展。一是強化工作領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新成立由市委直接領(lǐng)導(dǎo)、獨立于紀(jì)委之外的黨廉辦，負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的組織協(xié)調(diào)、考核評價和責(zé)任追究工作。健全完善反腐敗協(xié)調(diào)機制，建立聯(lián)席會議、線索處臵、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究制度，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作合力。二是明確工作責(zé)任。分別召開市委和紀(jì)委工作會議，下發(fā)《全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解表》，組織全市各層面簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》146份、崗位責(zé)任書79份、《廉政承諾書》389份，將全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作內(nèi)容逐級逐項落實。三是完善考評制度。進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核辦法和考核細則，明確對象、界定范圍、量化標(biāo)準(zhǔn)、厘清責(zé)任。通過“清廉xx”網(wǎng)站建立黨風(fēng)廉政建設(shè)考核信息化管理系統(tǒng)，動態(tài)掌握基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，形成了以考核促落實的良好局面。四是嚴肅責(zé)任追究。采取定期檢查、重點督查、問題核查、責(zé)任追查等辦法，對執(zhí)行黨的路線、方針、政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損失，“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，巡視巡察整改不落實，懶政怠政、貽誤工作的，嚴格落實“一案雙查”和“一問三責(zé)”，共對xx名“兩個責(zé)任”落實不力的干部進行了追責(zé)。
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??xx市委在抓好政治生態(tài)建設(shè)的同時，班子成員恪守廉政準(zhǔn)則、嚴守各項紀(jì)律，以實際行動為廣大黨員干部當(dāng)好表率。一是堅持廉潔自律。市委班子成員嚴于律己、清白做人，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，下基層輕車簡從，不講排場，搞接待一切從簡，不鋪張浪費，重大節(jié)日倡導(dǎo)“零走動”，未發(fā)現(xiàn)私相收受現(xiàn)金、禮品，公款大吃大喝，公車私用等違紀(jì)問題。二是堅持秉公用權(quán)。市委班子成員始終保持對人民的敬重之心和對權(quán)力的敬畏之心，注重對家庭成員、親友和身邊工作人員的教育、管理，未發(fā)現(xiàn)有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為他人謀私利的行為。三是堅持陽光從政。市委班子成員謙虛謹慎、從諫如流，主動接受人大、政協(xié)和社會各界監(jiān)督，注重養(yǎng)成聞過則喜的雅量，見賢思齊的精神，擇善而從的品格。襟懷坦蕩、表里如一，個人有關(guān)事項應(yīng)報盡報、快報速報，未發(fā)現(xiàn)藏私問題。
??雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但仍存在一些問題和不足，主要為：一是壓力傳導(dǎo)不到位，有的基層黨委推進政治生態(tài)建設(shè)的自覺性不夠;二是作風(fēng)整頓工作中發(fā)現(xiàn)個別單位工作人員仍存在違反工作紀(jì)律問題。這些問題和不足，在今后的工作中，我們將予以重點突破解決，從而更好地履職盡責(zé)，全力推進政治生態(tài)建設(shè)。
政治談話提綱材料 政治談話提綱十個方面篇五
結(jié)合總支特點制定了“關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實施辦法”，明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任分工，全體領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾書”。
在每個節(jié)前組織召開全體領(lǐng)導(dǎo)干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀(jì)委提出的相關(guān)要求，并結(jié)合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。
存在廉政風(fēng)險的業(yè)務(wù)流程和崗位主要有兩類：一是參與戰(zhàn)略部組織的設(shè)備設(shè)施大修招投標(biāo)工作的人員，二是參與外協(xié)供方審核及管理的人員。
采取的防范措施：對參與招投標(biāo)人員履行授權(quán)管理程序，對授權(quán)人員提出明確工作要求，嚴格執(zhí)行招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定及流程;對外協(xié)供應(yīng)商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協(xié)管理人員單獨與供應(yīng)商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應(yīng)商的宴請、禮物或聚會等。
對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術(shù)專家評聘方面，嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過程中充分發(fā)表意見，給出合理建議并形成記錄。
有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關(guān)活動，不應(yīng)該僅局限于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員，應(yīng)該讓普通職工群眾也參與進來;公司及部門應(yīng)多關(guān)注調(diào)整下來的科級人員思想動態(tài)，做好溝通和疏導(dǎo)工作。
政治談話提綱材料 政治談話提綱十個方面篇六
同志們，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，今天在這里對我們的領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政談話。首先，此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位干部，把握好自己新的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：
一要增強學(xué)習(xí)意識，提高自身綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強學(xué)習(xí)意識，熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在機關(guān)和學(xué)習(xí)型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學(xué)習(xí)，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，并且要把學(xué)習(xí)**作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。
二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。堅持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部**的具體行動和必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守若干準(zhǔn)則，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”。慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀(jì)律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當(dāng)一回事;慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要廉潔，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點在于監(jiān)督。一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權(quán)力是賦予的，是用來為人民服務(wù)的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權(quán)力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌;四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：
一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨;
二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風(fēng)和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;
三是做科學(xué)發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要，符合人民群眾的意愿;
四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;
五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責(zé)任感，樹立良好的工作作風(fēng)和“官風(fēng)”，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。這次廉政談話，是對領(lǐng)導(dǎo)干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成。
政治談話提綱材料 政治談話提綱十個方面篇七
為深入貫徹落實《中共x省委關(guān)于開展政治談話加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》（x發(fā)〔2020〕24號）、《中共xx市委印發(fā)關(guān)于開展政治談話加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實施方案通知》（xxx〔2021〕1號）和《xx縣關(guān)于開展政治談話加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作的預(yù)通知》等文件要求，深入開展政治談話，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，下面，根據(jù)會議安排，我結(jié)合要求匯報的“十個方面”內(nèi)容，作個簡要匯報：
一是恪守對黨忠誠，做到“兩個維護”。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我將始終把講政治、對黨忠誠作為第一遵循、第一標(biāo)準(zhǔn)、第一要求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。能自覺學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的先進理論知識，尤其是近階段認真學(xué)習(xí)了黨的xx全會精神，注重用黨的先進理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。意識形態(tài)方面，能始終把牢正確的政治方向，指導(dǎo)推進全鄉(xiāng)意識形態(tài)工作。在xx工作以來，能圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展大局和各項中心工作，強化擔(dān)當(dāng)意識、找準(zhǔn)角色定位、拓寬思路視野，真正把旗幟鮮明講政治落實到具體行動上、體現(xiàn)在日常工作中。
二是站穩(wěn)人民立場，認真履行職責(zé)。我于2018年4月份到xx任職，到xx后我第一時間開展調(diào)研、熟悉情況，全面了解全鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)狀。工作中，能深入村組，與村民拉家常、交朋友，能設(shè)身處地站在群眾角度思考問題、解決問題。在抓黨建方面，除了抓好黨建日常工作外，主要在發(fā)展村級集體經(jīng)濟、村級后備干部培養(yǎng)、加強基層黨組織建設(shè)方面花了大量精力。我鄉(xiāng)2019年各村村集體經(jīng)營性收入是x萬元/村，2020年達到xx萬元/村，村村突破xx萬元，其中x個村突破xx萬元。在村級后備培養(yǎng)上，從2018年下半年開始，由我主持支部工作的xx村率先試行年輕后備干部志愿無償?shù)酱邋憻挏y評機制，即對想到村里優(yōu)秀年輕人，可無償?shù)酱邋憻捜齻€月，三個月滿后進行黨員、村民代表測評，測評優(yōu)秀的優(yōu)先納入村干部、專職輔警隊伍。通過這一機制，截止今年村“兩委”換屆前，全鄉(xiāng)共有5名年輕人調(diào)整納入村干部隊伍，4名年輕人到村任專職輔警，為我鄉(xiāng)今年村“兩委”順利換屆提前打下了基礎(chǔ)。在加強基層黨組織建設(shè)方面，注重黨員黨性教育，全鄉(xiāng)5個行政村有4個行政村基層黨組織活動場所有明顯改觀，尤其是對個別基層黨組織軟弱渙散問題進行了針對性的整治，全鄉(xiāng)各基層黨組織和黨員的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯增強。
三是注重團結(jié)干事，發(fā)揮好參謀作用。作為鄉(xiāng)黨委的副書記，我堅決執(zhí)行民主集中制，分管領(lǐng)域重大事項堅持上會集體研究。始終緊扣“團結(jié)”二字，正確處理好與黨委書記、鄉(xiāng)長、班子成員之間的關(guān)系，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用。在與黨委書記、鄉(xiāng)長的關(guān)系上，我全力配合主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，做到鼎力支持、抓好落實。在與班子成員的關(guān)系上，我牢固樹立“一盤棋”思想，加強與各副職班子的溝通交流，團結(jié)大家共同推進重點任務(wù)落實，共同為xx鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
四是堅持從嚴律己，守住紀(jì)律底線。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅持以身作則，率先垂范，時刻保持頭腦上的清醒和堅定，切實把好自律關(guān)、親友關(guān)、權(quán)力關(guān)，自覺做到不為名利所累，不為物欲所誘，不為人情所擾。同時，認真履行好“一崗雙責(zé)”，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，加強蹲點單位和分管口子干部隊伍的思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
總體而言，我鄉(xiāng)政治生態(tài)良好，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題；個人在工作和生活中沒有發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在政治方面的苗頭性、傾向性問題。
一是理論武裝不全面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，分管工作很多，平日忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)抓得時緊時松，存在“以會代學(xué)”、“以干代學(xué)”思想傾向。突出表現(xiàn)就是學(xué)習(xí)的持續(xù)性不強，有空閑、有需求的時候就集中學(xué)、突擊學(xué)，忙的時候就不學(xué)、少學(xué)，一些黨的重大理論知識還沒有真正做到學(xué)深悟透。
二是宗旨意識不牢固。群眾路線堅持不徹底，與群眾打交道少了，談心交友更少，與群眾的魚水關(guān)系維護不夠。少數(shù)分管的工程項目只顧推進進度，沒有沉下心去，了解問題的難點，影響了增強群眾幸福感、獲得感的進程。
三是勤勉自律不嚴謹。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時厲行節(jié)約、反對浪費工作抓得不緊，浪費現(xiàn)象仍然存在。比如，有時外出，電腦、打印機等設(shè)備關(guān)閉不及時，存在用電浪費。干部教育管理方面，面對個別干部存在的不在狀態(tài)、能力不足、落而不實等問題，多是批評了之，未能真抓實抓、真督嚴督。
三、下步努力方向
一要增強思想定力，提高政治覺悟。堅決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊開關(guān)、守廉關(guān)、攻難關(guān)。在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在誘惑面前立場堅定，清洗思想塵灰，清除政治微生物，不斷提升政治免疫力、自身抵抗力和執(zhí)政戰(zhàn)斗力。
二要加強黨性修養(yǎng)，維護中央權(quán)威。牢固樹立“四種意識”，自覺遵守和維護黨的政治紀(jì)律，向黨中央看齊，堅決落實省委、省政府，市委、市政府和縣委及鄉(xiāng)黨委決策部署，確保政令暢通、令行禁止。在原則問題上立場堅定，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決不拿原則做交易，不在政治上搞陽奉陰違，堅決警惕“小圈子”和拉幫結(jié)派問題的滋長。
三要發(fā)揚“釘釘子”精神，持之以恒改進作風(fēng)。堅持用黨章黨紀(jì)規(guī)范行為，堅持用《準(zhǔn)則》《條例》嚴于律己，堅持用中央八項規(guī)定和上級黨政廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定檢驗作風(fēng)，堅持原則，公私分明，決不謀取私利，增強自我約束、自我控制的意識和能力，處理好公與私、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，管好生活圈、交往圈、娛樂圈。
政治談話提綱材料 政治談話提綱十個方面篇八
近期，公司選拔了部分立場鮮明、廉潔奉公，政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)水平突出、有較強事業(yè)心和責(zé)任感的員工擔(dān)任公司黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員。今天我代表公司紀(jì)委對新聘任黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員開展任前談話，其目的，一方面是為了提高咱們監(jiān)督員對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的認識，另一方面也是希望你在今后的工作中充分發(fā)揮黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員的作用，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻一份力量。
黨的十八大以來，黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，正風(fēng)肅紀(jì)，反腐懲惡，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。以習(xí)近平同志為核心的黨中央以強烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質(zhì)，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，“老虎”“蒼蠅”一起打。截止2017年初全國紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共立案101.8萬件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分101萬人，反腐態(tài)勢初見成效。
而在2016在中央紀(jì)委六次全會上，習(xí)總書記發(fā)出“推動全面從嚴治黨向基層延伸”的號令，對新時期的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作明確了新方向，要求各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要進一步加強隊伍建設(shè)，拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮職工群眾在監(jiān)督的積極作用，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”，真正把管黨治黨、高壓反腐的一系列行動拓展深化到基層、落到實處。
集團公司、省公司針對中央這一指令，對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方向進一步明確。省公司結(jié)合集團公司要求，在2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上提出了“1362”工作思路，其中對加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，落實基層監(jiān)督工作進行了明確規(guī)定，要求各基層單位充分發(fā)揮群眾監(jiān)督力度，進一步完善“大監(jiān)督”工作格局構(gòu)建。
可以說此次公司聘任黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，及是對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建工作的一種貫徹，又是對加大監(jiān)督力度，進一步完善“大監(jiān)督”格局構(gòu)建的一種有效手段。所以你要明白作為黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員身負的責(zé)任和義務(wù)，明確自身監(jiān)督職責(zé)，要結(jié)合自身本職崗位，充分發(fā)揮紐帶作用，配合公司黨委、紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察部門，把這項工作落實好。
下面你作為一名黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，對如何開展、落實好監(jiān)督工作談一下自己的看法？
————————監(jiān)督員發(fā)言————————咱們公司黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，受公司紀(jì)委直接領(lǐng)導(dǎo)，享有獨立的紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力，負責(zé)檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨委、紀(jì)委加強黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，參與日常監(jiān)督工作，對公司的腐敗現(xiàn)象有權(quán)力也有義務(wù)向公司紀(jì)委進行檢舉和揭發(fā)。也希望你在今后的工作中，自覺實踐行廉政準(zhǔn)則，在認真做好本職工作的同時，克己奉公、廉潔自律，發(fā)揮監(jiān)察員的業(yè)務(wù)職能，在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中發(fā)揮積極作用。
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