每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
職來職往達人名單篇一
什么都不懂又怎么樣，你知道嗎，白紙是最容易畫出最美的藍圖的。——唐寧
們歡迎四十幾歲的人重返職場，因為他們會給企業(yè)帶來一種踏實與負責(zé)任的氣質(zhì)?！嵠G
律師這個行業(yè)，看起來很美，聽起來很闊，說起來很煩，做起來很難?！缹嫔?/p>
【做單身男人的修煉準則】1-男人要會享受寂寞，要看起來像個君子，即使你不是。2-如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學(xué)會有品味。 3-事業(yè)遠比愛情重要。如果說事業(yè)都不能永恒，那么愛情只能是曇花一現(xiàn)，先有實力，才有魅力。4-談太多戀愛會讓人倦怠貶值，學(xué)會裝傻，學(xué)會漠視，學(xué)會忍耐。——楊石頭
【情人節(jié)支招】男人用眼，女人用心。 男人眼靠輻射，女人心靠傳導(dǎo)。 男追女是迅猛出擊，但結(jié)果往往雨過天晴，女追男人是緩慢滲透， 卻可以滴水穿石。男人戀愛后變得可憐巴巴，女人戀愛后變得神經(jīng)兮兮。女人渴望對方裸露心靈，男人渴望對方裸露身體。呵呵，情人節(jié)那天，你可以說：我先脫，你隨意埃 ——楊石頭
【35歲以下男人的鑒別】我們小時候，那個認同高倉健男人的時代，已經(jīng)過去了，現(xiàn)在是：1-好男人多數(shù)是丑的；英俊男人多數(shù)很壞。又英俊又好的男人多數(shù)搞同性戀。 2-又英俊又好又很正常的男人，多數(shù)已經(jīng)有老婆。3- 不英俊但是好的，沒有錢。4-不英俊但是好的又有錢的男人，多數(shù)認為你愛他是為了他的錢?！獥钍^
職來職往達人名單篇二
1. 無論什么時候，都需要聽從你內(nèi)心的想法，走你未來的路。--江森海
2. 不要把別人對你的好感當(dāng)尊重，把尊重就當(dāng)認同。這對于一個職場中人來說不理性，也不成熟。--楊石頭
3. 我做媒體，如果不知道cctv，不知道江蘇衛(wèi)視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。就算你是職場新人，也要對你所要進入的行業(yè)有個基本的了解。--馬小虎
4. 職場三十歲綜合癥：昨天沒做好的成為今天的問題，明天想要的成為今天的焦慮。--楊石頭
5. 在面試的時候，一定要記得，嘴不要比腦子快，任何時候，沒有想清楚的時候，千萬不要隨便張嘴。
6. 對于一個學(xué)生而言，總是詢問一些實際的案例經(jīng)驗是不公平的。在我們每年做校園招聘的時候，我需要問的，是他們的思路。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應(yīng)聘的職位。--鄭艷
7. 很多大學(xué)生在剛走出校門的時候，就認為自己已經(jīng)具備了一些經(jīng)驗。其實那并不是經(jīng)驗，而只是一些知識。經(jīng)驗并不能在書本上學(xué)會，而是要在實踐中獲得。--岳屾山
8. 我們在找工作的時候，有三個業(yè)：一個是行業(yè)，一個是職業(yè)，一個是企業(yè)。如何在把握好自己專業(yè)方向的基礎(chǔ)上，進入一個合適的行業(yè)，選擇一個好的企業(yè)，做自己喜歡做的職業(yè)，是個值得思考的問題。--郝建
9. 能夠把自己吃的苦，當(dāng)做對自己的磨練，這說明你已經(jīng)準備好，為自己的夢想去拼搏了。--唐寧
10. 如果你欣賞一個人，你是愿意一直把他(她)當(dāng)做一個雪球一樣，放在玻璃罩子里，讓他(她)繼續(xù)美好下去呢，還是告訴他(她)，會有紫外線傷害到你。每個年輕人都需要成長。--馬小虎
11. 在面試的過程中，互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神，這是一個求職者所必需的技能。--尚濤
12. 不要為任何人確定你的職業(yè)理想，你需要做的只是確定完全屬于你的目標(biāo)。--張勇
13. 名校畢業(yè)的學(xué)生往往有一些莫名的優(yōu)越感，這種優(yōu)越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中并不是必須的，甚至?xí)o他們帶來一些傷害。--馬小虎
14. 一直以來我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用于愛情，也同樣適用于職場中的你。--劉同
15. 什么都不懂又怎么樣，你知道嗎，白紙是最容易畫出最美的藍圖的。--唐寧
職來職往達人名單篇三
1. 學(xué)歷代表你的過去，財力代表現(xiàn)在的努力，學(xué)習(xí)能力代表將來的成就。大多數(shù)人都想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時不得志，都請你保持學(xué)習(xí)，這是你未來立足之本。--申晨
2. 你很細節(jié)，其實第一份工作是要找一個平臺，要在這個平臺上修好自己的管道，做出自己的特色，最終是要指點江山的，最終達到“不想做什么，就不做什么”的狀態(tài)。
3. 無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話；聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話。--楊石頭
4. 你不需要知道四個q是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個練達的職場人。你只要知道四個o是奧迪就行了。--馬小虎(馬丁)
5. 今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你該想做什么了？--王思巖
6. 面試需要的，是一種雙贏的局面；在這過程中，求職者應(yīng)該更多關(guān)注的，是用人單位的買點，而非自己的賣點。--劉同
7. 每個初入職場的新人都覺得應(yīng)該樹立自己的榜樣，并以此為努力的方向。其實師不必賢于弟子，你需要超越的，只是自己。--潘力
8. 在工作方式的選擇上，男人關(guān)注的是大氣，女人關(guān)注的是細節(jié)。--楊石頭
9. 放棄該放棄的是無奈；放棄不該放棄的是無能；不放棄該放棄的是無知；不放棄不該放棄的是執(zhí)著。--唐寧
10. 企業(yè)用人的態(tài)度是：二十歲時看此人可不可教，三十歲時看此人可不可用，四十歲時看此人可不可捧。--楊石頭
11. 做任何人事的時候都是，憑良心，干本分。--唐寧
12. 我要說的話可能會很冷血，但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時間去發(fā)傳單，你自己還覺得自己很能吃苦；而這完全是無意義的，對你將來的職業(yè)發(fā)展沒有任何用處。--王璽
13. 在職場中，眼淚并不能代表什么；這個世界之所以燦爛，不是因為陽光，而是因為你的笑。--唐寧
14. 在職場中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢想。理想是理智的夢想，在實現(xiàn)理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點，很多年輕人并不能做到。--楊石頭
15. 在職場中，需要理性的競爭，但我并不欣賞職場中勾心斗角的存在，因為人畢竟是感情動物。懂得珍惜職場中人與人之間的真情，是值得鼓勵的。--岳屾山
職來職往達人名單篇四
你很細節(jié)，其實第一份工作是要找一個平臺，要在這個平臺上修好自己的管道，做出自己的特色，最終是要指點江山的，最終達到“不想做什么，就不做什么”的狀態(tài)。
無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話；聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話?！獥钍^
你不需要知道四個q是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個練達的職場人。你只要知道四個o是奧迪就行了?！R小虎（馬?。?/p>
今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你該想做什么了？——王思巖
面試需要的，是一種雙贏的局面；在這過程中，求職者應(yīng)該更多關(guān)注的，是用人單位的買點，而非自己的賣點?！獎⑼?/p>
每個初入職場的新人都覺得應(yīng)該樹立自己的榜樣，并以此為努力的方向。其實師不必賢于弟-子，你需要超越的，只是自己?！肆?/p>
在工作方式的選擇上，男人關(guān)注的是大氣，女人關(guān)注的是細節(jié)?！獥钍^
放棄該放棄的是無奈；放棄不該放棄的是無能；不放棄該放棄的是無知；不放棄不該放棄的是執(zhí)著?！茖?/p>
企業(yè)用人的態(tài)度是：二十歲時看此人可不可教，三十歲時看此人可不可用，四十歲時看此人可不可捧?！獥钍^
做任何人事的時候都是，憑良心，干本分。——唐寧
我要說的話可能會很冷血，但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時間去發(fā)傳單，你自己還覺得自己很能吃苦；而這完全是無意義的，對你將來的職業(yè)發(fā)展沒有任何用處?！醐t
在職場中，眼淚并不能代表什么；這個世界之所以燦爛，不是因為陽光，而是因為你的笑。——唐寧
在職場中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢想。理想是理智的夢想，在實現(xiàn)理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點，很多年輕人并不能做到。——楊石頭
在職場中，需要理性的競爭，但我并不欣賞職場中勾心斗角的存在，因為人畢竟是感情動物。懂得珍惜職場中人與人之間的真情，是值得鼓勵的?！缹嫔?/p>
無論什么時候，都需要聽從你內(nèi)心的想法，走你未來的路?！?/p>
不要把別人對你的好感當(dāng)尊重，把尊重就當(dāng)認同。這對于一個職場中人來說不理性，也不成熟?！獥钍^
我做媒體，如果不知道cctv，不知道江蘇衛(wèi)視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。就算你是職場新人，也要對你所要進入的行業(yè)有個基本的了解?！R小虎
職場三十歲綜合癥：昨天沒做好的成為今天的問題，明天想要的成為今天的焦慮?！獥钍^
職來職往達人名單篇五
1.我們都說笨鳥先飛，早起的鳥有蟲吃，但是早起的蟲會被鳥吃掉，所以很草率的性格，很容易受傷！@劉同
2.大家一定要記住，知之為知之，不知為不知，任何的打幌子含糊都能被人看出來。
3.市場營銷里面有一個非常重要的課程體系，就是廣告學(xué)，廣告學(xué)里面有一個很重要的理論基礎(chǔ)叫定位，多做一些相關(guān)的準備，就是你更希望找哪些職業(yè)？針對哪些企業(yè)？找哪一方面的具體工作，那么你的求職之路會要順利很多！@李浩
4.千萬不要為了逃避去選擇更換你的環(huán)境，這是非常危險的。因為你可能會從一個火坑跳到另一個火坑！@葛承志
有知識一定是你可以獲得的最有底氣的一個武器，但是我們也不要千萬不要做另外一種人，就是在書本上很豐滿，在現(xiàn)實中很骨感，這樣一個很脆弱的人到了現(xiàn)實中經(jīng)歷大風(fēng)大浪很快會夭折的！@李響
5.不要永遠都抬著頭，該尋求幫助就尋求幫助，如果別人給你挖坑你直接掉下去了，而且是臉先著地。@申晨
6.如果你在工作中感到勞累和艱難，那么你正在獲得新的能力和經(jīng)歷；如果你在工作中感到迷茫和無力，那么你正在面臨選[]擇和變化；如果你在工作中總是受到挑戰(zhàn)和質(zhì)詢，那么你正在被人注意；如果你在工作中總是輕松應(yīng)對和順手拈來，那么你應(yīng)該去要求更高的職位了；你現(xiàn)在是什么狀態(tài)？@申晨
7.生活沒有折返跑(那只會消磨你的信心)，你只能一寸一寸的前進(別想著飛奔)，同時點燃你的意志，并找到點燃他人希望的精神特質(zhì)，不要看你失去什么，只看你還擁有什么，用最放松的心態(tài)對待一切艱難。@智立方的楊石頭
8.我們買的是物美價廉的商品，而不是價格低廉的商品。任何人都不要把“自己看低看賤”當(dāng)成被選擇的資本。你月薪1800，別人1200，還有人600。關(guān)鍵是你有“被利用”的價值，越多，用人的單位才越開心。@劉同
9.職場失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性；上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性；混不好怪上司，怪職場，怪社會，是為推卸責(zé)任。@馬丁馬小虎
10.關(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會生銹的；本事是金飯碗，是會升值的。@馬銓
面試之后別干等著，還有好多能做的。先給面試官寫一封熱情洋溢的感謝信吧，感謝他面試你。同時在信里面把因為緊張和沒有準備好的內(nèi)容根據(jù)他提的問題再一一給一個詳細的解答，最后再表達一下你對這個工作的喜愛和重視，并提出一個問題：如果我獲得此崗位，哪些能力應(yīng)提升。@申晨
11.同樣一首歌，不同的人來唱，氣質(zhì)就不一樣了；同樣一件事，不同人來做，品質(zhì)也會不一樣；做有品質(zhì)的事，先做好有品質(zhì)的自己。
12.甭管你現(xiàn)在多年輕，變老是人生必修課，而你是否抓緊變成熟，卻是人生的選修課。讓心智年齡盡可能的超越生理年齡自己五歲。你會贏得更多的機會，更光譜的格局。你只有從五年后的自己看現(xiàn)在，才不會為模糊不清未來擔(dān)憂，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力。@智立方的楊石頭
13.在面試的過程中，模式化的表現(xiàn)會給人帶來不真誠和虛偽的感覺。卸下沉重的包袱，展現(xiàn)真誠的自己給面試官是非常重要的?！?網(wǎng)廣告銷售總監(jiān) @啊暴
14.每個年輕人在成長的過程中，都會遇到一個階段，就是“錢”很重要。只要取之有道，那在這樣一個時間段對錢的追求就算得上正確。@鄭艷catherine
15.有句老話是，以人為鏡，可以明得失；如果你是美好的，那通過別人看到的你也是美好的。@劉同
16.如果人是一棵樹，那就要擁有根植土壤的向下的力量，而不要只惦記著天空中的浮云。@智立方的楊石頭
17.學(xué)歷代表你的過去，財力代表現(xiàn)在的努力，學(xué)習(xí)能力代表將來的成就。大多數(shù)人都想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時不得志，都請你保持學(xué)習(xí)，這是你未來立足之本。@申晨
18.現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)新生，大多是一腔熱血，滿口天真。他們現(xiàn)在所做的選擇和考慮，比較像是職業(yè)夢想家，兼一個理智的求職者。不切實際的幻想對于職場來說是致命的。@智立方的楊石頭
19.我們十八個行業(yè)達人站在這里，看上去很光鮮，其實內(nèi)心疲憊無比；社會太急躁，每個人都不敢停，求職者和面試者都如此。希望職來職往能夠讓我們慢下來，真實面對。@馬丁馬小虎
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2637938.html】
