我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
涉槍涉彈個人剖析材料 涉槍涉彈案件心得體會篇一
? 接到文件后，鄉(xiāng)黨委領導高度重視，立即召開鄉(xiāng)干部會議，學習了相關保密制度，安排專人牽頭自查工作，并要求所有使用電腦的同志都要積極配合，開展自查，確保自查不漏環(huán)節(jié)、不留死角、不走過場，特別是對撥付資金使用的電腦，要進行徹底排查，并對檢查中出現的問題盡快整改和復查。
1、網絡保密管理建設情況
在機關、單位互聯網門戶網站發(fā)布信息能夠嚴格按照保密規(guī)定，積極配合辦公室的工作要求，不存在違規(guī)發(fā)布問題；沒有在涉密計算機與連接國際互聯網的計算機交叉使用移動存儲介質；非涉密移動存儲介質、計算機沒有處理、存儲過涉密信息或曾經處理、存儲過涉密信息；對感染“木馬”病毒的計算機進行病毒處理。每臺電腦系統都安裝有效的防火墻或殺毒軟件；尤其是裝有大平臺財務軟件和會計核算系統的電腦，由專人負責管理工作，專機專用，嚴格要求使用人不得使用專用電腦接通互聯網。
2、手機使用保密管理情況
針對手機的廣泛使用，智能化程度越來越高，泄密隱患越來越大的新情況，鄉(xiāng)高度重視，充分認識到手機泄密的危害性，堅持突出重點，綜合防范的原則，做到嚴格管理與方便使用相結合，健全制度與加強自律相結合，積極預防與依法查處相結合。建立手機使用保密管理制度，增強手機使用保密意識，掌握手機使用保密常識。提高防范意識，自覺執(zhí)行使用手機的保密要求。把手機的保密管理作為日常保密工作的重要組成部分，確保手機使用保密管理規(guī)定和各項要求落到實處，嚴防手機失泄密事件發(fā)生。
1、保密工作的宣傳力度需進一步加大，還需要制定相應的規(guī)章制度，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。
2、對保密網絡建設及手機使用保密管理一項艱巨的工作還缺乏完全有保障的技術支持，目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)督措施以防萬一。
3、加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。近年來，保密工作逐步走向規(guī)范化、制度化，科研所沒有出現過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，積極探索新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
涉槍涉彈個人剖析材料 涉槍涉彈案件心得體會篇二
根據市委保密委員會辦公室《關于進一步加強國家秘密載體、內部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理的通知》精神，近期我區(qū)針對文件中通報的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真開展了保密工作自查。現將有關情況總結如下：
近期，在市委保密委員會的指導下，我區(qū)認真貫徹落實《保密法》和省、滁州市的有關要求，加強保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。開發(fā)區(qū)黨工委始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協調的管理體系。明確國家秘密載體、內部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理工作中分管領導和具體承辦人的責任，嚴格印刷、銷毀過程中的保密監(jiān)管。分管領導及相關人員簽訂保密書。
一是加強秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我區(qū)嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質載體，還是磁介質載體均統一在機關內制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責并采取相應安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍的，嚴格追究相關人員責任。凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經主管領導批準，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當作廢品出售。二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我區(qū)的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。三是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位責任。四是加強信息上報審批。加強網上報送信息審批制度，凡對外向各類政府的網站報送信息，必須經辦公室和分管領導審批后方能報送。
進一步明確國家秘密載體、內部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理要求，完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全;對我區(qū)秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發(fā)現的不足和隱患，嚴格按照《規(guī)定》的要求整改;制定了計算機管理制度，實行計算機網絡安全防護情況的檢查，采取局域網絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“上網信息不涉密、涉密信息不上網”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
(一)對保密重點加強檢查督促工作。辦公室是保密重點部門和部位。我局領導小組對辦公室的保密工作進行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
(二)加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關部門的要求，我局指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，全年無發(fā)生計算機泄密事件。加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴禁上互聯網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。
(三)我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統一的銷毀，截至目前為止，我局涉密載體無一例流入本地舊貨市場。
一年來，我局在市保密局和局保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題。通過認真自查，今年我局保密工作組織領導到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務規(guī)范。
涉槍涉彈個人剖析材料 涉槍涉彈案件心得體會篇三
尊敬的黨組織：
同志在第xx屆中央紀委第三次全體會議上指出，要“嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性”，強調“黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治?就靠嚴明紀律”。這是繼20xx年同志在第xx屆中央紀委第二次全會上特別強調維護政治紀律之后，又把嚴明黨的組織紀律提到一個同等重要的高度。
切實嚴明黨的組織紀律，應從以下幾個方面入手：
一是要切實增強黨性觀念，在黨為黨，個人堅決服從組織。從在黨旗下宣誓進入黨組織的那一天起，一個人的身份就發(fā)生了徹底的變化。我們講“法人” 和“自然人”有本質的不同，前者要代表企業(yè)、單位的利益。黨員和群眾的根本差異就是“黨性”。黨性首先是對派性要嚴格約束，兩者互不相容，一個先進的政黨，絕對不能允許搞小派別。其次是對個性要嚴格限制，黨員是有組織的個體，在黨言黨，要依靠組織、服從組織，時時刻刻心中要有組織。再次是對品性要嚴格要求，堅強黨性的一個重要表現就是對組織襟懷坦白，說老實話，辦老實事，做老實人，光明磊落，表里如一，不要口是心非、陽奉陰違。
二是要切實遵守組織制度，嚴于律己，做事要講規(guī)矩、講原則。作為公民，在社會上不能違犯法律;作為黨員，在組織內部就要受黨的紀律和規(guī)章制度的約束。首先是請示報告制度。什么事情需要報告，什么事情需要通報，不請示不報告應當承擔什么責任，都要心里有數。其次是集體決策制度。凡是重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等，都必須按照民主集中制原則決定。黨內職務有高低，領導班子內部有分工，但任何領導干部都不允許超越黨組織所賦予的權限。要保證決策的科學性，就要學會傾聽各方面的意見，也要求黨員干部知無不言、言無不盡。再次是黨內誠信制度。我們現在要求領導干部按照規(guī)定向黨組織報告?zhèn)€人重大事項，這不能流于形式，黨員如實向組織報告?zhèn)€人的相關信息，是對組織的一種負責任的態(tài)度。
三是要切實加強組織管理，淡泊名利，正確對待組織決定。作為執(zhí)政黨的一員，黨組織根據個人的才能和表現安排干部的具體職責，讓其承擔或輕或重、或難或險的任務。對黨組織的決定，黨員干部要有一顆平常心，不能講任何條件、打任何折扣。正確對待組織，也包含正確對待上級領導個人。在當前的干部選拔任用方面，還有需要完善的地方。黨員對組織紀律和黨的原則的忠誠，不是效忠于某個“一把手”，不能把上下級關系變成人身依附關系，看上級領導眼色說話辦事，拿原則做交易，投機鉆營，向黨伸手要名譽、要地位，甚至跑官要官。我們現在講的組織紀律性，就要體現唯才是舉、以德為先的原則。
四是要切實執(zhí)行組織紀律，上行下效，形成糾錯問責機制。要真正把組織紀律貫徹下去，一個重要的標準是抓執(zhí)行力，這離不開嚴格管理和嚴格監(jiān)督。同黨風廉政建設一樣，嚴明組織紀律也要分清主體責任和監(jiān)督責任，要形成一種常抓不懈的工作局面。對于違反組織紀律的行為，特別是屢教屢犯的干部，要敢抓敢管，絕不姑息縱容。這幾年，組織紀律出現一系列問題的原因，從根本上說還是放松了對黨員干部的要求，執(zhí)紀不嚴，或者采取“一陣風”的方式抓紀律，使其不能持久發(fā)揮作用。今后要在機制建設上下功夫，讓組織紀律真正內化為黨員干部的思維方式和行為習慣。
匯報人：
匯報時間：xx年xx月xx日
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