無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
公司表彰嘉獎(jiǎng)令篇一
以一名正式普通級(jí)別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，再按照各人任職級(jí)別、入職時(shí)間，公司特殊時(shí)期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
1.級(jí)別
部門(mén)正職 基數(shù)×250%
部門(mén)副職 基數(shù)×200%
領(lǐng)班級(jí) 基數(shù)×150%
普通正式員工 基數(shù)×100%
2.入職時(shí)間
正式員工(已過(guò)試用期) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×特殊時(shí)期出勤率×100%
試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×80%×特殊時(shí)期出勤率×100%
10月1日后入職 不發(fā)放
9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×40%
3.特殊時(shí)期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×100%
未全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×60%
通過(guò)上述獎(jiǎng)勵(lì)，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵(lì)，為營(yíng)造美好步行街多作貢獻(xiàn)!
東莞市物業(yè)服務(wù)有限公司
總 經(jīng) 辦
二〇〇三年十月二十二日
公司表彰嘉獎(jiǎng)令篇二
各部門(mén)、辦事處、分公司、項(xiàng)目部：
在過(guò)去的一年，我建設(shè)集團(tuán)公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的戰(zhàn)略決策，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，努力克服金融危機(jī)帶來(lái)的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場(chǎng)取得了十分可喜的成績(jī)。
為使集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作在面對(duì)*年十分富有商機(jī)的一年中取得更好的業(yè)績(jī)，現(xiàn)特對(duì)*年取得優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)。
授予為“優(yōu)秀高管”稱(chēng)號(hào);
授予為“優(yōu)秀中層干部”稱(chēng)號(hào);
授予分公司為“優(yōu)秀分公司”稱(chēng)號(hào);
授予為“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”稱(chēng)號(hào);
授予朱家角項(xiàng)目部、，江陰項(xiàng)目部、，淮安項(xiàng)目部、六位同志為“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào)。
希望以上單位和個(gè)人在新的一年里，保持榮譽(yù)，再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，為集團(tuán)公司做出更大貢獻(xiàn)。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/264092.html】
