人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇一
1、面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選(考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名;若筆試成績(jī)與面試(試教)成績(jī)都相同者，增加一門(mén)筆試)。
2、體檢和考察參照公務(wù)員考試錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé))。
3、如有報(bào)考人員在體檢、考察等方面不合格，可按綜合成績(jī)排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇二
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。中共衡陽(yáng)市紀(jì)委駐衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)律檢查組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄聘用資格的，3年內(nèi)不得參加我市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織的公開(kāi)招聘考試。應(yīng)聘人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法處理。
(三)實(shí)行回避制度:
1、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
2、招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇三
株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)(http://)、
株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://)、
炎陵黨建網(wǎng)(http://)、
炎陵政府公眾信息網(wǎng)(http://)、
炎陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://)
各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵政府公眾信息網(wǎng)和炎陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,招考工作由炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局組織，炎陵縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇四
事業(yè)單位休假制度：2.5天休假模式
公務(wù)員、事業(yè)單位及國(guó)企有哪些區(qū)別
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革：個(gè)人需繳8%
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇五
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正;
4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、具有應(yīng)聘崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;
6、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷和資歷;
7、本縣內(nèi)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編工作人員不得報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位;
8、無(wú)違反相關(guān)規(guī)定被限制報(bào)名和參加考試的情況;
9、具有應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。
四、報(bào)名要求
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇六
(二)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)愿意在攸縣最低服務(wù)五年以上;
(六)崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇七
(一)筆試
1、筆試滿分為100分。
2、筆試時(shí)間：2017年8月12日，考試地點(diǎn)、考室安排等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、教育局所屬事業(yè)單位招聘崗位的筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(其中教育學(xué)、心理學(xué)、師德占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%)。
4、衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位招聘崗位的筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%)。
5、其他事業(yè)單位招聘崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
(二)面試(試教)
1、根據(jù)筆試成績(jī)按從高到低的順序，按1：2的比例確定參加面試(試教)的人選。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況時(shí)，成績(jī)相同的考生均進(jìn)入面試(試教)。面試(試教)時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。
2、招聘崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員筆試成績(jī)必須不低于形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍面試人員的最低筆試分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入面試(試教)。
3、教育局所屬事業(yè)單位招聘崗位面試采取試教的方式進(jìn)行，試教內(nèi)容按招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行授課。試教成績(jī)達(dá)不到60分的，不列入體檢對(duì)象。
4、衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位和其他事業(yè)單位招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試人數(shù)未達(dá)到面試比例且未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
(三)成績(jī)合成
1、教育局所屬事業(yè)單位按筆試成績(jī)占50%、試教成績(jī)占50%的比例折算綜合成績(jī)。
2、衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位和其他事業(yè)單位招聘崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)。
3、所有成績(jī)均按四舍五入法計(jì)算，其中筆試和面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。
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