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六個方面?zhèn)€人剖析材料 對六個方面?zhèn)€人檢視剖析材料篇一
上年度民主生活會，本人查找出7條存在問題通過整改落實較好的完成了問題整改工作。一是強化了學習，加強了學習的自覺性和主動性，系統(tǒng)學了黨章、黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和習近平總書記視察廣東重要講話精神，做到真學、真懂、真信、真用，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦。二是求真務實，大膽開展各項工作，對各項工作的落實敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，做好自己職責范圍內的事，勇于承擔責任。增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，切實解決基層難點、熱點問題。三是全力做好作風轉變工作。牢記黨的宗旨，努力做好群眾工作。牢記全心全意為人民服務的宗旨，在工作中，結合鎮(zhèn)干部駐點直接聯(lián)系群眾工作，帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，實實在在地為基層群眾辦一些實事、好事。
1.在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走等方面，存在政治理論學習不夠深入問題。學用結合不緊，學習方式的創(chuàng)新不夠。在學習過程中，我能夠認真研讀習總書記的重要講話原文，通過個人自學以及參加各級組織的學習培訓、研討會等方式，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提升了政治理論素養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學習過程中，對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想設計的新創(chuàng)新理論缺少深入解讀，停留在理解的表面，指導工作的力度還需要進一步加大，特別是將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位。
2.在堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面，存在一些問題：一是創(chuàng)造性開展工作不足。工作中存在“不求有功，但求無過”的觀念，進取意識有所弱化，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，破解難題的新思路、新舉措不多，很多工作覺得是主要領導下決策，自己負責落實就好，主觀能動性不足。比如在招商引資工作中，過于強調主要領導“親自抓”，存在“等靠要”思想，很多項目是領導聯(lián)系引進來落地的，沒有充分發(fā)揮好自己的主觀能動性。二是在貫落實上級決策部署上還有一定的差距。對于主要領導靠前指揮的或者比較容易推進的工作，就大力去抓，對于其他的工作則只是完成標準底線，沒有在質量和標準上提出更高的要求，落實上級決策部署不夠徹底。三是對意識形態(tài)工作不夠重視。沒有深刻認識到意識形態(tài)工作形勢的嚴峻性，往往只是會議強調布置，而沒有具體的工作舉措去落實。
3.在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴肅機構改革各項紀律，清正廉潔、秉公用權，從曾志權案中反思、認識、汲取教訓，引以為戒方面。自己作為一名黨員干部，始終做到了堅決擁護黨中央權威，不折不扣落實中央、省市縣各項決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，依法依規(guī)履職盡責。但還存在一些不足：一是在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定方面還存在一些需要改進的地方。例如對于上級布置的工作，經常只是交待相關部門或村去落實，自己比較少去督促檢查工作落實的情況，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件現(xiàn)象。二是在堅決克服“形式主義”上不夠徹底。有時為了上級的考核成績，雖然會做好各項工作，但是會比較偏向做好“看得見”的工作，存在形式主義。三是從曾志權案中反思、認識、汲取教訓，引以為戒。本人堅決擁護黨中央對曾志權的處理決定，與其無任何來往。對照曾志權案，雖無違紀違法行為，但應引以為戒，比如，在過年過節(jié)，自己有時礙于情面會接受一些禮節(jié)性的應酬，容易在群眾中造成不好的影響，缺乏一定的警惕性。
1、思想理論學習不夠系統(tǒng)。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎理論學得少，對黨的創(chuàng)新理論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，學習淺嘗輒止，沒有與實際工作相結合。理想信念教育堅持不夠，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。導致思想理論武裝不到位缺少深入思考，致使工作只是沿用舊方法去處理，成效不明顯。
2、黨性修養(yǎng)不夠堅定。雖然入黨多年，但隨著年齡的增加，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了，因此出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題也就隨之而來。
3、紀律執(zhí)行不夠嚴格。本人對中央的各項紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央的決策部署也是不折不扣落實的，但也存在圖一時輕松，簡單開會發(fā)文了事，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執(zhí)行不力;對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣，怕得罪人，沒有按照黨的政治紀律要求，同不良風氣和行動作斗爭。認為只要是為了工作，違反點紀律也不會有問題，沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
4、宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領導干部是否合格的基本標準。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能時刻在思想上做到關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，以至與群眾關系不緊密;同樣對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。
5、敢于擔當精神不夠。工作時間久了，認為過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，因而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
1、強化理論武裝，加強作風建設。堅持學政策理論、學先輩先進、學群眾智慧，特別是系統(tǒng)學習深研十九大精神及習總書記系列重要講話精神，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。樹立終生學習理念，增強學習的思想自覺和行動自覺。增強理論聯(lián)系實際能力，增強黨性修養(yǎng)。錘煉黨性，堅定理想，始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署。始終牢記黨的宗旨，切實把思想和認識統(tǒng)一到以黨建帶隊伍促業(yè)務上來。
2、強化紀律意識，維護黨的權威。遵規(guī)守紀是共產黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規(guī)黨紀，堅持紀嚴于法、紀在法前、法紀分開，真正把黨規(guī)黨紀內化于心、外化于形。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監(jiān)督，任何時候都不搞非組織活動。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實做到自身正、自身硬、自身凈，以模范行為樹立忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
3、增強宗旨意識，強化黨性鍛煉。在今后的工作中，將不忘初心，牢記使命，把自身工作同人民群眾的期盼結合起來，想群眾之所想，急群眾之所急，拉近同群眾的感情，切實為群眾做好服務。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻提醒自己擺正同人民群眾的位置，堅持群眾工作方法，多下基層調研，向群眾學習，在群眾中汲取智慧，尋找解決問題，干好工作的方法和路徑。增強大局意識、責任意識，立足本職崗位，忠誠履職盡責。樹立敢于擔當、埋頭苦干、求真務實、言行一致的工作作風，撲下身子抓工作落實。
4、牢記使命擔當，加快改革發(fā)展。始終把履職盡責、敢于擔當作為一名黨員必備的政治品格，爭做敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的表率。把各項工作想在前、做在前，做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰(zhàn)不躲不繞、繁重任務不挑不揀。堅持務實重干勇爭先，積極踐行“馬上就辦、真抓實干”作風，拼命實干加油干，確保各項工作始終保持先進位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業(yè)績。
5、堅持嚴以律己，筑牢廉政防線。切實增強黨章黨規(guī)黨紀意識。認真學習十九大新修訂的《黨章》，嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，切實維護黨章和其他黨內法規(guī)的權威性、嚴肅性。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。時刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，反對任何濫用職權、謀取私利的不正之風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
1.“三公”經費支出方面：沒有違反規(guī)定，嚴格按照單位財務審批制度執(zhí)行。
2.職務消費方面：按照規(guī)章制度報銷。
3.人情消費方面：沒有人情消費。
4.公務用車方面：沒有。
5.辦公用房方面：辦公區(qū)3平方米，2007年建造，一般裝修。
六個方面?zhèn)€人剖析材料 對六個方面?zhèn)€人檢視剖析材料篇二
按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結合自身思想實際和履職情況，現(xiàn)將個人有關情況報告如下：
（一）在學習貫徹xx系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業(yè)務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學習存在“應付式”“作業(yè)式”的學習心態(tài)，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會xxx治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
（二）在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。
1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之；對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義；忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法
2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
（三）在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝徽n”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
（四）在作風建設方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。
（五）在履行“兩個責任”方面。
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
（一）政治站位方面。對于xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神、治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足、創(chuàng)新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
（二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
（三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
（四）政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創(chuàng)新少；對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例。
（一）以積極主動的學習態(tài)度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會xx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、xx思想和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以xx為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。
（三）以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
（四）以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
（五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，緊密聯(lián)系工作實際，努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益，保持平常心態(tài)不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正！
六個方面?zhèn)€人剖析材料 對六個方面?zhèn)€人檢視剖析材料篇三
根據(jù)民主生活會議的主題和部署要求，現(xiàn)在報告我比較六個方面的檢查，請同志批評和糾正。
一是在深刻理解和體驗“兩個確立”方面還存在不足。從宏觀的角度來看，我可以充分認識到“兩個確立”是時代的呼喚，是歷史的選擇，是人民的期望，理解和掌握“兩個確立”中包含的科學內涵和深刻的真理。但就個人而言，還沒有找到“兩個確立”的切入點和立足點，特別是在“宏觀”與“微觀”的結合中，如何在規(guī)劃和推廣工作中充分體現(xiàn)“兩個確立”，這方面的思考和理解還不夠深入。二是實施“兩個確立”還存在差距。雖然我們可以按照“規(guī)定行動”閱讀、學習和理解原則，但我們在深入思考方面做得不夠。我們不能很好地把握整體、全局、系統(tǒng)地思考，把孤立的理解轉化為系統(tǒng)的理解，把感性的理解轉化為理性的理解。同時，在宣傳“兩個建立”的過程中，領導職責發(fā)揮不到位，未能講好“同心圓”，找到最大的“公約數(shù)”，使個別同志在提高政治認同、思想認同和情感認同方面不夠及時、充分和深刻。第三，需要提高政治判斷力、政治理解力和政治執(zhí)行力。從政治上分析問題，看本質，把握基本政治判斷力不夠高，對國內外政治形勢的分析和判斷不夠及時和全面，對**工作的前瞻性和戰(zhàn)略要求沒有深入把握。特別是在政治執(zhí)行方面，未能有效地將共同的戰(zhàn)略目標轉化為思想意識和行動意識，黨員和警察職工的政治積極理解、主體意識和責任的“勢能”，沒有完全轉化為促進高質量工作的“勢能”。
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不夠系統(tǒng)全面。我堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為砥礪思想信念和初心使命的最好教材，深刻領悟創(chuàng)新理論的真理力量、實踐力量、人格力量，不斷夯實理想信念的思想根基。但在“學懂了”“弄通了”“做實了”方面還存在距離，對蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法領悟不透，沒能將國之大局、國之大事、國之大計放到世界之變、時代之變、歷史之變這個大背景下，深入學習揣摩其中的治國理政的方法論。二是強化思想武裝還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的整體性把握存在差距，存在“急用急學、現(xiàn)用現(xiàn)學、畸輕畸重”的問題。比如，學習內容主要集中在習近平總書記重要講話、黨中央重大會議、黨內政策法規(guī)等方面，對與工作相關的內容學習多，科技創(chuàng)新、人才教育、醫(yī)療保障、鄉(xiāng)村振興等內容學習相對較少，反映出學習還不夠全面系統(tǒng)，沒有真正做到水乳交融、融會貫通。三是對黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力水平還有不足。黨的二十大報告中“六個堅持”，深刻體現(xiàn)習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法，但在實際工作中，“學用結合”不夠緊密，運用新理論和新思想破解**發(fā)展難題的意識和能力還不夠強，還不能自覺地把**工作放在中國特色社會主義事業(yè)大局、“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中來研究思路、研提對策。如：在面對***等治理考驗和重大執(zhí)政命題時，時常感到任重而道遠、心有余而力不足。
一是“領頭雁”的領導核心作用發(fā)揮不充分。工作中，我能夠切實擔負起“班長”職責，認真貫徹民主集中制，堅決貫徹執(zhí)行黨中央、黨委決策部署，但班子抓建還存在薄弱環(huán)節(jié)。比如，在帶動提升黨委班子成員整體履職水平、推進黨委決策部署落地生根等方面做得還不夠好。有時抱有怕影響班子團結、怕失去親和力的思想，對班子成員的缺點和錯誤沒有一針見血地加以批評指正、提醒警示。二是黨委統(tǒng)攬全局、推動工作方面還不夠有力?！爸夭渴?、輕落實”“重結果、輕過程”的現(xiàn)象不同程度存在，有些工作在落實過程中，貫徹執(zhí)行不到位、指導幫扶不到位、跟蹤問效不到位，以致“上熱、中溫、下冷”問題依舊存在。有些工作僅僅滿足于應付上級檢查，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動工作。有些工作的謀劃只局限于本屆黨委班子任期內，缺乏長遠規(guī)劃眼光，缺少**職業(yè)特色，沒有充分衡量和妥善處理“顯績”與“潛績”的關系。三是基層黨組織隊伍建設跟不上新形勢新要求。在抓基層黨建方面感覺還不得要領、不得其法，沒有響亮的黨建品牌，黨建與業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象依然存在。在政治領導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、發(fā)展推動力、自我革新力等方面發(fā)力不夠均衡，導致黨組織政治功能不強，組織力凝聚力弱化。個別基層黨組織作風不硬、支部(副)書記履職能力不強，對新時期基層黨建的內涵和外延、方向和重點，理解和把握得不夠精準，特別是黨中央《推進領導干部能上能下的規(guī)定》這個“指揮棒”沒能真正“發(fā)威帶電”，沒能有效形成“能者上、優(yōu)者獎、平者讓、庸者下、劣者汰”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
一是統(tǒng)籌謀劃推進惠警保障建設存在短板。對于民警職工“急難愁盼”問題，往往只注重解決群眾眼前的現(xiàn)實需求，沒有統(tǒng)籌把握好立足當前與著眼長遠之間的關系，追求人民群眾的“好口碑”和歷史沉淀之后真正的評價不夠統(tǒng)一。有時雖然做了讓民警職工看得見、摸得著、得實惠的實事，但在為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事方面，在補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢方面，還有一些瓶頸亟待突破。比如，(舉例說明)。二是主動到基層調研的質量需要提升。調查研究缺乏主動性、制度化，有時調研不深入，缺少針對性地“剖析麻雀”;有時即使到了一線，也是走馬觀花、問問情況，缺乏真知灼見地指導?；鶎勇?lián)系點制度落實成效不明顯，今年雖然赴基層蹲點**天，為基層單位“巡診把脈”“開方抓藥”，解決了一些問題，但對基層同志的個人問題、思想狀況等情況關注比較少。同時，在與基層民警談心時，由于年紀相差較大，有的甚至還存有“代差”，雙方溝通起來比較拘謹，談得還不真切、還不深入。三是關心關愛民警的方式方法還需改進?！皭壑?、責之切”，有時總希望民警職工能夠快速成長，早日挑起“高質量建設**”的大梁，所以在布置任務、部署工作、傳導壓力時，對民警職工的主體地位和首創(chuàng)精神肯定得不多，一定程度“挫傷”了民警的積極性。同時，與一些同志相比，在放下架子、撲下身子，與群眾打成一片方面，感覺自己還有改進空間。
一是底線思維能力還有所欠缺。面對“百年未有之大變局”，自己作為“關鍵少數(shù)”，對新征程中戰(zhàn)略機遇期與矛盾高發(fā)期相互交織形成的復雜多樣的風險，缺少全面認知和科學掌控的能力，防范知識和工作方法存有短板。同時，風險研判機制一定程度上還流于形式，預判形勢風險、駕馭工作風險的督導不夠、把控不夠、問責不夠，未能時刻做到立足“最低點”、爭取最大“期望值”，導致對一些風險掌控的主動權把握得不夠緊、不夠牢，有時遇到突發(fā)緊急事件，在心理和本領上都面臨底線思維的“恐慌”。二是未能從根本上保持戰(zhàn)略定力。對保持戰(zhàn)略定力的認知不夠深刻，主觀認為始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念就可以了，對于“兩個大局”“國之大者”、黨的創(chuàng)新理論、新發(fā)展理念等新時代下的重大命題，還沒有完全“摸準吃透”。斗爭精神尚足、斗爭定力缺乏，對身邊出現(xiàn)的一些不良風氣、模糊論調、非主流思想言論特別是手機和網上的灰色論調、虛假信息，認為不是主流聲音，大多采取不傳播不附和的態(tài)度，缺少旗幟鮮明地批駁。三是在應急處突能力上有差距。思想觀念跟不上時代發(fā)展要求，對“大數(shù)據(jù)”多元化、跨界化的形勢接受不快，導致自己的視野不夠開闊、實踐不夠豐富、能力不夠綜合，沒有形成新時代下領導干部履職盡責必備的知識體系，在遇到基于新形勢誘發(fā)的突發(fā)事件時，自身的能力本領不足以科學有效應對。
一是對形式主義新問題應對不足。有時對形式主義的頑固性、反復性和隱蔽性認識和研判得不夠到位，未能時刻以高度警惕的狀態(tài)，馳而不息、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治，導致工作中出現(xiàn)了一些花樣翻新的形式主義。工作中，存在以智能化為特點的“數(shù)字”形式主義，利用各類軟件、網絡平臺和工作群推動工作落實，只在乎形式、過程和數(shù)據(jù)，不重視內容、結果和質量，導致一些工作無實效，重唱功輕做功、重面子輕里子、重帽子輕實效的工作氛圍在一些基層單位和部門仍然存在。二是落實中央八項規(guī)定精神還需要常抓不懈?！八娘L”問題禁而未絕，仍有滋生土壤和空間。在形式主義方面，雖然“文山會?！庇兴纳?，但未能根本改變，“文來文去”的現(xiàn)象還比較普遍，有的部門以會議落實會議、以文件落實文件的問題還沒有徹底解決。有些會議質量不高，參會人員過多，匯報材料過長;有的文件內容空泛、照抄照轉，實際指導作用不大。這背后折射出的是，對“四風”問題隱蔽性、變異性認識還需再深刻，整治形式主義、官僚主義還需持續(xù)深化、久久為功。三是主體責任落實有待加強。自己雖能做到始終清正廉潔、筑牢思想防線，但在全面從嚴治黨主體責任落實方面還不到位，對黨的建設、作風建設、意識形態(tài)等工作重安排部署、輕督促落實，一些工作成效沒有常態(tài)化保持。此外，平時召集各處室領導談話時，強調的業(yè)務內容、具體事項較多，集中討論隊伍問題和談心談話的活動相對較少，對新時期民警職工的管理教育問題還研究得不深不細。
分析上述問題，究其根源在于：一是理論武裝和知行合一有待進一步增強。學習習近平新時代中國特色社會主義思想的廣度和深度還不夠，“學思悟行”還不夠協(xié)調統(tǒng)一，沒能充分運用黨的二十大精神中科學立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導實踐，以致真學真懂存有“溫差”、真信真用還有“落差”。二是黨性修養(yǎng)和政治意識有待進一步錘煉。始終堅持錘煉黨性修養(yǎng)的思想自覺、行動自覺還不夠強烈，歷史觀、價值觀、事業(yè)觀改造還有待系統(tǒng)加強。未能很好地從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度來看待問題、分析問題，未能很好地著眼大局、把握大勢，跳出一時一事、一地一己的局限開展**工作。三是責任意識和擔當精神有待進一步提升。雖然始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感，但隨著年齡的增長、工作時間和精力的積累，求穩(wěn)思想多了一些，闖勁少了一些，對待工作，熬夜加班、拼搏奮斗的勁頭不如“意氣風發(fā)少年時”。四是轉變作風和自律自警有待進一步加壓。隨著職級的提高，聽到的批評聲、否定聲越來越少，逐漸在喝彩聲、贊揚聲中模糊了視線、迷失了方向、消弭了意志。針對全面從嚴治黨治警、黨風廉政建設和反對“四風”等必須長期堅持的工作，沒有保持足夠的警惕性與敏銳度，沒能把思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴、責任追究從嚴貫穿隊伍建設全過程、各環(huán)節(jié)。
堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，特別是抓好黨的創(chuàng)新理論和黨的二十大精神的學習，不斷增強忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺。把踐行“兩個維護”作為最高政治任務來落實，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把各級黨組織和黨員隊伍建設的更加堅強有力。持續(xù)提升政治能力，自覺加強政治歷練、主動接受政治淬煉，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，確保黨對**工作的絕對領導、全面領導。
加強學習鉆研，堅持問題導向，突出工作重點，對黨中央要求、法律法規(guī)和兄弟單位先行先進做法先學深學、了然于胸，努力在工作中搶抓先機、爭取主動。敢于攻堅克難，帶頭迎難而上，著力在“疑難雜癥”和難以推動的“硬骨頭”上想實招出硬招，切實用攻堅成效回報組織的信任和重托。提高抓落實的能力，始終保持形勢逼人、時間催人的緊迫感，帶頭發(fā)揚“不待揚鞭自奮蹄”的精神，努力辦成一些有利于**長遠發(fā)展的實事、讓民警職工舒心暖心的好事，切實推動隊伍建設高質量發(fā)展。
牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業(yè)之中。堅持以身作則、銳意進取，主動站在新時代移民管理事業(yè)全局和服務經濟社會發(fā)展大局的高度來思考謀劃工作，不斷總結工作經驗、改進工作方法，卯足勁打贏“翻身仗”。聚焦主業(yè)開創(chuàng)新局，牢牢守住安全底線，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，堅決維護國家政治安全和社會安全穩(wěn)定。統(tǒng)籌好安全與發(fā)展，圍繞服務“一帶一路”、長三角區(qū)域一體化等國家發(fā)展戰(zhàn)略，為江陰高質量發(fā)展、高水平開放注入新活力新動能。
提高政治站位、增強責任擔當，做團結協(xié)作的表率，團結帶領黨委一班人和民警職工凝心聚力干事業(yè)、同心協(xié)力謀發(fā)展。強化政治機關意識和組織紀律觀念，做嚴實作風的表率，力戒形式主義、官僚主義，抓好各項制度規(guī)定的貫徹落實，管好關鍵人、管到關鍵處，管住關鍵事、管在關鍵時，真刀真槍地清除歪風邪氣、頑瘴痼疾，帶領隊伍筑牢立身、立業(yè)、立言、立德的基石。嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，做廉潔奉公的表率，慎獨、慎微、慎友，凈化工作圈、生活圈、社交圈，從嚴要求親屬，培養(yǎng)良好家風，以實際行動維護班子和個人的良好形象。
六個方面?zhèn)€人剖析材料 對六個方面?zhèn)€人檢視剖析材料篇四
按照關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗”五個方面，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，有針對性提出改進措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，堅持黨的創(chuàng)新理論“兩個結合”的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在學深悟透上還有欠缺。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想的基本內容做到了深學細研，但是對這一思想的重大政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義理解領悟得還不夠深刻，對蘊含其中的思想內涵、科學指向、重要方法把握得不夠精準，導致領會還不深刻，落實不夠徹底，在真學中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“轉化”做得還遠遠不夠。二是以知踐行上還不到位。自覺在紀檢監(jiān)察工作中堅持和運用好黨的百年光輝歷程中蘊含的寶貴歷史經驗和政治理論成果不夠系統(tǒng)深化，把學習成效及時轉化為解決實際問題的有效辦法和務實舉措不夠深入有效，緊緊圍繞新時代紀檢監(jiān)察工作遇到的困境和難題，向黨的創(chuàng)新理論問計問策不夠主動經常，導致創(chuàng)新推動各項工作的思路方法不夠豐富，效果不夠明顯。三是在跟進落實上還有差距。工作中，雖然積極把學習宣傳貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務、重要政治責任，但立足監(jiān)督第一職能推動在全社會形成學習到位、宣傳到位、落實到位的思想自覺、政治自覺、行動自覺還需增強。比如：如何將對習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實情況的監(jiān)督檢查融入政治監(jiān)督常態(tài)化全過程，還缺乏深入的研究和落實。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，做好當前工作方面。一是以新發(fā)展理念創(chuàng)新推動工作的意識和能力還需增強。以改革為先導、為動力，是貫徹落實新發(fā)展理念，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的重要方法論。但對標新發(fā)展理念要求，自身對新時代全面從嚴治黨的規(guī)律研究把握還不夠深透，還不善于用改革的思維和創(chuàng)新的措施破解難題，立足工作實際創(chuàng)造性推動工作的力度不足。比如，雖然實現(xiàn)了對黨和國家機關派駐監(jiān)督全覆蓋，但對于如何在新形勢下增強派駐監(jiān)督實效、找準工作定位，拓寬監(jiān)督渠道、實現(xiàn)關口前移，擦亮監(jiān)督“探頭”作用的思考不夠深入，措施還不完善，一定程度上存在著不會監(jiān)督、坐等線索等問題。二是以系統(tǒng)觀念強化正風肅紀反腐還不到位。突出表現(xiàn)在，“三不”一體推進思路理念協(xié)同推進不夠，懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的綜合效應還不明顯，說明還沒有真正把政治、紀法、社會“三個效果”統(tǒng)一和最大化作為價值追求和衡量標準，系統(tǒng)落實到正風肅紀反腐實踐中。三是是貫徹落實上級重大決策部署的力度還需加強。突出表現(xiàn)在：履行監(jiān)督第一職責時創(chuàng)新監(jiān)督方式不夠，有時缺少主動性、前瞻性，習慣局限于老辦法、老路子推進工作，以嚴實監(jiān)督推動落地見效的力度還不夠大。比如，“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌協(xié)調方面，用力不足，方法不多，監(jiān)督合力和綜合效應還遠遠沒有形成。再如：雖然持續(xù)釋放“嚴”的主基調，但群眾身邊的不正之風和腐敗問題仍時有發(fā)生，減少存量、遏制增量的任務依然繁重，這些都反映出，我們工作的力度以及手段的針對性有效性，與上級的要求和人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面。一是還沒有真正將為群眾辦實事解難題貫穿紀檢監(jiān)察工作始終。雖然通過暢通信訪渠道、深化專項整治、細化監(jiān)督切口等方式解民憂、紓民困，并取得一定成效，但及時總結、系統(tǒng)提煉工作經驗不夠，在形成固基礎、利長遠的制度機制上用力不夠，導致以人民為中心的工作理念不夠堅定，沒有在全體紀檢監(jiān)察干部中形成推動工作的第一共識，開展工作時真正從群眾實際需求出發(fā)研究點對點的措施少、解決具體問題不夠。二是專項治理深度、力度不夠。雖然每年都開展漠視侵害群眾利益問題專項整治，但照搬照抄上級政策方案多，結合本地區(qū)工作實際、群眾需求調研了解不夠，制定的工作方案針對性不強，尤其是在耕地保護、違建別墅等本地區(qū)多發(fā)、易發(fā)問題方面，督促解決遺留問題上下功夫不足，壓實主體責任上著力不多、推動問題解決不到位，導致群眾認同感不強，說明開展工作時對照“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”的要求還有差距，侵害群眾利益的問題依然多發(fā)。三是查糾“四風”的工作機制和方式方法還不完善。糾治“四風”、防止反彈的壓力仍然較大，特別是不作為、慢作為、懶政怠政等影響群眾切身利益的形式主義、官僚主義典型問題仍然存在死灰復燃風險，說明作風建設長效機制還不健全。同時，在查糾的方式方法上，更多地依賴于明察暗訪、重要節(jié)點督導檢查等傳統(tǒng)方式，在創(chuàng)新探索有效糾正問題的途徑上發(fā)力不足，特別是在加強對形式主義、官僚主義問題的查處上，研究分析以及有針對性提出具體指導意見少，一定程度上影響了群眾對作風建設成效的獲得感和滿意度。
(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力方面。一是政治站位還需進一步提高。有時從政治高度審視、處理問題的火候有所欠缺，堅決維護黨紀黨規(guī)的意識不強。對案件查辦、日常監(jiān)督、政治巡察工作中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題沒有及時上升到政治高度去認識和解決。比如，對在巡察工作中發(fā)現(xiàn)的一些部門單位存在的組織渙散、紀律松弛，以及個別基層黨組織開展組織生活不規(guī)范、不嚴肅等問題，就事論事當做一般違規(guī)違紀問題處理較多，及時上升到政治紀律和政治規(guī)矩的高度去分析和解決不夠，說明自身政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力還需持續(xù)增強。二是對違反政治紀律、政治規(guī)矩問題的查處、糾治力度還需加強。雖然在工作部署上，強調把查處違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題放在第一位，但是在實際工作中，對該類問題的查處力度還遠遠不夠，今年來，違反政治紀律政治規(guī)矩的問題僅占xx%，說明還沒有真正將違反政治紀律政治規(guī)矩問題作為查處重點，做到審查調查首先從政治紀律查起，有違反政治紀律的優(yōu)先處置，違反其他紀律的也從政治上審視，剖析背后的政治根源，在以嚴明的紀律推動將“把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位”深地刻印于每個黨員的腦海之中還需繼續(xù)發(fā)力。
(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任方面。一是在推動全面從嚴治黨政治責任層層傳導中還存在薄弱環(huán)節(jié)。近年來，立足全面從嚴治黨協(xié)助職責和監(jiān)督專責，協(xié)助黨委在完善全面從嚴治黨責任體系上做了很多工作，基本構建起責任明晰、考核具體、問責有力的閉環(huán)式責任制落實體系。但是，在持續(xù)推動落實上抓得不實，尤其是對日常監(jiān)督檢查的方式和途徑研究探索不深入、成效不明顯，派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督以及主責部門的職能監(jiān)督等監(jiān)督力量還未能形成協(xié)調順暢的工作機制，監(jiān)督合力還不夠強。二是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部管黨治黨責任還不夠夯實。內部“一崗雙責”履行還不到位，一定程度上還存在抓業(yè)務用力多、抓黨建用力少的問題，黨建、業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象尚未得到根本扭轉。機關黨建標準化程度有待提升，對臨時黨支部管理還不夠嚴格，巡察期間的個別臨時黨支部組織生活不夠規(guī)范，個別專案組臨時黨支部開展組織生活不夠經常，這些都反映出對干部的監(jiān)督管理還有欠缺。
(一)政治理論學習不夠系統(tǒng)。對習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論體系的學習，還帶有實用主義傾向，導致思考領悟不系統(tǒng)不深入，對全面從嚴治黨和黨風廉政建設中的一些新的矛盾和問題認識不到位，導致在實際工作中，離高標準嚴要求仍存在一定的差距，謀劃推進工作前瞻性、創(chuàng)新性不足，工作亮點不夠突出。
(二)嚴實深細工作作風貫徹落實不夠。工作中重安排部署、輕跟蹤落實的傾向還沒有徹底扭轉過來，缺乏一抓到底的韌勁，對發(fā)現(xiàn)問題的整改、對相關責任人員的追究以及建章立制等具體的任務落實中，深入持續(xù)跟蹤督導力度不夠，壓實責任方式方法不多，工作作風沒有完全做到嚴細深實，一定程度上影響了工作質效。
(三)以人民為中心的工作理念不夠牢固。工作中還沒有真正把群眾需求作為第一信號、把群眾評判作為第一標準，缺少“俯首甘為孺子?！钡墓途?，沒有從根本上解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，群眾觀出現(xiàn)了偏差，宗旨意識出現(xiàn)了松動。
(四)攻堅克難的精氣神還不充盈。面的新時期黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的難點困惑和工作短板，缺乏深入調研和思考，缺少時不我待的緊迫感舍我其誰的責任感，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當?shù)膹娏沂姑校芯啃罗k法、解決新問題、推動工作創(chuàng)新不到位，攻堅克難敢啃硬骨頭、敢涉淺灘的精氣神不足、進取心不強。
(一)堅持學思踐悟，切實把“講政治”作為第一要求。牢牢把握紀檢監(jiān)察機關是政治機關這一定位，持續(xù)增強理論學習系統(tǒng)性和能動性，進一步深入系統(tǒng)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神，同時，在學用結合上下更大功夫，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，把抓好學習與調查研究、解決實際問題緊密結合起來，持續(xù)增強理論自覺和行動自覺。
(二)強化宗旨意識，堅定踐行人民至上的工作理念。繼續(xù)把人民至上理念融入血液、鑄入靈魂，把人民群眾對美好生活的向往作為紀檢監(jiān)察工作的目標，持續(xù)暢通群眾檢舉控告渠道，全面提升辦信辦訪效率，通過把群眾當家人，把群眾的事當家事，把信訪舉報工作做成密切聯(lián)系群眾的橋梁;持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦教育醫(yī)療、征地拆遷、食品藥品安全、農村“三資”管理等民生實事加大糾治力度;繼續(xù)做實做細監(jiān)督保障，積極推進監(jiān)督向基層一線延伸，打通惠民利民政策落地的“最后一公里”，切實把初心使命落實到為群眾辦實事、解難事、做好事的具體行動中，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
(三)進一步樹立系統(tǒng)施治、標本兼治的思想和工作方法，圍繞服務經濟社會高質量發(fā)展大局提供堅強紀律保障。加強工作的前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗工作放到黨和國家全局中去思考、謀劃和推進，使正風肅紀反腐與高質量發(fā)展內在要求相適應相契合，發(fā)揮正風肅紀反腐對經濟社會發(fā)展和國家治理體系、治理能力現(xiàn)代化的保障促進作用，實現(xiàn)正風肅紀反腐與促進深化改革、促進完善制度、促進優(yōu)化治理、促進正確用權有效貫通。
六個方面?zhèn)€人剖析材料 對六個方面?zhèn)€人檢視剖析材料篇五
本人深入學習貫徹黨的二十大精神，認真學習二十大報告和黨章，學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞機關事務工作職能，強化思想武裝，堅持廉潔自律，認真履行職責?，F(xiàn)按照民主生活會要求將相關情況匯報如下：
會前，逐條對照六個重點方面，與班子成員、分管處室和單位主要負責同志深入開展談心談話，聽取意見建議，認真查擺突出問題并分析問題根源，查找的問題主要有：
(一)對照帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，存在以下問題。本人能夠牢牢把準政治方向，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決執(zhí)行中央各項決策部署和路線方針政策，做到令行禁止、高度一致，堅定自覺做到“兩個維護”。但對照“政治三力”要求反思自身，在時刻對標對表黨中央精神把準工作方向、調整工作節(jié)奏上做的還不夠好，工作中對監(jiān)督執(zhí)紀發(fā)現(xiàn)的一般性問題背后的政治根源剖析不夠，對苗頭性傾向性問題背后的政治端倪判斷力還需提升。對個別消極現(xiàn)象政治敏銳性不足，沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，對當前互聯(lián)網中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。
(二)對照帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面，存在以下問題。存在淺層學習多、深度研討少的情況，讀原著、學原文、悟原理還需要投入更多的時間和精力，將制度優(yōu)勢轉化為新的治理效能方面，研究得還不夠系統(tǒng)、不夠深入。學習方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀“，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，領悟還不到位，理解還不透徹，在學用結合、學以致用方面做得不夠，以理論指導實踐的能力依然有些欠缺，無法將理論完全用于機關事務管理工作中。
(三)對照帶頭堅持和加強黨的全面領導方面，存在以下問題。一本人工作中能認真貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要指示、批示精神，并在安全保衛(wèi)、文印中心工作等分管范圍內舉旗亮劍、守正創(chuàng)新，不斷加大正面引導和陣地管理力度，意識形態(tài)工作總體平穩(wěn)向好、可管可控。但對意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識還不深刻，組織協(xié)調分析研判等不夠常態(tài)化，工作實踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象在一定程度上依然存在，應用網絡新媒體積板正面引導和復雜問題研判處置能力有待進一步提升。對新時期機關事務管理工作認識不足，瞻前顧后，對機關事務工作面臨的新問題、新特點、新要求理解不到位，工作中缺乏強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神，存在不求過得硬但求過得去的思想。
(四)對照帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想方面，存在以下問題。在“我為群眾辦實事”中，到企業(yè)、農村、社區(qū)調研時，與工作人員溝通交流比較多，與普通人員(群眾)交流少，了解情況的多，問題解決的少。在日常工作中與分管處室、下屬單位班子主要負責人交流較多，和普通職工交流較少;與安全生產條線進行工作探討較多，與其他條線進行交流較少;就事論事談工作較多，化解心結解決思想問題較少。
(五)對照帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面，存在以下問題。存在到站思想，小勝即滿，對如何高質量做好分管范圍內的工作，服務于市委市政府工作大局、保障中樞神經高效運轉方面思考不夠。如在推進安保工作標準化方面緊迫感不強，交給安全保衛(wèi)處去做，而自己思考和研究、過問和指導比較少。能夠在關鍵時間節(jié)點對關鍵部位、重要場所進行巡視檢查、責令整改，但對照常態(tài)化抓安全的工作要求反思自身，“萬無一失、一失萬無”的底線思維、“風險就在身邊”的憂患意識、“時時放心不下”的責任意識還沒有完全形成，一定程度上還存在僥幸心理、麻痹思想。
(六)對照帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面，存在以下問題。比如，高度重視黨組建設，能夠不斷配合推動局黨組黨風廉政建設的執(zhí)行和落實，但是對文印中心等分管下屬單位的黨建工作，指導的較多、過問的偏少，部署的較多、督導的偏少。存在表現(xiàn)不活躍、發(fā)揮作用不到位等問題。推進工作時，聽匯報、看材料仍是主要手段，深入基層、現(xiàn)場辦公的頻次和力度還不夠，“坐鎮(zhèn)指揮”多、“沖鋒陷陣”少，對自身存在的形式主義、官僚主義糾治還不夠徹底。
通過探討和學習，深刻反省，分析評議，對照黨員的先進性標準，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，主要是以下這些因素造成的：
(一)放松了理想信念堅守。理論學習虛化。有重業(yè)務知識學習，輕政治學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如干點實在的事情。精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產生被動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升。
(二)放松了宗旨意識強化。宗旨意識不扎實、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實際不夠，到了基層只注重了解想要了解的問題，直接聽取基層干部和群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。
(三)放松了黨性修養(yǎng)升華。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。
工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率。降低了工作標準和要求。工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多。
(四)放松了政治紀律約束。受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求做表率，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。
(五)放松了組織紀律嚴守。主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強。執(zhí)行力不強，執(zhí)行制度不嚴的現(xiàn)象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠。
(一)堅持“兩個確立”，不斷加強思想改造。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義持續(xù)深化對蘊含其中的立場、觀點、方法理解把握，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，全面提高分析問題、解決問題的實際能力。堅持把踐行 “兩個確立”、做到“兩個維護”，作為首要政治責任，認真貫徹黨中央決策部署，做到有令必行、有禁必止，不講條件、不打折扣。
(二)振奮精神狀態(tài)，嚴肅認真履職盡責。始終把使命責任扛在肩上，堅持把單位建設與履職盡責統(tǒng)一起來，始終做到求實務實、興業(yè)盡責、敬業(yè)奉獻，以高度負責的精神謀好事、出好力、盡好責。深入研究把握新形勢下分管工作特點規(guī)律，不斷提高抓重點難點問題的針對性、有效性、創(chuàng)造性，著力轉變新思路、研究新辦法、拿出新措施，不斷為推動經濟社會高質量發(fā)展貢獻力量。
(三)堅持群眾立場，持續(xù)推進作風建設。牢記為人民服務的根本宗旨，樹立正確的政績觀，堅持把群眾的呼聲當作第一職責，把群眾的需求當作第一要務，把群眾的滿意當作第一標準，盡心為群眾辦實事、解難題。在走訪、幫抓、服務過程中，聽取群眾意見和分管范圍內干部職工的訴求，積極協(xié)調推進解決。
(四)樹好黨員形象，真正做到以上率下。始終把紀律和規(guī)矩擺在前面，不斷強化紅線意識，老老實實按政策制度辦事，任何時候都不越線，始終牢記黨員“第一身份”。大項工作、急難任務挺身而出，發(fā)揮先鋒模范作用，日常生活嚴格要求，自覺以普通黨員身份接受組織和群眾監(jiān)督。始終謹記“打鐵必須自身硬”認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，自覺端正興趣追求，自覺凈化“三圈”，切實樹立黨員干部清正廉潔，模范帶頭的良好形象。
以上的對照檢查內容可能還不夠深刻、全面，懇請同志們進行批評指正!
六個方面?zhèn)€人剖析材料 對六個方面?zhèn)€人檢視剖析材料篇六
“六個必須”要求指出，必須對黨忠誠、聽黨指揮，必須善謀打仗、能打勝仗，必須銳意改革、勇于創(chuàng)新，必須科學統(tǒng)籌、科學管理，必須厲行法治、從嚴治軍，必須作風過硬、作出表率，以飽滿的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)為黨工作，忠實履行好職責。根據(jù)民主生活會要求，我進行個人對照檢查，主要匯報2個方面情況：
(一)必須對黨忠誠、聽黨指揮方面。對黨忠誠、聽黨指揮，是是首位的政治要求，也是最大的政治紀律和政治規(guī)矩?；仡櫣ぷ鳉v程，我的成長進步始終離不開黨的教育培養(yǎng)，愛黨信黨護黨的信念始終是堅定地。工作中，我堅定擁護核心，堅決維護權威，堅決執(zhí)行上級的決策指示，始終做到"三個絕對"。存在的差距主要是：一是緊跟追隨有差距。這些年，一直在抓黨內教育，雖然注重學習習主席新時代思想，但真正在深學細照、內化于心、外化于行上還有不小差距。特別是與習主席"用畢生精力和全部生命來回報黨和人民的信任"的那種赤膽忠誠相比差距甚遠。工作上光強調看齊跟上，但用什么行動去實踐、有哪些內容要落實、以什么標準去規(guī)范，自己還缺乏系統(tǒng)的思考梳理。二是聯(lián)系實際有差距。存在實用主義、以干帶學的情況，在運用所學理論解決問題、指導實踐、推動工作上把握得還不好，理論連接實踐的橋梁在工作中有時沒有真正架通。比如，如何強化黨組織功能、加強黨員隊伍教育管理、運用教育效果解決思想問題等方面，缺乏從根本上解決問題的對策措施。三是維護權威有差距。對隱蔽斗爭的長期性復雜性認識不足，對身邊和網絡上的一些妄議上級決策部署、談論小道消息、傳播灰色段子等不良現(xiàn)象抵制不堅決。雖能夠把握住自己的價值取向，但有時也會人云亦云、評頭論足。
(二)必須善謀打仗、能打勝仗方面。工作中，我始終以強烈的事業(yè)心、責任感干事情。存在的差距主要是：一是存在"和平積習"。戰(zhàn)斗力標準還沒有在工作中真正落下去，圍著會議材料轉，圍著眼前工作轉，對政治工作發(fā)揮服務保障作用下功夫不夠，雖然整天加班加點，看似戰(zhàn)斗精神很足，但缺乏憂患感、緊迫感。二是觀念轉變不主動。"抬頭看路"敏銳感不強，思想理念、思維模式、指導方式與新要求還不相適應。特別是站在更高的層面思考問題、出謀劃策不充分。比如一些大事、領導關心的問題上，自己沒有敏銳性，有的時候還需要部領導或者其他同志把事情點出來后，自己才會去跟進了解，工作比較被動。三是研究工作不細致。在平時工作中想的還不細、對可能出現(xiàn)的情況準備不充分、對潛在的困難估計不足等現(xiàn)象時有發(fā)生。尤其是跟進滲透做好思想引導、文化滋養(yǎng)、心理服務、幫困解難等，方方面面都還有很多工作要做，但自己總想著要等政策明確之后再行動，下先手棋的意識還不夠強，主動推進工作的積極性不夠。
(三)必須銳意改革、勇于創(chuàng)新方面。工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠學習換腦筋，及時更新升級思想版本，努力用新思維新理念來適應新任務。存在的差距主要是：一是缺乏創(chuàng)新求變的膽識魄力。不注重吸收新思想新知識，借鑒新經驗。在工作上抓出成效看得不寬、思考不深，主要還是依靠自己過去的經驗在開展工作，工作的前瞻性、創(chuàng)新性和有效性還遠遠不夠，思想深處仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守舊思維。二是缺乏建言獻策的參謀意識。對不是自己職責范圍內的事宜，害怕自己發(fā)言不成熟、說外行話，認為只要把自己管好管住、參與集體領導就行了，與班子成員交流中說工作上的事多，思想上碰撞少。三是缺乏主動作為的擔當精神。抓工作落實力度還不是很大，高標準、嚴要求、高質量的意識還不強，把工作做精、做細，做成品牌的理念樹得不牢。上層次上水平的思想工作做得并不到位，總感到現(xiàn)在能把上級安排的工作干好就不錯了，嚴重影響工作效率和工作標準。
(四)必須科學統(tǒng)籌、科學管理方面。面對各項工作任務重、時間緊、要求高的實際，我盡力統(tǒng)好工作安排、統(tǒng)好進度節(jié)奏，必須做的工作抓緊干，計劃內的工作統(tǒng)籌好，全力以赴抓落實，較好完成了各項任務。存在的差距主要是：一是統(tǒng)籌工作有局限。工作頭緒多任務重，有時忙起來就只顧著"種自己的田"，對全局的關注程度、思考深度、把握力度有所減弱，籌劃工作、思考問題還沒有跳出一時一事的圈子，彈鋼琴的能力需要進一步增強。二是抓工作落實有差距。主要還是對新崗位融入不夠、適應不快、跟進不緊，思想觀念轉變還不夠徹底。有的工作該放的沒有放到位、該統(tǒng)的沒有統(tǒng)到位;有的積極性主動性創(chuàng)造性發(fā)揮不好，該管的沒有管好，該擔的責沒有擔起來，把矛盾問題上交，造成工作被動。
(五)必須厲行法治、從嚴治崗方面。這些年來，無論在哪個工作崗位，我始終把紀律規(guī)矩挺在前面，自覺尊崇法治、敬畏法紀，自覺依法辦事、依規(guī)用權。存在的差距主要是：一是法治信仰和法治思維不夠牢固。有時仍然存在單純依靠行政命令抓工作的思維定勢，遇事不是先看政策法規(guī)怎么規(guī)定的，而是習慣于按經驗出牌，尤其在任務緊急、按時完成任務與履行規(guī)定程序存在矛盾的時候，還存在方法簡單的現(xiàn)象。二是存在好人主義。有時原則性戰(zhàn)斗性還不夠強，總覺得大家平時加班加點己經很辛苦，對下屬存在的一些問題委婉提醒的多，嚴肅指出的少。對一些日常管理、生活制度落實的情況有時會放松要求，多從體諒他人的角度來考慮，維護紀律規(guī)矩的嚴肅性不夠。
(六)必須作風過硬、作出表率方面。一直以來，我堅定向習主席看齊追隨，自覺踐行"三嚴三實"，始終以郭徐等案件為鏡鑒，始終強化"作風建設永遠在路上"的清醒警醒，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是：一是進取意識弱化?？傆X得領導讓我干什么，干好什么就行了，仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任務面前，感覺力不從心，進而導致有歇口氣的思想，最后的表現(xiàn)是工作中的激情減退，執(zhí)行力貫徹力不夠強，缺乏一抓到底、抓出成效的狠勁和韌勁，常常導致不少工作疲于應付。二是服務基層不實。蹲點式、解剖麻雀式的指導幫助比較少，對一些針對性措施，推動落實用力不夠，督促檢查、跟蹤問效不及時，致使運用制度規(guī)定解決問題、促進建設的效果不夠明顯。三是形式主義還有市場。形式主義的東西并未根除，比如抓工作重部署輕質量、寫文章喜歡湊四六句等現(xiàn)象仍然存在。落實組織生活缺乏剛性，主動匯報思想、工作和生活情況不夠自覺。
深挖這些問題根源，根本原因在于：一是思想不解放，思考問題層次還不高，沒有脫離慣性思維的老路子，沒有走出習慣性做法的誤區(qū)。二是學習不執(zhí)著。總是以時間緊、任務重為由，放松學習，雖然定了學習任務，但也是滿足于完成任務，在學用結合上還有很大的差距。三是身心不勤奮。還是惰性思想作祟，更多的時候，都是在原諒寬容自己，不愿同自己較真，結果能力素質提高不明顯，管理標準還不夠高。四是要求不嚴格。遵守紀律不夠自覺，自我約束不夠嚴格，在執(zhí)行政策制度上的"剛性"不足、"柔性"有余，貫徹政策規(guī)定和上級指示不堅決、不認真。
我決心，嚴格按照習主席指示要求，加強政治能力訓練，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。結合個人實際，要在以下三個方面下功夫：
一是更加刻苦地讀書學習。把學習當作向黨中央、向習主席看齊的過程，切實在掌握體系、改造學風、維護核心、引領發(fā)展上下功夫。堅決做到"三個維護"，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同習主席保持高度一致。
二是更加務實地推動工作。始終保持真抓實干、狠抓落實的工作勁頭，按照要求抓好分管工作，聚焦政治工作重難點問題持續(xù)用力，為領導決策當好參謀。當前，尤其要把主題教育牢牢抓在手中，確保質量和效果。
三是更加嚴格地約束自己。多深入基層一線，察實情、問實效。嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，在私底下、無人時、細微處自覺做到慎獨慎微，始終不放縱、不越軌、不逾矩。堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，自覺接受監(jiān)督。?
(一)放松學習是第一根源。
客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把上級首長安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。
(二)缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然走上領導管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在基層主官的崗位上呆的時間再長那也會一事無成。
(三)怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。
作為一名機關的直屬隊主官，上要對機關和團黨委負責，下要對連隊的戰(zhàn)士負責，不加強管理，不把部隊的全面建設搞好是不行的。但我覺得造成自己工作有時被動的一點很重要的原因，還是我覺得自己年紀輕、職務低怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個“好好人”。
(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
(五)事業(yè)心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前兩年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在管理上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。警通連的管理情況相對特殊，關系兵多，機關下放兵多，又地處市區(qū)，一直以來管理難點和重點較多。領導讓我來警通連任職是對我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教導隊剛合并時，我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位干出特殊的成績，不讓領導失望。但因為今年大半年，先是連隊的連長被抽調去了基層擔任軍事主官，連隊干部嚴重缺乏，我個人連續(xù)集訓三次，連隊又抽調了大部分同志去五營，現(xiàn)時又迎來了大批剛畢業(yè)的集訓士官。繁瑣的事務導致我沒有真正沉下心來摸清部隊底數(shù)，進行部隊正規(guī)化的管理。同時心里也有一些“等、靠、慢”的情緒，想等忙完手頭這批工作后再來重新整理過吧，所以放松了對部隊的要求，只顧得個大局。
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