范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
總經(jīng)辦經(jīng)理崗位職責 總經(jīng)辦 崗位篇一
2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實施公司的管理體系。
3、圍繞公司的總體目標,組織人員對公司的財務(wù)、資產(chǎn)管理、物資管理、人力資源等管理工作進行監(jiān)督考核。
4、主持制定各部門、各層次人員的崗位職責,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,領(lǐng)導制定人力資源需求規(guī)劃。
5、協(xié)助總經(jīng)理召開質(zhì)量分析會,審查發(fā)生的重大服務(wù)質(zhì)量問題及嚴重不合格。
6、協(xié)助總經(jīng)理對中層以上干部進行績效考核。
7、負責公司經(jīng)營管理制度的整理、修改和完善并監(jiān)督執(zhí)行。
8、負責督導、檢查項目部各類合同的有效落實。
9、負責督導、檢查各部門、項目部服務(wù)標準的執(zhí)行和結(jié)果。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。
總經(jīng)辦經(jīng)理崗位職責 總經(jīng)辦 崗位篇二
1、負責公司全面經(jīng)營管理工作,對外代表企業(yè)加強和保持與政府部門的聯(lián)系和溝通;對內(nèi)挖掘培養(yǎng)公司高級經(jīng)營管理人才,任免下屬人員。
2、任命管理者代表。
3、負責根據(jù)國家的有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)的要求,審批公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃目標,并組織貫徹實施。
4、負責制定公司質(zhì)量方針并批準頒布“質(zhì)量手冊”;審批公司的經(jīng)營管理目標,組織實施并確保各項指標實現(xiàn)。
5、傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性,確保公司全體員工都能關(guān)注顧客的要求。
6、確保公司總經(jīng)理助理及各部門負責人員的職責、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。
7、主管管理評審、批準管理評審計劃,評價質(zhì)量體系的改進機會和變更需求,確保其適宜性、充分性和有效性。
8、督導綜合部、品質(zhì)部、財務(wù)部、經(jīng)營部以及各項目部的工作;督導總經(jīng)理助理日常工作。
9、確保公司各項管理活動所必須的資源。
總經(jīng)辦經(jīng)理崗位職責 總經(jīng)辦 崗位篇三
1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作,處理日常事務(wù);
2、負責落實與跟蹤公司戰(zhàn)略,完善公司相關(guān)機制建設(shè);
3、在總經(jīng)理的指導下,對公司組織架構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化,完善公司業(yè)務(wù)流程;協(xié)助各部門制定與完善相關(guān)的管理制度、標準、流程。
4、組織公司層面的會議管理及及會議決議的落實;
5、負責公司的接待管理、公關(guān)管理,協(xié)同總經(jīng)理參加對外公關(guān)活動,營造對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)和諧的關(guān)系,增加公司凝聚力,塑造良好企業(yè)形象;
6、負責公司行政規(guī)劃及行政事務(wù)的管理;
7、負責公司大型活動的策劃與執(zhí)行。
1、五年以上總經(jīng)辦經(jīng)理、大型企業(yè)人力資源、行政后勤管理工作經(jīng)驗;
2、有大型活動的策劃能力、公關(guān)能力、接待管理能力;
3、具有較強的規(guī)劃性、前瞻性,優(yōu)秀的文字寫作能力;
4、有較強的溝通能力,熟悉部門之間的溝通協(xié)調(diào);
5、有較強的執(zhí)行能力、學習能力、團隊合作精神、工作踏實,責任心強。
總經(jīng)辦經(jīng)理崗位職責 總經(jīng)辦 崗位篇四
1、各種上交文件的收集(含會議記錄),各部門、各品牌依據(jù)公司規(guī)定或臨時要求上交的文件匯總、分類、督促上交
2、會議記錄提及需完成事項的跟進,對于總經(jīng)理及董事長會議記錄中提到的需要相關(guān)部門或人員執(zhí)行的事項及時跟進并反饋
3、對外事務(wù)處理,涉及公司以外的如:政府、協(xié)會等單位發(fā)往我司的文件需加以處理的,或總經(jīng)理私人事件、其他公務(wù)事件需要處理的需妥善完成
4、會務(wù)接待,各種領(lǐng)導到店接待、會議組織、外出應(yīng)酬;
5、信息篩選,廠家文件篩選、各部門、各品牌會議記錄查閱、外界各種信息地篩選;
6、新品牌申請工作,公司欲經(jīng)營新的經(jīng)銷店需通過一系列的申請手續(xù)獲得經(jīng)營資格,相關(guān)的申請工作由總經(jīng)理助理協(xié)助完成;
7、廣西工作對接,公司分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)、政策、管理等方面的對接
8、總經(jīng)理辦公室整理,總經(jīng)理辦公室文件的'分類、歸檔、茶具、洗手間門窗
9、總經(jīng)理臨時安排事項,總經(jīng)理臨時口頭安排的事項及時完成,分為通知會議召開、工作安排、文件精神傳達等
10、對公司重要人員的關(guān)系維護,與我司業(yè)務(wù)往來人員、政府官員、協(xié)會人員等關(guān)系維護;
11、廠家返利政策研讀,各品牌廠家對經(jīng)銷商返利政策的了解、分析。
1、年齡30-40歲,身高男170cm以上,女160cm以上,大專以上學歷,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、有大型企業(yè)行政或人力資源管理經(jīng)驗3年以上;
3、有良好的職業(yè)形象,有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、優(yōu)秀的寫作能力和文字功底。
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