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支部工作的不足及改善篇一
(1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
(4)領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。
(5)領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。
(6)領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來(lái)推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
(2)建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
(4)建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
(5)領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
(6)建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來(lái)的。
(二)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。
(2)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。
(3)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。
支部工作的不足及改善篇二
一、
1、加強(qiáng)隊(duì)伍管理不放松。
2、加大對(duì)維穩(wěn)工作督察力度。
二、對(duì)黨委書記**同志的批評(píng)意見。
1、對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)方式單一，專題研究少。
2、對(duì)在基層調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的落實(shí)一些維穩(wěn)“組合拳”問題還需要進(jìn)一步落實(shí)落地。
三、對(duì)黨委副書記**同志的批評(píng)意見。
1、民族團(tuán)結(jié)工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、對(duì)大泉鄉(xiāng)的紀(jì)律作風(fēng)方面沒有督導(dǎo)檢查。
四、對(duì)黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)***同志的批評(píng)意見。
1、對(duì)執(zhí)行自治區(qū)維穩(wěn)“組合拳”落實(shí)上有待進(jìn)一步提高。
2、繼續(xù)加強(qiáng)十九大精神學(xué)習(xí)。
五、對(duì)黨委委員、人大主席***同志的批評(píng)意見。
1、對(duì)黨員干部政治紀(jì)律教育不夠。
2、對(duì)落實(shí)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的總目標(biāo)有待加強(qiáng)。
六、對(duì)黨委委員、武裝部長(zhǎng)**同志的批評(píng)意見。
1.?對(duì)開展維穩(wěn)各項(xiàng)工作督查工作力度不夠。
2. 參加黨支部生活少，開展講黨課工作需加強(qiáng)。
七、對(duì)黨委委員、紀(jì)檢書記***同志的批評(píng)意見。
1. 對(duì)黨員干部中違法違紀(jì)督察力度不夠。
2、對(duì)執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面督促督導(dǎo)工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。
八、對(duì)黨委委員***同志的批評(píng)意見。
1、到基層調(diào)研工作開展的少。
2、繼續(xù)加強(qiáng)十九大精神學(xué)習(xí)。
九、對(duì)黨委委員、宣傳干事***同志的批評(píng)意見。
1.發(fā)聲亮劍與自治區(qū)黨委的要求存在差距，沒有主動(dòng)發(fā)表署名文章。
2.對(duì)聚焦總目標(biāo)、緊盯總目標(biāo)、落實(shí)總目標(biāo)督導(dǎo)力度不夠。
十、對(duì)副鄉(xiāng)長(zhǎng)***同志的批評(píng)意見。
1.?對(duì)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話還需提高。
2、對(duì)執(zhí)行自治區(qū)維穩(wěn)“組合拳”方面有待進(jìn)一步提高。
支部工作的不足及改善篇三
一. 黨員、支委對(duì)黨支部的批評(píng)意見共10條
1、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。
3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。
4、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。
5、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。
7、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
8、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。
9、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。
10、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。
二. 支委對(duì)支部書記的批評(píng)意見.
對(duì)王-剛同志(黨支部書記)的批評(píng)意見(共3條)
1、何長(zhǎng)生同志(衛(wèi)生院院長(zhǎng))所提批評(píng)意見(1條)
(1)王-剛同志，你工作親力親為不夠，有坐在辦公室打電話安排落實(shí)工作現(xiàn)象。如：你作為一名社區(qū)黨支部書記，對(duì)單位維護(hù)穩(wěn)定工作及領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班情況進(jìn)行檢查時(shí)，你只是安排別人去去，你都親自不下去。這是官僚主義
2.楊素英同志(支部組織委員)所提批評(píng)意見(2條)
(1)你作為社區(qū)黨支部書記，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠、思路不開拓。你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來(lái)，沒有創(chuàng)新意識(shí)。
(2)對(duì)黨員的管理和教育，你沒有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯。
三.支部對(duì)支委黨員的批評(píng)意見
對(duì)何長(zhǎng)生同志批評(píng)意見
在指導(dǎo)和加強(qiáng)分管科室、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面，力度不夠;工作上有時(shí)存在急躁情緒，批評(píng)人不講情面。
對(duì)楊素英同志批評(píng)意見
在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多，有些工作的.效率有待提高。批評(píng)和自我批評(píng)還不夠。
支部工作的不足及改善篇四
1、學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報(bào)刊、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。
2、理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。
3、接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精。
4、進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了、部署過了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。
5、在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。
6、作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。
7、缺乏全局觀念。作為書記，應(yīng)把握方向、謀全局抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，但你在本地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有形成發(fā)展共識(shí)，影響了班子形成發(fā)展合力。
8、好單打獨(dú)斗，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力、帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng)，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對(duì)一些事情沒能做到事先提醒。
9、履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，作為黨組書記，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來(lái)指導(dǎo)黨建工作。
10、抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長(zhǎng)，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。
11、政績(jī)觀有偏差。經(jīng)常說對(duì)其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒有顯績(jī)工作不重視。比如對(duì)意識(shí)形態(tài)重視就不夠，在會(huì)上就公開講過，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū)，意識(shí)形態(tài)工作壓力不大，沒什么大問題。
12、履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。
13、對(duì)工作沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如，對(duì)自己分管的、等工作，滿足于上級(jí)安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開展，工作不成體系。
14、抓基層黨建工作實(shí)招少?！皟尚隆鳖I(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒有提出針對(duì)性的方案和舉措。
15、抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如，很多制度建立了，但是礙于情面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣。
16、自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場(chǎng)合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在一定場(chǎng)合時(shí)，如開會(huì)研究工作時(shí)，不太注意語(yǔ)言，有時(shí)說些與會(huì)議無(wú)關(guān)的話題，缺少嚴(yán)肅性。
17、工作存在主觀武斷，官僚主義的問題。在為群眾辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事，沒有充分聽取群眾的意見和建議，經(jīng)常拍腦門說就這么辦了，實(shí)際沒有認(rèn)真聽。
18、存在工作上主觀主義。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分，存在一廂情愿的情況。
19、抓隊(duì)伍缺乏有效方法。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài)，解決社區(qū)干部的思想問題。
20、全局意識(shí)不足。在研究x全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見，征求意見時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。
21、學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件、聽取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
22、學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng)。思想上不夠重視，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
23、能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。
24、全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。
25、不重視學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。
26、作為宣傳部長(zhǎng)，但宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
27、平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。
28、有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“”作為全市工作的重中之重，這本來(lái)也是對(duì)的，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中，把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí)，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見影成效的形而上的工作太放手。
29、大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重分管系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
支部工作的不足及改善篇五
治國(guó)安邦，重在基礎(chǔ)；管黨治黨，重在基層。從黨的二大提出凡有黨員三人至五人均得成立一組，到黨的十九大把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要內(nèi)容，說明加強(qiáng)黨的基層建設(shè)是馬克思主義政黨的優(yōu)良基因。習(xí)近平總書記指出：“全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵問題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系?！狈锤呀?jīng)是黨建新常態(tài)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨是也是全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)順利推進(jìn)的根本保證。共產(chǎn)黨人絕不回避任何問題，我們面臨著“執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)”等四大考驗(yàn)，同時(shí)面臨著“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”等四大危險(xiǎn)。尤其在在基層組織，假如沒有行之有效的黨建工作，“四大危險(xiǎn)”會(huì)像幽靈一樣盤旋在基層黨建工作者頭上。
“不謀萬(wàn)世者,不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域?！秉h建工作不分級(jí)別高低，堅(jiān)持基層黨建工作向縱深發(fā)展，做到“一切為了群眾，一切依靠群眾”。作為基層黨支部的黨建工作者，既要要放眼全黨、掌握政策，還要做到了解群眾、落實(shí)政策。十八屆六中全會(huì)審議通過的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》是對(duì)黨員提出新的要求，即“黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起?！被鶎狱h組織不僅要落實(shí)好黨和國(guó)家的政策以做好基層治理的“最后一公里”，還要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，做到更好地為人民服務(wù)?；鶎狱h支部成員在業(yè)務(wù)上要聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，還要開展好黨的政治生活、團(tuán)結(jié)黨支部成員。
一是業(yè)務(wù)鉆研與黨建學(xué)習(xí)在時(shí)間上存在一定的沖突。據(jù)大部分支部書記反映，很難召齊到黨支部全體黨員參加黨內(nèi)生活會(huì)，甚至有部分黨員認(rèn)識(shí)度不夠高，以為黨內(nèi)生活會(huì)議是“走形式、完任務(wù)與走過場(chǎng)”。從客觀上看，每個(gè)人的時(shí)間與精力都是有限的，業(yè)務(wù)與黨務(wù)存在著一些矛盾，尤其是政法口與醫(yī)療衛(wèi)生口工作壓力大，經(jīng)常例行加班，例如某基層法院轄區(qū)內(nèi)案件數(shù)量在全國(guó)排名前五，但法官人數(shù)不到一百四十人；從主觀上看，業(yè)務(wù)水平業(yè)務(wù)量與業(yè)績(jī)掛鉤，作為理性人就會(huì)把有限的時(shí)間與精力投入到業(yè)務(wù)的鉆研上，對(duì)黨內(nèi)學(xué)習(xí)積極性不夠，勢(shì)必會(huì)影響黨內(nèi)政治生活，比如醫(yī)院急診部門的科室領(lǐng)導(dǎo)不愿兼任支部書記。另外，假如單位一把手任黨支部書記，容易召齊黨支部成員，比如某醫(yī)院院長(zhǎng)也擔(dān)任支部書記，他說每次支部大會(huì)支部成員基本上都會(huì)參加。
二是黨建工作形式單一并且專業(yè)程度不夠。17位黨支部書記幾乎都提出了這兩個(gè)問題，說明這兩個(gè)問題既比較突出，又具有普遍性，原因有以下幾個(gè)方面：第一，經(jīng)費(fèi)不足，“巧婦難為無(wú)米之炊”，經(jīng)費(fèi)不充足是基層黨內(nèi)政治生活不能很好開展的重要原因之一，擔(dān)任某學(xué)校校長(zhǎng)與某醫(yī)院院長(zhǎng)的兩位支部書記反映，作為法人在經(jīng)費(fèi)上有一定靈活性，但也要接收監(jiān)督與審計(jì)，更何況不是法人的支部書記；第二，黨建專業(yè)知識(shí)不夠，這是業(yè)務(wù)部門做黨建工作的弱項(xiàng)，很難選出既是業(yè)務(wù)行家又是黨務(wù)能手的人擔(dān)任支部書記，業(yè)務(wù)部門配備專職的黨支部書記顯然脫離實(shí)際，除非黨支部有很多成員需要有人專門處理黨務(wù)工作，這次17人里面有一位擔(dān)任專職黨支部書記，因?yàn)樗谥Р咳藬?shù)眾多而且他是一直在做業(yè)務(wù)，后因?yàn)槟挲g問題做了十年專職書記，但這不具有代表性；第三，黨的政治生活比較枯燥，在學(xué)習(xí)黨章與決議與開展民主生活會(huì)上，單一與枯燥讓黨員提不起興趣，甚至有的黨員因?yàn)閯倕⒓油攴敝氐墓ぷ髁?，還要面臨枯燥的會(huì)議，甚至出現(xiàn)抗拒情緒。
三是黨內(nèi)生活沒有常規(guī)化并且黨內(nèi)監(jiān)督權(quán)沒有很好地發(fā)揮出來(lái)。實(shí)事求是講，業(yè)務(wù)部門的黨員政治生活與黨建工作多為了完成上級(jí)黨組織要求，較少有自主性開展相關(guān)黨建工作，更不用說成常規(guī)化的黨內(nèi)政治生活。同時(shí)，開展黨員生活會(huì)，很少有提出批評(píng)意見的，更不用說黨內(nèi)監(jiān)督，每個(gè)黨員都要知道黨內(nèi)監(jiān)督是各級(jí)組織和廣大黨員依據(jù)黨章和國(guó)家法律，對(duì)黨員和黨員干部進(jìn)行監(jiān)督，由黨組織的監(jiān)督和黨員相互監(jiān)督組成，以保證監(jiān)督客體的行為不違背黨的紀(jì)律。另外，退休人員較少參加黨員活動(dòng)，要確保退休黨員發(fā)揮余熱的空間。
一是加強(qiáng)黨性教育提升黨員自覺性與榮譽(yù)感。從思想上和認(rèn)識(shí)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先要提升支部書記與支部委員對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)高度，以身作則帶動(dòng)支部成員做好黨建工作。對(duì)此17位支部書記提出了很好的建議，比如某法庭庭長(zhǎng)提出了“抓黨建、促業(yè)務(wù)發(fā)展”、某治安大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)提出了“抓黨建，促隊(duì)建”的思路把業(yè)務(wù)鉆研與黨建思想結(jié)合起來(lái)，集中到一點(diǎn)就是做到“全心全意為人民服務(wù)”。某高三教師黨支部書記說，黨員必須是教學(xué)能手，要帶動(dòng)其他老師一起探索如何更好地教學(xué)。培養(yǎng)支部成員的大局觀與全局意識(shí)，不散布不傳播謠言，在思想與行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，每一位支部成員作為中共黨員而倍感信心與自豪。
二是創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形式形式優(yōu)化黨建工作。17位支部書記提出很多建設(shè)性很強(qiáng)的意見和建議，具體如下：開好“三會(huì)一課”，針對(duì)“三會(huì)一課”的單一與枯燥問題，某警務(wù)部門支部書記建議要?jiǎng)?chuàng)新授課形式與內(nèi)容，中國(guó)共產(chǎn)黨就是一部成功的創(chuàng)業(yè)史，可以利用成功學(xué)的傳播方法講授與傳播我們黨的歷史和經(jīng)驗(yàn)；在單位開辟黨員窗口，佩戴黨徽亮出黨員身份，黨員醫(yī)生要去社區(qū)做義工開展主題活動(dòng)，黨員法官要用黨建理論貫徹審判工作，要提供法律援助做好調(diào)解員與街道、社區(qū)形成聯(lián)調(diào)機(jī)制；要充分給予每位支部成員表現(xiàn)的機(jī)會(huì)并予以一定的鼓勵(lì)；善于利用微信、微課、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新黨課授予方式；加強(qiáng)對(duì)已有成果的宣傳工作釋放正能量，加強(qiáng)與其他非黨員工作人員的交流。
三是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督與促使黨內(nèi)政治生活常規(guī)化。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提升黨員政治素質(zhì)，將黨支部支部建設(shè)成為組織凝聚力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型組織，離開了黨內(nèi)監(jiān)督，黨員政治生活缺少了重要一環(huán)，也是保證黨建工作的質(zhì)量與水準(zhǔn)。將黨建工作嵌入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中使得專業(yè)學(xué)習(xí)與黨建學(xué)習(xí)相得益彰，并且也要把業(yè)務(wù)考核與黨建考核結(jié)合起來(lái)；對(duì)于業(yè)務(wù)繁忙的部門，要細(xì)化管理，統(tǒng)籌工作時(shí)間與工作種類把黨支部分為若干學(xué)習(xí)小組開展黨內(nèi)活動(dòng)抓好黨建工作；同時(shí)，有支部書記認(rèn)為抓黨建工作要把握?qǐng)F(tuán)結(jié)合作的原則，不能營(yíng)造整人氛圍，不能利用嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活打擊異己。
黨校是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，是黨委的重要部門，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員干部的主渠道，把黨性教育的理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，即眾籌教員與學(xué)員的智慧與經(jīng)驗(yàn)。
一是集中探討一個(gè)主題。無(wú)論是面授還是研討教學(xué)，二者都要在同一時(shí)間段內(nèi)討論一個(gè)主題，集中人之長(zhǎng)把一個(gè)問題研究透徹。對(duì)于黨性教育而言，可以細(xì)化成黨風(fēng)、廉潔、自律、忠誠(chéng)、作風(fēng)、思想等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)與研討，把主題講透徹與學(xué)扎實(shí)，貫穿到人的靈魂深處。同時(shí)，邀請(qǐng)校外專家學(xué)者和奮戰(zhàn)在第一線的黨員干部一起參與進(jìn)來(lái)。
二是情景模擬激勵(lì)教學(xué)。根據(jù)現(xiàn)實(shí)中的法庭、黨委會(huì)、主任辦公會(huì)等形式模擬教學(xué)，讓每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái)扮演各類角色。不做過多束縛不要讓學(xué)員們感到拘束，要讓學(xué)員們自由地思考，進(jìn)入思想新領(lǐng)域，進(jìn)而產(chǎn)生新觀點(diǎn)和提出解決方法。當(dāng)參加者有了新觀點(diǎn)和想法時(shí)，要讓學(xué)員們大聲說出來(lái)，從而在他人提出的觀點(diǎn)之上再建立新觀點(diǎn)與新思路。
三是現(xiàn)場(chǎng)啟發(fā)式教學(xué)。黨校向橫向與縱向部門提出相關(guān)要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)啟發(fā)式教學(xué)，比如參觀看守所后，教員們與學(xué)員們一起討論貪腐問題，會(huì)受到相當(dāng)好效果，讓掌權(quán)者對(duì)權(quán)力更有敬畏之心，更能加強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)。加強(qiáng)黨性教育的難點(diǎn)之一是讓每一位學(xué)習(xí)者從內(nèi)心真正樹立起對(duì)黨忠臣、讓人民放心的意識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)是行之有效的途徑。
四是要有觸發(fā)器式的組織者。好的組織者應(yīng)該像“觸發(fā)器”一樣引領(lǐng)人去進(jìn)行高效思考，在有些人思想出現(xiàn)差池時(shí)及時(shí)予以矯正。在進(jìn)行黨性教育活動(dòng)時(shí)，要有高素質(zhì)的組織者，在黨校有思維活躍并且黨性強(qiáng)的組織員，他們作為班主任組織學(xué)員進(jìn)行模擬式、啟發(fā)式學(xué)習(xí)，同時(shí)，與教員共同探索黨性教育新模式與新方法，對(duì)這些模式與方法進(jìn)行評(píng)估并反饋。
支部工作的不足及改善篇六
1、融入中心的理念。企業(yè)黨組織如果不圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的要求抓黨建，黨建工作就會(huì)變成無(wú)源之水、無(wú)本之木，黨委的核心作用就難以發(fā)揮。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，謀劃和推進(jìn)黨的建設(shè)，在“結(jié)合”、“融入”上不斷創(chuàng)新，使“抓發(fā)展，必須抓黨建;抓黨建，就是抓發(fā)展”成為領(lǐng)導(dǎo)班子的共識(shí)。黨委要堅(jiān)持在融入中心促發(fā)展上主動(dòng)謀劃、提前介入，研究部署黨建工作時(shí)，首先著眼于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)是什么、考慮黨組織如何圍繞中心發(fā)揮服
務(wù)保證作用，進(jìn)而策劃黨建工作載體和活動(dòng)主題，堅(jiān)持做到企業(yè)重大決策主動(dòng)參與、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主動(dòng)配合、行政管理主動(dòng)支持、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題主動(dòng)解決，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過程，確保在企業(yè)各項(xiàng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作中，有黨組織的聲音，有黨組織的活動(dòng)，有黨組織的形象，有黨組織的作用。
2、人才興企業(yè)的理念。具體地說，就是著力強(qiáng)化企業(yè)靠人才發(fā)展的意識(shí)，不斷優(yōu)化培育、吸引和用好人才的環(huán)境;正確處理企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、開拓創(chuàng)新的理念。要與時(shí)俱進(jìn)地研究解決企業(yè)黨建工作遇到的新情況新問題，用改革的思路、創(chuàng)新的辦法，探索企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作相融合的新路子。
4、服務(wù)的理念。堅(jiān)持企業(yè)黨委為基層黨組織服務(wù)，基層黨組織為黨員服務(wù)，黨員為廣大群眾服務(wù)的理念。在服務(wù)中加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在服務(wù)中增強(qiáng)黨組織號(hào)召力，在服務(wù)中提高黨組織凝聚力。
1、建立健全基層黨組織。首先是要保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展到哪里，黨建工作延伸到那里，使黨員不論在什么崗位上工作都能受到黨的教育和約束。黨組織要跟蹤到位、教育到位，保證對(duì)黨員的有效管埋。其次，要積極做好黨員發(fā)展工作。黨員發(fā)展工作要以具有專業(yè)知識(shí)、精于管理、技術(shù)過硬和業(yè)績(jī)突出者為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，不斷增添新鮮血液，為黨組織發(fā)展壯大奠定基礎(chǔ)。
2、完善“一崗雙責(zé)”的黨建工作機(jī)制。要按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和黨建工作“兩手抓”的思想，推行干部行政職務(wù)、
黨群職務(wù)實(shí)行“雙肩扛”，工作任務(wù)“雙責(zé)任”，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)“兩面考”。在具體工作中，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，糾正干與不干、干好與干差一個(gè)樣的現(xiàn)象，確保“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展。
3、建立健全基層黨組織制度。制度好，可以使人不容易犯錯(cuò)誤，制度不好，使人缺乏約束容易犯錯(cuò)誤。因此在制度建設(shè)上要由臨時(shí)安排向制度化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，要建立學(xué)習(xí)制度、思想?yún)R報(bào)制度、定期談話制度、外出聯(lián)系制度等。
支部工作的不足及改善篇七
“農(nóng)村黨支部是黨的基層組織在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是村級(jí)各種組織和各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。”農(nóng)村黨支部能否充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，事關(guān)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系著黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的鞏固。今年以來(lái)，和林縣針對(duì)少數(shù)村黨支部發(fā)展滯后、黨組織作用弱化的狀況，在強(qiáng)化功能、明確職能、提高效能上下功夫，引導(dǎo)農(nóng)村黨員用其所長(zhǎng)、服務(wù)村民，使農(nóng)村基層黨組織形成了以功能型黨支部、創(chuàng)業(yè)帶富型黨員為基本單元的新型組織體系，著力推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
和林縣轄4鎮(zhèn)、4鄉(xiāng)、1個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，共148個(gè)村黨支部。近年來(lái)，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣村級(jí)黨組織建設(shè)的形勢(shì)從總體呈現(xiàn)出不斷加強(qiáng)和改進(jìn)的趨勢(shì)，特別近年來(lái)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“群眾路線”、“三嚴(yán)三實(shí)”及“兩學(xué)一做”等專題學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“三項(xiàng)制度”等基層黨建制度，全縣村級(jí)黨組織建設(shè)出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化，黨員隊(duì)伍精神面貌煥然一新。但是面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，還有不適應(yīng)的地方，比如外出流動(dòng)黨員的教育管理、支部引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)、發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等方面的問題，還需要用改革的精神，發(fā)展的辦法去研究解決。
在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨支部建設(shè)的過程中，和林縣注重因勢(shì)利導(dǎo)、分類側(cè)重、設(shè)崗定責(zé)，把黨支部建設(shè)作為“重頭戲”。一是設(shè)立“功能型黨支部”，根據(jù)各村實(shí)際情況，化整為零，對(duì)那些有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的村，由幫扶單位和包村干部幫助其建設(shè)種養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)家樂、家庭作坊等功能型黨支部，由黨支部書記牽頭，每名黨員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)幾名本村的種養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)家樂等大戶，為他們提供致富信息和技術(shù)支持。二是建設(shè)“職能型黨支部”，根據(jù)各村黨組織建設(shè)情況，著力強(qiáng)化黨支部的工作職能，定期評(píng)定“先鋒黨小組”、“先鋒黨員戶”，加強(qiáng)示范帶動(dòng)作用，把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織促進(jìn)優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮和體現(xiàn)到發(fā)展產(chǎn)業(yè)、幫助農(nóng)民脫貧致富中。三是打造“效能型黨支部”，針對(duì)部分村無(wú)職黨員多的實(shí)際，廣泛開展“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)無(wú)職黨員的權(quán)利和義務(wù)，讓權(quán)利與義務(wù)并舉，讓每一名無(wú)職黨員有職有崗有責(zé)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是農(nóng)村黨支部書記的整體素質(zhì)與新形勢(shì)下農(nóng)村工作的要求不相適應(yīng)。從目前農(nóng)村黨支部書記年齡、文化結(jié)構(gòu)來(lái)看，很多支部書記年齡偏大、文化偏低，能力偏弱，對(duì)復(fù)雜問題和一些突發(fā)性事件、群眾普遍關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的處理總顯得辦法不多、底氣不足，缺乏駕馭復(fù)雜局面的能力，制約了黨支部工作的開展。
二是帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富的能力與新形勢(shì)下發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的要求不相適應(yīng)。有些村黨支部書記致富技術(shù)缺乏、經(jīng)濟(jì)意識(shí)薄弱、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)不足，有的拘泥于舊的思維方式和習(xí)慣做法，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠、把握不準(zhǔn)，缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)
三是領(lǐng)導(dǎo)方式與新形勢(shì)下推進(jìn)村民自治的要求不相適應(yīng)。隨著農(nóng)村基層民主政治建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，農(nóng)民群眾的民主自治意識(shí)不斷增強(qiáng)，一些村黨支部沒有及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。有的支部領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單，協(xié)調(diào)能力偏弱，不善于用民主的方式把支部意圖變成群眾的自覺行動(dòng)。
一是狠抓源頭活水，提升村干部素質(zhì)能力。提高農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，更關(guān)鍵要有一個(gè)好書記。要進(jìn)一步完善選任機(jī)制，積極推行并完善村黨支部“兩推一選”方式。明確細(xì)化資格條件，按照德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，著力把思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選拔為村黨組織書記。
二是加大對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的政策傾斜，為村黨支部提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。“手中無(wú)米、叫雞不靈”。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，是加強(qiáng)村黨支部班子建設(shè)的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力的物質(zhì)基礎(chǔ)。要管好現(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)，使其發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益，緩解村級(jí)經(jīng)濟(jì)困難。同時(shí)建議上級(jí)加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和項(xiàng)目扶持力度，幫助化解歷史債務(wù)，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為村干部開展工作創(chuàng)造良好條件。
三是暢通優(yōu)秀黨員入口通道，大力培養(yǎng)農(nóng)村黨員后備力量。黨員是黨支部的細(xì)胞，黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗保壘作用要通過黨員來(lái)體現(xiàn)。應(yīng)加快推進(jìn)農(nóng)村優(yōu)秀人才和后備干部的培養(yǎng)，切實(shí)解決發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年黨員難的問題，改善農(nóng)民黨員整體文化程度偏低、平均年齡偏高、整體素質(zhì)偏低等結(jié)構(gòu)不合理狀況，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨支部活力，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。
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