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單位工作秘密事項(xiàng)清單篇一
?定密是指機(jī)關(guān)、單位依法確定、變更和解除國(guó)家秘密的活動(dòng)。
機(jī)關(guān)、單位定密應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持最小化、精準(zhǔn)化原則，做到權(quán)責(zé)明確、依據(jù)充分、程序規(guī)范、及時(shí)準(zhǔn)確，既確保國(guó)家秘密安全，又便利信息資源合理利用。
中央國(guó)家機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及其授權(quán)的機(jī)關(guān)、單位可以確定絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)和秘密級(jí)國(guó)家秘密；設(shè)區(qū)的市、自治州一級(jí)的機(jī)關(guān)及其授權(quán)的機(jī)關(guān)、單位可以確定機(jī)密級(jí)和秘密級(jí)國(guó)家秘密。公安、國(guó)家安全機(jī)關(guān)在其工作范圍內(nèi)按照規(guī)定的權(quán)限確定國(guó)家秘密的密級(jí)。
沒(méi)有定密權(quán)但經(jīng)常產(chǎn)生國(guó)家秘密事項(xiàng)的機(jī)關(guān)、單位，或者雖有定密權(quán)但經(jīng)常產(chǎn)生超出其定密權(quán)限的國(guó)家秘密事項(xiàng)的機(jī)關(guān)、單位，可以向授權(quán)機(jī)關(guān)申請(qǐng)定密授權(quán)?！敖?jīng)?！敝饕侵附陙?lái)年均產(chǎn)生六件以上國(guó)家秘密事項(xiàng)的情形。申請(qǐng)定密授權(quán)，應(yīng)當(dāng)向其上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門提出；沒(méi)有上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的，應(yīng)當(dāng)向其上級(jí)機(jī)關(guān)提出。申請(qǐng)定密授權(quán)，應(yīng)當(dāng)書面說(shuō)明擬申請(qǐng)的定密權(quán)限、事項(xiàng)范圍、授權(quán)期限以及申請(qǐng)依據(jù)和理由。
機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人為本機(jī)關(guān)、本單位的定密責(zé)任人，對(duì)定密工作負(fù)總責(zé)。根據(jù)工作需要，機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人可以指定本機(jī)關(guān)、本單位其他負(fù)責(zé)人、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他工作人員為定密責(zé)任人，并明確相應(yīng)的定密權(quán)限。
定密責(zé)任人在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)有關(guān)國(guó)家秘密確定、變更和解除工作。具體職責(zé)是：審核批準(zhǔn)本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國(guó)家秘密的密級(jí)、保管期限和知悉范圍；對(duì)本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的尚在保密期限內(nèi)的國(guó)家秘密進(jìn)行審核，作出是否變更或者解除的決定；對(duì)是否屬于國(guó)家秘密和屬于何種密級(jí)不明確的事項(xiàng)先行擬定密級(jí)，并按照規(guī)定的程序報(bào)保密行政管理部門確定。
機(jī)關(guān)、單位對(duì)所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照保密事項(xiàng)范圍的規(guī)定確定密級(jí)，同時(shí)確定保密期限和知悉范圍。
保密事項(xiàng)范圍是確定、變更和解除國(guó)家秘密事項(xiàng)的具體標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，由國(guó)家秘密范圍和國(guó)家秘密目錄兩部分構(gòu)成。
保密事項(xiàng)范圍，由國(guó)家保密行政管理部門分別會(huì)同外交、公安、國(guó)家安全和其他中央有關(guān)機(jī)關(guān)規(guī)定；軍事方面的保密事項(xiàng)范圍，由中央軍事委員會(huì)規(guī)定。保密事項(xiàng)范圍的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)范圍內(nèi)公布，并根據(jù)情況變化及時(shí)調(diào)整。
國(guó)家秘密確定的基本程序是：在國(guó)家秘密產(chǎn)生的同時(shí)，由承辦人對(duì)照保密事項(xiàng)范圍提出定密的具體意見，再由定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)。
單位工作秘密事項(xiàng)清單篇二
國(guó)家秘密與商業(yè)秘密、工作秘密的區(qū)別在：
（1）三個(gè)“秘密”立法意圖不同。
“國(guó)家秘密”這一概念是1982年《憲法》中提出來(lái)的，后來(lái)在《保密法》中對(duì)其法律特征又作了規(guī)定，意在告誡公民在自己從事的工作中接觸國(guó)家秘密，合法利用國(guó)家秘密，均應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》的規(guī)定。
“商業(yè)秘密”第一次是在1979年頒布的《民事訴訟法》中提出的，在1993年頒布的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中給它規(guī)定了法律特征。
“工作秘密”是在國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》中提出的，告訴國(guó)家工作人員除了要保守國(guó)家秘密之外，還要承擔(dān)保守工作中不能擅自公開的那一部分事項(xiàng)的義務(wù)。
（2）三個(gè)“秘密”的法律特征不同。
“國(guó)家秘密”的法律特征有三點(diǎn)：
①關(guān)系國(guó)家的安全和利益的事項(xiàng)。
②依照法定程序確定。
③在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉。
“商業(yè)秘密”的法律特征有四點(diǎn)：
①不為公眾所知悉。
②能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。
③具有實(shí)用性。
④權(quán)利人采取了保密措施。
“工作秘密”其含義包括三點(diǎn)：
①除國(guó)家秘密以外的，在公務(wù)活動(dòng)中不得公開擴(kuò)散的事項(xiàng)。
②一旦泄露會(huì)給本機(jī)關(guān)、單位的工作帶來(lái)被動(dòng)和損害。
（3）三個(gè)“秘密”的權(quán)利主體不同。
“國(guó)家秘密”的權(quán)利主體是“國(guó)家”，作為國(guó)家秘密唯一擁有的特定主體。
“商業(yè)秘密”的權(quán)利主體是作為不特定的民事主體（集團(tuán)或個(gè)人）擁有。
“工作秘密”以本機(jī)關(guān)、單位為擁有主體。
（4）三個(gè)“秘密”確定程序不同。
“國(guó)家秘密”強(qiáng)調(diào)要經(jīng)過(guò)法定程序確定，并且在《保密法》中規(guī)定了一套極為嚴(yán)格的確定程序。
“商業(yè)秘密”的確定程序沒(méi)有明確規(guī)定，只要權(quán)利人自行明確即可。
“工作秘密”由各機(jī)關(guān)、單位自行制定相應(yīng)辦法，妥善管理。
（5）三個(gè)“秘密”的標(biāo)志不同。
“國(guó)家秘密”分為三個(gè)等級(jí)，同時(shí)又原則地規(guī)定了區(qū)分三個(gè)密級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)。三個(gè)不同的等級(jí)如何在密件或密品上標(biāo)志也有專門的規(guī)定。
“商業(yè)秘密”的分級(jí)與標(biāo)志可自行確定，但不得與國(guó)家秘密標(biāo)志相同。
“工作秘密”不分等級(jí)、其標(biāo)志尚未統(tǒng)一規(guī)定，但習(xí)慣上標(biāo)為“內(nèi)部”。
（6）三個(gè)“秘密”一旦泄露危害的對(duì)象不同。
“國(guó)家秘密”一旦泄露危害的是國(guó)家的安全和利益。
“商業(yè)秘密”一旦被侵犯，會(huì)損害商業(yè)秘密權(quán)利人的利益，嚴(yán)重的會(huì)危及市場(chǎng)秩序。如果經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息一旦泄露后會(huì)損害國(guó)家安全和利益，那它就應(yīng)該被定為國(guó)家秘密而不是商業(yè)秘密。
“工作秘密”一旦擴(kuò)散或公開，會(huì)給本機(jī)關(guān)工作造成被動(dòng)和損害。
（7）三個(gè)“秘密”一旦泄露所承擔(dān)的法律責(zé)任不同。
“國(guó)家秘密”一旦被泄露，除了要承擔(dān)行政責(zé)任外，構(gòu)成犯罪的還應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。
“商業(yè)秘密”一旦侵犯，并構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，要分別承擔(dān)民事賠償責(zé)任、行政處罰責(zé)任或刑事責(zé)任。
“工作秘密”一旦泄露，要承擔(dān)行政責(zé)任，受到行政處分。
單位工作秘密事項(xiàng)清單篇三
為促使公司職員忠于職責(zé)，忠于公司，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，特制定本制度。
1、公司所有財(cái)務(wù)報(bào)表和其它經(jīng)濟(jì)類報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表。
2、公司列為機(jī)密的文檔。
3、公司領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議紀(jì)錄。
4、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)部控制指標(biāo)。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部重要講話與指示。
6、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)。
一）職責(zé)保密規(guī)定
1、所有直接參與公司保密工作范圍的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格在自己的工作范圍內(nèi)，嚴(yán)守工作機(jī)密，對(duì)自己掌管的工作機(jī)密，堅(jiān)決做到“三不”，即不亂講、不亂傳、不遺失。
2、公司全體職員不得查詢、了解與自己工作無(wú)關(guān)的公司列為保密范圍的內(nèi)容。
二）保密回避制度規(guī)定
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)舉行各類會(huì)議時(shí)，下級(jí)人員嚴(yán)禁入內(nèi)，因特殊情況必須進(jìn)入會(huì)議室、辦
公室時(shí)，必須征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同意。
2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別談話時(shí)，下級(jí)人員應(yīng)主動(dòng)回避。
3、下級(jí)人員例席參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和因工作需要參與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作會(huì)議，必須嚴(yán)
守機(jī)密，不得隨意對(duì)外傳播。
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與公司另一部門負(fù)責(zé)人工作講話時(shí)，其它部門負(fù)責(zé)人一般應(yīng)主動(dòng)回避。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作商談時(shí)，下級(jí)人員應(yīng)堅(jiān)決回避。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)與任何人員商談財(cái)務(wù)工作事項(xiàng)，人事工作事項(xiàng)、工程建設(shè)事項(xiàng)，其它人
員必須回避。
一）重要泄密處罰
1、泄露公司重要商務(wù)機(jī)密，給予除名處理。
二）一般泄密處罰
1、對(duì)泄露一般機(jī)密，原在機(jī)密工作崗位的人員，調(diào)離原崗位并給予最后警告處罰。
2、對(duì)泄露一般機(jī)密的公司骨干和一般職員視情況降薪和降職處理。
單位工作秘密事項(xiàng)清單篇四
保密工作的基本內(nèi)涵應(yīng)該包括保守國(guó)家秘密和工作秘密兩個(gè)方面。在實(shí)際工作中，我們對(duì)國(guó)家秘密的定義、范圍和管理比較熟悉，而對(duì)工作秘密管理則較為薄弱，主要反映在對(duì)工作秘密定義不準(zhǔn)、內(nèi)涵不明、職責(zé)不清等方面。本文結(jié)合保密工作的實(shí)踐，就黨政機(jī)關(guān)工作秘密的管理提出一些思考和探討。?????
一、工作秘密保護(hù)的法律依據(jù)及國(guó)際慣例《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》(以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員法》)第十二條第六款明確規(guī)定保守國(guó)家秘密和工作秘密是公務(wù)員應(yīng)該履行的義務(wù)。同時(shí)《公務(wù)員法》在五十三條第十款進(jìn)一步規(guī)定，公務(wù)員不得有泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的行為?！吨腥A人民共和國(guó)政府信息公開條例》(以下簡(jiǎn)稱《信息公開條例》)也明確規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公開政府信息不得危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定。這些規(guī)定應(yīng)該包括有不得任意公開國(guó)家秘密、工作秘密以及影響社會(huì)穩(wěn)定的敏感信息的含義。至于有人認(rèn)為，新修訂的《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》(以下簡(jiǎn)稱《保密法》)沒(méi)有涉及黨政機(jī)關(guān)工作秘密保護(hù)的內(nèi)容，那是因?yàn)樾抻喌摹侗Ｃ芊ā穼Ｖ竾?guó)家秘密的保護(hù)，工作秘密分布在不同機(jī)關(guān)，情況千差萬(wàn)別，它的管理主要依賴于各機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，目前從國(guó)家的層面上還很難對(duì)工作秘密制定出一個(gè)統(tǒng)一的法規(guī)。換句話說(shuō)，工作秘密的保護(hù)屬保密工作的另外一個(gè)保護(hù)范疇。因此，不能認(rèn)為《保密法》沒(méi)有提及工作秘密的保護(hù)而忽視對(duì)工作秘密的管理。?
同時(shí)，工作秘密的保護(hù)也是國(guó)際通行的做法，即便是我們習(xí)慣性認(rèn)為美國(guó)、歐洲、日韓等信息自由的國(guó)家。由于工作秘密不同于國(guó)家秘密，在世界范圍內(nèi)沒(méi)有形成統(tǒng)一的“工作秘密”這一法律術(shù)語(yǔ)，導(dǎo)致我們常常認(rèn)為國(guó)外沒(méi)有工作秘密保護(hù)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。就工作秘密所包含的信息范疇而言，各國(guó)的稱呼不盡相同，較為通行的做法是各國(guó)一般在信息公開法中以公開例外的方式予以明確列舉。例如，《美國(guó)法典》、《挪威信息自由法》、《日本行政機(jī)關(guān)擁有信息公開法》、《韓國(guó)公共機(jī)關(guān)信息公開法》、《芬蘭政府活動(dòng)法》、《加拿大信息獲取法》、《泰國(guó)官方信息法》等等，都以公開例外的形式對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)、政府執(zhí)法信息、政府決策信息、政府敏感信息等方面給予了明確的保護(hù)。其實(shí)質(zhì)與我們所說(shuō)的工作秘密的內(nèi)涵是一致的。????
說(shuō)到工作秘密的事項(xiàng)，必然首先涉及到工作秘密的定義。工作秘密涉及的內(nèi)容非常復(fù)雜，目前尚無(wú)比較準(zhǔn)確的法律定義。從保密工作的實(shí)踐來(lái)看，筆者比較贊成這樣的定義：工作秘密是指各級(jí)黨政機(jī)關(guān)(包括授權(quán)管理的事業(yè)單位)在公務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部管理中，產(chǎn)生的不屬于國(guó)家秘密，而又不宜對(duì)外公開，按照規(guī)定程序，在一定時(shí)間只限一定范圍知曉的事項(xiàng)。工作秘密的具體事項(xiàng)可以列舉若干，這里不便贅述。為了便于對(duì)工作秘密的把握和梳理，可以分為五大類：一是文件類，包括不宜公開的通知、決定、紀(jì)要、請(qǐng)示、報(bào)告、函件等；二是信息類，包括不宜公開的領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告、工作研究、工作參考、內(nèi)部信息等；三是政務(wù)類，包括工作預(yù)案、領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動(dòng)方案、公務(wù)接待方案等；四是專項(xiàng)業(yè)務(wù)類，包括尚在醞釀中的人事調(diào)整方案、案件調(diào)查資料、專項(xiàng)行動(dòng)方案等；五是內(nèi)部管理類，包括特殊崗位職責(zé)、紀(jì)律、獎(jiǎng)懲等規(guī)定。從上述工作秘密分類，就其內(nèi)容來(lái)看，大多屬于黨政機(jī)關(guān)的內(nèi)部管理事項(xiàng)，雖然不屬于國(guó)家秘密事項(xiàng)，但又不宜任意公開。任意公開造成的影響和危害是難以彌補(bǔ)的。???
由此可見，加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)工作秘密的保護(hù)是非常必要的。但是需要指出的是，不能把機(jī)關(guān)所有的行為納入工作秘密范疇，主要指：一是不能將依法應(yīng)予向社會(huì)公開的事項(xiàng)作為工作秘密，妨礙政府信息依法公開，影響公民知情權(quán)和參與權(quán)的行使。二是不能將違法違紀(jì)行為作為工作秘密，逃避有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督和查處。三是不能將公眾或機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)該知曉的事項(xiàng)作為工作秘密，影響社會(huì)監(jiān)督和民主管理。四是不能將國(guó)家秘密作為工作秘密，國(guó)家秘密和工作秘密都應(yīng)得到有效保護(hù)，但其保護(hù)的內(nèi)容和措施是有區(qū)別的，二者不能混淆。????
我們認(rèn)為，國(guó)家秘密、工作秘密和公開信息屬于黨政機(jī)關(guān)信息資源中相輔相成的三個(gè)層次。目前，隨著《保密法》的修訂和《政府信息公開條例》的實(shí)施，黨政機(jī)關(guān)中國(guó)家秘密的保護(hù)和信息公開的處理有了比較明確而規(guī)范的管理方式和措施，但隨之而“孤立”出來(lái)的工作秘密的保護(hù)問(wèn)題卻顯得尤為突出而管理滯后。雖然有了法律法規(guī)的原則規(guī)定，解決了大家誤解的工作秘密保護(hù)無(wú)法可依的問(wèn)題，但就各個(gè)機(jī)關(guān)單位如何管理工作秘密的具體對(duì)策卻還存在諸多不足。當(dāng)務(wù)之急，我們應(yīng)該參照國(guó)家秘密的管理方式，從三個(gè)方面入手逐步實(shí)現(xiàn)工作秘密的規(guī)范管理。????
(一)處理好保護(hù)國(guó)家秘密和工作秘密的關(guān)系。國(guó)家秘密涉及國(guó)家利益和安全，毫無(wú)疑問(wèn)應(yīng)該加以重點(diǎn)保護(hù)。黨政機(jī)關(guān)在公務(wù)活動(dòng)中形成的工作秘密相當(dāng)一部分和國(guó)家秘密聯(lián)系在一起，如有些局部的事件處理不當(dāng)，工作秘密一旦泄露，就可能引起群體事件，進(jìn)而影響穩(wěn)定大局。有的分散在部門的經(jīng)濟(jì)信息，不一定是國(guó)家秘密，但匯集起來(lái)就是國(guó)家秘密。有的信息單位內(nèi)部可能認(rèn)為是一般信息，但一旦被人利用，就可能對(duì)國(guó)家造成危害。有的內(nèi)部管理規(guī)定本身不是國(guó)家秘密，但違反內(nèi)部管理規(guī)定可能造成國(guó)家秘密泄露。可見，工作秘密管理不好，完全有可能引起社會(huì)矛盾和社會(huì)不穩(wěn)定，有可能影響正常的工作秩序，造成不必要的影響和損失；有可能引起社會(huì)矛盾和社會(huì)不穩(wěn)定，甚至有可能危及國(guó)家安全和利益。因此，我們?cè)趯?shí)際工作中，在依法保護(hù)好國(guó)家秘密的同時(shí)，也要保護(hù)好工作秘密，該公開的依法公開，該知曉的及時(shí)知曉，該保護(hù)的國(guó)家秘密和工作秘密按照相關(guān)法規(guī)保護(hù)好。????
(二)做好工作秘密的界定。國(guó)家秘密的范圍和定密程序都有明確規(guī)定，操作起來(lái)比較容易，而工作秘密的界定比起國(guó)家秘密更為復(fù)雜。根據(jù)保密工作實(shí)踐，可從以下幾方面入手：一是從內(nèi)容上界定，將本機(jī)關(guān)在公務(wù)活動(dòng)中形成的不屬于國(guó)家秘密或不宜對(duì)外公開的，而又較為重要和敏感的事項(xiàng)梳理出來(lái)。具體做法可以將本單位國(guó)家秘密事項(xiàng)和工作秘密事項(xiàng)列舉匯集在一起，使機(jī)關(guān)相關(guān)人員知曉和遵守。二是從標(biāo)識(shí)上界定，屬于國(guó)家秘密的事項(xiàng)，必須按密級(jí)進(jìn)行標(biāo)識(shí)和管理。屬工作秘密事項(xiàng)一般不作密級(jí)標(biāo)識(shí)。對(duì)未標(biāo)明密級(jí)，又不對(duì)外公開的正式文件，須標(biāo)明知悉范圍，或標(biāo)明“依申請(qǐng)公開”字樣，以示提醒。對(duì)非正式文件的工作秘密材料，可標(biāo)明“內(nèi)部資料、會(huì)議材料”、“注意保存”或“會(huì)后收回”等字樣，使之妥善管理。對(duì)特別敏感的工作秘密還可明確到具體知曉人、退回時(shí)間和部門等。三是定密責(zé)任的界定。對(duì)國(guó)家秘密的確定，大多數(shù)機(jī)關(guān)單位都指定有專人負(fù)責(zé)(定密責(zé)任人)，并有明確的定密流程。對(duì)工作秘密的確定包括知悉范圍、保密期限、存放地點(diǎn)等，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。???
(三)做好工作秘密的處理。工作秘密的范圍涉及面很廣，情況特別復(fù)雜，在當(dāng)前信息化高速發(fā)展的條件下，稍有不慎，許多敏感信息就會(huì)被泄露，所造成的損失難以估計(jì)。在實(shí)際工作中，對(duì)工作秘密的管理應(yīng)該把住“三關(guān)”：一是文件起草關(guān)，對(duì)較為敏感的工作文件或信息應(yīng)該在專用的涉密機(jī)上處理完成。對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的工作文件或信息也應(yīng)在內(nèi)網(wǎng)機(jī)上處理，涉密存儲(chǔ)介質(zhì)和工作存儲(chǔ)介質(zhì)也要做到專盤使用，防止交叉感染。二是把好文件保存關(guān)。屬國(guó)家秘密文件，包括屬工作秘密的正式文件(包括各種涉密介質(zhì))必須由機(jī)要保密人員統(tǒng)一建立涉密臺(tái)帳，登記造冊(cè)，并隨時(shí)檢查密件流向。屬一般工作秘密或內(nèi)部事項(xiàng)也應(yīng)該由專人按內(nèi)部檔案管理要求進(jìn)行歸檔管理。不能任意向社會(huì)公開。三是把好文件銷毀關(guān)。無(wú)論是國(guó)家秘密載體，還是工作秘密(包括內(nèi)部信息)載體，包括紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光介質(zhì)、半導(dǎo)體介質(zhì)以及涉密設(shè)備(包括機(jī)關(guān)單位使用的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等)需要報(bào)廢更新時(shí)，都必須由單位保密人員登記造冊(cè)后，統(tǒng)一送到保密部門指定的涉密載體銷毀機(jī)構(gòu)銷毀，任何單位和個(gè)人不能擅自將機(jī)關(guān)單位涉密信息、內(nèi)部資料以及辦公電子設(shè)備交社會(huì)機(jī)構(gòu)和人員處理，切實(shí)把住保密工作最后一道防線。
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