每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
組織提撥考察談話中勝出篇一
單位領(lǐng)導(dǎo)升職，或者是一般人員提拔任用，組織談話的時候，大家都會說一些好話，基本上沒有人在這方面搗亂。道理其實很簡單，提拔任用的成功率那么高，單位靠其中一道程序，否決整個晉升，基本上是不可能的。更何況考察任用的環(huán)節(jié)，組織談話基本上是在單位活動的最后一環(huán)，前面都沒有出問題，后面更不可能出事了。再說了，如果領(lǐng)導(dǎo)工作能力突出，群眾基礎(chǔ)扎實，當(dāng)然大家都會說好，希望領(lǐng)導(dǎo)能有更進(jìn)一步的發(fā)展。如果和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，也會違心說好話，讓這個領(lǐng)導(dǎo)趕緊走，不然留下來和自己做對嗎?
談話的內(nèi)容，無非是了解考察對象的綜合能力、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作成績。一般情況下，可以分三方面組織語言，一方面是思想認(rèn)識、綜合素質(zhì)，一方面是工作能力、業(yè)績表現(xiàn)，最后是廉潔自律、為人處事等。需要用精煉的語言，在短短的幾分鐘之內(nèi)，給考察對象畫像，還要畫好。最好是用一兩句總結(jié)性的話開頭，用鮮活的事例佐證。讓記錄者有內(nèi)容寫，讓談話者感覺到誠懇、真實、有代入感，自己還不能尷尬和臉紅(……)。
當(dāng)然，還要說一些缺點和不足，這時候千萬要注意，有就說，沒有就不說，或者只是輕描淡寫、無關(guān)痛癢，千萬不要寫實，不要有意無意牽起話頭，給對方深挖的機(jī)會。其實，在組織談話過程中，也聽到過許多反對的話，大都因為沒有切實的證據(jù)，不了了之。曾經(jīng)有人專門找上門揭發(fā)，說了許多，問起證據(jù)，卻都是道聽途說，還有人甚至揭露該人為人如何如何的差勁等，也都是主觀印象。如果沒有證據(jù)，許多好像看起來都是非常大的問題，最終也不會有什么影響。
組織考察干部找本人談話時應(yīng)注意什么
1、進(jìn)干部的辦公室時要有禮貌，當(dāng)?shù)玫皆试S的時候才進(jìn)，并且在關(guān)門的時候正身向著干部，不能背對與自己談話的人。不然，這樣會給領(lǐng)導(dǎo)一個很沒有禮貌的形象。
2、與干部談話，實事求是的說，不要夸大其詞，眼神要看著對方，不要有太多的小動作，身體要坐直。
3、當(dāng)干部問道你上級的情況時，及時你的上司有一些不對的地方，你也不要很明顯的說出來，要通過一些委婉的方式。
組織提撥考察談話中勝出篇二
時間：20xx年8月29日
地點：辦公室
談心人：a
談心對象：b
a：根據(jù)組織要求，我們處黨支部各成員要相互談心談話。你作為支部成員，對處里和我個人有沒有什么意見建議。
b：過去兩年，我在基層掛職第一書記，主要忙于幫助村里搞好建設(shè)，對廳里的工作關(guān)注度不夠，自我學(xué)習(xí)提升略有松懈。通過開展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，我接受了深刻教育，同時將黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，認(rèn)真思考如何更好地提高政治站位和業(yè)務(wù)能力。但是仍存在諸多不足之處，例如思考問題的深度不夠，視野不夠開闊;對外工作偶爾存在得過且過的心理，有畏難情緒;工作上在主動性、創(chuàng)造性方面也有所欠缺，今后我要堅決加以改正。
a：你4月份回到處里后，工作態(tài)度積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，比較好地完成了重活、急活，如全省外資重點項目調(diào)度，9月份加入專班籌備青島峰會等等。希望你以后繼續(xù)保持下去。同時，你也要進(jìn)一步加強(qiáng)工作的主動性，對處里的工作要主動地深入研究，自覺發(fā)現(xiàn)工作，開展工作;今年你的在職研究生就要畢業(yè)答辯了，主動提升學(xué)歷和思維知識水平，這值得鼓勵，希望你結(jié)合所學(xué)應(yīng)用于工作當(dāng)中，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
b：是，我也意識到了這些問題，工作上沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，積極性主動性有待進(jìn)一步提高。針對這些問題，我今后將在您的指導(dǎo)下，在全處同志們的幫助下，加強(qiáng)培養(yǎng)自身政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性的鍛煉，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力。
a：其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為投資促進(jìn)工作、為商務(wù)事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。
b：我掛職結(jié)束回來處里，您給予了很多關(guān)心支持。今后我將加強(qiáng)溝通。同時，您指出的工作主動性問題，我也會多加注意，更圓滿地完成廳黨組和處里交給的各項工作任務(wù)。
a：好的。通過這幾天的談心談話，收獲頗豐。大家的態(tài)度都很積極向上，說明大家的思想覺悟都是高的，黨員隊伍建設(shè)成效還是有的。希望嚴(yán)于律己，再接再厲。今天的談話就到這里。
組織提撥考察談話中勝出篇三
考察談話是上級組織或干部部門聽取談話人表述，了解被考核對象情況的過程，表面上平等，實質(zhì)上具有單向性。但是，談話的過程卻是考核人與談話人雙向溝通的過程，考核人的言行舉止都會影響談話人的心理，因此，良好的作風(fēng)素養(yǎng)和溝通技巧有助于談話人敞開心扉，順利交流。
1.充分準(zhǔn)備，有的放矢。談話考察以前，考察組應(yīng)盡可能地了解考察對象的一些背景資料，如自然簡況、任職經(jīng)歷、單位性質(zhì)、經(jīng)營狀況、談話人員的范圍與結(jié)構(gòu)等，可以查閱以前的考察資料、年度考核資料、工作總結(jié)，甚至對同單位其他人的考察資料，了解談話對象大體的表達(dá)方式等，做到心中有數(shù)。
2.多聽少說，靈活提問。一般來說，談話過程中，考核人的主要任務(wù)是聽，詢問問題不應(yīng)過多、過長，應(yīng)給談話人留出充分的時間，具體詳細(xì)地充分發(fā)表意見。談話過程中，要注意察言觀色，觀察談話人的肢體語言，看談話人是否敷衍應(yīng)付、言不由衷。針對談話內(nèi)容，盡可能采用靈活的方式，進(jìn)行多樣化的信息交流，注意所提問題的針對性和提問的時機(jī)，創(chuàng)造和諧自然的環(huán)境。對于不善言談的談話對象，可以從其工作出發(fā)，讓其介紹自己的工作崗位、工作環(huán)境、遇到的問題、關(guān)心的問題，從側(cè)面了解考核對象現(xiàn)實表現(xiàn)。
3.善于思考，提取要點。談話是一種口頭交流的過程，有一定的隨意性，要想得到一個完整的信息，就必須善于對談話人的陳述進(jìn)行總結(jié)?？己巳嗽趦A聽時要注意思考，分析談話人前后語言的一致性和邏輯性，留意言語中閃爍其詞或一帶而過的信息。談話過程中，考核人還要從談話人中提取出與考核對象有關(guān)的信息，適時做好記錄。記錄時，要注意記要點，信息分散的，要適當(dāng)進(jìn)行歸納，沒有必要一字一句地記錄。
4.尊重他人，認(rèn)真傾聽。談話通常應(yīng)在相對獨立、封閉、安靜的地點進(jìn)行，一般不應(yīng)受到干擾，因此，考核人一定做好對工作環(huán)境的掌控，如相對一致的談話時間、避免電話干擾等，
控制自己，集中注意力，認(rèn)真傾聽談話。多用鼓勵性的肢體語言，如目光接觸，坐姿端正，身體前傾，微笑附和等，向談話人表達(dá)自己認(rèn)真、感興趣，避免打呵欠、坐姿懶散、搔首弄耳等厭倦、消極、不相信等意思表示。
干部考察談話應(yīng)注意的若干問題
1.因崗而易，合理選擇談話要點。組織考察談話，要根據(jù)被考核對象的工作范圍、工作環(huán)境等實際情況，參照擬任崗位的關(guān)鍵勝任素質(zhì)特征，適當(dāng)調(diào)整談話的重點。如主要領(lǐng)導(dǎo)崗位擬任人選的考察，談話中要側(cè)重對考核對象戰(zhàn)略管理能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)技能的了解;專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位要側(cè)重對專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、分析思考能力、工作成果的了解;一些特殊崗位要求側(cè)重了解廉潔自律、工作作風(fēng)、群眾基礎(chǔ)、紀(jì)律等方面的情況，有的放矢引導(dǎo)談話人介紹情況。同時，考核談話人員范圍的不同，談話要點也不宜相同，范圍越大，越能從多個角度去發(fā)現(xiàn)問題;范圍越小，越能從細(xì)節(jié)反映實際情況。
2.注意自身形象，做到親切、專業(yè)、公道正派?？己苏勗捠且粋€雙向溝通交流的過程，不僅是考核人對談話人觀察，談話對象也在觀察考核人?？己巳舜碇霞夵h組織和干部人事部門的形象，因此，考核人一定加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，同時要注意自己的儀表與舉止，注意自己的談吐。與談話人交淡交流時，應(yīng)顯示出自己的能力與素養(yǎng)，不應(yīng)該過于隨便，更不應(yīng)帶有個人偏見，隨意發(fā)表結(jié)論性意見，或透露他人的談話內(nèi)容，保持待人真誠、紀(jì)律嚴(yán)明、工作認(rèn)真、公道正派的人事干部形象。
3.創(chuàng)新手段，優(yōu)化談話考察方式。通過個別談話了解情況在實踐中應(yīng)用越來越廣泛，有時到了濫用的地步，某種程度上影響了干部考察談話的嚴(yán)肅性。另外，考察談話的效果也易受環(huán)境、考核人素質(zhì)等因素的影響，在一些情況下，考察談話必須與民主測評、民意調(diào)查、現(xiàn)場訪談、集中與考察對象見面等其他考察工具相結(jié)合進(jìn)行。比如，人員之間關(guān)系密切的小單位的內(nèi)部考核，個別談話方式就不太適宜;考核人對考核對象的專業(yè)特點十分陌生，就應(yīng)當(dāng)聽取專業(yè)部門意見，否則談話考察只會形成膚淺的印象。總之，隨著體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀考察干部體制的深化，談話考察方式也必須與時俱進(jìn)，才能真正發(fā)揮作用，全面、準(zhǔn)確地掌握到第一手資料，提高干部考察的質(zhì)量。
組織提撥考察談話中勝出篇四
1、進(jìn)取向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。
2、進(jìn)取開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志。
3、能吃苦耐勞，適應(yīng)本事強(qiáng)對生活不挑剔。我對生活和環(huán)境的適應(yīng)本事很強(qiáng)，也沒有太多的要求和奢望，從不挑剔。
4、真誠。在我的生活工作中，真誠是一種生活方式，也是我做人做事的一個準(zhǔn)則。真誠的去和別人相處，不僅僅能得到別人的尊重理解，并且在自我或別人犯錯的時候也能經(jīng)過真誠的交流去理解包容。
5、進(jìn)取響應(yīng)黨的號召，與黨中央堅持一致，按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。
6、不重名利，一個淡泊名利的人能夠生活得很踏實，我愿意靠我的實力獲取財富，并不斷地為之拼搏。
7、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。
8、有骨氣能堅持原則，有情有義講究職責(zé)。性格隨和心態(tài)良好。有活力舍得付出。我是一個從不乏活力的人，舍得花費時間和精力為自我的目標(biāo)去不斷奮斗與努力。
9、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。
10、為人正直心地善良。能夠在別人遇到困難時進(jìn)取幫忙他人，盡自我的所能去為別人服務(wù)。
組織提撥考察談話中勝出篇五
時間:2021年5月15日
地點:辦公室
談心人:a
談心對象:b
b:透過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界,理解了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想,態(tài)度不夠認(rèn)真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。
a:不錯,你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面,沒有認(rèn)真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。
b:我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?有時半途而廢。我認(rèn)為,我們都就應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高自身政治素質(zhì),牢記黨的宗旨,增強(qiáng)黨性的鍛煉。
a:我存在的突出問題就是:職責(zé)意識差,有時滿足于管好自己,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上思考問題。
b:我也存在工作主動性差等問題,沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷改善工作作風(fēng),完善自我。
a:這天談心使我收獲頗豐,也使我深受教育,大家有這樣的認(rèn)識,說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果,黨員隊伍建設(shè)初見成效,剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足,其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的,都能夠遵守紀(jì)律,作風(fēng)正派,工作勤懇,為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點不足的同時,也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。
組織提撥考察談話中勝出篇六
同志們：
剛才，x同志向大家宣讀了縣委提拔任用各位的決定，x向大家作了廉政談話，請大家遵照執(zhí)行。此次提拔是縣委按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績、群眾公認(rèn)原則，結(jié)合x強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的實際確定人選。此次新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)過公示，社會反映較好，對大家表示認(rèn)可，在此，我代表縣委對大家的進(jìn)步表示祝賀。借此機(jī)會，我向大家提幾點希望和要求：
理想信念是我們精神上的“鈣”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候都不能忘了自己的理想信念，不能忘了對黨的忠誠，對黨組織的感恩，要始終堅持做鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)摹八蔫F”干部。同志們，能夠得到組織的重用和信任，既是一種壓力，也是一種責(zé)任，更是一種擔(dān)當(dāng)。在座的一部分同志是從一般工作人員提拔為副科級干部的，一部分是從副科級職位提拔到正科級職位來的。大家的工作崗位或者說工作角色定位都已經(jīng)發(fā)生了新的變化，這就意味著大家將不可避免的面臨新工作崗位的挑戰(zhàn)。特別是“三類”人員中，有些同志還沒有經(jīng)歷過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的復(fù)雜局面，基層工作經(jīng)驗還不足。這就要求大家必須通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)來適應(yīng)新工作崗位的要求，通過學(xué)習(xí)來提升自己的理論水平。在新的崗位上，提高政治素養(yǎng)，堅定理想信念。因此，學(xué)無止境，不管是誰，不論在任何工作崗位，需要掌握的知識和技能都是沒有盡頭的。大家要結(jié)合工作的實際，既要主動向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，又要虛心向同事學(xué)、向群眾學(xué)。要善于處理好工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾，抓時間、擠時間“充電”，力求形成與自身工作相適應(yīng)的最佳知識體系和技能結(jié)構(gòu)。古人講：“行成于思?xì)в陔S”。在座的各位，有的是一個單位、一個部門負(fù)責(zé)某一方面具體工作的領(lǐng)頭人，有的則是一個單位、一個部門的主要負(fù)責(zé)人，需要大家就某一方面的工作甚至全局工作談想法、提建議、講思路、做決策。這就要求大家遇事、做事都要多思考、勤思考，增強(qiáng)“悟性”、學(xué)會“悟道”，使自己的頭腦經(jīng)常處于“有準(zhǔn)備”的狀態(tài)?！熬凵吵伤赋婶谩?。人的知識、才能都是一點一滴積累起來的。大家要學(xué)會通過自身的實踐去積累，通過汲取別人的經(jīng)驗去積累，特別要善于吸納領(lǐng)導(dǎo)和同志們的經(jīng)驗，積累起來，為我所用。
有一句民間諺語說得好：“要學(xué)白藕扎深根，莫效浮萍水上飄”。過去，我們的一些干部，因為表現(xiàn)優(yōu)秀得到了組織的賞識和任用，但在被提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之后，就得意忘形了、忘乎所以了、飄飄然了，陷入了只練“唱功”、不練“做功”的工作誤區(qū)，出現(xiàn)了“為官不為”的問題，存在一種飄的作風(fēng)，這樣既耽誤工作、又影響自己、還危害工作大局。當(dāng)前，我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務(wù)相當(dāng)繁重，一些方面的矛盾和問題還比較突出。在這里說得實在一點，我們在座的各位，大多數(shù)人的前途命運與x今后發(fā)展的好壞是榮辱與共的，同志們能被提拔重用，既是榮耀又是責(zé)任，沒有任何理由不為x發(fā)展大局作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這就需要包括大家在內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要以求真務(wù)實的態(tài)度抓好各項工作落實，需要大家在各自的工作崗位上扎扎實實謀實事、干實事、干好事。不謀全局者，不足以謀一域。什么是大局，小而言之，大家要從本單位、本部門的實際出發(fā)，注意了解大局、服從大局、服務(wù)大局，把工作放到大局中來認(rèn)識、來把握，利用大局推動工作，圍繞大局抓好工作落實，確?？h委各項決策落到實處。抓住主要矛盾，突出工作重點，是抓工作落實的一個重要方法，也是一條成功經(jīng)驗。沒有重點，眉毛胡子一把抓，工作就無法取得突破。大家要立足本職崗位，明確主攻方向，分清輕重緩急，集中力量保重點，通過抓住重點、突破重點，有效的帶動全局工作。實踐是不斷發(fā)展變化的。用舊思維分析新情況，用舊辦法解決新問題，用舊套路去抓工作落實，往往事倍功半;
解放思想，與時俱進(jìn)，大膽探索，開拓創(chuàng)新，常常事半功倍。大家要堅決克服不思進(jìn)取、墨守成規(guī)的觀念，以改革的精神抓好工作落實，把抓工作落實的過程變成工作創(chuàng)新的過程。要創(chuàng)新工作思路、工作領(lǐng)域、工作載體和工作方法，研究新情況，探索新路子;
要注意借鑒運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)成果，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達(dá)到新水平。
“德”為人之本，是從政之道。我們共產(chǎn)黨的用人之道有一條是要德才兼?zhèn)?。在這里，德是擺在第一位的，如果一個人的德行不好，所謂的才反倒會起負(fù)面作用，而且才越高危害會越大。這就要求大家必須自覺加強(qiáng)自身的品德修養(yǎng)，心存正直，胸懷正氣，做到“以德立身”。樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，善于從大局的角度和“講政治”的高度觀察、分析、處理問題，在大是大非面前經(jīng)得起考驗，始終保持清醒的頭腦，始終與上級組織保持一致。在工作中學(xué)會做人做事，努力培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，形成良好的行為習(xí)慣，在工作中，大家要有堅忍不拔的意志和艱苦奮斗的精神，保持爽朗愉悅的心境，不以一得而喜形于色，不以一失而悲觀消極;
為人處事襟懷坦白、誠實守信，舉止大方、談吐文明，樂于處無為之事、行不言之教。要清清白白做人，干干凈凈為官，古人說：“從善如登、從惡如崩”，大家要努力做到“吾日三省吾身”。自覺抵御拜金主義、享樂主義思想的侵蝕，不為私心雜念所左右，不被名譽利益所困擾，謹(jǐn)微慎獨、潔身自好。
同志們，好馬還需鞭子催，響鼓更要重錘敲。我真誠希望并相信大家能夠不辜負(fù)縣委對大家的期望，能夠立足新的工作崗位，戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，開拓進(jìn)取，扎實工作，為x建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
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