演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
任職演講稿五篇篇一
任職演說(shuō)是在初到一個(gè)崗位時(shí)所發(fā)表的演講。下面是小編分享給大家的關(guān)于任職演講稿，希望對(duì)大家有幫助。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
這天，我懷著十分激動(dòng)的情緒，來(lái)參加分局負(fù)責(zé)人的公開競(jìng)聘。是改革的浪潮、發(fā)展的機(jī)遇、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的信任，促使我勇敢的站在那里，理解領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的檢驗(yàn)。在此我將我的簡(jiǎn)歷、工作狀況以及參與競(jìng)爭(zhēng)的思路和態(tài)度向大家作個(gè)匯報(bào)：
我叫，1969年8月出生，1990年參加稅務(wù)工作，90年至94年8月在稅務(wù)所當(dāng)過(guò)稅收會(huì)計(jì)、企業(yè)專管員，94年8月機(jī)構(gòu)分設(shè)后至95年任國(guó)稅所副所長(zhǎng)，96年調(diào)局辦公室負(fù)責(zé)文秘工作，97年至99年任辦公室副主任，20xx年至20xx年任稅政科副科長(zhǎng)，20xx年8月調(diào)局計(jì)財(cái)科工作至今。參加工作十幾年來(lái)，我認(rèn)為自我一貫忠于職守、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，對(duì)組織安排的工作和同事托付的事，都能盡力做好。尤其是近兩年，計(jì)會(huì)系列改革資料多、工作要求高，我除了加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真搞好擔(dān)負(fù)的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、分析工作外，還在科長(zhǎng)的指導(dǎo)下，在同事們的支持下，用心協(xié)助科長(zhǎng)抓好全局計(jì)財(cái)業(yè)務(wù)管理和科?夜娣痘建設(shè)，為計(jì)財(cái)工作的順利開展盡心×γ得到了領(lǐng)導(dǎo)?肯定，同事們的好評(píng)。我的工作也取得了必須的成績(jī)。我曾連續(xù)多年被評(píng)為縣局先進(jìn)工作者，99年被縣委縣政府表彰為先進(jìn)工作者，98年和20xx年兩次榮獲“全省國(guó)稅系統(tǒng)寫作能手”榮譽(yù)稱號(hào)，98年至20xx年連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員。認(rèn)真回顧和剖析自我，我認(rèn)為自我既有基層工作的基礎(chǔ)，又有機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，熟悉國(guó)稅工作，了解國(guó)稅工作，具有必須的組織協(xié)調(diào)潛力，貼合這次參選的條件。因此，決定參與競(jìng)選，以便更好的為國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展多做工
作，多作貢獻(xiàn)。
如果領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)為我貼合條件，選中我擔(dān)任一分局副局長(zhǎng)，我必須不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望，戒驕戒躁，決心從以下三個(gè)方面全身心地履行好分局長(zhǎng)職責(zé)：
第一，做到三個(gè)緊緊依靠，迅速進(jìn)入工作主角。一是緊緊依靠縣局做好工作?？h局任何時(shí)候都是基層工作的靠山，我將與分局干部職工一齊，緊密團(tuán)結(jié)在縣局黨組周圍，與局黨組持續(xù)高度的一致性，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣局出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力使分局工作與縣局工作合拍、與國(guó)稅發(fā)展同步。二是緊緊依靠黨政領(lǐng)導(dǎo)做好工作。自覺將分局工作置于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)之下，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展;做到勤請(qǐng)示、勤匯報(bào)，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國(guó)稅工作的重視、支持和理解。三是緊緊依靠干部職工做好工作。把干部職工當(dāng)成自我的親人、兄弟姐妹，風(fēng)雨共擔(dān)、榮辱與共、甘苦共賞，關(guān)心干部職工生活，力所能及解決困難，努力為干部職工創(chuàng)造一個(gè)情緒舒暢、奮發(fā)向上的工作、生活環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)干部職工獻(xiàn)身國(guó)稅、為國(guó)稅作貢獻(xiàn)的工作熱情。
第二，做到三個(gè)重點(diǎn)突出，抓出工作特色。分局“麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬(wàn)縷，如何選取工作著力點(diǎn)很重要。在9月1日召開的全系統(tǒng)行評(píng)回頭看整改工作會(huì)議上，王局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)指出，隨著國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展，唯收入的觀念將逐步淡化，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、帶好隊(duì)伍;加強(qiáng)內(nèi)部管理、持續(xù)良好國(guó)稅形象;服務(wù)納稅人、為納稅人全面帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)將成為國(guó)稅工作的主旋律。如果我有幸選中，我將在工作中突出抓好這三個(gè)重點(diǎn)。在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上，一是按照建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)要求，建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，狠抓隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，下大力氣培養(yǎng)骨干，培養(yǎng)能在全市、全省拿名次的能手，促使干部職工真正“放下?lián)淇伺?，拿起書本?lái)”。二是繼續(xù)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、末位學(xué)崗，在分局內(nèi)構(gòu)成比學(xué)趕幫超的的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，真正讓有潛力、想干事、能干事的人得到發(fā)揮的空間和施展才能的舞臺(tái)。三是抓好廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“五條禁令”，認(rèn)真算好“四筆帳”，自覺遠(yuǎn)離“四條高壓線”，持續(xù)良好的國(guó)稅形象。在加強(qiáng)內(nèi)部管理上，一是將目標(biāo)管理職責(zé)制貫穿分局工作方方面面，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展，不斷對(duì)其加以修改和完善。二是按照縣局要求，實(shí)行干部績(jī)效考核積分制，全面強(qiáng)化、完善、規(guī)范干部業(yè)績(jī)和工作效果的考核、考察，把考核積分作為對(duì)干部的表彰、評(píng)先表模、年
度公務(wù)員考核的重要依據(jù)，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部的主動(dòng)性和用心性。三是建立健全與征管質(zhì)量考核配套的一系列管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，促進(jìn)征管質(zhì)量水平穩(wěn)步提高。四是堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)法，堅(jiān)持稅務(wù)機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法和納稅人嚴(yán)格守法并重，按照“四鐵精神”，嚴(yán)厲打擊各類涉稅違法行為，促進(jìn)稅收秩序不斷規(guī)范。在服務(wù)納稅人上，牢固樹立“為納稅人服務(wù)”觀念，一切把納稅人滿意不滿意作為稅收服務(wù)的重要標(biāo)準(zhǔn)和搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步提高辦事效率，簡(jiǎn)化辦稅程序，簡(jiǎn)化涉稅手續(xù)，讓納稅人獲得實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。
第三，做到三個(gè)嚴(yán)于律己，持續(xù)做人本色。我常想，作為一個(gè)農(nóng)民的兒子，能進(jìn)國(guó)稅門是件不容易的事，我務(wù)必珍惜這份工作。如果我有幸選中，我將繼續(xù)持續(xù)自我的本色，決不讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們失望。我將時(shí)時(shí)牢記曾子“吾日三省吾身”的格言，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向科室同志、向分局同志請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。我一是要在學(xué)習(xí)上嚴(yán)于律己。應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)，才能持續(xù)清醒頭腦，只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的需要。無(wú)論這次能否被組織選中，我都要時(shí)刻警醒自我堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。二是要在生活上嚴(yán)于律己。俗話說(shuō)：公生廉、廉生威，我將嚴(yán)格用黨員準(zhǔn)則和國(guó)家法律法規(guī)約束自我，始終把自我置于干部職工監(jiān)督之中，分局重大問(wèn)題實(shí)行分局班子群眾審議，不獨(dú)斷專行。同時(shí)，也不回避職責(zé)，該負(fù)責(zé)的認(rèn)真負(fù)起責(zé)來(lái)，決不搞掩蓋問(wèn)題的好人主義和一團(tuán)和氣。三是要在工作上嚴(yán)于律己。不斷改善工作作風(fēng)，以敬業(yè)的精神、扎實(shí)的作風(fēng)、踏實(shí)的態(tài)度、強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，認(rèn)真貫徹縣局的各項(xiàng)工作部署，結(jié)合實(shí)際深入開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握狀況和問(wèn)題，力爭(zhēng)創(chuàng)造性開展工作，使分局工作不斷邁上新臺(tái)階。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，一方面，我為自我有參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)遇，感到很高興，客觀回顧自我工作和為人，我認(rèn)為自我具備必須的優(yōu)勢(shì)，決定站出來(lái)理解組織和同志們考驗(yàn)，對(duì)此，我感到有信心;另一方面，我也清醒的認(rèn)識(shí)到，這次參與的同志各有優(yōu)勢(shì)，與有的同志長(zhǎng)處比，我亦感不足。借此機(jī)會(huì)，我向組織和同志們表示，如果這次我能被選中，我將按上述的承諾，盡職盡責(zé)，加倍努力工作，不負(fù)組織和同志們的重托;如果競(jìng)選落榜，我決不因此而氣餒，必須一如既往地履行一名國(guó)稅干部就應(yīng)履行的職責(zé)，安心做好本職工作，與大家一齊齊心協(xié)力，共同把大悟國(guó)稅事業(yè)推向前進(jìn)，共同去迎接國(guó)稅局輝煌燦爛的明天!
多謝大家!
就職發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!
首先衷心感謝組織上給我這次鍛煉提高的機(jī)會(huì)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的信任支持。參加工作這些年，我絕大部分時(shí)光是在辦公室工作，特殊的環(huán)境熏陶，不僅僅豐富了我的世界觀、人生觀，也鍛煉了我的意志和品質(zhì)，使我在大是大非、工作協(xié)調(diào)、心理修養(yǎng)等多方面都得到了很好的磨煉，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)，為做好各項(xiàng)工作打下了較好的基礎(chǔ)，我有信心，也有潛力在新的工作崗位上再創(chuàng)佳績(jī)，再立新功!在今后的工作中，我會(huì)努力做好以下四點(diǎn)：
一是刻苦學(xué)習(xí)，提高水平。個(gè)性要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們虛心學(xué)習(xí)、求教，不斷提高政治、思想、管理工作水平，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷豐富、充實(shí)自我，做好自我的本職工作。
二要增進(jìn)團(tuán)結(jié)，當(dāng)好參謀。首先從自身做起，找準(zhǔn)坐標(biāo)，擺正位置，分清職責(zé)，掌握分寸，主動(dòng)搞好配合，協(xié)調(diào)好方方面面的工作，一心一意做好大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
三要率先垂范，勤奮實(shí)干。處處以身作則，做好表率，敢于負(fù)責(zé)，勇于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的職責(zé)感，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成大隊(duì)各項(xiàng)工作。
四要團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取。堅(jiān)持以誠(chéng)待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，以自我的言行創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，增進(jìn)同志們之間的團(tuán)結(jié)力、凝聚力和向心力，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我會(huì)始終以踏實(shí)的工作作風(fēng)，求實(shí)的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，認(rèn)真履職，一如既往地做好黨和政府交給我的工作。我決不辜負(fù)組織的重托，不辜負(fù)大家的期望，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。
多謝領(lǐng)導(dǎo)，多謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!
這天，我被任命為局物業(yè)經(jīng)理，我深知這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與信任。為此，我既深感榮幸，更感職責(zé)重大。借此機(jī)會(huì)，我向各位表示衷心的感謝!
多年來(lái)，前幾任物業(yè)經(jīng)理一任之后一任干，齊心協(xié)力謀發(fā)展，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了較好的基礎(chǔ)，我們永遠(yuǎn)不會(huì)忘記他們。在此，我要向歷任的物業(yè)經(jīng)理表示由衷的敬意。
今后，我要在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的監(jiān)督支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，恪盡職守，盡心盡責(zé)，苦干實(shí)干，努力推進(jìn)我公司跨越式發(fā)展。
一、推行目標(biāo)管理職責(zé)制，明確各級(jí)職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
梳理各工作崗位的工作資料、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、檢查方法并由每一崗位員工討論修改后，分別與每一崗位員工簽訂《崗位職責(zé)書》。這樣，各級(jí)都有明確的職責(zé)，都明白“該做什么”，“不該做什么”，“如何檢查”，“做不好怎樣辦”，構(gòu)成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)對(duì)一級(jí)進(jìn)行檢查和督促的職責(zé)氛圍。
二、推行“三全”管理模式，注重管理實(shí)效，規(guī)范管理機(jī)制
“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業(yè)管理服務(wù)過(guò)程控制的一種有效手段。主要就是透過(guò)全員管理和參與，全程監(jiān)督和控制，全效的質(zhì)量保證，構(gòu)成了一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的物業(yè)管理運(yùn)行模式?！叭惫芾砟Ｊ讲粌H僅能夠擴(kuò)大物業(yè)管理的服務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)與業(yè)主(使用人)的感情溝通;使服務(wù)更為細(xì)致，反應(yīng)更為快捷;使物業(yè)管理無(wú)疏無(wú)漏，讓物業(yè)服務(wù)有質(zhì)有效;使物業(yè)公司的人員更精簡(jiǎn)、工作更高效。同時(shí)還能夠提高物業(yè)管理效率、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平，也能夠?yàn)槲夜疚飿I(yè)管理注入新的內(nèi)涵。
三、推行品牌戰(zhàn)略，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)向更高層次健康發(fā)展
品牌是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，也是企業(yè)贏得市場(chǎng)的利刃。品牌能讓人們持續(xù)忠誠(chéng)和充分信賴，好的品牌能夠傳達(dá)出企業(yè)的價(jià)值、文化和個(gè)性。以前，透過(guò)公司全體同仁的共同努力和辛勤付出，我公司的企業(yè)知名度、親和度和美譽(yù)度有所提升。但我們依然應(yīng)當(dāng)客觀的認(rèn)識(shí)到“管理面積小、轄區(qū)硬件不到位、員工綜合素質(zhì)參差不齊”此三點(diǎn)是我們的弱勢(shì)，是我們做企業(yè)品牌的不利面。所以，今后的工作中，我們應(yīng)盡力揚(yáng)長(zhǎng)避短。首先以優(yōu)質(zhì)、溫馨的特色服務(wù)，樹立“”企業(yè)品牌形象的定位。在優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量上下功夫，為業(yè)主帶給及時(shí)、方便、周到的服務(wù)，努力做到“讓我們的每一項(xiàng)服務(wù)都成為一個(gè)閃亮的窗口”，在優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務(wù)中孕育品牌。
最后，在以后的工作生活中，我期望能夠得到各位同事更多的批評(píng)和監(jiān)督，更多的支持和幫忙。
各位同事，我將永遠(yuǎn)銘記這天，我將牢記同事們的重托，為了我公司完美的明天和同志們的福祉，我愿傾心盡力，鞠躬盡瘁。
多謝大家!
這天(20xx年7月9日)是我到宜賓市四中和大家見面，很高興能和在座的熟悉的和將要熟悉的老師們成為同事和朋友。這天和大家交流、交心，我想說(shuō)三個(gè)詞：有幸、有緣、有言。
第一個(gè)詞，有幸。我想是出于以下三個(gè)方面的原因。
第一，我們宜賓市四中是有著悠久歷史、深厚積淀、獨(dú)到文化和卓著聲譽(yù)的近百年名校。說(shuō)她歷史悠久，是因?yàn)槲覀冞@所學(xué)校櫛風(fēng)沐雨、薪火相傳，至今已走過(guò)90多年的歷程;說(shuō)她積淀深厚，是因?yàn)檫@所學(xué)校的品牌是幾代人，包括在座的各位嘔心瀝血、承前啟后，用智慧和汗水、激情與奉獻(xiàn)鑄就的;說(shuō)她有獨(dú)到文化，是因?yàn)檫@所學(xué)校有著令人肅然起敬的學(xué)校精神，有著用心向上的價(jià)值取向和約定俗成的行為規(guī)范。我們學(xué)校文化的影響力;眾志成城的凝聚力;價(jià)值和行為的導(dǎo)向力;追尋夢(mèng)想的激勵(lì)力;和諧共享、攜手共進(jìn)的紐帶力。至于說(shuō)到聲譽(yù)卓著，我想每年宜賓市四中招生時(shí)門庭若市的火爆場(chǎng)面就足以說(shuō)明問(wèn)題了。
第二，我們宜賓市四中有著一個(gè)結(jié)構(gòu)合理、敬業(yè)愛生、用心進(jìn)取、業(yè)務(wù)精湛的教師群體。在我們這所學(xué)校，有著十分可敬、可愛的一批老教師，他們對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，只談奉獻(xiàn)，不談索取。老教師是我們這所學(xué)校的寶貴財(cái)富，是我們行動(dòng)的標(biāo)桿和精神的動(dòng)力。我們的中年教師，年富力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，是學(xué)校的中流砥柱。我們占50%之強(qiáng)的青年教師，更是我們的生力軍，也是這所學(xué)校的未來(lái)和期望。在一所學(xué)校里，有老教師如山的沉穩(wěn)，青年教師如水的靈動(dòng)，這樣的動(dòng)靜相宜、和諧互補(bǔ)的局面是學(xué)校之幸、學(xué)生之幸，也是校長(zhǎng)之幸!
第三，我們宜賓市四中是一個(gè)規(guī)模龐大，人數(shù)眾多，影響廣泛的教育航母。在那里工作是富有挑戰(zhàn)性的，是需要全身心投入的。古語(yǔ)說(shuō)：水擊石鳴，人激志弘，人的一生中能有一件值得調(diào)動(dòng)自我所有的激情、才干和智慧，并努力做到最好的事情，毫無(wú)疑問(wèn)也是幸運(yùn)的。
第二個(gè)詞，有緣。20xx年前，我來(lái)到宜賓市四中工作，但因?yàn)榉慕M織安排，8年前我又懷著不舍的情緒離開了這所學(xué)校。此刻，我又能成為這所學(xué)校中的一員，與大家成為同事和朋友。今后，我們將朝夕相伴、榮辱與共、休戚相關(guān)。大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，不能不說(shuō)是一種緣份。
第三個(gè)詞，有言。來(lái)到我們宜賓市四中，有些感想、感受。所以有言要發(fā)，我在想，進(jìn)一步辦好我們這所學(xué)校，固然要有許多宏觀的系統(tǒng)決策與思考，也需要許多微觀的艱辛和細(xì)致的努力，固然要調(diào)動(dòng)多方面的用心因素，但我個(gè)人看法，首先要進(jìn)一步明確我們這所學(xué)校的定位，發(fā)展定位、目標(biāo)定位;其次要有一些長(zhǎng)期堅(jiān)守和秉持的原則和理念(這天因時(shí)光關(guān)系暫不贅述)。定位是方向和目的，原則是確保航向不出現(xiàn)偏差并順利達(dá)成目標(biāo)。
先談?wù)劧ㄎ弧?/p>
一是辦學(xué)思想的定位。蘇霍姆林斯基說(shuō)：校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校，首先是教育思想上的領(lǐng)導(dǎo)，其次才是行政上的領(lǐng)導(dǎo)。我們宜賓市四中的教育就應(yīng)是為每一個(gè)人的卓越成長(zhǎng)與發(fā)展帶給可能的教育。我們的價(jià)值取向是教師與學(xué)生兩種生命個(gè)體都得到激揚(yáng)，都能夠享有成功后的高峰體驗(yàn)。我們不能確保每個(gè)人在今后的人生之旅中都獲得成功，但我們要努力使每個(gè)人在學(xué)校生活中，在他的最近發(fā)展區(qū)內(nèi)都能得到成長(zhǎng)。當(dāng)然這個(gè)成長(zhǎng)不僅僅僅是生理好處上的，更是智能、情意、態(tài)度和價(jià)值觀上的成長(zhǎng)。一句話，我們的教育要著眼和著力于人的全面和諧發(fā)展。這樣的定位說(shuō)說(shuō)是容易的，寫在紙上貼在墻上也是方便的，但要落實(shí)在我們每一個(gè)教育行動(dòng)，內(nèi)化在每一個(gè)教育環(huán)節(jié)上則是不易的。它既需要我們帶著思想去做事，還需要我們持之以恒，并隨時(shí)迎接困難和挫折的挑戰(zhàn)。
二是學(xué)校形象、發(fā)展目標(biāo)的定位。學(xué)校形象要內(nèi)外兼修。我們要始終明白，我們這所學(xué)校到底就應(yīng)是怎樣的學(xué)校。是不是能夠這樣來(lái)描述：我們的學(xué)校就應(yīng)是先進(jìn)教育思想和現(xiàn)代教育理念的聚集地;教師成長(zhǎng)與發(fā)展的人才庫(kù);學(xué)生素質(zhì)提升和未來(lái)多元發(fā)展的基地;教育教學(xué)質(zhì)量的領(lǐng)跑者;學(xué)校教育科研的中心和模范;基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的現(xiàn)代教育技術(shù)的示范等等。我們要確立學(xué)校的遠(yuǎn)景規(guī)劃。近景的和遠(yuǎn)景的。在這個(gè)規(guī)劃之下我們確立做哪些事，達(dá)成什么樣的目標(biāo)。比如，我們要把學(xué)校辦成書香校園、數(shù)字校園、成長(zhǎng)家園、學(xué)習(xí)樂園等等。一個(gè)總的目標(biāo)我想就應(yīng)是：要扎扎實(shí)實(shí)，步步為營(yíng)地把我們這所學(xué)校辦成真正可與省市名校相比肩的一流名校。目前看來(lái)，這個(gè)目標(biāo)還需要我們付出相當(dāng)?shù)钠D辛和努力。
三是學(xué)校特色的定位。特色是一所名校標(biāo)志性的內(nèi)涵;特色是一所學(xué)校的招牌和品牌;特色是多年潛心培植、深厚積淀后的水落石出;特色是要有著廣泛的群眾性的。我們這所學(xué)校不能說(shuō)沒有特色，但要使學(xué)校特色更加突出和鮮明，我們還要做很多工作。
四是學(xué)校教師的定位。我們的很多老師都有很強(qiáng)的四中意識(shí)，為能在這所學(xué)校工作而倍感自豪。但還是要倡導(dǎo)一句話：今日我們以宜賓四中為榮，明日宜賓四中以我為榮。我們要經(jīng)常地追問(wèn)，自我的工作、言行是否辱沒了我們這所學(xué)校，是否盛名之下，其實(shí)難副?所以，我們的老師要有鮮明的個(gè)性，但更要有我們這所學(xué)校教師群體所共同具備的特質(zhì)，也就是我們這所學(xué)校教師的文化共性。比如，有底蘊(yùn)、有智慧、有魅力、有口碑等等。我們的教師站出來(lái)是就應(yīng)有特殊的氣質(zhì)和才情的。
五是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和中層職能部門的定位。我們說(shuō)我們這所學(xué)校要成為人才成長(zhǎng)和輸出的資源寶庫(kù)，那么，我們教師就要努力成為這個(gè)學(xué)科里的領(lǐng)軍人物;我們的干部就要成為這個(gè)領(lǐng)域里的佼佼者。我們的每個(gè)部門的工作在全區(qū)務(wù)必是第一的，乃至全市都就應(yīng)是一流的，擔(dān)當(dāng)這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人完全就應(yīng)是能獨(dú)擋一面，用心、主動(dòng)、富有創(chuàng)造性地開展工作的。
六是培養(yǎng)目標(biāo)的定位。這是說(shuō)，從我們宜賓市四中畢業(yè)出去的學(xué)生，就應(yīng)在他的精神里沉淀著我們學(xué)校文化的元素，在他的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和未來(lái)發(fā)展中，就應(yīng)有著我們學(xué)校學(xué)生所具備的獨(dú)特個(gè)性和文化特征。簡(jiǎn)言之，我們學(xué)校出來(lái)的學(xué)生就應(yīng)是與別的學(xué)校不一樣的，這也許不容易，但我相信，也不很難。
文娛委員就職演講稿
尊敬的老師、同學(xué)們：大家好!
首先，我感到十分的榮幸，感謝大家讓我來(lái)當(dāng)文娛委員。
雖然只有短短的兩星期，我不能做出讓同學(xué)們感覺到驚天動(dòng)地的大事。但是，我相信透過(guò)這些瑣碎的小事，大家還是能夠看到我的熱情和實(shí)力。
在我擔(dān)任文娛委員的時(shí)光里，我讓全班同學(xué)的文藝素質(zhì)都有所提高;班級(jí)里的每次活動(dòng)，我都會(huì)精心設(shè)計(jì)，讓節(jié)目變得豐富多彩，有聲有色;當(dāng)咱班遇到困難了，我會(huì)全力以赴貢獻(xiàn)我的智慧和力量?？傊?，凡是我能夠做的，必須會(huì)盡最大的熱情去做!我必須會(huì)和老師，同學(xué)們一齊，把初一四班打造成為全校最優(yōu)秀的一個(gè)班群眾!當(dāng)然，人不是全面的，不會(huì)是十全十美的，我也有不足的地方，我也期望在日后的學(xué)習(xí)、工作中，請(qǐng)大家?guī)兔ξ?，有你們的寶貴推薦和實(shí)際的支持，能夠使我干好文藝委員工作;還能夠使我全面發(fā)展。衷心感謝大家的幫忙、支持和配合!
最后我想說(shuō)感謝大家給我我這個(gè)機(jī)會(huì)。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/2669006.html】
