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醫(yī)務科工作職責工作內(nèi)容篇一
1、在分管院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。
2、負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
4、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
5、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、分管院長提出處理意見。
6、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助政工科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
7、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務。
8、檢查督促各科工作計劃的執(zhí)行落實。組織科室之間的協(xié) 作，改進醫(yī)療工作。
9、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
第4篇：醫(yī)務科下屬統(tǒng)計員崗位職責1.每天到門診及各病區(qū)收取診療組和護理組各類報表，經(jīng)核實校對后制成日報表，由oa發(fā)送至各級領導。2.每天把收回來的各類統(tǒng)計報表,分別歸人每個診療組和護理組并制成臺賬。3.每星期統(tǒng)計并制作大査房資料，資料包括該大查房科室年度及每月對比、該科室診療組和護理組對比。4.每天收取門診各科室日志，登記并統(tǒng)計門診各科室診病人數(shù)，統(tǒng)計各科室門診地域流量，制成圖表，定時分析。5.每天到手術(shù)室收取各診療組手術(shù)類別資料，分類登記，做臺賬，月底匯總。6.每月初收集各醫(yī)技科室資料，整理匯總后輸入電腦。7.每月初把上月各類門診統(tǒng)計報表、各類病區(qū)及診療組報表輸入電腦，經(jīng)與病案室核對后制成全院各科室月報表，再手工統(tǒng)計出各診療組指標完成數(shù)，其中包括各診療組實際完成床日、出院者平均住院日、每床日費用、各類手術(shù)臺數(shù)等，使之用于醫(yī)院綜合目標及效益工資考核。8.把全年各類統(tǒng)計報表進行分類、歸檔，并制成國際疾病分類索引卡，為醫(yī)生撰寫論文提供詳細、全面的資料。9.星期天一人值班并收取各科日報表資料，完成二天r報表統(tǒng)計工作。10.定期向領導提供較為洋細的統(tǒng)計分析，在寫統(tǒng)計分析的過程中，結(jié)合醫(yī)院實際情況，提出相應的建議，并設計統(tǒng)計圖表。11.完成上級領導臨時交辦的任務。醫(yī)務科工作職責工作內(nèi)容篇二
醫(yī)務科主任崗位職責
1、在院長和分管院長的領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。
2、擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、分管業(yè)務副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、深人科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會診，督促各項制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，加強醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7、安排業(yè)務人員外出進修、考察、學習、參加學術(shù)活動等。
8、負責病案管理工作。
9、負責組織實施臨時性指令性任務和對基層的技術(shù)、管理指導。
10、領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。
副主任具體負責醫(yī)療投訴受理并協(xié)助主任負責其他相應工作。
醫(yī)務科工作職責工作內(nèi)容篇三
醫(yī)務科工作職責
醫(yī)務科工作在院長領導下，由醫(yī)務科具體組織實施全院的醫(yī)療、急救、預防、保健、康復工作，醫(yī)務科工作范圍：完成醫(yī)政、藥政管理工作；完成院內(nèi)醫(yī)療信息發(fā)布工作；督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療醫(yī)技人員工作職責的貫徹執(zhí)行情況；及時對醫(yī)療事故、差錯和糾紛進行調(diào)查分析，提出初步處理意見，經(jīng)院領導同意后負責事故善后處理工作；參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務、新技術(shù)的論證，組織協(xié)調(diào)重大急危重病人的搶救、疑難病例討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會診工作；負責對全院醫(yī)療衛(wèi)生人員的院內(nèi)業(yè)務培訓和考核評價工作；組織實施對基層醫(yī)院的技術(shù)指導工作和臨時性院外醫(yī)療任務；制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標準和評價檢查辦法；負責運行、終末病歷的管理，對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量進行評價、指導并提出整改建議；負責病案管理及醫(yī)院醫(yī)學信息的統(tǒng)計、分析工作，定期向醫(yī)院領導匯報醫(yī)院經(jīng)營效率等指標，為院領導經(jīng)營決策提供依據(jù)。
1、對有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、主管院長批準后組織實施，并檢查督促，按期總結(jié)匯報。
2、負責組織院內(nèi)、外重大搶救工作，臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作，指派院外會診人員及任務。
3、負責聯(lián)系院外會診，組織院內(nèi)大會診。聯(lián)系病人轉(zhuǎn)院。
4、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，按醫(yī)療事故鑒定意見進行處理。
5、組織臨床、醫(yī)技、門診、急診室之間的協(xié)作，不斷改進工作。
6、組織實施臨床、醫(yī)技人員的技術(shù)訓練，不斷提高業(yè)務水平。協(xié)助人事科做好醫(yī)務技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
7、與科教科協(xié)調(diào)安排本院醫(yī)師外出進修工作，檢查督促各科室外出進修計劃的執(zhí)行情況。
8、調(diào)解醫(yī)療糾紛，接待群眾來信來訪。
醫(yī)務科長崗位職責
1、在院長領導下，具體組織實施全院醫(yī)療工作。
2、負責協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技科室之間及臨床醫(yī)技科室與護理部門之間的醫(yī)護業(yè)務關系。
3、擬定醫(yī)療工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，負責組織實施、督促檢查，按時總結(jié)匯報。
4、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和全院性會診及院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助科教科組織衛(wèi)生技術(shù)人員的有關業(yè)務學習。
5、對醫(yī)療差錯、事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見，做好醫(yī)療糾紛的善后處理。
6、配合人事科、科教科制訂培訓計劃和醫(yī)療、醫(yī)技人員的業(yè)務考核、晉升、晉級工作。
7、負責組織實施搶救、救援醫(yī)療隊、衛(wèi)生宣傳、醫(yī)療保障等臨時性院外醫(yī)療任務和對基層醫(yī)院的技術(shù)指導工作。
8、負責處理醫(yī)療來信、來訪、接待、參觀工作。
9、依法負責醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證登記注冊、定期校驗及變更，專業(yè)科室設置及變更，醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊及變更、大型醫(yī)療設備操作人員資格準入等工作。
10、負責各類處方權(quán)、調(diào)劑權(quán)、診斷權(quán)的授予、變更及監(jiān)督管理。
11、負責醫(yī)學會、醫(yī)院協(xié)會、醫(yī)師協(xié)會等各項工作。
12、負責職業(yè)性布病診斷等職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務管理工作。
13、負責公傷鑒定、傷殘鑒定的組織管理工作。
14、負責組織醫(yī)療責任保險參保及索賠工作。
15、完成上級衛(wèi)生行政部門布置或院領導交辦的臨時性工作。
護理部主任崗位職責
1、在院長和主管院長領導下，負責全院護理質(zhì)量、教學、科研，以及護理管理工作。
2、負責制定全院護理工作長遠規(guī)劃，根據(jù)醫(yī)院中心任務安排具體計劃，并組織實施、檢查和總結(jié)。
3、負責制定和修改全院護理規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程等，并組織實施。
4、負責制定和修改全院護理質(zhì)量指標體系，建立質(zhì)量控制網(wǎng)絡，確立質(zhì)量控制方法，確保護理服務質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。
5、建立和健全護理組織系統(tǒng)，合理配備護理人員,與人事部門合作做好護理人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲、考核等工作，提高護理人力資源管理的效率。
6、教育護理人員熱愛專業(yè)，關心護理人員的思想、工作和生活，協(xié)助解決實際問題，充分調(diào)動護理人員的積極性。
7、負責護理教育管理、制定護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃并組織實施；負責完成護理專業(yè)學生及進修人員的臨床教學任務，修訂與完成實習計劃。
8、定期組織召開護士長會議，評價護理質(zhì)量，分析護理服務流程中的問題，確保護理安全。
9、組織開展新業(yè)務、新技術(shù)和護理科研，提高整體護理水平。 護理部干事崗位職責
1、在護理部主任直接領導下進行工作。做好各種文件、信件的登記、收發(fā)、傳閱工作，承辦日常事務。
2、負責接待醫(yī)院內(nèi)外來訪人員，做好記錄，及時匯報。
3、了解院內(nèi)護理工作信息，及時反饋。協(xié)助護理部主任行使護理、質(zhì)控、檢查并進行質(zhì)量分析。
4、負責全院護理人員的業(yè)務考核及成績的統(tǒng)計、匯總、備案。
5、協(xié)助護理部主任完成一些文字材料的書寫工作。
6、協(xié)助護理部主任組織全院護理學術(shù)活動及護理人員技術(shù)培訓與考核。
7、發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，積極完成臨時性、突發(fā)性任務；了解護理學科發(fā)展動態(tài)，向主任提供信息資料和管理建議。
8、負責全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分登記等具體工作。負責護理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作。
9、負責護理部有關文件的打印、復印、分發(fā)等工作。負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議的記錄、整理。
10、辦理來院實習、進修人員的各種手續(xù)，督導帶教工作執(zhí)行情況。
1、在主管院長領導下，負責全院感染管理工作。
2、制定年度工作計劃，經(jīng)院長審批后實施。
3、對院內(nèi)感染監(jiān)測、監(jiān)控情況及時調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)問題提出對策，及時向感染管理委員會匯報，研究改進措施。
4、督促、檢查、控制醫(yī)院感染的各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)助科室落實合理使用抗生素的具體措施。
5、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關證明進行審核。
6、定期組織調(diào)查院內(nèi)感染率、感染漏報率，匯總感染監(jiān)測報表，分析感染原因，推進控制感染工作。
7、組織督促檢查落實各層次人員的感染控制知識教育，定期講評各科室感染管理工作情況，提出獎懲意見。
感染管理科在醫(yī)院感染管理工作
中履行的職責
1、對有關預防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導。
2、對醫(yī)院感染及其相關危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。
3、對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，并向醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構(gòu)負責人報告。
4、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導。
5、對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導。
6、對醫(yī)務人員有關預防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導。
7、對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關部門進行處理。
8、對醫(yī)務人員進行預防和控制醫(yī)院感染的培訓工作。
9、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。
10、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關證明進行審核。
11、組織開展醫(yī)院感染預防與控制方面的科研工作。
12、完成醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構(gòu)負責人交辦的其他工作。
感染管理科長崗位職責
1、在主管院長領導下，負責全院感染管理工作。
2、制定年度工作計劃，經(jīng)院長審批后實施。
3、對院內(nèi)感染監(jiān)測、監(jiān)控情況及時調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)問題提出對策，及時向感染管理委員會匯報，研究改進措施。
4、督促、檢查、控制醫(yī)院感染的各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)助科室落實合理使用抗生素的具體措施。
5、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關證明進行審核。
6、定期組織調(diào)查院內(nèi)感染率、感染漏報率，匯總感染監(jiān)測報表，分析感染原因，推進控制感染工作。
7、組織督促檢查落實各層次人員的感染控制知識教育，定期講評各科室感染管理工作情況，提出獎懲意見。
感染管理科員崗位職責
1、負責擬定全院感染管理計劃，并具體組織實施。
2、執(zhí)行各項監(jiān)控制度和傳染病疫情管理及報告制度，定期檢查，監(jiān)測、收集、整理、分析、總結(jié)及時上報。
3、對院內(nèi)感染流行及時調(diào)查分析，詳細報告，并提出改進措施，定期統(tǒng)計感染發(fā)病率。
4、協(xié)調(diào)全院各科室的院內(nèi)感染監(jiān)控工作，提供業(yè)務技術(shù)指導和咨詢。
5、開展醫(yī)院衛(wèi)生學管理的專題研究，推廣新的消毒方法和制劑。
6、經(jīng)常檢查院內(nèi)感染管理工作標準執(zhí)行情況，參與有關感染病例的討論，協(xié)助解決監(jiān)控工作中的問題。
7、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。
醫(yī)務科工作職責工作內(nèi)容篇四
揭西縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務科職責
一、醫(yī)政
1、工作計劃：在院長/分管院長的領導下，制定全院醫(yī)療工作計劃并組織實施；
2、醫(yī)療制度：督促檢查各項醫(yī)療制度落實和執(zhí)行情況；
3、政府工作：政府指令處理，依法執(zhí)業(yè)工作的落實開展，社會應急工作處理；
4、病案質(zhì)控：病案的保存管理，質(zhì)量控制及統(tǒng)計工作；
5、醫(yī)療糾紛：醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理，重大醫(yī)療差錯、事故調(diào)查、調(diào)解及處理。
二、質(zhì)控
1、標準：醫(yī)療規(guī)章制度及實施細則的制定、檢查，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生；
2、培訓：制定三基三嚴及其他醫(yī)療核心制度的培訓方案；
3、考核評估：負責醫(yī)療質(zhì)量的月度考核和年度考核，監(jiān)督醫(yī)院手術(shù)質(zhì)量、治愈質(zhì)量、處方質(zhì)量的評定。
三、院感
1、標準：負責醫(yī)院感染控制制度的制定、實施細則的制定、檢查；
2、培訓：制定醫(yī)院感染知識培訓方案，對全院醫(yī)護人員進行培訓、考核。
3、監(jiān)督：負責督查醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)危險因素及采取干預措施。
四、藥政
1、標準：負責全院臨床用藥的目錄制定與審核，2、培訓：指導臨床及藥劑科臨床用藥。
3、考核監(jiān)督：監(jiān)督臨床用藥、處方的安全、質(zhì)量和合理性；
4、持續(xù)改進：對全院門診處方、病房處方進行抽查。
五、客服
1、醫(yī)院醫(yī)療糾紛投訴授理；
2、客服中心管理工作，包括120平臺、導診客服的管理等；
六、專家門診
1、日常工作管理
2、業(yè)務拓展
醫(yī)務科二〇一四年五月二十日
醫(yī)務科工作職責工作內(nèi)容篇五
醫(yī)務科職責
（一）在總公司和院長領導下，分管醫(yī)院的醫(yī)療、預防、教學、科研和醫(yī)務行政工作。
（二）根據(jù)董事會指示和院長要求，組織制定并落實醫(yī)院醫(yī)療工作年度計劃和階段安排。領導組織醫(yī)療工作質(zhì)量檢查和總結(jié)，及時提出改進措施。
（三）負責醫(yī)院重點專科的選定和全面建設，參與醫(yī)務人員的選聘、引進，組織醫(yī)務人員考查、考核，對人員任用調(diào)配提出意見。
（四）組織科室間協(xié)作，協(xié)調(diào)病人的門、急診和收治。深入科室檢查診療質(zhì)量，參加和指導科室主要業(yè)務活動，組織重大手術(shù)、急危重癥、疑難病例的會診、搶救，以及院前醫(yī)療救護工作。
（五）審查藥品器材采購計劃，檢查藥品器材的供應管理工作。檢查主要醫(yī)療設備的使用、保管和維修情況。
（六）組織全院開展新業(yè)務、新技術(shù)、新項目和科研工作。
（七）組織落實醫(yī)務人員的業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核。
（八）督促醫(yī)務人員履行職責，執(zhí)行規(guī)章制度，預防和處理醫(yī)療事故。
（九）領導組織醫(yī)院的病案管理和衛(wèi)生統(tǒng)計工作，按時審查統(tǒng)計報表并提出分析意見和改進措施。
（十）領導組織公司和行政院長交辦的其他工作。
醫(yī)務科工作職責工作內(nèi)容篇六
醫(yī)務科工作職責
1、負責擬訂全院醫(yī)療工作計劃及工作總結(jié)。定期負責向主管院長報告計劃完成情況。
2、負責全院運行病歷質(zhì)量管理。
3、及時了解醫(yī)療發(fā)展的方向，并引導開展工作。了解掌握醫(yī)院新技術(shù)、新項目的引進及開展。
4、組織住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓，參與醫(yī)師在崗管理及注冊工作。
5、組織全院性的醫(yī)療會診及院外會診。負責實施臨時性院內(nèi)外醫(yī)療、保健任務和對基層的技術(shù)指導工作。
6、根據(jù)國家頒布的法規(guī)、條例、標準，結(jié)合醫(yī)院的實際，組織醫(yī)務人員認真貫徹執(zhí)行，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
7、經(jīng)常了解各科室工作情況，協(xié)調(diào)科室工作，組織重大搶救，掌握各科室醫(yī)師排班，保證醫(yī)療搶救的應急。檢查分析科室工作質(zhì)量，制定醫(yī)療安全措施，積極防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。
8、接待病人及家屬有關醫(yī)療技術(shù)方面的投訴，負責醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的處理及醫(yī)療技術(shù)鑒定。
9、參與醫(yī)院對醫(yī)療部門的綜合管理、標準化管理和行風建設。
10、承辦醫(yī)務公文和有關醫(yī)療工作的人民來信來訪，辦理日常醫(yī)療事務。
11、負責醫(yī)務人員的在職教育，組織實施全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。協(xié)助人事處做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
12、做好進修生的招收、培訓和管理工作。
13、負責組織醫(yī)學學術(shù)交流活動，推廣國內(nèi)外新技術(shù)、新經(jīng)驗的新成果。
醫(yī)務科科長崗位職責
1、在主管院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。
2、擬定醫(yī)療工作計劃和有關技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)院長、主管副院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、深入各科室了解和掌握情況，組織重大搶救和院外會診。協(xié)助主管副院長督促檢查各科室各級醫(yī)療人員執(zhí)行崗位責任制和技術(shù)操作常規(guī)等工作情況，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
4、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向主管院長提出處理意見。
5、負責醫(yī)務人員的在職教育，組織實施全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事處做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
6、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對下級醫(yī)院進行技術(shù)指導，并開展雙向轉(zhuǎn)診，幫助開展新技術(shù)、新業(yè)務，解決疑難問題，培訓衛(wèi)生技術(shù)和管理人才。負責與外單位簽訂醫(yī)療合同。
7、檢查督促各科進修的貫徹執(zhí)行。做好進修生的招收、培訓和管理工作。組織科室之間的協(xié)作，不斷改進醫(yī)療工作。
8、負責組織醫(yī)學學術(shù)交流活動，推廣國內(nèi)外新技術(shù)、新經(jīng)驗的新成果。
醫(yī)務科科員崗位職責
1、在科長、副科長的領導下，處理日常事務。
2、負責及時處理上級機關或業(yè)務主管部門的來函來電，并向科長匯報情況。
3、按有關規(guī)定負責處理轉(zhuǎn)院聯(lián)系、會診聯(lián)系等工作。
4、負責群眾來信來訪接待工作，并及時向科長提出處理意見和辦理結(jié)果。
5、堅持崗位，盡職盡責，鉆研業(yè)務，提高工作能力。
醫(yī)務科工作職責工作內(nèi)容篇七
技術(shù)員崗位職責有哪些
技術(shù)員，直觀上來看就是懂得技術(shù)的人員，顧名思議指某一行業(yè)、或者其它特定工作場所內(nèi)，在其上級的安排領導、派遣指揮下，根據(jù)自己的長項或者自身本領分配的一種特定職業(yè)。那么，技術(shù)員的崗位職責有哪些呢?下面就讓小編來告訴的大家吧!
技術(shù)員崗位職責有哪些
1、在生產(chǎn)技術(shù)部門的領導下，負責車間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。
2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計車間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務工作。
4、負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
5、承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。
6、組織領導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助公司人力資源部門搞好對職工的技術(shù)教育及培訓。
8、積極開展技術(shù)攻關和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
9、負責本技術(shù)部門的生產(chǎn)工藝方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。
10、完成技術(shù)部主管的各項臨時任務。
1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙
要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。
2、對車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀律的行為有制止權(quán)。
3、有義務定期組織召開工藝專題會議，進行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關，對車間的生產(chǎn)技術(shù)工作進行布置和指導。
1、對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務完成負責。
2、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負一定責任。
3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時處理，并影響生產(chǎn)負責。
4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。
5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責。
6、對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。
7、工藝負責人對公司要求制定的生產(chǎn)工藝方針目標的及時展開、檢查、診斷和落實負責。
8、對在工藝技術(shù)資料發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責。
醫(yī)務科工作職責工作內(nèi)容篇八
醫(yī)務科工作制度
1.在院長直接領導下，具體負責全院醫(yī)療業(yè)務管理的有關工作。
2.全面推行醫(yī)政目標管理，將醫(yī)療工作主要任務規(guī)定為明確的、較先進的、定性與定量相結(jié)合可考核的工作目標，并積極組織實施，根據(jù)執(zhí)行情況，提出業(yè)務工作發(fā)展的意見和建議。
3.負責擬定醫(yī)療工作計劃和醫(yī)療質(zhì)量控制標準，建立健全醫(yī)療業(yè)務管理的系列規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，定期檢查考核，及時反饋。
4.協(xié)助院感辦做好醫(yī)院感染管理和預防工作。
5.協(xié)調(diào)各醫(yī)療科室和醫(yī)技科室之間的關系，搞好科室之間的協(xié)作，負責臨床醫(yī)務人員的輪換安排工作。
6.加強基礎醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)技科室的管理。重點抓好病歷、處方書寫質(zhì)量的控制及醫(yī)技科室工作計劃的完成落實。
7.經(jīng)常對醫(yī)務人員進行醫(yī)療安全、職業(yè)道德教育，預防、減少、杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，保證臨床醫(yī)療安全，增強全體職工的質(zhì)量意識和責任感。
8.負責醫(yī)療行政管理工作。處理醫(yī)療來信、來訪、安排院內(nèi)會診、轉(zhuǎn)診、衛(wèi)生咨詢宣傳等工作。
9.組織衛(wèi)技人員的有關業(yè)務學習和對業(yè)務人員的“三基”、1
“三嚴”考試、考核工作，配合人事、科教部門制定培訓計劃和做好醫(yī)療、醫(yī)技人員的考核、職稱晉升工作，根據(jù)業(yè)務需要，提出外出培訓、進修學習計劃和人選。
10.認真學習《傳染病防治法》督促、檢查全院疫情登記、報告執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題要協(xié)同有關方面及時處理。
11.參與醫(yī)院的綜合效益評價工作，配合有關部門制定、完善醫(yī)療質(zhì)量指標和考核評價工作。
12.對業(yè)務科室進行監(jiān)督、檢查和指導，并督促健全制度，對各科室發(fā)生的問題，要及時了解掌握情況，及時處理并上報。
13.完成上級領導交辦的其它任務。
醫(yī)務科工作流程
1.醫(yī)療、醫(yī)技、藥事管理：承擔全院醫(yī)療、醫(yī)技、藥事的管理工作，負責制定、傳達、貫徹、落實和監(jiān)督醫(yī)院各項醫(yī)療、醫(yī)技、藥事管理方案的切實執(zhí)行，為醫(yī)院業(yè)務工作的規(guī)范和可持續(xù)發(fā)展提供支持和保障；
2、協(xié)助處理醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故： 協(xié)助完成全院醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故防范措施的制定、傳達、貫徹、落實和監(jiān)督整改工作； 協(xié)助醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生后的處理工作（匯報、調(diào)解、鑒定、司法途徑及善后處理等事項）；
3、病案管理：承擔病案管理工作，負責《醫(yī)療文書書寫基本規(guī)范》、衛(wèi)生部《病歷管理規(guī)定》的傳達和貫徹落實；負責各科室現(xiàn)住院病歷及歸檔病案的審查和監(jiān)督管理工作；
4、相關衛(wèi)生法律法規(guī)的傳達、貫徹、落實和監(jiān)督：負責《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《處方管理條例》、《醫(yī)療文書書寫基本規(guī)范》、《侵權(quán)責任法》等相關衛(wèi)生法律法規(guī)的傳達、貫徹、落實和監(jiān)督；
5、宣傳：承擔本院各科室新開展技術(shù)項目的介紹和推廣 。
6、院外業(yè)務工作：上級主管部門安排的臨時性工作任務------衛(wèi)生下鄉(xiāng)、宣傳、義診、體檢等；
7、科室協(xié)調(diào)：為完成某些全院性工作任務，協(xié)調(diào)各科室之間的工作；
8、信息統(tǒng)計：負責全院醫(yī)療相關信息的整理、統(tǒng)計、分析、上報工作；
9、傳染病管理：承擔《傳染病防治法》等相關規(guī)定要求的貫徹落實，負責全院各科室傳染病報告情況的檢索、登記、網(wǎng)絡報告、監(jiān)督工作；
10、衛(wèi)生應急工作：根據(jù)上級要求，負責全院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理的組織建設、人員、藥械的調(diào)配，以及應急急救處置的人員、藥品、器械的調(diào)配工作；
11、其他臨時性工作任務
醫(yī)務科主任崗位職責
1.在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。
２．負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
３．擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
４．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
５．對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、分管院長提出處理意見。
６．負責實施、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
７．負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務。
８．檢查督促各科工作計劃的執(zhí)行落實。組織科室之間的協(xié)
作，改進醫(yī)療工作。
9．抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。醫(yī)務科干事職責
1、在科長領導下，分工負責與醫(yī)療相關的職能工作，草擬工作計劃和總結(jié)，及時向科長請示匯報，當好參謀。
2、經(jīng)常深入科室，協(xié)助科主任抓好醫(yī)療質(zhì)量和各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行。
3、協(xié)助科長召集各種業(yè)務會議，并負責會議記錄，有關資料的整理及保管。
4、承辦有關醫(yī)療內(nèi)容的人民來信和負責接待外單位及群眾有關醫(yī)療事項的來訪聯(lián)系工作。
5、承辦科長交代的其他臨時性工作，積極主動參加科室臨時突擊性工作。
6、新農(nóng)合病人的轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院、殘疾人鑒定、死亡證明等登記蓋章；全年傳染病工作檢查資料的整理，每月hiv自愿咨詢網(wǎng)報、傳染病網(wǎng)報、職業(yè)病年檢資料的收集整理。
7、積極主動參加業(yè)務政治學習，學習現(xiàn)代化管理新制度、新技術(shù)，不斷提高管理水平。
醫(yī)務科工作職責工作內(nèi)容篇九
醫(yī)務科：
醫(yī)務科工作職責
1.在分管院長的領導下，具體組織實施全院醫(yī)療管理工作，是聯(lián)系協(xié)調(diào)院內(nèi)外業(yè)務工作的樞紐。
2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和計劃，擬定醫(yī)療業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，經(jīng)院長、分管院長批準后組織實施。根據(jù)醫(yī)院功能定位和發(fā)展規(guī)劃，確定醫(yī)院執(zhí)業(yè)規(guī)范，進行臨床醫(yī)療醫(yī)技科室的建設。
3.負責醫(yī)療醫(yī)技側(cè)面醫(yī)務人員的業(yè)務培訓和技術(shù)考核，尤其是重點科室、重點崗位人員的培訓，不斷提高業(yè)務水平。
4.督促檢查全院各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的落實和執(zhí)行情況，定期或不定期有計劃、有目的、有重點的進行科室考核，并總結(jié)通報考核結(jié)果。運用質(zhì)量和安全指標、風險系數(shù)、重大質(zhì)量缺陷等資料對質(zhì)量與安全工作實施監(jiān)控。
5.協(xié)調(diào)醫(yī)院及各科室重大搶救的組織管理工作。遇重大搶救任務相關醫(yī)務科人員必須到達搶救現(xiàn)場，實地了解情況。必要時對病床、搶救人員、儀器設備進行調(diào)配。
6.組織全員疑難、危重病例會診及多科會診，定期或不定期組織討論全院有價值的疑難危重死亡病例。
7.掌握各科室危重患者情況，對各科室的危重病癥患者、疑難病癥患者、特殊身份患者重點監(jiān)控，加強對入院超過30天的患者、非計劃再手術(shù)患者、重大手術(shù)患者的監(jiān)管，協(xié)助科室解決醫(yī)療和管理問題。
8.負責各類醫(yī)療技術(shù)人員的資質(zhì)準入、授權(quán)及再授權(quán)管理。
9.組織完成每年度醫(yī)療新技術(shù)新業(yè)務的申報、階段檢查及終期評審，推進醫(yī)療水平的提高。
10.管理醫(yī)師外出會診及上級醫(yī)院專家會診、指導手術(shù)等業(yè)務工作。 11.按照有關法律法規(guī)及上級衛(wèi)生行政部門管理規(guī)定，認真做好每年度醫(yī)師資格與職業(yè)注冊等工作。
12.協(xié)助科教科開展科研、教學工作。
13.依法維護患者和醫(yī)務人員的權(quán)利，協(xié)助客戶服務中心調(diào)查和解決醫(yī)療投訴及糾紛。 14.積極了解醫(yī)院管理信息和醫(yī)療工作動態(tài)及發(fā)展趨勢，為院領導提供醫(yī)療決策信息。
15.負責協(xié)調(diào)科室之間的醫(yī)療工作，協(xié)助各職能科室工作。 16.完成各種政府指令性任務及各種隨機工作。
醫(yī)務科工作人員職責
1.在醫(yī)務科科長領導下，完成醫(yī)務科的具體工作任務。 2.參與醫(yī)療督查考核工作。
3.負責全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的注冊與變更工作。
4.負責醫(yī)療醫(yī)技考核結(jié)果信息的總結(jié)和反饋，督促存在問題科室的整改。 5.負責醫(yī)務人員的資質(zhì)認定和資質(zhì)授權(quán)的具體工作。6.負責本科考勤及本科物品領取清點工作。
7.負責醫(yī)務科印章管理、文件收發(fā)和工作日志記錄工作。 8.負責醫(yī)務科檔案管理。
9.完成主任、副主任交辦的臨時工作任務。
醫(yī)務科工作職責工作內(nèi)容篇十
醫(yī)務科科長崗位描述8-2-2
2崗位名稱
直接下級
本職工作
直接責任 醫(yī)務科長 直接上級 業(yè)務院長 醫(yī)保科科長、醫(yī)務科干事、病案室人員 1．負責全院的醫(yī)療質(zhì)量管理完成上級衛(wèi)生行政部門部署的有關醫(yī)政工作； 2．負責處理醫(yī)療質(zhì)量、服務質(zhì)量的投訴及醫(yī)療糾紛的處理； 3．負責醫(yī)院技術(shù)培訓工作、保證醫(yī)療安全。1.在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責 醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。2.負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措 施，履行監(jiān)控職能。3．擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院 長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。4深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度 和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故 5.對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。6.負責實施、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務 技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
7.有計劃的制定醫(yī)療、醫(yī)技“三基”培訓計劃，并組織實施考核
8.積極做好突發(fā)事件的應對準備。
9.負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。
10.檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
11.定期組織業(yè)務院長查房。
12.按照醫(yī)療糾紛三級預警制，對科室上交的處理醫(yī)療糾紛及醫(yī)療差錯事故，對醫(yī)療事故、重大差錯進行調(diào)查，參與組織討論、鑒定、處理，做好善后工 作，并將情況及時報告院領導。本著舉一反三的原則，制定有力措施，防 止再次發(fā)生。
13.抓好病案質(zhì)量控制及管理工作。
14.根據(jù)國內(nèi)外的臨床指南、臨床路徑，結(jié)合醫(yī)院的實際情況，指導和
協(xié)助科主任建立醫(yī)院自己的臨床診療指南和標準及臨床路徑，并以此為依據(jù)對 全院醫(yī)療行為進行規(guī)范、督導、檢查。
醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
1．對臨床科室的工作目標完成負責。
2．對所屬下級的紀律行為、工作秩序、醫(yī)院形象負責。
4．監(jiān)督、檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
領導責任 5．對醫(yī)療搶救、會診、轉(zhuǎn)診、重大手術(shù)以及開展新項目的執(zhí)行情況負責。
6．對醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)、處理結(jié)果負責。
7．對患者投訴的處理結(jié)果負責。
8．對上級檢查臨床科室的檢查結(jié)果負責，對掌握的醫(yī)療機密負責。
1．對直接下級崗位調(diào)配有建議權(quán)、監(jiān)督、檢查權(quán)。
2．對直接下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權(quán)。
3．對醫(yī)療糾紛有調(diào)解、處理權(quán)。
直接權(quán)利 4．對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
5．有代表醫(yī)院與政府對口部門和社會團體機構(gòu)聯(lián)絡協(xié)調(diào)關系權(quán)。
6．對患者及投訴有處理權(quán)。
7．對所轄工作質(zhì)量的改進有建議權(quán)。
醫(yī)務科干事職責
第16篇：醫(yī)務科工作職責1.在院長領導下，根據(jù)醫(yī)院工作計劃，結(jié)合i醫(yī)療、醫(yī)護工作實際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療、業(yè)務丨工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準后具體組織實i施。定期總結(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對策，報院領導丨作為決策依據(jù)。丨2.經(jīng)常督促、檢査醫(yī)療工作制度，醫(yī)療技術(shù)：操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作崗位職責的貫丨徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平，做：好科室間的協(xié)調(diào)工作。3.制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標準和評價檢查辦法,報院長批準后組織實施。4.及時對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，提丨出初步處理意見，報院技術(shù)委員會審理。5.了解或?qū)W習臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、丨疑難病例討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會丨診工作。6.督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應管理工作。7.組織對全院醫(yī)療人員的業(yè)務培訓和考核工作，做好資料的整理和保存。8.組織實施對基層醫(yī)院的技術(shù)指導工作和臨時性院外醫(yī)療任務。9.開展教學、科研工作。醫(yī)務科工作職責工作內(nèi)容篇十一
醫(yī)務科科長職責
1、負責具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量、教學、科研、預防工作。
2、擬定有關工作計劃和目標，上交院長審核批準后組織實施，督促檢查，狠抓落實，及時總結(jié)上報。
3、深入臨床科室了解掌握情況，組織院內(nèi)外危重疾病的搶救，督促制度執(zhí)行，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止醫(yī)療事故發(fā)生。
4、接待來信來訪、投訴、組織調(diào)查糾紛、事故，提出處理意見并及時上報院領導。
5、負責實施檢查全院醫(yī)療技術(shù)有關的業(yè)務訓練和考核，做好考核工作。
6、負責實施臨時性的院外醫(yī)療任務工作和基層技術(shù)指導工作，制定詳細的幫扶計劃。
7、擬定年度醫(yī)務人員的進修和接收進修計劃。
8、負責組織科研、新技術(shù)工作的申報和開展，科技交流和宣傳工作。
醫(yī)務科工作職責工作內(nèi)容篇十二
醫(yī)務科職責
一、在院長領導下，協(xié)助院長對全院醫(yī)療工作進行整體規(guī)劃并組織實施和檢查。
二、根據(jù)國家頒布的條例、制度、標準，結(jié)合醫(yī)院實際情況，建立健全修改完善院內(nèi)醫(yī)療規(guī)章制度、指標和文件。經(jīng)常督促檢查考核，按時總結(jié)匯報。
三、負責全院醫(yī)療質(zhì)量控制、檢查、指導，保障正常醫(yī)療工作秩序
四、組織全院各級執(zhí)業(yè)醫(yī)師、醫(yī)技人員的培訓及相關法律法規(guī)的教育工作；負責進修醫(yī)生培訓管理工作。
五、督促檢查各臨床科室醫(yī)療安全問題，采取有效措施，防范和協(xié)助處理醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的調(diào)查及取證。
六、負責醫(yī)院對外突出公共衛(wèi)生事件的應急處理及醫(yī)療保障救援工作。
七、負責收集臨床醫(yī)療行為所發(fā)生的藥品不良反應，與藥劑科配合，由藥劑科負責定期向衛(wèi)生行政部門反映有關藥品生產(chǎn)、流通及使用問題。
八、網(wǎng)絡醫(yī)學、遠程會診的研究實施。
九、協(xié)助醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設，糾正行業(yè)不正之風。
十、負責組織突發(fā)災害事件的防范預案、應急處置、院外協(xié)助、善后與重建工作。
十一、開展社區(qū)醫(yī)療服務，強化營銷策略，拓展醫(yī)療市場，樹立醫(yī)院質(zhì)量品牌。
根據(jù)上級要求，組織完成臨時性醫(yī)療任務
醫(yī)務科主任工作職責
一、在院長領導下，負責全院正常的醫(yī)療工作，并具體組織實施各項業(yè)務工作的開展及醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進工作。
二、制定有關業(yè)務工作計劃，經(jīng)院長批準后，組織實施和督促檢查。
三、認真執(zhí)行《朗鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院規(guī)章制度》中的相關內(nèi)容，落實好檢查記錄工作。
四、負責迎接市衛(wèi)生監(jiān)督部門、市質(zhì)控中心、中醫(yī)局、和衛(wèi)生局醫(yī)政科、社區(qū)管理中心以及市醫(yī)療保險中心等上級主管部門的檢查。
五、負責深入各科室(每月1－2次)督促檢查各種醫(yī)療制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)臨床科室存在的問題和醫(yī)療隱患，并指導科室采取措施進行整改，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生。
六、負責對醫(yī)療糾紛進行調(diào)查、記錄、及時向院長匯報并提出處理建議及整改措施。負責來院體檢的相關工作。
七、組織衛(wèi)生技術(shù)人員進行業(yè)務培訓、“三基三嚴”培訓，繼續(xù)教育培訓工作。
八、負責組織實施衛(wèi)生行政部門下達的指令性醫(yī)療任務、臨時性院外醫(yī)療任務。
九、協(xié)調(diào)各科室之間的醫(yī)療工作。
十、定期檢查全院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作，抽查處方、病志、日志、申請單、報告單及健康檔案的書寫質(zhì)量。
醫(yī)務科工作職責工作內(nèi)容篇十三
醫(yī)務科科長職責
1.在院長和分管院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工
作。
2.擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常
督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3.組織醫(yī)院質(zhì)量管理，積極開展工作，定期檢查、督促，及時分
析研究，積極采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防醫(yī)療事故。
4.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。組
織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
5.對醫(yī)療事件進行調(diào)查分析，組織討論，及時向院長、副院長提
出處理意見。
6.負責實施、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不
斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
7.負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。
8.負責除繼續(xù)醫(yī)學教育培訓以外的醫(yī)務人員外出學術(shù)會議的審
核、登記及相應的管理。
9.負責全院開展新技術(shù)、新項目的指導、審核和申報工作。
10.負責和督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
11.抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。 副科長協(xié)助科長負責相
應的工作。
醫(yī)務科工作職責工作內(nèi)容篇十四
醫(yī)務科工作制度
1.在院長直接領導下，具體負責全院醫(yī)療業(yè)務管理的有關工作。
2.全面推行醫(yī)政目標管理，將醫(yī)療工作主要任務規(guī)定為明確的、較先進的、定性與定量相結(jié)合可考核的工作目標，并積極組織實施，根據(jù)執(zhí)行情況，提出業(yè)務工作發(fā)展的意見和建議。
3.負責擬定醫(yī)療工作計劃和醫(yī)療質(zhì)量控制標準，建立健全醫(yī)療業(yè)務管理的系列規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，定期檢查考核，及時反饋。
4.協(xié)助院感辦做好醫(yī)院感染管理和預防工作。
5.協(xié)調(diào)各醫(yī)療科室和醫(yī)技科室之間的關系，搞好科室之間的協(xié)作，負責臨床醫(yī)務人員的輪換安排工作。
6.加強基礎醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)技科室的管理。重點抓好病歷、處方書寫質(zhì)量的控制及醫(yī)技科室工作計劃的完成落實。7.經(jīng)常對醫(yī)務人員進行醫(yī)療安全、職業(yè)道德教育，預防、減少、杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，保證臨床醫(yī)療安全，增強全體職工的質(zhì)量意識和責任感。
8.負責醫(yī)療行政管理工作。處理醫(yī)療來信、來訪、安排院內(nèi)會診、轉(zhuǎn)診、衛(wèi)生咨詢宣傳等工作。
9.組織衛(wèi)技人員的有關業(yè)務學習和對業(yè)務人員的“三基”、1 “三嚴”考試、考核工作，配合人事、科教部門制定培訓計劃和做好醫(yī)療、醫(yī)技人員的考核、職稱晉升工作，根據(jù)業(yè)務需要，提出外出培訓、進修學習計劃和人選。
10.認真學習《傳染病防治法》督促、檢查全院疫情登記、報告執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題要協(xié)同有關方面及時處理。 11.參與醫(yī)院的綜合效益評價工作，配合有關部門制定、完善醫(yī)療質(zhì)量指標和考核評價工作。
12.對業(yè)務科室進行監(jiān)督、檢查和指導，并督促健全制度，對各科室發(fā)生的問題，要及時了解掌握情況，及時處理并上報。
13.完成上級領導交辦的其它任務。
醫(yī)務科工作流程
1.醫(yī)療、醫(yī)技、藥事管理：承擔全院醫(yī)療、醫(yī)技、藥事的管理工作，負責制定、傳達、貫徹、落實和監(jiān)督醫(yī)院各項醫(yī)療、醫(yī)技、藥事管理方案的切實執(zhí)行，為醫(yī)院業(yè)務工作的規(guī)范和可持續(xù)發(fā)展提供支持和保障；
2、協(xié)助處理醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故： 協(xié)助完成全院醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故防范措施的制定、傳達、貫徹、落實和監(jiān)督整改工作； 協(xié)助醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生后的處理工作（匯報、調(diào)解、鑒定、司法途徑及善后處理等事項）；
3、病案管理：承擔病案管理工作，負責《醫(yī)療文書書寫基本規(guī)范》、衛(wèi)生部《病歷管理規(guī)定》的傳達和貫徹落實；負責各科室現(xiàn)住院病歷及歸檔病案的審查和監(jiān)督管理工作；
4、相關衛(wèi)生法律法規(guī)的傳達、貫徹、落實和監(jiān)督：負責《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《處方管理條例》、《醫(yī)療文書書寫基本規(guī)范》、《侵權(quán)責任法》等相關衛(wèi)生法律法規(guī)的傳達、貫徹、落實和監(jiān)督；
5、宣傳：承擔本院各科室新開展技術(shù)項目的介紹和推廣 。
6、院外業(yè)務工作：上級主管部門安排的臨時性工作任務------衛(wèi)生下鄉(xiāng)、宣傳、義診、體檢等；
7、科室協(xié)調(diào)：為完成某些全院性工作任務，協(xié)調(diào)各科室之
3 間的工作；
8、信息統(tǒng)計：負責全院醫(yī)療相關信息的整理、統(tǒng)計、分析、上報工作；
9、傳染病管理：承擔《傳染病防治法》等相關規(guī)定要求的貫徹落實，負責全院各科室傳染病報告情況的檢索、登記、網(wǎng)絡報告、監(jiān)督工作；
10、衛(wèi)生應急工作：根據(jù)上級要求，負責全院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理的組織建設、人員、藥械的調(diào)配，以及應急急救處置的人員、藥品、器械的調(diào)配工作；
11、其他臨時性工作任務
醫(yī)務科主任崗位職責
1.在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2．擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案等有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
4．對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、分管院長提出處理意見。
5．負責實施、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。
6．負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務。
7．檢查督促各科工作計劃的執(zhí)行落實。組織科室之間的協(xié)作，改進醫(yī)療工作。
8．抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計工作。
醫(yī)務科干事職責
1、在科長領導下，分工負責與醫(yī)療相關的職能工作，草擬工作計劃和總結(jié)，及時向科長請示匯報，當好參謀。
2、經(jīng)常深入科室，協(xié)助科主任抓好醫(yī)療質(zhì)量和各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行。
3、協(xié)助科長召集各種業(yè)務會議，并負責會議記錄，有關資料的整理及保管。
4、承辦有關醫(yī)療內(nèi)容的人民來信和負責接待外單位及群眾有關醫(yī)療事項的來訪聯(lián)系工作。
5、承辦科長交代的其他臨時性工作，積極主動參加科室臨時突擊性工作。
6、新農(nóng)合病人的轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院、殘疾人鑒定、死亡證明等登記蓋章；全年傳染病工作檢查資料的整理，每月hiv自愿咨詢網(wǎng)報、傳染病網(wǎng)報、職業(yè)病年檢資料的收集整理。
7、積極主動參加業(yè)務政治學習，學習現(xiàn)代化管理新制度、新技術(shù)，不斷提高管理水平。
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