演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么你知道演講稿如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
競聘控告申訴科科長演講稿 科室申訴材料怎寫篇一
首先，是行政管理能力。作為中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部，我認為，管理是第一位的。一個部門工作的出發(fā)點和落腳點應(yīng)是緊密圍繞全院工作的工作重心，通過行政管理手段，方法合適、思路開闊、目標準確地帶領(lǐng)全體工作人員卓有成效地完成工作。一年來，我有意識地培養(yǎng)自己的行政管理能力，自學(xué)了柯維領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)中心的《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)全書》，并于去年參加了青年干部培訓(xùn)班，對領(lǐng)導(dǎo)崗位所要求的政治素質(zhì)、品格修養(yǎng)、原則視野、情緒管理、領(lǐng)導(dǎo)模式、突破與創(chuàng)新等多方面進行知識儲備，為自己能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位打下了堅實的理論基礎(chǔ)。在擔任辦公室副主任的一年零四個月的工作中，通過向主任虛心學(xué)習(xí)、與科員進行管理上的溝通，我不斷地將所學(xué)的行政管理理論付諸實踐，并注意思索總結(jié)。在去年，我積極協(xié)助主任工作，根據(jù)辦公室歷年來管理工作的特點，對管理制度予以豐富、完善和拓展，形成了以標準化、時限化、公示化為顯著特點的政務(wù)管理公示制模式。公示制的實行，提高了辦公室各項政務(wù)和事務(wù)的工作質(zhì)量和效率，提高了辦公室工作
人員“政務(wù)就是服務(wù)，服務(wù)務(wù)求優(yōu)質(zhì)”的意識，形成了科室間的良性互動，有力地支持了全院爭創(chuàng)工作的開展。這一管理工作機制，得到了分院系統(tǒng)的認可，并在××省院范圍內(nèi)推廣。因此一年多的管理工作實踐，可以說培養(yǎng)、檢驗和評測了我的行政管理水平與能力，為未來從事中層正職工作崗位積累了豐富的實踐成果。
其次，是利用先進設(shè)備進行現(xiàn)代化管理的能力。經(jīng)過 2001 年的科技強檢工作，我院已具備了利用計算機局域網(wǎng)進行網(wǎng)上辦公辦案的能力。在我的知識結(jié)構(gòu)中整合了外語、計算機、法律三門主要知識，一年的科技強檢工作，使我熟悉和掌握了所有的先進設(shè)備，從而為我適應(yīng)現(xiàn)代化管理手段打下了最為有力的伏筆。因此，可以說在控告申訴科，要實現(xiàn)舉報線索的微機化管理、充分利用舉報自動受理、積極開展網(wǎng)上舉報，作為科室負責(zé)人我可以非常優(yōu)秀地帶領(lǐng)科員充分挖掘設(shè)備潛力，充分起到管理和指導(dǎo)作用。
再次，具備良好的檢察業(yè)務(wù)素質(zhì)，足以保證控告申訴業(yè)務(wù)的辦案質(zhì)量。大學(xué)四年的法學(xué)理論積累，四年的檢察起訴業(yè)務(wù)實踐;有辦案數(shù)十起的工作經(jīng)歷，有防錯訴防漏訴的工作實績;改革的法律文書，彌補過新法實行中的遲到現(xiàn)象;創(chuàng)新的閱卷筆錄，在分院管內(nèi)認可推廣;筆談的主訴官責(zé)任制下監(jiān)督的思考，爭鳴于檢察縱橫。因此，良好的檢察業(yè)務(wù)素質(zhì)，為確保辦案質(zhì)量提供了堅實的基礎(chǔ)。
此外，一年來院務(wù)會的記錄工作，為我勝任六科工作創(chuàng)造了積極條件。15 個月的會議記錄，使我熟悉了控告申訴科的工作范圍和各項工作的具體特點，掌握了一年來控告申訴業(yè)務(wù)的發(fā)展曲線和工作動
態(tài)，領(lǐng)會和把握了開展控告申訴工作的相應(yīng)思路。它將使我迅速進入工作狀態(tài)，及時地開展好各項控告申訴工作，并且更好地保持控告申訴科工作的持續(xù)性，從而健康、有序、有創(chuàng)新地向前發(fā)展。
二、以位促為，推動控告申訴業(yè)務(wù)再上新臺階。
如果我成功競聘上崗，成為控告申訴科科長，我將全力打造科內(nèi)工作六個方面的亮點;第一個亮點：實現(xiàn)文明接待室達標，“讓標準高起來”。今年是三年一次的基層人民檢察院文明接待室評選年，而且正值我院爭創(chuàng)全國人民滿意檢察院。我將與全科同志一起，認真對照評比標準，從接待達標、受理達標、處理兩訪一戶、辦案、信息、自身建設(shè)等六個方面逐項細化，列出具體工作的日程表，對于有條件的，要做足做夠每個得分點，遺漏空缺的，要創(chuàng)造條件，多增分多加分，以實現(xiàn)在今年的文明接待室評比中名列前茅的目標，為我院實現(xiàn)爭創(chuàng)全國人民滿意檢察院書寫精彩的一筆。
第二個亮點：實現(xiàn)舉報工作微機化管理，“讓硬件硬起來”。充分利用科技強檢所帶來的現(xiàn)代化管理手段，實現(xiàn)舉報受理線索的微機化管理。以《檢察機關(guān)辦公及業(yè)務(wù)系統(tǒng)》軟件為依托，實現(xiàn)舉報線索網(wǎng)上同步管理與分流，充分拓展和使用電話舉報自動受理系統(tǒng)的功能，對電話舉報所受理的案件線索，要將其查辦情況輸入微機，實現(xiàn)舉報人對舉報線索查辦情況的自動查詢。
第三個亮點：實行控告申訴工作首辦責(zé)任制，“讓業(yè)務(wù)強起來”。根據(jù)最高人民檢察院近日在北京新聞發(fā)布會上宣布在全國檢察機關(guān)實行控告申訴工作首辦責(zé)任制，按照“誰辦理、誰負責(zé)，誰主管、誰
負責(zé)”的要求，摸索制訂細化的首辦責(zé)任制實施辦法，對本院管轄的控告、舉報和刑事申訴、刑事賠償案件，嚴格責(zé)任制，使承辦人依法及時處理、全程負責(zé)，將問題解決在首次辦理環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)當事人反復(fù)信訪、重復(fù)申訴、久訴不息的情況。
第四個亮點：
全力開展經(jīng)濟審判監(jiān)督工作，“讓家家戶戶動起來”。今年檢察機關(guān)已將經(jīng)濟審判監(jiān)督工作納入到控告申訴科業(yè)務(wù)中。為此我到市檢察院開展調(diào)研，學(xué)習(xí)了地方檢察機關(guān)開展經(jīng)濟審判監(jiān)督的成熟經(jīng)驗，明確了關(guān)于開展經(jīng)濟審判監(jiān)督適用的程序性法律文件。通過與六科長的探討，掌握了我院開展經(jīng)濟審判監(jiān)督的現(xiàn)狀，收集了經(jīng)濟審判監(jiān)督從受案、立案、閱卷到調(diào)卷、審查終結(jié)、提請抗訴等訴訟階段所適用的 10 份法律文書。我將帶領(lǐng)科員廣泛開展多種形式的宣傳，讓新的業(yè)務(wù)家喻戶曉，積極學(xué)習(xí)經(jīng)濟審判法律法規(guī)，全力開展起經(jīng)濟審判監(jiān)督工作。
第五個亮點：全方位拓展舉報信息渠道，“讓舉報多起來”。在已有廣播電視報刊主要傳媒的基礎(chǔ)上，開辟手機、bp 機信息服務(wù)領(lǐng)域，開通互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上舉報并在分局機關(guān)網(wǎng)上建立專門的舉報網(wǎng)站，開通電話自動受理舉報，做好每年兩次以上的集中舉報宣傳。通過舉報渠道的暢通，充分發(fā)動人民群眾的舉報熱情，為我院查辦案件提供源源不竭的案件線索。
第六個亮點：
塑造人民滿意的檢察官形象，“讓老百姓的頭點起來”。采取各種方法和措施妥善處理兩訪一戶，即集體訪、告急訪和上訪老戶，做到化解矛盾、平息事態(tài)、當?shù)亟鉀Q問題。對署名舉報線
索、上級交辦案件嚴格實行定期回復(fù)制度，加強對案件線索的跟蹤、督促和催辦;嚴厲查處報復(fù)舉報人、利用舉報誣告、陷害他人的案件;在舉報接待工作中注重檢察人員形象，掛牌接待，舉止文明，使控告申訴科的工作真正讓人民滿意。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，勤懇奉獻的你們，讓我學(xué)會了如何做事業(yè);公正而有責(zé)任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人;永懷夢想的你們，讓我學(xué)會了生活要充滿理想。我不敢用謊言去賺取一份信任，因為時間會把我還原，令我汗顏;我不敢用短暫的熱情與沖動來表現(xiàn)一個自我，因為生生不息的檢察事業(yè)需要灌注永恒的心血。我要用青春與活力彈奏起改革爭創(chuàng)的交響曲，用智慧與能力描繪錦繡的前景。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，如果你們的雙手再次交給我一個嶄新的支點，我將把才學(xué)與實干、團結(jié)與進取化作爭創(chuàng)的長桿撬動起一個更為嶄新的控告申訴科!謝謝大家!
檢查科科長競聘演講稿
精選競聘醫(yī)務(wù)科科長演講稿4篇
年醫(yī)?？瓶崎L崗位競聘演講稿范文
2020衛(wèi)生防疫站信息科科長競聘演講稿
2021年某某衛(wèi)生局醫(yī)政科科長競聘演講稿范文
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2676940.html】
