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會計師職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)思想篇一
護士職業(yè)生涯規(guī)劃
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職業(yè)生涯規(guī)劃：指的是組織或者個人把個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對決定個人職業(yè)生涯的個人因素、組織因素、社會因素等進行分析，制定有關(guān)個人一生中在事業(yè)發(fā)展上的設(shè)想與計劃安排。
1、短期規(guī)劃：即3年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對會計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，掌握會計從業(yè)的基本內(nèi)容。
2、中期規(guī)劃：一般為3-5年內(nèi)目標與任務(wù)。規(guī)劃到當(dāng)一名會計師，從一名會計助理當(dāng)一名會計師。
3、長期規(guī)劃：5-10的規(guī)劃，主要設(shè)定較長遠的目標。如規(guī)劃在30歲當(dāng)一名注冊會計師，40歲開自己的會計事務(wù)所。
4、人生規(guī)劃：整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，時間長至40年左右，設(shè)定整個人生的發(fā)展目標。如規(guī)劃自己成為一個擁有數(shù)千家與自己合作的公司領(lǐng)導(dǎo)人。
1、自我評估。就是對自己對全面的分析，主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等的`分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己以及自己具備哪些能力。
2、組織與社會環(huán)境分析。就是對自己所處的環(huán)境進行分析，以確定自己是否適應(yīng)組織環(huán)境或者社會環(huán)境的變化以及怎樣來調(diào)整自己以適應(yīng)組織和社會的需要。
a、社會環(huán)境的分析：主要包括經(jīng)濟發(fā)展水平、社會文化環(huán)境、政治制度和氛圍、價值觀念分析
b、組織環(huán)境分析：主要包括：企業(yè)文化、管理制度、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、價值觀分析。
3、生涯機會的評估：主要包括對長期機會和短期機會的評估。
4、職業(yè)生涯目標的確定
5、制定行動方案：主要有職業(yè)生涯發(fā)展途徑選擇、職業(yè)選擇、制定相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計劃。
6、評估與反饋；是個人對自己的不斷認識過程，也是對社會不斷認識過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。
最后：要進行職業(yè)生涯的診斷、確定職業(yè)生涯發(fā)展目標和成功標準、確定職業(yè)生涯發(fā)展策略、職業(yè)生涯實施管理。
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