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武漢城市管理差篇一
昨天，武漢經(jīng)開區(qū)(漢南區(qū))新招錄的100名城管協(xié)管員正式上崗，令人耳目一新的是，這支隊伍中九成以上擁有本科學(xué)歷，還有2名碩士畢業(yè)生，堪稱高學(xué)歷編隊。
經(jīng)開區(qū)(漢南區(qū))城管局工作人員介紹，這批城管協(xié)管員是面向社會公開招錄的，招考流程設(shè)置了資格審核、筆試、面試考察等環(huán)節(jié)。學(xué)歷原本并不是招 考的側(cè)重點，只是考慮到協(xié)管員在執(zhí)法中需要具備一定的思想政治素養(yǎng)和法律基礎(chǔ)知識，區(qū)城管局將學(xué)歷要求設(shè)定為大專以上;沒想到報名十分踴躍，最終通過選拔 被錄用的，90%以上都是本科學(xué)歷，甚至包括兩名碩士畢業(yè)生。
碩士畢業(yè)為什么要當(dāng)協(xié)管員，是否浪費人才?上述工作人員介紹，上崗后，他們將協(xié)助城管執(zhí)法隊員參與城市管理，包括維護(hù)市容秩序、查控違法建設(shè)、 勸導(dǎo)占道攤販、規(guī)范亂停亂放等。這些工作看似基礎(chǔ)，可隨著城市管理日益精細(xì)化，對于執(zhí)法人員專業(yè)素養(yǎng)和能力的要求也更高了;接受過高等教育的協(xié)管員隊伍， 能夠?qū)⒎煞ㄒ?guī)吃得更透、對執(zhí)法儀器的`使用駕馭能力更強(qiáng)，大大提升執(zhí)法效率和城管隊伍形象。
與此同時，區(qū)城管局并非將這批協(xié)管員當(dāng)作“臨時工”，從工資待遇上看，其中60名協(xié)管員分配到經(jīng)開區(qū)的3個街道，年收入有6萬元(包括工資、年 終獎和社會保險);另外40名分配到漢南區(qū)4個街道，年收入也有5.6萬元，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說收入不算低。新招錄協(xié)管員、畢業(yè)于武漢生物工程學(xué)院的 黃晶說，城市管理工作的宏觀視角和“正能量”比普通的工作崗位更具吸引力，作為認(rèn)識社會的窗口，這份工作本身就是難得的實踐經(jīng)歷。
近日，本報報道福清市城市管理局成立首支女子協(xié)管中隊，她們發(fā)揮女性特有的柔和、細(xì)致和耐心，用微笑和說理化解商販的對立情緒，引來群眾點贊。昨日記者獲悉，該局計劃擴(kuò)充女協(xié)管員隊伍，目前正在組織招聘。
為將城市管理工作向背街小巷和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，3月1日至7日，該局面向社會公開招聘77名城管協(xié)管員，其中男性63名、女性14名。
據(jù)了解，與以往不同，這次招聘在身高、年齡的要求上更加嚴(yán)格。男性身高要求不低于170厘米，女性身高要求不低于163厘米，年齡限制在35周歲以下(即1981年2月以后出生)。
昨日8點，記者在福清市城管局一樓接待大廳看到，前來報名的年輕人排起了長龍。畢業(yè)于福建農(nóng)林大學(xué)的葉宇，是第一個填寫報名表的應(yīng)聘者。有著3年銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗的她應(yīng)聘女協(xié)管員崗位。
面對面試人員的現(xiàn)場提問，葉宇說：“城市管理是一份有意義的工作。在銀行上班，有時也會遇到情緒激動的客戶，但我都能理性化解矛盾，舒緩客戶情緒。因此，我相信自己也能勝任女協(xié)管員的工作?！?/p>
據(jù)福清市城管局辦公室主任林濤介紹，報名首日一個上午就收到了120多份報名單。福清市城管局局長莊瑞華告訴記者，2016年是福清市城管局“文化城管”活動年，通過本次招聘擴(kuò)充協(xié)管員隊伍，繼續(xù)充實女子中隊及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊力量，有助于城管工作收到更大成效，提升群眾滿意度。
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