范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
初級經(jīng)濟師人力資源管理題型篇一
1.對某人所從事的職責及任務的規(guī)定是()
a、職業(yè)
b、職位
c、職責
d、職權
【答案】b
2.適用于中高層管理職位的工作分析方法是()
a、訪談法
b、主題專家會議法
c、文獻分析法
d、工作實踐法
【答案】b
3.通過檢查作業(yè)者的`血液、尿、汗及唾液等，根據(jù)其成分的變化來判斷疲勞的方法是()
a、生化法
b、生理測試法
c、心理測試法
d、他覺觀察和主訴癥狀法
【答案】a
4.勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象稱為()
a、心理飽和
b、心理停頓
c、心理阻滯
d、心理極化
【答案】c
5.不屬于工作分析觀察法的優(yōu)點的是()
a、成本低、經(jīng)濟實用
b、容易操作
c、能全面深入了解工作要求
d、調查范圍廣
【答案】d
s("content_relate");【初級經(jīng)濟師《人力資源》習題及答案：工作分析】相關文章：
1.初級經(jīng)濟師《人力資源》案例分析試題及答案
2.初級經(jīng)濟師《人力資源》習題及答案：招聘與錄用
3.初級經(jīng)濟師《人力資源》習題及答案：工資與就業(yè)
4.初級經(jīng)濟師《人力資源》習題及答案：人力資源管理概述
5.初級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟》習題及答案
6.初級經(jīng)濟師《人力資源》備考練習題及答案
7.初級經(jīng)濟師《人力資源》習題及答案：團體心理與行為
8.初級經(jīng)濟師《人力資源》習題及答案：個體心理與行為
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2692965.html】
