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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理題型篇一
1.對(duì)某人所從事的職責(zé)及任務(wù)的規(guī)定是()
a、職業(yè)
b、職位
c、職責(zé)
d、職權(quán)
【答案】b
2.適用于中高層管理職位的工作分析方法是()
a、訪(fǎng)談法
b、主題專(zhuān)家會(huì)議法
c、文獻(xiàn)分析法
d、工作實(shí)踐法
【答案】b
3.通過(guò)檢查作業(yè)者的`血液、尿、汗及唾液等，根據(jù)其成分的變化來(lái)判斷疲勞的方法是()
a、生化法
b、生理測(cè)試法
c、心理測(cè)試法
d、他覺(jué)觀(guān)察和主訴癥狀法
【答案】a
4.勞動(dòng)者在從事需要保持一定警覺(jué)水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時(shí)，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象稱(chēng)為()
a、心理飽和
b、心理停頓
c、心理阻滯
d、心理極化
【答案】c
5.不屬于工作分析觀(guān)察法的優(yōu)點(diǎn)的是()
a、成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用
b、容易操作
c、能全面深入了解工作要求
d、調(diào)查范圍廣
【答案】d
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