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學(xué)員就業(yè)安置協(xié)議書 職業(yè)學(xué)校就業(yè)安置協(xié)議篇一
就業(yè)協(xié)議書
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為了更好地為學(xué)生外出提供就業(yè)服務(wù),進一步促進學(xué)生就業(yè)的安置工作,促進甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展,在遵守我國《勞動法》及其他法律的前提下,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就學(xué)生就業(yè)安置有關(guān)事宜達成如下協(xié)議:
一、 甲方職責(zé)
1、必須提供真實可信的用工信息,向?qū)W生如實說明企業(yè)的要求及工資福利待遇。
2、按照企業(yè)需要,由甲方負責(zé)學(xué)生就業(yè)進廠前的考核工作(包括筆試、面試、體檢等)然后由甲方確定錄用名單。
3、如因甲方考核失誤等原因,企業(yè)二次考核后,學(xué)生未被聘用,由此造成的費用由甲方承擔(dān),所收取個人的費用全部退還本人,并由甲方負責(zé)其返程的安排,所涉及的一切費用由甲方承擔(dān)。甲方也可以根據(jù)乙方(學(xué)生)的意愿,為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業(yè)進行二次或者三次安置。
4、負責(zé)將學(xué)生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)(詳細企業(yè)招聘情況另見附件),并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、甲方對乙方輸送的學(xué)生必須在到達的48小時內(nèi)盡快安置進廠,對于在規(guī)定時間內(nèi)未安置的學(xué)生(符合要求不服從安排者除外),甲方必須負擔(dān)其其等待期限內(nèi)的住宿及其費用和人身安全,直到進廠就業(yè)為止(節(jié)假日順延),(在安置過程中如因交通而產(chǎn)生的部分費用應(yīng)由乙方自己承擔(dān),甲方有義務(wù)為乙方提供交通上的便利)。
6、甲方保證學(xué)生進廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右,試用期不得超過三個月。
7、甲方須保證學(xué)生就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè),企業(yè)的工資、福利條件、社會保險待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。
8、甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動部門確認的勞動合同,并將其勞動合同復(fù)印件送交乙方備案。
9、甲方做好學(xué)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作,安排專人進行教育、管理、跟蹤服務(wù),隨時解決學(xué)生的工作和生活遇到的問題。
10、對已安置就業(yè)的學(xué)生,甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
11、學(xué)生安置就業(yè)后,一年內(nèi)如因廠方原因(工廠破產(chǎn)、分流、長期放假、
工資長期達不到就業(yè)承諾等)造成學(xué)生不能正常工作而失業(yè)的,甲方必須負責(zé)為其免費再次安置就業(yè),免費跟蹤服務(wù)一年。
二、 乙方職責(zé)
1、乙方須按照甲方的委托及其提供的'企業(yè)招聘需求信息與學(xué)校聯(lián)系,組織學(xué)生應(yīng)聘。與學(xué)校共同配合甲方做好學(xué)生的考核工作。
2、對學(xué)生進行實事求是的宣傳,不能有欺騙行為。
3、嚴(yán)格按照甲方考核初選確定的人員名單,與學(xué)校共同做好輸送前的準(zhǔn)備工作,要求學(xué)生攜帶并準(zhǔn)備有關(guān)證件及復(fù)印件(身份證、照片和其它有效證件)。
4、應(yīng)積極配合學(xué)校做好學(xué)生入廠前的思想工作。
5、甲方不收取學(xué)校實習(xí)、畢業(yè)生職業(yè)介紹費。
6、乙方在輸送學(xué)生出發(fā)前應(yīng)與甲方聯(lián)系,以備甲方作好準(zhǔn)備及安置計劃,合理安排安置時間。
7、乙方有權(quán)監(jiān)護跟蹤服務(wù)期內(nèi)學(xué)生的一切情況,如對甲方跟蹤服務(wù)期內(nèi)的工作不滿意,可直接向甲方表明。
8、如企業(yè)收取服裝和公寓押金,由學(xué)生入廠后本人交給用工單位。
9、后期管理條約
1、通過甲乙方雙方合作,安置進廠的就業(yè)學(xué)生,自進廠錄用之日起與乙方終止輸送關(guān)系,與用工單位建立勞動關(guān)系,與甲方建立跟蹤服務(wù)關(guān)系,此時甲方一年的跟蹤服務(wù)開始。(或者與甲方建立派遣勞動關(guān)系,派往企業(yè)與甲方建立勞動關(guān)系)
2、甲方一年的跟蹤服務(wù)職責(zé)范圍有:
(1) 學(xué)生安置進廠就業(yè)后,甲方應(yīng)派工作人員到安置企業(yè)進行實地了解并協(xié)助解決就業(yè)學(xué)生的合理要求。
(2) 用工單位對就業(yè)學(xué)生的工資待遇,低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或勞
保福利、社會保險待遇不能落實的,由甲方負責(zé)與用工單位協(xié)商解決落實。
(3) 用工單位無故苛扣拖延發(fā)放工資,以及無故為難就業(yè)學(xué)生,就業(yè)學(xué)生人身安全得不到保障時,由甲方派員到用工單位協(xié)助解決。
五、此協(xié)議一式兩份,甲乙方雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。
上述協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)自覺遵照執(zhí)行,如一方違約,責(zé)任由違約方自負。未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商(或者另鑒補充協(xié)議)
蘇州蘇吳人力資源職介有限公司徐州第一職業(yè)中學(xué)
代表簽字(章) 代表簽字(章)
年 月 日年 月 日
學(xué)員就業(yè)安置協(xié)議書 [篇2]
甲方(學(xué)員):_________乙方(校方):_________
甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓(xùn),合格后由乙方負責(zé)安置在_________就業(yè),為了共同督促,雙方達成如下協(xié)議:
1.學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方有權(quán)停止對其培訓(xùn),所交費用一概不退。
2.學(xué)員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。
3.在培訓(xùn)期內(nèi),乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,并統(tǒng)一安排食宿(住宿費、伙食費、教材費學(xué)員自理)。
4.在培訓(xùn)期內(nèi),學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置,一切損失由學(xué)員自負。
5.學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi),應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時間,安全由乙方負責(zé),其它時間及地點的安全由學(xué)員自負。
6.培訓(xùn)合格后,乙方根據(jù)學(xué)員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動,除本人違反單位勞動紀(jì)律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外,乙方仍負責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會,學(xué)員有權(quán)申請退還相應(yīng)學(xué)費。
7.學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后,在認真學(xué)習(xí)的情況下成績?nèi)圆缓细裾?,可延期免費培訓(xùn),延期就業(yè)安置。
8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期_________年,協(xié)議之中未盡事宜,須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,但不得與本協(xié)議相抵觸。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________ 經(jīng)辦人(簽字):_________ 經(jīng)辦人(簽字):_________ 聯(lián)系電話:_________ 聯(lián)系電話:_________ _________年____月____日 _________年____月____日
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