職場(chǎng)上哪種人不能要 不適合職場(chǎng)通用

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職場(chǎng)上哪種人不能要 不適合職場(chǎng)通用
時(shí)間:2023-04-26 09:11:47     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。

職場(chǎng)上哪種人不能要 不適合職場(chǎng)篇一

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一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行,讓人身心愉悅。一次說(shuō)跳就跳的“裸辭”,卻常常給人帶來(lái)精神上、經(jīng)濟(jì)上的壓力。職場(chǎng)專(zhuān)家提醒,其實(shí),有些在求職者看來(lái)“忍無(wú)可忍”一定要“裸辭”的情況,并沒(méi)有達(dá)到最壞的境地。

網(wǎng)友“楓葉”在論壇中指出,一直是一個(gè)按部就班的人,但是工作兩年后,突然覺(jué)得很無(wú)趣。畢業(yè)后就被安排在一家國(guó)企工作,雖然工作輕松,但是每天的生活比較枯燥單調(diào),還要看領(lǐng)導(dǎo)臉色,覺(jué)得太壓抑,所以就裸辭了。

職業(yè)發(fā)展專(zhuān)家王鵬表示,有時(shí)候越逃避越容易惡性循環(huán)。“裸辭本身不是問(wèn)題,問(wèn)題是裸辭了狀態(tài)就會(huì)好嗎?”目前,職場(chǎng)上很多人在職業(yè)生涯缺少職業(yè)探索的階段。大多數(shù)人都是按部就班地接受完所有的教育然后就業(yè)。但是在就業(yè)前對(duì)做什么職業(yè)或者什么職業(yè)適合,這件事基本上是沒(méi)什么概念。這就導(dǎo)致了一旦進(jìn)入職場(chǎng)發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)就馬上斷定自己不適合。但是自己到底適合什么職業(yè)又完全沒(méi)方向。要么被困在已有的崗位上怨天尤人,要么進(jìn)入頻繁跳槽的死循環(huán),折騰幾年之后會(huì)更加迷茫?!俺跞肼殘?chǎng),無(wú)論是進(jìn)入哪種類(lèi)型的企業(yè)都會(huì)遇到職場(chǎng)適應(yīng)的問(wèn)題,很正常。適應(yīng)力本身就是一種很重要的'職場(chǎng)能力?!?/p>

網(wǎng)友“幸?;ā北硎荆约哼M(jìn)入公司三個(gè)月后,還沒(méi)有挨過(guò)試用期,便辭職了。因?yàn)檗k公室那些老員工都不怎么搭理她,中午吃飯也是成群結(jié)隊(duì)的不帶她去。這讓她感覺(jué)很孤立,就辭職了。

職場(chǎng)專(zhuān)家表示,其實(shí)這是很多新人進(jìn)入公司會(huì)遇到的問(wèn)題。根本上說(shuō)不是職業(yè)的問(wèn)題,是人際交往能力有待提高。你現(xiàn)在是可以離職,但是你沒(méi)法保證去下個(gè)公司不會(huì)遇到類(lèi)似的問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)融入要有個(gè)過(guò)程,實(shí)在融入有困難,要盡快向管理者或hr尋求幫助。

另外,還有一些職場(chǎng)人士反映,有時(shí)辭職也許就因?yàn)楹湍硞€(gè)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。而職場(chǎng)專(zhuān)家則表示,個(gè)人是否要跳槽和老板的去留沒(méi)有絕對(duì)的關(guān)系。老板走了,如果你留下來(lái)還有晉升、發(fā)展的機(jī)會(huì),那為何要跳呢?如果老板離開(kāi)了,你個(gè)人在企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃因此中斷,且留下來(lái)對(duì)你知識(shí)、技能的提升都毫無(wú)益處,那就不要猶豫,趕緊跳槽。總之,職場(chǎng)中的個(gè)人選擇都應(yīng)該以自己的職業(yè)規(guī)劃為準(zhǔn)則,對(duì)于敬重的老板,我們可以學(xué)習(xí)他的長(zhǎng)處,可以感激他的知遇之恩,但是否要跟隨他一起跳槽,還是要慎重考慮。

網(wǎng)友“清水”在前程無(wú)憂論壇中寫(xiě)道,在公司任職有兩三年了,可是由于行業(yè)較為冷門(mén),公司的效益一直不理想,每年的漲薪幅度都微乎其微。所以,他想要換一份薪資更加高的工作,但出于良心不安,所以就選擇了裸辭。在他看來(lái),“騎驢找馬”對(duì)公司而言不公平。

職業(yè)發(fā)展專(zhuān)家王鵬表示,只要你在不影響公司利益的情況下,合理地去尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì),如果有了新的機(jī)會(huì),安排好收尾工作,交接好崗位,保證你的離職不會(huì)給公司帶來(lái)直接利益損失,那么就沒(méi)有問(wèn)題。相反,你沒(méi)有騎馬找馬,純粹裸辭。但只要你以任何形式損害公司利益,崗位沒(méi)交接好說(shuō)跑就跑,搞得公司青黃不接,就算你不打算再找工作了,這也是沒(méi)有道德的。

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