方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
效能建設(shè)實(shí)施方案篇一
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2019效能建設(shè)實(shí)施方案
機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案
區(qū)教育局機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案
“改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的決定》和全省機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作電視電話會(huì)議精神，按照廳機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施方案的部署和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我站效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立新時(shí)代公仆形象，同心同德為建設(shè)林業(yè)強(qiáng)省做出貢獻(xiàn)，結(jié)合本站工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)。
成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由站長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副站長(zhǎng)任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本站效能建設(shè)工作的組織實(shí)施、檢查、監(jiān)督和考評(píng)工作，保證我站效能建設(shè)工作健康有序地進(jìn)行。
二、總體要求和目標(biāo)。
我站效能建設(shè)工作在廳黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨的xx大精神為指導(dǎo)，從講政治的高度，按照建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”政府的要求，深刻認(rèn)識(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要意義，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作擺到重要的位置。以創(chuàng)“四優(yōu)三滿意”活動(dòng)為載體，強(qiáng)化我站干部職工的主體意識(shí)，在工作中做到與機(jī)構(gòu)改革、與依法治林、與黨風(fēng)廉政建設(shè)、與貫徹落實(shí)的重要思想結(jié)合起來(lái)，建立健全辦事高效、動(dòng)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的科技推廣管理體系，達(dá)到管理改善、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效率提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)科技推廣管理優(yōu)質(zhì)化、制度化、規(guī)范化和法律化的目標(biāo)。
三、我站效能建設(shè)工作措施。
（一）嚴(yán)格管理。要搞好我站效能建設(shè)，首先應(yīng)從制度建設(shè)入手，必須嚴(yán)格我站內(nèi)部管理，根據(jù)我站的工作職能和具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)，訂立規(guī)范、科學(xué)和可操作性強(qiáng)的
規(guī)章制度
，制定依法辦事的規(guī)則，建立健全《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《政務(wù)公開制》、《效能考評(píng)制》、《考勤請(qǐng)銷假制》等6項(xiàng)制度，經(jīng)站全體會(huì)議通過(guò)后上報(bào)公示，逐步形成比較完善的制度體系，實(shí)現(xiàn)以制度管人、以制度管事、以制度促效能。我站將嚴(yán)格按制度辦事，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時(shí)限，提高工作效率。要集中精力管好大事，認(rèn)真解決我省林業(yè)科技推廣的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議、文件審批制度，精簡(jiǎn)不必要的會(huì)議，減少經(jīng)費(fèi)開支；對(duì)基層科技中心的請(qǐng)示和要求，要認(rèn)真調(diào)查研究，及時(shí)給予耐心解釋，給予充分說(shuō)明，能辦的事要立即辦，份外的事盡力當(dāng)份內(nèi)的事辦好。（二）依法行政。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針、政策、決定和命令，執(zhí)行廳黨組的決定，保證政令暢通。堅(jiān)決制止和糾正“上有政策，下有對(duì)策”的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照法定形式和程序?qū)嵤┬姓芾?，不濫用行政職權(quán)，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察，防止在工作中徇私枉法現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，按要求建立健全有關(guān)規(guī)章制度，作為管理監(jiān)督的依據(jù)，進(jìn)一步規(guī)范行為，提高依法行政水平，避免憑個(gè)人關(guān)系定奪，辦人情事、批人情款等現(xiàn)象發(fā)生。定期做好我站和各地（市）、縣承擔(dān)的項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行督促、指導(dǎo)和檢查工作，做好我拾農(nóng)業(yè)科技推廣法”執(zhí)法檢查工作。
（三）政務(wù)公開。堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，積極推行全站干部職工的工作職責(zé)公示制，對(duì)直接涉及全站同志切身利益的事情實(shí)行公開辦理制度。要把干部任用、項(xiàng)目辦理、資金補(bǔ)助以及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、開支作為政務(wù)公開的重點(diǎn)，不走人情關(guān)系，堅(jiān)持公平、公正，增強(qiáng)工作透明度，便于群眾監(jiān)督；同時(shí)，將工作人員的身份、
崗位職責(zé)
以及辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果一律公開，拒絕“暗箱操作”，強(qiáng)化行政、社會(huì)和專門機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，多為本站同志和基層辦實(shí)事辦好事，方便基層、群眾辦事，真正主群眾滿意。（四）提高效率。全站工作人員要增強(qiáng)效率觀念，認(rèn)真執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度，促進(jìn)工作效能，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，讓群眾滿意。
1、對(duì)廳里下達(dá)和部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，要不折不扣的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真保質(zhì)保量完成。
2、凡是有法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)有關(guān)管理事項(xiàng)有明確規(guī)定辦理時(shí)限的，必須嚴(yán)格執(zhí)行；對(duì)站里的工作計(jì)劃、基層的請(qǐng)示和要求，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下達(dá)和答復(fù)，做到能辦的事要立即辦，大小事認(rèn)真辦，難辦的事要想辦法辦，份外的事要協(xié)助辦。
3、對(duì)一些事情沒(méi)有規(guī)定時(shí)限辦的，應(yīng)根據(jù)具體情況，合理確定辦理時(shí)限，不能無(wú)限期的拖延；對(duì)一些不能辦理以及未能及時(shí)辦理的事項(xiàng)，我們要認(rèn)真主動(dòng)的說(shuō)明原因。
（五）改進(jìn)作風(fēng)。我站全體人員要把“四優(yōu)三滿意”作為開展我站效能建設(shè)工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)公仆意識(shí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提高服務(wù)水平，扎實(shí)做好本職工作。進(jìn)一步建立健全各種方便基層、方便群眾的服務(wù)措施，對(duì)基層同志和群眾來(lái)訪講究文明禮貌，熱情接待，對(duì)基層的請(qǐng)示和群眾來(lái)訪做到及時(shí)答復(fù)，能辦的事馬上辦，一時(shí)不能辦的事請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后在最短的時(shí)限內(nèi)給予解釋答復(fù)。根據(jù)我站工作特點(diǎn)，要經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究和推廣先進(jìn)適用的林業(yè)科學(xué)技術(shù)。積極組織科技人員送科技上山下鄉(xiāng)，促進(jìn)適用的林業(yè)科技成果上山入林、進(jìn)鄉(xiāng)入戶，提高我省林業(yè)科技水平，解決急需的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
（六）建立效能考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度。機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)措施是否落實(shí)，是否真正體現(xiàn)在成效上，應(yīng)該建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度。我站對(duì)全體人員將實(shí)行“季小評(píng)，年總評(píng)”措施，考評(píng)主要進(jìn)行民主評(píng)議，采取自評(píng)與被評(píng)相結(jié)合，組織評(píng)議和群眾評(píng)議相結(jié)合的辦法。同時(shí)，將效能績(jī)效同物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)掛起鉤來(lái)，通過(guò)落實(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的措施，使我站干部職工都高度重視個(gè)人和單位整體效能的提高。
2019效能建設(shè)實(shí)施方案（2） |
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為貫徹落實(shí)全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會(huì)議和《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定》精神，進(jìn)一步改進(jìn)自治區(qū)國(guó)資委機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)依法監(jiān)管、科學(xué)監(jiān)管和民主監(jiān)管，樹立自治區(qū)國(guó)資委良好形象，根據(jù)《全區(qū)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)
工作方案
》和《區(qū)直機(jī)關(guān)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)實(shí)施意見》要求，現(xiàn)就自治區(qū)國(guó)資委集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)制定如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神以及自治區(qū)第九次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞優(yōu)化國(guó)資監(jiān)管環(huán)境、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展這個(gè)主題，以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，以建立健全首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制為重點(diǎn)，著力解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步形成“倡導(dǎo)新風(fēng)氣、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、樹立新形象”的良好氛圍，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，促進(jìn)全區(qū)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展，為建設(shè)富裕文明和諧新廣西做出積極貢獻(xiàn)。
二、總體安排和工作步驟
自治區(qū)國(guó)資委集中開展進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)從xx年2月下旬開始到2月底結(jié)束，參加對(duì)象為機(jī)關(guān)全體干部、工作人員和臨時(shí)借聘用人員。整個(gè)活動(dòng)分為四個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：動(dòng)員部署階段(xx年2月下旬到3月上旬)。主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會(huì)議精神，進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，使廣大干部充分認(rèn)識(shí)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的重要性和必要性，明確基本要求，消除妨礙轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的錯(cuò)誤觀念。重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作：
（一）動(dòng)員部署。xx年3月1日召開自治區(qū)國(guó)資委集中開展進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，委黨委書記、主任尹建國(guó)同志作動(dòng)員講話。
（二）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。組織全委機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神、在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神以及自治區(qū)第九次黨代會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)劉奇葆書記、陸兵主席在全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會(huì)議上的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定》等有關(guān)文件，學(xué)習(xí)尹建國(guó)同志在動(dòng)員大會(huì)上的講話精神和本實(shí)施方案，充分認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，明確轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的重大決策部署上來(lái)。
（三）組織開展大討論。緊密聯(lián)系本委的工作實(shí)際和機(jī)關(guān)干部的思想實(shí)際，以處室為單位認(rèn)真組織開展解放思想、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)大討論。每位同志要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真反思、查找影響和妨礙行政效能和干部作風(fēng)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、管理方式方法等方面存在的突出問(wèn)題，深入開展大討論活動(dòng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，明確整改目標(biāo)和方向。要通過(guò)大討論，使全委機(jī)關(guān)干部真正受到教育、提高認(rèn)識(shí)、激發(fā)熱情、主動(dòng)投入，進(jìn)一步解放思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和法制意識(shí)，克服影響和妨礙轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的思想障礙。
（四）建言獻(xiàn)策。圍繞強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、創(chuàng)新工作方法，組織機(jī)關(guān)干部職工開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。
第二階段：查擺問(wèn)題階段(xx年3月中旬—下旬)。主要任務(wù)是按照轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，認(rèn)真查擺本委近年來(lái)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面工作：
（一）深入查找存在問(wèn)題。各處室結(jié)合自身工作，主要圍繞影響國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的突出問(wèn)題以及思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、遵守工作制度和工作紀(jì)律等方面進(jìn)行查擺。
在作風(fēng)建設(shè)方面，重點(diǎn)查找：（1）宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題；（2）責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問(wèn)題；（3）缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問(wèn)題；（4）部門利益至上，本位主義嚴(yán)重，陽(yáng)奉陰違，我行我素，濫用職權(quán)，吃拿卡要，不講誠(chéng)信的問(wèn)題；（5）脫離實(shí)際，急功近利，不察實(shí)情、不講實(shí)話、不辦實(shí)事、不求實(shí)效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問(wèn)題；（6）為政不廉，以權(quán)謀私，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，拜金主義、享樂(lè)主義嚴(yán)重的問(wèn)題，
在機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面，重點(diǎn)查找：（1）影響國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題，尤其是基層企業(yè)、職工群眾和外來(lái)投資者反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題；（2）履行職能缺位、錯(cuò)位、越位的問(wèn)題；（3）審批項(xiàng)目偏多、環(huán)節(jié)過(guò)繁、效率偏低的問(wèn)題；（4）不作為、亂作為，以權(quán)謀私的問(wèn)題。
（二）廣泛征求意見和建議。采取深入基層走訪、問(wèn)卷調(diào)查、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求市國(guó)資委、自治區(qū)直屬企業(yè)和職工群眾以及人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)各界的意見和建議。委機(jī)關(guān)各處室要認(rèn)真組織工作人員根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，認(rèn)真查擺在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。
（三）深刻剖析原因。委效能辦分層次組織召開專題討論會(huì)，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行分析討論。討論要從事業(yè)心與責(zé)任感、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、管理體制機(jī)制等方面深刻剖析原因，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，不能就事論事。要開展反面典型教育，使全委機(jī)關(guān)工作人員深刻認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)。對(duì)缺乏事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正等問(wèn)題，要勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)；對(duì)管理體制機(jī)制障礙等問(wèn)題，要勇于提出改革的建議。
第三階段：集中整改階段(xx年4月到11月)。主要任務(wù)是針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就首先解決什么問(wèn)題的態(tài)度，集中力量進(jìn)行整改，著力解決阻礙國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的突出問(wèn)題，著力解決基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。要重點(diǎn)抓好以下十個(gè)方面的整改工作。
（一）實(shí)行公開承諾。委機(jī)關(guān)各處室和工作人員針對(duì)集中整治和解決的重點(diǎn)問(wèn)題，逐個(gè)進(jìn)行深入研究，并根據(jù)處室工作職能和個(gè)人崗位職責(zé)，就便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立和完善、整改的責(zé)任時(shí)限等整改措施作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。全委的公開承諾在主要媒體上公布，各處室和工作人員的承諾在委內(nèi)公布。此項(xiàng)工作在xx年6月底前完成。
（二）開展主題實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改，堅(jiān)持面向群眾、面向基層、服務(wù)發(fā)展，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)落實(shí)到具體行動(dòng)上。組織開展服務(wù)企業(yè)促發(fā)展活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展解決實(shí)際問(wèn)題；組織開展“送溫暖、辦實(shí)事”活動(dòng)、黨員志愿者服務(wù)社區(qū)群眾活動(dòng)、機(jī)關(guān)干部參與“城鄉(xiāng)清潔工程”活動(dòng)，為基層和群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的困難和問(wèn)題。要通過(guò)開展“以服務(wù)樹形象，為發(fā)展創(chuàng)環(huán)境”、“創(chuàng)建示范崗位、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”、“爭(zhēng)做人民滿意公仆，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”等系列形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng)，使基層和群眾充分感受到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)帶來(lái)的新變化。此項(xiàng)工作在xx年11月前完成。
（三）深化審批制度改革，切實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán)。結(jié)合本委實(shí)際，對(duì)涉及國(guó)有企業(yè)各種審批項(xiàng)目特別是非行政許可審批項(xiàng)目進(jìn)行一次集中清理，進(jìn)一步減少審批事項(xiàng)，下放權(quán)限，減少環(huán)節(jié)。
1.各處室對(duì)由本處室負(fù)責(zé)行使的審批項(xiàng)目進(jìn)行自查，提出清理意見，在此基礎(chǔ)上，委效能辦對(duì)照所有項(xiàng)目清單初步審核，擬定具體意見呈報(bào)委領(lǐng)導(dǎo)審定后送自治區(qū)法制辦審核。此項(xiàng)工作要求在xx年6月中旬前完成。
2.委效能辦牽頭商有關(guān)處室，研究提出對(duì)決定保留的審批項(xiàng)目進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)、優(yōu)化審批程序、提高審批效率的具體意見，以及對(duì)決定下放的審批項(xiàng)目進(jìn)一步明確審批主體、落實(shí)審批責(zé)任、做好上下銜接工作的意見，報(bào)委領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。委效能辦要加強(qiáng)對(duì)決定取消的審批項(xiàng)目的事后監(jiān)督，決不允許把備案、核準(zhǔn)變成變相審批。此項(xiàng)工作要求在xx年6月底前完成。
（四）進(jìn)一步理順職能，明確責(zé)任。結(jié)合本委實(shí)際，對(duì)機(jī)關(guān)各處室的工作職能進(jìn)行一次全面調(diào)查梳理，對(duì)交叉重復(fù)和職責(zé)不清的進(jìn)行專項(xiàng)集中清理。通過(guò)清理，明確各處室職能、權(quán)限和責(zé)任，理順處室之間的職責(zé)關(guān)系，整合和規(guī)范機(jī)關(guān)各處室的職能配置，盡量做到一件事情由一個(gè)處室負(fù)責(zé)，確需多個(gè)處室負(fù)責(zé)的事情，明確主辦單位和協(xié)辦單位，分清權(quán)限和責(zé)任。清理工作要堅(jiān)持依法依規(guī)的原則，主體明確、權(quán)責(zé)一致的原則，上下對(duì)應(yīng)、確保政令暢通的原則，從實(shí)際出發(fā)、有利于發(fā)展的原則。根據(jù)職能清理結(jié)果和審批項(xiàng)目清理結(jié)果，重新規(guī)范和界定機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能，提出修改完善“三定”方案的具體意見報(bào)自治區(qū)編辦審定。此項(xiàng)工作由委人事處牽頭、委效能辦配合、各處室共同參與，要求在xx年6月底前完成。
各處室要對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和審批流程進(jìn)行清理，按照科學(xué)合理、高效便捷的原則，優(yōu)化再造業(yè)務(wù)和審批流程，大力壓縮內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間，大幅度提高辦事效率，確保限時(shí)辦結(jié)制的落實(shí)。各處室要編制職位說(shuō)明書，明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，使每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員明確自己的工作要求和責(zé)任。此項(xiàng)工作由各處室負(fù)責(zé)，委人事處指導(dǎo)，要求在xx年6月底前完成。
（五）強(qiáng)化依法監(jiān)管，規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為。
1.堅(jiān)持以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，認(rèn)真梳理機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的法律法規(guī)和政策依據(jù)，明確程序和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督監(jiān)管行為。
2.大力整合委機(jī)關(guān)內(nèi)部處室之間、委機(jī)關(guān)與監(jiān)事會(huì)之間的資源，做到相互理解、相互配合、相互支持，避免由于互不通氣、情況不明造成的多頭管理、重復(fù)開會(huì)、重復(fù)發(fā)文、重復(fù)要材料等現(xiàn)象。特別是處室之間要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，互通有無(wú)，充分利用自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)，加大信息發(fā)布力度，做到信息資料共享，研究成果共用，進(jìn)一步降低行政成本，切實(shí)提高辦事效率。
3.在自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)站上設(shè)立“網(wǎng)上意見箱”，接受和處理來(lái)自各方面的意見和建議，進(jìn)一步方便和服務(wù)企業(yè)。
4.確保政令暢通，推進(jìn)工作落實(shí)。切實(shí)抓好自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府決策部署的貫徹落實(shí)。特別是對(duì)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的重點(diǎn)工作，組成專門班子抓落實(shí)，逐項(xiàng)進(jìn)行深入研究和謀劃，做到有目標(biāo)、有措施、有步驟、有考核，有具體的責(zé)任部門和個(gè)人，有具體的實(shí)施意見和推
（六）加強(qiáng)制度建設(shè)。
1.明確制度建設(shè)的原則和目的。要適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的要求，結(jié)合各處室的工作職能和實(shí)際要求，按照科學(xué)、高效、便民、便于操作的原則，通過(guò)制度建設(shè)來(lái)消除影響轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的思想、作風(fēng)和體制、機(jī)制方面的障礙，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事，形成轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
2.嚴(yán)格制度制定的程序。對(duì)涉及到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、國(guó)資國(guó)企改革以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大制度，必須堅(jiān)持調(diào)查研究、合法性審查和集體決策制度，并通過(guò)社會(huì)公布、專家咨詢、組織聽證等形式充分聽取社會(huì)各界的意見，確保制度的合法性、科學(xué)性和可操作性。
3.細(xì)化有關(guān)制度建設(shè)的任務(wù)。統(tǒng)一制定科學(xué)決策和績(jī)效考評(píng)辦法，完善決策程序以及考評(píng)指標(biāo)體系，同時(shí)全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制，逐步建立健全失職追究制、否定報(bào)備制、一次性告知制等制度，實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開，辦事提速提效，服務(wù)創(chuàng)質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。此項(xiàng)工作由委效能辦負(fù)責(zé)，各處室共同參與，要求在xx年6月底前完成。
（七）組織群眾評(píng)風(fēng)和聽證質(zhì)詢。堅(jiān)持走群眾路線，開門搞整改，通過(guò)發(fā)放行風(fēng)問(wèn)卷表、下放征詢、網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，廣泛發(fā)動(dòng)監(jiān)管企業(yè)、各市國(guó)資委以及社會(huì)各界對(duì)我委轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)進(jìn)行評(píng)議。根據(jù)自治區(qū)效能辦的部署安排，認(rèn)真做好迎接聽證質(zhì)詢準(zhǔn)備工作。
（八）加強(qiáng)行政效能監(jiān)察。建立委機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察機(jī)構(gòu)和效能投訴中心，建立健全行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，組織開展綜合監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察。此項(xiàng)工作由委紀(jì)委、人事處具體落實(shí)，要求在xx年6月底前完成。
（九）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。完善機(jī)關(guān)、監(jiān)事會(huì)工作人員廉政規(guī)范和行為準(zhǔn)則，做到靠制度管人，防止權(quán)力濫用，約束干部的行為；加強(qiáng)干部廉政教育，使干部始終保持清醒的頭腦，自覺(jué)做到清正廉潔；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，在廉政問(wèn)題上形成“不想、不能、不敢”的良好氛圍。
（十）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。以貫徹《公務(wù)員法》為契機(jī)，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)、以能力建設(shè)為重點(diǎn)、以公務(wù)員精神培育為主線，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“監(jiān)管與服務(wù)并重、改革與發(fā)展并重、創(chuàng)新與規(guī)范并重”的工作方針，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)放在突出位置，在廣大干部中樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高機(jī)關(guān)干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)干部職業(yè)化專業(yè)化能力建設(shè)，重點(diǎn)抓好公務(wù)員公共管理核心課程“8+x”培訓(xùn)以及宏觀經(jīng)濟(jì)理論、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、國(guó)有企業(yè)改革、財(cái)政金融、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律實(shí)務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，更新理論知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)監(jiān)管能力和服務(wù)水平。深化機(jī)關(guān)干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)的機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍，為提高行政效能建設(shè)提供有力的人才保障。創(chuàng)新工作方式，在監(jiān)管工作的新思路、出實(shí)招上下功夫。
在整改階段，委效能辦將適時(shí)召開集中整改工作情況匯報(bào)會(huì)，聽取各處室匯報(bào)。集中整改結(jié)束后，各處室要將整改落實(shí)情況報(bào)告委領(lǐng)導(dǎo)小組。
第四階段：考核總結(jié)階段(xx年12月到2月)。主要任務(wù)是根據(jù)全區(qū)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的要求組織考核，總結(jié)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，探索建立推動(dòng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
（一）開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。結(jié)合實(shí)施“八桂先鋒行”活動(dòng)，在全委廣泛開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、誠(chéng)信型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)好、服務(wù)好、績(jī)效好、形象好“四好”干部活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)處室和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。此項(xiàng)工作由委人事處牽頭、機(jī)關(guān)黨委配合組織制定
活動(dòng)方案
和評(píng)選條件等，在xx年12月底前組織開展評(píng)選活動(dòng)。（二）完善制度體系?？偨Y(jié)推行崗位責(zé)任制、失職追究制的經(jīng)驗(yàn)，建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)的管理監(jiān)督機(jī)制；總結(jié)推行服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制的經(jīng)驗(yàn)，建立健全機(jī)關(guān)服務(wù)機(jī)制；總結(jié)干部考察考核制度，建立健全鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的獎(jiǎng)懲機(jī)制；研究機(jī)關(guān)績(jī)效考核方案和機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核辦法，建立健全機(jī)關(guān)效能考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
（三）組織考核。委效能辦牽頭，突出圍繞組織領(lǐng)導(dǎo)、減少審批、理順職能、規(guī)范行為、制度建設(shè)和效能監(jiān)察等方面內(nèi)容，抓住動(dòng)員部署、查擺問(wèn)題、集中整改等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取自查和抽查考核的方式進(jìn)行。此項(xiàng)工作要在xx年12月30目前完成。本委在自查自糾的基礎(chǔ)上，做好接受自治區(qū)效能辦組織考評(píng)的準(zhǔn)備工作。
（四）搞好總結(jié)提高。
1.各處室要對(duì)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，針對(duì)檢查驗(yàn)收中提出的問(wèn)題進(jìn)行分析研究，并制定進(jìn)一步整改的方案，加強(qiáng)跟蹤落實(shí)。委效能辦負(fù)責(zé)全委的總結(jié)工作。
2.適時(shí)開展一次“回頭看”活動(dòng)，重點(diǎn)檢查突出問(wèn)題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏工作。
3.整個(gè)活動(dòng)基本告一段落后，召開全委總結(jié)大會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，做出新的工作部署。全委要繼續(xù)探索研究，逐步形成行政效能和干部作風(fēng)考評(píng)、督促檢查、責(zé)任追究和組織領(lǐng)導(dǎo)等長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)走上經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化的軌道。
三、工作要求
全委上下必須從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的決策和部署上來(lái)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)作為當(dāng)前重中之重的任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真抓好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，務(wù)求取得實(shí)效。
（一）健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任制。成立自治區(qū)國(guó)資委集中開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由委主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，各黨委委員為副組長(zhǎng)，各處室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是研究解決開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)中的重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)推動(dòng)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理。實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)，各部門各司其職，干部職工廣泛參與”的工作機(jī)制，形成“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)”的責(zé)任機(jī)制，各處室主要負(fù)責(zé)人對(duì)處室開展活動(dòng)負(fù)總責(zé)，同時(shí)要明確一名副職負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)健康發(fā)展。堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作相結(jié)合，進(jìn)一步分解任務(wù)，明確職責(zé)，使活動(dòng)的每一項(xiàng)工作都有領(lǐng)導(dǎo)分管，有相應(yīng)的部門承辦和協(xié)辦，有明確責(zé)任人，做到“三明確”、“三落實(shí)”，即任務(wù)明確、主辦單位和協(xié)辦單位明確、完成時(shí)間明確，工作落實(shí)、人員落實(shí)、進(jìn)度落實(shí)，真正以高效能的工作，確保國(guó)資委機(jī)關(guān)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)深入扎實(shí)地向前推進(jìn)。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督，邊整邊改。采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查遵守“五不讓、五轉(zhuǎn)變”的情況，工作效率和工作質(zhì)量的情況，以及開展邊查邊改、邊整邊改等情況。及時(shí)公布整改方案，定期通報(bào)整改進(jìn)度，接受群眾監(jiān)督。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要責(zé)成相關(guān)處室和責(zé)任人及時(shí)糾正和整改。在做好內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，還要自覺(jué)接受外部以及社會(huì)各界的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格考核，激勵(lì)先進(jìn)。要把考核獎(jiǎng)懲工作作為開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，抓緊抓好。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善考核制度，研究制定機(jī)關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的考核辦法，把作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)考核與工作目標(biāo)責(zé)任制考核、工作人員年度考核等結(jié)合起來(lái)，并將考核結(jié)果作為年度評(píng)優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，真正使機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)起到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。
（四）率先垂范，做好表率。機(jī)關(guān)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要以提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣要求來(lái)嚴(yán)格要求自己，在開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深化思想認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新方式方法，以求實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的措施、真實(shí)的效果，在全委轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)中發(fā)揮示范表率作用。要帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭建章立制，帶頭提高效率，以自身的模范行為，帶動(dòng)全委集中開展進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的深入開展。
（五）督促檢查，加強(qiáng)宣傳。委集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實(shí)把握轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)各個(gè)階段的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，加大督查力度，及時(shí)了解掌握工作的進(jìn)展情況，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)。發(fā)現(xiàn)工作不力的，要明確指出，及時(shí)糾正；有不足之處的，要找出原因，及時(shí)彌補(bǔ)；走過(guò)場(chǎng)或搞形式的，要嚴(yán)肅批評(píng)，及時(shí)“補(bǔ)課”。要通過(guò)深入細(xì)致的督促檢查，確保全委開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，不走過(guò)場(chǎng)，不出偏差。要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體和黑板報(bào)、墻報(bào)等宣傳陣地，廣泛宣傳轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍，激發(fā)全委干部投入活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；要大力宣傳各處室開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的做法、成效和經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，展示我委機(jī)關(guān)干部的嶄新風(fēng)貌，樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象。
（六）統(tǒng)籌兼顧，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的成效，最終要體現(xiàn)在推動(dòng)各項(xiàng)工作上來(lái)。必須始終把“推動(dòng)實(shí)際工作”這一目標(biāo)作為標(biāo)桿，堅(jiān)持“兩不誤、兩促進(jìn)”，切實(shí)把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的成效真正體現(xiàn)到推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作的實(shí)際成效上來(lái)。各處室要認(rèn)真對(duì)照全委今年的工作任務(wù)目標(biāo)，盡快把任務(wù)細(xì)化分解到每個(gè)工作人員，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，加大力度，加快進(jìn)度，全力以赴，確保年度工作目標(biāo)的順利完成，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
2019效能建設(shè)實(shí)施方案（3） |
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為扎實(shí)有效地開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》要求，結(jié)合我局實(shí)際情況，現(xiàn)制定～年機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，緊緊圍繞我區(qū)工作大局和教育工作任務(wù)，突出思想教育，強(qiáng)化制度措施，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，樹立公道正派的干部形象，形成廉潔高效的部門作風(fēng)，為全面推進(jìn)教育現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)“加快發(fā)展，富民強(qiáng)區(qū)”的奮斗目標(biāo)而努力。
二、方法步驟
機(jī)關(guān)效能建設(shè)要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決效率低下、辦事拖拉、資源浪費(fèi)等效能方面的突出問(wèn)題，分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、建章立制、考核總結(jié)四個(gè)階段。
第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（6月17日一6月30日）
本階段主要任務(wù)是：制定教育局開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案，對(duì)我局開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行安排部署。機(jī)關(guān)效能建設(shè)與開展保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動(dòng)相結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)好《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《公務(wù)員暫行條例》等法律法規(guī)和盛市、區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》、《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》以及工作制度、工作紀(jì)律等有關(guān)制度規(guī)定。通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，形成合力，營(yíng)造人人講效能的濃厚氛圍；進(jìn)一步明確開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求、方法步驟和工作重點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性；進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺(jué)性和責(zé)任感，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部為人民、促發(fā)展的本領(lǐng)，為全面推行機(jī)關(guān)效能建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基矗第二階段：自查自糾階段（7月l日一8月31日）
主要任務(wù)是要結(jié)合實(shí)際，通過(guò)自身找、群眾提，認(rèn)真查找問(wèn)題。堅(jiān)持存在什么問(wèn)題就找什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題，尤其要注重解決影響我區(qū)教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈涉及效能方面的問(wèn)題。重點(diǎn)解決以下八個(gè)方面的突出問(wèn)題。
（l）解決“辦事難”問(wèn)題。針對(duì)審批事項(xiàng)多、環(huán)節(jié)多、辦事難等問(wèn)題，采取綜合性措施，推進(jìn)“辦事難”問(wèn)題的解決。一是嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》，規(guī)范許可行為，嚴(yán)格依照法定程序?qū)嵤┬姓S可。二是推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，提高對(duì)公共服務(wù)的能力，用現(xiàn)代科技，為群眾辦事提速提質(zhì)。三是優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)。在重點(diǎn)部門和重點(diǎn)崗位，出臺(tái)便民利民服務(wù)措施，推行導(dǎo)辦服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、承諾服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
（2）解決“行為不規(guī)范”問(wèn)題。針對(duì)職責(zé)不清、公信力低等問(wèn)題，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，推進(jìn)依法依規(guī)辦事。一是明確職責(zé)范圍，把崗位職責(zé)分解到崗到人，建立嚴(yán)格的過(guò)程控制體系。二是完善監(jiān)督管理機(jī)制，約束從政行為，領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域要嚴(yán)格遵守“個(gè)人不擅自決定重大事項(xiàng)、不授意和內(nèi)定項(xiàng)目中標(biāo)對(duì)象、不違規(guī)干預(yù)資金使用”的要求。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)信用體系，使誠(chéng)信成為機(jī)關(guān)干部共同的價(jià)值取向和行為規(guī)范。
（3）解決“素質(zhì)不高”問(wèn)題。針對(duì)目前干部隊(duì)伍中存在思想保守懶惰、知識(shí)儲(chǔ)備不足、創(chuàng)新意識(shí)欠缺、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治上靠得注群眾信得過(guò)、工作有本事的干部隊(duì)伍。一是樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀，打牢求真務(wù)實(shí)的思想基矗二是積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，開展范圍廣、層次深、適應(yīng)時(shí)代需要的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是鼓勵(lì)干部通過(guò)多種途徑自學(xué)，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)工作能力。
（4）解決“作風(fēng)不實(shí)”問(wèn)題。針對(duì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散以及做表面文章等問(wèn)題，制定切合實(shí)際的限制性規(guī)定和措施，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快”的作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，把各項(xiàng)工作往深里做，往實(shí)里做。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，設(shè)立相關(guān)禁令，規(guī)范機(jī)關(guān)干部日常行為。二是加強(qiáng)民主評(píng)議，接受社會(huì)監(jiān)督。三是強(qiáng)化績(jī)效考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。四是發(fā)揮典型示范作用，大力表彰先進(jìn)典型，公開曝光反面典型。五是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，建立基層聯(lián)系點(diǎn)，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部深入基層，深入實(shí)踐，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（5）解決“效率低下”問(wèn)題。針對(duì)辦事拖拉、推諉扯皮、暗箱操作等問(wèn)題，嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，推進(jìn)并聯(lián)辦理，方便群眾辦事，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行透明度。一是合理劃分事權(quán)，進(jìn)一步明確相關(guān)部門的工作職能和管理權(quán)限，使主辦部門切實(shí)負(fù)責(zé)，協(xié)辦部門加強(qiáng)協(xié)同配合，防止和減少推諉扯皮。二是抓好政務(wù)公開工作，公開辦事程序，實(shí)行“一個(gè)窗口辦理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務(wù)”。三是提速工作過(guò)程，各運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)都要“提速”，不拖、不壓，規(guī)定辦理時(shí)限，做到隨辦隨結(jié)。
（6）解決“文山會(huì)海”和“迎來(lái)送往”中存在的問(wèn)題。針對(duì)會(huì)議多、文件多、批評(píng)多、檢查多、應(yīng)酬多等問(wèn)題，提出硬性要求，下決心精簡(jiǎn)。一是加強(qiáng)文件管理，控制文件數(shù)量、篇幅，清理簡(jiǎn)報(bào)，建立機(jī)關(guān)文件、簡(jiǎn)報(bào)報(bào)批制度。二是切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量，降低會(huì)議成本，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議審批、會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度。三是提高會(huì)議效率，嚴(yán)格會(huì)議工作程序，從嚴(yán)控制會(huì)議規(guī)格，嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)干部參加各類開業(yè)、剪彩、奠基、掛牌等儀式。四是切實(shí)解決迎來(lái)送往中存在的問(wèn)題，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的有關(guān)規(guī)定，做到“輕車簡(jiǎn)從”，不搞陪同，不搞頓頓陪餐。
（7）解決“執(zhí)法不嚴(yán)”的問(wèn)題。針對(duì)機(jī)關(guān)執(zhí)法部門中存在的“執(zhí)法不嚴(yán)”、“法律知識(shí)淺”等問(wèn)題，機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的要求，學(xué)法、守法、用法。善于用法律手段管理經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事務(wù)，依法妥善處理各種社會(huì)矛盾。要進(jìn)一步完善權(quán)責(zé)明確，行為規(guī)范、監(jiān)督有效的行政執(zhí)法機(jī)制，并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制
度，激勵(lì)和約束執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法。
（8）解決“落實(shí)不夠”問(wèn)題。針對(duì)工作疲沓，凡事怕?lián)?zé)任，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的問(wèn)題，要從具體工作入手，真抓實(shí)干，把工作做深、做實(shí)、做細(xì)，通過(guò)每件具體事情，每一項(xiàng)具體工作，每一個(gè)具體環(huán)節(jié)的精細(xì)，確保整體工作的效果和質(zhì)量。
第三階段：建章立制階段（9月1日一10月31日）
主要任務(wù)是：對(duì)各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，特別是針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。一是建立和完善崗位責(zé)任制、ab崗工作制等機(jī)關(guān)管理方面的制度和規(guī)定；二是建立和完善社會(huì)公示、聽證、專家咨詢等科學(xué)民主決策的規(guī)則和程序；三是建立和完善政務(wù)公示制、限時(shí)辦結(jié)制等公開辦事制度和規(guī)定；四是探索建立績(jī)效考核制，既包括制定機(jī)關(guān)部門的績(jī)效評(píng)議工作方案，也包括干部個(gè)人的績(jī)效考核辦法；五是建立和完善失職追究制、違諾責(zé)任追究制等糾錯(cuò)制度和規(guī)定。同時(shí)，各部門要根據(jù)自身實(shí)際，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、紀(jì)律等基礎(chǔ)性工作制度。
通過(guò)建章立制，以崗位責(zé)任制度來(lái)明確工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制度來(lái)明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來(lái)推進(jìn)政務(wù)公開，以民主決策制度來(lái)強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績(jī)效考核制度來(lái)評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)，以糾錯(cuò)追究制度來(lái)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
第四階段：考核總結(jié)階段（11月1日一12月31日）
制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績(jī)效考核工作方案，對(duì)機(jī)關(guān)干部及其工作人員進(jìn)行考核，績(jī)效考核與年終考核結(jié)合起來(lái)，將八個(gè)方面問(wèn)題的查糾和制度建設(shè)情況作為考核的主要內(nèi)容，考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)；對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的設(shè)想；2oo6年1月通過(guò)考核總結(jié)，使各科室進(jìn)一步提高為人民謀發(fā)展的能力，提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，積極探索機(jī)關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，樹立廣大干部勤政為民、務(wù)實(shí)清廉的新形象，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)步入經(jīng)常化、制度化的工作軌道。組織召開機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)大會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。
三、具體要求
關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。各科室要周密安排，精心組織，務(wù)求實(shí)效，保證各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。
1、提高認(rèn)識(shí)。開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理和監(jiān)督，體現(xiàn)了從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的要求，是全面貫徹思想的一個(gè)具體行動(dòng)，有利于機(jī)關(guān)保持良好精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率；開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立起管理嚴(yán)格、服務(wù)優(yōu)化、監(jiān)督有利的機(jī)制，有利于加強(qiáng)對(duì)干部特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，密切黨群干群關(guān)系，實(shí)現(xiàn)黨的宗旨；開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，營(yíng)造高效優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，是我們適應(yīng)新優(yōu)勢(shì)，抓住新機(jī)遇，順利推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)的必然要求。
2、完善機(jī)制。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)在教育局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各科室要高度重視，精心組織，狠抓落實(shí)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作落到實(shí)處。各科室要把在實(shí)踐中證明行之有效的做法上升為規(guī)章制度，并將其貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，逐步形成長(zhǎng)效、良性互動(dòng)的工作機(jī)制。
3、培育典型。各科室要認(rèn)真總結(jié)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中不同層面、不同類型的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，注意發(fā)現(xiàn)典型，培育典型，教育局對(duì)愛崗敬業(yè)、群眾滿意較高的勤政方面的典型單位和個(gè)人要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并加以推廣，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作深入開展。
4、強(qiáng)化督導(dǎo)。通過(guò)聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的指導(dǎo)；教育局組織對(duì)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，將重點(diǎn)部門、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)崗位及制度建設(shè)的完善和落實(shí)情況作為檢查重點(diǎn)，搞好明察暗訪，并通過(guò)組織問(wèn)卷調(diào)查、開展聽證質(zhì)詢活動(dòng)等形式，廣泛征求群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督。注意發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題，使其更加制度化、規(guī)范化。
～年6月22日
2019效能建設(shè)實(shí)施方案（4） |
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為了提高工作效率，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，營(yíng)造良好的教育環(huán)境，提高保教水平，根據(jù)鏡湖區(qū)委《鏡湖區(qū)開展“改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)
境”效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》精神，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“改進(jìn)工作，提升效能，促進(jìn)發(fā)展”這一主
題，緊緊抓住規(guī)范教育行為，提升教育管理，改進(jìn)幼兒園工作作風(fēng)這一主線，從嚴(yán)治教，糾建并舉，使我園教職員工精神面貌明
顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，打造良好的教育形象。
二、工作目標(biāo)
開展“效能建設(shè)”活動(dòng)，旨在增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范教育行為，提高辦事效率，完善制度建設(shè)，推進(jìn)政務(wù)、校
務(wù)公開，凸顯工作效果，把提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意教育作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立幼兒園效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
園長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副園長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，全體教師為成員。
四、工作重點(diǎn)
(一)切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)，牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀。
(二)完善工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作提速。
(三) 提高服務(wù)質(zhì)量，讓家長(zhǎng)滿意。
(四)建立健全效能建設(shè)制度體系，增強(qiáng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，建立科學(xué)的效能建設(shè)評(píng)價(jià)體系和嚴(yán)格的責(zé)任追究體系。
（五）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高廣大教師思想道德素質(zhì)，樹立正確的育人觀、價(jià)值觀和科學(xué)的世界觀、人生觀。堅(jiān)持
把開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與推進(jìn)教育管理干部隊(duì)伍建設(shè)和師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，大力提倡以德為先、服務(wù)創(chuàng)
優(yōu)精神，促使廣教師自覺(jué)地弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
五、方法步驟
活動(dòng)從xx年10月下旬起到xx年12月止，分為四個(gè)階段：
第一階段： xx年2月
1、成立幼兒園效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
2、制定方案。結(jié)合幼兒園工作實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案,于2月底前報(bào)區(qū)教育局效能辦。
3、動(dòng)員部署。召開動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真貫徹，層層落實(shí)。
4、專題教育。開展“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”主題教育活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成
立xx周年大會(huì)上的重要講話、省委省政府負(fù)責(zé)同志關(guān)于深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的講話、省委省政府有關(guān)文件、市第九次黨代會(huì)精
神、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府負(fù)責(zé)同志在全區(qū)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話，進(jìn)一步提高干部對(duì)效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，
切實(shí)增強(qiáng)效能意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
5、集中宣傳。幼兒園在校園網(wǎng)上開設(shè)“效能建設(shè)”專欄加強(qiáng)宣傳，及時(shí)向區(qū)教育局效能辦上報(bào)活動(dòng)情況，公布監(jiān)督舉報(bào)電
話號(hào)碼，受理群眾舉報(bào)和投訴。
第二階段：對(duì)照檢查(xx年2月～xx年5月初)
1、接受上級(jí)部門的行風(fēng)測(cè)評(píng)。行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境、廉潔從業(yè)等。
2、單位自查。開展“兩會(huì)一談一討論”(理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、各基層黨支部專題組織生活會(huì)、提高效能大家談、如何打造“
五型”鏡湖大討論)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。單位從制度建設(shè)、職權(quán)明晰、工作運(yùn)轉(zhuǎn)、執(zhí)行落實(shí)、責(zé)任到位、隊(duì)伍建設(shè)等方面入手；個(gè)人
從學(xué)習(xí)創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、遵守制度、服務(wù)態(tài)度等方面入手，查找效能建設(shè)存在的差距，明確努力方向，提
出解決問(wèn)題的具體措施。支部撰寫效能自查報(bào)告，于2月底前向區(qū)教育局效能辦報(bào)送效能建設(shè)分析檢查報(bào)告。
第三階段：整改完善(xx年5月中～9月底)
1、整改問(wèn)題。對(duì)照教育局通報(bào)和自身查擺出來(lái)的問(wèn)題，制定整改方案，明確整改任務(wù)、目標(biāo)、措施和時(shí)限要求，落實(shí)責(zé)任
人。整改方案于xx年5月下旬報(bào)區(qū)教育局效能辦。
2、完善制度。健全效能建設(shè)制度體系。
3、改進(jìn)服務(wù)。重新梳理工作流程，規(guī)范、簡(jiǎn)化辦事程序，認(rèn)真執(zhí)行效能建設(shè)各項(xiàng)制度，研究制定新的便民利民和服務(wù)群眾
的措施。? 教職員工要廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高工作效率。
第四階段：鞏固成果(xx年10月初～12月底)
1、檢查總結(jié)。單位對(duì)效能建設(shè)活動(dòng)全面自查總結(jié)，并于xx年9月底將自查總結(jié)報(bào)告報(bào)送區(qū)教育局效能辦。接受區(qū)教育局效
能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
2、接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真聽取群眾意見，真誠(chéng)接受群眾監(jiān)督，努力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，把群眾是否滿意作為衡量
活動(dòng)成效最重要的標(biāo)準(zhǔn)。
3、加強(qiáng)宣傳。要運(yùn)用各種媒體，廣泛宣傳效能建設(shè)工作的重要意義，及時(shí)總結(jié)宣傳推廣在效能建設(shè)活動(dòng)中創(chuàng)造的有效做法和
成功經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境，推動(dòng)效能建設(shè)工作深入開展。
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