在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
公務(wù)員面試考官用語篇一
【題目材料】
2018年3月13日，十三屆全國人大一次會議在北京人民大會堂舉行第四次全體會議。受國務(wù)院委托，國務(wù)委員王勇向十三屆全國人大一次會議作關(guān)于國務(wù)院機構(gòu)改革方案的說明。該說明第二點第十一條明確指出，"改革國稅地稅征管體制。將省級和省級以下國稅地稅機構(gòu)合并，具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)的各項稅收、非稅收入征管等職責(zé)。國稅地稅機構(gòu)合并后，實行以國家稅務(wù)總局為主與省(區(qū)、市)人民政府雙重領(lǐng)導(dǎo)管理體制。2018年6月15日上午，全國各省(自治區(qū)、直轄市)級以及計劃單列市國稅局、地稅局合并且統(tǒng)一掛牌。
【題目預(yù)測】
針對以上現(xiàn)象，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>
【解析】
對于涉及到國家政策的題目分析，首先要明白政策制定的背景，也就說政策是為了解決什么問題而制定的，只有明確這一點，考官才能明確的知道你接下來說的話表達(dá)的是什么意思?！皩τ谖覈暗膰囟悅z套系統(tǒng)而言，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，二者間的問題越來越突顯，此前雖然強調(diào)合作，以避免重復(fù)檢查、多頭執(zhí)法，但國稅地稅畢竟分屬兩家，難免因時間或是事項不同，分別開展執(zhí)法檢查，導(dǎo)致部分稅收重復(fù)，影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。尤其是在營改增后地方主體稅種缺失等矛盾，新一輪的國稅地稅征管體制改革是大勢所趨。”
既然政策是為了解決以上問題，就要分析政策實施后可能帶來的積極影響，而稅改除了關(guān)系國家部門職能調(diào)整，也關(guān)系到我們每個人，所以對其好處的分析要盡可能全面?！皩τ诙悇?wù)部門本身而言，可以通過合理機構(gòu)設(shè)置，整合征管資源、統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、完善執(zhí)法程序、嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任、完善辦稅流程、規(guī)范稅務(wù)行政、共享社會信息，不斷實現(xiàn)征管職能與流程的轉(zhuǎn)化與優(yōu)化。對于納稅人而言，“一廳通辦”“一網(wǎng)通辦”“一鍵咨詢”等都極大地便利了納稅人，簡化資料報送、簡并辦稅流程、簡短辦稅等候時長，通過節(jié)省人力物力，企業(yè)財務(wù)部門的運營效率也會不斷提升。對市場而言，精簡辦稅程序，避免重復(fù)納稅，一定程度上刺激了市場活力，促進(jìn)了資本的流通，增加了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力。”當(dāng)然，政策的制定也可能會有一些問題，這時候看到問題，解決問題，讓稅改更好的施行才是考官想要東西，也是你能力展示的機會。比如“合并之后必然會導(dǎo)致人員的冗余，需要根據(jù)實際情況對人員進(jìn)行重新編排;合并之后需要對中央和地方事權(quán)和財權(quán)進(jìn)行改革、對地方稅體系改革，以防止地方過度依賴于非稅收收入等?！弊詈蟾鶕?jù)問題，提三倆點建議即可。
回顧以上分析，我們發(fā)現(xiàn)其實對于政策的理解遠(yuǎn)沒有大家想像中那么神秘。從政策的實際出發(fā)去闡述其背景和目的，它本質(zhì)上為了解決什么問題，而政策實施后，也就是說問題解決后能切實的為社會和人民帶來哪些好處和實質(zhì)性的提升。同時要考慮政策是否有不周全之處，為了政策更好的服務(wù)于民，達(dá)到其目的，有問題就要妥善的解決掉，這樣既分析清楚了政策，也能讓考官看到你的政府思維和思想高度，有助于各位去提升自身的成績。
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公務(wù)員面試考官用語篇二
從歷年的考試來看，自我介紹題目在國考銀監(jiān)會、地方省考、一些事業(yè)單位考試以及農(nóng)信社考試的面試中都屢見不鮮。經(jīng)過統(tǒng)計，大部分考生認(rèn)為自我介紹沒必要特別關(guān)注，只是一個自我信息羅列的過程，考試之前自己準(zhǔn)備一下就完全可以應(yīng)付考試了。其實不然，就比如在銀監(jiān)會的國考面試當(dāng)中，自我介紹一般為第一題，根據(jù)首因效應(yīng)，第一道題不僅是在考官看來的第一印象，同時也是讓自己開始平復(fù)緊張情緒的一個過程。如果說，我們在答第一題的時候過于緊張，答題不自然、節(jié)奏感差，那么必然會影響到后面幾道題目的回答。
那么接下來小編就來說明一下考生在自我介紹題目中的幾個常見誤區(qū)以及解決方法。
誤區(qū)1：盡可能的將自己的優(yōu)點展示給考官。
指導(dǎo)思想：(1)所謂的個人優(yōu)點不一定是考官想聽的要點，考官想知道的是能不能與崗位要求匹配;(2)面試有一定的時間約束，自我介紹如果說的太多會浪費時間。
方法解析：(1)需要考生們提前去了解一下報考崗位的工作性質(zhì)，可以通過報考網(wǎng)站、考試公告等途徑了解報考崗位的一些職能，并因此推導(dǎo)出崗位所必須具備的能力及意識。比如對于統(tǒng)計局來說，常見的崗位是調(diào)查總隊，那么作為一名調(diào)查員一定會下到基層，因此所必需的意識就是能夠吃苦耐勞。同時，調(diào)查工作要保證數(shù)據(jù)真實有效，那么必需的能力就是要熟悉問卷的設(shè)計和專業(yè)的調(diào)查、統(tǒng)計方法。那么我們在設(shè)計自我介紹的時候就可以對應(yīng)著去挖掘自身;(2)設(shè)計好了內(nèi)容后，可以適當(dāng)?shù)貏h減加上不斷地練習(xí)，可以設(shè)計出一分鐘、三分鐘及完整的自我介紹。
誤區(qū)2：為了自我介紹能匹配崗位，可以偽造一些優(yōu)點。
指導(dǎo)思想：(1)自我介紹要有真實性，只有真實性的自我介紹才能講出真情實感;(2)如果是虛構(gòu)，那么遇到有追問的面試，會措手不及。
方法解析：可以向自己的父母、朋友去了解最真實的自己，所謂當(dāng)局者迷，旁觀者清。
誤區(qū)3：將自己的優(yōu)勢進(jìn)行羅列即可。
指導(dǎo)思想：(1)無法彰顯出自己優(yōu)勢的真實性;(2)邏輯性太差，站在考官聽眾的角度上，會很混亂。
方法解析：(1)通過簡單的事例、他人的評價、相關(guān)書面證明以及對于該優(yōu)點的深入認(rèn)知，都能夠來證明自己的相關(guān)優(yōu)點。比如：a、以自己在大學(xué)中具體的活動經(jīng)歷，來證明自己的組織協(xié)調(diào)能力;b、通過獲取的相關(guān)證書，以及為了成績所付出的努力來證明自身的學(xué)習(xí)能力;c、通過領(lǐng)導(dǎo)對于自己的評價(在實習(xí)工作當(dāng)中被評為最優(yōu)秀新員工，領(lǐng)導(dǎo)夸獎自己很具有承擔(dān)重任的潛力)。(2)可以在設(shè)計的時候以工作、學(xué)習(xí)、生活三個維度來展示自己，也可以講述過去的自己、現(xiàn)在的成長、未來的規(guī)劃來展示。
寄語：考生在提前準(zhǔn)備自我介紹的時候，一定要注意以上的三個誤區(qū)，祝各位考生在面試中展示最佳的自己。
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