無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
個人文明和諧創(chuàng)建匯報材料 文明和諧單位申報篇一
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尊敬的各位領導：
近年來，在總公司的正確領導下，在公司文明辦的指導幫助下，我們一公司不斷深化文明和諧創(chuàng)建活動，得到了各級領導的認可與贊譽，這一切成績的取得是我們在各級文明委的指導和幫助下，堅持以人為本、重在建設、努力構建和諧廣廈的方針，胸懷飽滿的工作熱情，務實的工作作風，繼續(xù)推進文明單位建設的管理工作，不斷提高文明單位的建設水平，使文明單位建設活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化的結果。現(xiàn)將我爭創(chuàng)文明和諧創(chuàng)建的主要做法、創(chuàng)建成效及創(chuàng)建體會匯報如下：
一、 文明建設工作的主要做法
1、長期以來，我們始終堅持公司領導班子對文明單位建設工作的統(tǒng)一領導。每年由公司領導班子制定部署文明單位建設意見，成立文明和諧單位建設領導小組，組長由我擔任，黨支部書記任副組長，團委書記和有關職能部門負責人為成員。由此，全公司建立了項目領導班子統(tǒng)一領導、黨政主要領導親自抓、各方面分工負責的三個文明建設領導體制和工作機制。
2、公司將生產(chǎn)任務、經(jīng)濟技術指標、質量指標、安全工作、職工培訓、精神文明建設、綜合治理等指標任務分解下達，使人人都明
確工作任務和責任指標，形成千斤重擔大家挑、人人肩上有指標和全員指標責任制體系 ?！捌髽I(yè)文化進工地”活動開展以來，每季度底25號公司組織各工地大檢查，實行百分制嚴格考核。年終評先表彰一批先進單位和先進個人。今年來我們的工地多次被評為文明工地。
3、堅持以人為本的管理方法，積極開展各項文明創(chuàng)建活動。人的素質是企業(yè)成敗的關鍵。在三個文明建設中，我們堅持以人為本，加強思想政治工作，把培養(yǎng)“四有”職工作為源頭工程來抓。圍繞公司的中心工作，抓好形勢任務教育，開展各種形式活動，如做好“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“科學理論進基層”等學習活動。樹立了職工的市場觀念、競爭觀念、效益觀念、全局觀念，增強職工的使命感、責任感。抓好愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，培養(yǎng)職工樹立團結友愛、崇尚先進、愛崗敬業(yè)、文明向上和“敢打必勝、艱苦奮斗”的企業(yè)精神。同時，加強職工業(yè)務和技術培訓工作，我們主要走“長期培養(yǎng)之路、走短期培訓之路、走崗位練兵”之路，走“自學成才之路及走持證上崗之路”，提高職工文化素質。始終堅持以科學的理論武裝人，以高尚的精神塑造人，以新的知識體系充實人，不斷打造一支思想過硬、業(yè)務熟練、紀律嚴明、作風頑強的干部隊伍。
4、今年以來，我們認真學習借鑒其他單位的先進管理經(jīng)驗，在學習的內(nèi)容和形式上緊扣建筑工作實際，明確要求干部職工要熟練掌握技術、測量、預算、資料整理、現(xiàn)場管理等幾個基本功。從增強公司內(nèi)部的凝聚力和公司發(fā)展的競爭力出發(fā)，大力培育以“愛崗敬業(yè)、
誠實守信、全面發(fā)展” 為核心的'精神，通過這些措施，我們一公司隊伍建設縱深發(fā)展，技術人員觀念極大轉變，學習激情空前高漲，公司內(nèi)部呈現(xiàn)出一片“比、學、趕、幫、超”的學習氣氛與工作氣氛。只有營造“大建設”的格局，才能樹立企業(yè)整體文明形象。過去我們的文明建設工作是一條線，現(xiàn)在我們將其變?yōu)橐粋€面。抓領導，強化意識；抓教育，提高職工素質；抓活動，找準建設載體；抓塑形，感召文明風氣；抓結合，提高建設質量。把文明工作納入年度目標考核，做到了建設文明單位與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相結合，與加強內(nèi)部管理相結合，與關心職工生活相結合，真正把這一工作變成每一位職工的自覺行動，形成了人人參與文明建設的大格局。只有以人為本，才能扣準文明建設工作的主題。我們公司注重提高人的素質和解決思想認識上存在的問題，保證了建設活動的健康開展。提高員工的政治素養(yǎng)和企業(yè)文化知識，增強員工的愛國熱情和道德情操。舉辦書畫展、讀書等活動，陶冶了職工情操，增強了職工的凝聚力、向心力。我們通過開展各項活動，使文明工作呈現(xiàn)一派生機。
切實強化作風建設，為促進工作作風的好轉，我結合工作實際以公司文明建設為重點，統(tǒng)籌安排，精心組織，深入推進“為業(yè)主服務，讓業(yè)主滿意”活動。一是進一步規(guī)范了施工行為，優(yōu)化了施工手段，極大的提升了公司的施工水平和服務效能。
切實強化廉政建設，進行經(jīng)常性的反腐倡廉教育。我利用廉政學習、紀律檢查、作風紀律整頓《黨風廉政建設目標責任書》，實行
黨風廉政建設的“一票否決制”，形成了全面、規(guī)范的干部監(jiān)督體系。
二、創(chuàng)建的主要成效
扎實的創(chuàng)建活動帶來了豐碩的創(chuàng)建成果，一是整體的工作實現(xiàn)了新的跨越，我公司在2017年圓滿完成了總公司下達的各項施工任務，并未職工收入成倍提升。二是隊伍的素質實現(xiàn)了新突破。三是公司形象得到了新提升。今年在古交電廠二期c標段工程中我們公司被評為特等功集體，配煤廠工程并評為十佳優(yōu)質工程。
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三、 創(chuàng)建的幾點體會
回首文明和諧創(chuàng)建的總體歷程，我深刻的體會到，一是創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，貴在平時堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創(chuàng)建實效，必須抓好文明和諧創(chuàng)建工作于工程實踐緊密結合，使文明和諧創(chuàng)建成果體現(xiàn)在企業(yè)事業(yè)發(fā)展上。三是要抓好文明和諧創(chuàng)建工作，離不開公司領導的大力支持，離不開公司文明管理部門的關心幫助，離不開全體干部職工的共同努力。
尊敬的各位領導，文明和諧創(chuàng)建工作是一項長期艱巨的任務，“創(chuàng)建不易、保持更難”，在今后的工作中，我講進一步加大創(chuàng)建力度，為企業(yè)掙得更多的榮譽，為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。
匯報人：范國良
個人文明和諧創(chuàng)建匯報材料 [篇2]
某某同志是某單位的一名衛(wèi)生監(jiān)督員，某科科長，在文明城市創(chuàng)建工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，盡職盡責，出色地完成了創(chuàng)建工作的各項任務，為我市創(chuàng)建省級文明城市作出了應有的貢獻。 在文明城市創(chuàng)建過程中，他處處以身作責，時時身先士卒，帶領科室人員深入到第一線，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促經(jīng)營者按要求進行整改。一年來，他帶領科室人員卓有成效的開展了一系列工作一、抓公共場所量化分級管理促文明城市創(chuàng)建
開展住宿場所、沐浴場所、游泳場所、美容場所衛(wèi)生信譽度量化分級率100%，美發(fā)場所60%，ktv、棋牌室50%的任務。
市直管的住宿業(yè)、沐浴業(yè)、游泳場館、ktv根據(jù)量化評分表打分，評出a級單位5家，b級單位1家，c級單位7家，量化分級率100%。
二、抓飲用水監(jiān)督監(jiān)測促文明城市創(chuàng)建
1、認真開展宣傳
制定了《宣城市飲用水衛(wèi)生宣傳周活動方案》。我局將飲用水衛(wèi)生知識和飲用水涉及的法律法規(guī)，概括、匯編，以一問一答的形式制作成展板。在我局網(wǎng)站開辦宣傳專欄，發(fā)布信息10條。
通過在繁華商業(yè)街區(qū)，懸掛“飲水安全你我參與，健康保障人人共享”等宣傳橫幅，宣傳關注飲水健康。通過電子顯示屏滾動播放“保障飲水安全，共建和諧社會”等宣傳標語。聯(lián)合市疾控通過廣播電臺上線一期“百姓熱線”欄目，和聽眾互動，答疑解惑。市區(qū)兩級聯(lián)合舉辦供水單位負責人生活飲用水衛(wèi)生標準培訓會，受眾30余人。我局通過網(wǎng)絡平臺發(fā)送飲用水健康宣傳信息500余條。
通過扎實的宣傳工作，擴大了影響，營造“政府重視、群眾參與、媒體支持、社會關注”的良好氛圍，促進了我市生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。
2、開展飲用水監(jiān)督監(jiān)測
市級確定監(jiān)測點37個。做到供水管網(wǎng)均勻分布。
每季度對15家供水單位開展監(jiān)督檢查、每份水開展色度、渾濁
度、嗅和味、肉眼可見物、ph、消毒劑二氧化氯含量6個項目的現(xiàn)場快速檢測，全年共監(jiān)督檢查60戶次，現(xiàn)場快速檢測水樣共80份，共檢測項目480項。檢測結果均合格。
城區(qū)枯水期共監(jiān)測水樣37份，檢測項目為31項，合格水樣37份，水樣合格率100%。
豐水期共監(jiān)測水樣48份，進行水質全項目（92項）檢測。經(jīng)過檢測，所有水樣檢測結果均合格。
三、抓餐飲具專項整治促文明城市創(chuàng)建
開展以規(guī)范餐飲具集中消毒單位生產(chǎn)行為、嚴厲打擊無工商營業(yè)執(zhí)照餐飲具集中消毒單位為重點的專項監(jiān)督檢查，督促餐飲具集中消毒行業(yè)提高整體衛(wèi)生水平。檢查結果合格。
對餐飲具集中消毒單位生產(chǎn)的消毒餐飲具進行抽檢，抽檢5家，檢測結果合格5家。檢測結果衛(wèi)生網(wǎng)站上予以公示。
四、抓公共衛(wèi)生監(jiān)督抽檢促文明城市創(chuàng)建
1.抽檢住宿單位，共采集樣品91件，檢測了細菌總數(shù)、大腸菌群、致病菌項目，合格89件。
2.抽檢人工游泳池場館。抽檢11戶，合格4戶，合格率36.4%。
3、抽檢理發(fā)店抽檢公共用品15件、對5家美容店抽檢公共用品21件，檢測結果全部合格。
4.抽檢集中式空調(diào)通風系統(tǒng)使用單位共采集送風口風管內(nèi)表面積塵量50份，微生物樣品50份，冷凝水7份、冷卻水8份，對積塵量、細菌總數(shù)、真菌、嗜肺軍團菌4個項目進行檢測。檢測結果除2家單位的3份風管內(nèi)表面細菌總數(shù)不合格外，其余指標均合格。
5.抽檢公共浴室，共采集樣品32件，檢測了細菌總數(shù)、大腸菌群、致病菌項目，全部合格。
6.抽檢商場超市。監(jiān)測空氣細菌數(shù)3份，溫度14份，相對濕度14份， co16份， co216份，風速16份，甲醛16份，（pm10）16份，
音響柜臺噪聲3份。除一戶商場3個點甲醛指標不合格外，其余檢測結果均合格。
7.抽檢現(xiàn)制現(xiàn)售飲用水機，檢測結果符合國家標準。
8.抽檢水質處理器銷售企業(yè)，檢查4個型號凈水機。檢查發(fā)現(xiàn)這4個型號產(chǎn)品均持有衛(wèi)生許可批件，并查實了產(chǎn)品名稱、型號、各參數(shù)與許可批件一致，原水為市政自來水。
五、抓督查稽查促文明城市創(chuàng)建
對17個集貿(mào)市場、10個商貿(mào)市場和3個專業(yè)市場和市區(qū)主要路段公共場所經(jīng)營戶進行衛(wèi)生監(jiān)督督查，取得了明顯成效。
加大稽查和督促力度，將兩條示范街（錦城北路，疊障路新百至大統(tǒng)華段）、宣城鰲峰、梅溪路段、部分集貿(mào)市場列為稽查重點路段和場所?，F(xiàn)場稽查公共場所持證、消毒措施落實、“五病調(diào)離”等衛(wèi)生措施落實情況。對于稽查中發(fā)現(xiàn)的問題均書面通報給宣州區(qū)。
在文明創(chuàng)建工作中一是加強宣傳營造文明創(chuàng)建工作氛圍，鼓勵公共場所經(jīng)營單位加強行業(yè)自律。二是抽調(diào)精干力量不分晝夜，多次抽查、復審、明查暗訪市直管公共場所單位衛(wèi)生管理工作。三是對從業(yè)人員多的較大公共場所經(jīng)營單位抽調(diào)多名衛(wèi)生執(zhí)法人員采用普查方法確保健康證一個不漏。四是全面推行公共場所衛(wèi)生安全信息公示制度，公示了經(jīng)營單位的衛(wèi)生許可證、衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生質量檢測結果、健康合格證明、衛(wèi)生信譽度等級、投訴電話等公共衛(wèi)生安全事項，自覺接受消費者的社會監(jiān)督。市直管公共場所單位已全部公示到位。 文明城市督查驗收組反饋意見未發(fā)現(xiàn)我市公共場所存在衛(wèi)生問題。圓滿完成了工作任務。
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尊敬的各位領導：
近年來，在總公司的正確領導下，在公司文明辦的指導幫助下，我們一公司不斷深化文明和諧創(chuàng)建活動，得到了各級領導的認可與贊譽，這一切
成績
的取得是我們在各級文明委的指導和幫助下，堅持以人為本、重在建設、努力構建和諧廣廈的方針，胸懷飽滿的工作熱情，務實的工作作風，繼續(xù)推進文明單位建設的管理工作，不斷提高文明單位的建設水平，使文明單位建設活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的結果。現(xiàn)將我爭創(chuàng)文明和諧創(chuàng)建的主要做法、創(chuàng)建成效及創(chuàng)建體會匯報如下：一、 文明建設工作的主要做法
1、長期以來，我們始終堅持公司領導班子對文明單位建設工作的統(tǒng)一領導。每年由公司領導班子制定部署文明單位建設意見，成立文明和諧單位建設領導小組，組長由我擔任，黨支部書記任副組長，團委書記和有關職能部門負責人為成員。由此，全公司建立了項目領導班子統(tǒng)一領導、黨政主要領導親自抓、各方面分工負責的三個文明建設領導體制和工作機制。
2、公司將生產(chǎn)任務、經(jīng)濟技術指標、質量指標、
安全
工作、職工培訓、精神文明建設、綜合治理等指標任務分解下達，使人人都明確工作任務和責任指標，形成千斤重擔大家挑、人人肩上有指標和全員指標責任制體系 ?！捌髽I(yè)文化進工地”活動開展以來，每季度底25號公司組織各工地大檢查，實行百分制嚴格考核。年終評先表彰一批先進單位和先進個人。今年來我們的工地多次被評為文明工地。
3、堅持以人為本的管理方法，積極開展各項文明創(chuàng)建活動。人的素質是企業(yè)成敗的關鍵。在三個文明建設中，我們堅持以人為本，加強思想政治工作，把培養(yǎng)“四有”職工作為源頭工程來抓。圍繞公司的中心工作，抓好形勢任務教育，開展各種形式活動，如做好“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“科學理論進基層”等
學習
活動。樹立了職工的市場觀念、競爭觀念、效益觀念、全局觀念，增強職工的使命感、責任感。抓好愛
國主義、集體主義、社會主義思想教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，培養(yǎng)職工樹立團結友愛、崇尚先進、愛崗敬業(yè)、文明向上和“敢打必勝、艱苦奮斗”的企業(yè)精神。同時，加強職工業(yè)務和技術培訓工作，我們主要走“長期培養(yǎng)之路、走短期培訓之路、走崗位練兵”之路，走“自學成才之路及走持證上崗之路”，提高職工文化素質。始終堅持以科學的理論武裝人，以高尚的精神塑造人，以新的知識體系充實人，不斷打造一支思想過硬、業(yè)務熟練、紀律嚴明、作風頑強的干部隊伍。4、今年以來，我們認真學習借鑒
其他
單位的先進管理經(jīng)驗，在學習的內(nèi)容和形式上緊扣建筑工作實際，明確要求干部職工要熟練掌握技術、測量、預算、資料整理、現(xiàn)場管理等幾個基本功。從增強公司內(nèi)部的凝聚力和公司發(fā)展的競爭力出發(fā)，大力培育以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、全面發(fā)展” 為核心的精神，通過這些措施，我們一公司隊伍建設縱深發(fā)展，技術人員觀念極大轉變，學習激情空前高漲，公司內(nèi)部呈現(xiàn)出一片“比、學、趕、幫、超”的學習氣氛與工作氣氛。只有營造“大建設”的格局，才能樹立企業(yè)整體文明形象。過去我們的文明建設工作是一條線，現(xiàn)在我們將其變?yōu)橐粋€面。抓領導，強化意識；抓教育，提高職工素質；抓活動，找準建設載體；抓塑形，感召文明風氣；抓結合，提高建設質量。把文明工作納入年度目標考核，做到了建設文明單位與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相結合，與加強內(nèi)部管理相結合，與關心職工
生活
相結合，真正把這一工作變成每一位職工的自覺行動，形成了人人參與文明建設的大格局。只有以人為本，才能扣準文明建設工作的主題。我們公司注重提高人的素質和解決思想認識上存在的問題，保證了建設活動的健康開展。提高員工的`政治素養(yǎng)和企業(yè)文化知識，增強員工的愛國熱情和道德情操。舉辦書畫展、讀書等活動，陶冶了職工情操，增強了職工的凝聚力、向心力。我們通過開展各項活動，使文明工作呈現(xiàn)一派生機。切實強化作風建設，為促進工作作風的好轉，我結合工作實際以公司文明建設為重點，統(tǒng)籌安排，精心組織，深入推進“為業(yè)主服務，讓業(yè)主滿意”活動。一是進一步規(guī)范了施工行為，優(yōu)化了施工手段，極大的提升了公司的施工水平和服務效能。
切實強化廉政建設，進行經(jīng)常性的反腐倡廉教育。我利用廉政學習、紀律檢查、作風紀律整頓《黨風廉政建設目標責任書》，實行
黨風廉政建設的“一票否決制”，形成了全面、規(guī)范的干部監(jiān)督體系。
二、創(chuàng)建的主要成效
扎實的創(chuàng)建活動帶來了豐碩的創(chuàng)建成果，一是整體的工作實現(xiàn)了新的跨越，我公司在2017年圓滿完成了總公司下達的各項施工任務，并未職工收入成倍提升。二是隊伍的素質實現(xiàn)了新突破。三是公司形象得到了新提升。今年在古交電廠二期c標段工程中我們公司被評為特等功集體，配煤廠工程并評為十佳優(yōu)質工程。
《個人文明和諧創(chuàng)建匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
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