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企業(yè)規(guī)范用工承諾書篇一
為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為,保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，本企業(yè)就從事建筑施工分包和使用建筑勞務(wù)工 作下列鄭重承諾：
一、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊(duì)伍和未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員。
二、本企業(yè)使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，持證率達(dá)到80％以上。
三、企業(yè)使用建筑勞務(wù)工，依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。
四、企業(yè)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工發(fā)放勞動(dòng)工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字。
五、企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總包方勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納勞務(wù)工資保障基金，在總包項(xiàng)目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時(shí)報(bào)送工資支付情況統(tǒng)計(jì)表。
六、在有條件的地區(qū)，委托總包方在銀行開設(shè)“勞務(wù)工工資專戶”，建立工資卡，將工資直接打入勞務(wù)工個(gè)人卡中，并接受總包方對(duì)“工資專戶”資金使用情況的監(jiān)督管理。
七、企業(yè)發(fā)生資金矛盾時(shí)，無(wú)條件先行支付勞務(wù)工工資。
八、企業(yè)拖欠勞務(wù)工工資，且處置不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿根據(jù)分包合同約定，接受中止分包合同的處理。并按照拖欠克扣額的50－100％繳納違約金。
九、企業(yè)成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項(xiàng)目經(jīng)理分別是處置工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，企業(yè)及時(shí)向地方政府匯報(bào)，主動(dòng)靠上去做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。
十、企業(yè)在每個(gè)建筑工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點(diǎn)。熱情接待、認(rèn)真處理好每起工資糾紛。
十一、企業(yè)嚴(yán)格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
承諾單位（蓋章）：聯(lián)系電話：
承諾人：承諾日期：
企業(yè)規(guī)范用工承諾書篇二
建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書
為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，針對(duì)本單位所承包的 建設(shè)工程項(xiàng)目，本單位特做出下列鄭重承諾：
1、本單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不進(jìn)行再分包，不使用沒(méi)有資質(zhì)的小包工隊(duì)和個(gè)人。
2、本單位使用勞務(wù)工人，保證做到實(shí)名制管理。項(xiàng)目設(shè)立專門的勞資專管員，負(fù)責(zé)做好勞務(wù)管理工作，并按時(shí)向總包方上報(bào)每日用工臺(tái)賬，考勤表，工資表。勞資專管員授權(quán)委托總包方聘請(qǐng)，同意勞資專管員工資從工程款中扣除。
3、本單位使用建筑勞務(wù)工，依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。
4、本單位接受總承包方的監(jiān)督與管理。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的所有勞務(wù)工人工資全程由總包方監(jiān)督實(shí)名發(fā)放。
5、本單位嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定編制勞務(wù)工工資表且按時(shí)向總包方報(bào)送。如不能按時(shí)報(bào)送勞務(wù)工工資表時(shí)，總包方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月計(jì)量款。
6、企業(yè)拖欠工資并因此引起工人上訪，造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿接受中止分包合同的處理。并承擔(dān)因此給總包方造成的經(jīng)濟(jì)損失及總包方的經(jīng)濟(jì)處罰。
7、企業(yè)成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項(xiàng)目經(jīng)理分別是處置工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。
8、企業(yè)在項(xiàng)目工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)勞資專管員的姓名、電話和地點(diǎn)。熱情接待、認(rèn)真處理好每起糾紛。
9、本管理承諾書作為勞務(wù)（專業(yè)分包）合同的組成部分，與勞務(wù)（專業(yè)分包）合同具有同等法律效力。
承諾單位（蓋章）： 聯(lián)系電話：
承 諾 人（法定代表人）： 承諾日期：
企業(yè)規(guī)范用工承諾書篇三
建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書
為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，本單位作下列鄭重承諾：
一、本單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施
工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊(duì)和未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員。
二、本單位使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，持證上崗。
三、本單位使用建筑勞務(wù)工，依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。
四、本單位接受總承包方的監(jiān)督與管理。嚴(yán)格執(zhí)行總包方的《項(xiàng)目勞務(wù)工工資發(fā)放管理辦法》，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的所有勞務(wù)工人工資全權(quán)委托總包方發(fā)放。勞務(wù)工入場(chǎng)時(shí)將身份證交給項(xiàng)目部備案。
五、本單位嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定編制勞務(wù)工工資表且按時(shí)向總包方報(bào)送，并同意勞務(wù)工資
從月計(jì)量款中扣除。如不能按時(shí)報(bào)送勞務(wù)工工資表時(shí)，總包方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月計(jì)量款。
六、企業(yè)一直拖延未報(bào)送勞務(wù)工工資表并因此引起工人上訪，造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)
任人作嚴(yán)肅處理外，愿接受中止分包合同的處理。并按照拖欠工資款的50-100%繳納違約金。
七、企業(yè)成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項(xiàng)目經(jīng)理分別是處置工資
糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，企業(yè)及時(shí)向地方政府
八、匯報(bào)，主動(dòng)靠上去做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。
九、企業(yè)在每個(gè)建筑工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點(diǎn)。熱情接待、認(rèn)真處理好每起糾紛。
十、企業(yè)嚴(yán)格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培
訓(xùn)工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
承諾單位（蓋章）：聯(lián)系電話：
承 諾 人：承諾日期：2011年8月5日
勞務(wù)工工資委托發(fā)放授權(quán)書
致：中建八局基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司
我單位因南京長(zhǎng)江第四大橋北接線n4標(biāo)石灰粉煤灰穩(wěn)定土底基層 工程與貴單位發(fā)生施工合作關(guān)系，為方便工程順利進(jìn)行，便于財(cái)務(wù)流程的操作，委托貴單位發(fā)放我單位在該工程中登記在冊(cè)的勞務(wù)工工資，此款項(xiàng)在我單位月計(jì)量款中扣除。特此委托。
委托人（蓋章）：
委托人（簽字）：
日期：年月日
企業(yè)規(guī)范用工承諾書篇四
企業(yè)規(guī)范管理、依法經(jīng)營(yíng)承諾書
北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、河北省駐京建管處：
為認(rèn)真履行建筑施工企業(yè)生產(chǎn)主體責(zé)任，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平，本單位鄭重承諾在北京市從事建筑施工活動(dòng)期間認(rèn)真履行如下規(guī)范管理依法經(jīng)營(yíng)責(zé)任：
1、自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)建筑業(yè)發(fā)展和管理的法律、法規(guī)和政策，大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和社會(huì)主義精神文明的道德準(zhǔn)則，積極推動(dòng)建筑行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)。
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，提倡公平競(jìng)爭(zhēng)，反對(duì)用不正當(dāng)手段損害同行利益和客戶利益。
3、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定并嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；自覺(jué)接受北京市建筑業(yè)主管部門的監(jiān)督管理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行iso 質(zhì)量管理體系、環(huán)境保護(hù)管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等各項(xiàng)措施。
5、保證如下聯(lián)系電話24 小時(shí)暢通，分別是法人（電話：）及在京負(fù)責(zé)人（電話:）。保證以上人員一旦發(fā)生變更，按規(guī)定向主管部門報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>
我作為本單位法定代表人，對(duì)本單位規(guī)范管理、依法經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任，如違反以上承諾條款，本單位愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
承諾單位（公章）:法定代表人（印章）： 在京負(fù)責(zé)人（簽章）： 20年月日
企業(yè)規(guī)范用工承諾書篇五
企業(yè)規(guī)范用工承諾書
為規(guī)范勞動(dòng)用工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益不受侵害，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，我 鄭重承諾：
嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)章，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。一是依法及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，遵循平等自愿、協(xié)商一致原則訂立、變更、終止勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容和公司制度規(guī)定不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
二是依法及時(shí)支付勞動(dòng)者工資，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不克扣和無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。
三是依法及時(shí)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
四是嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，每周至少保證勞動(dòng)者休息1日，法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者休息，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，依法足額支付勞動(dòng)者加班工資。
五是堅(jiān)決不招用不滿16周歲的未成年人，定期對(duì)招用的未成年工進(jìn)行健康檢查，依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。
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